Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Agent Thermal par

QUALIFIANTE
VAE
PFE
Fiche révisée le30/09/2013
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Agent Thermal par la voie de
la VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience
Public
La VAE s'adresse aux candidats ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum (3500 heures) dans le
métier et maîtrisant les connaissances et compétences du CQP
Objectifs
Evaluer les compétences qui ont été acquises par le candidat au travers de son expérience notamment professionnelle et
à les comparer aux exigences du référentiel du diplôme CQP Agent Thermal.
Le CQP Agent Thermal permet de certifiier que le candidat possède les compétences décrites dans le référentiel du
métier Agent Thermal (le CQP Agent Thermal a été mis en place par la Branche du Thermalisme pour garantir la maîtrise
des compétences professionnelles des personnes exerçant le métier).
Définition de la qualification
L'agent thermal prend en charge les curistes dans les unités de soins thermaux des établissements thermaux. Il(elle)
délivre les soins thermaux, à l'exception des soins obligatoirement administrés par des professionnels de santé et assiste
les curistes dans les soins thermaux qu'ils réalisent en autonomie. Il(elle) exerce son activité conformément aux
prescriptions médicales dans le respect des directives et protocoles en vigueur dans l'établissement thermal notamment
en matière d'accueil, d'hygiène, de sécurité, de contenu et d'organisation des soins thermaux. L'intervention de l'agent
thermal prend en compte la dimension relationnelle des soins thermaux pratiqués dans l'établissement thermal.
Prérequis
Le candidat doit avoir une expérience dans le domaine du soin et des services à la personne au sein d'un ou plusieurs
établissements thermaux, de santé ou médico-social et avoir exercé une ou plusieurs des activités suivantes :
- accueil, information et orientation dans les lieux de soins,
- accompagnement dans la réalisation des soins,
- réalisation des soins,
- hygiène des équipements et lieux de soins.
Il peut s'agir d'une activité salariée, non salariée ou bénévole.
La durée de l'expérience correspondant à cette condition doit être au minimum de 3 ans en équivalent temps plein soit
3500 heures. Il s'agit de la durée réelle de l'expérience y compris en discontinu et non d'une période de stage ou de
formation.
Les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne ainsi que les stages et les périodes
de formation en milieu professionnel effectués pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre ne sont pas prises en compte
dans la durée d'expérience requise (décret n° 2002-615 du 26 avril 2002).
Un candidat ne peut déposer qu'une seule demande pendant la même année civile et pour le même diplôme, titre ou
certificat de qualification (décret n° 2002-615 du 26 avril 2002).
Contenu
Déroulé de la démarche :
commande :
à réception de la demande de VAE et à partir d'une première analyse du parcours de l'intéressé, un devis pour
financer l'accompagnement sera effectué et transmis :
- via l'employeur, à l'OPCA concerné notamment l'Agefos-PME, au cas où la demande se situe lors de l'activité
professionnelle de l'intéressé(e),
- à l'intéressé(e) pour transmission à l'OPCACIF (ex. Fongecif) ou à Pôle Emploi dans le cas d'une interruption
d'activité.
éligibilité
dossier à compléter, vérification des pièces justificatives, envoi au CNETH de la demande de recevabilité (outil n°
3)
- cette étape consistera en la vérification, par le GRETA des Landes, de l'expérience professionnelle de 3 ans (ou
3500 heures) au métier d'agent thermal.
accompagnement
à réception de la décision de recevabilité du CNETH, la démarche d'accompagnement sera enclenchée
- remise du "dossier VAE" à compléter par le candidat,
- mise en place d'un accompagnement qui peut être à deux niveaux :
. accompagnement par un formateur du domaine professionnel pour l'aide à l'émergence des données
techniques sur l'outil n° 4 "dossier VAE"
. accompagnement par un formateur expérimenté en VAE afin d'aider le demandeur à se présenter, à
s'exprimer ou à formaliser ses expériences professionnelles sur l'outil n° 4.
inscription des candidats
après recensement des candidats éligibles, inscription de ces candidats au jury de branche.
entretien d'évaluation VAE (sur demande du CNETH)
un entretien conduit par deux professionnels volontaires sera organisé. Ils seront informés en amont de l'entretien
sur la démarche et auront connaissance des dossiers VAE concernés (document guide du jury).
Les évaluateurs établissent des propositions au jury paritaire quant à l'acquisition de chaque compétence.
Envoi du dossier : le dossier est transmis, avec avis des évaluateurs, au service compétent de la CPNE-FP pour
validation finale. Ce jury peut valider tout ou partie des unités de compétences.
A posteriori : après réception de la décision du jury de branche, le GRETA des Landes proposera le montage des
parcours de formation personnalisés (sur devis) portant sur les modules non validés.
Dates
Dates à déterminer (entre le premier contact, en termes d'informations, la constitution du livret VAE, l'accompagnement
[24 heures], l'entretien, la mise en place du jury de Branche et la décision terminale au nom de la Branche par la
CPNE-FP du Thermalisme, compter au minimum trois mois)
Durée
24 heures d'accompagnement
Validation
Unités de compétence constituant le référentiel du reférentiel de compétences du CQP Agent Thermal
Lieux
Organismes de formation dacquois et établissements thermaux landais
Tarif
Nous consulter
Observations
Evaluation validation :
Le CQP porte sur l'acquisition des compétences permettant au candidat d'exercer le métier d'agent thermal. L'évaluation
se déroule conjointement en entreprise et en organisme de formation pour les candidats accédant au CQP par la voie de
la formation.
Le CQP est délivré au nom de la Branche par un jury paritaire (pouvant délivrer tout ou partie des unités du CQP valables
ensuite cinq ans) sur présentation par l'organisme de formation des "livrets d'évaluation" en centre et en entreprise.
Le CQP est attribué aux candidats validant les 5 unités de compétences (cf. contenu).