Abécédaire de la profession comptable

Transcription

de la profession comptable
2013
de la profession
comptable
Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables
19 rue Cognacq-Jay 75341 Paris Cedex 07
ISBN : 978-2-35267-282-1
1er mars 2013
16,00 €
Prix TTC valable en France
édition 2013
de la profession
comptable
Abécédaire
3e édition
Avril 2013
ISBN : 978-2-35267-282-1
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ou de ses ayants droit ou ayants cause est illicite selon l’article L 122-4 du Code de la
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autorisées (art. L 122-5), les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du
copiste et non destinées à une utilisation collective, ainsi que les analyses et courtes citations
justifiées par le caractère critique, pédagogique ou d’information de l’œuvre à laquelle elles
sont incorporées, sous réserve, toutefois, du respect des dispositions des articles L 122-10 à
L 122-12 du même code, relatives à la reproduction par reprographie.
2
Sommaire
Remerciements
13
Avant propos
15
Les institutions de l’Ordre des expertscomptables en quelques mots
17
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables :
ses compétences ....................................................... 18
Les Conseils régionaux : leurs compétences ...................... 19
A comme…
21
Abécédaire .............................................................. 22
Académie des sciences et techniques comptables et
financières .............................................................. 22
Accompagnement des entreprises .................................. 23
ACE : Association des Avocats Conseils d’Entreprise ............ 24
Activité commerciale accessoire .................................... 24
Actus Secteurs .......................................................... 25
Actus-Sectorielles ...................................................... 26
AFB : Association Française des Banques .......................... 26
AFC : Association Francophone de Comptabilité ................. 27
AGC : Association de Gestion et de Comptabilité ................ 27
Alertes Professionnelles .............................................. 29
Alternance ............................................................... 30
AMF : Autorité des Marchés Financiers ............................ 30
Amicales (ou chambres) d’experts-comptables ................... 31
Analyses sectorielles TPE ............................................. 31
ANC : Autorité des Normes Comptables ............................ 32
ANECS : Association Nationale des Experts-Comptables
stagiaires et des Commissaires aux Comptes stagiaires ......... 33
Annuaire de la profession comptable............................... 34
ANPRECEGA : Association Nationale des Permanents et
Responsables des Centres de Gestion Agréés ..................... 34
APCE : Agence Pour la Création d’Entreprises .................... 35
3
APCMA : Assemblée Permanente des Chambres de Métiers
et de l’Artisanat ........................................................ 36
ASMEP/ETI ............................................................... 36
Association Experts-Comptables Services (ECS) .................. 36
Association loi 1901 ................................................... 37
Associations de Gestion Agréées (AGA) ............................ 39
Assurance responsabilité civile professionnelle (RCP) .......... 40
Assurance santé de l’entreprise ..................................... 41
Attractivité de la profession ......................................... 43
Audit contractuel....................................................... 43
Audit légal ............................................................... 44
Auto-entrepreneur ..................................................... 45
B comme…
47
Bibliobaseonline ........................................................ 48
BibliOrdre................................................................ 48
Bibliotique ............................................................... 49
Bibliovigie.com ......................................................... 50
Blanchiment ............................................................. 51
BPCE : Banques Populaires, Caisses d’épargne ................... 54
BPI : Banque publique d’investissement ........................... 54
C comme…
57
CAC 40 ................................................................... 58
Cachet Cabinet ......................................................... 58
CAVEC : Caisse de retraite des experts-comptables et des
commissaires aux comptes ........................................... 58
CCEF : Compagnie des Conseils et Experts Financiers .......... 59
CCI France : Chambres de Commerce et d’Industrie France ... 59
CCIFTE : Compagnie des Conseillers en Investissement,
Finance et Transmission d’Entreprise .............................. 60
CCSF : Comité consultatif du secteur financier ................... 61
CDC Entreprises ........................................................ 61
CDCF : Conseil du commerce de France ........................... 62
CESE : Conseil Economique Social et Environnemental ......... 62
CFPC : Centre de Formation de la Profession Comptable ....... 62
CGA : Centres de Gestion Agréés .................................... 63
4
CGJCF : Conférence Générale des Juges Consulaires de
France .................................................................... 65
CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes
Entreprises .............................................................. 66
Chambre de discipline ................................................. 66
Chiffres clés ............................................................. 66
CIF : Conseiller en Investissements Financiers ................... 67
CIP : Centres d’Information sur la Prévention des difficultés
des entreprises ......................................................... 67
CIRI : Comité Interministériel de Restructuration
Industrielle .............................................................. 68
CJEC : Club des Jeunes Experts-Comptables et
Commissaires aux Comptes ........................................... 69
Clubs et satellites ...................................................... 69
Club Développement durable ........................................ 70
Club Export .............................................................. 71
Club Fiscal ............................................................... 71
Club Secteur public .................................................... 72
CNB : Conseil national des Barreaux ................................ 74
CNCC : Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes . 74
CNCCEF : Conseil National des Conseillers du Commerce
Extérieur de la France ................................................ 75
CNECJ : Compagnie Nationale des Experts-Comptables de
Justice ................................................................... 75
CNOCP .................................................................... 76
CNVA : Conseil National de la Vie Associative..................... 77
Coaching mémoire ..................................................... 77
CODEFI : Comité Départemental d’Examen des Difficultés de
Financement des entreprises ........................................ 78
COFACE .................................................................. 78
Collectivités territoriales ............................................. 78
Comité d’entreprise ................................................... 80
Comité national du tableau........................................... 81
Comité Social ........................................................... 82
Commissaire aux apports ............................................. 83
Commissaire aux comptes ............................................ 84
Commissaires au redressement productif ......................... 86
Commissaires du gouvernement ..................................... 86
5
Communication ......................................................... 87
Comptes de campagne ................................................ 88
Conciliation.............................................................. 89
Conférence des ARAPL ................................................ 90
Congrès national annuel de l’Ordre................................. 91
Conseil en Investissements Financiers ............................. 92
Conseil national des Administrateurs judiciaires et des
mandataires judiciaires ............................................... 92
Contrôle qualité de l’Ordre des experts-comptables ............ 92
Convention collective des cabinets d’expertise comptable .... 96
Coopération – International - La DDPI .............................. 96
Cotisations ............................................................... 97
CRA – Cédants et repreneurs d’affaires ............................ 98
Créacc .................................................................... 98
Création d’entreprises ................................................ 99
Crédit Agricole LCL .................................................. 100
Crédit Mutuel CIC..................................................... 101
D comme…
103
Déclaration de soupçon à Tracfin .................................
DEFI AA : Défense des Intérêts des Associations Agréées .....
Démarchage ...........................................................
Déontologie de l’expert-comptable ...............................
Développement des entreprises ...................................
DIPAC ...................................................................
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ..................
Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) ...........................
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ....
Diplômés d’expertise comptable en entreprise ................
Directives de l’Union Européenne ................................
Discipline ..............................................................
Droit comptable ......................................................
E comme…
104
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119
ECF : Experts-Comptables et Commissaires aux comptes de
France .................................................................. 120
ECSF : Experts-Comptables sans Frontières ..................... 120
6
EDIFICAS ...............................................................
EFRAG : European Financial Reporting Advisory Group .......
EIRL .....................................................................
Elargissement de la profession ....................................
Elections ...............................................................
Entreprise .............................................................
Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) ...........................
Établissement public.................................................
ETI : entreprise de taille intermédiaire ..........................
Evaluateur (EIRL) .....................................................
Evaluation d’entreprise .............................................
Exercice illégal .......................................................
Expert-comptable ....................................................
Expert-comptable stagiaire.........................................
Experts-comptables et mandats publics..........................
Export ..................................................................
F comme…
121
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141
FAROEC ................................................................ 142
FASB : Financial Accounting Standards Board ................... 143
FBF : Fédération Bancaire Française ............................. 143
FCGA : Fédération des Centres de Gestion Agréés ............. 143
FCGAA : Fédération des Centres de Gestion Agrées Agricoles 144
FCM : Fédération des experts-comptables méditerranéens .. 144
FEE : Fédération des experts-comptables européens ......... 144
Femmes diplômées d’expertise comptable - administrateurs 145
FIDEF : Fédération Internationale des Experts-Comptables
Francophones ......................................................... 146
Financement des entreprises ...................................... 147
Fiscalité ................................................................ 148
FNSEA : Fédération nationale des syndicats d’exploitants
agricoles ............................................................... 150
Formation continue - Obligation des professionnels ........... 150
Formation initiale .................................................... 153
FSI : Fonds stratégique d’investissement ........................ 153
7
G comme…
155
Gestion de patrimoine...............................................
GIE : groupement d’intérêt économique.........................
Groupe Crédit du Nord ..............................................
Guide des professions libérales ....................................
H comme…
156
157
158
158
161
H3C : Haut Conseil du Commissariat aux Comptes ............. 162
Histoire de la profession ............................................ 162
Honoraires ............................................................. 162
I comme…
165
IASB : International Accounting Standards Board...............
IDEAS ...................................................................
IFAC : International Federation of Accountants ................
IFEC : Institut Français des Experts-Comptables et des
Commissaires aux Comptes .........................................
IFRS .....................................................................
IIRC : International Integrated Reporting Council ..............
Incompatibilités ......................................................
Indépendance .........................................................
Infodoc-experts .......................................................
Infores ..................................................................
Innovation .............................................................
INPI : Institut National de la Propriété Industrielle ............
Institut Régional de Formation de la profession (IRF) .........
INTEC (Institut national des techniques économiques
et comptables) ........................................................
Intelligence économique ............................................
Interfimo ...............................................................
Interprofessionnalité ................................................
Investissement d’avenir.............................................
IOB : Intermédiaire en Opérations de banque et en services
de paiement ...........................................................
IPAO : Institut des Professionnels Associés à l’Ordre des
experts-comptables ..................................................
8
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167
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183
J comme…
185
Jeunes professionnels ............................................... 186
L comme…
187
Legifrance .............................................................
Lettre de reprise de dossiers ......................................
Lettre de mission.....................................................
Licences professionnelles « Métiers de la comptabilité » ....
LODEOM ................................................................
M comme…
195
Mandat ad hoc ........................................................
Maniement de fonds .................................................
Marchés publics.......................................................
Marque Expert-Comptable ..........................................
Mécénat ................................................................
MEDEF : Mouvement des entreprises de France ................
Médiation des Marchés publics.....................................
Médiation interentreprises .........................................
Médiation du Crédit ..................................................
Mémoire d’expertise comptable...................................
Mémorialistes .........................................................
Ministère de l’Économie et des Finances ........................
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche ..
Ministère du Redressement productif ............................
Missions du professionnel de l’expertise comptable ...........
N comme…
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188
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211
Normes professionnelles ............................................ 212
O comme…
213
Observatoire de la profession ......................................
Ordre des experts-comptables .....................................
Organisme de Gestion Agréé (OGA) ...............................
OSEO ....................................................................
9
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214
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216
P comme…
217
Partenariats Institutionnels ........................................
Partis politiques ......................................................
PCG : Plan comptable général .....................................
PME .....................................................................
Portail jedeclare.com (Plate-forme de dématérialisation) ...
Présentation de clientèle ...........................................
Prestation de serment...............................................
Prévention et traitement des difficultés des entreprises.....
Propriété industrielle ...............................................
Publications de l’Ordre..............................................
R comme…
235
Référentiel normatif 2012 des professionnels de l’expertise
comptable .............................................................
Règlement intérieur .................................................
Réseaux d’expertise-comptable ...................................
Responsabilité ........................................................
Retraités Experts-comptables ......................................
Revues de la profession .............................................
RSE ......................................................................
S comme…
236
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239
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247
SBF 120 ................................................................
Secret professionnel .................................................
Secteur public ........................................................
Séquestre ..............................................................
Services à la personne (SAP) .......................................
SIAGI ....................................................................
Signature électronique de l’expert-comptable (Signexpert) .
Simplifications ........................................................
Simulateurs de charges fiscales et sociales......................
Social ...................................................................
Société française des évaluateurs.................................
Sociétés d’expertise comptable ...................................
Stage d’expertise comptable .......................................
Statexpert .............................................................
10
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224
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228
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233
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251
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260
261
264
Syndicats ............................................................... 265
T comme…
267
Tableau de l’Ordre ...................................................
Textes réglementaires de la profession ..........................
Tiers de confiance ...................................................
TPE ......................................................................
Tracfin : Traitement du renseignement et action contre les
circuits financiers clandestins .....................................
Transmission d’entreprise ..........................................
Tutelle de la profession .............................................
U comme…
272
273
274
275
UBIFRANCE ............................................................
UFCA : Union Francilienne des Centres de gestion et
Associations agréés ..................................................
UFPEC : Université Fiscale Permanente des ExpertsComptables ............................................................
UNAPL : Union nationale des Professions Libérales ............
UNASA : Union Nationale des Associations Agréées ............
UNPCOGA : Union de la Profession Comptable et des
Organismes de Gestion Agréés .....................................
UPA : Union professionnelle artisanale ..........................
V comme…
268
268
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272
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276
276
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278
279
279
281
Valeurs immatérielles ............................................... 282
Validation des acquis de l’expérience (VAE) .................... 283
Visa fiscal .............................................................. 286
11
12
Remerciements
L’Abécédaire de la profession comptable
L’Abécédaire de la profession comptable a été réalisé grâce à un
travail d’équipe des collaborateurs du Conseil supérieur de l’Ordre des
experts-comptables, sous la direction d’Olivier Salamito, Secrétaire
général.
La coordination de la publication a été réalisée par Agnès Delemer.
Ont participé à la relecture ou à la fabrication de cet ouvrage : Alice
Fages, Annabelle Mineo, Anne-Laure Dumas, Anne Lechevalier, Audrey
Fieujean, Bernard Kleiner, Catherine Licini, Chantal Napchan,
Christine Clippet, Elsa Simoni, Emilie Damloup, Frank Laroche,
François Pelegry, Gaëlle Patetta, Géraldine de Leon, Hélène Michelin,
Hélène Parent, Isabelle Davin-Vasseur, Jean-Claude Delespaul, Lysiane
Yvon, Marie-Claude Picart, Nathalie Leroux, Nicole Powilewicz,
Pascale Fortier, Patrick Collin, Philippe Lacoste, Romain Girac,
Stéphanie Oricelli, Sophie Orsonneau, Stéphane Gash, Sylvie Alleno,
Sylvie Guérin, Sylvie Picon, Yolande Lemarchand.
14
Avant propos
« L’Abécédaire de la profession comptable », dont la première édition
a eu lieu à l’occasion du 66e Congrès de l’Ordre à Marseille du 13 au
15 octobre 2011, s’inscrit dans la volonté des élus du Conseil supérieur
de l’Ordre des experts-comptables de développer des relations de
proximité avec les professionnels.
Cette 3e édition, mise à jour au 1er mars 2013, présente la profession
et son environnement économique et politique, permettant ainsi de
donner plus de visibilité aux actions et projets du Conseil supérieur de
l’Ordre des experts-comptables. Il constitue un outil à la portée de
tous : professionnels comptables, stagiaires, étudiants, responsables
d’organisations syndicales et professionnelles, ou toute personne
s’intéressant à la profession comptable.
Le format « Poche » retenu présente l’avantage d’être facile à
consulter, grâce à ses fiches pratiques. Ce choix impose toutefois une
rédaction sobre et un nombre limité de mots. Son architecture est
simple : il définit de façon synthétique et pédagogique, dans l’ordre
alphabétique, les principaux termes de la profession comptable, le
vocabulaire clé côtoyant ainsi le nom des organismes de son
environnement.
Des exemples, illustrations et liens internet sont fournis pour chaque
mot, le rendant aussi interactif que possible.
Cet ouvrage ne peut être exhaustif. Il n’a, par ailleurs, et en aucun
cas de valeur normative ou doctrinale. Il complète toute l’information
disponible sur le site du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables : www.experts-comptables.fr.
Une version
dématérialisée est
accessible sur le site
www.bibliordre.fr : téléchargez-le, consultez-le et n’hésitez pas à
nous faire connaître votre appréciation sur cet outil ainsi que les mots
supplémentaires que vous souhaiteriez y voir ajoutés.
16
Les institutions
de l’Ordre des
experts-comptables
en quelques mots
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables :
ses compétences
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a pour rôle
d’assurer la représentation, la promotion, la défense et le
développement de la profession d’expertise comptable. A compter de
2013, le Conseil supérieur est composé de soixante-neuf membres,
dont vingt-trois Présidents de Conseils régionaux.
En vertu de l’article 29 du décret du 30 mars 2012, le Conseil
supérieur a pour mission de :

préparer le Code de déontologie, d’en faire respecter les
prescriptions et de prendre toutes mesures nécessaires à cet
effet ;


établir un règlement intérieur ;

délibérer sur toute question intéressant la profession, d’élaborer
les règles professionnelles qui sont soumises à l’agrément des
ministres chargés du Budget et de l’Economie et d’organiser le
contrôle de leur application ;

définir les procédures et mesures de contrôle interne à mettre en
œuvre en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et
de financement du terrorisme, notamment par l’organisation
d’une formation continue des professionnels sur les objectifs et
les méthodes de cette lutte et les obligations auxquelles il sont
soumis à ce titre ;

représenter l’Ordre auprès des pouvoirs publics et de leur donner
son avis, par l’intermédiaire de l’autorité de tutelle, sur les
questions dont il est saisi par eux ;

veiller à l’exécution des dispositions relatives aux expertscomptables stagiaires ;

procéder, à son initiative ou à la demande de l’autorité de
tutelle, à des études et d’établir des statistiques
professionnelles ;

assurer le fonctionnement régulier des divers organismes de
l’Ordre, de coordonner l’activité des Conseils régionaux dans le
cadre des orientations de l’Ordre, de fixer le montant des
redevances qu’il peut imposer à ceux-ci pour couvrir les dépenses
18
assurer l’administration de l’Ordre et la gestion de son
patrimoine ;
entraînées par l’exercice de ses attributions ; le Conseil supérieur
est destinataire des comptes annuels et rapports financiers de
chacun des Conseils régionaux ;

adresser à l’autorité de tutelle des avis sur les conditions
d’exercice de la profession et du stage ainsi que sur le programme
des examens comptables ;

participer sur le plan international, aux organisations
professionnelles et actions intéressant l’exercice de la profession,
en tenant l’autorité de tutelle informée.
Le Conseil supérieur peut organiser la formation et le
perfectionnement professionnel des membres de l’Ordre. Il peut créer
des organismes de coopération, de mutualité, d’assistance ou de
retraite au bénéfice des membres de la profession ou de leurs
familles.
Enfin, l’article 37 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 dispose que
le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a seul qualité
pour exercer, devant toutes les juridictions, l’ensemble des droits
réservés à la partie civile notamment par voie de citation directe
devant les tribunaux répressifs, relativement aux faits qui portent un
préjudice direct ou indirect à l’intérêt collectif des professionnels de
l’expertise comptable.
Les Conseils régionaux : leurs compétences
Les Conseils régionaux représentent l’Ordre dans chaque
circonscription. Il existe vingt-trois Conseils régionaux en métropole,
en Corse, Martinique, Guadeloupe et la Réunion, ainsi qu’un Comité
départemental en Guyane.
L’article 31 de l’Ordonnance de 1945 précise que le Conseil régional a
seul qualité pour :

surveiller dans sa circonscription l’exercice de la profession
d’expert-comptable ;


assurer la défense de ses intérêts matériels et en gérer les biens ;
19
représenter l’Ordre dans sa circonscription dans tous les actes de
la vie civile, mais sans pouvoir se constituer partie civile, ce droit
étant réservé au Conseil supérieur ;

prévenir et concilier toutes contestations ou conflits d’ordre
professionnel ;



statuer sur les demandes d’inscription au tableau ;

surveiller et contrôler les stages ;
fixer et recouvrer le montant des cotisations qui doivent être
versées par les membres de l’Ordre ainsi que les contributions
dues par les associations de gestion et de comptabilité ;
saisir le Conseil supérieur de toutes requêtes ou suggestions
concernant la profession d’expert-comptable.
Les Conseils régionaux, en tant que représentants de l’Ordre dans leur
circonscription, peuvent notamment délibérer sur toute question
intéressant les professionnels relevant de leur compétence, saisir la
chambre régionale de discipline de leur région ou de toute autre
région, créer après avis du Conseil supérieur, des organismes de
coopération, de mutualité, d’assistance ou de retraite au bénéfice de
leurs membres et de leurs familles.
Les Conseils de l’Ordre arrêtent chaque année leurs budgets qui fixent
le montant des ressources et des dépenses détaillées par rubrique.
20
A comme…
A comme…
21
Abécédaire
L’Abécédaire est une nouvelle collection d’ouvrages pratiques de
format poche qui définit de façon synthétique et pédagogique, dans
l’ordre alphabétique, les principaux termes relatifs au sujet traité. Au
1er mars 2013, cette collection compte deux titres :


l’Abécédaire de la profession comptable,
l’Abécédaire de la formation.
Ces publications sont disponibles en téléchargement sur
www.bibliordre.fr et en format papier sur la Boutique d’ExpertsComptables Services.
www.boutique-experts-comptables.fr
www.bibliordre.fr
Académie des sciences
et techniques comptables et financières
L’Académie des sciences et techniques comptables et financières,
créée en septembre 2004 par William Nahum rassemble les
professionnels de l’audit, de la gestion, de la comptabilité et de la
finance en vue de faciliter leurs échanges et de constituer un
véritable réseau au service de l’économie et du rayonnement
francophone.
Elle s’adresse aux professionnels exerçant en entreprises, aux
membres de la fonction publique, au monde enseignant et étudiant,
aux consultants, avocats, notaires et experts-comptables.
Elle permet une création à la fois doctrinale et opérationnelle, tout
en favorisant une meilleure communication entre ces professionnels
pour une lisibilité et une attractivité plus grande de la « filière » du
chiffre.
L’Académie propose de nombreux services et représente l’opportunité
de constituer son propre réseau en France et à l’International en
fonction de ses problématiques particulières.
22
A comme…
L’Académie compte 65 000 membres dans 25 pays et offre une large
plateforme de services :


des groupes de travail sur des thèmes prospectifs ou d’actualité ;


des conférences ;

des interviews en ligne de personnalités issues du monde
économique et de la finance.
une collection de cahiers techniques (juste valeur, développement
durable, contrôle fiscal informatisé, recouvrement de créances, la
place et le rôle du comptable public, RSO et norme 26000…) ;
des
antennes
Roumanie…) ;
régionales
et
internationales
(Belgique,
L’Académie s’appuie sur un collège de membres d’honneur qui
regroupe l’ensemble des instances et organisations de la place
financière française et reçoit le soutien de partenaires : La Tribune,
Sage, Comptalia, Lexposia, et AG2R La Mondiale.
Son adhésion est libre de droit sur le site internet www.lacademie.info
(rubrique : s’inscrire)
www.lacademie.info/
Accompagnement des entreprises
Il existe en France près de 2 millions d’entreprises, dont 800 000 autoentrepreneurs. L’expert-comptable est incontestablement le
prestataire le plus impliqué dans la vie des entreprises de moins de
250 salariés, quelle que soit leur activité : commerce, industrie,
artisanat, agriculture, services, professions libérales. Près de 90 % des
entreprises de 1 à 49 salariés font appel à un expert-comptable.
La diversité de ses missions (gestion et finances, comptabilité,
fiscalité, gestion sociale, management…) et de ses secteurs
d’intervention, font de lui le premier partenaire-conseil de
l’entreprise.
L’expert-comptable accompagne les entreprises dans les différentes
étapes de leur développement (pour chaque terme se reporter à la
définition) :

Création d’entreprise
23






Développement des entreprises
Prévention des difficultés
Évaluation
Transmission d’entreprise
Export
Marchés publics…
Article 2 de l’Ordonnance de 1945 : « L’expert-comptable peut aussi
accompagner la création d’entreprise sous tous ses aspects comptables ou à
finalité économique et financière ».
ACE : Association des Avocats Conseils d’Entreprise
L’ACE est un syndicat, qui regroupe les Avocats Conseils d’Entreprise
dont l’objectif est d’accompagner les cabinets dans leur
développement et de favoriser leur rencontre autour d’événements
régionaux et nationaux.
www.avocats-conseils.org
Activité commerciale accessoire
L’activité principale de l’expert-comptable, qui est une activité
libérale, doit être l’expertise comptable telle que définie à l’article
2, alinéas 1 et 2 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945.
Toutefois, l’article 22, alinéa 3, de l’Ordonnance du 19 septembre
1945, modifiée par la loi n°2010-853 du 23 juillet 2010, reconnaît sous
certaines conditions la compatibilité de l’activité d’expertise
comptable avec une activité commerciale accessoire, ou acte
d’intermédiaire, s’il est réalisé à titre accessoire et n’est pas de
nature à mettre en péril l’exercice de la profession ou l’indépendance
des associés experts-comptables, ainsi que le respect par ces derniers
des règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie.
Les activités commerciales et la notion d’accessoire seront définies
par la norme professionnelle en cours d’élaboration par le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables.
24
A comme…
Ces activités et actes doivent être exercés dans le respect des
dispositions du code de déontologie des professionnels de l’expertise
comptable. Ils ne doivent pas être contraires à la probité, à l’honneur
ou à la dignité, ni être de nature à déconsidérer l’activité d’expertise
comptable. Ils doivent être exercés en toute indépendance. Les
activités commerciales ou les actes d’intermédiaire exercés à titre
accessoire ne doivent créer aucune menace sur l’objectivité des
missions d’expertise comptable. Avant d’accepter ou de poursuivre
une activité commerciale ou un acte d’intermédiaire à titre
accessoire, le professionnel de l’expertise comptable doit évaluer
l’importance de toutes les menaces créées par les intérêts ou les liens
commerciaux avec le client ou le tiers.
A noter enfin, que les activités d’agent d’affaires sont interdites aux
professionnels de l’expertise comptable quand bien même elles seraient
exercées à titre accessoire de l’activité d’expertise comptable.
Les agents d’affaires donnent professionnellement leurs soins aux affaires
d’autrui. Ils sont mentionnés au 6° de l’article L. 110-1 du code de commerce,
qui répute commerciale « toute entreprise […] d’agence, bureaux d’affaires ».
Par agence d’affaires au sens du troisième alinéa de l’article 22 de
l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945, il faut entendre par exemple :
les agences de voyages, les agences de publicité, les gérants d’immeubles.
Actus Secteurs
Les Actus Secteurs sont des lettres d’actualités trimestrielles, liées
aux Analyses Sectorielles TPE, qui sont développées par le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables.
Prioritairement destinées aux clients des cabinets, les Actu Secteurs
peuvent également être consultées par les collaborateurs des
cabinets, pour enrichir leur veille sectorielle en leur offrant une vision
synthétique des évolutions majeures qu’a connues leur secteur
d’activité dans différents domaines : économique, démographique,
juridique, social, fiscal, vie des entreprises…
www.actus-sectorielles.fr
25
Actus-Sectorielles
Actus-Sectorielles est un outil développé par le Conseil supérieur de
l’Ordre des experts-comptables.
Il réunit les Analyses Sectorielles TPE et le nouveau produit « ActusSecteurs ». Disponible exclusivement sur internet, ce produit présente
20 grands secteurs d’activité, retenus pour leur forte représentativité
des TPE. Sont analysés : Café-Tabac-Presse, Restaurant, Fleuriste,
Boucherie, Boulangerie-Pâtisserie, Coiffure-Esthétique…
Les Analyses Sectorielles TPE présentent, sous forme de synthèse,
l’environnement
économique,
concurrentiel,
financier
et
réglementaire des principales professions relevant du régime fiscal
des Bénéfices Industriels Commerciaux (BIC).
Les Actu Secteurs sont les lettres d’actualités trimestrielles, liées aux
Analyses Sectorielles TPE. Prioritairement destinées aux clients des
cabinets, les Actu Secteurs peuvent également être consultées par les
collaborateurs des cabinets, pour enrichir leur veille sectorielle en
leur offrant une vision synthétique des évolutions majeures qu’a
connues leur secteur d’activité dans différents domaines :
économique, démographique, juridique, social, fiscal, vie des
entreprises…
AFB : Association Française des Banques
La profession bancaire a décidé en 2000 de créer un nouvel organisme
professionnel commun aux banques AFB et aux réseaux coopératifs et
mutualistes pour représenter et défendre les positions de l’ensemble
des établissements bancaires présents en France, quel que soit leur
statut.
L’AFB assure une mission de syndicat patronal des établissements
bancaires relevant de la convention collective de la banque du
10/01/2000 englobant les banques commerciales en qualité de
personne morale fondatrice de la Fédération Bancaire Française. Elle
26
A comme…
est l’acteur patronal du dialogue social et de la négociation avec les
organisations syndicales (convention collective, salaires, emploi,
formation professionnelle…).
www.afb.fr
AFC : Association Francophone de Comptabilité
L’AFC, créée le 17 mai 1979, sous la dénomination d’Association
Française de Comptabilité, à l’initiative de professeurs d’université en
comptabilité, regroupe des enseignants et des chercheurs dans les
disciplines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l’audit. En
2002, l’AFC est devenue l’Association Francophone de Comptabilité.
L’AFC publie trois fois par an une revue scientifique « Comptabilité,
Contrôle, Audit » destinée aux enseignants, aux chercheurs et aux
professionnels du domaine. Elle organise annuellement son congrès
durant lequel des chercheurs francophones exposent leurs travaux.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables soutient
financièrement cette Association et son congrès annuel.
www.afc-cca.com
AGC : Association de Gestion et de Comptabilité
La réforme de l’Ordonnance de 1945 issue de l’Ordonnance du 25 mars
2004 ouvre, par l’ajout d’un article 7 ter, la possibilité d’exercer
l’activité d’expertise comptable au sein d’Associations de Gestion et
de Comptabilité (AGC).
L’Ordonnance fixe le cadre général de l’intégration des AGC (art 83)
et de certains de leurs salariés qui répondent aux critères posés par le
législateur (art. 83 bis, ter et quater).
Comme les cabinets d’expertise comptable ces associations ont pour
objet de fournir les prestations prévues aux articles 2 et 22 de
l’Ordonnance de 1945, outre les missions de conseil et d’assistance en
matière de gestion, qu’elles assurent auprès de l’ensemble de leurs
adhérents.
27
Elles ne peuvent toutefois pas faire de commissariat aux comptes.
L’article 83 de l’Ordonnance de 45, en consacrant un dispositif
transitoire ouvert de mai 2005 à mai 2009 a permis aux anciens CGAH
(centres de gestion agrées habilités) de se transformer en AGC.
L’article 7 ter, quant à lui, organise une procédure pérenne
permettant la création ex-nihilo d’AGC, sans limite dans le temps.
Elles sont créées à l’initiative des chambres consulaires (chambres de
commerce et d’industrie, de chambres de métiers ou de chambres
d’agriculture), ou d’organisations professionnelles d’industriels, de
commerçants, d’artisans, d’agriculteurs ou de professions libérales.
Aucune association ne peut être inscrite au tableau si elle a moins de
trois cents adhérents lors de la demande d’inscription.
Les associations ayant pour objet l’activité d’expertise-comptable
sont seules habilitées à utiliser l’appellation d’« association de gestion
et de comptabilité ».
Les ressources de ces associations sont essentiellement constituées
des cotisations et des rémunérations pour services rendus, versées par
les adhérents.
En tant que professionnel de l’expertise comptable, les AGC et leurs
salariés autorisés à exercer la profession d’expert-comptable sont
soumis aux mêmes règles professionnelles et déontologiques que les
experts-comptables.
Les inscriptions des AGC sont effectuées à l’issue d’une procédure
mise en œuvre au sein d’une commission nationale d’inscription créée
à cet effet par l’article 42 bis de l’Ordonnance de 1945 intitulée
« commission 42 bis ».
Cette commission nationale, composée de représentants du CSO et
des Fédérations d’AGC, est présidée par une personnalité désignée par
arrêté du ministre du Budget. Elle est également chargée de la
surveillance de l’exercice associatif. Le contrôle disciplinaire est
confié à une commission créée par l’article 49 bis de l’Ordonnance de
1945.
Cette commission est placée sous la tutelle du ministre de
l’Economie.
28
A comme…
Alertes Professionnelles
Outil d’aide à la décision, « Alertes Professionnelles », a été
développé dans le cadre du Partenariat Public Privé (PPP) signé en
septembre 2010 entre le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables et Groupama.
L’utilisation d’un outil d’aide à la décision, spécifique par
l’identification et la mise en place d’alertes professionnelles, permet
à l’expert-comptable à partir des comptes annuels de détecter de
façon organisée les faiblesses d’une entreprise ainsi que les
opportunités qui se présentent à elle et de lui proposer des pistes
d’actions puis la mise en œuvre d’un plan d’actions dans le cadre
d’une mission de conseil.
Les Alertes Professionnelles sont établies sur la base d’indicateurs
comptables et financiers issus du plan de comptes. On compte
6 niveaux d’alertes identifiées à ce jour (qui sont présentées
gracieusement sur le blog de Groupama : www.wexperandyou.com) :





niveau du chiffre d’affaires à l’export ;

risque de dissension entre actionnaires.
évolution de la rentabilité ;
niveau d’autonomie financière ;
capacité à bénéficier du Crédit d’Impôt Recherche (CIR) ;
niveau de protection
l’entreprise ;
des
hommes
/
femmes
clés
dans
Dès lors que les risques et les opportunités identifiés dans le plan de
comptes déclenchent une ou plusieurs alertes, le niveau de ces
dernières est validé par l’expert-comptable. Une fois la validation
effectuée, l’expert-comptable élabore des préconisations sous forme
de pistes d’actions, en s’appuyant notamment sur celles proposées
par l’outil.
L’outil Alertes Professionnelles a été labellisé par le pôle de compétitivité
mondial Finance Innovation, le 9 juin 2011.
L’outil « Alertes Professionnelles » est accessible en ligne sur le site du
Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables www.expertscomptables.fr et sur le portail www.wexperandyou.com
29
Alternance
Les contrats en alternance sont des contrats de travail incluant une
formation diplômante ou qualifiante et s’adressent en grande
majorité aux jeunes de moins de 26 ans en cours d’insertion dans la
vie professionnelle. Depuis la loi du 4 mai 2004, le contrat de
professionnalisation a succédé aux contrats de qualification,
d’adaptation et d’orientation. Par extension, le terme peut englober
les contrats d’apprentissage qui reposent aussi sur le mécanisme
d’alternance entre cours théoriques et emploi.
Le DCG et le DSCG, comme les diplômes qui procurent des dispenses
d’épreuves de ces 2 diplômes, tels que BTS, DUT, Licence
Professionnelle, Master CCA, peuvent se préparer en alternance,
contrats d’apprentissage ou contrats de professionnalisation.
Pour plus d’information sur ce dispositif, se reporter à « L’Abécédaire
de la formation aux métiers de la comptabilité, de l’expertise
comptable et de l’audit » (disponible à « La Boutique ECS »).
www.contrats-alternance.gouv.fr
AMF : Autorité des Marchés Financiers
Créée par la loi de sécurité financière du 1er août 2003, l’Autorité des
Marchés Financiers est issue de la fusion de la Commission des
Opérations de Bourse (COB), du Conseil des Marchés Financiers (CMF)
et du Conseil de Discipline de la Gestion Financière (CDGF).
L’Autorité des Marchés Financiers est un organisme public
indépendant, doté de la personnalité morale et disposant d’une
autonomie financière, qui a pour missions de veiller :

à la protection de l’épargne investie dans les instruments
financiers ;


à l’information des investisseurs ;
30
au bon fonctionnement des marchés d’instruments financiers.
A comme…
Elle apporte son concours à la régulation de ces marchés aux échelons
européen et international.
www.amf-france.org
Amicales (ou chambres) d’experts-comptables
De nombreuses associations amicales, dénommées parfois
« chambres » maillent le territoire national et entretiennent
localement des relations conviviales entre les professionnels. Ces
associations, qui ne jouent aucun rôle institutionnel, peuvent assurer,
à la demande des ordres régionaux, des missions d’informations sur la
profession.
Les conseils régionaux sont en capacité de communiquer les
coordonnées des présidents de ces associations.
Citons à titre d’exemple :




Association des experts-comptables de Saumur,

La chambre des experts-comptables du Loir-et-Cher…
ATEC (Association tourangelle des experts-comptables),
La chambre départementale des experts-comptables du Gard,
La chambre départementale des
commissaires aux comptes de l’Yonne,
experts-comptables
et
Analyses sectorielles TPE
Le produit « Analyses sectorielles TPE » est un outil développé par le
Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.
Conçues afin d’aider l’expert-comptable à appréhender un nouveau
secteur d’activité, les analyses sectorielles représentent un outil de
travail précieux pour les cabinets. Elles sont rédigées par des expertscomptables, pour des experts-comptables. Actualisées chaque année,
elles présentent l’environnement économique, concurrentiel,
financier et réglementaire d’une vingtaine de secteurs d’activité.
31
Elles fournissent des repères pratiques en matière comptable, fiscale
et sociale, ainsi qu’un listing des adresses utiles et une bibliographie.
Les données chiffrées proviennent de la FCGA (Fédération des Centres
de Gestion Agréés) pour les entreprises individuelles et par Diane pour
les sociétés.
Parmi les secteurs analysés : Café-Tabac-Presse, Restaurant,
Fleuriste, Boucherie, Boulangerie-Pâtisserie, Coiffure-Esthétique…
Les analyses sectorielles ont été intégrées en 2012 dans les ActusSectorielles qui comprennent le nouveau produit « Actus Secteurs ». Il
s’agit de lettres d’actualités trimestrielles, liées aux analyses
sectorielles TPE. Prioritairement destinées aux clients des cabinets,
les Actus Secteurs peuvent également être consultées par les
collaborateurs des cabinets, pour enrichir leur veille sectorielle en
leur offrant une vision synthétique des évolutions majeures qu’a
connues leur secteur d’activité dans différents domaines :
économique, démographique, juridique, social, fiscal, vie des
entreprises, etc.
ANC : Autorité des Normes Comptables
L’Autorité des Normes Comptables (ANC), créée par l’Ordonnance
n° 2009-79 du 22 janvier 2009 et par le décret du 15 janvier 2010,
regroupe les compétences qui étaient partagées entre le Conseil
National de la Comptabilité (CNC) et le Comité de la Réglementation
Comptable (CRC).
L’ANC exerce les missions suivantes :

elle établit sous forme de règlements les prescriptions comptables
générales et sectorielles que doivent respecter les personnes
physiques ou morales soumises à l’obligation légale d’établir des
documents comptables conformes aux normes de la comptabilité
privée ;

elle donne un avis sur toute disposition législative ou
réglementaire contenant des mesures de nature comptable,
élaborée par les autorités nationales ;
32
A comme…

elle émet, de sa propre initiative ou à la demande du ministre
chargé de l’Economie, des avis et prises de position dans le cadre
de la procédure d’élaboration des normes comptables
internationales ;

elle veille à la coordination et à la synthèse des travaux
théoriques et méthodologiques conduits en matière comptable ;
elle propose toute mesure dans ces domaines, notamment sous
forme d’études et de recommandations.
www.anc.gouv.fr
ANECS : Association Nationale des Experts-Comptables
stagiaires et des Commissaires aux Comptes stagiaires
L’Association Nationale des Experts-Comptables stagiaires, des
Commissaires aux Comptes stagiaires et des étudiants en comptabilité
supérieure (ANECS) fondée en 1946 a pour mandat de représenter,
informer et aider les experts-comptables stagiaires et/ou étudiants.
Elle :

propose aux experts-comptables et commissaires aux comptes
stagiaires des formations, recueils et annales pour préparer au
mieux les rapports semestriels, la notice et le DEC ;

informe sur le cursus, le stage, le diplôme et la profession par une
enquête annuelle portant sur les problématiques du stagiaire ;

siège dans les commissions formation des Conseils Régionaux de
l’Ordre ainsi qu’au Conseil supérieur pour faire entendre la voix
des stagiaires auprès des instances supérieures.
L’ANECS est également un réseau d’échanges entre stagiaires et
jeunes diplômés au travers des liens étroits qui l’unit avec le CJEC, le
Club des Jeunes Experts-Comptables et Commissaires aux comptes.
Voir définition « CJEC ».
Elle est présidée par Mathieu Thiersé 1.
1
Au 1er mars 2013.
33
L’ANECS regroupe plus de 1 600 adhérents. L’adhésion se fait sur le
volontariat. La cotisation annuelle est de 35 € pour les étudiants et de 65 €
pour les stagiaires et mémorialistes.
Données Partagées (ex ECD) est le magazine trimestriel d’information
de l’ANECS et du CJEC. Il rassemble toute l’actualité utile pour les
jeunes professionnels sur le stage et la profession.
Coordonnées
92, rue de Rivoli, 75004 Paris
Tél. : (33) 1 42 72 73 72 - Fax. : (33) 1 42 72 86 86
www.anecs.org - [email protected]
Annuaire de la profession comptable
L’annuaire de la profession comptable est disponible en ligne et est
mis à jour régulièrement. Il comprend l’identité des professionnels
(qualité, date d’inscription, adresse, téléphone, fax, mail), ainsi que
le Conseil régional dans lequel est inscrit le professionnel. Il permet
ainsi à tout professionnel de faire connaître son inscription à l’Ordre
et à tout chef d’entreprise, commerçant, artisan, profession libérale,
agriculteur, de trouver un professionnel de l’expertise comptable
indépendant inscrit à l’Ordre.
Grâce à un moteur de recherche, il est possible de sélectionner
plusieurs critères, selon qu’est souhaité un expert-comptable
(personne physique), une société d’expertise-comptable (personne
morale), une AGC.
Cet annuaire comprend également la liste des experts-comptables
stagiaires.
www.experts-comptables.fr/Annuaire
ANPRECEGA : Association Nationale des Permanents et
Responsables des Centres de Gestion Agréés
L’ANPRECEGA, association créée en 1979, regroupe des directeurs et
responsables d’organismes agréés. Elle a notamment pour
mission d’être un centre de réflexion et de proposition permettant à
34
A comme…
ses membres de confronter leurs expériences relatives aux travaux
qu’ils réalisent dans le cadre des lois et règlements régissant les
organismes agréés et des politiques définies par leur conseil
d’administration respectif.
www.anprecega.com
APCE : Agence Pour la Création d’Entreprises
L’Agence pour la Création d’Entreprises est une association loi 1901,
créée en 1996 à l’initiative des pouvoirs publics.
A la manière d’une agence d’informations au travers de son portail
internet, de ses publications et de fiches pratiques, elle assure la
triple mission de promouvoir l’esprit d’initiative, d’informer sur les
mesures prises en faveur de la création-transmission d’entreprises et
sur les dispositifs en place aux niveaux national et local, et d’orienter
les entrepreneurs dans leurs démarches.
Elle est un appui technique pour les réseaux d’accompagnement et les
collectivités territoriales en leur proposant des formations et des
outils pour une action de terrain de qualité.
Elle suit l’évolution du processus de création d’entreprises, réalise des
études statistiques et des notes de conjoncture par secteur d’activité
et bassin d’emplois.
L’APCE anime le Comité Synergies Réseaux qui regroupe les dirigeants
des principaux réseaux d’appui à la création-reprise, représentant
plus de 5 000 experts de terrain partout en France. A la demande du
Médiateur du Crédit, elle coordonne l’activité des Tiers de Confiance
de la Médiation pour la création-reprise.
L’APCE est présidée depuis le 3 décembre 2012 par Frédérique
CLAVEL.
Son site internet est visité chaque mois par plus d’un million de personnes.
www.apce.com
35
APCMA : Assemblée Permanente des Chambres de Métiers
et de l’Artisanat
L’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat
(APCMA) représente l’ensemble du réseau des chambres au niveau
national, européen et international. Les Chambres de métiers et de
l’artisanat forment un réseau comprenant 920 000 entreprises
artisanales.
Son président est Alain Griset. 1
www.artisanat.fr
ASMEP/ETI
L’ASMEP, a été créée en 1995 par le Président Gattaz pour favoriser la
transmission des entreprises. Elle devient en 2009 ASMEP-ETI, le
syndicat des Entreprises de Taille Intermédiaire.
Ce syndicat, qui comprend 600 membres, a pour objectif de favoriser
le développement et d’assurer les conditions de pérennité des ETI
(notamment patrimoniales).
www.asmep-eti.fr
Association Experts-Comptables Services (ECS)
L’association Experts-Comptables Services (ECS) est, depuis le
1er juillet 2011, la structure juridique qui propose aux professionnels
comptables l’ensemble des publications, outils et services émanant du
Cette association regroupe notamment l’activité d’édition du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables (anciennement ECM), le
service Infodoc-experts qui propose une assistance téléphonique en
droit fiscal, droit social et droit des sociétés et l’organisation du
1
Au 1er mars 2013
36
A comme…
Congrès de la profession. Elle est le guichet unique d’accès aux
services optionnels de l’Ordre.
ECS publie une newsletter bi-mensuelle 15J pour assurer la promotion
de tous les services de l’Ordre et dispose d’une nouvelle boutique en
ligne, mise en place en janvier 2013, pour accéder facilement à ces
services et adhérer aux Clubs.
Association loi 1901
1
Définition
Définie par la loi du 1er juillet 1901, article 1, « L’association est la
convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en
commun, d’une façon permanente, leurs connaissances ou leur
activité dans un but autre que de partager des bénéfices. Elle est
régie, quant à sa validité, par les principes généraux du droit
applicable aux contrats et obligations ».
Les associations de personnes pourront se former librement sans
autorisation ni déclaration préalable.
L’association est un contrat de droit privé.
Une association loi de 1901 doit ainsi remplir plusieurs conditions :


