Présentation AFPA - Mef

Ci-dessous les éléments de présentation de l’AFPA
Présentation de l’AFPA
L’AFPA est le 1er organisme de formation qualifiante des actifs en France
et le seul opérateur intégré du secteur.
Aujourd’hui plus que jamais, sa mission reste d’élever le niveau de qualification des actifs de
notre pays, de former pour l’emploi et d’œuvrer en faveur de l’insertion professionnelle.
Présente sur l’ensemble du territoire national avec ses 186 campus, l’AFPA conseille, forme et
accompagne chaque année quelque 260 000 personnes :
des demandeurs d’emploi à la recherche d’une reconversion professionnelle, des salariés en
quête de perfectionnement dans leur métier, mais aussi des militaires en reconversion, des
ressortissants des DOM-TOM, des travailleurs handicapés, des détenus,…
Consciente de sa responsabilité sociale et sociétale, l’AFPA a mis en place une organisation au
plus près des besoins des territoires, de ses clients publics et privés comme de ses stagiaires.
Ses offres de formation sont adaptées et accessibles à tous les publics, à commencer par
ceux qui sont les « plus éloignés de l’emploi », et elles couvrent la plupart des secteurs
professionnels.
Parce que la formation est liée à la construction des parcours professionnels et à la mobilité,
l’AFPA consolide son offre en matière de transition professionnelle, d’accompagnement des
personnes
et
de
sécurisation
des parcours.
L’accès à la formation
L’AFPA offre une prestation individualisée aux personnes qu’elle accueille. L’objectif est de
garantir à tous, sans discrimination, les conditions du maintien ou du retour à un emploi
durable.
Des formations adaptées à chacun
L’AFPA conseille individuellement les candidats. Elle construit avec eux un projet
professionnel correspondant à leurs aspirations, qu’il s’agisse d’une recherche d’emploi ou
d’une reconversion. Pour cela, l’Association propose plus de 500 formations à plus de 300
métiers.
En 2009, 174 247 personnes sont entrées en formation, pour 69,9 millions d'heures
dispensées (hors enseignement à distance). Des actions de pré-qualification ont bénéficié à 29
316 stagiaires, pour 7,4 millions d’heures.
L’augmentation des formations qualifiantes
La part de la formation qualifiante est en hausse : elle mobilise 89,5 % des heures dispensées
en 2009 contre 86,8 % en 2008 et représente 83,2 % de l’ensemble des entrées stagiaires.
La réduction des inégalités dans l’accès à la formation
L’AFPA participe à lutter contre la discrimination à l’emploi par l’accueil de tous les publics,
pour un égal accès à la formation des femmes, des jeunes, des seniors et des personnes
handicapées.
A titre d’exemple, sur les 235 067 personnes accueillies cette année pour un service d’appui à la
construction d’un projet de formation (S2) :
•
35,2 % étaient des femmes,
Et sur l'ensemble des prestations S2 :
•
•
14% concernaient des actifs de plus de 45 ans,
11 863 ont contribué à la formation de personnes handicapées (y compris en VAD).
Marie BARBE
Directrice territoriale de l'exploitation sur le Littoral
06 62 28 55 32
La formation professionnelle
www.afpa.fr