CALVADOS L`Association ITINERAIRES
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CALVADOS L`Association ITINERAIRES
BA S S E- N O R MA ND I E Le bulletin des offres d'emploi 13 février 2015 CALVADOS L’Association ITINERAIRES Assurant l’accueil, l’hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle de personnes et de familles en difficulté Recrute en C.D.I. à temps plein Avec interventions de journée et de soirée En semaine, WE et férié Moniteur(trice) éducateur(trice) Titulaire du Diplôme d’État (Ou d’un diplôme professionnel équivalent) Pour Foyer d’accueil d’urgence (Femmes avec ou sans enfant – 30 places) + ALT Évolution en cours L’ETAPE à LISIEUX Profil : Qualités relationnelles d’écoute, de disponibilité Qualités rédactionnelles Rigoureux – Responsable – Autonome Adaptabilité Travail en partenariat Travail en équipe dans le cadre du projet de l’établissement Formation « violences conjugales » souhaitée Poste à pourvoir rapidement Convention Collective Nationale 1951 Adresser candidature avec une lettre de motivation et un C.V. à : Madame la Directrice Association ITINERAIRES 210 rue d’Auge 14 000 CAEN Avant le 03 mars 2015 L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte Recrute En Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps pour Le FOYER OCCUPATIONNEL pour ADULTES Hameau Montmirel 14400 SAINT-LOUP-HORS UN(E) AIDE MEDICOPSYCHOLOGIQUE (H/F) Poste à pourvoir dès que possible Missions Principales Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et par délégation du Chef de Service Socio-Educatif quant à l’organisation de son travail : Mettre en œuvre dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Vie de l’adulte accueilli, des actions éducatives bienveillantes et respectueuses des attentes de l’adulte concerné, Favoriser l’autonomie des adultes accueillis par la mise en œuvre d’actions individuelles et collectives, Veiller au bien-être des adultes dans une dimension d’hébergement collectif, assurer un accueil de qualité, Veiller à la sécurité et à la protection des personnes accueillies, Accompagner les adultes dans les actes de la vie quotidienne, de manière adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs attentes, Adapter les modes de communication, Aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux, Offrir des conditions d’accueil ouvertes sur la Cité et sur l’environnement, respectueuses de la citoyenneté des adultes accueillis, Travailler en équipe pluri professionnelle, Espace Robert Schuman - 3 Place de l’Europe –14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR 02.31.75.15.20 – Fax 02.31.29.12.66 - [email protected] Le CREAI est membre de l’Association Nationale des CREAI Rendre compte des ses actions auprès des cadres hiérarchiques Capacités requises En référence au Projet Associatif, au Projet de l’Établissement et au contexte de travail : Avoir des capacités d’écoute bienveillante, Être en capacité d’adapter des outils de communication, Être respectueux de la place des adultes et de leurs attentes, Détenir des capacités d’animation par des supports adaptés, Être en capacité d’élaborer des projets avec des partenaires extérieurs, Être en capacité d’élaborer des projets avec des partenaires extérieurs, Être en veille sur l’environnement de l’adulte et de l’établissement pour proposer des activités adaptées ouvrant sur la citoyenneté, S’intégrer et travailler au sein d’une équipe, Savoir inscrire son action dans un travail de partenariat, Savoir rendre compte de son action, Savoir observer les situations et les signes révélateurs d’un problème, notamment de santé, et savoir transmettre les informations avec pertinence, Pouvoir mesurer le degré de gravité d’un événement pour y répondre avec maitrise de soi et de manière adaptée, Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures existantes Qualification Certificat d’aptitude aux fonctions d’Aide Médico Psychologique exigé. Expérience similaire appréciée. Formations complémentaires appréciées Contexte de l’emploi Lieu d’exercice : SAINT-LOUP-HORS Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps Convention Collective Nationale du Travail du 15 Mars 1966 Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé Poste pouvant faire l’objet d’aménagement dans le cadre des contrats d’avenir Votre dossier de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, extrait de casier judiciaire) sera à adresser, à Madame le Directeure, avant le 16 février 2015. CREAI – 13/02/2015 L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte Recrute pour un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein Le FOYER OCCUPATIONNEL pour ADULTES Hameau Montmirel 14400 SAINT-LOUP-HORS UN(E) AIDE MEDICOPSYCHOLOGIQUE (H/F), Poste à Pourvoir au 1er mars 2015 Missions Principales Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et par délégation du Chef de Service Socio-Educatif quant à l’organisation de son travail : Mettre en œuvre dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Vie de l’adulte accueilli, des actions éducatives bienveillantes et respectueuses des attentes de l’adulte concerné, Favoriser l’autonomie des adultes accueillis par la mise en œuvre d’actions individuelles et collectives, Veiller au bien-être des adultes dans une dimension d’hébergement collectif, assurer un accueil de qualité, Veiller à la sécurité et à la protection des personnes accueillies, Accompagner les adultes dans les actes de la vie quotidienne, de manière adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs attentes, Adapter les modes de communication, Aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux, Offrir des conditions d’accueil ouvertes sur la Cité et sur l’environnement, respectueuses de la citoyenneté des adultes accueillis, Travailler en équipe pluri professionnelle, Rendre compte des ses actions auprès des cadres hiérarchiques Capacités requises En référence au Projet Associatif, au Projet de l’Établissement et au contexte de travail : Avoir des capacités d’écoute bienveillante, Être en capacité d’adapter des outils de communication, Être respectueux de la place des adultes et de leurs attentes, Détenir des capacités d’animation par des supports adaptés, Être en capacité d’élaborer des projets avec des partenaires extérieurs, Être en veille sur l’environnement de l’adulte et de l’établissement pour proposer des activités adaptées ouvrant