être composée d’au moins deux personnes ;
avoir un autre but que de partager des bénéfices. De plus,
l’activité de l’association ne doit pas enrichir directement ou
indirectement l’un de ses membres.
Cette loi laisse aux créateurs et membres d’association la liberté de
déclarer la création de l’association, et d’en faire la publicité dans le
Journal officiel afin que l’association devienne une personne morale
dotée de capacité juridique, ce qui lui donne :

la possibilité d’accepter ou de créer différents moyens de
financement de son fonctionnement comme les cotisations de ses
membres, les subventions de l’état ou des collectivités
territoriales, les dons manuels, les aides provenant du partenariat
ou du mécénat… ;
37

la possibilité de signer des actes juridiques (ouverture de compte
bancaire, souscription de contrat d’assurance, contrat de
prestation de services…) ;


la possibilité d’employer des salariés ;
2
la possibilité d’ester en justice en tant que personne morale
(assez strictement encadrée par différentes dispositions).
Missions de l’expert-comptable auprès des associations
2.1. Les missions classiques de l’expert-comptable
Au travers de missions variées, l’expert-comptable contribue à
développer et à pérenniser les associations. Il s’attache, avec les
responsables, à prendre en compte les évolutions réglementaires, à
optimiser le fonctionnement de l’organisation et à renforcer son
image de transparence : comptabilité, comptes annuels, gestion, suivi
de la trésorerie…
2.2. Les missions particulières
En complément de ces missions comptables, l’expert-comptable
accompagne l’association dans le traitement de ses préoccupations
financières, juridiques, fiscales ou informatiques : l’accompagnement
à la commande publique, l’élaboration des « comptes rendus
financiers » de concours et de subventions, l’aide à l’évaluation de la
politique publique du financeur – collectivité publique, la maîtrise des
coûts des prestations, l’assistance lors de contentieux devant
l’administration fiscale et l’URSSAF.
Au-delà des missions récurrentes, l’expert-comptable procède à des
missions d’audit contractuel :


l’audit de conformité ;
l’audit des risques.
L’Ordre des experts-comptables met à la disposition des associations :
-
38
une lettre trimestrielle dématérialisée, transmise par son expertcomptable ;
un « Guide du Routard des associations et fondations » permettant de
comprendre le fonctionnement de ces structures et leurs obligations.
A comme…
Associations de Gestion Agréées (AGA)
Les associations de gestion agréées (AGA) interviennent auprès des
professionnels libéraux (catégorie des bénéfices non commerciaux)
exerçant en entreprise individuelle ou en société soumise à l’impôt
sur les sociétés pour :



fournir une aide technique en matière de gestion et de fiscalité ;
les inciter à développer l’usage de la comptabilité, et ainsi
faciliter l’accomplissement de leurs obligations fiscales et
administratives ;
fournir une analyse des informations économiques, comptables et
financières en matière de prévention des difficultés.
Les titulaires de bénéfices non commerciaux (BNC) non professionnels
peuvent également adhérer à une association de gestion agréée sous
certaines conditions.
Les associations de gestion agréées procèdent à un examen de forme
et de cohérence des documents qui leur sont remis. Elles doivent
vérifier les déclarations fiscales de leurs adhérents et leur demander
tous renseignements utiles.
Enfin, elles doivent adresser un compte rendu de leur mission à leurs
adhérents et à l’administration fiscale.
Créées sous la forme d’une association, elles doivent pour obtenir
l’agrément, déposer une demande auprès du directeur des services
fiscaux du département dans lequel elles ont leur siège social qui
prend une décision après avis d’une commission d’agrément.
Les adhérents des associations de gestion agréées ont certaines
obligations, dont celle notamment de se conformer aux
recommandations faites par les ordres et organisations professionnels
dont ils relèvent (tenue de documents comptables).
Les adhérents, imposés à l’impôt sur le revenu selon le régime de la
déclaration contrôlée, bénéficient des avantages fiscaux suivants :

non application d’une majoration de 25 % du bénéfice imposable
au barème progressif ;
39

réduction d’impôt maximum de 915 € pour frais de comptabilité
et d’adhésion, sous condition de ne pas dépasser le chiffre
d’affaires annuel de 32 600 € ;

réduction du délai de reprise de l’administration à deux ans au
lieu de trois ans ;

déduction totale de la rémunération du conjoint, quel que soit le
régime matrimonial adopté.
Il faut rappeler que le bénéfice imposable des entreprises non
adhérentes d’une AGA est majoré de 25 % avant d’être soumis au
barème progressif par tranches de l’impôt sur le revenu.
En principe, la dispense de majoration est accordée si l’entreprise a
adhéré à une AGA pendant toute la durée de l’exercice.
En cas de première adhésion, la dispense de majoration est accordée
au titre de l’exercice en cours si l’adhésion intervient dans les 5 mois
suivant l’ouverture de celui-ci.
Assurance responsabilité civile professionnelle (RCP)
1
Obligation d’assurance RCP
L’assurance RCP est une obligation faite aux professionnels de
l’expertise comptable par l’article 17 de l’Ordonnance du
19 septembre 1945.
Toutes personnes physiques ou morales inscrites au tableau de l’Ordre des
experts-comptables (que cette inscription soit principale ou secondaire) doivent
justifier d’une assurance RCP auprès des Conseils régionaux de leurs
circonscriptions.
2
Périmètre couvert
Depuis le 24 juillet 2010, l’obligation de souscription d’un contrat
d’assurance ne fait plus référence aux articles 2 et 22 et s’étend à
« tous les travaux et activités » que le professionnel peut effectuer.
40
A comme…
3
Prise en charge des sinistres
L’assurance RCP prend en charge :

les condamnations civiles dans la limite du plafond de couverture
et sous réserve du respect des conditions du contrat ;


les frais de défense selon budget prévu ;
l’avance de la caution pénale.
Les limites du plafond de couverture sont données par l’article 138 du
décret du 30 mars 2012. Ainsi, le montant des garanties d’assurances ne peut
être inférieur, par assuré, à 500.000 euros par sinistre et 1.000.000 d’euros par
année d’assurance ; les parties pouvant convenir de dispositions plus
favorables.
L’assurance RCP ne prend pas en charge les amendes pénales, les
sanctions disciplinaires ni les intérêts civils en cas de condamnation
pénale.
4
Défaut d’assurance
Le défaut d’assurance est prévu par le second alinéa de l’article 17 de
l’Ordonnance du 19 septembre 1945. Il stipule que « Lorsque les
conséquences pécuniaires de la responsabilité civile encourue par les
personnes visées à l’alinéa précédent à raison des travaux et activités
qui y sont mentionnés ne sont pas couvertes par un tel contrat, elles
sont garanties par un contrat d’assurance souscrit par le Conseil
supérieur de l’Ordre au profit de qui il appartiendra. Chacune des
personnes mentionnées à l’alinéa précédent participe dans des
conditions fixées par décret au paiement des primes afférentes à ce
contrat ».
Voir aussi :
-
« Missions de l’expert-comptable »
« Responsabilité »
Assurance santé de l’entreprise
Au cours des différentes phases de sa vie, toute entreprise peut avoir
à rencontrer des difficultés financières.
41
La souscription d’un contrat d’assurance responsabilité civile du
mandataire social (RCMS) couvre le chef d’entreprise face aux
demandes de réparation financière exprimées par des tiers relatives à
des erreurs de droit, de fait, des négligences et fautes de gestion. Ce
type de contrat permet également au dirigeant de faire face aux
actions en comblement de passif.
Lorsque l’entreprise rencontre des difficultés financières, des
solutions existent : la Commission des Chefs de Services Financiers
pour étaler les dettes fiscales et sociales, le mandat ad hoc ou la
conciliation pour étaler notamment les dettes bancaires. Le chef
d’entreprise a besoin de se faire accompagner pour les mettre en
œuvre alors que bien souvent l’entreprise ne peut plus supporter les
frais relatifs aux honoraires de conseils.
Afin de favoriser la mise en place de ces mesures de prévention et de
limiter le nombre de défaillances, le Conseil supérieur de l’Ordre des
experts-comptables a initié avec le Conseil National des Barreaux, en
lien avec le CIP national (Centre d’Information sur la Prévention des
difficultés des entreprises), la création d’une Assurance Prévention de
l’entreprise. Il existe désormais comme pour les personnes physiques,
un système d’« assurance maladie » pour les entreprises : d’une part
pour les sociétés, en extension du contrat RCMS, et d’autre part pour
les entreprises individuelles.
Six compagnies d’assurance (AIG-Chartis, AXA, Hiscox, Covéa Risks,
CFDP et Groupama Protection Juridique) proposent une offre au
travers de sept contrats.
Cette Assurance santé de l’entreprise, souscrite en amont des
difficultés, permet, en cas de difficultés financières rencontrées par
l’entreprise, de prendre en charge les honoraires de spécialistes,
experts de crise (mandataires ad hoc, conciliateurs, avocats, expertscomptables…), amenés à intervenir pour la restructurer.
A titre indicatif, les entreprises individuelles peuvent pour 10 € par
mois voir financer leur accompagnement dans la limite de 6 000 €. Les
sociétés pour une cotisation d’environ 500 € peuvent bénéficier d’une
prise en charge de 30 000 à 50 000 €.
Cette assurance permet de développer réellement la prévention dans
les entreprises, d’en assurer le financement et de maintenir l’emploi.
www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/Lassurance-sante-de-l-entreprise
www.bibliordre.fr
42
A comme…
Attractivité de la profession
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables s’est fixé
parmi ses mandats de rendre la profession plus attractive :

attirer très tôt les jeunes vers les filières de l’expertise
comptable. Afin d’améliorer l’attractivité de la profession vis-àvis des jeunes et les orienter vers le diplôme d’expertise
comptable, le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables a mis en place une politique de partenariat avec les
universités qui consiste à mettre à disposition des outils pratiques
de gestion de crise, et de financement. Plus de 15 universités via
leurs écoles universitaires de management (IAE) sur environ 35
délivrant le master CCA, sont partenaires. Cela a permis aux
étudiants de découvrir le large éventail de missions proposées par
les cabinets, allant bien au-delà des matières traditionnellement
enseignées ;

maintenir les diplômés dans la profession : l’idée est d’éviter la
fuite de 50 % des diplômés vers le monde de l’entreprise, et de
fidéliser les diplômés en favorisant notamment l’accès au capital
des cabinets ;

favoriser le passage entre l’exercice libéral et l’entreprise en
créant des passerelles afin que ceux qui le souhaitent puissent
revenir à l’exercice libéral.
Depuis 3 ans, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables
organise avec la direction générale de l’Enseignement supérieur et la
Maison des examens, une cérémonie annuelle de remise du diplôme
d’expertise comptable.
Audit contractuel
La mission d’audit des comptes a pour objectif de permettre aux
professionnels de l’expertise comptable d’exprimer une assurance
raisonnable portant sur la régularité, la sincérité des comptes et
l’image fidèle donnée par ceux-ci du patrimoine, de la situation
financière et du résultat de l’entité à la fin de la période écoulée.
L’assurance raisonnable n’est pas un niveau d’assurance absolu, car il
existe des limites inhérentes à un audit qui résultent du fait que la
plupart des éléments probants sur la base desquels l’auditeur tire des
43
conclusions et fonde son opinion, conduisent davantage à des
présomptions qu’à des certitudes.
Pour la mise en œuvre de cette mission, le professionnel de
l’expertise comptable doit respecter les dispositions des normes
internationales d’audit (ISAs) qui ont été transposées dans le
référentiel normatif français.
Le but d’un audit est de renforcer le degré de confiance des
utilisateurs présumés des états financiers. Celui-ci est atteint par
l’expression par le professionnel de l’expertise comptable d’une
opinion selon laquelle les états financiers sont présentés sincèrement,
dans tous leurs aspects significatifs, conformément à un référentiel
comptable applicable. Cependant, l’opinion du professionnel ne donne
pas l’assurance, par exemple, sur la viabilité future de l’entité, ni sur
l’efficience ou l’efficacité avec laquelle la direction a mené les
opérations de l’entité. En outre, cette mission d’audit est menée sur
les prémisses que la direction reconnaît sa responsabilité en matière
d’établissement des comptes conformément au référentiel comptable
applicable, y compris, le cas échéant, de leur présentation sincère
ainsi que sa responsabilité en matière de contrôle interne… La finalité
de la mission d’audit contractuel, en termes de niveau d’assurance
exprimé sur les comptes, est identique à celle pour la mission d’audit
légal qui est défini ci-après.
Audit légal
La mission d’audit légal et de commissariat aux comptes est définie
par des textes légaux qui précisent les conditions de la désignation du
commissaire aux comptes et les conditions d’exercice de sa mission.
En matière de nomination d’un commissaire aux comptes, les
obligations diffèrent selon la taille ou le statut juridique de la société
(société commerciale, associations, syndicats, secteur public …) et il
est toujours possible, pour une société, de nommer volontairement un
commissaire aux comptes, sans qu’une contrainte juridique ne
l’impose.
Le commissaire aux comptes contrôle les comptes et intervient sur la
prévention des risques au profit de l’entreprise, de son environnement
et de l’intérêt général.
Sa mission consiste en :
44
A comme…

l’expression d’une opinion sur la régularité, la sincérité et l’image
fidèle des comptes annuels et le cas échéant, des comptes
consolidés ;

la vérification de la sincérité et de la concordance avec les
comptes annuels des informations financières fournies à
l’assemblée générale ;

la révélation au Procureur de la République des faits délictueux
dont il a eu connaissance ;


la prévention des difficultés de l’entité ;
et le cas échéant, l’émission d’attestations particulières à la
demande de l’entité.
Ces différents contrôles ne peuvent porter sur l’opportunité des
actions de gestion, ni entraîner une immixtion du commissaire aux
comptes dans la gestion.
Le commissaire aux comptes a une mission légale pour six exercices.
Pour former son opinion sur les comptes, le commissaire aux comptes
procède à un audit en appliquant les normes d’exercice professionnel,
homologuées par le Garde des Sceaux, après avis du Haut Conseil du
commissariat aux comptes.
Le commissaire aux comptes a une obligation de moyens, non de
résultat. Il n’a donc pas à vérifier toutes les opérations, ni à
rechercher systématiquement toutes les erreurs et irrégularités que
les comptes pourraient contenir. Son objectif est d’obtenir
l’assurance raisonnable qu’aucune anomalie significative ne figure
dans les comptes.
Il est rémunéré par la société qu’il contrôle. Le montant de ses
honoraires dépend du volume de travail qu’il effectue. Ce volume est
cadré par un barème défini par décret.
Auto-entrepreneur
L’auto-entrepreneur est un entrepreneur individuel qui bénéficie d’un
ensemble de mesures simplifiées :

pour exercer une « petite activité » professionnelle indépendante ;
45

pour calculer et payer ses charges sociales et prélèvements
sociaux ;

pour calculer et payer son impôt sur le revenu.
Par « petite activité » on entend, activité indépendante commerciale,
artisanale ou libérale (sauf exception) exercée à titre individuel, dont
le chiffre d’affaires ne doit pas excéder :

81 500 € pour une activité de vente de marchandises, d’objets,
d’aliments à emporter ou à consommer sur place, ou de fourniture
de logement ;

32 600 € pour une activité de services.
L’activité peut également être mixte (vente de marchandises et
prestation de services par exemple). Dans ce cas, le chiffre d’affaires
global annuel ne doit pas excéder 81 500 € et le chiffre d’affaires
annuel afférent aux activités de services ne doit pas dépasser
32 600 €.
L’auto-entrepreneur bénéficie de ka franchise en base en matière de
TVA (article 293 B du CGI), de ce fait il n’est pas assujetti à la TVA : il
ne facture pas la TVA sur ses ventes et/ou prestations et ne la
récupère pas sur ses dépenses.
L’auto-entrepreneur peut adopter le statut d’entrepreneur individuel
à responsabilité limitée.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a conçu un
simulateur spécifiquement dédié aux auto-entrepreneurs qui permet :

de comparer en un instant le coût social et fiscal de chacun des
trois régimes d’imposition (auto-entrepreneur, régime micro et
régime réel) pour un chiffre d’affaires et un bénéfice estimés et
ainsi d’identifier le régime le plus favorable ;

d’établir une simulation visuelle, toujours en comparant les coûts
de chacun des régimes, pour différents niveaux de chiffres
d’affaires et de bénéfices estimés.
Voir fiche « Simulateur de charges fiscales et sociales »
www.experts-comptables.fr
46
B comme…
B comme…
47
Bibliobaseonline
La base documentaire de Bibliotique est consultable via Internet sur
bibliobaseonline.com. Elle permet d’accéder à plus de 65 000
références regroupées autour de 8 thématiques (comptabilité, audit,
pratiques professionnelles, fiscalité, social, finance, économie,
management, droit des affaires). Les mémoires d’expertise comptable
et certaines publications de la profession sont accessibles en
téléchargement sur ce site. Bibliobaseonline propose :


un accès personnalisé ;
trois moteurs de recherche pour réaliser une recherche simple,
avancée ou pour les mémoires ;

l’impression des notices, des listes de résultats, des documents
associés ;

les mémoires d’expertise comptable téléchargeables en ligne.
Gratuite : Inscription et consultation des références sur Bibliobaseonline.
Payante : achat de mémoires en ligne (21 € HT), d’articles de la Revue
française de comptabilité, des questions/réponses et notes de synthèses
rédigées par Infodoc-experts, de copies de documents.
www.bibliobaseonline.com
BibliOrdre
Lancée en 2012 à l’occasion du 67e Congrès de l’Ordre, BibliOrdre est
la plateforme de téléchargement gratuit des ouvrages et des guides
du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.
BibliOrdre donne accès à un grand nombre de publications, guides
pratiques, ouvrages, supports et outils du Conseil supérieur de l’Ordre
des experts-comptables accessibles au format numérique. Conçue
pour les usages nomades comme sédentaires, BibliOrdre propose ses
contenus sur une multitude de formats, adaptés à différents outils :
PC, Mac, tablette, smartphone, liseuse…
48
B comme…
Il est facile d’annoter ses lectures et les classer dans sa propre
bibliothèque auprès des ouvrages de référence pour les conserver
précieusement. Pour se procurer, au format papier, les ouvrages
consultés, un lien direct est prévu avec le site Internet de la Boutique
d’Experts-Comptables Services.
www.bibliordre.fr
Bibliotique
Bibliotique est le centre de documentation des experts-comptables et
des commissaires aux comptes. Il regroupe l’ensemble de la
documentation des professionnels comptables et propose de nombreux
services :

une base de données contenant 86 000 références accessible
gratuitement en ligne sur Bibliobaseonline ;


une bibliothèque ouverte à tous publics ;


les mémoires d’expertise comptable en téléchargement ;

la veille d’information avec une newsletter (7@lire) et un service
quotidien d’actualité comptable et juridique en ligne, Bibliovigie.
des recherches bibliographiques personnalisées et un service de
commande de copie de documents ;
la diffusion de compilations de mémoires (Collection Actua,
Tecnica, Sectoria) ;
Pour s’y rendre : 19 rue Cognacq-Jay, 75007 Paris (au sein du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables).
Horaires ouverture :
Lundi
Fermé
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche
13h00-19h00
Fermé, sauf en juillet/août : ouvert de 13h00-19h00
13h00-19h00
13h00-18h00
10h00-17h00
Fermé
Station Metro Alma Marceau / Station Bus Bosquet Rapp
49
Gratuit : Inscription et consultation sur Bibliobaseonline, application
Smartphone Bibliovigie, 7@lire.
Payant : Bibliovigie, achat de mémoires en ligne, compilations de
mémoires sous forme de CD-Rom (Collection Actua, Tecnica, Sectoria),
copies de documents, recherches bibliographiques, accès à la salle de
lecture.
www.bibliotique.com
www.bibliobaseonline.com
www.bibliovigie.com
Bibliovigie.com
Bibliovigie est le premier service quotidien d’actualité comptable et
juridique en ligne, créé pour répondre aux besoins des professionnels,
face à une information de plus en plus dense et complexe.
Bibliovigie permet :

d’accéder en temps réel aux articles publiés sur huit
thématiques : vie de la profession, exercice de la profession,
comptabilité, vie de l’entreprise, affaires, droit social, droit
fiscal, finances et économie ;


de personnaliser votre page d’accueil ;

de créer un carnet d’adresses pour gérer les contacts et les listes
de diffusion d’actualités ;

d’ajouter de notes personnelles aux articles et de créer une
bibliothèque.
de recevoir des alertes mails quotidiennes ou hebdomadaires
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C’est également une application smartphone gratuite.
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Conditions d’adhésion :
50
Abonnement en accès individuel : 295 € HT
Formules cabinet :
-
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B comme…
-
Pack 10 accès : 690 € HT
Plus de 10 accès : consulter le service commercial d’ExpertsComptables Services
Blanchiment 1
1
Obligations des professionnels de l’expertise
comptable
Les professionnels de l’expertise comptable sont inclus dans le
dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du
terrorisme depuis la loi du 12 février 2004. Leurs obligations ont
d’abord été définies par la norme générale « 116 – Déclaration à
TRACFIN », puis, après la transposition en droit français de la
troisième directive européenne, par la norme dite « Norme
Blanchiment » publiée par arrêté ministériel du 7 septembre 2010.
Dans le cadre de leur mission, les professionnels de l’expertise
comptable mettent en œuvre les diligences définies par les normes
professionnelles applicables à cette mission. Ils respectent les
obligations générales résultant de leur serment et du code de
déontologie. Ils n’ont pas à réaliser, dans le cadre des prestations
qu’ils effectuent auprès de leurs clients ou adhérents, des
investigations spécifiques ayant pour objectif de rechercher des
opérations susceptibles de comporter un risque de blanchiment ou de
financement du terrorisme, sauf s’ils constatent des anomalies faisant
naître un soupçon de blanchiment de capitaux ou de financement du
terrorisme.
2
La norme « Blanchiment » impose cinq catégories
d’obligations aux professionnels de l’expertise
comptable
2.1. Formation et information
Les professionnels de l’expertise comptable doivent se former, et
former leurs collaborateurs au dispositif de lutte contre le
blanchiment et le financement du terrorisme et aux procédures mises
en place dans leur structure d’exercice professionnel, puis actualiser
régulièrement leurs connaissances sur ce sujet.
1
Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme
51
2.2. Mise en place de procédures et mesures de contrôle interne
Les professionnels de l’expertise comptable mettent en place, à
l’intérieur des structures d’exercice professionnel, des procédures
formalisées en vue de la bonne application de la norme. Cette
obligation suppose de désigner un responsable du contrôle interne et
de rédiger un manuel de procédures, puis de superviser son
application.
2.3. Vigilance
Les professionnels de l’expertise comptable exercent leur obligation
de vigilance sur la base d’une analyse des risques.
L’exercice de la vigilance commence par l’identification du client ou
adhérent et du bénéficiaire effectif de la prestation.
En application de l’article L.561-8 du Code monétaire et financier,
lorsque les professionnels de l’expertise comptable ne sont pas en
mesure d’identifier le client, ils ne commencent pas leurs travaux.
Après la phase d’identification et pendant toute la durée de leur
mission ou de leur prestation, les professionnels de l’expertise
comptable exercent une vigilance adaptée aux risques identifiés de
blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme. Le décret
du 3 octobre 2012 est venu préciser les obligations relatives à
l’identification et à la connaissance du client ou adhérent, il convient
de recueillir, outre les documents d’identité :


Pour les personnes physiques :

la justification de l’adresse du domicile à jour au moment où
les éléments sont recueillis ;


les activités professionnelles actuellement exercées ;

tout élément permettant d’apprécier le patrimoine.
Pour les personnes morales :



52
les revenus ou tout élément permettant d’estimer les autres
ressources ;
la justification de l’adresse du siège social ;
les statuts ;
les mandats et pouvoirs ;
B comme…

ainsi que tout élément permettant d’apprécier la situation
financière.
Lorsque dans le cadre de leur mission, les professionnels de
l’expertise comptable ont connaissance d’opérations particulièrement
complexes ou d’un montant inhabituellement élevé ou ne paraissant
pas avoir de justification économique ou d’objet licite, ils procèdent à
un examen renforcé en application du II de l’article L.561-10-2 du
Code monétaire et financier, et ils collectent des informations auprès
du client ou adhérent sur l’origine des fonds ou la destination des
sommes en vue de s’assurer du caractère licite de l’origine des fonds
utilisés dans ces opérations.
2.4. Documentation
Les professionnels de l’expertise comptable conservent dans leurs
dossiers :

pendant toute la durée de la relation d’affaires et pendant les
cinq ans qui suivent sa fin, les documents relatifs à l’identité du
client et le cas échéant du bénéficiaire effectif ainsi que les
éléments d’information pertinents sur le client ;

pendant 5 ans après la réalisation des opérations, les documents
d’analyse et les éléments d’information sur les opérations qu’il
effectue.
2.5. Déclaration à TRACFIN
À l’issue de la collecte d’informations résultant de l’exercice de leur
obligation de vigilance, et de la démarche de clarification mise en
œuvre pour lever le doute, si ce doute n’est pas levé et devient donc
un soupçon, les professionnels de l’expertise comptable doivent
déposer une déclaration à TRACFIN. Cette déclaration peut être
établie soit en utilisant le formulaire « V2 » disponible sur le site de
TRACFIN (à dactylographier), soit depuis juillet 2012, par internet,
avec le dispositif ERMES sur le site de TRACFIN (solution
recommandée).
Cet article est un résumé succinct des obligations.
Pour en savoir plus :
-
Norme « Blanchiment »,
Site internet du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables,
53
-
Outils publiés par le Comité Blanchiment disponibles sur le site internet du
Conseil supérieur :
-
Guide d’application de la norme Blanchiment,
Guide à destination des collaborateurs,
Exemple de manuel de procédures pour les petites structures,
La déclaration de soupçon en pratique,
Les lignes directrices conjointes TRACFIN / Conseil supérieur de
BPCE : Banques Populaires, Caisses d’épargne
BPCE est le deuxième groupe bancaire français, issu de la fusion de la
Caisse nationale des Caisses d’épargne et de la Banque fédérale des
Banques populaires le 24 juin 2009. Le Conseil supérieur a signé avec
ce groupe bancaire deux conventions cadres visant à faciliter le
financement des TPE de moins de 20 salariés (25 000 euros) en juin
2011 pour le réseau des Banques Populaires et en février 2013 pour le
réseau des Caisses d’Epargne.
www.financement-tpe-pme.com
www.bpce.fr
BPI : Banque publique d’investissement
La Banque publique d’investissement (BPI) est un groupe public au
service du financement et du développement des entreprises agissant
en appui des politiques publiques conduites par l’Etat et les régions.
Mise en place en janvier 2013, la BPI, outil d’une nouvelle politique de
financement de l’économie au service de l’économie réelle, a pour
objectif d’offrir l’ensemble des instruments de soutien financier aux
TPE, PME et ETI. Elle proposera également des services
d’accompagnement et de soutien renforcé à l’innovation et à
l’export.
54
B comme…
La BPI est détenue à parts égales par l’Etat et la Caisse des dépôts et
ses trois piliers sont :



le fonds stratégique d’investissement (FSI) ;
le groupe Caisse des dépôts et consignations (CDC) ;
OSEO.
Les principales missions de la BPI sont les suivantes :

pallier les défaillances de marché qui handicapent le financement
des entreprises, en particulier des PME ;

investir dans le développement des secteurs stratégiques d’avenir,
comme la conversion numérique, écologique et énergétique de
l’industrie, et l’économie sociale et solidaire ;

constituer un levier d’intervention puissant pour
développement des territoires, en lien avec les régions.
le
Dans un souci d’efficacité, la Banque publique d’investissement va
permettre de constituer des points d’entrée uniques à destination des
entreprises et des acteurs de l’économie sociale et solidaire, pour
faciliter la réalisation de leurs projets de développement et leur accès
aux financements, en articulation avec les régions.
Elle va également mettre en place une nouvelle organisation du
financement public des entreprises assurant au moins deux fonctions :
les opérations en fonds propres et quasi fonds propres et les
instruments de prêt et garanties.
La Banque publique d’investissement est présidée par Jean-Pierre
Jouyet et Nicolas Dufourcq a été nommé directeur général.
www.economie.gouv.fr/banque-publique-dinvestissement
55
56
C comme…
C comme…
57
CAC 40
CAC, qui signifiait « Compagnie des agents de change », et correspond
aujourd’hui à « Cotation Assistée en Continu » est le principal indice
boursier de la place de Paris. Il a été créé le 31/12/1987.
Cet indice est déterminé à partir des cours de 40 actions cotées en
continu sur le Premier Marché parmi les 100 sociétés dont les
échanges sont les plus abondants sur Euronext Paris. Ces sociétés,
représentatives des différentes branches d’activités, reflètent en
principe la tendance globale de l’économie des grandes entreprises
françaises et leur liste est revue régulièrement pour maintenir cette
représentativité.
L’indice CAC 40 donne ainsi, en continu, une idée de l’évolution du
marché.
Cachet Cabinet
Le Cachet Cabinet est l’identité numérique de la Personne Morale, du
cabinet ou de l’AGC. Le Cachet Cabinet permet de « Certifier
Conforme » la production du cabinet. Associé à un logiciel spécifique
ou aux options des éditeurs il fonctionne en mode automatique au fil
de l'eau et permet de sécuriser l’ensemble des documents et fichiers
électroniques.
Seuls les associations et cabinets inscrits au tableau de l'Ordre
peuvent acquérir un Cachet Cabinet de l'Ordre en complément de la
signature électronique de l’expert-comptable : Signexpert.
CAVEC : Caisse de retraite des experts-comptables et des
commissaires aux comptes
La CAVEC, créée en 1949, est l’une des 11 sections de professions
libérales représentée au sein du Conseil d’Administration de la Caisse
Nationale d’Assurance Vieillesse des Professions Libérales. La CAVEC
est un organisme de Sécurité sociale dont le fonctionnement est
réglementé par le code de la Sécurité sociale et placé sous la double
58
C comme…
autorité du ministère du Budget et du ministère en charge de la
Sécurité sociale.
Les personnes exerçant la profession d’expert-comptable et les
commissaires aux comptes exerçant leur profession à titre
indépendant ont l’obligation de cotiser à la CAVEC.
La CAVEC est présidée par Michel Giordano 1, expert-comptable.
www.cavec.org
CCEF : Compagnie des Conseils et Experts Financiers
Créée en 1992, la CCEF, présidée par André-Paul Bahuon 2, est ouverte
à tous ceux qui exercent une activité libérale faisant appel aux
techniques financières et qui veulent élargir leur champ de
compétences. Elle promeut l’interprofessionnalité entre les
professions du chiffre, du droit et du conseil, dans leurs missions liées
aux opérations économiques et financières et rassemble près de
600 membres répartis sur tout l’hexagone.
La Compagnie a une ambition forte et collective devant permettre de
rassembler des originalités et l’interprofessionnalité pour former le
cœur de l’Expertise Financière au bénéfice des entreprises et de
l’économie nationale.
www.ccef.net
CCI France : Chambres de Commerce et d’Industrie France
Succédant à l’Assemblée Permanente des CCI (APCCI) créée en 1964,
l’ACFCI, devenue CCI France en 2012 est l’établissement national
fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d’Industrie.
Elle représente et défend les intérêts des 2 000 000 entreprises
commerçantes ressortissantes auprès des pouvoirs publics français et
européens, des instances internationales et des grands partenaires
publics et privés.
1
2
Au 1er mars 2013
Au 1er mars 2013
59
Elle joue un rôle de corps intermédiaire à vocation économique pour
promouvoir le développement des entreprises et des territoires.
www.cci.fr
CCIFTE : Compagnie des Conseillers en Investissement,
Finance et Transmission d’Entreprise
La CCIFTE a été constituée le 1er octobre 2003, sous la forme d’une
association loi de 1901, en considération de la Loi de Sécurité
Financière qui a créé le statut de « conseiller en investissements
financiers » (« CIF »), sous la dénomination Compagnie des Conseillers
en Investissements Financiers (« CCIF »).
Le Collège de l’Autorité de marchés financiers (« AMF ») a prononcé
l’agrément de la CCIF en qualité d’association professionnelle le
13 décembre 2005, et a approuvé simultanément les conditions
requises en matière de compétence pour être admis à adhérer en
qualité de CIF au sein de la CCIF et le code de bonne conduite que les
adhérents de la CCIF doivent s’engager à respecter.
Les membres de la Compagnie, réunis en assemblée générale le 4 mai
2011, ont décidé à l’unanimité le changement de dénomination
sociale devenue alors Compagnie des Conseillers en Investissement,
Finance
et
Transmission
d’Entreprise
(« CCIFTE »).
Cette
dénomination reflète le positionnement professionnel de ses membres
qui exercent à titre principal des activités de conseil et
d’accompagnement sur des opérations portant sur tout ou partie du
capital des entreprises.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé le
28 janvier 2013 une convention de partenariat avec la CCIFTE, qui
renforce la capacité des experts-comptables à procéder à des missions
de conseil en transmission d’entreprise, à travers une collaboration
sécurisée avec les adhérents de la CCIFTE.
Son président est Gilles de Courcel 1.
www.ccifte.asso.fr/
1
Au 1er mars 2013
60
C comme…
Contact
Amaury Catrice – Délégué général
Tél. : 01 44 94 27 70
[email protected]
CCSF : Comité consultatif du secteur financier
Le CCSF a été créé par la loi de sécurité financière en août 2003. Il est
chargé d’étudier les questions liées aux relations entre d’une part, les
établissements de crédit, les établissements de paiement, les
entreprises d’investissement et les entreprises d’assurance et d’autre
part, leurs clientèles et de proposer toutes mesures appropriées dans
ce domaine.
www.banque-france.fr
CDC Entreprises
CDC Entreprises, société de gestion agréée par l’AMF, est contrôlée à
100 % par la Caisse des Dépôts. Elle est en charge des missions
d’intérêt public du groupe Caisse des Dépôts dans le domaine du
capital investissement. Elle a notamment pour mission de favoriser le
financement en fonds propres des PME de croissance.
CDC Entreprises détient deux filiales :

FSI Régions (ex Avenir Entreprises), société de gestion détenue à
80 % par CDC Entreprises et 20 % par OSEO, dont les moyens et les
missions ont été considérablement accrus fin 2011 ;

Consolidation et Développement Gestion, filiale à 49 % de CDC
Entreprises et à 51 % des principales banques et assurances de la
place française, qui gère le FCDE, fonds dédié aux PME en phase
de rebond.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé le
5 juillet 2011 une convention de partenariat avec CDC Entreprises et
FSI, visant à faciliter la recherche et l’accès des PME au financement
en fonds propres.
61
Avec le Fonds Stratégique d’Investissement (FSI) et Oséo, elle fait
partie des trois piliers de la Banque Publique d’investissement (BPI)
mise en place en janvier 2013.
www.cdcentreprises.fr
CDCF : Conseil du commerce de France
Le CDCF, créé en 2000, trouve ses origines dans la Conseil interfédéral
du Commerce créé en 1945. C’est l’organisme professionnel qui réunit
les fédérations et les acteurs économiques du commerce.
La vocation du CDCF est de défendre et promouvoir le commerce.
Son président est Gérard Atlan 1.
www.cdcf.com
CESE : Conseil Economique Social et Environnemental
Le CESE est la troisième Assemblée constitutionnelle de la
République. Il a notamment pour mission de conseiller le
Gouvernement et le Parlement et de participer à l’élaboration de la
politique économique, sociale et environnementale.
Son président est Jean-Paul Delevoye 2.
www.lecese.fr
CFPC : Centre de Formation de la Profession Comptable
Le CFPC (association loi 1901), centre d’ingénierie pédagogique au
service de la profession comptable,
1
2
Au 1er mars 2013
Au 1er mars 2013
62
C comme…


conçoit l’ensemble des supports de formation ;
met à disposition des outils pédagogiques nécessaires à
l’organisation, par les Instituts Régionaux de Formation (IRF), des
séminaires de formation destinés aux experts-comptables,
collaborateurs des cabinets, experts-comptables stagiaires.
Le CFPC est administré par un conseil d’administration et un bureau.
Un comité pédagogique, animé par le secrétaire général du CFPC,
construit l’offre annuelle de formation, supervise les supports et
veille à l’amélioration constante des séminaires et des outils
pédagogiques.
Le CFPC diffuse un catalogue annuel des formations dans la profession
sous deux formes, papier et en ligne. Le CFPC utilise l’e-learning
depuis 2008 pour la formation des experts-comptables stagiaires et,
plus récemment, en formation continue.
www.cfpc.net
www.bibliordre.fr
« L’Abécédaire de la formation » disponible en téléchargement sur
www.bibliordre.fr et en version papier sur www.boutique-expertscomptables.fr
CGA : Centres de Gestion Agréés
Institués par la loi du 27 décembre 1974, les Centres de Gestion
Agréés – CGA - ont obligatoirement la forme d’une association
légalement constituée.
Ils sont fondés soit par des personnes physiques ou morales inscrites à
l’Ordre des experts-comptables, soit par des Chambres Consulaires,
soit par des organisations professionnelles.
Ils sont soumis à un agrément délivré par la Direction des Services
Fiscaux, répondant à un cahier des charges. Cet agrément est
renouvelable (après 3 ans, pour le premier renouvellement, et ensuite
tous les 6 ans).
63
Les missions d’un CGA s’articulent autour de 3 grands axes :

une assistance en matière de gestion sous la forme d’assistance
technique et de formation : à partir des documents comptables et
de la liasse fiscale de l’adhérent, le CGA élabore un dossier de
gestion dont l’objet est de présenter une analyse financière et
économique de l’entreprise adhérente placée sous un régime réel
d’imposition ;

la prévention fiscale : le CGA a l’obligation de dématérialiser et
de télétransmettre aux services fiscaux les attestations qu’il
délivre à ses adhérents, ainsi que les déclarations de résultats et
ses annexes. Le CGA doit procéder à un examen des déclarations
fiscales et des déclarations de TVA en vue de déceler les
éventuelles erreurs et anomalies d’ordre fiscal ;

la prévention des difficultés des entreprises : cette mission
consiste à détecter en amont les difficultés éventuellement
rencontrées par une entreprise afin de l’orienter vers un
interlocuteur adapté. Le rôle du CGA est d’établir un diagnostic,
mais il n’intervient pas dans le traitement des difficultés.
Les CGA s’adressent aux entreprises industrielles, commerciales,
artisanales et agricoles, exerçant en entreprise individuelle ou en
société quel que soit leur régime d’imposition.
Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés ou au régime microentreprise (y compris les auto-entrepreneurs) peuvent adhérer à un
CGA, mais ne bénéficient pas des avantages fiscaux.
Toutefois, les EIRL, EURL, EARL, SELARL peuvent désormais bénéficier
d’une réduction du délai de reprise de 3 à 2 ans, si elles adhérent à un
CGA.
Les adhérents imposés à l’impôt sur le revenu selon un régime réel
d’imposition bénéficient des avantages fiscaux suivants :



64
non application d’une majoration de 25 % du bénéfice imposable ;
une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de comptabilité
(limitée à 915 € par an et au montant de l’impôt sur le revenu
dû) ;
la déduction de l’intégralité de la rémunération du conjoint
salarié de l’entreprise (condition : être marié sous le régime de la
communauté des biens) ;
C comme…

une amnistie fiscale, si dans les 3 mois de son adhésion à un CGA,
l’entreprise fait connaître spontanément les insuffisances,
inexactitudes ou omissions éventuelles dans sa déclaration fiscale
professionnelle ;

une réduction du délai de reprise : la période sur laquelle
l’administration peut effectuer un redressement fiscal est
ramenée de 3 à 2 ans pour les adhérents de CGA, à compter du
1er janvier 2010. Cette disposition s’applique également aux EIRL,
EURL, EARL, SELARL.
En contrepartie, les adhérents des CGA respectent les engagements
suivants :

produire tous les éléments nécessaires à l’établissement d’une
comptabilité sincère de l’entreprise ;

accepter les règlements par chèques libellés au nom de
l’entreprise, de ne pas les endosser autrement que par
encaissement ;

informer les clients de l’adhésion au CGA et de l’acceptation des
règlements par chèque ;

acquitter une cotisation annuelle dont le montant est déterminé
par chaque CGA.
CGJCF : Conférence Générale des Juges Consulaires de
France
La Conférence Générale des Juges Consulaires de France est dans la
continuité de la Conférence Générale des Tribunaux de Commerce,
créée il y a plus d’un siècle.
Elle est l’organe de représentation des juges (3 100) des tribunaux de
commerce (135) auprès du Ministère de la Justice, des Pouvoirs
publics, des milieux judiciaires, politiques et économiques.
Son président est Jean-Bertrand Drummen 1.
www.tribunauxdecommerce.fr
1
Au 1er mars 2013
65
CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes
Entreprises
La CGPME est une organisation patronale interprofessionnelle qui
assure la représentation et la défense de l’ensemble des petites et
moyennes entreprises, tous secteurs confondus (industrie, commerce,
services, artisanat), au niveau national, tant auprès des pouvoirs
publics que des partenaires sociaux, ainsi qu’au niveau international.
Son président est Jean-François Roubaud 1.
www.cgpme.fr
Chambre de discipline
Les experts-comptables peuvent faire l’objet de poursuite
disciplinaire pour manquement aux règles de l’Ordre devant une
chambre de discipline.
La chambre régionale de discipline est composée d’un Président de
chambre à la cour d’appel du siège du Conseil Régional et de deux
assesseurs experts-comptables, élus du Conseil régional.
En cas d’appel, celui-ci se déroule devant la chambre nationale de
discipline composée de cinq personnes : le Président, Président de
chambre à la cour d’appel de Paris, deux assesseurs membres de la
fonction publique, et deux assesseurs experts-comptables élus du
Article 49 à 55 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945
Chiffres clés
En mars 2013, la profession comptable c’est :


