Il met en - Lycée français de Zurich

Fiche de poste : Fundraiser
Projet v. finale
FICHE DE POSTE
CHERCHEUR DE FONDS (PRIVES ET PUBLICS) POUR LE LYCEE FRANÇAIS DE ZÜRICH (FUNDRAISER)
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
En vue de la construction du NLFZ (Nouveau Lycée Français de Zurich) et des années qui suivent sa
construction :
- Il met en œuvre une partie de la stratégie de financement du NLFZ : Financer une part substantielle
du projet NLFZ par une collecte de fonds
- Il veille à ce que cette collecte de fonds reste en adéquation avec les valeurs du LFZ
PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE
Définir, en collaboration avec la Direction, le Comité de Gestion du LFZ et son agence de RP,
les modalités de mise en œuvre et les moyens nécessaires à la réalisation de cette stratégie,
notamment par :
o L’identification de donateurs (personnes privées, publiques et morales)
o La création et la gestion d’une base de données des donateurs
o Le démarchage des donateurs identifiés
o La fidélisation des donateurs
o L’organisation d’évènements promouvant le LFZ avec collecte de fonds
o La création de documents nécessaires au démarchage (brochures, etc..)….
o La structuration du sponsoring - ce que peut offrir le LFZ en échange des dons
Mettre en œuvre ces modalités et moyens en respectant les délais imposés par le
développement du projet NLFZ
Travailler en étroite collaboration avec l’agence de RP mandatée par le LFZ
Etre en capacité de promouvoir et de soutenir les actions du LFZ et savoir argumenter avec
conviction et pédagogie en faveur de celles-ci
Veiller à ce que cette stratégie et les outils mis en œuvre soient en adéquation avec les
valeurs du LFZ
Présenter, régulièrement, l’avancement de son projet au Comité de gestion et à la Direction
Etablir le budget nécessaire à la réalisation du projet en collaboration avec le Comité de
Gestion
PROFIL ET APTITUDES
Niveau universitaire ou formation ou expérience jugée équivalente
Expérience professionnelle significative incluant un rôle de leader à un niveau senior
Connaissance de la vie économique et politique locale
Parfaite maîtrise à l’écrit et à l’oral du français, de l’anglais et de l’allemand. Le suisseallemand serait un plus
Maîtrise des outils informatiques courants
Autonome
Force de proposition, attitude positive, innovante et pro-active dans ses démarches et dans
les solutions proposées
Tenace, aime le goût du challenge
Capacité à tenir les délais impartis
A l’esprit d’équipe
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Fiche de poste : Fundraiser
Projet v. finale
Réelle aisance du relationnel : grand sens de l’écoute et de l’oration permettant de
convaincre des interlocuteurs exigeants
Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer les imprévus. Notamment : excellente
gestion du temps, planification, tenue et suivi des dossiers
Grand sens de l’éthique
Bonne compréhension des « business models », des modèles de financement et de leurs
impacts sur les dons
RATTACHEMENT & POINT DE CONTACT
La fonction est exercée sous la responsabilité directe du Comité de Gestion et du chef
d’établissement.
Le collaborateur sera également appelé à soutenir par son travail le comité de gestion dans sa
fonction d’organe responsable de la gestion de l’Association et lui fera des points
d’avancement réguliers.
DEBUT DE MISSION
Dès que possible
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