sur la citoyenneté, S’intégrer et travailler au sein d’une équipe, Savoir inscrire son action dans un travail de partenariat, Savoir rendre compte de son action, Savoir observer les situations et les signes révélateurs d’un problème, notamment de santé, et savoir transmettre les informations avec pertinence, Pouvoir mesurer le degré de gravité d’un événement pour y répondre avec maitrise de soi et de manière adaptée, Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures existantes Qualification Certificat d’aptitude aux fonctions d’Aide Médico Psychologique exigé. Expérience similaire appréciée. Formations complémentaires appréciées Contexte de l’emploi Lieu d’exercice : SAINT-LOUP-HORS Contrat à Durée Indéterminée à temps plein Convention Collective Nationale du Travail du 15 Mars 1966 Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé Poste pouvant faire l’objet d’aménagement dans le cadre des contrats d’avenir Votre dossier de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, extrait de casier judiciaire) sera à adresser, à : Madame le Directeure, avant le 16 février 2014. CREAI – 13/02/2015 L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte recrute pour LE FOYER OCCUPATIONNEL POUR ADULTES DE ST LOUP-HORS Et LA MAISON d’ACCUEIL SPECIALISEE D’ELLON UN INFIRMIER (H/F) (en CDI à mi-temps) Structures d’hébergement et d’accueil de jour d’adultes à partir de 20 ans, reconnus en situation de handicap par la MDPH, du fait d’une Déficience Intellectuelle et/ou de Troubles Psychiques et/ou du Comportement et/ou de Troubles Sensoriels. Missions principales : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’une part et par délégation des chefs de service socio éducatif et sous la responsabilité technique des Médecins d’autre part : Organiser et dispenser, dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne accueillie et des dispositions réglementaires, des soins infirmiers, sur prescription médicale et/ou de sa propre initiative. Assurer le suivi des traitements et des soins des personnes accueillies, ainsi que le suivi administratif des dossiers médicaux, sous l'autorité médicale et la coordination des médecins référents ou spécialistes et en lien avec le médecin généraliste de l’établissement. Concevoir et conduire son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire, au profit des usagers. Informer les familles, les conseiller et intervenir, quant au suivi médical et à l'éducation à la Santé des adultes accueillis en lien et en soutien, dans le respect des liens familiaux et de la responsabilité légale des tuteurs familiaux ou des mandataires judiciaires. Proposer, organiser, coordonner et animer, en lien avec les acteurs de la Santé, les équipes professionnelles de la MAS et l'équipe de Direction ; des actions collectives de prévention, d’information et d'éducation à la Santé. Contribuer à la réflexion pluridisciplinaire et s’impliquer dans les chantiers en cours au sein de l’établissement. S’impliquer dans le groupe de travail « Infirmiers » associatif. Capacités requises : En référence au Projet Associatif et au Projet d’Établissement : Être à l'écoute et montrer des attitudes bienveillantes et contenantes adaptées aux usagers S’intégrer et travailler en liens étroits avec les équipes pluridisciplinaires et les médecins Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial avec les acteurs de la Santé et de la prévention, notamment du territoire du Bessin Détenir des facilités de contacts et d’échanges au profit de tout l’environnement professionnel Utiliser des techniques professionnelles et des supports adaptés aux usagers accompagnés Réagir avec pertinence aux situations d’urgence Faire preuve d’initiative et rendre compte de son action tant à l’oral que par écrit Assurer une veille sur les pratiques innovantes, les évolutions des besoins dans le domaine de la Santé des adultes en situation de handicap et demeurer ouvert sur l’environnement MANCHE L’ADSEAM Pôle Insertion Le Cap de Cherbourg (50100) Recherche en CDI à temps plein Chef de Service éducatif (H/F) Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir dès le 01/07/2015. Missions : Sous l’autorité de la Direction, contribuer à manager, piloter et intervenir auprès des différents services, garantir l’élaboration, l’évolution et le suivi des projets d’accompagnements personnalisés des usagers du Pôle Insertion Le Cap. Entretenir et développer le partenariat. Profil : Connaissance des missions et publics en situation de précarité et expérience de management d’équipe dans le médico-social souhaitée. Aptitudes relationnelles et organisationnelles. Exigences/souhaits complémentaires : Connaissance du secteur du handicap appréciée Expérience auprès du public accompagné appréciée Permis B exigé Qualification : Diplôme d’État d’Infirmier Contexte de l’emploi : Formation : Formation initiale en travail social souhaitée mais non obligatoire, nécessité d’avoir suivi une formation à l’encadrement et à la conduite de projet, validée par un diplôme d’État de niveau II. Salaire : Selon les accords CHRS, cadre groupe 6, coefficient à partir de 660 selon l’ancienneté + indemnités de sujétion de 30 points liées au remplacement permanent du Directeur et indemnité d’astreinte mensualisée. Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps ; Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Poste pouvant être pourvu dans le cadre d’une mobilité associative temporaire ou définitive Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé Poste à pourvoir le 1er mars 2015 Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Votre dossier de candidature (C.V., diplômes, extrait de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de votre lettre de motivation à : Ou par mail [email protected] Madame le Directeure de la MAS d’ELLONACSEA, Hameau La Vallière 14250 ELLON avant le 23 février 2015 CREAI – 13/02/2015 Monsieur le Directeur du Pôle Insertion, 60 rue Robert Lecouvey BP 11 50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Avant le 1er mars 2015. Prochaine diffusion vendredi 27 février 2015 MERCI D’ENVOYER VOS OFFRES PAR COURRIEL SOUS UN FORMAT WORD AVANT LE Jeudi 26 février 2015 à 12h [email protected] Un bon à tirer vous sera adressé afin de valider la diffusion de votre offre. Merci de votre compréhension CREAI – 13/02/2015
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