1
1 Conseil supérieur
23 Conseils régionaux
Au 1er mars 2013
66
C comme…








19 500 experts-comptables
6 600 experts-comptables stagiaires
5 500 mémorialistes
130 000 salariés
17 950 sociétés
631 associations de gestion agréées
2 millions d’entreprises clientes
9 milliards de chiffre d’affaires
CIF : Conseiller en Investissements Financiers
Le statut de CIF, créé par la loi du 1er août 2003, est conféré à une
personne qui exerce à titre de profession habituelle les activités
suivantes : le conseil en investissement, le conseil portant sur la
réalisation de services d’investissement, le conseil portant sur la
réalisation d’opérations sur biens divers.
www.amf-france.org
CIP : Centres d’Information sur la Prévention des difficultés
des entreprises
Les CIP territoriaux sont des associations composées de professionnels
bénévoles soucieux d’aider les chefs d’entreprise et de leur faire
prendre conscience de ce que l’anticipation des difficultés est le
meilleur moyen de sauver les entreprises.
Les chefs d’entreprises peuvent ainsi être reçus au cours d’un
« Entretien du Jeudi » de manière confidentielle et gratuite par un
trio d’experts composé d’un expert-comptable ou commissaire aux
comptes, d’un avocat, d’un ancien juge du tribunal de commerce,
ainsi qu’éventuellement d’un conseiller consulaire, afin d’être
informés sur les moyens de résoudre leurs difficultés.
67
Le CIP National regroupe :

la profession comptable libérale, représentée par le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables (CSOEC) et la
Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) ;



la Conférence Générale des Juges Consulaires de France (CGJCF) ;
le Conseil National des Barreaux (CNB) ;
les Chambres de Commerce et d’Industrie représentées par CCI
France ;

les Organismes de Gestion Agréés représentés par l’Inter
Fédération des Organismes de Gestion Agréés (OGA) ;

l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de
l’Artisanat (APCMA).
www.cip-national.fr
CIRI : Comité Interministériel de Restructuration
Industrielle
Le Comité
entreprises
financières
permettant
Interministériel de Restructuration Industrielle aide les
de plus de 400 salariés qui rencontrent des difficultés
et industrielles à mettre en œuvre des solutions
d’assurer leur pérennité et leur développement.
Le CIRI, saisi sans formalisme particulier, intervient en toute
confidentialité et en accord avec l’entreprise.
Instance de médiation et de coordination, le CIRI rassemble tous les
opérateurs publics et privés concernés par l’entreprise pour un
traitement global du dossier.
www.tresor.economie.gouv.fr/entreprises-en-difficulte
68
C comme…
CJEC : Club des Jeunes Experts-Comptables
et Commissaires aux Comptes
Le CJEC, Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux
comptes, est une association fondée en 1983. Le CJEC a pour objectif
de concourir au développement des jeunes diplômés ayant moins de
cinq ans d’inscription à l’Ordre ou à la Compagnie, au cours des
premières années d’installation. Il représente les jeunes
professionnels auprès des instances professionnelles régionales et
nationales, informe et aide ceux qui souhaitent s’installer que ce soit
par une création ex-nihilo en solo ou en association, un rachat de
cabinet ou de clientèle, une association avec des aînés sans objectif
de cession.
Le CJEC est présidé par Franck Lasfargues 1.
Données Partagées (ex ECD) est le magazine trimestriel d’information
de l’ANECS et du CJEC. Il rassemble toute l’actualité utile pour les
jeunes professionnels sur le stage et la profession.
Voir définition ANECS.
Coordonnées :
92, rue de Rivoli, 75004 Paris
Tél. : (33) 1 42 78 87 45 - Fax. : (33) 1 42 72 86 86
www.cjec.org - [email protected]
Clubs et satellites
Plusieurs clubs ou assimilés clubs ont été créés au sein du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables. Ces clubs sont des lieux
d’échanges de connaissances et de partage d’expériences entre
confrères experts-comptables et intervenants extérieurs (universitaires, chefs d’entreprise, consultants, etc.) souhaitant développer
leur expertise sur des thématiques données. Au 1er mars 2013, ils sont
au nombre de 6 – cf. définition pour chacun d’entre eux - :


1
Club développement durable
Club export
Au 1er mars 2013
69




Club fiscal
Club secteur public
Comité social
Experts-comptables et mandats publics
Club Développement durable
Le Club Développement durable, a pour objet d’aider les acteurs
économiques et notamment les professionnels de l’expertisecomptable à maîtriser l’interaction sociale, environnementale et
économique, qu’est le développement durable (ou RSE), pour aider les
dirigeants à l’intégrer dans leur stratégie d’entreprise.
Plusieurs groupes de travail permettent l’élaboration de réflexion, et
d’outils pour que les professionnels de l’expertise-comptable aient
toutes les clés en main pour conseiller au mieux leurs clients dans ce
domaine :

sensibilisation
comptable ;

travail de recherche et de réflexion sur une comptabilité RSE, dite
« universelle », sur les monnaies complémentaires… ;

accompagnement des entreprises dans la mise en place d’une
démarche RSE, développement de missions pour les professionnels
de l’expertise comptable, mise en place d’une méthodologie pour
mesurer l’impact économique local…
et
formation
de
la
profession
d’expertise
www.cdd.asso.fr
Plaquette de présentation sur : www.bibliordre.fr
Adhésion sur : www.boutique-experts-comptables.fr
Conditions d’adhésion : Club ouvert à tous
-
Expert-comptable indépendant, société d’expertise comptable (chiffre
d’affaires < 3 millions d’euros), entreprise : 200 €
Société d’expertise comptable (chiffre d’affaires > 3 millions d’euros) :
300 €
70
Employé de cabinet d’expertise comptable, salarié : 50 €
C comme…
-
Consultant, ONG : 150 €
Enseignant, secteur public : 30 €
Mémorialiste, étudiant, personne sans emploi : 10 €
Club Export
Le Club Export a pour objet de permettre aux experts-comptables
d’aider leurs clients à l’international. Il joue un rôle d’initiateur et
d’orientation dans la mise en place et/ou la continuité d’une
démarche export chez leurs clients qui sont soit novices dans
l’approche des marchés étrangers, soit confirmés, mais confrontés à
des difficultés ponctuelles. Il permet aux professionnels d’acquérir
progressivement une culture internationale leur permettant de jouer
dans ce domaine un rôle de conseil auprès de leurs clients.
Le Club Export contribue à aider l’action de l’expert-comptable vis-àvis de ses clients pour l’amener à leur proposer une mission de conseil
régulier, dans trois étapes successives :



détecter les entreprises potentiellement exportatrices ;
impulser leur démarche à l’international ;
les orienter et les accompagner dans leur nouvel axe de développement.
www.expert-comptable-international.com
Guide export disponible en téléchargement sur : www.bibliordre.fr
Condition d’adhésion : Club ouvert à tous
Club Fiscal
Le Club Fiscal a pour objet :


d’affirmer le rôle de l’expert-comptable en matière fiscale ;

d’étudier les questions fiscales.
de participer aux débats relatifs à l’amélioration de la législation
nationale, européenne, et internationale ;
71
Le Club :

organise des réunions publiques animées par des membres du Club
et destinées à promouvoir le rôle de l’expert-comptable ;

participe à des manifestations publiques, actions de sensibilisation…
www.clubfiscal.net/
Conditions d’adhésion
-
Expert-comptable : 205 € HT
Expert-comptable inscrit depuis moins de 3 ans : 100 € HT
Expert-comptable stagiaire : 100 € HT
Club Secteur public
Le Club Secteur public fédère les experts-comptables pour remplir des
missions en lien avec le secteur public, les collectivités locales ou
l’administration d’État.
Il participe au lobbying en vue de tenter d’infléchir les textes en
préparation et les rendre plus favorables aux intérêts des clients des
membres de l’Ordre et à l’Institution.
L’adhésion au Club offre un ensemble de services utiles afin de
répondre aux appels d’offre :

un outil de veille gratuit, accessible sur www.reseaucommande
publique.fr ;

des informations grâce à des fiches synthétiques, des témoignages
ou encore des guides. Toute la documentation pratique est en
ligne sur le site Internet www.reseaucommandepublique.fr ;

une assistance administrative pour remplir les imprimés. Il s’agit
d’un accompagnement personnalisé via une assistance
administrative téléphonique qui permet de répondre à l’ensemble
des interrogations rencontrées par les cabinets d’expertise
comptable qui sont en train de répondre à un marché public ;
72
C comme…


une assistance technique pour aider à formaliser sa mission avec
l’aide d’un spécialiste. Elle porte sur cinq missions prédéterminées :


diagnostic financier des collectivités territoriales ;


audit des satellites des collectivités ;

inventaire, évaluation et suivi du patrimoine de la collectivité
territoriale. La personne en charge d’apporter cette
assistance technique est un expert-comptable senior ayant
plus de vingt ans d’expérience dans les marchés publics ;
contrôle du compte-rendu annuel de résultat d’exploitation du
délégataire de service public ;
organisation du suivi des subventions versées par une
collectivité territoriale ;
des financements avec Oséo. Le Club Secteur public s’engage à
orienter ses membres chez Oséo dès lors qu’ils souhaitent trouver
un financement dans le cadre de la réponse aux marchés publics,
(lignes de crédit confirmées en ligne Avance +). www.oseo.fr/
votre_projet/commande_publique/se_financer.
www.secteurpublic.asso.fr
Outil de veille des marchés publics (gratuit) sur la plateforme de services
en ligne du réseau de la commande publique : www.reseaucommande
publique.fr
-
Expert-comptable : 160 € HT
Expert-comptable inscrit depuis moins de 3 ans ou mémorialiste : 80 € HT
Partenariat CJEC- membres : 0 € les 2 premières années du partenariat.
plusieurs options sont proposées en fonction de l’accès aux espaces privés
du site www.infosocial.experts-comptables.com
73
CNB : Conseil national des Barreaux
Le Conseil National des Barreaux, établissement d’utilité publique
doté de la personnalité morale, est l’institution nationale qui
représente l’ensemble des avocats exerçant en France.
Il a pour mission de promouvoir la profession et l’image de l’avocat. Il
unifie les règles et les usages de la profession et organise la formation
professionnelle initiale et continue des avocats.
Son président est Christian Charrière-Bournazel 1.
www.cnb.avocat.fr
CNCC : Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes
La CNCC a été créée par le décret du 12 août 1969. C’est un
établissement d’utilité publique doté de la personnalité morale et
placé auprès du Garde des Sceaux, ministre de la Justice, qui a pour
objet le bon exercice de la profession, la représentation de la
profession ainsi que la défense des intérêts moraux et professionnels
des commissaires aux comptes.
Elle assure également la formation continue des auditeurs et, par
délégation d’exercice du Haut Conseil au commissariat aux comptes
(H3C), une part importante du contrôle d’activité des missions
effectuées par les cabinets détenant des mandats d’entités d’intérêt
public.
La CNCC est administrée par le Conseil national, organe décisionnaire
de la profession. Avec le Bureau national, il assure une mission de
soutien et de promotion des intérêts de la profession. 33 compagnies
régionales représentent localement la profession.
La présidence de la CNCC est assurée par Yves Nicolas 2.
www.cncc.fr
Voir fiche « H3C »
1
2
Au 1er mars 2013
Au 1er mars 2013
74
C comme…
CNCCEF : Conseil National des Conseillers du Commerce
Extérieur de la France
Les Conseillers du Commerce Extérieur de la France sont au nombre
de 4 300 et sont présents dans 146 pays au service de la profession
économique française dans le monde. Ils sont nommés pour une durée
de 3 ans par décret du premier ministre sur proposition du Commerce
extérieur.
Ils mettent bénévolement leur expérience au service de la présence
économique française dans le monde :


en conseillant les pouvoirs publics ;
en transmettant leur expertise aux entreprises, notamment les
PME, qu’ils parrainent dans leur développement à l’international ;

en allant à la rencontre des jeunes qu’ils sensibilisent aux métiers
de l’international et en assurant la promotion du V.I.E.
Son président est Bruno Durieux 1.
www.cnccef.org
CNECJ : Compagnie Nationale des Experts-Comptables de
Justice
Les experts-comptables de justice sont chargés de nombreuses
missions d’expertises civiles, administratives ou pénales. Ils sont
inscrits sous diverses rubriques des listes d’experts des cours d’appel
ou de la Cour de cassation : comptabilité, évaluation d’entreprises et
de droits sociaux, finances, gestion d’entreprise, gestion sociale
(conflits sociaux), fiscalité, diagnostic d’entreprise.
La CNECJ , créée en 1961, a vocation à regrouper les expertscomptables, membres de l’Ordre des experts-comptables et les
titulaires du diplôme d’expert-comptable ou du diplôme d’expertise
comptable, inscrits sur l’une des listes prévues par la loi n° 71-498 du
29 juin 1971, modifiée par la loi n° 2004-130 du 11 février 2004
relative à l’expertise judiciaire ou sur un tableau d’experts visé aux
1
Au 1er mars 2013
75
articles R 122-25-1 et R 222-5 du code de justice administrative,
quelle que soit la rubrique d’inscription.
Elle compte environ 500 membres et est présidée par Didier Faury 1.
www.expertcomptablejudidiciaire.org
CNOCP
Le Conseil de normalisation des comptes publics (CNOCP) est un
organisme consultatif placé auprès du ministre chargé des Comptes
publics en charge de la normalisation comptable des entités publiques
et privées exerçant une activité non marchande et financées
majoritairement par des ressources publiques, (prélèvements
obligatoires, subventions…). Il est chargé d’émettre des avis
préalables sur tous les projets de normes comptables applicables à ces
personnes publiques et privées.
A ce titre, le champ de compétence des entités publiques du CNOCP
couvre l’Etat et les établissements publics, les organismes de sécurité
sociale, et les collectivités territoriales et les établissements publics
locaux.
Le Conseil participe enfin aux réflexions sur la normalisation
comptable au niveau national et international, notamment en
répondant aux consultations de l’IPSAS Board.
Les attributions du Conseil sont exercées par un collège composé de
dix-huit membres, dont neuf membres de droit et neuf personnalités
qualifiées. Le mandat du président et des membres du collège des
personnalités qualifiées est de trois ans et renouvelable une fois.
Créé par la loi n° 2008-1443 du 30 décembre 2008, arrêté du 29 avril
2009, la composition du collège des personnalités qualifiées
comporte :

le président de l’autorité des normes comptables plus deux
membres du collège de la même autorité ;


trois personnalités qualifiées en matière de comptabilité privée ;
1
trois personnalités qualifiées en matières publiques.
Au 1er mars 2013
76
C comme…
CNVA : Conseil National de la Vie Associative
Le CNVA est une instance de consultation placée auprès du Premier
ministre, créée en 1983.
Il a pour mission :

d’étudier et de suivre l’ensemble des questions intéressant la vie
associative ;

de donner son avis sur les projets de textes législatifs ou
réglementaires ;

de proposer des mesures utiles au développement de la vie
associative ;

d’établir au cours de chaque mandature un rapport d’ensemble
sur la vie associative et son évolution.
www.associations.gouv.fr
Coaching mémoire
Le Coaching mémoire est un dispositif d’aide à l’élaboration du
mémoire d’expertise comptable. Cette épreuve du diplôme
d’expertise comptable impressionne ou bloque un certain nombre de
candidats.
La profession a mis en place au niveau national (2012-2013) un
système intergénérationnel par lequel un professionnel sénior
accompagne un mémorialiste pendant toute la phase de rédaction du
mémoire sans intervention sur le choix du sujet ou sur le fond. Bien
suivi, ce service peut permettre d’améliorer sensiblement une note au
mémoire.
Voir aussi « L’Abécédaire de la formation » en téléchargement sur
77
CODEFI : Comité Départemental d’Examen des Difficultés de
Financement des entreprises
Le CODEFI est une instance administrative locale, compétente pour
examiner la situation des entreprises de moins de 400 salariés, tous
secteurs confondus (les grandes entreprises sont traitées par le CIRI).
Son champ d’activité se situe en amont des difficultés de l’entreprise,
elle permet le financement du diagnostic et d’un audit de
l’entreprise.
L’entreprise en difficulté doit saisir le CODEFI dans le ressort duquel
se trouve son siège social. Les Comités sont présidés par le préfet et
leurs
coordonnées
sont
communiquées
par
la
Direction
départementale des finances publiques.
www.minefe.gouv.fr/themes/entreprises/pdf/Secr_permanents.pdf
COFACE
Coface a été créée en 1946, comme compagnie d’assurance
spécialisée dans l’assurance-crédit à l’exportation. Elle commercialise
des solutions pour gérer les créances commerciales des entreprises,
dont l’assurance-crédit. Son rôle est de protéger les entreprises
contre le risque de défaillance financière de leurs clients.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a signé en
2010 une convention avec la Coface visant à améliorer l’accès des
entreprises exportatrices aux garanties publiques à l’exportation.
www.coface.fr
Collectivités territoriales
1
Définition
Une collectivité territoriale est une administration distincte de l’État,
exerçant certaines compétences sur un territoire donné.
78
C comme…
Cette division administrative doit être dirigée par une assemblée
délibérante élue distincte de l’État : communes, municipalités,
départements, régions.
Les collectivités territoriales ont trois caractéristiques :



une personnalité juridique ;
des compétences ;
une liberté d’administration.
Les premières lois de décentralisation de 1982-1983 ont permis aux
collectivités territoriales de s’ouvrir largement vers le conseil
extérieur et de faire couramment appel à des experts indépendants.
Les experts-comptables ont ainsi commencé à développer leurs offres
de service et de conseil aux collectivités territoriales dans de
nombreux domaines notamment économique, financier, comptable,
fiscal, …
2
Missions de l’expert-comptable
Voici les 10 missions essentielles de l’expert-comptable auprès d’une
collectivité territoriale :

mission de diagnostic financier d’une collectivité territoriale et de
ses satellites ;

mission d’aide à la conception et au suivi des procédures de
contrôle interne dans la collectivité locale ;


mission d’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement ;

mission d’assistance lors du choix des formes de coopérations
intercommunales ;

mission d’assistance lors de la validation du rapport annuel du
délégataire ;

mission d’audit et d’analyse de contrat de délégation de service
public ;

mission de mise en place des procédures d’attribution, de
contrôle et de suivi des subventions versées (dossier d’attribution
d’aides) ;

mission d’évaluation des politiques publiques locales ;
mission de mise en place de procédures de recensement, de
valorisation et de suivi du patrimoine de la collectivité locale ;
79

mission d’assistance lors d’interventions économiques de la
collectivité locale.
Voir Normes professionnelles
Voir Guides pratiques en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en
version papier sur www.boutique-experts-comptables.fr
Comité d’entreprise
Défini à l’article L 432-1 du code du travail, le comité d’entreprise est
un conseil doté de la personnalité civile composé du chef d’entreprise
ou d’un de ses représentants, et de membres du personnel élus. Un
représentant de chacune des organisations syndicales de travailleurs
peut y siéger avec voix consultative.
Lorsqu’une entreprise possède au moins cinquante salariés la
constitution d’un comité d’entreprise est obligatoire, lorsque le
nombre de salariés est inférieur à ce nombre, il peut être créé en
vertu d’un accord d’entreprise ou d’un accord collectif.
Le comité d’entreprise a un rôle général pour assurer ou contrôler la
gestion des activités sociales et culturelles de l’entreprise.
L’expert-comptable
d’entreprise.
peut
assister
et
accompagner
un
Comité
Le Comité d’entreprise peut recourir à des experts-comptables
indépendants, qu’il choisit et qui sont rémunérés par l’entreprise, et
ce dans certains cas prévus la loi :


en vue de l’examen annuel des comptes (art. L 2323-6) ;

lors de l’examen d’un projet de licenciement collectif de
10 personnes et plus (art. L 1233-29 et L. 2325-35) ;

lorsque l’entreprise est partie à une opération de concentration
d’une certaine importance (art. L 2325-35 et L 2323-6) ;
80
dans la limite de deux fois par exercice en vue de l’examen des
documents dits « prévisionnels » dans les entreprises comptant
300 salariés et plus ou ayant un chiffre d’affaires égal ou
supérieur à 18 millions d’euros (art. L 2325-35 et L 2323-7), une
fois par exercice en vue d’une éventuelle mise en œuvre de la
procédure d’alerte ;
C comme…

lors de l’examen du rapport relatif au calcul du montant de la
réserve spéciale de participation et à la gestion de cette réserve
(D.3323-14). Le comité de groupe peut, pour sa part, se faire
aider par un expert-comptable pour l’examen des comptes
annuels du groupe (art. L 2323-86).
Définie par l’article L.434-6 du code du travail, la mission d’assistance
au Comité d’entreprise est d’établir des constats, des analyses, des
vérifications permettant d’éclairer les élus du Comité d’entreprise sur
la situation économique, financière et sociale de leur entreprise, leur
« outil de travail ». L’expert-comptable analyse les comptes et
l’environnement de l’entreprise. La mission légale d’assistance au
comité d’entreprise n’engage pas l’expert-comptable sur la sincérité
et la validité des informations mises à sa disposition (sauf s’il utilise
des éléments manifestement erronés).
L’Ordre des experts-comptables a conçu un guide sur « Les missions de
l’expert-comptable d’assistance au Comité d’entreprise » prévues par la loi
et le règlement. Il est disponible en ligne sur : www.biliordre.fr
Comité national du tableau
Défini aux articles 40 à 48 de l’Ordonnance de 1945, il est institué
auprès du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables un
comité national du tableau.
Les modalités de l’élection et celles du fonctionnement du comité
national du tableau sont déterminées par les articles 126 à 131 du
décret du 30 mars 2012.Le comité national du tableau est amené à
traiter des recours relatifs aux décisions prises par les Conseils
régionaux en matière d’inscription ou radiation au tableau des
professionnels (libéraux et associatifs) mais également du stage.
Lorsqu’il s’agit de recours relatifs à
commission nationale d’inscription dite
tableau siège en formation élargie. La
(représentée par moitié par les
représentants des AGC).
des décisions prises par la
42 bis, le comité national du
constitution devient paritaire
experts-comptables et des
81
Comité Social
Le Comité Social a pour objet :

l’étude et la connaissance des relations du travail et de la
protection sociale sous leurs différents aspects ;

la promotion de la profession d’expert-comptable dans le domaine
du social ;

l’information et le perfectionnement des membres du Comité
Social et de leur personnel ;

la représentation, au titre des relations publiques, des membres
du Comité Social ;

la participation aux débats relatifs à l’amélioration de la
législation nationale, européenne et internationale.
www.infosocial.experts-comptables.com
Mise à disposition d’outils pratiques à destination des experts-comptables
adhérents au Comité Social
-
plusieurs options sont proposées en fonction de l’accès aux espaces privés
du site www.infosocial.experts-comptables.com
FRANCE METROPOLITAINE
-
Adhésion 1 : Gratuité des conférences du Comité social, abonnement à la
newsletter mensuelle Social expert, accès à l’espace « Comité social » du
site Infosocial, cadeaux du Comité social et de ses partenaires
-
-
119,60 € TTC (100 € HT) pour les membres de l’Ordre ou les diplômés
d’expertise-comptable depuis moins d’un an et les experts-comptables
stagiaires inscrits
Adhésion 2 : Adhésion 1 + accès à l’espace « Infodoc » du site Infosocial
(documentation écrite d’Infodoc-experts en social : lettres d’info clients,
questions sociales, notes de synthèse)
-
82
d’expertise-comptable
d’expertise-comptable
C comme…
-
d’expertise-comptable depuis moins d’un an et les experts-comptables
stagiaires inscrits
Adhésion 3 : Adhésions 1 et 2 + possibilité de poser 5 questions en social au
service de consultation téléphonique d’Infodoc-experts
-
598,00 € TTC (500 € HT) quel que soit le profil
DOM
-
Adhésion 1 : Gratuité des conférences du Comité social, abonnement à la
newsletter mensuelle Social expert, accès à l’espace « Comité social » du
site Infosocial, cadeaux du Comité social et de ses partenaires
-
-
d’expertise comptable depuis moins d’un an et les experts-comptables
stagiaires inscrits
Adhésion 2 : Adhésion 1 + accès à l’espace « Infodoc » du site Infosocial
(documentation écrite d’Infodoc-experts en social : lettres d’info clients,
questions sociales, notes de synthèse)
-
d’expertise comptable
d’expertise comptable
d’expertise comptable depuis moins d’un an et les experts-comptables
stagiaires inscrits
Adhésion 3 : Adhésions 1 et 2 + possibilité de poser 5 questions en social au
service de consultation téléphonique d’Infodoc-experts
-
542,50 € TTC (500 € HT) quel que soit le profil
Commissaire aux apports
Dans le droit des sociétés, le commissaire aux apports est un
professionnel du chiffre choisi parmi la liste des commissaires aux
comptes ou des experts judiciaires près la Cour d’Appel de Paris. Il est
désigné par un vote des associés, soit à l’occasion de la création de la
société, soit à l’occasion d’une augmentation de capital pour vérifier
la valeur d’un bien apporté en nature, la valeur d’un service ou celle
d’un avantage. Cette évaluation détermine le nombre de parts ou
d’actions qu’en rémunération de cet apport, l’associé se verra
attribuer.
83
Un « Commissaire à la fusion » est nommé dans le cas de fusion entre
deux ou plusieurs sociétés et un "Commissaire à la transformation" est
désigné en cas de modification de la forme de la société. Si ce n’est la
circonstance de la vie sociale qui requiert leur nomination respective,
il n’existe pas de différences de nature entre la mission donnée au
« Commissaire aux apports », au « Commissaire à la fusion » et au
« Commissaire à la transformation ».
Le commissaire dépose ensuite un rapport d’évaluation au Registre du
Commerce et des Sociétés. Ce rapport est annexé aux statuts
constitutifs.
Si les associés ne retiennent pas l’évaluation établie par le
commissaire aux apports, lors de la constitution, ils sont solidairement
responsables pendant cinq ans à l’égard des tiers de la valeur
attribuée.
Commissaire aux comptes
L’exercice du commissariat aux comptes dénommé au niveau
européen sous le vocable de « contrôle légal des comptes » est défini
en France par des dispositions particulières du Code de commerce qui
lui consacre un titre spécifique lui donnant ainsi un véritable statut
législatif.
La mission du commissaire aux comptes a pour objectif de garantir la
régularité, la sincérité et l’image fidèle des informations financières
et comptables produites par les entités. Le commissariat aux comptes
constitue ainsi un véritable vecteur de confiance pour les investisseurs
et les tiers.
Le champ d’application du commissariat aux comptes s’est
sensiblement étendu au cours de cette dernière décennie ; il
s’applique désormais aux associations qui font appel à la générosité
publique, aux coopératives agricoles, et récemment aux universités et
aux syndicats sans oublier certains régimes de la sécurité sociale (la
Cour des Comptes certifiant le régime général).
Les entités soumises au commissariat aux comptes peuvent l’être soit
en raison de leur statut juridique, soit en fonction de leur taille ou de
leur objet social.
84
C comme…
L’obligation de désigner un commissaire aux comptes et un suppléant
concerne notamment les entités suivantes :

les sociétés anonymes et les sociétés en commandite par actions
(SA, SCA) sans condition de seuils et les sociétés par actions
simplifiées (SAS) avec des conditions de seuils ;

les autres sociétés commerciales (SNC, SCS, SARL et EURL)
dépassant certains seuils ;

la désignation est obligatoire si deux des trois critères suivants
sont réunis :



50 salariés,
3,1 Millions d’€ de chiffre d’affaires HT,
1,55 Millions d’€ de total du bilan ;

les personnes morales de droit privé non commerçantes ayant une
activité économique (art. L. 612-1 du Code de commerce) : seuils
identiques ;

les associations recevant des subventions publiques pour un
montant supérieur à 153 000 €.
La mission du commissaire aux comptes comprend :

l’expression dans un rapport écrit d’une opinion sur la régularité,
la sincérité et l’image fidèle des comptes annuels et le cas
échéant, des comptes consolidés ;

des vérifications et des informations spécifiques imposées par la
loi ou le règlement ;

l’information des actionnaires sur les conventions réglementées
dans un rapport spécial ;


la prévention des difficultés de l’entité ;

et le cas échéant, l’émission d’attestations particulières à la
demande de l’entité.
la révélation au Procureur de la République des faits délictueux
dont il a eu connaissance ;
La mission est permanente, c’est-à-dire qu’elle s’exerce tout au long
de l’exercice et repose sur une démarche normalisée définie par des
normes d’exercice professionnel (NEP) homologuées par le Garde des
Sceaux.
85
Le commissaire aux comptes se doit de respecter le code de
déontologie de la profession officialisé par le décret du 16 novembre
2005 et modifié par le décret n° 2010-131 du 10 février 2010.
Commissaires au redressement productif
Les vingt-deux commissaires au redressement productif sont chargés
d’aider les entreprises de moins de 400 salariés qui rencontrent des
difficultés structurelles à se restructurer. Sur le terrain, ils aident les
entreprises à négocier, avec un mandataire ad hoc ou un conciliateur
le cas échéant, leurs difficultés avec les créanciers, les actionnaires
ou les clients et fournisseurs, ainsi que toute autre partie.
Les commissaires au redressement productif sont investis par les
préfets de région et les présidents de Conseil régional. Ils animent une
cellule régionale de veille et d’alerte précoce afin d’intervenir en
amont et d’aider à une solution viable.
Ils sont en charge de la collaboration avec l’ensemble des acteurs
économiques et de la coordination de toutes les administrations. Ils
échangent en particulier avec les directeurs départementaux des
finances publiques, sur le traitement des dettes fiscales et sociales.
Les commissaires au redressement productif garantissent l’anonymat
de l’entreprise qui les saisit, sauf lorsque cette dernière lève cette
obligation de confidentialité.
www.redressement-productif.gouv.fr/coordonnees-des-22-commissairesau-redressement-productif
Commissaires du gouvernement
L'Ordre des experts-comptables est placé sous la tutelle du ministère
de l’économie et des finances. Un commissaire du gouvernement
représente cette tutelle.
Pour accomplir sa mission il assiste aux séances du Conseil supérieur
de l’Ordre.
Des commissaires du gouvernement sont aussi placés auprès des
conseils régionaux.
86
C comme…
Communication
La communication au sein de la profession peut être collective ou
individuelle.
Collective, elle prend essentiellement la forme de campagnes
médiatiques ou d’opérations liées à des événements sous l’impulsion
du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et vise à
promouvoir la profession dans son ensemble auprès du public.
Individuelle, elle est réalisée par un cabinet ou par un groupement de
cabinets pour sa propre promotion ou la promotion de ses membres.
Ces actions de promotion individuelle sont autorisées par l’article 23
de l’Ordonnance de 1945 depuis la réforme du 25 mars 2004, dans les
conditions définies par l’article 152 du code de déontologie des
professionnels de l’expertise comptable qui dispose que :
« Les actions de promotion sont permises aux personnes mentionnées
à l’article 141 dans la mesure où elles procurent au public une
information utile(…). »
A la suite des arrêts rendus le 5 avril 2011 par la CJUE et le 22 juin
2011 par le Conseil d’Etat, l’article 12-I de l’ancien Code de
déontologie interdisant toute activité de démarchage des expertscomptables, quels que soient sa forme, son contenu, et les moyens
employés, a été annulé. L’interdiction totale du démarchage est en
effet prohibée.
Ces décisions n’ont pas entraîné pour autant une libéralisation totale
du démarchage.
Les dispositions de l’article 12-II prévoyant certaines restrictions à la
communication, continuent à s’appliquer. Cet article a été repris dans
le code de déontologie porté par le décret du 30 mars 2012 à l’article
152.
Un projet d’article, qui délimite le démarchage interdit uniquement à
certaines circonstances et pratiques afin d’être en conformité avec la
réglementation européenne, est en cours d’examen par la Tutelle.
Voir définition « démarchage »
87
Comptes de campagne
1
Définition
Un candidat à une élection politique mène une campagne de
communication auprès de ses électeurs. Cette campagne engendre
des frais dont la justification est d’être engagés en vue de
« rechercher des suffrages ». Dans le cadre des circonscriptions
électorales de plus de 9 000 habitants, les candidats à une élection
politique ont l’obligation de présenter un compte de campagne auprès
de la Commission Nationale des Comptes de Campagne et du
Financement des Partis politiques à la suite de l’élection.
Lorsque le candidat rentre dans le dispositif, il doit désigner un
mandataire financier et ouvrir un compte bancaire.
2
Mission de l’expert-comptable
Le législateur a confié la présentation des comptes de campagne des
candidats aux élections politiques aux membres de l’Ordre des
experts-comptables. Cette mission est définie dans l’article 52-12 du
code électoral, selon le tracé défini par la CNCCFP 1 en y intégrant
l’ensemble des recettes et des dépenses engagées ou effectuées en
vue de la recherche de suffrages et de l’élection.
Cette présentation n’est pas nécessaire lorsqu’aucune dépense ou recette
ne figure au compte de campagne. Cette présentation n’est pas non plus
nécessaire lorsque le candidat ou la liste dont il est tête de liste a obtenu
moins de 1 % des suffrages exprimés et qu’il n’a pas bénéficié de dons de
personnes physiques.
Trois types de missions peuvent être distingués :


la mission légale de présentation des comptes de campagne ;

la mission d’accompagnement dans
déclaration de patrimoine du candidat.
1
la mission de conseil dans le cadre du bon déroulement budgétaire
et comptable de la campagne électorale ;
l’établissement
Commission Nationale des comptes de campagne et des financements politiques
88
de
la
C comme…
La mission de «présentation des comptes de campagne» consiste à
mettre en forme les informations préparées par le candidat et son
mandataire en s’assurant de la concordance du compte de campagne
avec les pièces justificatives fournies. L’acceptation par l’expertcomptable de prendre en charge la mission légale de présentation
d’un compte de campagne est formalisée par une lettre de mission.
La mission de conseil consiste à apporter ses conseils sur le
financement et la qualité des dépenses à prendre en compte et
vérifier, avec le mandataire et le candidat, la cohérence des
informations comptables avec les opérations réalisées.
Le candidat peut également faire appel à un membre de l’Ordre dans
le cadre d’autres missions contractuelles d’accompagnement, par
exemple sa déclaration de patrimoine.
Bien que ces missions soient particulières, les normes générales de
déontologie et de communication de la profession leur sont applicables.
L’expert-comptable, dans le cadre de son devoir de conseil, et s’il est
désigné suffisamment en amont de la date du dépôt du compte de
campagne à la CNCCFP, est au cœur de la qualité et de la traçabilité
du compte.
Il doit attirer l’attention du candidat et de son mandataire financier
sur les risques encourus, qui peuvent aller jusqu’à l’inéligibilité du
candidat, en passant par la réformation du compte ou son rejet,
accompagné ou non de sanction pénale.
Le guide sur les comptes de campagne disponible en téléchargement sur
www.bibliordre.fr
Le site de la CNCCFP donne de nombreuses informations notamment il
fournit les documents applicables aux comptes de campagne.
www.cnccfp.fr/
Conciliation
La conciliation est une procédure amiable de prévention des
difficultés de l’entreprise, visant à un accord des parties opposées par
un litige avant l’intervention d’une décision potentiellement
contraignante.
89
Elle est ouverte aux entreprises commerciales, artisanales et libérales
(mais pas agricoles), exploitées ou non sous forme de société, qui
éprouvent une difficulté juridique, économique ou financière, avérée
ou prévisible, et ne sont pas en état de cessation des paiements ou ne
s’y trouvent pas depuis plus de quarante-cinq jours.
L’intérêt de la procédure de conciliation, notamment par rapport à la
procédure de sauvegarde, réside dans son caractère confidentiel : la
mesure de conciliation, si elle est adoptée, ne fait l’objet d’aucune
publicité.
Le chef d’entreprise peut solliciter par requête auprès du président
du tribunal de commerce la désignation d’un conciliateur. Cette
dernière se fait par Ordonnance, les professions libérales devant
s’adresser au tribunal de grande instance.
Le conciliateur est chargé de favoriser et de constater le règlement à
l’amiable des différends qui lui sont soumis et de trouver un accord
avec les principaux créanciers de l’entreprise. La mission du
conciliateur est brève : quatre mois au maximum, prorogeable d’un
mois au plus, à la demande du conciliateur.
www.greffes.com
Conférence des ARAPL
La
Conférence
des
ARAPL,
structure
décentralisée
et
interprofessionnelle, réunit les vingt Associations Régionales Agréées
de l’Union des Professions Libérales (ARAPL). Elle a notamment pour
mission de promouvoir toutes actions de formation à destination des
adhérents et d’assister les ARAPL dans l’affirmation de leur utilité et
de leur contribution au développement de la valeur ajoutée des
cabinets libéraux.
www.arapl.org
90
C comme…
Congrès national annuel de l’Ordre
Selon l’article 38 de l’Ordonnance de 1945, l’ensemble des membres
des Conseils régionaux et du Conseil supérieur de l’Ordre des ExpertsComptables se réunit en congrès national une fois par an, à la
diligence du président du Conseil supérieur.
Le Congrès National de l’Ordre des experts-comptables est annuel et
itinérant.
Ce principe permet de favoriser la participation, et d’aller à la
rencontre des professionnels régionaux ainsi que de valoriser une
région. Tous les 3 ans, le Congrès se passe à Paris.
Evènement annuel majeur de la profession comptable française, le
Congrès a su s’imposer en France comme l’un des plus grands
rassemblements de professionnels. Il est le rendez-vous
incontournable de la profession.
Il se déroule sur 2 jours et demi.
Il est ponctué de 2 ou 3 plénières, d’environ 15 conférences et d’une
dizaine d’ateliers solution proposés par les partenaires de la
profession. Parallèlement à la programmation maîtrisée par
l’organisation du Congrès et par les rapporteurs, de nombreuses
animations sur l’exposition sont proposées par les partenaires.
Lieu de rencontre, de partage d’expériences, de convivialité,
d’information et de formation pour les experts-comptables et les
stagiaires, il a rassemblé, au cours de ces dernières années, entre
3 000 et 6 000 congressistes.
Référence commerciale, le Congrès a de réelles retombées
économiques pour les villes et les régions qui l’accueillent.
En 2012 à Paris, le Congrès a réuni :




6 100 congressistes
550 accompagnants
120 intervenants
175 sociétés partenaires
91
Conseil en Investissements Financiers
Cette activité est régie par les articles L 541-1 et suivants du code
monétaire et financier. Le Conseiller en investissements financiers est
celui qui exerce à titre de profession habituelle les activités
suivantes :



le conseil en investissement ;
le conseil portant sur la fourniture de services d’investissement ;
le conseil portant sur la réalisation d’opérations sur biens divers.
Elle peut être exercée en tant qu’activité accessoire par rapport à
l’activité globale d’un cabinet d’expertise-comptable, pour un client
ou un non client, sans adopter le statut CIF 1.
Conseil national des Administrateurs judiciaires
et des mandataires judiciaires
Le Conseil national des administrateurs judiciaires et des mandataires
judiciaires est notamment chargé de veiller au respect de leurs
obligations par les mandataires de justice. Il élabore des règles
professionnelles et assure également la défense des intérêts collectifs
de la profession.
www.cnajmj.fr
Contrôle qualité de l’Ordre des experts-comptables
A la suite du 38e Congrès de l’Ordre, qui avait pour thème « le
contrôle de qualité », le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables a décidé, au cours de sa session du 7 décembre 1983, le
principe d’un contrôle de qualité des membres de l’Ordre.
1
Depuis la loi du 1er août 2003, le CIF est soumis à un système de contrôle de l’exercice de
cette activité par l’AMF, et à certaines obligations administratives, professionnelles et à des
conditions d’âge et d’honorabilité.
92
C comme…
Le contrôle qualité de l’Ordre des experts-comptables est régi par le
décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité
d’expertise comptable et par l’arrêté du 3 mai 2012 portant agrément
du règlement intérieur de l’Ordre des experts-comptables.
L’article 171 du décret indique que le dispositif du contrôle de qualité
mis en place par la profession comporte :
1. Un contrôle général de l’activité du professionnel ;
2. Un contrôle dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le
financement du terrorisme ;
3. Un contrôle spécifique pour les personnes qui ont signé la
convention prévue à l’article 1649 quater L du code général des
impôts.
Ces contrôles peuvent être diligentés indépendamment les uns des
autres selon le programme de contrôle.
Le contrôle général d’activité comporte l’analyse des modalités de
fonctionnement et d’organisation de la structure dans laquelle
l’activité est exercée et l’appréciation de l’application des règles et
de la doctrine professionnelles.
Le contrôle dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des
capitaux et le financement du terrorisme comporte le contrôle du
respect par les professionnels de leurs obligations en matière de
prévention du blanchiment de capitaux et de financement du
terrorisme, telles qu’elles résultent des dispositions du titre VI du
livre V du code monétaire et financier.
Le contrôle spécifique pour les personnes ayant signé la convention
prévue à l’article 1649 quater L du code général des impôts porte sur
l’application des diligences requises par ce dispositif.
Les personnes physiques et morales contrôlées mettent à la
disposition du contrôleur les documents nécessaires à l’exécution de
sa mission et lui fournissent toutes explications utiles. Les personnes
contrôlées dans le cadre de la lutte contre le blanchiment mettent à
disposition du contrôleur, sur simple demande, les documents dont la
conservation est prescrite par l’article L. 561-12 du code monétaire et
financier.
L’article 404 de l’arrêté du 3 mai 2012 précise que le contrôle de
qualité a pour but de s’assurer de l’adéquation des travaux du
professionnel inscrit à l’Ordre et du fonctionnement de sa structure
d’exercice à l’ensemble des normes et règles en vigueur, compte tenu
des usages de la profession.
93
« La mise en place des contrôles de qualité au sein de la profession
répond à plusieurs objectifs :

donner au public une meilleure perception de la qualité des
prestations offertes par la profession ;


harmoniser les comportements professionnels ;


apprécier l’application des règles et des normes professionnelles ;
contribuer à la bonne organisation des
perfectionnement des méthodes de travail ;
cabinets
et
au
développer la solidarité au sein de la profession en rapprochant
les professionnels des instances de l’Ordre et en favorisant les
contacts entre confrères ».
Les contrôles de qualité sont diligentés par les Conseils régionaux,
chacun étant autonome dans sa gestion. Le Conseil régional établit un
programme de contrôle au titre d’une année, en fonction de ses
effectifs et de ses moyens.
Il avertit les contrôlés qu’ils vont bénéficier d’un contrôle de qualité
et leur envoie le questionnaire préparatoire. Au retour du
questionnaire rempli et après vérification formelle, ces éléments sont
envoyés au contrôleur. Celui-ci est autonome dans sa mission : il
prend rendez-vous directement avec le contrôlé et prépare son
contrôle sur place.
Le contrôle sur place comporte deux étapes :

le contrôle structurel, dont l’objectif est de permettre l’analyse
des modalités de fonctionnement de la structure d’exercice
professionnel, de son organisation ainsi que des systèmes et des
procédures mises en place ;

le contrôle technique de dossiers clients dont l’objectif est
d’apprécier l’application des diligences et des normes
professionnelles par le professionnel inscrit, en examinant par
sondages ou épreuves, les dossiers de travail correspondant à des
missions sélectionnées.
Les synthèses des deux étapes de contrôle sont discutées avec le
contrôlé de façon contradictoire afin d’échanger sur les constats
relevés et de proposer des axes d’amélioration.
Le contrôleur établit son rapport et renvoie son dossier au Conseil
régional. Après examen du dossier, le Président du Conseil régional
envoie au contrôlé, la lettre conclusive.
94
C comme…
Cette lettre reprend le cas échéant les observations et conseils
contenus dans le rapport du contrôleur et décide de la suite à donner
au contrôle de qualité.
Il peut s’agir d’une lettre de conclusion :



sans observation ;
avec simples observations ;
avec observations assortie d’une décision d’un nouveau contrôle
sur place à l’issue d’une période d’un an.
Dans ce dernier cas, le contrôle est prévu afin de s’assurer que les
observations ont été suivies d’effet et que le contrôlé a régularisé sa
situation.
Les contrôleurs qualité sont des experts-comptables inscrits depuis au
moins cinq ans au tableau, qui ont bénéficié d’un contrôle de qualité
sans observation, et qui n’ont pas fait l’objet d’une sanction
disciplinaire.
Ils suivent un stage de formation organisé par l’Ordre des expertscomptables.
Le contrôleur s’engage pour une période de trois ans renouvelable.
Les contrôles des cabinets à implantations multiples et des AGC font
l’objet de procédures spécifiques.
Ces contrôles sont mis en œuvre respectivement par le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables et la Commission
nationale d’inscription des AGC.
Ils sont caractérisés par une articulation particulière du contrôle :

le contrôle structurel est réalisé au siège de la structure
d’exercice professionnel, sous la responsabilité du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables ou de la Commission
nationale d’inscription pour les AGC. Il donne lieu à une synthèse
diffusée auprès des Conseils régionaux concernés ; le contrôle
technique des professionnels de l’expertise comptable est réalisé
par les Conseils régionaux sur la base de la synthèse du contrôle
structurel national.
Les conclusions du contrôle ne peuvent en tout état de cause être
tirées qu’après réalisation du contrôle technique.
95
Les professionnels conventionnés au titre de l’article 1649 quater L du
CGI font l’objet d’un contrôle selon des modalités spécifiques définies
par l’administration fiscale et mises en œuvre par la profession.
Convention collective des cabinets d’expertise comptable
La convention collective est un texte, négocié par les syndicats
professionnels et les syndicats de salariés, définissant les conditions
d’emploi, de formation professionnelle et de travail des salariés. Elle
a pour objet d’adapter le code du travail à la profession comptable.
Elle est complétée par des avenants, accords collectifs…
Son champ d’application géographique est national, et concerne tous
les experts-comptables même non syndiqués.
Le contrat de travail ne peut contenir des dispositions moins
favorables pour le salarié que celles prévues par la convention
applicable à l’entreprise.
L’employeur doit afficher dans l’entreprise un avis relatif à la
convention collective en indiquant l’endroit où on peut la consulter ;
il doit en donner un exemplaire aux représentants du personnel. En
présence d’un intranet dans l’entreprise, il faut mettre sur celui-ci un
exemplaire de la convention collective. Il faut aussi remettre aux
salariés une notice d’information relative aux textes conventionnels
applicables.
La mention de la convention collective applicable doit figurer sur le
bulletin de paie.
www.e-c-f.fr/
www.ifec.fr/
Coopération – International - La DDPI
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables mène des
partenariats et des actions de coopération au bénéfice des instituts
professionnels et régulateurs des pays partenaires au travers de la
Direction du Développement et des Partenariats Internationaux
(DDPI), direction commune à la Compagnie Nationale des
Commissaires aux Comptes (CNCC) et au Conseil supérieur de l’Ordre
96
C comme…
des experts-comptables Pour mener à bien ces missions et atteindre
les objectifs qui y sont assignés, la DDPI a développé une stratégie qui
se décline selon deux axes :

Un premier axe technique, qui comprend quatre missions
génériques :

l’appui
institutionnel
professionnels ;

l’ingénierie de la formation en vue d’établir un diagnostic et
d’élaborer des dispositifs de formation généraliste ou
spécialisée dans les pays francophones ;

le développement des compétences des hauts fonctionnaires,
des élus des instituts professionnels et des professionnels
comptables ;
aux
régulateurs
et
instituts

le développement d’outils spécifiques en accompagnement
des trois missions précitées.
Pour réaliser ces missions, la DDPI fait appel à des expertscomptables libéraux, des commissaires aux comptes et le cas
échéant des experts publics ou des enseignants, spécialistes de la
régulation et/ou de la profession comptable.

Un second axe d’ordre géographique, qui retient deux zones
d’intervention ciblées dites « Zones de Coopération Prioritaires
(ZCP) » couvrant 36 pays :

les pays francophones en partenariat avec la Fédération
Internationale des Experts-Comptables Francophones (FIDEF) ;


les pays d’Europe centrale et des Balkans ;
une zone de coopération test : la Caraïbe occidentale et les
pays d’Amérique Centrale.
Cotisations
Les professionnels inscrits à l’Ordre des experts-comptables doivent
s’acquitter de cotisations, recouvrées par les Conseils régionaux.
Selon l’article 27 bis de l’Ordonnance de 1945, l’inscription au tableau
de l’Ordre en qualité d’expert-comptable comporte l’obligation de
cotiser à la caisse d’allocation vieillesse des experts-comptables,
même en cas d’affiliation au régime général de la sécurité sociale.
97
L’absence ou le retard de versement des cotisations est sanctionné
dans les conditions fixées par le décret du 30 mars 2012, lesquelles
peuvent aller jusqu’à la radiation.
CRA – Cédants et repreneurs d’affaires
Le CRA (Cédants et repreneurs d’Affaires) est une association
nationale sans but lucratif, créée en 1985.
Son objet est de favoriser la cession et transmission d’entreprise de
PME/PMI d’une valorisation comprise entre 300 000 € et 5 000 000 €,
pour un effectif de 5 à 100 salariés. Il dispose d’une base de
cédants/repreneurs.
Le CRA compte deux cents bénévoles, anciens dirigeants et patrons
d’entreprises et est présent sur l’ensemble du territoire avec
soixante-douze délégations régionales.
Le 1er février 2012, le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables et le CRA ont conclu une convention de partenariat, avec
l’appui de l’APCE, pour faciliter la recherche de repreneurs ou des
cédants selon le profil des clients des experts-comptables.
www.cra.asso.fr
Créacc
Initié par le Conseil régional de Paris Ile de France, ce concours
national, organisé par l’Ordre des experts-comptables et l’Agence
pour la création d’entreprises (APCE), récompense les nouveaux
projets de création d’entreprises, les plus innovants et prometteurs
dans six catégories, pour des créateurs dans la phase précédant
l’immatriculation de leur entreprise ou l’ayant créée depuis moins de
six mois.
Organisé sous le haut patronage du Secrétariat d’Etat chargé des
entreprises et du commerce extérieur et en partenariat avec Ciel,
Gan, GSC et CCI Entreprendre en France, le concours offre aux
lauréats des prestations précieuses dont tout créateur a besoin :
conseils, équipements, services financiers…
98
C comme…
e
A l’occasion de l’édition 2012, un « Prix 10 anniversaire/ Pascale
Ullmo » d’une valeur de 10 000 € a également été créé.
Six catégories de prix récompensent les lauréats : Jeunes de moins de
trente ans - Deuxième vie professionnelle - Création innovanteEntreprise de moins de six mois - Création au féminin
Création d’entreprises
Conseiller privilégié du chef d’entreprise, l’expert-comptable
intervient à tous les stades de la vie de l’entreprise, et notamment
lors de sa création. A la demande du créateur d’entreprise, il peut
jouer un rôle majeur dans les dix étapes clés de la création :

business plan : l’expert-comptable aide l’entrepreneur à définir
ses besoins financiers et à établir les comptes prévisionnels :
résultat, plan de trésorerie, seuil de rentabilité : autant
d’indicateurs décisifs pour s’assurer de la viabilité du projet pour
les années à venir ;

analyse de la faisabilité : l’expert-comptable analyse les points
forts et les faiblesses du projet, et donne un avis indépendant sur
sa faisabilité ;

recherche de financements et de partenariats : l’expertcomptable peut apporter son assistance dans les négociations avec
les différents partenaires financiers ;

choix d’un statut : l’expert-comptable aide l’entrepreneur à
choisir son statut juridique, social et fiscal ;

accomplissement des formalités : l’expert-comptable va
permettre à l’entrepreneur de se libérer des contraintes
administratives ;

organisation administrative et comptable : l’expert-comptable va
aider l’entrepreneur à organiser ses tâches administratives et
comptables afin que la gestion de l’entreprise soit la plus efficace
possible ;

mise en place des outils de gestion : grâce à la mise en place d’un
tableau de bord par un expert-comptable, il est possible de
déceler les défaillances éventuelles et de bénéficier des conseils
de l’expert-comptable pour trouver des solutions adaptées ;

obligations sociales : l’expert-comptable peut se charger de toute
la gestion sociale de l’entreprise : assistance aux contrats de
99
travail, déclarations sociales, bulletins de paie, ordres de
virement…. ;

gestion administrative et comptable : l’expert-comptable tient la
comptabilité de l’entreprise, établit les états financiers et les
déclarations fiscales ;

analyse des premiers mois d’activité : l’expert-comptable va
comparer la réalité aux prévisions afin d’aider l’entrepreneur à
pallier les faiblesses constatées et à mieux exploiter les potentiels
de son entreprise.
En vue de contribuer au développement des créations d’entreprise et
d’aider les créateurs à assurer la pérennité de leur activité, l’Ordre
des experts-comptables a mis en place un dispositif d’accompagnement des créateurs, depuis la phase de préparation du projet jusqu’au
terme des trois premières années d’activité. Il s’agit de la mission
«Créer, accompagner la jeune entreprise», qui est structurée en dix
étapes réparties en trois phases (analyse et finalisation du projet ;
préparation à l’accomplissement des formalités ; accompagnement
post-création).
Cette mission est déployée avec les Conseils régionaux volontaires et
propose jusqu’à 12 heures d’accompagnement offertes (sur
40 heures).
www.entreprisecreation.com
Crédit Agricole LCL
Le Groupe Crédit Agricole LCL est le premier acteur bancaire en
France par les dépôts bancaires des ménages (Source Banque de
France 2010), avec plus de 26 millions de clients. Le Conseil supérieur
de l’Ordre des experts-comptables a signé en septembre 2011 avec
LCL et en septembre 2012 avec le Crédit Agricole deux conventions
cadres visant à faciliter le financement des TPE de moins de
20 salariés (25 000 €).
www.lcl.com
www.credit-agricole.fr
100
C comme…
Crédit Mutuel CIC
Le Crédit Mutuel forme avec le CIC, dont il est devenu actionnaire
majoritaire en 1998, la deuxième banque de détail en France, au
service de plus de 13 millions de clients.
www.creditmutuel.fr
101
102
D comme…
D comme…
103
Déclaration de soupçon à Tracfin
NORME BLANCHIMENT § 17- La déclaration à Tracfin, qui ne peut être
déléguée, est effectuée par le professionnel de l’expertise comptable
en charge de la mission ; elle est faite par écrit, par Internet sur le
site de Tracfin (via le dispositif Ermes, solution recommandée) ou
verbalement en présence d’un agent de Tracfin.
La déclaration ne peut pas être envoyée par courrier électronique.
Dans tous les cas, quel que soit le moyen utilisé pour déposer la
déclaration, un accusé réception doit être remis au déclarant par la
cellule Tracfin (sauf dans le cas où le déclarant ne souhaite pas le
recevoir).
Si la déclaration est faite au moyen d’un formulaire, l’accusé de
réception est envoyé par télécopie au numéro indiqué sur la
déclaration par le déclarant. Il convient donc de s’assurer que la
confidentialité de la déclaration restera assurée lors de la réception
sur le télécopieur indiqué. Si la déclaration est faite via Ermes,
l’accusé de réception est envoyé par courrier électronique.
NORME BLANCHIMENT § 18- La déclaration à Tracfin comporte les
indications prévues au I de l’article R.561-31 du Code monétaire et
financier, à savoir :


l’identification et les coordonnées du déclarant ;



la nature de la mission confiée ;

les pièces ou documents justificatifs utiles à son exploitation par
Tracfin.
les éléments d’identification et de connaissance du client et, le
cas échéant, du bénéficiaire effectif ;
le descriptif des opérations concernées ;
les éléments d’analyse qui ont fait naître le soupçon et ont
conduit le professionnel de l’expertise comptable à établir la
déclaration ;
Le formulaire de déclaration est disponible en téléchargement sur le site
de TRACFIN, ainsi que la notice utile pour le compléter.
www.tracfin.bercy.gouv.fr/
104
D comme…
DEFI AA : Défense des Intérêts des Associations Agréées
L’association DEFI AA, a été créée en juin 2007, pour sauvegarder et
assurer un avenir aux Organismes de Gestion Agréés et à leurs
permanents. Elle est ouverte à tous les permanents des associations
agréées.
www.defiaa.org
Démarchage
Selon l’article 152 du code de déontologie des professionnels de
l’expertise comptable : « les actions de promotion sont permises aux
personnes mentionnées à l’article 141 dans la mesure où elles
procurent au public une information utile (…) ».
A la suite des arrêts rendus le 5 avril 2011 par la CJUE et le 22 juin
2011 par le Conseil d’Etat, l’article 12-I de l’ancien code de
déontologie qui interdisait toute activité de démarchage des expertscomptables, quels que soient sa forme, son contenu, et les moyens
employés, a été annulé. C’est en effet l’interdiction totale du
démarchage qui est prohibée. Ces décisions n’ont pas entraîné pour
autant une libéralisation totale du démarchage.
Un projet d’article, qui encadre l’interdiction du démarchage à
certaines circonstances et pratiques conformes aux traditions d’une
profession libérale et aux intérêts des clients, est en cours d’examen
par la Tutelle.
Déontologie de l’expert-comptable
Du grec « deon-ontos », ce qu’il faut faire et « logos », science, la
déontologie est la science de ce qu’il faut faire, la science des
devoirs.
105
La déontologie constitue le corpus de règles et devoirs qui fait sens au
sein d’une profession. La déontologie organise et contrôle les
principes d’action et de relations professionnelles. Des normes de
responsabilité, de comportement et de relation sont arrêtées, définies
comme applicables à l’ensemble des professionnels.
La déontologie porte sur la personne du professionnel en exercice, sur
les principes de l’action plus que sur son déroulement et la réalisation
d’actes. La déontologie est en quelque sorte l’expression juridique,
souhaitée par le législateur, des nécessités éthiques et techniques
d’une profession qui, en raison de sa nature et des liens spécifiques
qui relient ses membres entre eux, doit être organisée.
Le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable,
porté par le décret du 30 mars 2012 publié au Journal Officiel, fixe
dans le droit positif les devoirs et obligations qui fondent l’exercice
du professionnel et doivent inspirer chacune de ses missions.
Le code de déontologie met en conformité le droit comptable avec le
droit communautaire, conforte la modernisation de l’exercice
professionnel et réaffirme les valeurs qui fondent l’éthique
professionnelle.
Les dispositions du code de déontologie prises par décret en Conseil
d’Etat s’appliquent aux experts-comptables, aux stagiaires autorisés
et aux salariés mentionnés à l’article 83 ter et à l’article 83 quater de
l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945. Elles s’appliquent
également aux sociétés d’expertise comptable et aux associations de
gestion et de comptabilité.
Code de déontologie disponible sur le site du Conseil supérieur
Regards croisés sur la déontologie disponible en téléchargement sur
www.bibliordre.fr
Développement des entreprises
L’expert-comptable conseille le dirigeant dans ses choix de gestion, et
dans ses stratégies de développement de l’entreprise. Il l’aide à :


106
analyser les écarts avec son projet initial ;
bâtir le business plan de son projet de développement, croissance
interne/croissance externe ;
D comme…



trouver les financements nécessaires à son développement ;

à formaliser et à mettre en place un plan d’actions pour l’aider à
se développer à l’export.
adapter la structure juridique à son projet ;
mettre en place des dispositifs de veille permettant d’identifier
les risques et les opportunités de développement pour son
entreprise ;
Le financement fait partie intégrante du développement des
entreprises. Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a
signé à cet égard de nombreux accords de partenariats avec des
réseaux bancaires, afin de favoriser le financement des TPE, et
encourager l’obtention d’un accès identique au financement pour
tous.
Se reporter aux définitions Financement, et Partenariats.
www.experts-comptables.fr (rubriques « financement »)
Dossiers
de
financement
www.bibliordre.fr
disponibles
en
téléchargement
sur
DIPAC
La Délégation Internationale pour l’Audit et la Comptabilité (DIPAC)
est une délégation conventionnelle de la Compagnie Nationale des
Commissaires aux Comptes (CNCC) et du Conseil supérieur de l’Ordre
des experts-comptables (CSOEC), qui ont souhaité mettre en commun
leurs ressources et leurs moyens d’action en vue d’assurer un suivi
coordonné et une gestion commune des affaires internationales de la
profession.
La DIPAC prend en charge l’ensemble des questions internationales
présentant un intérêt général pour les professionnels représentés par
les deux institutions. Ceci comprend, notamment :

la participation française aux organes de décision et aux travaux
des organisations internationales compétentes en matière de
normalisation (IASB, IFAC et, notamment, l’IAASB), ou ceux des
107
organisations régionales européennes ou interrégionales (FEE,
FIDEF, etc.) ;

la supervision globale des actions de coopération et d’assistance
technique conduites ou engagées par la profession auprès de
partenaires étrangers.
La DIPAC agit en tant qu’organe de coordination, de conception et de
liaison entre le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et
la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes.
En matière de normes d’audit, qui sont gérées par la Compagnie
Nationale des Commissaires aux Comptes en liaison avec le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables, la DIPAC joue un rôle de
conseiller technique auprès des deux instituts.
La DIPAC coordonne, en tous ces domaines, l’action menée par les
élus et les permanents de la Compagnie Nationale des Commissaires
aux Comptes et du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables. Elle veille à ce que les représentants des instituts
français auprès d’organismes internationaux s’y expriment en
conformité de vues avec l’institution qui les a mandatés.
La DIPAC est notamment chargée de :

mettre en place et maintenir un dispositif de suivi de l’actualité
internationale pour pouvoir alerter les institutions et rappeler aux
personnes concernées les échéances à prendre en compte ou les
travaux à produire ;

coordonner l’assistance fournie aux représentants de la profession
dans les instances internationales auxquelles ils participent ;

imaginer et mettre en place les moyens d’informer les membres
de la profession sur les évènements et les principaux enjeux des
activités internationales et alimenter ensuite régulièrement ce
véhicule de communication ;

établir et maintenir un réseau de relations avec le plus grand
nombre de correspondants internationaux utiles, que ce soit au
sein des professions comptables ou dans d’autres cercles
professionnels voisins ;

proposer et formaliser pour le Comité exécutif et le Conseil de la
DIPAC les stratégies et les actions concertées qu’il convient de
mener au plan international ;
108
D comme…

aider à déceler les personnes susceptibles de prendre des
responsabilités internationales au bénéfice de la profession, pour
en proposer les noms aux organes de direction de la DIPAC.
Contribuer ensuite à leur motivation et à leur éventuelle
formation.
www.dipacint.com
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Le DCG (décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006 relatif au DCG et
au DSCG abrogé et intégré dans le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012
relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable, articles 45 à
48) se compose de :

douze épreuves écrites : Introduction au droit ; Droit des
sociétés ; Droit social ; Droit fiscal ; Economie ; Finance
d’entreprise ; Management ; Systèmes d’information et de
gestion ; Introduction à la comptabilité ; Comptabilité
approfondie ; Contrôle de gestion ; Anglais appliqué aux affaires ;


une épreuve orale : Relations professionnelles ;
une épreuve facultative en langue étrangère (autre que l’anglais
intégré dans les épreuves obligatoires).
L’accès aux épreuves du DCG est de plein droit pour tous les titulaires
du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.
Une session d’examen par an, en juin, inscription en ligne en janvier
(www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG »), résultats fin août ; coût par épreuve : 22 € pour le DCG et 30 € pour le
DSCG.
Pour s’y préparer :



lycées publics ou privés, écoles privées ;
par le biais d’un BTS ou d’un DUT qui procure des dispenses
d’épreuves du DCG, suivi ou non d’une licence professionnelle
« Management des organisations » spécialité « Métiers de la
comptabilité » (qui comprend huit déclinaisons répondant aux
besoins de cabinets et services comptables) ;
CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr) ;
109

autres diplômes procurant des dispenses (arrêté de dispenses
actualisé tous les ans, www.siec.education.fr, « Votre diplôme »,
« DCG/DSCG ».
Le DCG peut également être obtenu par validation des acquis de
l’expérience, VAE (procédure et calendrier : www.siec.education.fr).
Textes,
avis
d’examen
annuel,
calendrier,
www.siec.education.fr ; « Vos diplômes » ; « DCG/DSCG »).
dispenses :
Voir aussi : www.futurexpert.com
L’Abécédaire de la Formation disponible en téléchargement sur
Diplôme d’Expertise Comptable (DEC)
Le régime actuel du DEC (décret n° 2009-1789 du 30 décembre 2009
relatif au DEC abrogé et intégré dans le décret n° 2012-432 du
30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable,
articles 63 à 83) est entré en vigueur au 1er juillet 2010.
Le DEC se compose de trois épreuves :

épreuve n° 1 « Réglementation professionnelle et déontologie de
l’expert-comptable et du commissaire aux comptes », écrit sous
forme de questions (QCM ou brèves questions), durée 1 heure,
coefficient 1, note éliminatoire < 6/20 ;

épreuve n° 2 « Révision légale et contractuelle des comptes »,
écrit, cas pratique, durée 4 heures, coefficient 3, note
éliminatoire < 6/20 ;

épreuve n° 3 « Mémoire », rédaction (compter environ 500
heures) et soutenance orale, durée de la soutenance 1 heure,
coefficient 4, note éliminatoire < 10/20.
Pour s’inscrire aux épreuves du DEC, il faut être titulaire :


110
du DSCG ou du DESCF (régime de 1988 abrogé) et,
de l’attestation de fin de stage d’expertise comptable (attestation
délivrée par les Conseils régionaux de l’Ordre ; voir « Stage
d’expertise comptable »).
D comme…
Deux sessions d’examen sont organisées chaque année, en mai,
inscription en ligne en janvier-février, résultats en juillet, ainsi qu’en
novembre, inscription en ligne en août, résultats en décembre ; coût
par épreuve : 50 €.
Textes, avis d’examen annuel, notice à l’attention des candidats,
calendrier : www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DEC ».


les journées de formation obligatoires du stage ;

CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr).
un programme national optionnel organisé par les Instituts
régionaux de formation (IRF) de la profession (www.cfpc.net) ;
La filière de la VAE pour l’obtention du DEC n’est pas encore en vigueur ;
elle devrait l’être à compter des sessions de 2014.
Depuis 2010, le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables
organise, avec la collaboration des services gestionnaires du DEC (SIEC), une
cérémonie nationale de remise du diplôme d’expertise comptable.
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Le DSCG (décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006 relatif au DCG et
au DSCG abrogé et intégré dans le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012
relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable, articles 49 à
53) se compose de :

cinq épreuves écrites : Gestion juridique, fiscale et sociale ;
Finance ; Management et contrôle de gestion ; Comptabilité et
audit ; management des systèmes d’information ;

deux épreuves orales : Economie partiellement en anglais ;
Relations professionnelles ;

une épreuve facultative en langue étrangère autre que l’anglais
intégré dans les épreuves obligatoires.
111
L’accès aux épreuves du DSCG est ouvert aux titulaires du DCG ou de
diplômes admis en dispense ou du DECF (ancien régime), ainsi qu’à
tout titulaire d’un master ou d’un diplôme gradué master.
Une session d’examen par an, en octobre, inscription en ligne en avrilmai (www.siec.education.fr), résultats en décembre.



Lycées publics ou privés en lien avec un CFA, GRETA, IUT…


CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr) ;

Autres diplômes procurant des dispenses.
Ecoles privées ;
Universités par le biais des masters « Comptabilité Contrôle
Audit » (CCA) ;
Ecoles supérieures de commerce, certaines options procurent des
dispenses intéressantes du DSCG ;
Le DSCG peut également être obtenu par validation des acquis de
l’expérience, VAE (procédure et calendrier : www.siec.education.fr).
Textes, avis d’examen annuel, calendrier, dispenses :
www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG ».
Diplômés d’expertise comptable en entreprise
La totalité des candidats admis chaque année au diplôme d’expertise
comptable (DEC) oscille entre 800 et 900 selon les années. On estime
traditionnellement que la moitié environ des diplômés s’inscrit au
tableau soit dans la foulée du diplôme soit quelque temps après. Une
bonne moitié choisit d’exercer une autre activité.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables poursuit le
projet de regrouper les diplômés d’expertise comptable exerçant en
entreprise au sein d’une liste annexe au tableau de l’Ordre. La
profession comptable, plus forte, renforcerait sa place et son
influence dans le monde économique et financier.
112
D comme…
Directives de l’Union Européenne
Une directive est un acte juridique européen pris par le Conseil de
l’Union européenne avec le Parlement (ou seul dans certains cas) pour
l’accomplissement de la mission des institutions européennes. C’est
un texte adopté par les Institutions de l’Union qui fixe des règles que
les Etats membres doivent inclure dans leur droit interne.
À la différence des Règlements ou des décisions de l’Union
européenne, qui sont obligatoires dans tous leurs éléments et
directement applicables dans tout État membre, la Directive lie les
États destinataires quant à l’objectif à atteindre, mais leur laisse le
choix des moyens et de la forme pour atteindre cet objectif dans les
délais fixés par elle. Les États membres doivent donc transposer la
directive dans leur droit national, c’est à dire rédiger ou modifier des
textes du droit national afin de permettre la réalisation de l’objectif
fixé par la directive et abroger les textes qui pourraient être en
contradiction avec cet objectif.
La non-transposition d’une directive peut faire l’objet d’une
procédure de manquement devant la Cour de justice de l’Union
européenne. Les États membres ont le devoir d’informer la
Commission sur les mesures qu’ils ont prises pour l’application de la
directive.
Les articles 288 et 289 du Traité sur le fonctionnement de l’Union
Européenne (TFUE) précisent les règles de procédure législative
(ordinaire ou spéciale), applicables, selon les politiques mises en
œuvre, à ces actes juridiques adoptés sur proposition de la
Commission de l’UE. La procédure ordinaire, applicable dans de très
nombreux cas, nécessite l’adoption conjointe du texte par le Conseil,
c’est-à-dire les gouvernements des Etats membres votant à la
majorité qualifiée, et par le Parlement européen.
Plusieurs directives concernent directement les professionnels de la
comptabilité et de l’audit. Toutes se trouvent en cours de révision sur
la base de propositions élaborées par la Commission.
113
C’est le cas des deux principales « directives comptables »,
78/660/CEE appelée quatrième directive et concernant les comptes
annuels de certaines formes de sociétés et 83/349/CEE appelée
septième directive et concernant les comptes consolidés. Une
proposition déposée par la Commission le 25 octobre 2011 vise à une
révision complète de ces deux textes dans le cadre d’une directive
unique relative aux états financiers annuels, aux états financiers
consolidés et aux rapports associés de certaines formes d’entreprises.
On peut aussi noter l’adoption par le Parlement Européen et le
Conseil de la directive n° 2012/6/UE du 14 mars 2012 modifiant la
4e directive en simplifiant les obligations comptables des micro
entités.
C’est aussi le cas de la directive 2006/43/CE concernant les contrôles
légaux des comptes annuels et des comptes consolidés, que la
Commission européenne se propose de modifier, suite à la
consultation sur la politique d’audit qu’elle a menée en 2010 dans le
cadre d’un livre vert. La commission a publié, le 30 novembre 2011,
deux projets de textes : une proposition de règlement qui
concernerait l’audit légal des entités d’intérêt public et une
proposition de directive qui modifierait la directive de 2006 pour les
autres entités soumises à un contrôle légal. Ces textes restent
toujours soumis à l’examen du Parlement européen et du Conseil.
C’est enfin le cas d’une proposition de directive publiée le
20 décembre 2011 et visant à amender la directive 2005/36/EC
relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Le
projet prévoit la mise en place d’une carte professionnelle
permettant de simplifier les systèmes actuels de reconnaissance des
qualifications et de faciliter la mobilité des professionnels.
De manière moins immédiate et moins systématique, les expertscomptables peuvent aussi voir leurs missions courantes affectées par
les directives européennes relatives au droit des sociétés, à la
compétitivité, au financement ou à la fiscalité des entreprises, etc.
114
D comme…
Discipline
Il est institué auprès de chaque Conseil régional de l’Ordre une
chambre régionale de discipline composée de :

un président désigné par le premier président de la cour d’appel
dans le ressort de laquelle est situé le Conseil régional parmi les
magistrats du siège de cette cour ;

deux membres du Conseil régional, élus par ce Conseil lors de
chaque renouvellement.
Un président et des membres suppléants sont désignés dans les mêmes
conditions.
Il est institué auprès du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables une chambre nationale de discipline composée de :

un président désigné par le garde des sceaux, ministre de la
Justice, parmi les présidents de chambre de la cour d’appel de
Paris ;

un conseiller référendaire à la Cour des comptes et d’un
fonctionnaire, désignés par le ministre de l’Economie et des
Finances ;

deux membres du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables élus par ce Conseil lors de chaque renouvellement.
La chambre nationale de discipline statue en appel sur les décisions
prises par la commission mentionnée à l’article 49 bis.
En dehors de l’avertissement dans le cabinet du président de la
chambre régionale de discipline ou de la commission prévue à l’article
49 bis pour les faits qui ne paraissent pas justifier d’autre sanction,
les peines disciplinaires sont :





la réprimande ;
le blâme avec inscription au dossier ;
la suspension pour une durée déterminée avec sursis ;
la suspension pour une durée déterminée ;
la radiation du tableau comportant interdiction définitive
d’exercer la profession.
115
En outre, pour les associations de gestion et de comptabilité, la
commission peut également prononcer la déchéance du mandat d’un
ou de plusieurs dirigeants ou administrateurs.
La réprimande, le blâme et la suspension peuvent comporter, en
outre, pour le membre de l’Ordre, la privation, par la décision qui
prononce la peine disciplinaire, du droit de faire partie des Conseils
de l’Ordre pendant une durée n’excédant pas dix ans.
Si, dans le délai de cinq ans à compter du prononcé de la peine, le
membre de l’Ordre ou de l’association de gestion et de comptabilité a
commis une infraction ou une faute ayant conduit au prononcé d’une
nouvelle peine disciplinaire, celle-ci entraîne l’exécution de la
première peine sans confusion avec la seconde.
Le titre IV (articles 49 à 54) de l’Ordonnance de 1945 est consacré à la
discipline.
Droit comptable
Le droit comptable est avant tout un droit économique, autrement dit
un droit vivant qui regroupe toute la méthodologie nécessaire à
l’établissement des comptes annuels et le cas échéant, des comptes
consolidés.
1
Les acteurs du droit comptable
Les acteurs du droit comptable sont nombreux et d’origines diverses :
internationale, européenne et nationale.

Au niveau international, c’est l’IASB (International Accounting
Standards Board) qui œuvre à travers ses normes, les IFRS.
Ces normes ne sont applicables en France qu’après décision d’adoption au
niveau de l’Union européenne.

116
Au niveau européen, la Commission européenne décide des
règlements et des directives : les premiers s’appliquent de plein
droit aux pays membres ; les seconds nécessitent une
transposition en droit national.
D comme…
Dans son travail de normalisation, la Commission est secondée par
plusieurs comités : l’ARC (Accounting Regulatory Committee), l’EFRAG
(European Financial Reporting Advisory Group), l’ESMA (European Securities
and Markets Authority).

2
Au niveau français, le droit comptable prend sa source à travers
les lois, les décrets et les arrêtés ministériels qui homologuent des
règlements provenant des institutions françaises qui ont pour
objet de normaliser la comptabilité, telle que l’Autorité des
normes comptables (ANC) 1.
Les textes du droit comptable en France
2.1. Référentiel européen
En vertu du règlement CE n° 1606/2002 du 19 juillet 2002, le
référentiel IAS/IFRS adopté par la Commission européenne est :

d’application obligatoire dans les comptes consolidés des sociétés
cotées sur le marché réglementé d’un Etat membre, pour les
exercices ouverts à compter du 1er janvier 2005 ;

applicable dans les comptes consolidés des autres sociétés, sur
option, pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2005.
2.2. Référentiel français
Le référentiel français est composé de dispositions législatives et
réglementaires :

Les dispositions législatives, issues de la loi comptable 2 , sont
codifiées, depuis 2000 3, au code de commerce ;

Les dispositions réglementaires, issues du décret comptable 4, sont
codifiées, depuis 2007 5, au code de commerce.
1
Créée par l’Ordonnance n° 2009-79 du 22 janvier 2009, l'Autorité des normes comptables
(ANC) remplace le Conseil National de la Comptabilité (CNC) et le Comité de la
Réglementation Comptable (CRC). Voir définition terme ANC.
2
Loi n° 83-353 du 30 avril 1983 relative à la mise en harmonie des obligations comptables des
commerçants et de certaines sociétés avec la IVe directive adoptée par le Conseil des
communautés européennes le 25 juillet 1978
3
Ordonnance n° 2000-912 du 18 septembre 2000
4
Décret n° 83-1020 du 29 novembre 1983
Décret n° 2007-431 du 25 mars 2007
5
117
Si les dispositions législatives et réglementaires du code de commerce
donnent les grands principes à respecter en matière de comptabilité,
ce sont les règlements de l’ANC qui en donnent les modalités
pratiques ; le plus connu étant le PCG (plan comptable général 1) qui
s’applique pour l’établissement des comptes annuels.
Le PCG constitue un cadre général qui convient à toutes sortes
d’entités.
Toutefois, certaines caractéristiques spécifiques notamment
sectorielles, ne sont pas prises en compte par le PCG. Dès lors,
d’autres textes, directement inspirés du PCG, sont nécessaires,
comme par exemple :


le règlement CRC n° 99-01 pour les associations et fondations ;
les plans comptables professionnels pour les activités nécessitant
des adaptations sectorielles des dispositions générales du PCG.
Les règles propres à la consolidation sont quant à elles, traitées dans
le règlement CRC n° 99-02 relatif aux comptes consolidés des sociétés
commerciales et entreprises publiques.
En outre, le droit comptable français est complété par de la doctrine que
l’on retrouve notamment dans les avis et recommandations de l’ANC, dans les
réponses techniques données par les institutions professionnelles (Compagnie
nationale des commissaires aux comptes et Ordre des experts-comptables) ou
dans les réponses ministérielles.
Code comptable 2013 et incidences fiscales – A paraitre : www.boutiqueexperts-comptables.fr
PCG et IFRS : www.boutique-experts-comptables.fr
www.focuspcg.com et www.focusifrs.com
1
Règlement CRC n°99-03
118
E comme…
E comme…
119
ECF : Experts-Comptables et Commissaires
aux comptes de France
Experts-comptables et Commissaires aux comptes de France est une
fédération nationale de vingt-deux syndicats régionaux d’expertscomptables et de commissaires aux comptes, inscrits au tableau de
l’Ordre des experts-comptables et/ou de la Compagnie des
commissaires aux comptes.
L’histoire d’ECF remonte aux débuts de la profession, avec le
lancement des chambres syndicales en 1949, et se poursuit avec la
création de syndicats fédérés au sein de l’INSECA en 1974, et enfin
avec la transformation en Experts-Comptables de France en 1989, puis
en Experts-comptables et Commissaires aux comptes de France en
2005.
La présidence d’ECF est assurée par Jean-Luc Mohr au 1er mars 2013.
Coordonnées
51, rue d’Amsterdam, 75008 – Paris
Tél. : (33) 1 47 42 08 60 - Fax. : (33) 1 47 42 37 43
www.e-c-f.fr - [email protected]
ECSF : Experts-Comptables sans Frontières
Experts-Comptables Sans Frontières est une association humanitaire
régie par la loi de 1901, fondée en mai 1992 par six professionnels
comptables libéraux. Elle réunit trois cents membres expertscomptables et sympathisants de tous horizons.
ECSF agit pour la diffusion, le partage du savoir et l’aide matérielle
dans le domaine comptable au sens large en Afrique francophone.
www.ecsf.fr
120
E comme…
EDIFICAS
Créée en 1992, l’association EDIFICAS, pôle national de compétence
EDI en matière de comptabilité, d’audit et de social, regroupe des
partenaires économiques français, privés comme publics, intéressés
ou impliqués dans la mise en place de la stratégie EDI, au plan
national et européen comme international.
Cette association, constituée à l’initiative de l’Ordre des expertscomptables, a pour objet de promouvoir l’EDI en matière financière,
informationnelle, comptable et d’audit, analytique et sociale. À ce
titre, EDIFICAS s’aide de normes internationales appelées EDIFACT en
utilisant les standards XML avec la norme ebXML.
À ce jour, EDIFICAS a déjà délivré de nombreuses attestations de
conformité
concernant
EDI-TDFC,
EDI-TVA,
EDI-PAIEMENT
(téléprocédures des déclarations fiscales annuelles et de leurs
paiement associés, et des déclarations de TVA), mettra bientôt en
œuvre l’attestation de conformité sur l’archivage des messages
comptables, et poursuit ses études sur la facture électronique dans la
continuité des téléprocédures et de la dématérialisation. Ainsi
l’archivage des données comptables et demain la dématérialisation de
bout en bout des factures, des comptes annuels permettront d’élargir
le périmètre des missions de l’expert-comptable pour ses clients.
EFRAG : European Financial Reporting Advisory Group
Organisme technique de droit privé, l’EFRAG a été créé en 2001 par
les préparateurs, les utilisateurs et les membres de professions
comptables qui ont en charge la gestion de l’information financière en
Europe.
Il a deux objectifs principaux : apporter une contribution proactive
aux travaux de l’IASB et donner un avis technique, quant à l’adoption
des normes internationales d’information financière en effectuant une
évaluation technique des normes et interprétations, avant leur
adoption dans l’Union européenne.
www.efrag.org
121
EIRL
Le statut d’EIRL permet à tout entrepreneur individuel, créateur ou
entrepreneur en activité, d’exercer une activité commerciale,
artisanale, libérale ou agricole, quel que soit son chiffre d’affaires, en
bénéficiant :

d’une protection de ses biens personnels contre les risques liés à
son activité professionnelle, notamment en cas de faillite, en
affectant à son activité professionnelle un patrimoine (le
« patrimoine affecté ») ; les créanciers professionnels de
l’entrepreneur individuel ne peuvent poursuivre que le patrimoine
affecté tandis que les autres créanciers ne peuvent poursuivre que
le patrimoine non affecté ;

d’une option pour l’impôt sur les sociétés sur les bénéfices
dégagés par son activité.
Les auto-entrepreneurs peuvent recourir à l’EIRL, au même titre que
tout entrepreneur individuel.
Grâce à ce régime :

l’entrepreneur individuel n’est pas tenu de créer une société pour
protéger son patrimoine et sa famille et pour bénéficier du régime
fiscal de l’impôt sur les sociétés ;

l’esprit d’entreprise est encouragé, en évitant que la faillite
d’une entreprise soit synonyme de ruine personnelle et familiale.
L’EIRL constitue ainsi un nouveau statut juridique et fiscal pour
l’entrepreneur individuel.
La création de l’EIRL s’effectue auprès du centre de formalités des
entreprises (CFE) par le dépôt d’une simple déclaration d’affectation
qui sera transmise soit :





122
au registre du commerce et des sociétés ;
au répertoire des métiers ;
au registre spécial des agents commerciaux ;
au registre spécial des EIRL, tenu au greffe du tribunal statuant en
matière commerciale du lieu de son principal établissement ;
au registre de
compétente.
l’agriculture
de
la
chambre
d’agriculture
E comme…
L’EIRL doit tenir une comptabilité autonome, suivant les règles
applicables aux commerçants. Les micro-entrepreneurs et autoentrepreneurs bénéficient d’obligations comptables simplifiées.
Il est nécessaire de :

ouvrir un ou plusieurs compte(s) bancaire(s) exclusivement
dédié(s) à l’activité professionnelle de l’EIRL ;

déposer chaque année ses comptes annuels au lieu de dépôt de la
déclaration d’affectation.
www.eirl.fr
Plaquette « Transformer son entreprise individuelle en EIRL » et Guide
d’application « Evaluation d’un élément d’actif affecté au patrimoine de
l’EIRL » disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr
Essentiel « Pratique de l’EIRL » disponible sur www.boutique-expertscomptables.fr
Elargissement de la profession
Depuis plusieurs années, la profession d’expert-comptable mène une
réflexion approfondie sur l’opportunité et les modalités d’élargir sa
base.
Cette réflexion ressort à la fois d’une volonté d’accroitre son
influence tant sur le plan national qu’international, mais également
de nourrir les échanges relatifs aux techniques comptables et
financières en les partageant avec des professionnels de tous
horizons.
La création de l’Académie des sciences comptables et financières en
2004 est une manifestation de cette volonté, en offrant aux
professionnels quels que soient leur nationalité ou leur mode
d’exercice (experts-comptables, directeurs comptable et financiers,
professeurs, chercheurs…) un espace de réflexion et d’échange.
L’intégration des AGC la même année a également permis d’élargir la
base des inscrits à l’Ordre, même s’il s’agit en général d’un tableau
annexe.
123
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables travaille sur
un projet de création d’une liste de professionnels, diplômés
d’expertise comptable n’exerçant pas chez un membre de l’Ordre,
chez un commissaire aux comptes ou dans une association de gestion
et de comptabilité.
N’étant pas membres de l’Ordre, ces personnes ne seraient donc pas
soumises à son contrôle disciplinaire. Leur adhésion serait volontaire
et ne conférerait aucun droit d’exercer l’activité d’expertise
comptable de manière indépendante à défaut d’exercer chez un
membre de l’Ordre.
Cette inscription pourrait ouvrir le droit à des services que l’Ordre
procure à ses membres.
L’objectif serait d’élargir, à terme, le socle du nombre d’inscrits de
19 000 à plus de 40 000 en rassemblant des directeurs comptables et
financiers des entreprises privées et des associations, des
professionnels travaillant au sein du secteur public.
Rappelons que l’institut britannique ICAEW rassemble près de 136 000
chartered accountants exerçant sur l’ensemble de la planète, qui
procurent à cette organisation une visibilité et un poids incomparable,
notamment dans le cadre de l’activité de normalisation.
Voir aussi « Diplômés d’expertise comptable en entreprise »
Elections
Les modalités de l’élection et celles du fonctionnement des Conseils
de l’Ordre sont déterminées par le décret du 30 mars 2012 et l’arrêté
du 2 mai 2012.
1
L’élection du Conseil régional de l’Ordre des expertscomptables
Les conseillers régionaux sont élus par leurs pairs experts comptables
inscrits au tableau de l’Ordre régional à titre principal.
L’élection a lieu tous les quatre ans, exclusivement sous forme
électronique.
124
E comme…
Dans les Conseils régionaux comprenant moins de deux cents membres
inscrits, le mode de scrutin est uninominal et majoritaire.
Dans les Conseils régionaux de plus de deux cents membres inscrits, il
s’agit d’un scrutin de liste à un tour, appliquant par ailleurs la règle
de répartition proportionnelle des sièges à la plus forte moyenne avec
une prime de 25 % des sièges pour la liste arrivée en tête afin
d’assurer un fonctionnement stable et régulier de l’instance.
Le président, les membres du bureau et les présidents de commission
sont élus à la majorité lors de la première session.
2
L’élection du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables
Le Conseil supérieur est composé des 23 présidents régionaux et de
46 membres élus sur une ou plusieurs listes librement présentées à cet
effet, l’article 33 de l’Ordonnance de 1945 disposant que le nombre
des membres élus est égal au double de celui des présidents des
Conseils régionaux.
L’élection intervient tous les quatre ans suivant l’élection des
conseillers régionaux.
Seuls les conseillers régionaux sont admis à voter, exclusivement par
voie électronique.
En règle générale, la ou les listes sont présentées par les syndicats
représentatifs de la profession.
Le président, les membres du bureau et les présidents de commission
sont élus à la majorité lors de la première session.
Le Conseil supérieur est dirigé par son président, élu pour deux
années. Son mandat est immédiatement renouvelable une seule fois.
Le Conseil supérieur élit en son sein les membres des commissions.
Le nombre, les attributions et les modalités de fonctionnement de ces
commissions sont fixés par le règlement intérieur.
« Réglementation du professionnel de l’expertise comptable » disponible
en téléchargement sur www.bibliordre.fr, en version papier sur
125
Entreprise
Une entreprise est une entité économique et sociale qui regroupe
moyens humains, matériels, immatériels (services) et financiers,
sont combinés de manière organisée pour fournir des biens ou
services à des clients dans un environnement concurrentiel
marché) ou non concurrentiel.
des
qui
des
(le
La réglementation française (article 51 de la loi de modernisation de
l’économie du 4 août 2008 et son décret d’application n° 2008-1354
du 18 décembre 2008) distingue des catégories d’entreprises pour les
besoins de l’analyse statistique économique :

les micro-entreprises : moins de 10 salariés, avec un chiffre
d’affaires annuel ou un total de bilan n’excédant pas 2 millions
d’euros. Cette catégorie statistique et économique diffère de
celle du régime fiscal de la micro-entreprise ;

les petites et moyennes entreprises (PME) : moins de 250 salariés,
avec un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 50 millions
d’euros ou un total de leur bilan annuel n’excédant pas 43 millions
d’euros ;

les entreprises de taille intermédiaire (ETI) : de 250 à 4 999
salariés, avec un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas
1,5 milliards d’euros ou un total de leur bilan n’excédant pas
2 milliards d’euros. Une entreprise qui a moins de 250 salariés,
mais plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires et plus de
43 millions d’euros de total de bilan est aussi considérée comme
une ETI ;

les grandes entreprises (GE) : il s’agit des entreprises qui ne sont
pas classées dans les catégories précédentes. Une entreprise qui a
moins de 5 000 salariés mais plus de 1,5 milliards d’euros de
chiffre d’affaires et plus de 2 milliards d’euros de total de bilan
est considérée comme une grande entreprise.
La catégorie des très petites entreprises (TPE) n’existe pas
officiellement dans la loi. Il s’agit en principe des entreprises de
moins de 20 salariés, avec un chiffre d’affaires annuel ou un total de
leur bilan annuel n’excédant pas 2 millions d’euros. Cette notion
apparaît dans plusieurs études de la Direction Générale de la
Compétitivité, de l’Industrie et des Services (DGCIS) du Ministère de
l’Economie et des Finances.
126
E comme…
1
Sur les 3,08 millions d’entreprises on dénombre :




2,941 millions micro-entreprises ;
135 823 PME ;
4 623 ETI ;
229 grandes entreprises.
Un simulateur a été développé par le Conseil supérieur de l’Ordre des
experts-comptables afin de comparer les différents statuts fiscaux et sociaux
proposés au chef d’entreprise.
Pour en savoir plus sur cet outil voir le terme « Simulateur des charges
fiscales et sociales » dans le présent ouvrage
Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV)
Le label « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV) est une marque de
reconnaissance mise en place pour distinguer des entreprises
françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence.
Attribué pour une période de cinq ans, ce label regroupe
1 150 entreprises françaises environ.
Créé par la loi en faveur des PME du 2 août 2005 (article 23), le label
Entreprise du Patrimoine Vivant peut « être attribué à toute
entreprise qui détient un patrimoine économique, composé en
particulier d’un savoir-faire rare, renommé ou ancestral, reposant sur
la maîtrise de techniques traditionnelles ou de haute technicité et
circonscrit à un territoire ». Ce label est décerné par le ministre de
l’Artisanat, du Commerce et du Tourisme, et le ministre délégué
auprès du ministre du Redressement productif, chargée des Petites et
Moyennes Entreprises, de l’Innovation et de l’Économie numérique.
L’appréciation et l’interprétation de ces critères d’obtention sont
confiées à une commission nationale indépendante constituée de
professionnels qui œuvrent en faveur des pratiques garantissant
l’excellence au sein de leur propre activité. L’Institut Supérieur des
Métiers (ISM) est en charge d’assurer le secrétariat de cette
Commission Nationale des Entreprises du patrimoine Vivant, et de
l’instruction des demandes d’attribution du label.
1
Données Insee 2010 - www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=ESANE033
127
Le 13 décembre 2010, un protocole a été signé entre le Ministère des
PME, l’Ordre des experts-comptables et l’Institut Supérieur des
Métiers. Son but est de soutenir et de promouvoir le label EPV.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a élaboré un
questionnaire pour aider la profession à repérer des clients potentiels.
Il reprend les différents critères juridiques et spécifiques
indispensables pour prétendre au label.
Par exemple : l’entreprise détient-elle un savoir-faire, dont la
transmission n’est possible qu’en interne ? L’entreprise a–t-elle de la
notoriété, ou est-elle implantée dans sa région depuis longtemps ?...
En cas de cumul de réponses positives, l’entreprise concernée peut
être éligible et profiter des avantages que le label propose (avantages
fiscaux, soutiens à l’exportation, financement, communication…).
Établissement public
1
Définition
Un établissement public (EP) est une personne morale de droit public
disposant d’une autonomie administrative et financière afin de
remplir une mission d’intérêt général, précisément définie, sous le
contrôle de la collectivité publique dont il dépend (État, région,
département ou commune). Il dispose donc d’une certaine souplesse
qui lui permet de mieux assurer certains services publics.
Les établissements publics sont soumis à trois principes :

l’autonomie : dotée de la personnalité morale, leur organisation
est très variable (conseil d’administration, président, directeur...)
et ils disposent d’un budget propre (subventions de l’État ou des
collectivités territoriales, redevances des usagers, emprunts...) ;

le rattachement à un niveau de l’administration (État, région,
département ou commune) afin de compenser leur autonomie en
les soumettant au contrôle de ce niveau d’administration dont les
modalités peuvent varier. On distingue ainsi des établissements
publics nationaux, rattachés à l’État, et des établissements
publics locaux rattachés à une commune (comme les caisses des
écoles et les centres communaux d’action sociale), un
département ou une région. Mais l’identité de l’administration de
128
E comme…
rattachement ne détermine pas la zone géographique d’action de
l’établissement public. Ainsi un établissement public local peut
avoir un champ d’action à l’échelle nationale ;

la spécialité : les compétences des organes de l’EP se limitent à
des compétences clairement énumérées.
Les domaines d’intervention des établissements publics sont variés,
mais la plupart remplissent une mission de nature économique ou
sociale. Il peut s’agir du domaine de la santé (ex : Etablissement
Français du Sang), de l’enseignement (ex : universités, lycées), de la
culture (certains musées nationaux : le Louvre), de l’économie (ex :
Caisse des Dépôts et Consignations, SNCF).
Au-delà des dénominations multiples énoncées par le législateur, la
jurisprudence et la doctrine ne distinguent toutefois que deux
catégories d’EP : établissement public administratif (EPA) et
établissement public à caractère industriel ou commercial (EPIC), en
fonction de la nature de leur activité.
En vertu de l’article 34 de la Constitution, seule une loi peut créer un
nouveau type d’établissement public. Les établissements publics euxmêmes sont généralement créés par décret pour les établissements
nationaux et par arrêté préfectoral précédé de la délibération de la
ou des collectivité(s) dont ils relèvent pour les établissements locaux.
2
Instructions comptables
Les EPN appliquent les instructions comptables M9 1 qui sont conformes
au Plan Comptable Général 2 et mettent en œuvre les principes
généraux communs à toute comptabilité publique ou privée. La
comptabilité doit garantir notamment la qualité, la lisibilité et la
pertinence de l’information.
La LSF 3 du 1er août 2003 ouvre le champ de la certification des EPN
par les commissaires aux comptes. Sont concernés à titre obligatoire,
à partir du 1er janvier 2006, les EPN dotés de filiales qui sont soumis à
une obligation de consolidation de leurs comptes en fonction de
valeurs seuils. Environ 60 sont concernés à ce jour par ce dispositif.
Pour les autres, soit environ 1 000 EPN, la certification est encore
facultative.
1
Instructions comptables des Etablissements Publics Nationaux
Plan comptable général n° 99-03 du 29 avril 1999
Loi sur la sécurité financière n° 2003 - 706 du 1er août 2003, applicable pour la certification
aux EPN au 1er janvier 2006
2
3
129
Dans les EPN l’instruction comptable dépend de l’objet de ce dernier.
3
Missions de l’expert-comptable
Sa contribution peut s’exercer notamment dans le cadre
d’interventions relatives à des missions de conseil et d’assistance à la
gestion.
En
matière
administrative,
organisationnelle :






comptable,
fiscale,
sociale,
mise en place de procédures de contrôle interne ;
assistance au processus budgétaire ;
assistance à la maîtrise des coûts ;
assistance à l’élaboration des bilans et plans de trésorerie ;
assistance dans la gestion du patrimoine ;
fiabilité de l’information diffusable, assistance à l’élaboration de
rapports.
ETI : entreprise de taille intermédiaire
Une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) est une entreprise qui
compte entre 250 et 4 999 salariés, et qui réalise soit un chiffre
d’affaires n’excédant pas 1,5 milliards d’euros soit un total de bilan
n’excédant pas 2 milliards d’euros. Une entreprise qui a moins de
250 salariés, mais plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires et
plus de 43 millions d’euros de total de bilan est aussi considérée
comme une ETI.
Les ETI constituent une catégorie d’entreprises intermédiaire entre
les PME et les grandes entreprises.
Cette catégorie d’entreprises est définie par le décret d’application
(n° 2008-1354 du 18 décembre 2008) de l’article 51 de la loi de
modernisation de l’économie, relatif aux critères permettant de
déterminer la catégorie d’appartenance d’une entreprise pour les
besoins de l’analyse statistique et économique. Cette définition
nécessite de connaître les valeurs de trois variables (effectif, chiffre
d’affaires, total de bilan) pour les entreprises définies par l’article 1er
du décret.
130
E comme…
1
On compte 4 600 ETI environ en France.
Evaluateur (EIRL)
Les articles L. 526-9 et 10 du Code de commerce fixent les règles
d’évaluation des biens affectés au patrimoine d’affectation de
l’entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL).
L’entrepreneur peut évaluer lui-même les biens affectés à son
patrimoine d’affectation. Le recours à un professionnel n’est
obligatoire qu’en cas d’affectation de biens d’une valeur supérieure à
30 000 € (art. D. 526-5 du Code de commerce).
L’alinéa 1 de l’article L. 526-10 du Code de commerce stipule : « Tout
élément d'actif du patrimoine affecté, autre que des liquidités, d'une
valeur déclarée supérieure à un montant fixé par décret fait l'objet
d'une évaluation au vu d'un rapport annexé à la déclaration et établi
sous sa responsabilité par un commissaire aux comptes, un expertcomptable, une association de gestion et de comptabilité ou un
notaire désigné par l'entrepreneur individuel. L'évaluation par un
notaire ne peut concerner qu'un bien immobilier (…).».
L’article R. 526-3 7° du Code de commerce précise que « La valeur
déclarée [des biens, droits, obligations ou sûretés affectés à l'activité
professionnelle] est la valeur vénale ou, en l'absence de marché pour
le bien considéré, la valeur d'utilité. Lorsque l'entrepreneur
individuel relevant d'un régime réel d'imposition et exerçant une
activité professionnelle antérieurement à la constitution du
patrimoine affecté n'a pas opté pour l'assimilation à une entreprise
unipersonnelle à responsabilité limitée ou à une exploitation agricole
à responsabilité limitée au sens de l’article 1655 sexies du code
général des impôts, il déclare en outre soit la valeur nette comptable
des éléments constitutifs du patrimoine affecté telle qu'elle figure
dans les comptes du dernier exercice clos à la date de constitution du
patrimoine affecté s'il est tenu à une comptabilité commerciale, soit
la valeur d'origine de ces éléments telle qu'elle figure au registre des
immobilisations
du
dernier
exercice
clos
diminuée
des
amortissements déjà pratiqués s'il n'est pas tenu à une telle
comptabilité ».
1
INSEE, au 1er Janvier 2010
www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=NATTEF09203
131
Attention il ne s’agit pas d’un commissariat aux apports mais
d’une évaluation.
La commission des normes professionnelles a adopté le 3 mai 2012 une
lettre de mission applicable à cette évaluation.
Voir aussi « EIRL »
Evaluation d’entreprise
Le marché de l’évaluation est en croissance du fait de la conjugaison
de plusieurs facteurs : l’entrée en vigueur des normes IFRS et
l’approche dite de la « juste valeur », les restructurations et
regroupements d’entreprises, les mesures fiscales de donationpartage, la transmission à titre onéreux, l’orientation de l’épargne
salariale et de retraite vers des Fonds d’Investissement de Proximité
(FIP), … Autant de problématiques qui nécessitent un expertcomptable. Sa mission débute par une phase de prise de connaissance
de l’entreprise (diagnostic fonction par fonction, place de l’entreprise
sur son marché et évolution prévisible de celui-ci, …). En fonction de
la taille de l’entreprise à évaluer, il retiendra les méthodes
d’évaluation les plus appropriées, tout en prenant en compte les
valeurs de marché en tant que valeurs de référence. Il formalisera
enfin un rapport d’évaluation.
Le « Comité Transmission/Evaluation d’entreprise » du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables met à disposition des
experts-comptables différents outils pour faciliter l’accomplissement
de missions dans ce domaine.
En 2012, un guide méthodologique sur la mission d’évaluation d’une
entreprise a été réalisé.
www.entrepriseevaluation.com
Guide
méthodologique
« Mission
d’évaluation »
disponible
téléchargement sur www.bibliordre.fr, en version papier
132
en
sur
E comme…
Exercice illégal
L’article 20 alinéa 2 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 dispose
que : « Exerce illégalement la profession d’expert-comptable celui
qui, sans être inscrit au Tableau de l’Ordre exécute habituellement en
son propre nom et sous sa responsabilité des travaux prévus par les
deux premiers alinéas de l’article 2 ou qui assure la direction suivie de
ces travaux, en intervenant directement dans la tenue, la vérification,
l’appréciation, la surveillance ou le redressement des comptes ».
Quatre conditions cumulatives doivent donc être remplies pour retenir
l’illégalité de l’exercice :




la non-inscription au tableau de l’Ordre des experts-comptables ;
le caractère habituel des prestations exécutées ;
l’indépendance dans le cadre des travaux effectués (« en son nom
propre et sous sa propre responsabilité ») - En effet,
l’indépendance est essentielle pour caractériser le délit
d’exercice illégal et a fortiori pour envisager des poursuites. Pour
être déclaré illégal, le prestataire doit avoir opéré sous sa propre
responsabilité et en dehors de tout lien de subordination ;
la nature des travaux effectués (travaux prévus par les deux
premiers alinéas de l’article 2 de l’Ordonnance du 19 septembre
1945 : « Est expert-comptable celui qui fait profession habituelle
de réviser et d’apprécier les comptabilités des entreprises et
organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail. Il est
également habilité à attester la régularité et la sincérité des
bilans et comptes de résultat. L’expert-comptable fait aussi
profession de tenir, centraliser, ouvrir, arrêter, surveiller,
redresser et consolider les comptabilités des entreprises ou
organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail »).
L’exercice illégal de la profession d’expert-comptable ainsi que
l’usage abusif de ce titre, constituent un délit puni des peines prévues
à l’article 433-17 et à l’article 433-25 du code pénal :

peines d’un an de prison et 15 000 € d’amende pour les personnes
physiques ;

peine de 75 000 € d’amende pour les personnes morales et
éventuellement une peine complémentaire telle que la fermeture
de l’entreprise, l’interdiction pendant cinq ans d’exercer
certaines activités, le placement de l’entreprise sous surveillance
133
judiciaire pendant cinq ans, l’interdiction d’émettre des chèques
pendant ce même délai.
La tentative n’est pas punissable. Ainsi, une publicité, une
proposition, un devis ne suffisent pas. Il faut démontrer qu’il y a eu
effectivement des travaux comptables.
La prescription est de trois ans.
Réglementation du professionnel de l’expertise comptable disponible en
téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur
www.boutique-experts-comptables.fr.
Expert-comptable
1
Un titre protégé
« Expert-comptable » est avant tout un titre protégé par l’article 3 de
l’Ordonnance du 19 septembre 1945 qui régit la profession. Cet article
rappelle que pour porter ce titre, il est obligatoire d’être inscrit au
tableau de l’Ordre ; l’inscription au tableau étant subordonnée à :


la jouissance des droits civils ;

la présentation de garanties de moralité jugées nécessaires par le
Conseil de l’Ordre ;

la détention du diplôme français d’expertise comptable.
l’absence de condamnation criminelle ou correctionnelle de
nature à entacher l’honorabilité 1 ;
Ainsi, un diplômé d’expertise comptable qui n’est pas inscrit au tableau de
l’Ordre ne peut pas se prévaloir du titre d’expert-comptable.
L’utilisation du titre sans inscription au tableau de l’Ordre revient
à utiliser illégalement le titre d’expert-comptable.
1
Notamment aucune condamnation comportant l'interdiction du droit de gérer et
d'administrer les sociétés
134
E comme…
2
Des notions proches
Dans les textes qui régissent la profession, le terme « professionnel de
l’expertise comptable » remplace de plus en plus souvent le terme
« expert-comptable » ; le premier étant plus large que le second
puisqu’il regroupe les experts-comptables stagiaires et les salariés
autorisés à exercer la profession d’expert-comptable dans les
associations de gestion et de comptabilité (AGC).
2.1. Experts-comptables stagiaires
« Expert-comptable stagiaire » est, comme « expert-comptable », un
titre protégé par l’Ordonnance de 1945.
L’article 4 dispose en effet que « le titre d’expert-comptable stagiaire
est réservé aux candidats à la profession d’expert-comptable qui
répondent à des conditions de diplôme fixées par décret et qui sont
admis par le Conseil de l’Ordre à effectuer un stage professionnel ».
En revanche, le terme « expert-comptable mémorialiste » souvent utilisé
dans la pratique n’apparait pas dans l’Ordonnance. Il ne constitue pas un titre
et la personne qui prépare son mémoire d’expertise comptable n’est d’ailleurs
plus inscrite à l’Ordre.
2.2. Salariés d’AGC
Depuis l’Ordonnance du 24 mars 2004, de nouveaux articles ont été
ajoutés à l’Ordonnance du 19 septembre 1945 pour permettre
l’intégration des associations de gestion et de comptabilité (AGC) dans
la profession.
Trois articles ont ainsi permis à certains salariés d’AGC de s’inscrire à
l’Ordre :

L’article 83 bis confère le titre d’expert-comptable aux personnes
respectant les conditions suivantes :


avoir plus de 45 ans ;
être titulaire d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant un
minimum de quatre années d’études supérieures ;
135

avoir exercé pendant dix ans une responsabilité
d’encadrement d’un service comptable d’un CGAH 1;



être français 2;
jouir de ses droits civils ;
n’avoir
subi
aucune
correctionnelle ;
condamnation
criminelle
ou

satisfaire à ses obligations fiscales.
Ils sont inscrits au tableau et sont membres de l’Ordre.

Les articles 83 ter et 83 quater confèrent quant à eux le titre de
« personne habilitée à exercer la profession d’expertise
comptable » aux personnes qui respectaient les conditions de
l’article 83 bis, en dehors des deux premières.
Ces dernières personnes ne sont pas membres de l’Ordre mais
répertoriées sur une liste à la suite du tableau. Elles n’ont pas le
droit d’utiliser le titre d’expert-comptable.
Expert-comptable stagiaire
A fin 2012, il y avait 6 594 experts-comptables stagiaires. Sur ce total,
près de 50 % sont des femmes.
« Expert-comptable stagiaire » est un titre protégé. L’expertcomptable stagiaire est inscrit au tableau de l’Ordre en cette qualité.
Il n’est pas membre de l’Ordre mais il est soumis à son contrôle et à
sa discipline.
L’expert-comptable stagiaire a un statut de salarié. Il est rémunéré
par son maître de stage/employeur auquel il est lié par un contrat de
travail. L’expert-comptable stagiaire exerce sous la responsabilité de
son maître de stage (Convention collective des cabinets, article
4.2.2 ; Ordonnance de 1945, article 5).
L’expert-comptable stagiaire s’acquitte chaque année d’une
cotisation annuelle comportant une partie administrative et une
partie couvrant les frais de formation. Le coût de la formation est
1
Ou avoir été pendant la même durée, désigné en qualité de responsable des services
comptables
Ou ressortissant d'un Etat membre de la CE d'un autre Etat partie à l'accord sur l'EEE
2
136
E comme…
généralement pris en charge par le maître de stage lorsque ce dernier
relève de la convention collective des cabinets.
1
Obligations du stagiaire
Outre les travaux professionnels auprès du maître de stage, un certain
nombre d’obligations s’imposent au stagiaire. Elles sont de nature
différente : pédagogique et administrative.
1.1. Obligations pédagogiques
La formation des stagiaires est organisée en 24 journées complétées
par des modules e-learning (www.cfpc.net) :

formations mixtes, modules e-learning et journées (11 jours) de
regroupement : missions de l’expert-comptable, aspects communs
aux deux métiers, management du cabinet et communication,
préparation au mémoire ;

formations en présentiel : audit et missions du commissaire aux
comptes (9 jours) ;

formations sur des thèmes libres (4 jours).
Ces formations sont suivies auprès des Instituts régionaux de
formation (IRF) de la profession. Une partie de ce programme
(audit/commissariat aux comptes et thèmes libres) peut être
déléguée aux cabinets après avis du Comité national du stage et de la
Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC).
1.2. Obligations administratives

Fiches annuelles de suivi du stage : fiche d’activités et fiche de
formation ;

Rapports semestriels, en 2è et 3è années de stage :



deux rapports sur des missions d’expertise comptable ;

un rapport relatif au projet de sujet et plan du mémoire ;
un rapport sur une mission de commissariat aux comptes si le
stagiaire effectue un stage à double finalité, expertise
comptable et commissariat aux comptes ;
Fiche générale de synthèse.
137
Le règlement du stage prévoit des mesures et sanctions en cas de
retard ou non-respect de ces obligations.
2
Attestation de fin de stage
L’attestation de fin de stage a une durée de validité limitée à 6 ans
pour obtenir le DEC. Le Conseil régional de l’Ordre peut en proroger la
validité pour une durée complémentaire de deux ans dans certaines
conditions.
Pour l’ancien stagiaire qui a obtenu son attestation de fin de stage
antérieurement à l’entrée en vigueur du régime actuel, cette durée
de six ans court à compter du 1er juillet 2010.
Passé ce délai de six ans (+ 2 = deux ans éventuellement), la personne
qui souhaite se présenter aux épreuves du DEC doit refaire une année
de stage pour obtenir une nouvelle attestation de fin de stage.
Voir également définition « Anecs »
Voir aussi www.futurexpert.com
L’Abécédaire de la formation disponible en téléchargement sur
Experts-comptables et mandats publics
L’association présidée par Jean-Pierre ALIX 1 , regroupe les expertscomptables ayant ou ayant eu un mandat électif ou représentatif :
dans les assemblées parlementaires, les collectivités territoriales, les
Chambres consulaires, les tribunaux de commerce, les Conseils de
Prudhommes…
L’association a pour objet :

l’étude et la connaissance des mandats publics électifs ou
représentatifs autorisés aux experts-comptables ;

la promotion de la profession d’expert-comptable dans les
mandats publics électifs ou représentatifs et l’information ;
1
Au 1er mars 2013.
138
E comme…

le perfectionnement des membres et les échanges d’informations
entre ceux-ci.
Conditions d’adhésion : experts-comptables : 120 € TTC
Export
Premier réseau de conseils auprès des TPE, les professionnels de
l’expertise comptable sont à même d’accompagner leurs entreprises
clientes souhaitant exporter. La France compte 90 000 entreprises
exportatrices contre près de 180 000 pour l’Italie et 300 000 pour
l’Allemagne.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a souhaité que
l’implication de la profession soit totale. L’expert-comptable doit être
en mesure de conseiller le chef d’entreprise en matière
d’optimisation de son crédit d’impôt export, de fiscalité de ses
revenus, de statut de ses salariés détachés à l’étranger, de choix
juridique de son mode d’implantation ou encore de modes de
financement adaptés aux opérations internationales.
2010 quatre conventions avec les acteurs incontournables du monde
de l’export : Ubifrance, la Coface, les Conseillers du Commerce
Extérieur (CCE), et Oséo.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et Ubifrance,
www.ubifrance.fr, conjuguent leurs moyens afin de favoriser la
croissance des experts-comptables et de leurs clients à
l’international.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et la Coface,
www.coface.fr, s’engagent pour améliorer l’accès des entreprises
exportatrices aux garanties publiques à l’exportation.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et les
Conseillers du Commerce Extérieur (CCE), www.cnccef.org qui
pourront bénévolement conseiller les experts-comptables et leurs
clients sur les préalables à maîtriser avant de commercialiser dans un
pays ou d’envisager de s’y implanter.
139
Le Conseil supérieur et Oséo, www.oseo.fr, décident de conjuguer
leurs moyens afin de favoriser la croissance à l’international des
clients « entreprises » et des experts-comptables. Ils s’engagent à leur
apporter toutes les informations nécessaires sur les possibilités
d’accompagnement du réseau Oséo et à les mobiliser sur des actions
concrètes et adaptées à leurs besoins.
Guide export élaboré par le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr.
140
F comme…
F comme…
141
FAROEC
La FAROEC (Fédération française des associations de retraités expertscomptables et commissaires aux comptes) a pour missions d’informer,
représenter et défendre les professionnels retraités. Il a pour objectif
complémentaire de développer des actions de solidarité
intergénérationnelles, notamment en développant le coaching
mémoire.
La FAROEC fédère des associations régionales :











ABREC Bretagne (02 99 93 37 37),
AECRA Champagne - Ardennes (03 25 79 28 18),
AMECRA Alsace (03 88 45 60 25),
AMECAR Ile de France (01 55 04 31 82),
AMECAR Picardie (03 22 71 28 00),
ANECOM Montpellier (04 67 20 98 50),
AREC Toulouse (05 61 14 71 60),
ARECRA Lyon (04 72 60 26 26),
AROEC Lille (03 20 15 80 80),
Cercle Marengo Pays de Loire (02 41 25 35 45),
Club des experts-comptables Orléans (02 38 24 09 24).
Au 1er mars 2013, le président de la FAROEC est Pierre Boyer.
Pour l’information sur les retraites : N° Vert : 0 800 948 204
Pour le coaching mémoire : www.experts-comptables.fr/coaching
www.faroec.fr
Voir aussi « Coaching mémoire » et « Mémorialistes ».
Voir aussi « L’Abécédaire de la formation » en téléchargement sur
142
F comme…
FASB : Financial Accounting Standards Board
Le FASB a été créé en 1973, en remplacement du Comité pour les
principes comptables (Accounting Principles Board) et du Comité de la
procédure comptable de l’Institut américain des comptables publics
certifiés.
Le FASB a pour mission « d’établir et d’améliorer les normes de
comptabilité et d’information financière pour l’orientation et
l’éducation du public, y compris les émetteurs, auditeurs et
utilisateurs d’informations financières ».
www.fasb.org
FBF : Fédération Bancaire Française
La Fédération Bancaire française (FBF), créée en novembre 2000, est
l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques
installées en France. Elle compte 430 entreprises bancaires
adhérentes de toutes origines.
Elle a pour objectif de promouvoir l’activité bancaire et financière sur
les marchés français, européens et internationaux, et de définir les
positions et propositions de la profession vis-à-vis des pouvoirs publics
et des autorités du domaine économique et financier.
www.fbf.fr
FCGA : Fédération des Centres de Gestion Agréés
La Fédération des Centres de Gestion Agréés (FCGA) est une structure
associative régie par la loi du 1er juillet 1901, créée en 1978. Elle
regroupe 114 centres de gestion agréés (CGA) qui représentent près
de :



400 000 entreprises
2 000 000 d’emplois salariés et non salariés
70 milliards d’euros de chiffre d’affaires
143

6 000 experts-comptables correspondants.
La FCGA est présidée au 1er mars 2013 par Christiane Company.
www.fcga.fr
FCGAA : Fédération des Centres de Gestion Agrées Agricoles
La FCGAA, créée en 1985, regroupe 79 centres répartis dans toute la
France et totalise 36 000 adhérents : exploitants agricoles.
Son objet premier est d’apporter aux Centres spécialisés dans le
domaine agricole, les méthodes et l’uniformisation requises pour
répondre aux obligations résultant des dispositions légales et fiscales,
pour informer les exploitants des grandes innovations en matière
juridique, fiscale et économique qui les concernent.
www.fcgaa.fr
FCM : Fédération des experts-comptables méditerranéens
La FCM a été créée en 1999. Elle représente la profession comptable
des pays méditerranéens. Elle comprend 21 instituts professionnels
des pays suivants : Albanie, Bulgarie, Chypre, Egypte, Espagne,
France, Grèce, Israël, Italie, Kosovo, Malte, Maroc, Roumanie, Serbie,
Tunisie, Turquie et deux membres associés : l’ACCA et la FIDEF.
www.fcmweb.org
FEE : Fédération des experts-comptables européens
La FEE dont le siège se situe à Bruxelles, est issue de la fusion de
l’Union Européenne des experts-comptables (UEC) et du Groupe
d’Études des experts-comptables de la CEE (GEEC) ; elle a été créée
en 1986.
144
F comme…
La FEE est l’organisation qui représente la profession comptable en
Europe dans les instances internationales. Elle comprend 45 instituts
professionnels représentant 33 pays.
www.fee.be
Femmes diplômées d’expertise comptable - administrateurs
C’est à l’occasion du 65è Congrès de la profession que le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables a décidé de créer
l’Association des Femmes diplômées d’expertise comptable
administrateurs, présidée au 1er mars 2013 par Agnès Bricard et MarieAnge Andrieux.
Cette décision fait suite à la Loi n° 2010-853 du 23 juillet 2010
relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l’artisanat et aux
services qui autorise les experts-comptables à être administrateurs et
qui est à rapprocher de la loi Copé / Zimmermann, du 27 janvier
2011, visant à une représentation équilibrée des hommes et des
femmes dans les conseils d’administration.
Cette loi prévoit, que d’ici 2016, 40 % des membres des conseils
d’administration devront être des femmes dans les sociétés de plus de
500 salariés et ayant un chiffre d’affaires ou total de bilan de plus de
50 millions d’euros.
A travers la création de cette association, le Conseil supérieur de
l’Ordre des experts-comptables souhaite :

contribuer à atteindre l’objectif que se sont fixé les pouvoirs
publics, à savoir 40 % de femmes dans les Conseils
d’administration des sociétés cotées, des grands groupes, des
entreprises de taille intermédiaire (sociétés de plus de 500
salariés) et être ainsi au cœur même des débats de société ;

permettre aux femmes diplômées d’expertise comptable de
contribuer à la gouvernance et à la compétitivité des entreprises
grâce à leurs compétences et à leur expérience du monde de
l’entreprise ;

informer et former les diplômées experts-comptables membres de
l’Association sur la fonction d’administrateur en adéquation avec
le secteur d’activité, la taille et l’accès à l’épargne publique ;

mettre en valeur les femmes de la profession ;
145

plus généralement, favoriser la reconnaissance de la profession
d’expert-comptable par les entreprises de taille intermédiaire
(ETI), les grandes entreprises et tous les acteurs de l’économie
sociale et solidaire.
Depuis sa création, l’association compte plus de 1 300 adhérentes (sur
les 4 000 femmes exerçant en libéral), réparties dans les vingt-trois
régions de l’Ordre.
L’Association organise :

des rencontres au niveau national et régional (petits-déjeuners,
conférences, etc.).

des formations relatives au mandat d’administrateur : une
formation qualifiante d’une journée (CFPC/IFA), une formation
certifiante de 12 jours (Institut Français des Administrateurs).
Blog de l’association : www.femmes-experts-comptables.com
Mise à disposition d’un annuaire partie privée (réseau) et partie publique
(à destination des chefs d’entreprise qui recherchent des profils
d’administrateurs femmes).
Condition d’adhésion : 20 €
FIDEF : Fédération Internationale des Experts-Comptables
Francophones
La FIDEF, créée en 1981 à l’initiative de l’Ordre des expertscomptables, par le Président Salustro est une structure d’échange et
de coopération au sein de la communauté linguistique francophone
avec pour objectif majeur de garantir la reconnaissance et l’autorité
de la profession comptable francophone. Elle comprend 45 instituts
membres établis dans 35 pays.
www.fidef.org
146
F comme…
Financement des entreprises
Le financement est le principal levier de croissance des entreprises.
Le Conseil supérieur s’est largement investi afin de favoriser l’accès
des TPE/PME/ETI au financement. Ainsi, différents accords de
partenariats ont été signés avec les principaux acteurs du
financement.
1
Financement du bas de bilan
Les experts-comptables se sont mobilisés pour faciliter l’accès des
entreprises au financement bancaire, pour financer les
investissements, la transmission-reprise mais également les besoins de
trésorerie, élément particulièrement novateur. Les banques ont ainsi
accepté de financer un besoin de trésorerie dans la limite de 25 000 €
par un crédit amortissable à moyen terme plutôt que par un découvert
bancaire, très coûteux pour l’entreprise. Concrètement, l’expertcomptable complète le dossier modélisé de demande de financement
de trois pages avec son client et le transmet à la banque. Il apporte
son « assurance modérée » sur la cohérence des hypothèses de travail
que sous-tendent les prévisionnels, ce qui sécurise la banque, laquelle
répond dans un délai de quinze jours et motive son éventuel refus.
Différentes conventions de partenariats ont ainsi été signées entre le
Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et les principaux
réseaux bancaires : Banque Populaire, LCL, le groupe Crédit du Nord,
Crédit Agricole, Caisse d’Epargne. La Siagi peut également intervenir
en garantie dans le cadre de ces accords.
2
Renforcement des fonds propres : identification des
entreprises à potentiel et fléchage vers les fonds
d’investissement
Le financement du haut de bilan est une condition essentielle pour
que les PME de croissance et les ETI puissent se développer sur des
projets innovants ou conquérir de nouveaux marchés y compris à
l’export. À cette fin, le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables, le FSI et CDC Entreprises, qui gère ou finance plus de
200 fonds d’investissement, ont souhaité faciliter le renforcement des
fonds propres en proposant un dossier modélisé de présentation des
147
demandes d’investissement aux fonds. Un moteur de recherche
multicritères permet au préalable de sélectionner les fonds :
www.cdcentreprises.fr/portefeuille/moteur-fonds.php.
Par ailleurs, des synergies avec le Réseau Entreprendre, dont la
vocation est d’aider la création de PME à potentiel, ont été mises en
place.
3
Financement des immobilisations
Un partenariat avec Isodev a également été conclu visant à financer
un investissement productif par un prêt participatif jusqu’à 30 % du
montant global du financement, ce qui évite de recourir à
l’autofinancement et vient renforcer les fonds propres.
D’autres actions sont en cours notamment avec France active pour la
finance solidaire…
Le guide des missions de l’expert-comptable en
l’entreprise, en téléchargement sur www.bibliordre.fr
financement
de
www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-bases-documentaires/
Financement
Le blog du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables dédié au
financement: www.financement-tpe-pme.com
Fiscalité
La gestion fiscale est l’une des missions complémentaires de l’expertcomptable. Ce dernier assiste le chef d’entreprise sur l’application et
les répercussions des textes fiscaux en vigueur et le conseille dans la
recherche des meilleures solutions en matière fiscale. Il intervient
plus particulièrement dans :

le conseil en matière fiscale :



148
conseils permanents sur la fiscalité de l’entreprise ;
optimisation de la situation fiscale sur le plan des revenus, de
la gestion du patrimoine, des placements financiers, choix des
grandes options ;
suivi de la fiscalité quotidienne de l’entreprise en fonction de
sa structure juridique ;
F comme…



recherche et préparation de dossiers d’exonération ;
les conseils spécifiques lors d’opérations ponctuelles :

recherche et proposition de solutions en matière de
succession, de transmission d’entreprise ou de patrimoine ;

étude et évaluation à l’occasion de cessions, rachats, fusions
d’entreprises ou transferts de biens entre entreprises ;


évaluation des propositions de montages fiscaux ;

optimisation fiscale des choix de gestion nationaux ou
internationaux ;
assistance du contribuable lors de vérifications ou de
contentieux ;
l’établissement des déclarations fiscales :



déclaration annuelle des résultats ;

autres déclarations fiscales relatives aux entreprises et aux
particuliers.
déclarations périodiques de TVA ;
déclarations de cotisations de contribution économique
territoriale ;
Au-delà des missions récurrentes, l’expert-comptable peut auditer
l’ensemble de la gestion fiscale de l’entreprise.
L’Ordre des experts-comptables a réuni au sein du Club Fiscal des
spécialistes en fiscalité qui organisent des conférences d’information.
La profession met à la disposition des experts-comptables des publications,
des services de documentation et de consultations fiscales, sous forme de
hotline.
Plus d’infos sur www.boutique-experts-comptables.fr
www.clubfiscal.net/
149
FNSEA : Fédération nationale des syndicats d’exploitants
agricoles
La FNSEA, créée en 1946, est le syndicat professionnel majoritaire
dans la profession agricole en France. L’objectif de la FNSEA est de
défendre les intérêts et d’unir des paysans qui assument les trois
fonctions de leur métier : la fonction de production, la fonction
territoriale, la fonction sociale.
La FNSEA comprend vingt-deux fédérations régionales.
www.fnsea.fr
Formation continue - Obligation des professionnels
1
Experts-comptables
1.1. Principe
L’obligation de formation continue s’impose aux membres de l’Ordre.
Le principe figure au code de déontologie publié par décret n° 20071387 du 27 septembre 2007 abrogé et intégré dans le décret n° 2012432 du 30 mars 2012, articles 145 et 148.
Le code de déontologie ne précise pas les modalités de mise en œuvre
de cette obligation. L’ancienne norme de compétence (n°112 de
juillet 1990) était assortie de modalités d’application (voir ci-après)
qui sont en cours de redéfinition.
La nouvelle norme sur la « Maîtrise de la qualité par les professionnels
de l’expertise comptable » (NMQP) agréée par arrêté ministériel du
20 juin 2011 (voir site de l’Ordre www.experts-comptables.fr espace
« Référentiel normatif ») et applicable à compter du 1er janvier 2012,
intègre ce principe fondamental dans la pratique professionnelle.
Le respect de l’application des normes professionnelles est apprécié
lors des contrôles de qualité diligentés auprès des structures
d’exercice professionnel (Règlement intérieur de l’Ordre, Titre IV
« Du contrôle de qualité »).
150
F comme…
1.2. Modalités d’application (rappels ; dispositif en cours
d’actualisation)
Chaque membre de l’Ordre doit consacrer 120 heures au moins sur
une période suivie de trois ans à sa formation professionnelle continue
avec un minimum de 20 heures par an, hors les heures consacrées à
l’indispensable suivi de la documentation professionnelle. Ce quota
d’heures couvre l’ensemble des activités du membre de l’Ordre. Les
modalités premières de la formation, qualifiées de formations
formelles, sont :

les actions de formation continue proposées par des organismes de
formation ou mis en œuvre de façon interne par les cabinets ou
les associations de formation des cabinets, selon un programme
formalisé incluant des supports pédagogiques ;

les études entreprises à l’université ou dans les établissements
assimilés après le diplôme professionnel pour acquérir une
spécialisation ou un diplôme de 3e cycle ;

les programmes d’auto-formation (audio ou vidéo, enseignement
programmé ou assisté par ordinateur, cours par correspondance)
avec participation active du professionnel et tutorat.
D’autres modalités peuvent être toutefois prises en compte si elles
ont un caractère formateur. Elles sont qualifiées de formations
informelles :

la rédaction
techniques ;

l’intervention comme formateur ou conférencier dans le cadre
d’actions organisées ;

la participation aux congrès, colloques, universités d’été, ou
autres
évènements
programmés
par
les
organisations
professionnelles (pour leur partie technique) ;

les interventions dans le cadre des examens professionnels.
d’articles,
de communications ou
d’ouvrages
L’effort de formation requis doit reposer pour 75 % du volume total
sur des formations formelles. Au-delà, le professionnel peut inclure
les modalités indirectes en évaluant avec objectivité ses activités. Les
professionnels doivent conserver les pièces justificatives (attestations,
supports, diaporamas, etc.).
151
Un Guide d’application de l’obligation de formation professionnelle
continue pour les professionnels de l’expertise comptable est en cours de
finalisation, tenant compte de la version révisée de la norme de l’IFAC (IES
7) applicable au 1er janvier 2014.
Pour connaître l’offre nationale de formation dans la profession :
www.cfpc.net
2
Commissaires aux comptes
Depuis le 1er janvier 2009, les commissaires aux comptes sont soumis à
une obligation de formation professionnelle continue (obligation
codifiée aux articles A 822-28-1 à 19 du Code de commerce et arrêté
du 19 décembre 2008). Cette obligation concerne tous les
commissaires aux comptes inscrits sur la liste, qu’ils soient en activité
ou pas, qu’ils exercent en France ou à l’étranger. Elle ne concerne
pas les collaborateurs même si leur obligation reste nécessaire (Code
de déontologie et normes d’exercice professionnel).
La première application portait sur la période triennale 2009-2011.
A l’issue d’une période triennale, chaque commissaire aux comptes
doit justifier avoir suivi 120 heures de formation cumulées dont la
moitié au moins (60 heures) sur des actions (formations, conférences,
supports d’auto formation) en audit et commissariat aux comptes
homologuées par le Comité scientifique. Ces actions portent plus
particulièrement sur les thèmes ci-après :






déontologie du commissaire aux comptes ;
normes d’exercice professionnel ;
bonnes pratiques identifiées et doctrine professionnelle ;
techniques d’audit et évaluation du contrôle ;
cadre juridique de la mission du commissaire aux comptes ;
questions comptables, financières, juridiques, fiscales.
Le commissaire aux comptes est libre de ses choix de formation. En
fin d’année, il doit déclarer (portail Compagnie Nationale des
Commissaires aux Comptes) les différentes activités de formation
suivies qui témoignent du respect de cette obligation professionnelle.
Les deux obligations, celle des experts-comptables et celle des
commissaires aux comptes, ne se cumulent pas. Le professionnel
inscrit aux deux institutions effectue les arbitrages nécessaires.
152
F comme…
Formation initiale
L’architecture des diplômes comptables de l’Etat est calquée sur celle
des diplômes de l’Enseignement supérieur (LMD) :

Licence : diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), 180 crédits
(ECTS) correspondant à 2 100 heures d’enseignement ;

Master : diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG),
120 crédits (ECTS) correspondant à 1 000 heures d’enseignement.
Le positionnement des DCG et DSCG aux grades L et M (décret du
17 novembre 2010) favorise la lisibilité de ces deux diplômes pour
poursuivre des études en France, en Europe, à l’étranger, ou pour
entrer sur le marché de l’emploi. En outre, chaque unité
d’enseignement (UE) constituant le DCG et le DSCG représente un
certain nombre de crédits européens (European Credits Transfert
System, ECTS), facilitant les passerelles à travers l’Europe et au
niveau international.
Le grade de doctorat ne s’applique pas au diplôme d’expertise
comptable (DEC), les trois années de stage professionnel ne pouvant
être assimilées à des années académiques.
Voir aussi www.futurexpert.com et « L’Abécédaire de la Formation »
disponible en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier
sur www.boutique-experts-comptables.fr
FSI : Fonds stratégique d’investissement
Le FSI est la réponse initiée par les pouvoirs publics aux besoins en
fonds propres d’entreprises porteuses de croissance et de
compétitivité pour l’économie française. Par une convention de
partenariat signée en juillet 2011, le Conseil supérieur de l’Ordre des
experts-comptables, CDC Entreprises et le FSI ont décidé de renforcer
leur coopération afin de faciliter la recherche et l’accès des PME au
financement en fonds propres.
www.fonds-fsi.fr
153
154
G comme…
G comme…
155
Gestion de patrimoine
Le conseil en gestion du patrimoine englobe différentes activités et
statuts :

l’expert-comptable peut tout d’abord assister dans leurs
démarches déclaratives à finalité fiscale, sociale et
administratives les particuliers qui leur ont confié les éléments
justificatifs et comptables nécessaires aux dites démarches.
L’accomplissement de cette mission comporte un devoir de
conseil afin de préserver les intérêts patrimoniaux du client
personne physique ;

l’expert-comptable peut faire du conseil en investissements
financiers sans être contraint de s’inscrire à l’ORIAS (registre des
intermédiaires en assurance) et d’adhérer à une association
professionnelle agréée par l’AMF (Article L.541-1 du Code
monétaire et financier) ;

l’expert-comptable peut être intermédiaire en opérations de
banque et en services de paiement (Article L 110-1, alinéa 7, du
code de commerce, article 22, alinéa 3, de l’Ordonnance de 1945,
articles L.519-1 et suivants du code monétaire et financier, loi de
Régulation bancaire et financier (LRBF du 22 octobre 2010),
décret n° 2012-101 du 26 janvier 2012). Cette activité doit être
exercée à titre accessoire, dans le respect du principe
d’indépendance de la profession. Le même raisonnement vaut
pour l’expert-comptable qui voudrait effectuer une activité
d’intermédiaire en assurance. Cependant, ce statut pose une
difficulté au regard de son mode de rémunération habituel. En
effet, l’article 24 de l’Ordonnance de 1945 précise que l’expertcomptable est rémunéré par des honoraires. Or l’intermédiaire en
assurance perçoit en général des commissions qui sont
incompatibles avec cette règlementation. L’indépendance du
professionnel peut également être mise en question lorsque celuici travaille pour une seule compagnie d’assurance par exemple.
Expert en poche « Gestion de patrimoine » disponible sur www.boutiqueexperts-comptables.fr
156
G comme…
GIE : groupement d’intérêt économique
Le G.I.E. correspond à la mise en commun pour des entités de leurs
activités, chaque membre conservant son autonomie. Le G.I.E est le
prolongement de l’activité économique de ses membres et doit avoir
lui-même un but économique. Son but est de « faciliter ou de
développer l’activité économique de ses membres, d’améliorer ou
d’accroître les résultats de cette activité ; il n’est pas de réaliser des
bénéfices pour lui-même » (alinéa 2 de l’article L. 251-1 du Code de
commerce). Présentant une grande souplesse d’un point de vue
juridique, le G.I.E. constitue une formule intermédiaire entre la
société et l’association (loi 1901).
En pratique, le G.I.E. est fréquemment utilisé pour une coopération
durable entre professionnels et permet le plus souvent de réaliser des
opérations qu’il aurait été impossible aux membres d’engager
isolément. Son objet peut être civil ou commercial.
Le G.I.E. est composé de deux membres au moins. Il n’y a pas de
maximum fixé par la loi. Les membres peuvent être des personnes
physiques ou morales. Ils peuvent être français ou étrangers. Ils n’ont
pas la qualité de commerçant, même si l’objet du G.I.E est
commercial. L’immatriculation au RCS confère au groupement la
personnalité morale.
Une société civile peut être membre dans un G.I.E. Tous les membres
sont déclarés au RCS. Le G.I.E. peut être constitué sans capital. Si le
contrat en prévoit un, aucun minimum n’est exigé. Aucun apport n’est
exigé. Si les membres décident de faire un apport, ceux-ci peuvent
être en numéraire, en nature ou en industrie. En cas d’apports en
nature, les associés ne sont pas tenus de désigner un commissaire aux
apports pour les évaluer.
Un G.I.E. doit être constitué pour une période déterminée, nécessaire
à l’accomplissement de ses objectifs.
Les membres du G.I.E. sont responsables indéfiniment et
solidairement des dettes de celui-ci (c’est-à-dire que chaque membre
est responsable sur l’ensemble de son patrimoine de toutes les dettes
du groupement, qu’elles soient de son fait ou non). Néanmoins, le
contrat de groupement peut prévoir une clause exonératoire des
dettes nées antérieurement à l’entrée des futurs membres dans le
groupement.
157
Groupe Crédit du Nord
Le groupe Crédit du Nord est constitué de 8 filiales régionales : les
banques Courtois, Kolb, Laydernier, Marseillaise de crédit, Nuger,
Rhône-Alpes, Tarneaud. Le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables a signé en avril 2012 une convention de partenariat avec
le groupe Crédit du Nord visant à faciliter le financement des TPE de
moins de 20 salariés (25 000 euros).
www.credit-du-nord.fr
Guide des professions libérales
Le guide des professions libérales est un outil développé par le Comité
des professions libérales du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables.
Ce guide très apprécié par les experts-comptables a pour but de
faciliter l’exercice des missions relatives aux professions libérales.
Il est actualisé chaque année et comprend :


une synthèse des principales décisions fiscales ;
vingt-huit fiches signalétiques professionnelles (architecte,
chirurgien-dentiste, médecin, auto-école…) comprenant chacune
une présentation de la profession, son organisation, les modes
d’exercice autorisés ainsi que les principales spécificités
comptables, fiscales et sociales ;

les dossiers de travail dématérialisés (permanent et annuel) avec
des exemples de lettre de mission ;

un outil de simulation pour le choix du statut d’exercice libéral.
Cette méthode permet de comparer pour plusieurs professions
libérales les conséquences d’un statut de professionnel
indépendant par rapport à celui d’un gérant d’une société soumise
à l’impôt sur les sociétés. Il intègre les taux de cotisations sociales
propres à chaque profession.
158
G comme…
Dans le cadre de l’Union Nationale de la Profession Comptable et des
OGA (UNPCOGA), la Conférence des ARAPL et l’Union Nationale des
Associations Agréées (UNASA) ont permis d’enrichir ces fiches en y
annexant les données statistiques afférentes à chacune des activités.
www.guidedesprofessionsliberales.fr
Abonnement sur www.boutique-experts-comptables.fr
159
160
H comme…
H comme…
161
H3C : Haut Conseil du Commissariat aux Comptes
Autorité de contrôle externe à la profession, le Haut Conseil du
commissariat aux comptes (H3C), créé en 2003, contribue à une
meilleure transparence de la fonction de commissariat aux comptes et
à renforcer son contrôle.
Institué auprès du Garde des Sceaux le H3C a deux missions
essentielles :

assurer la surveillance de la profession avec le concours de la
Compagnie nationale des commissaires aux comptes ;

veiller au respect de la déontologie et
l’indépendance des commissaires aux comptes.
notamment
de
www.h3c.org
Histoire de la profession
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a publié début
2013 un ouvrage sur les 70 ans d’histoire de la profession et de
l’action de l’Ordre de 1942 à 1972.
Ce livre événement, écrit par des historiens constitue un travail
scientifique fondé sur l’étude de nombreuses archives et publications.
Il est illustré de documents rares et des témoignages inédits des
anciens présidents du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables
La marque Expert-Comptable au service de l’économie - 70 ans d’histoire
disponible sur www.boutique-experts-comptables.fr
Honoraires
L’article 158 du Code de déontologie des professionnels de l’expertise
comptable dispose que les honoraires sont fixés librement entre
l’expert-comptable et son client en fonction de critères, dont certains
sont cités à titre d’exemple. Il n’existe de ce fait aucun barème
indicatif.
162
H comme…
Les honoraires doivent cependant être d’un montant équitable et
constituer la juste rémunération du travail fourni, du temps passé, du
service rendu, compte tenu de la qualité, des titres et de la
réputation du professionnel. Ils ne peuvent être fixés en fonction des
résultats financiers réalisés par le client.
Pour les AGC en revanche, les honoraires ou cotisations sont fixés
d’après les règles ou barèmes propres à chaque structure.
163
164
I comme…
I comme…
165
IASB : International Accounting Standards Board
L’International Accounting Standards Board (IASB, qui succède à
l’International Accounting Standards Committee depuis le 1er avril
2001) est un organisme de normalisation comptable international
privé et indépendant. Son siège est établi à Londres. Il est placé sous
la supervision de l’International Financial Reporting Standards
Foundation (IFRS Foundation) chargée notamment, d’assurer son
financement et la désignation de ses membres.
www.ifrs.org
IDEAS
IDEAS, est une association d’intérêt général créée en 2005, qui a pour
vocation de favoriser les convergences philanthropiques et de soutenir
le développement des associations et des fondations.
IDEAS propose :

aux organismes éligibles au mécénat, un accompagnement les
aidant à optimiser leurs modes de fonctionnement et leur
permettant d’être candidats au Label IDEAS ;

aux donateurs, une démarche d’accompagnement et des
rencontres afin d’éclairer leur démarche et de les aider dans le
suivi de l’impact de leurs dons.
www.ideas.asso.fr
IFAC : International Federation of Accountants
L’IFAC, créée en 1977, est l’organisation mondiale de la profession
comptable. Elle compte 173 membres et associés dans 129 pays pour
protéger l’intérêt général en encourageant les comptables du monde
entier à suivre des pratiques de haute qualité. Les membres et les
associés de l’IFAC, qui sont principalement des organisations
nationales d’experts-comptables, regroupent 2,5 millions de
professionnels comptables.
166
I comme…
L’IFAC élabore des normes internationales portant sur la déontologie,
l’audit et l’assurance, la formation ainsi que les normes comptables
du secteur public.
Jacques Potdevin, Président d’honneur de la Compagnie Nationale des
Commissaires aux Comptes, est au 1er mars 2013 le représentant
français au Board de l’IFAC pour un second mandat commencé en
novembre 2012.
www.ifac.org
IFEC : Institut Français des Experts-Comptables
et des Commissaires aux Comptes
L’IFEC, Institut Français des Experts-Comptables et des Commissaires
aux Comptes, créé en 1962, est le premier syndicat patronal de la
profession comptable. Il compte plus de 4 000 adhérents, répartis
dans 26 sections régionales. L’IFEC regroupe les experts-comptables
diplômés et représente tous les modes d’exercice de la profession
d’expert-comptable et de commissaire aux comptes.
La présidence de l’IFEC est assurée par Charles-René Tandé 1.
Coordonnées
137, rue du Fg Saint Honoré 75008 - Paris
Tél. : (33) 1 42 56 49 67 - Fax. : (33) 1 42 25 52 61
www.ifec.fr
IFRS
Les normes internationales d’information financière, plus connues
sous leur appellation anglaise « International Financial Reporting
Standards » ou IFRS sont des normes comptables, élaborées par le
Conseil des Normes comptables internationales (International
Accounting Standards Board ou IASB en anglais) destinées aux états
financiers à usage général, y compris les états financiers consolidés.
1
Au 1er janvier 2013
167
L’objectif poursuivi par l’IASB est de développer, dans l’intérêt
général, un jeu unique de normes d’information financière pour la
publication d’états financiers comprenant une information financière
de haute qualité, transparente et comparable afin qu’elle soit utile
aux prises de décisions économiques.
Les normes internationales d’information financière élaborées par
l’IASB ne sont pas directement applicables dans l’Union européenne.
Pour être applicables dans l’Union européenne, elles doivent être
adoptées par la Commission européenne après avoir sollicité l’avis du
Comité de réglementation comptable européen et les avoir soumises à
la procédure de réglementation avec contrôle du Parlement Européen
et du Conseil. Lors de l’adoption par l’Union européenne, elles sont
publiées intégralement dans chacune des langues officielles de l’Union
européenne sous la forme d’un règlement au JOUE. L’application du
référentiel de l’IASB, tel qu’adopté par la Commission européenne) et
publié au JOUE, est obligatoire dans l’Union européenne dans les
comptes consolidés des sociétés dont les titres sont admis aux
négociations sur un marché réglementé et ce, depuis le 1er janvier
2005 (règlement CE n° 1606/2002 du 19 juillet 2002).
La France a en outre pris l’option d’autoriser les autres entreprises
(non cotées) qui le souhaitent d’utiliser le référentiel de l’IASB adopté
par la Commission européenne pour l’établissement et la publication
de leurs états financiers consolidés. Elles sont alors dispensées
d’établir et de publier leurs comptes consolidés selon les règles
comptables françaises (c. com. art. L. 233-24). Cette option n’a
cependant pas été retenue en France pour l’établissement des
comptes individuels. Ainsi les comptes individuels de toutes les
sociétés doivent être préparés et publiés en respectant le référentiel
comptable français.
Le référentiel IFRS est composé de l’ensemble des normes et
interprétations publiées par l’IASB et l’IFRS Interpretations Committee
(Comité d’interprétations).
Les anciennes normes et interprétations n’ayant pas été renommées,
il y a coexistence de normes IAS et IFRS d’une part, d’interprétations
SIC et IFRIC de l’autre.
Le référentiel IFRS (celui en vigueur au sein de l’Union européenne
étant différent en raison de textes publiés par l’IASB et non adoptés à
la même date par la CE) comporte au 1er janvier 2013 : 41 normes et
24 interprétations, soit :
168
I comme…




28 normes IAS
13 normes IFRS
8 interprétations SIC
16 interprétations IFRIC
En IFRS, contrairement aux principes français, il existe un cadre
conceptuel, composé des principes fondamentaux pour la préparation
et la présentation des états financiers, qui guide les personnes en
charge de l’arrêté des comptes, notamment en l’absence de normes
ou d’interprétations spécifiques. Une autre divergence caractérisant
ce référentiel international est que l’information financière est
orientée vers les investisseurs alors qu’en principes français, elle est
plutôt imprégnée de considérations juridiques et fiscales.
Une norme IFRS est structurée généralement comme suit :







objectif ;
champ d’application ;
définitions ;
comptabilisation et évaluation ;
présentation et informations à fournir ;
dispositions transitoires et date d’entrée en vigueur ;
annexes (guide d’application, exemples).
La logique de ces normes d’information financière repose sur quelques
points (parfois divergents par rapport au droit comptable français) en
particulier l’option ou l’obligation d’évaluation à la juste valeur de
certains éléments composant l’actif ou le passif, la primauté de la
substance économique sur la forme juridique, l’approche
prioritairement bilancielle, la prise en compte prioritaire de la vision
de l’investisseur, le principe de prudence subordonné à celui de
neutralité et de pertinence, l’absence de textes spécifiques à un
secteur d’activité…
Le principe de « substance over form » est fondamental dans
l’approche comptable internationale de l’IASB. La prééminence de la
réalité économique sur l’apparence juridique implique la
comptabilisation par exemple, à l’actif du preneur, de l’ensemble des
baux considérés comme des contrats de location financement,
privilégiant la notion de ressource contrôlée en lieu et place de la
notion de propriété juridique. Cette méthode est optionnelle et
169
considérée préférentielle pour les comptes consolidés établis en
principes comptables français.
Le recours à la juste valeur pour l’évaluation de certains éléments des
états financiers est aussi une convention comptable qui diffère de
celle du coût historique en France. Il en est de même pour
l’actualisation qui est obligatoire en IFRS, si l’effet est significatif.
Les états financiers IFRS comprennent :

un bilan (appelé aussi état de la situation financière) à la fin de la
période ;

un état du résultat global de la période qui se substitue au compte
de résultat ;



un état des variations de capitaux propres de la période ;

un bilan au début de la première période de comparaison lorsque
l’entité applique une méthode comptable à titre rétroactif ou
effectue un retraitement rétroactif des éléments de ses états
financiers, ou lorsqu’elle procède à un reclassement des éléments
dans ses états financiers.
un tableau de flux de trésorerie de la période ;
des notes, contenant un résumé des principales méthodes
comptables et d’autres informations explicatives et ;
Quant à l’information financière, elle doit être :

« intelligible » : son lecteur, ayant une connaissance raisonnable
des affaires et de la comptabilité, doit pouvoir se forger une
opinion sur l’activité de l’entreprise à la simple lecture des
informations financières ;

« pertinente » : les informations doivent permettre au lecteur de
prendre des décisions économiques appropriées en l’aidant à
évaluer les évènements passés, présents ou futurs de
l’entreprise ;

« d’une importance relative » : la pertinence de l’information est
influencée par sa nature et son importance relative. Ce seuil de
signification (langage usuel des auditeurs financiers) peut être
quantitatif mais aussi qualitatif. Il dépend en partie du jugement
du professionnel. L’information est significative si son omission ou
son inexactitude peut influencer les décisions économiques que
les utilisateurs prennent sur la base des états financiers ;
170
I comme…

« fiable » : exempte d’erreur et de biais significatifs. La fiabilité
repose sur cinq caractéristiques que doit respecter l’information
financière : l’exhaustivité, la neutralité, la prudence, la
prééminence de la réalité économique sur l’apparence juridique
et l’image fidèle des transactions et autres évènements.
Un site Internet développé par le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables et la Compagnie nationale des commissaires aux comptes,
ouvert gratuitement à tout public, permet de comprendre le nouveau
monde de l’information financière : www.focusifrs.com. Ce site
régulièrement à jour présente les actualités phares en matière d’IFRS, de :
IASB, EFRAG, AMF, Union européenne, Autorité des normes comptables,…
IIRC : International Integrated Reporting Council
Le comité international sur l’information intégrée (International
Integrated Reporting Council) a été constitué en août 2010, à
l’initiative conjointe de Accounting for Sustainability (A4S), un projet
parrainé par le Prince de Galles, et de la Global Reporting Initiative
(GRI), avec pour mission de créer un cadre de référence rassemblant
l’information financière ainsi que l’information en matière
d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance, dans
un format clair, concis, cohérent et comparable.
L’IIRC a engagé un programme pilote destiné à donner aux entreprises
la possibilité de tester et de commenter la mise en place d’un cadre
de référence expérimental.
www.theiirc.org
Incompatibilités
Les cas d’incompatibilité sont définis à l’article 22 de l’Ordonnance
de 1945, modifiée par la loi n° 2010-853 du 23 juillet 2010 et n° 2011331 du 28 mars 2011.
L’activité d’expertise-comptable est incompatible avec toute
occupation ou tout acte de nature à porter atteinte à l’indépendance
de la personne qui l’exerce en particulier :
171

avec tout emploi salarié, sauf chez un autre membre de l’Ordre,
chez un membre de la Compagnie nationale des commissaires aux
comptes ou dans une association de gestion et de comptabilité ;

avec toute activité commerciale ou acte d’intermédiaire autre
que ceux que comporte l’exercice de la profession, sauf s’il est
réalisé à titre accessoire et n’est pas de nature à mettre en péril
l’exercice de la profession ou l’indépendance des associés
experts-comptables ainsi que le respect par ces derniers des
règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie. Les
conditions et limites à l’exercice de ces activités et à la
réalisation de ces actes sont fixées par les normes professionnelles
élaborées par le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables et agréées par arrêté du ministre de l’Economie ;

avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer des fonds ou
valeurs ou de donner quittance, sauf si l’opération s’effectue à
titre accessoire et par les comptes ouverts dans les livres d’un
fonds de règlement des experts-comptables créé à cet effet. Les
modalités de fonctionnement et de contrôle de ce fonds sont
fixées par décret. Toutefois, si la délivrance de fonds correspond
au paiement de dettes fiscales ou sociales pour lequel un mandat
a été confié au professionnel, elle peut être effectuée
directement sans transiter par le fonds précité.
Il est en outre interdit aux membres de l’Ordre et aux associations de
gestion et de comptabilité, ainsi qu’à leurs salariés mentionnés à
l’article 83 ter et à l’article 83 quater :


d’agir en tant qu’agent d’affaires ;

d’effectuer des travaux d’expertise comptable, de révision
comptable ou de comptabilité pour les entreprises dans lesquelles
ils possèdent directement ou indirectement des intérêts
substantiels.
d’assumer une mission de représentation devant les tribunaux de
l’ordre judiciaire ou administratif ;
Ils peuvent toutefois accepter, sous le contrôle du Conseil régional
dont ils relèvent et dans les conditions fixées par le règlement
intérieur de l’ordre des experts-comptables, tout mandat social dans
toute société, groupement ou association, dès lors que ce mandat
n’est pas de nature à porter atteinte à leur indépendance, ainsi que
les missions d’expert qui leur sont confiées, les fonctions d’arbitre et
celles de commissaire aux comptes dans les conditions prévues au
livre VIII du code de commerce.
172
I comme…
Ils peuvent également donner des consultations, effectuer toutes
études et tous travaux d’ordre statistique, économique, administratif,
juridique, social ou fiscal et apporter leur avis devant toute autorité
ou organisme public ou privé qui les y autorise, mais sans pouvoir en
faire l’objet principal de leur activité et seulement s’il s’agit
d’entreprises dans lesquelles ils assurent des missions d’ordre
comptable de caractère permanent ou habituel ou dans la mesure où
lesdites consultations, études, travaux ou avis sont directement liés
aux travaux comptables dont ils sont chargés.
Les membres de l’Ordre et les dirigeants, administrateurs et salariés
des associations de gestion et de comptabilité peuvent participer à
l’enseignement professionnel : toutefois, sauf pour les professeurs de
l’enseignement public, les missions définies à l’article 2 de
l’Ordonnance de 1945 doivent demeurer l’objet principal de leur
activité. Ils peuvent procéder à des travaux et études de statistiques
et de documentation économique pour le compte d’entreprises
privées et d’organismes professionnels.
Réglementation du professionnel de l’expertise comptable disponible sur
www.bibliordre.fr, en version papier sur www.boutique-expertscomptables.fr
Indépendance
L’indépendance est au cœur des préoccupations des professionnels de
l’expertise comptable. Evoquée aux articles 145 et 146 du code de
déontologie des professionnels de l’expertise comptable, le
professionnel doit exercer son activité avec compétence, conscience
professionnelle et indépendance d’esprit. Il doit s’attacher à ne
jamais se trouver en situation de conflit d’intérêts. Il doit être libre
de tout lien extérieur d’ordre personnel, professionnel ou financier
qui pourrait être interprété comme constituant une entrave à son
intégrité ou à son objectivité.
Les collaborateurs doivent être particulièrement sensibilisés à ces
notions en comprenant bien les enjeux et les situations pratiques dans
lesquelles leur indépendance peut être mise en cause.
En pratique, il convient de rappeler que tout collaborateur doit
signaler immédiatement et impérativement à la direction du cabinet
tout lien familial, personnel, financier ou juridique avec un client du
cabinet et plus généralement toute situation susceptible de porter
atteinte à son indépendance ou à générer des conflits d’intérêts.
173
Infodoc-experts
Intégré au Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables depuis
avril 2002 suite à la fusion d’initiatives régionales (Allo-experts et
CRIDEC), Infodoc-experts est le service de consultation téléphonique
de l’Ordre des experts-comptables dans les domaines suivants :



droit fiscal
droit social
droit des sociétés.
Réservé aux seuls professionnels comptables, ce service de recherche,
d’information et de documentation s’articule autour de deux pôles :

le service de consultation téléphonique et de recherche
documentaire : les consultants répondent en temps réel en
matière fiscale, sociale et droit des sociétés à plus de 1 000
questions par mois ;

la base documentaire sur son site internet : les cabinets ont accès
à différents documents (fiches d’information client pour informer
les chefs d’entreprise sur leurs obligations ; notes de synthèse sur
des sujets d’actualité ; sélection de questions/réponses,
d’articles, de diaporamas…
Cet accompagnement se caractérise par une offre globale, par
téléphone et en ligne, qui permet aux experts-comptables de
répondre concrètement aux sollicitations de leurs clients.
Par ailleurs, Infodoc-experts intervient en direct auprès du Conseil
supérieur et des Conseils régionaux de l’Ordre des experts-comptables
afin de leur fournir une assistance technique en matière fiscale et
sociale, pour la réalisation d’articles, notes, diaporamas, ainsi que
pour la rédaction d’ouvrages et de supports de formation.
L’accès au service Infodoc-experts nécessite la souscription d’un
abonnement comprenant des unités utilisables soit pour des questions
techniques soit pour des recherches documentaires.
Depuis le 1er juillet 2011, sur le plan juridique, Infodoc-experts est un
service de l’Association Experts-Comptables Services (ECS).
www.infodoc-experts.com
Adhésion sur www.boutique-experts-comptables.fr
174
I comme…
Conditions d’adhésion :
-
Abonnement de 10 questions (accès aux consultations téléphoniques + accès
illimité à la partie privée du site Internet): 590 € HT
Abonnement 5 questions (accès aux consultations téléphoniques + accès
illimité à la partie privée du site Internet) : 320 € HT
Abonnement au site Internet : 200 € HT
Infores
L’association INFORES régie par la loi de 1901 a été créée en 1979 par
les syndicats IFEC et ECF. Ella a pour mission d’informer les expertscomptables et les commissaires aux comptes pour toutes les questions
relatives à la responsabilité professionnelle. Elle publie une lettre
annuelle.
Infores est présidé par Philippe Truffier 1.
www.associationinfores.com
Innovation
L’Organisation de Coopération et de Développement Economique
(OCDE), dans le manuel d’Oslo, définit l’innovation technologique de
produit comme « la mise au point/commercialisation d’un produit plus
performant dans le but de fournir au consommateur des services
objectivement nouveaux ou améliorés. Par innovation technologique
de procédé, on entend la mise au point/adoption de méthodes de
production ou de distribution nouvelles ou notablement améliorées.
Elle peut faire intervenir des changements affectant – séparément ou
simultanément – les matériels, les ressources humaines ou les
méthodes de travail ».
L’innovation fait partie intégrante de la stratégie d’une entreprise,
quels que soient sa taille et son secteur d’activité. Plusieurs leviers de
performance pour l’innovation existent : le statut Jeune Entreprise
Innovante (JEI), le Crédit d’Impôt Recherche (CIR), etc.
1
Au 1er mars 2013
175
De par sa connaissance de l’entreprise, le professionnel de
l’expertise-comptable est un accompagnateur privilégié pour la mise
en œuvre des dispositifs fiscaux, sociaux et de financement (dédié à
la Recherche et Développement (R&D), recherche de capitaux adaptés
aux besoins de l’entreprise) :


assistance en matière d’aides à l’innovation ;

appréciation du potentiel d’éligibilité au statut Jeune Entreprise
Innovante (JEI).
assistance à la sécurisation et optimisation du Crédit d’Impôt
Recherche (CIR) ;
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a rédigé un
guide contenant notamment des informations sur les dispositifs fiscaux
(statut de jeune entreprise innovante – JEI ; crédit d’impôt recherche
– CIR ; etc.) et sociaux (dispositif d’aide aux chômeurs créateurs
d’entreprise, pour les salariés créateurs, etc.). Une boîte à outils
comprenant un dossier de travail, des fiches techniques et des cas
pratiques est mise à disposition pour accompagner le professionnel de
l’expertise
comptable
dans
sa
mission
de
conseil
et
d’accompagnement en matière d’innovation.
Guide en téléchargement sur www.bibliordre.fr
INPI : Institut National de la Propriété Industrielle
L’INPI est un établissement public, entièrement autofinancé, placé
sous la tutelle du ministère de l’Economie, des Finances et du
Commerce extérieur, du ministère du Redressement productif et de la
ministre déléguée chargée des Petites et moyennes entreprises, de
l’Innovation et de l’Économie numérique. Il délivre les brevets,
marques, dessins et modèles et donne accès à toute l’information sur
la propriété industrielle et les entreprises. Il participe activement à
l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le
domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.
www.inpi.fr
176
I comme…
Institut Régional de Formation de la profession (IRF)
L’Institut régional de formation est une émanation de l’instance
professionnelle régionale. L’IRF est en contact avec l’ensemble des
partenaires de la profession dans le domaine de la formation au
niveau régional. Il est le relais régional (CFPC, centre national) de la
politique de formation au sein de la profession. Il prend en compte les
besoins des membres de l’Ordre et répond à leurs attentes par une
offre adaptée.
L’IRF élabore son offre annuelle régionale en sélectionnant tout ou
partie de l’offre nationale (CFPC) et en la complétant le cas échéant
d’actions de formation complémentaires.
Il fait remonter au niveau national les informations, les besoins de
formation et les appréciations sur l’offre nationale.
L’IRF gère en totalité et de façon autonome l’organisation des sessions
de formation. Il peut également accompagner le cabinet dans la
résolution de ses besoins de formation et leur proposer des services
associés.
Il existe vingt-trois IRF, un par Conseil régional de l’Ordre des expertscomptables. Certains IRF gèrent également l’organisation, sur le
terrain, des formations pour les commissaires aux comptes ; dans le
cas contraire, ce sont les Compagnies régionales des commissaires aux
comptes qui s’en chargent (CRCC).
Les IRF recherchent régulièrement des animateurs pour animer des
formations.
www.cfpc.net
« L’Abécédaire de la Formation » disponible en téléchargement sur
177
INTEC (Institut national des techniques économiques
et comptables)
L'INTEC est un institut du département Comptabilité, contrôle, audit
de l'École de Management et société du Conservatoire national des
arts et métiers (CNAM) dédié aux métiers de la comptabilité, du
contrôle de gestion, de l'audit et de la finance. C'est un établissement
public d'enseignement supérieur.
Cet institut fondé en 1931, forme, à travers 78 centres d’enseignement, près de 20 000 élèves par an en France et à l'étranger, dans 25
pays.
www.intec.cnam.fr
Il existe une Association des élèves et anciens élèves de l'Intec
www.ae-intec.fr
Intelligence économique
L’Intelligence Economique est une politique publique voulue par
l’Etat, destinée à mettre ses moyens au service de l’économie, et
reposant notamment sur une mutualisation d’informations publiques
et privées. Elle consiste en la maîtrise et la protection de
l’information stratégique utile aux acteurs économiques.
L’intelligence économique, se veut également un outil au service de
la compétitivité des entreprises, opportunité de missions pour les
experts-comptables.
Elle s’articule autour de 3 axes :

la veille stratégique : une mission globale de vigie (outils de veille
/ réseau humain), qui revêt une dimension prospective, destinée à
faciliter la prise de décision économique ;

la protection du patrimoine : une mission d’identification des
risques et des menaces (atteinte à l’image et à la réputation, …) ;
178
I comme…

l’influence au service de la compétitivité des entreprises : une
mission qui passe par la valorisation de la recherche publique, le
soutien aux exportations, etc.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables s’est très tôt
impliqué sur cet outil stratégique. Il a notamment conçu un guide de
sensibilisation à l’intelligence économique, et a signé une convention
de partenariat renouvelée avec le Ministère de l’Économie dont
l’objet est de sensibiliser les TPE/PME à la démarche d’intelligence
économique. 2012 a vu la publication du Guide du Routard de
l’intelligence économique.
www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-basesdocumentaires/Intelligence-Economique-Alertes-Professionnelles
Guide du routard de l’intelligence
téléchargement sur www.bibliordre.fr
économique
disponible
en
Interfimo
Interfimo a été créé en 1969 par les syndicats des professions libérales
pour aider leurs membres à obtenir des financements attractifs, grâce
à la technique du cautionnement mutuel.
Interfimo est le pôle d’expertise financière de LCL auprès des
Professions Libérales, tant pour le financement et l’assurance de leurs
projets professionnels, que pour leurs placements et l’organisation de
leur patrimoine.
www.interfimo.fr
Interprofessionnalité
L’interprofessionnalité en France fait depuis longtemps débat entre
professions du chiffre et du droit.
Pourtant, sur le plan européen, beaucoup de pays pratiquent
l’interprofessionnalité d’exercice : l’Allemagne, par exemple, permet
la réunion dans une même structure : d’avocats, d’expertscomptables et de notaires. Avec l’ouverture des frontières et la
179
directive services, c’est un avantage concurrentiel pour les cabinets
étrangers.
Plusieurs étapes ont
l’interprofessionnalité.
1
permis
de
faire
avancer
le
sujet
de
Charte de collaboration interprofessionnelle conclue le
15 juin 2006 entre le Conseil supérieur du notariat, le
CNB et le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables
Elle vise à tracer des règles de bonne conduite entre les trois
professions lors de leur collaboration ponctuelle auprès d’un même
client.
La charte aborde notamment les questions relatives à :




2
la déontologie interprofessionnelle ;
l’indépendance et les incompatibilités ;
la responsabilité ;
la transparence des rémunérations.
Le rapport DARROIS de mars 2009
Propose les diverses modalités d’interprofessionnalité :



3
d’exercice,
de moyens,
de capitaux.
Le rapport LONGUET de janvier 2010
Brigitte Longuet a établi un rapport à la demande du secrétaire d’Etat
aux PME et aux professions libérales dans lequel elle définit le
groupement momentané d’entreprises libérales : un groupement
purement contractuel et sans personnalité morale, qui peut être un
prélude à la société interprofessionnelle, permettant aux membres
d’intervenir sur des missions auxquelles leur taille respective ne leur
donnerait pas accès, en prenant conscience des compétences
complémentaires des autres membres et dans le respect du domaine
d’intervention de chacun.
180
I comme…
4
La loi du 28 mars 2011 : Création d’une société de
participations financières de professions libérales
(SPFPL)
La loi n° 2011-331 du 28 mars 2011 de modernisation des professions
judiciaires ou juridiques et certaines professions réglementées, offre
la possibilité à plusieurs professions de se regrouper dans une même
entité capitalistique dont l’objet est de prendre des participations
financières dans des sociétés d’exercice monoprofessionnelles.
La constitution de SPFPL pluriprofessionnelles sera possible, dès la
publication du décret d’application.
Investissement d’avenir
Le Président de la République a lancé le 14 décembre 2009 les
« investissements d’avenir ». Ce programme s’est vu confier une
enveloppe globale de 35 milliards d’euros afin de placer la France à la
pointe de l’innovation et d’augmenter son potentiel de croissance.
Le Commissariat général à l’investissement est chargé de la mise en
œuvre de ce programme. Le Commissaire général Louis Gallois qui a
succédé à René Ricol coordonne les travaux interministériels sous
l’autorité du Premier ministre. Il est notamment chargé de veiller à la
cohérence de la politique d’investissement de l’Etat.
Cinq axes stratégiques, ont été identifiés comme « prioritaires » par
le gouvernement, mettant essentiellement l’accent sur la recherche
publique, l’innovation et l’enseignement supérieur :

l’enseignement supérieur et la formation, pour permettre aux
établissements d’enseignement supérieur de disposer de
ressources leur permettant de se hisser au meilleur niveau
mondial ;

la recherche, pour développer les biotechnologies, impulser une
nouvelle dynamique dans des laboratoires d’excellence et pour
favoriser les applications industrielles de la recherche ;

les filières industrielles et les PME pour aider et soutenir les
filières d’excellence : l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le
ferroviaire, la construction navale, et pour favoriser l’émergence
181
de nouvelles PME et entreprises de tailles intermédiaires
innovantes ;

le développement durable pour renforcer le tissu industriel dans
les énergies renouvelables, pour inventer le nucléaire de demain,
pour soutenir de nouveaux programmes urbains et pour accentuer
la rénovation thermique des logements les plus énergivores ;

le numérique pour accélérer la couverture du territoire français
en très haut débit et favoriser l’essor d’une nouvelle économie
numérique (services, usages et contenus numériques innovants).
www.investissement-avenir.gouvernement.fr
IOB : Intermédiaire en Opérations de banque et en services
de paiement
La profession d’Intermédiaire en Opérations de banque et en services
de paiement (IOB) est soumise à une réglementation stricte en
France.
Le métier d’Intermédiaire en opérations de banque et en services de
paiement est défini par le code monétaire et financier, articles
L 519-1 à L 519-5 qui stipulent que l’activité d’intermédiaire en
opération de banque consiste à présenter, proposer ou aider à la
conclusion des opérations de banque ou à effectuer tous travaux et
conseils préparatoires à leur réalisation. Doit être considéré comme
intermédiaire en opérations de banque, toute personne qui exerce
cette activité, à titre habituel, contre une rémunération ou toute
autre forme d’avantage économique, sans se porter ducroire.
L’intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement
agit en vertu d’un mandat délivré par un ou plusieurs établissements,
par un autre intermédiaire en opérations de banque et en services de
paiement ou par le client. Le mandat en vertu duquel l’intermédiaire
en opérations de banque et en services de paiement agit mentionne la
nature et les conditions des opérations qu’il est habilité à accomplir.
Tout intermédiaire en opérations de banque et en services de
paiement, qui, même à titre occasionnel, se voit confier des fonds en
tant que mandataire des parties, est tenu à tout moment de justifier
d’une garantie financière spécialement affectée au remboursement
de ces fonds. Cette garantie ne peut résulter que d’un engagement de
caution pris par un établissement de crédit habilité à cet effet ou une
182
I comme…
entreprise d’assurance ou de capitalisation régie par le code des
assurances.
IPAO : Institut des Professionnels Associés à l’Ordre
des experts-comptables
L’IPAO a été créé en 2004 par l’Ordre des experts-comptables pour
créer de la valeur ajoutée en multipliant les échanges et en
élargissant les thèmes de réflexion. Ses objectifs sont :

de fédérer les professionnels du chiffre autour d’un projet
commun ;





de faciliter les échanges sur des thèmes transversaux ;
d’élever le niveau de la réflexion doctrinale et pratique ;
de renforcer l’image des professionnels de la comptabilité ;
de l’audit de la gestion et de la finance ;
enfin, de garantir au public une information financière et
comptable transparente et de qualité.
www.lacademie.info
183
184
L comme…
J comme…
185
Jeunes professionnels
On dénombre 3 551 jeunes experts-comptables. Sont considérés
comme jeunes experts-comptables et jeunes commissaires aux
comptes les diplômés ayant moins de cinq ans d’inscription à l’Ordre
des experts-comptables ou à la Compagnie Nationale des commissaires
aux comptables
Voir définition « CJEC ».
186
L comme…
L comme…
187
Legifrance
Le site internet Legifrance permet de trouver immédiatement tous les
textes légaux (codes, lois etc) et réglementaires s’appliquant en
France. Il propose des traductions de ces textes. C’est un outil
essentiel pour les professionnels.
www.legifrance.gouv.fr
Lettre de reprise de dossiers
La lettre de reprise de dossiers, également connue sous le nom de
« lettre déontologique » est une obligation déontologique historique
de la profession, transcrite dès 1946 à l’article 14 du code des devoirs
professionnels.
Ces dispositions ont été réaffirmées dans le code de déontologie de
2007 aujourd’hui abrogé, et à l’article 163 du code de déontologie des
professionnels de l’expertise comptable du 30 mars 2012.
Cet article dispose qu’un professionnel de l’expertise comptable,
appelé par un client ou un adhérent à remplacer un professionnel, ne
peut accepter la mission qu’après en avoir informé ce dernier.
Le processus se déroule en plusieurs étapes.
1
Lettre de reprise
Lettre de reprise
Cher _________,
Nous sommes sollicités par M. _______ (qualité) pour assurer une mission de
_________ à compter du ______________.
Conformément à l’article 163 du décret du 30 mars 2012, nous vous prions de
bien vouloir nous faire savoir si rien ne s’oppose à notre entrée en fonction sur
ce dossier.
Un courrier de relance vous sera adressé sous quinzaine en cas de non réponse.
Veuillez croire, cher Confrère, à l’assurance de nos sentiments les meilleurs.
188
L comme…
2
Cas du non-paiement des honoraires
En cas de réponse du prédécesseur indiquant par exemple qu’un solde
d’honoraires reste dû, le professionnel comptable doit en informer le
Président du Conseil régional, émettre les réserves nécessaires auprès
du client ou adhérent, et en informer le prédécesseur.
Courrier au Président du Conseil régional :
Monsieur le Président,
M. ___________ (qualité) m’a sollicité pour assurer une mission de __________
à compter du __________ à la suite de M. ____________ (prédécesseur).
Je vous informe de mon entrée en fonction pour le compte de M. ___________.
M. ___________ (prédécesseur) m’informe néanmoins par retour de courrier en
date du ____________ qu’un solde d’honoraires lui reste du par M. __________.
Conformément à l’article 163 du décret du 30 mars 2012, j’invite ce dernier à
bien vouloir régulariser la situation et à accepter le cas échéant une procédure
de conciliation ou d’arbitrage organisée par le Conseil régional.
Je vous prie de croire, Monsieur le Président, à l’assurance de nos sentiments
les meilleurs.
Courrier au client ou adhérent :
Monsieur,
Je vous informe de mon entrée en fonction au __________ pour une mission de
__________________.
Mon prédécesseur M. ______________ m’indique néanmoins qu’un solde
d’honoraires lui reste dû. Je vous invite donc à régulariser la situation au plus
vite.
Conformément à l’article 163 du décret du 30 mars 2012, en cas de différend
entre mon prédécesseur et vous quant au solde des honoraires restant dus, je
vous prie de bien vouloir accepter un règlement amiable de ce litige par la voie
de la conciliation ou de l’arbitrage le cas échéant de Monsieur le Président du
Conseil régional de l’ordre.
Veuillez croire, cher Monsieur, à l’assurance de mes sentiments les meilleurs.
189
Courrier au prédécesseur :
Cher ____________,
Je fais suite à votre courrier en retour en date du _____________, m’indiquant
que M. ________________ (qualité) reste à vous devoir un solde d’honoraires.
Conformément à l’article 163 du décret du 30 mars 2012, je vous indique en
avoir informé le Président du Conseil régional de l’Ordre, et avoir invité
M. _______ (qualité) à bien vouloir régulariser la situation et à accepter le cas
échéant une procédure de conciliation ou d’arbitrage organisée par le Conseil
régional.
Veuillez croire, cher Confrère, à l’assurance de mes sentiments les meilleurs.
Article 163 du code de déontologie des professionnels de l’expertise
comptable
www.experts-comptables.fr/csoec/Deontologie-Juridique/Reprise-dedossiers
Lettre de mission
L’article 151 du code de déontologie des professionnels de l’expertise
comptable intégré au décret du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de
l’activité d’expertise comptable dispose :
« Les personnes mentionnées à l’article 141 passent avec leur client
ou adhérent un contrat écrit, autrement dénommé " lettre de
mission " définissant leur mission et précisant les droits et obligations
de chacune des parties.
Ce contrat fait référence aux règles professionnelles définies par le
Conseil supérieur de l’Ordre dans les conditions prévues au 3° de
l’article 29.
Ce contrat, qui peut prendre la forme d’une lettre de mission, doit
faire état, le cas échéant, du mandat confié au professionnel par son
client ou adhérent lorsque celui-ci autorise le professionnel à
effectuer des déclarations en matière fiscale. L’étendue de ce
mandat, qui s’exerce dans la limite des prérogatives éventuellement
réservées à d’autres professions, est précisée dans la lettre de
mission. La durée du mandat peut également y être mentionnée. A
190
L comme…
défaut, et sauf dénonciation du mandat, elle est réputée
correspondre à la durée pour laquelle la lettre de mission est signée.
Le mandat régulièrement consenti doit pouvoir être présenté par le
professionnel à toute personne à qui il est opposé et qui en fait la
demande.
Pour l’application des dispositions du b du 1° du 7 de l’article 158 du
code général des impôts, une lettre de mission spécifique précise les
droits et obligations de chacune des parties, ainsi que les conditions
financières de la prestation.
Cette lettre de mission comporte également l’engagement du client
ou de l’adhérent de fournir au professionnel de l’expertise comptable
chargé de tenir et de présenter ses documents comptables tous les
éléments nécessaires à l’établissement d’une comptabilité sincère de
son exploitation.
Pour l’application des dispositions du 1 de l’article 170 ter du code
général des impôts, une lettre de mission précise les engagements de
chacune des parties et, le cas échéant, les conditions financières de
la prestation. Dans cette lettre de mission, le client autorise en outre
le tiers de confiance à procéder à la télétransmission de sa
déclaration annuelle d’impôt sur le revenu et de ses annexes et
s’oblige à remettre au professionnel de l’expertise comptable en sa
qualité de tiers de confiance l’ensemble des justificatifs mentionnés
au même article 170 ter. »
L’établissement d’une lettre de mission est obligatoire pour toutes les
interventions prévues par le cadre de référence des missions.
Cette lettre est un contrat qui a pour objectif principal de vérifier
qu’il n’existe aucun malentendu avec le client ou l’adhérent quant
aux termes de la mission. Elle facilite la planification des travaux et
permet de confirmer l’acceptation (ou le maintien) de la mission qui
est confiée au professionnel de l’expertise comptable.
La lettre de mission comporte notamment les éléments suivants, sans
préjudice d’autres éléments liés aux particularités de l’entité que le
professionnel de l’expertise comptable jugerait utile d’ajouter :


la nature et l’objectif de la mission ;
les responsabilités respectives du professionnel de l’expertise
comptable et de la direction dans le cadre de la mission ;
191

la référence au Code de déontologie des professionnels de
l’expertise comptable et le cas échéant à la norme professionnelle
applicable à la mission envisagée ;

le fait que la mission n’a pas pour objectif de déceler les erreurs,
actes illégaux ou autres irrégularités, par exemple des fraudes ou
des malversations éventuelles ;

la nature des informations à communiquer par la direction et le
fait que celle-ci est responsable de l’exactitude et de
l’exhaustivité des informations fournies au professionnel de
l’expertise comptable ;

(le cas échéant) le référentiel comptable sur la base duquel les
comptes seront préparés et le fait que toute divergence
significative par rapport à ce dernier non mentionnée dans
l’annexe sera indiquée dans le rapport du professionnel de
l’expertise comptable ;

la forme du rapport établi par le professionnel de l’expertise
comptable à l’issue de sa mission.
Elle comprend également les conditions générales du contrat de
mission ainsi qu’un tableau de répartition des obligations réciproques
incombant au professionnel de l’expertise comptable et à la direction
de l’entité.
Licences professionnelles « Métiers de la comptabilité »
Dénomination exacte : Licence professionnelle mention « Management des
Organisations » spécialité « Métiers de la comptabilité ».
La licence professionnelle, formation en 1 an après un niveau bac + 2
(diplôme ou équivalent), est conçue dans un objectif d’insertion
professionnelle. Elle vise à apporter les fondements d’une activité
professionnelle et conduire à l’autonomie dans la mise en œuvre de
cette activité.
Les contenus et objectifs de la licence professionnelle mention
« Management des organisations » spécialité « Métiers de la
comptabilité » ont été élaborés par un groupe de travail composé de
représentants de la profession comptable libérale et salariée
(entreprises) ainsi que de représentants du monde universitaire et
192
L comme…
avec le concours de la Direction Générale pour l’enseignement
supérieur.
La licence professionnelle mention « Management des organisations »
spécialité « Métiers de la comptabilité » est inscrite au Répertoire
National des Certifications Professionnelles (RNCP) et comprend huit
déclinaisons :








« Fiscalité » ;
« Gestion des associations » ;
« Secteur immobilier » ;
« Contrôle de gestion » ;
« Entités agricoles » ;
« Révision comptable » ;
« Responsable de portefeuille clients d’expertise comptable » ;
« Paie et social ».
Cette licence est enseignée, depuis 2010-2011, dans un certain
nombre d’établissements qui ont retenu une ou plusieurs des
déclinaisons.
Depuis 2012 (arrêté du 18 septembre 2012) les huit déclinaisons de
cette licence procurent des dispenses d’épreuves du DCG à compter
des sessions 2013.
LODEOM
La loi pour le développement économique des outre-mer (LODEOM)
n° 2009-594 du 27 mai 2009 prévoit des mesures fiscales et sociales de
faveur pour les entreprises des départements d’outre-mer, pour leur
permettre de parvenir à une production intérieure rentable en vue de
limiter les importations et de permettre une exportation compétitive.
En matière fiscale, la loi a notamment créé des zones franches
permettant aux PME relevant de certains secteurs de bénéficier à titre
temporaire d’une exonération partielle d’impôt sur les bénéfices, de
CET et de taxe foncière sur les propriétés bâties ; elle a aménagé les
régimes des investissements productifs outre-mer et le régime de la
TVA non perçue récupérable. Elle prévoit aussi une exonération des
droits d’enregistrement ou de taxe de publicité foncière pour les
193
cessions de parts de copropriété portant sur des résidences de
tourisme, des hôtels ou des villages de vacances.
En matière sociale, la loi a permis le versement d’un bonus
exceptionnel aux salariés pendant 3 ans en exonération de charges
sociales ; elle a aussi aménagé le régime d’exonération de charges
sociales pour les entreprises et la mise en œuvre d’une dégressivité
de l’exonération.
www.gouvernement.fr/gouvernement/la-loi-pour-le-developpementeconomique-des-outre-mer
Infodom
En décembre 2009, le site Infolodeom était créé par le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables pour aider les expertscomptables des DOM à appréhender les importantes réformes sociales
et fiscales liées à la mise en œuvre de la loi LODEOM (loi pour le
développement économique des outre-mer) du 27 mai 2009.
Un important travail a été réalisé par l’institution, avec l’appui des
cellules Infolodeom mises en place dans les DOM, afin d’éclairer les
professionnels et leur apporter rapidement des réponses pratiques.
Celles-ci ont été obtenues grâce à une intense collaboration avec les
pouvoirs publics qui ont répondu à certaines interrogations et ont
consulté la profession sur l’élaboration des textes d’application de la
LODEOM (décret et circulaire).
Une fois traitées les difficultés inhérentes à la LODEOM, le site a pris
une nouvelle orientation pour s’ouvrir à l’ensemble des actualités
concernant les DOM, d’où sa nouvelle appellation de site Infodom.
Les cabinets situés dans les Dom ont accès sur ce site d’une part aux
spécificités liées à la LODEOM, et d’autre part aux actualités ayant
trait aux DOM, dans les matières fiscale et sociale.
http://infodom.experts-comptables.com/
194
M comme…
M comme…
195
Mandat ad hoc
Le mandat ad hoc est une procédure amiable de prévention des
difficultés de l’entreprise.
Procédure confidentielle, elle vise à trouver un accord avec les
principaux créanciers de l’entreprise sous l’égide d’un tiers
indépendant, le mandataire ad hoc.
L’entreprise ne doit pas être en état de cessation des paiements.
Le chef d’entreprise rencontrant des difficultés de trésorerie peut
solliciter, par requête auprès du président du tribunal de commerce,
la désignation d’un mandataire ad hoc. Les professions libérales
doivent s’adresser au tribunal de grande instance.
Contrairement à la conciliation, la durée du mandat ad hoc n’est pas
limitée dans le temps.
www.greffes.com
Maniement de fonds
Pour répondre aux objectifs européens, la réglementation des
professionnels de l’expertise comptable a été profondément modifiée.
A ce titre, certaines dispositions historiques de l’Ordonnance
fondatrice de la profession ont été revisitées par la loi du 23 juillet
2010 1 relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l’artisanat et
aux services.
Cette loi s’inscrit dans le cadre de la révision générale des politiques
publiques et dans la transposition de la directive européenne 2 dite
« Services ».
1
2
Loi n°2010-853
Directive 2006/123/CE du 12 décembre 2006
196
M comme…
1
Avant le 23 juillet 2010
L’article 22 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 liste les
incompatibilités faites aux professionnels de l’expertise comptable.
Dans sa rédaction initiale, cet article interdisait le maniement des
fonds à la profession. En effet, il stipulait que « l’activité d’expertise
comptable est incompatible avec toute occupation ou tout acte de
nature à porter atteinte à l’indépendance de la personne qui l’exerce
en particulier […] avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer
des fonds ou valeurs ou de donner quittance ».
2
Depuis le 23 juillet 2010
Pour répondre aux objectifs du texte européen, la loi du 23 juillet
2010 est revenue sur cette interdiction. L’incompatibilité n’est plus
totale mais circonscrite à des cas particuliers (on parle de
maniements directs et indirects des fonds), encadrés par des
modalités spécifiques.
Ainsi la nouvelle rédaction de l’article 22 prévoit que « l’activité
d’expertise comptable est incompatible avec toute occupation ou tout
acte de nature à porter atteinte à l’indépendance de la personne qui
l’exerce en particulier […] avec tout mandat de recevoir, conserver ou
délivrer des fonds ou valeurs ou de donner quittance, sauf si
l’opération s’effectue à titre accessoire et par les comptes ouverts
dans les livres d’un fonds de règlement créé à cet effet, dans des
conditions fixées par décret. Le décret définit les modalités de
fonctionnement et de contrôle de ce fonds. Toutefois, si la délivrance
de fonds correspond au paiement de dettes fiscales ou sociales pour
lequel un mandat a été confié au professionnel, elle peut être
effectuée directement sans transiter par le fonds précité ».
2.1. Le maniement direct des fonds
On entend par maniement direct des fonds la possibilité pour le
professionnel de l’expertise comptable de payer pour le compte de
son client, certaines de ses dettes.
Cette possibilité nécessite qu’un mandat préalable soit signé.
Par ailleurs, le maniement des fonds direct concerne exclusivement le
paiement des dettes fiscales et sociales du client.
197
Les dettes fiscales et sociales du client qui peuvent faire l’objet d’un
maniement de fonds direct pour leur règlement sont celles qui transitent par
les comptes :
-
42 - Personnel et comptes rattachés
43 - Sécurité sociale et autres organismes sociaux
44 - État et autres collectivités publiques
Les modalités de maniement direct des fonds n’étant soumises à
aucun texte de nature réglementaire, cette nouveauté est possible
depuis le 24 juillet 2010.
2.2. Le maniement indirect des fonds
Le maniement indirect des fonds est envisageable pour tous les autres
cas en dehors de ceux qui concernent le maniement direct des fonds.
Ainsi, en dehors du paiement des dettes fiscales et sociales, le
maniement des fonds pour le compte des clients ne peut être
qu’indirect.
Le professionnel de l’expertise comptable pourra ainsi, par exemple, payer
les fournisseurs de son client mais également recevoir le règlement des clients
de son client. Cette ouverture d’exercice permet à la profession de proposer
des missions d’externalisation complète, y compris celle de la fonction
trésorerie.
Attention, le maniement indirect de fonds ne peut prévoir le
recouvrement de créances des clients, car cette activité se rapporte à
celle d’agent d’affaires qui est toujours proscrite pour la profession,
en vertu de l’article 22 de l’Ordonnance du 19 septembre 1945.
Ce maniement des fonds est qualifié d’indirect car les fonds transitent
par un compte ouvert dans les livres d’un fonds de règlement.
Ce fonds de règlement extérieur n’existe pas encore puisque sa création,
ses modalités de fonctionnement et de contrôle doivent être fixées par un
décret non encore paru.
La possibilité de manier les fonds de manière indirecte entrera en
vigueur le jour où le décret sera publié. Pour l’instant, donc, il n’est
pas possible de manier les fonds des clients, en dehors des cas prévus
du maniement des fonds direct.
198
M comme…
Marchés publics
Les marchés publics sont des contrats conclus à titre onéreux
(rémunération le plus souvent sous forme de prix) entre un acheteur
public (pouvoir adjudicateur défini à l’article 2 du code des marchés
publics : « 1° L’Etat et ses établissements publics autres que ceux
ayant un caractère industriel et commercial ; 2° Les collectivités
territoriales et les établissements publics locaux. ») et un opérateur
économique public ou privé (par exemple une PME, un expertcomptable…), pour répondre à ses besoins en matière de :



travaux ;
fournitures ;
services (dont les conseils de l’expert-comptable).
Les règles de droit encadrant les marchés publics sont la déclinaison
en droit français de directives européennes. Ces règles sont
regroupées dans le Code des marchés publics.
Les marchés publics sont soumis aux principes :



de libre accès à la commande publique ;
d’égalité de traitement entre les candidats aux marchés ;
de transparence des procédures.
Le non respect de ces principes peut entraîner l’annulation, par le
juge, de la procédure de marché, notamment suite à un recours
exercé par un candidat évincé.
http://propositions.reseaucommandepublique.fr/
www.secteurpublic.asso.fr/
Disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr :
-
Guide pratique pour la réponse des PME à la commande publique » édition
2012, à jour au 31 janvier 2012
Mode d’emploi « Comment répondre concrètement à un marché public »
Rapport« Favoriser l’accès des PME à la commande publique : propositions
du Réseau Commande Publique »
199
Marque Expert-Comptable
La marque « expert-comptable » est une valeur immatérielle porteuse
de compétence, d’éthique et de confiance.
Elle est également synonyme de travail en réseau, et de partage
d’expériences. Le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables s’est largement investi, notamment en 2012 afin que
cette marque soit connue et reconnue, en se concentrant sur plusieurs
axes stratégiques :





renforcement du diplôme d’expertise-comptable ;
modernisation de la réglementation professionnelle ;
communication du nouveau référentiel normatif ;
lutte contre l’exercice illégal ;
promouvoir l’efficacité et l’innovation.
Voir également définition « Signature électronique ».
Mécénat
La loi ne donne pas de définition précise du mécénat. L’arrêté du
6 janvier 1989 précise qu’il s’agit d’un soutien matériel apporté sans
contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une œuvre ou à une
personne pour l’exercice d’activités se situant en France et
présentant un intérêt général. Il peut avoir un objet culturel,
environnemental, humanitaire, etc.
Le mécénat est un don non déductible fiscalement qui donne droit à
une réduction d’impôt sur les bénéfices de l’entreprise donatrice de
60 % de la somme versée limitée à 0,5 % (ou 5 pour mille) du chiffre
d’affaires annuel hors taxes. Un mécanisme de report sur 5 ans a été
institué dans le cas où le plafond ne serait pas atteint.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a souhaité
s’engager pour promouvoir le mécénat.
200
M comme…
Un Comité a été mis en place à cet effet et poursuit un double
objectif :

communiquer sur la dimension citoyenne de la profession qui
accompagne l’entreprise dans son rôle d’innovateur social ;

proposer des méthodologies aux membres de l’Ordre.
Afin que l’expert-comptable soit en mesure de répondre à la demande des
chefs d’entreprise, l’Ordre met à la disposition de la profession un guide
disponible en téléchargement sur www.biliorodre.fr, synthétisant
notamment les problématiques suivantes :
-
éligibilité des acteurs au dispositif mécénat, et aux actions d’intérêt
général ;
procédure de rescrit fiscal et déclarations fiscales ;
suivi de projet et valorisation ;
retraitements financiers ;
suivi des contreparties ;
comptabilisation des opérations.
Le 3 février 2010, le ministère de la Culture et de la Communication
et le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables ont signé un
nouveau protocole pour le développement du mécénat culturel.
Il s’agit d’un échange des bonnes pratiques et d’une communication
réciproque sur les sites des institutions afin entre autre d’encourager
les initiatives collectives – sous la forme de clubs d’entreprises,
d’associations, de fondations ou de fonds de dotation – leviers pour
des réalisations concrètes dans les territoires.
MEDEF : Mouvement des entreprises de France
Le MEDEF, créé en 1988, en remplacement du Conseil national
patronat français (CNPF) est le premier réseau d’entrepreneurs
France. Il défend et promeut les entreprises de toutes tailles et
tous secteurs d’activité. 90 % de ses adhérents sont des entreprises
moins de 50 salariés. 750 000 entreprises adhèrent au MEDEF.
du
de
de
de
www.medef.com
201
Médiation des Marchés publics
La Médiation des marchés publics, créée par décret du 19 décembre
2012, est accessible à toute entreprise ayant des difficultés
relationnelles avec les donneurs d’ordre publics. Le médiateur des
marchés publics, en liaison avec le Médiateur des relations interentreprises, est chargé de jouer un rôle de facilitateur des relations
entre les entreprises et les donneurs d’ordre publics, par le biais
d’actions de médiations individuelle ou collective, afin de régler
certains litiges pouvant survenir lors de l’exécution d’une commande
publique. Le médiateur porte également une attention soutenue au
respect des délais de paiement pratiqués dans le cadre des
commandes publiques. Il veille à ce que les critères de sélection
retenus prennent en compte notamment le coût global tout au long du
cycle de vie du produit, les performances environnementales et le
caractère innovant des offres.
www.redressement-productif.gouv.fr/mediation-des-marches-publics
Médiation interentreprises
La Médiation interentreprises, créée en avril 2010, est accessible à
toute entreprise ayant des difficultés relationnelles avec son client /
fournisseur.
Le médiateur intervient lorsqu’il y a conflit dans l’application d’une
clause contractuelle ou le déroulement d’un contrat.
Le processus de médiation est gratuit et confidentiel.
www.redressement-productif.gouv.fr/mediation-interentreprises
202
M comme…
Médiation du Crédit
La Médiation du Crédit, créée en 2007, auprès du ministre de
l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, a été confiée par le
Président de la République à René Ricol , Président d’honneur du
Conseil supérieur de l’Ordre des experts comptables ainsi que de la
Compagnie des Commissaires aux comptes, puis en octobre 2009, à
Gérard Rameix, aujourd’hui Président de l’AMF, et depuis janvier
2013, à Jeanne-Marie Prost, Médiatrice Nationale du Crédit.
Confidentielle et gratuite, la Médiation du crédit est ouverte à tout
chef d’entreprise, artisan, commerçant, profession libérale, créateur
ou repreneur d’entreprise, entrepreneur individuel qui rencontre avec
sa ou ses banques des difficultés pour résoudre ses problèmes de
financement ou de trésorerie.
www.mediateurducredit.fr
Mémoire d’expertise comptable
L’épreuve du mémoire comporte deux parties :


la demande d’agrément du sujet et de la notice ;
la soutenance du mémoire.
La notice d’agrément du sujet doit être adressée à l’administration
(www.siec.education.fr), 6 mois au moins avant la date d’ouverture
d’une des périodes annuelles d’inscription aux épreuves du DEC (voir
« Notice annuelle relative à l’organisation des épreuves du DEC » sur
le site du SIEC). Les candidats doivent prendre en compte dans leur
rétro planning cette contrainte. L’attestation de fin de stage n’est pas
nécessaire pour déposer sa demande d’agrément. L’agrément du sujet
fait l’objet d’une note assortie de commentaires de la part des
examinateurs. Les candidats doivent en tenir compte. Ils peuvent
contacter les examinateurs.
203
Ce dispositif est rappelé lors des journées de formation du stage sur le
mémoire. Le rapport semestriel obligatoire (rapports semestriels du
stage d’expertise comptable) sur le projet de sujet et de plan du
mémoire constitue un bon entraînement et peut servir, s’il respecte
les conditions de l’épreuve, pour le dossier officiel de demande
d’agrément.
Le maître de stage a également un rôle à jouer dans
l’accompagnement de son stagiaire pour cette épreuve (voir
« Engagement du maître de stage » dans la charte nationale du stage).
Mémorialistes
Terme qui désigne les candidats au diplôme d’expert-comptable. Les
mémorialistes ont achevé leur stage professionnel et sont titulaires de
l’attestation de fin de stage. Ils conservent un contact avec
l’Institution, reçoivent la documentation professionnelle, et
continuent à avoir accès aux modules e-learning du stage pour
préparer les épreuves finales constituant le diplôme d’expertise
comptable.
Mémorialiste n’est pas un statut inscrit dans les textes régissant la
profession.
En septembre 2012, on dénombre 5 508 mémorialistes.
Courant 2012-2013, la profession a développé le « Coaching
mémoire », service intergénérationnel d’aide à l’élaboration du
mémoire.
Voir aussi « Coaching mémoire »
Cotisation annuelle des mémorialistes : montant variable selon les régions,
environ 35 €
204
M comme…
Ministère de l’Économie et des Finances
Le ministère de l’économie et des finances prépare et met en œuvre
la politique du Gouvernement en matière économique, financière et
de consommation et répression des fraudes. Il est chargé de la
promotion et du développement de l’économie sociale et solidaire. Il
prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement en matière
budgétaire et fiscale. Il est responsable de l'ensemble des comptes
publics et de la stratégie pluriannuelle en la matière.
Le ministre de l’économie et des finances a autorité sur :

la direction générale de l’'Institut national de la statistique et des
études économiques (INSEE) ;

la direction générale de la concurrence, de la consommation et de
la répression des fraudes (DGCCRF) ;





la direction du budget (DB) ;






le service du contrôle général économique et financier (CGEFI) ;
la direction générale des finances publiques (DGFiP) ;
l'inspection générale des finances (IGF) ;
la délégation nationale à la lutte contre la fraude (DNLF) ;
les services de contrôle budgétaire et comptable ministériel
(CBCM) ;
TRACFIN ;
le service des achats de l’Etat (SAE) ;
l’agence pour l'informatique financière de l’Etat (AIFE) ;
l’agence du patrimoine immatériel de l’Etat (APIE) ;
le médiateur du crédit aux entreprises.
www.economie.gouv.fr
205
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche est
chargé de préparer et mettre en œuvre la politique du Gouvernement
relative au développement de l’enseignement supérieur et dans le
domaine de la recherche et de la technologie. Il est compétent en
matière de politique de l’espace.
L’organisation du diplôme d’expertise comptable est confiée à ce
ministère.
www.enseignementsup-recherche.gouv.fr
Ministère du Redressement productif
Le ministère du Redressement productif prépare et met en œuvre la
politique du Gouvernement en matière d’industrie, de petites et
moyennes entreprises, de postes et communications électroniques, de
services et d’innovation. A ce titre, il participe à la défense et à la
promotion de l’emploi dans le secteur industriel et les services. Il
exerce les attributions relatives à la création d’entreprises et à la
simplification des formalités leur incombant.
Il est compétent pour les orientations stratégiques industrielles et le
suivi des secteurs industriels et des services, la politique en matière
de petites et moyennes entreprises, le soutien aux nouvelles
technologies, leur promotion et leur diffusion, la définition et le suivi
de la politique en matière d’innovation et le développement de
l’économie numérique.
Conjointement avec le ministre de l’Economie et des Finances, il
prépare et met en œuvre la politique en matière de compétitivité de
l’économie française, d’attractivité du territoire et de participations.
Il participe également à la définition de la fiscalité des entreprises et
de la politique de financement des entreprises.
Le ministre du Redressement productif a notamment autorité sur la
Direction générale de la compétitivité, de l’industrie et des services
(DGCIS), conjointement avec la ministre de l’Artisanat, du Commerce
et du Tourisme.
www.redressement-productif.gouv.fr
206
M comme…
Missions du professionnel de l’expertise comptable
De l’établissement des comptes annuels, qui devrait conduire a
minima à la réalisation d’une mission de présentation, au conseil en
matière de gestion, de droit des affaires, de droit fiscal, de droit
social, ou encore de conseil à l’export, l’expert-comptable est le
conseiller permanent du chef d’entreprise.
Les missions de la profession sont très diverses et souvent définies sur
mesure, avec chaque client en fonction de ses besoins.
1
Les missions en pratique
Les clients font appel à un professionnel de l’expertise comptable
d’abord et avant tout pour des travaux de nature comptable (tenue ou
surveillance de la comptabilité, établissement des comptes, de
budgets, attestations portant sur des informations financières,
élaboration de procédures comptables, etc.). En dehors des
prestations liées aux comptes, l’expert-comptable réalise le plus
souvent les missions suivantes :

Assistance en matière fiscale : déclarations fiscales professionnelles et personnelles, crédits d’impôts, optimisation fiscale,
assistance au contrôle fiscal, …

Assistance en matière sociale : établissement des bulletins de paie
et des déclarations sociales, contrats de travail, mise en place de
l’intéressement, optimisation de rémunération et de retraite,
assistance aux contrôles Urssaf, …

Assistance en matière juridique : secrétariat de sociétés, choix de
la forme sociale, …

Conseil en gestion : mise en place et suivi de tableaux de bord,
plan d’affaires, gestion prévisionnelle, contrôle budgétaire,
analyse de coûts, de marges, de rentabilité, organisation, contrôle
de gestion, recherche de financements, gestion de trésorerie,
gestion de patrimoine, systèmes d’information, création
d’entreprise, transmission d’entreprise, aide à l’export,
prévention des difficultés (anticipation, détection), …
207
2
Les missions à travers les textes
L’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 réglemente l’exercice
de la profession comptable afin de satisfaire à des obligations
d’intérêt public. Elle délimite ainsi un périmètre d’activités qui ne
sauraient être dispensées par des personnes non experts-comptables
lesquels font notamment profession de tenir, centraliser, ouvrir,
arrêter, surveiller, redresser, réviser ou apprécier des comptabilités
d’entreprises ou d’organismes.
2.1. Les missions à travers l’Ordonnance du 19 septembre 1945
L’Ordonnance de 1945 distingue des missions principales et des
missions dites accessoires :

les premières relèvent de l’article 2 du texte fondateur, les
secondes de l’article 22 ;

les secondes ne peuvent être réalisées que si les premières
existent sauf si elles ne constituent pas une activité réservée à
une autre profession.
2.1.1. Les missions principales
L’article 2 prévoit comme missions principales de :

tenir, centraliser, ouvrir, arrêter, surveiller, redresser
consolider les comptabilités des entreprises et organismes ;


organiser les comptabilités ;

accompagner la création d’entreprise sous tous ses aspects
comptables ou à finalité économique et financière ;

assister, dans leurs démarches déclaratives à finalité fiscale,
sociale et administrative, les personnes physiques qui leur ont
confié les éléments justificatifs et comptables nécessaires
auxdites démarches.
208
et
analyser par les procédés de la technique comptable la situation
et le fonctionnement des entreprises et organismes sous leurs
différents aspects économique, juridique et financier ;
M comme…
2.1.2. Les missions complémentaires
L’article 22, alinéa 7, de l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre
1945 précise que les professionnels de l’expertise comptable peuvent
réaliser un certain nombre de missions complémentaires. « (…) Ils
peuvent également donner des consultations, effectuer toutes études
et tous travaux d’ordre statistique, économique, administratif,
juridique, social ou fiscal et apporter leur avis devant toute autorité
ou organisme public ou privé qui les y autorise mais sans pouvoir en
faire l’objet principal de leur activité et seulement s’il s’agit
d’entreprises dans lesquelles ils assurent des missions d’ordre
comptable de caractère permanent ou habituel ou dans la mesure où
lesdites consultations, études, travaux ou avis sont directement liés
aux travaux comptables dont ils sont chargés. ».
Il s’agit donc de missions accessoires aux missions comptables
principales énumérées à l’article 2 de l’Ordonnance du 19 septembre
1945.
2.2. Les missions à travers le cadre de référence normatif
Le cadre de référence distingue, quant à lui, trois grandes natures de
missions :


les missions normalisées qui donnent lieu à une expression
d’assurance de la part du professionnel comptable :

les missions d’assurance qui portent sur des comptes complets
historiques (présentation, examen limité, audit) ;

les missions d’assurance qui portent sur des informations
autres que sur des comptes complets historiques ;
les missions normalisées qui ne donnent pas lieu à une expression
d’assurance :


la mission de compilation de comptes ;

les missions particulières sans assurance confiées au
professionnel de l’expertise comptable par la loi ou le
règlement ;

les autres missions et prestations ne faisant pas l’objet d’une
norme professionnelle spécifique.
la mission d’examen d’informations sur la base de procédures
convenues ;
Voir aussi : « Référentiel normatif »
209
Référentiel normatif et Guides pratiques disponibles en téléchargement
sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-expertscomptables.fr
210
N comme…
N comme…
211
Normes professionnelles
En vertu de l’article 29, alinéa 4, du décret du 30 mars 2012, le
Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a pour mission
d’élaborer les règles professionnelles, agréées ensuite par arrêté du
ministre chargé de l’Economie. Le professionnel de l’expertise
comptable se doit de respecter pour toutes les missions entrant dans
son champ de compétence les principes de comportement définis par
le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable, la
norme relative à la maîtrise de la qualité des missions ainsi que les
dispositions des normes professionnelles spécifiques applicables à
chaque mission. Ces dernières définissent les diligences que le
professionnel de l’expertise comptable doit mettre en œuvre afin
d’atteindre les objectifs de la mission qui lui a été confiée.
Elles précisent également les modalités d’application de ces principes
en apportant les explications et les informations complémentaires
nécessaires à leur mise en œuvre.
Elles sont complétées, le cas échéant, d’une doctrine émanant du
Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables seul habilité à la
définir, à caractère technique et opérationnel permettant d’y trouver
les critères d’appréciation nécessaires.
Afin de faciliter la compréhension des obligations normatives non
seulement par les professionnels de l’expertise comptable mais
également par les autres acteurs du monde économique et financier,
une structure harmonisée a été retenue, présentée sous un format
« clarity » (conformément aux normes internationales), en distinguant
les principes fondamentaux et les modalités d’application à mettre en
œuvre, l’ensemble étant d’application obligatoire.
De manière générale, la norme professionnelle présente la nature et
l’objectif de la mission, les définitions pertinentes, les obligations
requises dont les procédures à mettre en œuvre, la documentation
des travaux et le rapport ; elle est complétée de commentaires pour
son application pratique et d’exemples de rapport.
Un nouveau cadre de référence des missions du professionnel de
l’expertise comptable est d’application obligatoire par la profession
d’expertise comptable en 2012. Pour plus d’information voir
« référentiel normatif ».
212
O comme…
O comme…
213
Observatoire de la profession
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a créé en 2010
un Observatoire de la Profession, dont la vocation est de créer et de
diffuser le plus largement possible des outils d’analyse de la
profession. Trois études ont été publiées par l’Observatoire en 2012 :



Gestion des cabinets d’expertise comptable ;
Etude de marché de la profession comptable ;
Guide des associations techniques, réseaux et groupements de
cabinets français.
Ces guides sont disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en
Ordre des experts-comptables
L’Ordre des experts-comptables est une institution nationale. Créé
par l’Ordonnance de 1945 et placé sous la tutelle du Ministère de
l’Economie, des Finances et du Budget, l’Ordre des expertscomptables a pour vocation de gérer et d’animer le plus grand réseau
français de professionnels libéraux et associatifs au service de
l’entreprise.
L’Ordre a deux missions principales :


assurer la promotion de la profession,
protéger les intérêts de ses membres.
Ainsi, il représente, défend, valorise les professionnels et les
accompagne dans leur développement, tout en demeurant le garant
de l’éthique de la profession, aussi bien vis-à-vis des pouvoirs publics
que du monde économique.
Cette vocation s’exprime par un engagement constant dans l’avenir
de la profession : de la formation des jeunes à la maîtrise des grandes
évolutions.
214
O comme…
L’Ordre des experts-comptables est actif dans tous les organismes
internationaux et européens représentatifs de la profession
comptable. Il développe également des actions de coopération et de
partenariat avec les pays francophones d’Afrique et d’Asie.
L’Ordre des experts-comptables est représenté par le Conseil
supérieur, composé de 69 membres dont 23 présidents de Conseils
Régionaux, qui ont pour mission de garantir le bon fonctionnement de
la profession sur le terrain.
Organisme de Gestion Agréé (OGA)
« Organismes de gestion agréés » est le terme générique employé
permettant de désigner à la fois les Associations de Gestion Agréés
(voir supra la définition des AGA) qui interviennent auprès des
professionnels soumis au régime fiscal des bénéfices non commerciaux
(BNC) et les Centres de Gestion Agréés (Voir supra la définition des
CGA), qui interviennent auprès des professionnels soumis au régime
fiscal des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) mais également
Agricoles (BA).
Rappelons que pour l’essentiel, les OGA, qu’il s’agisse des AGA ou des
CGA, ont pour mission :

d’assister leurs adhérents en matière de gestion par la fourniture
d’un dossier de gestion caractérisant la situation économique et
financière de l’entreprise ;

de prévention et de surveillance en examinant la cohérence et la
vraisemblance des documents et déclarations fiscales.
Les OGA procèdent à un examen de forme et de cohérence des
documents qui leur sont remis. Ils doivent vérifier les déclarations
fiscales de leurs adhérents et leur demander tous renseignements
utiles afin d’établir leur concordance avec la comptabilité.
Ils doivent s’assurer de la concordance, de la vraisemblance et de la
cohérence entre la déclaration de résultat et les déclarations de taxes
sur le chiffre d’affaires.
Ils doivent adresser un compte rendu de leur mission à leurs adhérents
et à l’administration fiscale.
215
Créés sous la forme d’association les OGA doivent pour obtenir
l’agrément, déposer une demande auprès du directeur des services
fiscaux du département dans lequel ils ont leur siège social qui prend
une décision, après avis d’une commission d’agrément.
Les adhérents, imposés à l’impôt sur le revenu selon le régime de la
déclaration contrôlée, bénéficient des avantages fiscaux suivants :


non application d’une majoration de 25 % du bénéfice imposable ;
le bénéfice imposable des entreprises non adhérentes d’un OGA
est majoré de 25 % avant d’être soumis au barème progressif par
tranches de l’impôt sur le revenu. Les entreprises adhérentes
d’une AGA ne subissent pas cette majoration de leur bénéfice
imposable.
OSEO
Créé en 2005, OSEO est depuis 2013 l’un des piliers de la Banque
Publique d’Investissement dont elle est une filiale.
OSO a trois fonctions principales : l’aide à l’innovation, la garantie
des concours bancaires et des investisseurs en fonds propres, le
financement en partenariat.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a conclu un
partenariat en mai 2007 avec OSEO qui porte principalement sur : la
création et la reprise-transmission d’entreprise, l’innovation et
l’international, le soutien des interventions en fonds propres, les
marchés publics.
www.oseo.fr
216
P comme…
P comme…
217
Partenariats Institutionnels
Le Conseil supérieur poursuit depuis plusieurs années une politique de
partenariats institutionnels. Les tableaux ci-dessous en reprennent la
liste par ordre alphabétique :
Objet
AFII-CNB
Favoriser et accompagner le
développement des
investissements étrangers en
France
Date
12/07/2012
3 conventions :
APCE

Contrat cadre : Favoriser
l’efficacité des EC au service
de la création des
entreprises

Mise à disposition d’un pan
de contenus du site internet
de l’APCE dédié à l’EIRL

Mise à disposition d’un pan
de contenus du site internet
de l’APCE dédié à l’autoentrepreneur
28/02/2011
15/03/2011
28/06/2012
Banques
Populaires
Favoriser l’accès au crédit des
TPE et faciliter leur
accompagnement au plan
financier
20/06/2011
Caisses d’Epargne
financier
07/02/2013
218
P comme…
Objet
Date
CCIFTE
Convention pour faciliter
l’accompagnement à la
transmission d’entreprise
28/01/2013
CDC, FSI
Financement en fonds propres
des PME et des ETI - Favoriser
l’information aux chefs
d’entreprises des possibilités de
financement offertes par le FSI
et CDC Entreprises
05/07/2011
COFACE
Favoriser la croissance à
l’international des entreprises
par les garanties publiques
offertes par Coface.
05/02/2010
Conférence
Générale des
Juges Consulaires
de France - CNCC –
CNB- CCI France –
APCMA – Inter
fédération OGA
Constitution de l’association :
Centre d’Information sur la
Prévention des difficultés des
entreprises· (CIP)
22/06/2009
Conférence
Générale des
Juges Consulaires
de France
Convention d’action concertée
pour la prévention des difficultés
des entreprises (avenant au
protocole de coopération du
09/09/1999)
13/05/2009
CRA
(Cédants
Repreneurs
d’Affaires)
Convention pour faciliter
l’accompagnement à la
transmission d’entreprise
01/02/2012
219
Objet
Date
DGCIS (Direction
générale de la
compétitivité, de
l’industrie et des
services)
Cession du droit d’usage du nom
de domaine www.eirl.fr pour la
gestion du site internet officiel
de l’EIRL
06/01/2011
Fédération
Nationale du
Crédit Agricole
financier
25/09/2012
France Active
Favoriser l’accès au crédit
bancaire des TPE et des
entreprises relevant du champ
de l’économie sociale et
solidaire
27/02/2013
GIP-MDS
Interconnexion des portails
télédéclaratifs de la profession,
dont jedeclare.com, avec le
portail net-entreprises, pour une
simplification et une
généralisation des
téléprocédures sociales
27/01/2012
GROUPAMA
Création d’un outil informatique
à destination des EC dédié à la
Détection des Alertes
Professionnelles, permettant la
fourniture à leurs clients de
diagnostics sur mesure
15/09/2010
220
P comme…
Objet
Date
GROUPAMA,
CEGID, WOL TERS
KLUWER France,
ACCENTURE, ICN,
ENSM, ENSAM
Avenant à la Convention Chaire
Entrepreneuriale, signée le
2 Octobre 2008
01/07/10
Groupe Crédit du
Nord
financier
02/04/2012
INPI
Partenariat "Innovation
Compétitivité". Programme de
promotion des pré-diagnostics en
propriété industrielle auprès des
PME par les E.C.
14/05/2009
Isodev
Faciliter l’accès à un prêt
participatif pour financer un
investissement productif
4/10/2012
LCL
financier
06/09/2011
MEDEF - AFEP Middlenext - CNCC
- Ministère de
l’économie, de
l’industrie et de
l’emploi - Conseil
National de la
Comptabilité
Financement et travaux
d’organismes internationaux
compétents en matière de
normalisation comptable
09/07/2009
221
Objet
Date
Médiation du
Crédit aux
entreprises
(Ministère de
l’économie, de
l’industrie et de
l’emploi)- Banque
de France Institut d’émission
des départements
d’Outre-Mer et
l’Institut
d’émission
d’Outre-Mer /
Banques membres
FBF
Accord de Place sur la Médiation
du Crédit aux Entreprises
27/07/2009
Médiation du
Crédit aux
entreprises et les
22 CROEC
Déclinaison régionale de la
Charte du Tiers de Confiance de
la Médiation
09/07/2009
Ministère de
l’Economie, de
l’Industrie et de
l’Emploi
Dispositif permettant de
sensibiliser les dirigeants de
PME/PMI à la démarche de
l’intelligence économique
17/10/2009
Ministère de
l’Economie, des
Finances et de
l’Industrie /
L’Institut
Supérieur des
Métiers
Promouvoir le label EPV auprès
des entreprises - Accompagner
les entreprises labellisées Favoriser les échanges de
données
13/12/2010
222
P comme…
Objet
Date
Ministère de la
Culture et de la
Communication
Nouveau protocole pour le
développement du mécénat
culturel
03/02/2010
Réseau
Entreprendre
Développer les synergies au
niveau territorial visant à
favoriser la création de PME à
potentiel
14/12/2012
Siagi
Renforcer les actions menées
en faveur du financement des
entreprises, grâce aux
01/02/2012
modalités de garantie
accordées aux banques par la
Siagi
Conventions :

OSEO
Promouvoir l’export et
l’internationalisation des
entreprises françaises

Partenariat relatif à la
plateforme
03/03/2010
&
31/12/2009
www.reseaucommandepublique.fr
et à la communication « Réseau
Commande Publique »
APASP- APCMA-CCI
France-CNB –
DGCIS-FCGAGroupe MoniteurMinistère de
l’Economie-OSEOSAE-Sage
Réseau Commande Publique :
faciliter l’accès à la commande
publique
31/12/2009
223
Objet
UBIFRANCE
Favoriser la croissance à
l’international des entreprises
par les possibilités
d’accompagnement du réseau
UBIFRANCE
Date
05/02/2010
Partis politiques
1
Définition
L’article 4 de la Constitution de 1958 dispose que : « Les partis et
groupements politiques concourent à l’expression du suffrage. Ils se
forment et exercent leur activité librement ». Ce texte leur confère
une totale liberté de création et de gestion.
Le législateur appréhende pour la première fois, en 1988, les partis
politiques sous un aspect financier sans toutefois définir la notion de
parti politique.
Les obligations des partis politiques sont de :



tenir une comptabilité ;

faire certifier la consolidation par deux commissaires aux comptes
(chargés de vérifier la légalité des comptes et l’absence de
financement par des personnes morales) ;

déposer les comptes consolidés de l’année n-1 au plus tard le
30 juin de l’année n, au risque de ne pouvoir financer les
campagnes électorales de leurs candidats.
224
arrêter leurs comptes chaque année ;
consolider leurs comptes avec toutes les entités liées en
établissant des « comptes d’ensemble » ;
P comme…
Les ressources des formations politiques peuvent être distinguées en
cinq catégories :

les ressources provenant
cotisations, legs) ;




les ressources provenant d’autres formations politiques ;
des
personnes
physiques
(dons,
les dévolutions de comptes de campagne ;
le financement public (aide directe ou indirecte) ;
les autres ressources (produits de manifestations, produits
d’exploitation…).
Pour qu’une formation politique soit en mesure de percevoir les aides
publiques et le soutien de personnes physiques, elle doit désigner un
mandataire financier chargé de recevoir ces fonds et dont l’activité va
être contrôlée par les commissaires aux comptes et par la Commission
nationale des comptes de campagne et des financements politiques.
2
Certification des comptes des formations politiques 1
Défini à l’article 11-7 de la loi du 11 mars 1988, les commissaires aux
comptes procèdent au contrôle des comptes d’ensemble de la
formation politique. Ils établissent, au titre de chaque année civile un
rapport dans lequel ils certifient que ces comptes sont établis
conformément aux dispositions légales et au référentiel comptable qui
leur sont applicables et signalent, le cas échéant, les irrégularités et
inexactitudes relevées.
Dans le cadre de leur mission, les commissaires aux comptes ont en
effet :

un devoir d’information des organes de la formation politique, des
irrégularités et inexactitudes dont ils ont connaissance au cours de
leur mission ;

une obligation de révéler au procureur de la République, les faits
délictueux dont ils ont connaissance au cours de leur mission (en
application des dispositions prévues par l’article L. 225-240 (par
renvoi de l’article L. 820-1 du Code de commerce)).
Commission Nationale des Comptes de Campagne et des Financements
Politiques : www.cnccfp.fr
1
Le terme de « formation politique » utilisé dans la présente norme désigne les "partis" et
"groupements" politiques y compris les « comités de soutien », au sens des articles 11 de la loi
du 11 mars 1988 modifiée et L. 52-12 du code électoral.
225
Guide méthodologique sur la mission du membre de l’Ordre dans le cadre
des comptes de campagne disponible en téléchargement sur :
www.bibliordre.fr
PCG : Plan comptable général
Le Plan comptable général (règlement CRC n° 99-03) a été homologué
par arrêté du 22 juin 1999 et « s’impose à toute personne physique ou
morale soumise à l’obligation légale d’établir des comptes annuels
comprenant le bilan, le compte de résultat et une annexe sous réserve
des dispositions qui leurs sont spécifiques.
Les personnes physiques ou morales sont dénommées entités dans le
présent règlement » (article 110, PCG).
Bien que sa première version date de 1947, le PCG actuel a été
complètement refondu et réécrit en 1999. La codification sous forme
d’articles numérotés facilite sa mise à jour par les règlements de
l’Autorité des normes comptables (depuis 2009, antérieurement par le
Comité de Réglementation Comptable).
Le plan comptable général développe dans ses principales parties :


l’objet et les principes de la comptabilité (titre I) ;


les règles de comptabilisation et d’évaluation (titre III) ;

les documents de synthèse (titre V).
la définition des actifs, des passifs, des produits et des charges
(titre II) ;
la tenue, la structure et le fonctionnement des comptes (titre
IV) ;
Les modalités de regroupement dans les rubriques du bilan et du
compte de résultat sont indiquées lors de l’étude de chaque compte.
L’annexe des comptes annuels doit comporter toutes les informations
d’importance significative destinées à compléter et à commenter
celles données par le bilan et le compte de résultat.
Le plan comptable est enrichi par trois annexes relatives
respectivement aux opérations de fusions et opérations assimilées
rémunérées par des titres et retracées dans un traité d’apport, au
traitement comptable des indemnités de mutation versées par les
sociétés à objet sportif (article 11 loi n° 84-610) et à la
226
P comme…
comptabilisation des actifs donnés en garantie dans le cadre de
contrats de garantie financière assortis d’un droit de réutilisation.
Enfin, il récapitule les différents règlements du Comité de la
Règlementation Comptable (CRC) l’ayant modifié depuis le règlement
CRC n° 99-03. Sa dernière mise à jour date de décembre 2007. Des
règlements comptables additionnels adoptés par le CRC en 2008 et
l’Autorité des normes comptables depuis 2009 viennent le compléter.
Les règles propres à la consolidation sont quant à elles, traitées dans
le règlement CRC n° 99-02 relatif aux comptes consolidés des sociétés
commerciales et entreprises publiques.
Des adaptations sectorielles existent sous forme de plans comptables
professionnels dont l’utilisation implique une information dans
l’annexe.
Focus PCG : www.focuspcg.com
Site Internet ANC : www.anc.gouv.fr
« Plan de comptes, Liste intégrale des comptes du PCG » : www.boutiqueexperts-comptables.fr
PME
La catégorie des petites et moyennes entreprises (PME) est constituée
des entreprises qui occupent moins de 250 personnes, et qui ont un
chiffre d’affaires annuel inférieur à 50 millions d’euros ou un total de
bilan n’excédant pas 43 millions d’euros.
Cette catégorie d’entreprises est définie par le décret d’application
(n° 2008-1354 du 18 décembre 2008) de l’article 51 de la loi de
modernisation de l’économie, relatif aux critères permettant de
déterminer la catégorie d’appartenance d’une entreprise pour les
besoins de l’analyse statistique et économique.
Cette définition nécessite de connaître les valeurs de trois variables :
effectif, chiffre d’affaires, total de bilan, pour les entreprises définies
par l’article 1er du décret.
La règlementation française distingue les très petites entreprises
(TPE) de moins de 20 salariés, les petites et les moyennes entreprises
(PME) de 10 à 249 salariés, les entreprises de taille intermédiaire (ETI)
227
qui en comptent entre 250 et 499, et les grandes entreprises (GE)
dont l’effectif dépasse les 500 salariés.
On dénombre 135 823 PME 1 en France métropolitaine en 2010.
Portail jedeclare.com (Plate-forme de dématérialisation)
Créé en 2001 par l’Ordre des experts-comptables, jedeclare.com est
un portail déclaratif assurant la télétransmission des données fiscales,
sociales, comptables et financières à la Direction Générale des
Finances publiques (DGFiP), aux Organismes de Gestion Agréés (OGA),
aux Banques Commerciales, à la Banque de France, aux Organismes de
Protection Sociale (OPS) et à tout autre destinataire. Il permet aussi
la récupération des relevés bancaires, des factures électroniques et
l’archivage des données numériques. Ce portail internet déclaratif
sécurisé dont l’opérateur est Docapost-BPO a été conçu par l’Ordre
des experts-comptables sur la base des travaux normatifs de
l’association Edificas.
Il propose des services avancés d’échanges de flux avec de multiples
opérateurs SaaS et a réalisé depuis 2010 sa mutation de portail
déclaratif en plate-forme d’échanges de documents et de données
numérisées.
Site internet : jedeclare.com
Tarification et programme EQUILIBRE
Découvrez les offres à votre disposition sur : www.jedeclare.com
Présentation de clientèle 2
1
Nature de la clientèle
Sur le plan juridique, la clientèle commerciale se distingue de la
clientèle civile.
1
INSEE
Extrait de l’Essentiel « Rédaction d’un contrat de cession de clientèle d’expertise
comptable » - Laurent Bénédict - mars 2010 – www.boutique-experts-comptables.fr
2
228
P comme…
La clientèle commerciale est indépendante de la personne du
commerçant car elle est liée aux supports matériels de
l’établissement qui la génère. La clientèle commerciale est un
élément du fonds de commerce. A ce titre, c’est un bien incorporel et
cessible qui peut faire l’objet d’une vente.
La clientèle civile se caractérise par le rôle prépondérant de l’intuitu
personae qui unit le professionnel libéral et ses clients. La clientèle
d’un professionnel libéral est composée de personnes qui ont recours
à ses services et qui lui sont attachées en raison principalement de ses
qualités professionnelles et de la confiance qu’elles lui portent. En
raison de cette relation basée essentiellement sur l’intuitu personae,
elle ne peut faire l’objet d’une cession pure et simple à proprement
parler au même titre qu’une clientèle commerciale. Sa transmission
n’est possible que si certaines conditions sont respectées.
2
Présentation ou cession de clientèle ?
Depuis plusieurs décennies, les actes de cession de clientèle civile
étaient interdits en application de l’article 1128 du Code civil qui
stipulait : « Il n’y a que les choses dans le commerce qui puissent être
l’objet des conventions ».
La Cour de Cassation a jugé le 7 novembre 2000 que « la cession de la
clientèle médicale n’est pas illicite à la condition que soit
sauvegardée la liberté de choix du patient ». Par cet arrêt, la Cour de
Cassation opère, en matière de clientèle civile, un revirement de
jurisprudence retentissant. Elle valide la cession d’une clientèle
médicale, ce qui suppose par extension, la validité de la cession de
toutes les clientèles civiles.
La Cour de Cassation a également reconnu dans un arrêt du 19 mars
2002 la licéité du fonds libéral comme un bien en tant que tel et
permet en conséquence qu’il fasse l’objet de diverses opérations,
comme la mise en location-gérance ou l’apport en société.
La décision rendue officialise le caractère patrimonial des activités
libérales. Elle apporte ainsi une réponse aux préoccupations légitimes
des professionnels libéraux, quant à l’aspect patrimonial de leur
clientèle.
229
Elle permet également l’abandon de techniques utilisées jusque-là
pour contourner l’interdiction de cession de clientèle civile, appelées
« conventions de présentation de clientèle », pour employer
désormais les termes de « cessions de clientèles civiles » à
proprement parler.
3
Conditions à respecter
La liberté de choix des clients, qui était antérieurement le fondement
retenu par la jurisprudence pour justifier le caractère hors du
commerce de la clientèle civile, devient la condition essentielle à la
licéité de la cession de clientèle civile.
Afin de respecter ce principe, lors d’une cession de clientèle, les
parties doivent faire preuve de transparence par rapport aux clients
pour leur permettre d’effectuer un choix, certes guidé, mais en toute
connaissance de cause.
Essentiel « Rédaction d’un contrat de cession de clientèle d’expertise
comptable » - mars 2010 – www.boutique-experts-comptables.fr
Prestation de serment
Selon l’article 143 du décret du 30 mars 2012, les experts-comptables,
et les salariés mentionnés respectivement à l’article 83 ter et 83
quater de l’Ordonnance du 19 septembre 1945 sont tenus de prêter
serment dans les six mois de leur inscription au tableau conformément
à la formule ci-après : “Je jure d’exercer ma profession avec
conscience et probité, de respecter et faire respecter les lois dans
mes travaux.”
Cette prestation de serment a lieu devant le Conseil régional de
l’Ordre.
Une ampliation de sa prise de serment est fournie au professionnel.
230
P comme…
Prévention et traitement des difficultés des entreprises
Toute entreprise peut un jour rencontrer des difficultés financières
qu’il est important de détecter le plus tôt possible pour avoir les
meilleures chances de les surmonter. Aux côtés du dirigeant, l’expertcomptable a un rôle essentiel pour le sensibiliser à la nécessité de
mettre en place un suivi efficace qui permettra de déceler les
premiers signes d’une dégradation. Lorsque les difficultés sont
avérées, son rôle est alors de l’aider à identifier la source des
problèmes et à trouver les solutions adaptées.
La profession s’est fortement impliquée dans la prévention des
difficultés de l’entreprise. En dehors des dispositifs légaux, elle s’est
dotée des moyens adéquats et d’actions concrètes pour assurer une
prévention efficace.
Ces moyens de prévention vont jouer à deux égards :

inciter au diagnostic le plus en amont possible. Ceci milite en
faveur d’une réflexion stratégique permanente autour de
l’entreprise. Ce que l’on nomme par ailleurs l’intelligence
économique ;

mettre à disposition les remèdes les mieux adaptés.
Les entreprises qui veulent anticiper ou qui connaissent des difficultés
peuvent trouver une information ciblée et s’orienter vers une solution
avec les experts-comptables.
De nombreux outils existent :
-
« Une solution adaptée par type de difficulté », un tableau synoptique,
téléchargeable sur www.entrepriseprevention.com
« La roue de la relance : par type de tiers, les solutions adaptées »
Des orientations pratiques sont données dans ce e-learning par tiers
créanciers concernés, téléchargeable sur www.entrepriseprevention.com
« Guide des missions de l’expert-comptable en gestion et sortie de crise »,
créé par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables, il
présente la mise en place de solutions adaptées aux difficultés
rencontrées, téléchargeable sur www.bibliordre.fr
www.entrepriseprevention.com, le site de l’Ordre des experts-comptables
dédié à la Prévention
231
Les acteurs de la prévention :
-
Le CIP : Centre d’Information sur la Prévention des difficultés des
entreprises,
Les
-
professionnels de la prévention :
L’expert-comptable
Le juge consulaire
Le président du tribunal de commerce
L’avocat
Le greffe
Le mandataire ad hoc
Le liquidateur judiciaire
Le juge commissaire
L’administrateur judiciaire
Quelques solutions :

anticiper avec l’assurance santé de l’entreprise



financer le bas de bilan :

www.financement-tpe-pme.com pour financer un besoin de
trésorerie dans la limite de 25 000 euros par un crédit
amortissable à moyen terme

Trouver
des
fonds
propres :
www.cdcentreprises.fr/
portefeuille/moteur-fonds.php le moteur de recherche
multicritères permettant de sélectionner les fonds
d’investissement gérés et/ou financés par CDC Entreprises

https://www.euroquity.com/fr (anciennement Capital OSEO
PME) est un service en ligne gratuit favorisant la mise en
relation entre investisseurs et entreprises à la recherche de
capitaux
consulter sa notation sur les sites internet des assureurs crédits :




www.eulerhermes.fr
www.coface.fr
www.atradius.fr
saisir le médiateur du crédit en ligne :

232
www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-basesdocumentaires/L-assurance-sante-de-l-entreprise
www.mediateurducredit.fr
P comme…

procédures préventives : mandat ad hoc et conciliation. Prise de
rendez-vous auprès de la cellule Prévention au secrétariat du
président du tribunal de commerce.
Propriété industrielle
La propriété industrielle a pour objet de protéger et de permettre la
valorisation des inventions, des innovations et des créations dans les
domaines techniques (brevets, certificats d’obtention végétale,
topographie de semi-conducteurs), ornementaux (dessins et modèles)
et des signes distinctifs (marque, nom commercial, dénominations
sociales, enseignes, noms de domaines, appellations d’origine,
indications de provenance, etc.). 1
C’est un sous-ensemble de la propriété intellectuelle, qui couvre
également la propriété littéraire et artistique.
Les droits de propriété industrielle s’acquièrent en principe
exclusivement par un dépôt à l’INPI (pour le brevet, le dessin &
modèle ou la marque) ou parfois par l’usage (pour les noms
commerciaux ou l’enseigne).
Pour plus de renseignements : www.inpi.fr/
Voir fiche « Inpi »
Publications de l’Ordre
Au sein de l’Association Experts-Comptables Services, le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables développe une activité
d’édition au profit des membres de l’Ordre. Elle publie :

des revues : Revue française de comptabilité, Sic. La Revue
française de comptabilité est disponible sur abonnement. La revue
SIC est adressée à tous les professionnels comptables et aux
experts-comptables stagiaires, elle est également téléchargeable
sur www.bibliordre.fr ;

des ouvrages : L’Expert en Poche, L’Essentiel, Mémento… ;
1
Source DGCIS, www.industrie.gouv.fr/enjeux/pi/definition.php
233

des outils pratiques : codes, plans de comptes, dossiers de
travail ;

des outils numériques : collection Pratic’experts, cdroms, missions
prêtes à vendre, dossiers de travail, Actu-Collaborateurs….
Toutes les publications sont réalisées par des professionnels pour
développer et sécuriser les missions. Des petits-déjeuners conférences
sont régulièrement organisés pour la présentation d’une publication
ou la démonstration d’un produit. La newsletter bimensuelle 15J fait
la promotion de toutes ces publications et de tous ces produits qui
peuvent être acquis sur la boutique en ligne d’Experts-Comptables
Services.
Depuis mai 2011, un accord de partenariat est intervenu entre le
Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et les Presses
Universitaires de France (PUF) qui distribuent désormais en librairies
et en ligne une partie des publications de l’Ordre : cet accord permet
ainsi de faire profiter un plus large public de la compétence technique
des professionnels auxquels le Conseil supérieur de l’Ordre des
experts-comptables fait appel.
234
R comme…
R comme…
235
Référentiel normatif 2012 des professionnels
de l’expertise comptable
1
Panorama du référentiel
Il définit les principes fondamentaux et les procédures essentielles
que le professionnel de l’expertise comptable est tenu de respecter et
de mettre en œuvre dans l’exercice de ses missions.
Les principes fondamentaux doivent être appliqués à la lumière des
précisions apportées sur leurs modalités d’application qui figurent
dans le corps de la norme sous le vocable « Application pratique et
autres commentaires ».
Ces commentaires ne sauraient cependant couvrir toutes les situations
et circonstances dans lesquelles un professionnel de l’expertise
comptable peut se trouver. Ils apportent néanmoins au professionnel
les éléments de référence suffisants pour que ce dernier puisse
exercer son jugement professionnel dans la détermination des
conditions d’application de la norme au cas d’espèce dans lequel il se
trouve.
L’application des normes ne peut être dissociée du respect des
principes fondamentaux de comportement professionnel définis par le
code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable
intégré au décret du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité
d’expertise comptable.
Les normes expriment ainsi la position de la profession quant à
l’exercice de sa mission par un professionnel raisonnablement
diligent.
A cet effet, elles posent clairement un ensemble de règles
professionnelles propres à garantir le bon exercice des missions et
permettent de trouver, dans une doctrine émanant du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables seul habilité à la définir,
les critères d’appréciation nécessaires.
Le concept d’importance relative gouverne l’application des normes.
En accompagnement de ces normes, une information de caractère
technique et opérationnel, développant des considérations d’ordre
pratique est régulièrement fournie aux professionnels par le Conseil
236
R comme…
supérieur de l’Ordre des experts-comptables; cette information qui
constitue la doctrine du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables ne présente pas un caractère obligatoire mais indicatif.
La doctrine comprend notamment :

les guides d’application qui précisent les modalités d’application
des obligations normatives, les explications nécessaires à leur
mise en œuvre ainsi que la publication d’outils opérationnels ;

les pratiques professionnelles pour les missions non normalisées du
professionnel de l’expertise comptable et pour celles prévues par
des dispositions légales ou réglementaires ;

les supports documentaires publiés par le Conseil supérieur de
l’Ordre des experts-comptables répondant à des circonstances
ponctuelles ou à des situations particulières (études juridiques,
réponses des commissions techniques, communiqués du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables sur des interventions
particulières du professionnel de l’expertise comptable…).
Le nouveau référentiel normatif des professionnels de l’expertise
comptable est conforme aux pratiques internationales ; il est
complété par le code de déontologie de la profession intégré au
décret du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise
comptable.
2
Le cadre de référence
Le cadre de référence distingue trois grandes natures de missions :

les missions normalisées qui donnent lieu à une expression
d’assurance (modérée ou élevée): elles portent sur des comptes
complets historiques ou sur des informations autres que sur des
comptes complets historiques ; ces missions sont définies par
convention comme étant des « missions avec assurance » ;

les missions normalisées qui ne donnent pas lieu à une expression
d’assurance portant sur des comptes historiques ou sur toutes
autres informations comptables et financières à l’issue desquelles
le professionnel de l’expertise comptable n’exprime pas d’opinion
et ne délivre aucune assurance ; ces missions sont définies par
convention comme étant des « missions sans assurance» ;

les autres missions ou prestations fournies à l’entité ne faisant pas
l’objet d’une norme spécifique.
Voir aussi missions de l’expert-comptable
237
3
Date d’application
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a adopté le
7 juillet 2010 un nouveau référentiel des missions du professionnel de
l’expertise comptable conforme aux pratiques internationales.
Agréé le 20 juin 2011 par arrêtés ministériels, le référentiel normatif
est applicable :

au 1er Janvier 2012, pour les normes d’application générale à
savoir le cadre de référence et la norme « Maitrise de la qualité »,
la norme Anti-blanchiment étant applicable depuis le
12 septembre 2010 ;

aux exercices ouverts à compter du 1er janvier 2012 pour les
normes de travail spécifiques aux missions.
La structure du référentiel est évolutive. Elle sera notamment
complétée par d’autres normes actuellement en cours d’agrément
(norme relative à la mission d’examen d’informations financières
prévisionnelles et normes applicables à la mission d’audit
contractuel).
Le référentiel normatif et le guide pratique sur la mission de présentation
des comptes annuels sont disponibles en téléchargement sur :
www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-expertscomptables.fr
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables propose des
dossiers de travail conformes au nouveau référentiel : www.boutiqueexperts-comptables.fr
Règlement intérieur
Le règlement intérieur du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables, est défini par l’arrêté du 3 mai 2012. Il fixe les devoirs et
droits de ses membres.
Ses principales dispositions sont les suivantes :



238
Titre I : Elections aux Conseils de l’Ordre ;
Titre II : Fonctionnement ;
Titre III : Dispositions générales et diverses ;
R comme…

Titre IV : Du contrôle de qualité.
Réglementation du professionnel de l’expertise comptable disponible en
téléchargement sur www.bibliordre.fr et en version papier sur
Réseaux d’expertise-comptable
Au cours de ces dernières années, de multiples formes de coopération
entre les cabinets se sont développés : certaines formelles, d’autres
informelles. De nombreux experts-comptables ont opté pour le mode
de travail en réseau. Plusieurs raisons expliquent ce choix :





partager leurs expériences ;
mettre en commun leurs compétences et leurs ressources ;
favoriser leur croissance ;
mutualiser leurs coûts ;
répondre à la diversité de la demande et des besoins de leurs
clients.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a édité un
« Guide des réseaux de cabinets français d’expertise-comptable ».
Mis à jour tous les deux ans, ce guide a pour vocation d’identifier les
principaux réseaux (coordonnées, taille, effectifs, implantations
géographiques, vocation), la nature de leurs prestations, et leurs
modalités de fonctionnement (conditions d’adhésion, organisation,
ressources, modalités financières, etc.).
Ce guide est disponible en téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en
version papier sur : www.boutique-experts-comptables.fr
Responsabilité
L’expert-comptable peut être responsable :



civilement ;
pénalement ;
disciplinairement.
239
Ces différentes responsabilités ne sont pas exclusives l’une de
l’autre.
Le commissaire aux comptes peut également voir sa responsabilité
administrative engagée vis-vis de l’autorité des marchés financiers (AMF).
1
Responsabilité civile
Pour que la responsabilité civile du professionnel soit reconnue, les
éléments suivants doivent être présents :



une faute : au regard des obligations ;
un préjudice : conséquences supportées par la victime ;
un lien de causalité : examen des conséquences effectivement
imputables à la faute du professionnel.
La responsabilité civile du professionnel peut être :

contractuelle : uniquement vis-à-vis du client. Elle s’apprécie au
regard des obligations stipulées dans la lettre de mission ;

délictuelle : vis-à-vis des tiers. Elle s’apprécie au regard des
obligations générales, mais également contractuelles.
L’article 2224 du code civil, modifié par la loi n° 2008-561 du
17 juin 2008, prévoit que les actions contractuelles et délictuelles
se prescrivent par cinq ans à compter du jour où le titulaire du
droit a connu ou aurait dû connaitre les faits lui permettant
d’agir.
Si l’article 2254 du Code civil permet aux parties de prévoir un
délai plus court dans la lettre de mission, il ne peut être réduit à
moins d’un an.
A titre illustratif, les manquements d’ordre civil peuvent être :
-
240
Défaut de conseil, qui représente l’une des premières causes de sinistralité
dans la profession
Erreur dans les déclarations fiscales ou sociales
Insuffisance de diligences au regard des « diligences normales » ou des
dispositions contractuelles
Erreur dans les comptes : application de méthode erronée, présentation
incorrecte, omission d’éléments
Fait de n’avoir pas fait bénéficier le client d’une exonération fiscale
applicable à son cas
R comme…
Omission d’affiliation à un organisme de prévoyance en matière sociale
Absence de découverte de détournements
Non respect des règles applicables en matière de licenciement
Retard de dépôt des déclarations
Absence de contrôle de la régularité formelle entraînant un rejet de la
comptabilité
Etc.
-
2
Responsabilité pénale
Pour que la responsabilité pénale du professionnel soit reconnue, les
éléments suivants doivent être présents :


un élément légal : l’existence d’un texte prévoyant l’infraction ;

un élément moral : l’existence d’une intention coupable : elle est
laissée à l’appréciation du juge selon son intime conviction.
un élément matériel : la réalisation d’un acte prohibé : il faut
caractériser l’acte et la participation du professionnel ;
Le professionnel peut être responsable en tant qu’auteur principal.
Il peut également être reconnu complice de l’auteur principal ; la
complicité supposant l’existence :


d’un délit (même si l’auteur principal n’est pas condamné) ;

ou éventuellement d’une abstention coupable (omission volontaire
ou aveuglement délibéré).
d’un acte positif antérieur ou concomitant au délit (instructions
ou fourniture de moyens) ;
Le complice est passible des mêmes peines que l’auteur principal.
Les règles de prescription en matière pénale sont : 10 ans pour les
crimes, trois ans pour les délits et un an pour les contraventions 1.
La responsabilité pénale du professionnel entraîne :
-
1
L’absence de prise en charge par l’assurance
Articles 7,8 et 9 du Code de procédure pénale
241
3
Responsabilité disciplinaire
La responsabilité disciplinaire repose sur la nécessité de protéger
l’image et la réputation de la profession. Il s’agit de sanctionner les
professionnels qui ne respectent pas les règles de l’Ordre des expertscomptables.
La responsabilité disciplinaire offre une protection :

aux clients : défaut de diligence, de compétence, manquement
déontologique… ;


aux tiers : défaut d’indépendance… ;

à la profession : réputation, dignité, fiabilité.
aux confrères : défaut de confraternité, succession sur les
dossiers, détournement de clientèle, infraction aux règles de
communication ;
On peut citer comme manquements disciplinaires :
-
Atteinte à l’indépendance
Conflit d’intérêt
Insuffisance grave de diligences professionnelles
Défaut de confraternité
Fraude fiscale
Atteinte aux bonnes mœurs
Défaut d’encadrement ou de supervision des collaborateurs.
La responsabilité disciplinaire se traduit par des sanctions de nature
morale (avertissement ou blâme) dont certaines peuvent porter
atteinte à la capacité d’exercice de la profession (suspension ou
radiation définitive). Elle ne peut donner lieu au versement de
dommages et intérêts.
Voir aussi
242
Assurance responsabilité civile
Déontologie
Discipline
Exercice illégal
Secret professionnel
R comme…
Retraités Experts-comptables
L’AMECAR (Amicale des Membres Retraités de l’Ordre des ExpertsComptables de la Région Paris Ile-de-France) est une association créée
en 1982. Elle a pour objet de créer un lieu de rencontre, d’entraide et
de loisirs culturels et touristiques entre ses membres.
L’AMECAR :

renseigne et documente ses membres sur toutes questions d’ordre
social, fiscal ou juridique ;

soutient les intérêts matériels
notamment auprès de la CAVEC ;

adhère à tous groupements ou unions d’associations ayant les
mêmes buts : adhésion à FAROEC, association qui regroupe toutes
les associations régionales des retraités de l’Ordre des expertscomptables.
et
moraux
des
confrères,
Elle participe également aux activités de l’Ordre des expertscomptables et, notamment, au Service coaching mémoire, qui a pour
but d’aider et de soutenir les futurs experts-comptables dans leur
apprentissage de la profession et plus particulièrement à la rédaction
de leur mémoire pour l’obtention du diplôme d’expert-comptable.
Revues de la profession
1
SIC : Le mensuel de l’Ordre des experts-comptables
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables édite tous les
mois une revue destinée à l’ensemble des professionnels comptables
et des experts-comptables stagiaires : SIC - Science, Indépendance,
Conscience. Cette revue présente l’activité du Conseil supérieur, de
ses commissions, comités et clubs mais aussi toute l’actualité
professionnelle, tant française qu’internationale et les actions
spécifiques des Conseils régionaux.
La revue SIC est téléchargeable sur : www.bibliordre.fr
Il existe également une Newsletter hebdomadaire: Sicnewsletter, la
lettre d’information des experts-comptables.
243
Service Communication :
19 rue Cognacq-Jay - 75341 Paris cedex 07
[email protected]
Tél. : (33) 1 44 15 60 75
2
La Revue Française de Comptabilité
La RFC est un magazine mensuel destiné à un large public composé de
tous les praticiens de la comptabilité, de l’audit et de la gestion :
professionnels libéraux, cadres d’entreprise, enseignants, expertscomptables stagiaires, étudiants des 2e et 3e cycles.
La RFC se présente en 3 grandes parties :
2.1. Les rubriques
En une page est présentée la synthèse d’une question d’actualité dans
une quinzaine de disciplines : norme comptable, norme d’audit, droit
comptable, droit des affaires, droit du travail.
2.2. Les réflexions
4 ou 5 articles relativement courts (4 pages) exposent les réflexions
d’auteurs connus sur un sujet de droit, de comptabilité, d’audit ou de
gestion ; ils sont complétés par le récit d’une expérience
d’entreprise.
2.3. Les références
Les références sont les textes originaux de la normalisation
comptable, pas toujours accessibles parce qu’ils ne font pas l’objet
d’une information publique (comme une publication au J.O.) ; les
références peuvent être aussi des documents qui rapportent des
évolutions notables.
La RFC est disponible uniquement sur abonnement (11 numéros par
an).
Experts-comptables services
19 rue Cognacq-Jay - 75341 Paris cedex 07
[email protected]
Tél. : (33) 1 44 15 62 50
244
R comme…
RSE
La commission européenne, dans une communication de 2011, définit
la RSE comme étant « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des
effets qu’elle exerce sur la société ».
La Responsabilité Sociétale de l’Entreprises – RSE – est donc la
déclinaison, à l’entreprise, du concept de développement durable
recherchant la symbiose entre progrès social et sociétal, respect de
l’environnement et performance économique.
L’article 225 de la loi Grenelle II précise que la manière dont
l’entreprise prend en compte les conséquences sociales et
environnementales de son activité ainsi que ses engagements
sociétaux en faveur du développement durable soient mentionnés
dans le rapport de gestion. Par ailleurs, l’article L.225-102-1 du Code
de commerce (modifié par la loi Warsman en 2012 et complété par le
décret d’application du 24 avril 2012), rend obligatoire la vérification
par un organisme indépendant des informations sus-citées (seules sont
concernées les sociétés françaises (SA, SCA et certaines sociétés
mutuelles ou coopératives) dont les titres (actions ou obligations) sont
admis aux négociations sur un marché réglementé ou qui dépassent
500 salariés permanents et 100 M€ de total bilan ou de chiffre
d’affaires net). Les échéances sont variables selon que les entreprises
sont cotées ou non et selon leurs tailles :

toutes les sociétés dont les titres sont admis aux négociations sur
un marché réglementé doivent remplir ces obligations dès
l’exercice ouvert au 1er janvier 2012 ;

concernant les autres sociétés, l’obligation de publication et
l’attestation de présence sont dues également dès 2012 pour les
sociétés qui dépassent 5 000 salariés permanents et 1 000 M€ de
total bilan ou de chiffre d’affaires net, en 2013 pour celles qui
dépassent 2 000 salariés permanents et 400 M€ de total bilan ou
de chiffre d’affaires net et en 2014 pour les autres. Quant à
l’obligation de demander à un tiers un « avis motivé », elle n’est
applicable qu’à compter de l’exercice ouvert le 1er janvier 2016.
245
246
S comme…
S comme…
247
SBF 120
Le SBF 120 (acronyme pour Société des Bourses Françaises) est un
indice boursier sur la place de Paris.
Cet indice de référence français cote les 40 entreprises du CAC 40,
auxquelles viennent s’ajouter 80 entreprises. Ces entreprises sont
parmi les 200 plus grosses capitalisations boursières d’entreprises
françaises.
Les entreprises qui intègrent le SBF 120 sont choisies par la suite en
fonction de leur liquidité. Seules les plus liquides intégreront l’indice.
Cet indice est représentatif du marché dans son ensemble. Il permet
d’avoir une vision globale de l’économie de part un panel
d’entreprises plus important que le CAC 40. Il reste malgré tout moins
connu que ce dernier même s’il est un indice de « référence ».
L’indice est côté de 9h à 17h30 et il est actualisé toutes les
30 secondes. Il est révisé annuellement fin juin par le conseil
d’Euronext. Les modifications sont applicables le 1er septembre.
Secret professionnel
Les experts-comptables sont soumis au secret professionnel en vertu
de l’article 226‐13 du Code Pénal, conforté par l’Ordonnance du
19 septembre 1945, sauf dérogations prévues par la loi. Le caractère
absolu du secret a été réaffirmé, s’agissant des experts-comptables,
par un arrêt de la Cour de cassation rendu le 8 mars 2005.
L’objet du secret professionnel recouvre les confidences reçues et des
informations déduites à l’occasion ou en raison de l’exercice de la
profession.
Toutes les informations que l’expert-comptable détient sur son client
ne sont donc pas couvertes par le secret professionnel. Les
informations générales qui ont vocation à être connues, sans pour
autant être publiques, ne sont pas couvertes par le secret
professionnel. Il est question ici, des comptes de certains types de
société qui, d’après une obligation légale, doivent être déposés
auprès du tribunal de commerce. Exemples des comptes, des factures
248
S comme…
ou autres pièces comptables. A noter que la plupart des documents
comptables ne sont nullement secrets.
L’article 226-14 du Code pénal prévoit que l’expert-comptable est
exonéré de son obligation de secret professionnel dans « les cas où la
loi impose ou autorise la révélation du secret ».
Ces cas sont limitativement énumérés. La loi pénale étant
d’interprétation stricte, les professionnels de l’expertise comptable
ne sont libérés que pour les informations et les cas décrits par la loi.
Par exemple, si la loi autorise une autorité administrative à avoir
accès aux documents comptables d’un client en dépit du secret
professionnel, seuls ces documents doivent être transmis. Toute autre
information secrète sur le client est couverte par le secret
professionnel et toute transmission est par conséquent illicite.
Un usage bien établi dans la profession prévoit la présence d’un
membre du Conseil régional pour assister aux opérations. Quelques
précautions à prendre par le professionnel :
-
Demander à vérifier l’identité de ceux qui se présentent et à quel
titre ils le font.
-
Indiquer, sans obstruction ni acquiescement particulier, que vous
entendez les laisser procéder à leur mission et vérifier que c’est
bien ainsi qu’est rédigé le procès-verbal.
-
Communiquer uniquement ce qui est demandé pour les besoins de
l’enquête, et en tout état de cause uniquement les documents
ayant la nature de pièces comptables ou de documents
professionnels relatifs aux opérations intéressant leurs services,
les comptes annuels établis, à l’exclusion du dossier de travail et
des correspondances échangées. Demander à garder copie, voire
même l’original et en cas de refus, le faire noter au procèsverbal.
-
Le secret professionnel peut être levé dans le cadre d’une
procédure
disciplinaire
ou
judiciaire
engagée
contre
l’expert‐comptable. La mise en examen d’un client, tiers non
bénéficiaire du secret professionnel, n’a pas pour effet la levée
du secret.
Voir aussi « Guide « Expertise comptable et secret professionnel » qui
présente les règles allemandes, italiennes et françaises du secret
professionnel, disponible en téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en
version papier sur : www.boutique-experts-comptables.fr
249
Secteur public
1
Définition
Le secteur public comprend d’une part les administrations publiques
de l’État et des collectivités locales, et d’autre part les entreprises
dont au moins 51 % du capital social est détenu par l’État ou des
administrations nationales, régionales ou locales.
Il est possible de considérer cet ensemble sous différents aspects :


économique et financier ;


exercice de pouvoir, de gestion et de contrôle ;
fiscal (la fiscalité étant la ressources principale du secteur
public) ;
marchés pour ceux qui vont répondre aux besoins des entités
relevant de l’ensemble « secteur public ».
La partie du secteur public relatif à l’Etat comprend les ministères et
leurs services centraux ainsi que leurs services déconcentrés
(directions régionales, préfectures), mais aussi les établissements
publics nationaux (EPN).
Les collectivités territoriales recouvrent les régions, départements,
les communes, ainsi que tous les établissements publics locaux (EPL)
et les intercommunalités, les offices publics, les hôpitaux mais aussi
les groupements d’intérêt public, les entreprises publiques locales, les
sociétés d’économie mixte.
2
Mission de l’expert-comptable
La décentralisation des collectivités territoriales a notamment permis
à ces dernières de devenir maîtresses de leurs achats. Les expertscomptables interviennent donc comme « conseil » auprès des entités
du secteur public. Ils s’inscrivent auprès de « veilleurs » qui
enregistrent les appels d’offres et permettent des sélections rapides,
se font connaître des acheteurs pour être appelés lorsque le montant
d’une offre n’atteint pas le seuil d’obligation d’une communication
générale.
250
S comme…
Ils deviennent les accompagnateurs privilégiés des collectivités
territoriales dans les domaines abordant un aspect économique,
financier, comptable, fiscal…
www.secteurpublic.asso.fr
Séquestre
Un séquestre permet de confier à un tiers une chose litigieuse
jusqu’au règlement du litige ou jusqu’à l’expiration d’un délai légal.
Par exemple : le prix de cession de certains biens est mis sous
séquestre jusqu’à l’expiration du délai de réclamation ou
d’opposition. Par extension de langage, le terme séquestre peut aussi
désigner le tiers qui séquestre la chose.
La mission de compte séquestre est autorisée à l’expert-comptable,
dans les conditions fixées à l’article 22, alinéa 4, de l’Ordonnance du
19 septembre 1945, modifiée par la loi du 23 juillet 2010, relatif au
maniement de fonds.
Cet article prévoit que le maniement des fonds est possible s’il est
exercé à titre accessoire et par des comptes ouverts dans les livres
d’un fonds de règlement créé à cet effet.
Il convient d’attendre la publication du décret mettant en place le fonds
de règlement pour pouvoir développer cette activité.
Services à la personne (SAP)
Les services à la personne regroupent l’ensemble des prestations
contribuant au mieux-être des citoyens (personnes physiques) à leur
domicile.
Une activité de services à la personne (SAP) est définie par son objet
(liste d’activités fixée par les articles L7231-1 et D7231-1 du code du
travail) et par le fait qu’elle soit réalisée au domicile du particulier ou
à propos de son domicile (pas de clientèle professionnelle, pas de
déplacement non lié au domicile).
251
Il faut, par conséquent, réunir deux conditions : que l’activité
corresponde au champ d’application défini par le code du travail et
qu’elle se déroule au domicile de particuliers ou en lien avec leur
domicile et ce pour une clientèle de particuliers (cercle familial ou
ascendants et descendants directs).
On distingue 3 grands domaines de service à la personne :

les services à la famille : garde d’enfants, soutien scolaire, cours
à domicile, garde-malade, assistance informatique, assistance
administrative…

les services de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation
des repas à domicile, livraison des repas et courses à domicile,
petits travaux de jardinage…

les services aux personnes dépendantes : assistance aux personnes
âgées, assistance aux personnes handicapées, conduite de
véhicule personnel…
L’article D7231-1 du code du travail établit une liste exhaustive des
activités visées par ce dispositif.
Faire appel à une entreprise ou une association agréée permet
d’obtenir les avantages suivants :

50 % de réduction 1 ou crédit 2 d’impôt sur le revenu sur les sommes
versées au titre des services à la personne ;

50 % de crédit d’impôt sur le revenu sur les sommes consacrées à
la garde d’enfants de moins de 6 ans à l’extérieur du domicile ;

7 % de TVA pour les prestations de services à la personne (5,5 %
pour les services aux personnes âgées et handicapées).
Ces entreprises ou associations doivent être aujourd’hui agréées ou
autorisées par les autorités compétentes pour permettre à leurs
clients de bénéficier de ces avantages sociaux et fiscaux. L’agrément
est accordé pour une durée de 5 ans.
1
Réduction d’impôt dans la limite de 12 000 € par foyer fiscal, 13 500 € par foyer avec un
enfant à charge, 15 000 € par foyer avec plusieurs enfants et 20 000 € pour les personnes
dépendantes.
2
Crédit d’impôt pour les ménages les plus modestes qui travaillent ou qui recherchent un
emploi.
252
S comme…
La procédure d’agrément a été modifiée. L’obligation d’obtenir l’agrément
n’existe plus que pour les activités exercées auprès de publics fragiles :
-
garde d’enfants, en dessous d’une limite d’âge qui sera fixée par arrêté,
assistance aux personnes âgées ou handicapées, ou autres personnes ayant
besoin d’une aide personnelle à leur domicile ou dans leur environnement
de proximité favorisant leur maintien à domicile.
En dehors de ces cas, l’entreprise qui souhaite bénéficier des
avantages fiscaux et sociaux doit faire une déclaration sous réserve
d’exercer l’activité à titre exclusif (sauf dispense).
Articles L7231-1 et D7231-1 du code du travail
Guides « Assistance à l’établissement des déclarations fiscales des
personnes physiques » et « Le mandat fiscal » disponibles en
téléchargement sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur :
SIAGI
La SIAGI est la Société de caution mutuelle de l’artisanat et des
activités de proximité, créée en 1966 par les Chambres de métiers
avec pour objectif de doter le secteur artisanal d’un outil financier
permettant aux entreprises d’accéder plus facilement aux crédits
bancaires.
février 2012 une convention de partenariat avec la Siagi relative au
financement des TPE de moins de 20 salariés (25 000 euros).
www.siagi.com
Signature électronique de l’expert-comptable (Signexpert)
La signature électronique est une identité numérique composée de
deux éléments :

un certificat électronique qui indique l’identité professionnelle du
porteur et qui intègre une clef publique ;
253

une clef dite “secrète”, uniquement connue du porteur. Cette
clef secrète assure le lien entre identité et signature. Elle est la
« sœur » informatique de la clef publique et permet les
mécanismes de signature et le lien avec le certificat.
A l’image d’une signature physique, il y a le graph de la signature que
tout le monde peut voir et reconnaitre, c’est la clef publique, et il y a
la façon d’apposer le graph qui est propre à la personne et qu’elle
seule sait faire.
1
L’identité électronique
L’identité électronique représente une personne physique ou morale
dans le monde électronique. Elle est matérialisée par un certificat
électronique. La partie secrète est stockée sous différentes formes,
logicielle, carte à puce, selon le degré de sécurité demandée.
L’identité numérique est distribuée par un Tiers de Confiance qui
atteste et garantit le lien entre la personne, physique ou morale, et
l’identité numérique.
Dans le cas de la profession comptable, le Conseil supérieur a
inauguré le 10 mai 2011, Signexpert, une signature électronique
exclusivement réservée aux experts-comptables inscrit au tableau de
l’Ordre.
Signexpert respecte l’organisation de la profession comptable et
permet d’établir un lien entre le professionnel expert-comptable, sa
structure d’exercice, et sa région ordinale.
Signexpert est qualifiée RGS3* (Référentiel Général de Sécurité).
Cette distinction permet à l’expert-comptable, utilisateur de
Signexpert, de répondre, suivant le référentiel normatif, notamment,
la norme NP 3400 et d’exprimer son assurance modérée
En termes applicatifs, les mécanismes de signature électronique de
Signexpert permettent la protection des informations, produites et
échangées, contre toute modification, intentionnelle ou accidentelle,
l’authentification forte sur les sites de la profession et ainsi d’éviter
la mémorisation d’une kyrielle de mot de passe, et ou la signature en
ligne de documents spécifiques à la profession comptable.
254
S comme…
Pour maintenir un haut niveau de sécurité, la distribution de
Signexpert se fait par l’intermédiaire du Conseil régional qui contrôle
l’identité du porteur avant toute remise en main propre.
2
Le scellement électronique
Le scellement électronique est l’acte par lequel le cachet cabinet ou
la signature électronique est apposé sur un document électronique
permettant sa sécurisation et la création d’un original électronique.
Par analogie au tampon physique de l’entreprise, le scellement
électronique permet d’apposer la marque du cabinet et de créer des
originaux électroniques à l’entête du cabinet.
Par nature, le scellement électronique fonctionne avec un automate
de signature électronique et a pour vocation de Certifier l’origine de
la production du cabinet.

Pour quels usages ?



Scellement de factures électroniques


Scellement des éditions du cabinet
Dématérialisation des bulletins de salaire
Sécurisation des comptabilités, (ainsi préparées pour un
archivage conforme au BOI du 24 janvier 2006)
Sécurisation des dossiers de travail etc.
www.signexpert.fr
Simplifications
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables est
régulièrement consulté par les pouvoirs publics dans le cadre des
démarches de simplification pour les entreprises.
En mars 2011, le Conseil supérieur a présenté 16 propositions en
matière comptable, sociale, fiscale et pour le développement
économique des entreprises. Certaines d’entre elles ont été reprises
par la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du
droit et à l’allégement des démarches administratives, dite loi
Warsmann.
255
En janvier 2013, le Conseil supérieur a été consulté par le Secrétariat
général pour la modernisation de l’action publique (SGMAP) sur la
simplification des démarches administratives et de l’environnement
réglementaire des entreprises.
Les propositions de la profession concernent les mesures suivantes :

en matière comptable : limiter l’accès aux comptes annuels à des
parties prenantes définies ;

en matière sociale : diminuer le nombre de déclarations sociales
et généraliser les téléprocédures ; RSI, simplifier les règles et
permettre au chef d’entreprise de choisir entre le calcul des
cotisations effectué par le RSI ou par l’entreprise ; permettre le
dialogue social dans les TPE ; simplifier le seuil et les règles de
calcul des effectifs ; assouplir le contrat de travail à temps
partiel ; favoriser l’embauche de salariés en situation de cumul
emploi retraite ;

en matière fiscale : harmoniser les régimes d’imposition
BIC/BNC ; harmoniser la notion de prépondérance immobilière ;
harmoniser les seuils fiscaux ; favoriser l’autofinancement des
entreprises ; favoriser la transmission d’entreprises ;

en matière juridique : protéger le patrimoine de l’exploitant ;
confier à un seul organisme les fonctions de CFE et simplifier les
demandes d’aides publiques à partir d’un seul site internet ;

en matière de développement économique des entreprises :
soutenir les initiatives menées par les experts-comptables pour
faciliter l’accès au financement des entreprises ; mettre en place
une assurance prévention pour pérenniser les entreprises ;
encourager la création et éviter la déperdition de compétences
par le rebond du chef d’entreprise.
Simulateurs de charges fiscales et sociales
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a conçu deux
simulateurs de charges fiscales et sociales afin de définir le statut le
mieux adapté au projet d’un entrepreneur individuel.
256
S comme…
1
Le simulateur EIRL
Créé par la loi du 15 juin 2010, le statut d’EIRL permet à un
entrepreneur individuel, sans être contraint de constituer une société,
de :

protéger son patrimoine privé par la création d’un patrimoine
d’affectation concernant son activité professionnelle, ce
patrimoine étant le seul gage des créanciers professionnels ;

opter pour l’impôt sur les sociétés pour l’imposition de ses
bénéfices.
Depuis le 1er janvier 2011, date d’application de ce nouveau statut,
l’EIRL est devenue une alternative à la création d’une société
unipersonnelle, notamment à l’Entreprise Unipersonnelle à
Responsabilité Limitée (EURL).
Afin de permettre la comparaison des différents statuts juridiques et
fiscaux proposés au chef d’entreprise, le Conseil supérieur de l’Ordre
des experts-comptables a mis au point un simulateur permettant :

de comparer le régime fiscal et social de l’entreprise en fonction
du statut juridique et des options fiscales choisis ;

d’identifier les particularités de l’EIRL et leurs impacts sur la
situation du chef d’entreprise.
Le tableau figurant ci-dessous récapitule toutes les hypothèses
pouvant être étudiées.
EIRL
EURL
Impôt sur le revenu
Autoentrepreneur
Régime
micro
Régime
réel
Impôt
sur les
sociétés
Impôt
sur le
revenu
Impôt
sur les
sociétés
L’outil de simulation proposé détermine, à partir de données saisies
par l’utilisateur, le montant des charges fiscales et sociales de
l’entreprise ainsi que le revenu disponible.
257
Ce simulateur intègre un certain nombre de paramètres, néanmoins il
ne couvre pas toutes les hypothèses pouvant être rencontrées. Son
utilisation ne dispense donc pas du recours à des outils de simulation
plus complets et au diagnostic d’un professionnel.
www.experts-comptables.fr/Simulateur-EIRL
Essentiel « Pratique de l’EIRL » disponible
2
en
version
papier
sur
Le simulateur dédié aux auto-entrepreneurs
Cet outil permet :

de comparer le coût social et fiscal de chacun des trois régimes
d’imposition (auto-entrepreneur, régime micro et régime réel)
pour un chiffre d’affaires et un bénéfice estimés et ainsi
d’identifier le régime le plus favorable ;

d’établir une simulation visuelle, toujours en comparant les coûts
de chacun des régimes, pour différents niveaux de chiffres
d’affaires et de bénéfices estimés.
Voir fiche auto-entrepreneur
Social
Le social occupe aujourd’hui une place importante dans l’organisation
et le développement des entreprises. L’expert-comptable, dont la
compétence est reconnue en matière sociale, est de plus en plus
sollicité pour ses avis et conseils.
1
Les relations de l’entreprise avec chaque salarié
Depuis l’embauche du salarié jusqu’à sa sortie de l’entreprise,
l’expert-comptable a développé des connaissances et des outils qui
portent sur :


258
l’aide au recrutement ;
les formalités administratives à l’embauche ;
S comme…






2
l’assistance dans le choix du contrat de travail ;
la recherche et optimisation des aides à l’embauche ;
la gestion des temps de travail, des congés ;
la reconstitution de carrières ;
la présentation des formalités liées à la rupture du contrat ;
la détermination des indemnités dues aux salariés en cas de
rupture du contrat.
Les relations de l’entreprise avec l’ensemble
du personnel
L’expert-comptable assiste et conseille l’entreprise pour mettre en
place des procédures internes et organiser les relations avec les
salariés, notamment en matière :

d’assistance dans l’établissement des procédures internes
relatives au suivi des dossiers des salariés : manuel de procédures
et constitution d’un dossier salarié type ;

d’assistance dans le choix d’un logiciel de paie et/ou à la mise à
jour du paramétrage de votre logiciel interne ;

d’assistance dans la mise en place de procédures/représentation
du personnel ;

de mission d’expertise auprès du comité d’entreprise.
3
Les relations entre l’entreprise
et l’administration
L’expert-comptable assiste l’entreprise dans ses relations avec
l’administration et avec les organismes de protection sociale pour :



l’établissement des déclarations sociales ;
les réponses aux demandes d’informations de tous organismes ;
l’assistance au contrôle URSSAF.
Au-delà des missions récurrentes, il y a aussi les missions d’assistance
lors de la prise de décisions sociales par le dirigeant, notamment :

lors de la mise en place d’un système d’épargne salariale :
intéressement, participation, PEE ;
259



lors du choix d’un type de couverture prévoyance / retraite ;
lors du d’un système de rémunération des dirigeants ;
pour le suivi des compétences et l’élaboration du plan de
formation.
L’Ordre des experts-comptables a réuni au sein du Comité social des
spécialistes du social qui organisent des conférences d’information. Le
Comité social crée des outils pour aider les cabinets à développer leurs
missions sociales (Diagnostic social - outil de détection et de prescription ;
Dossier Social / dossier annuel et permanent ; Audit de la paye ; etc.),
outils disponible sur www.boutique-experts-comptables.fr
La formation en social des experts-comptables et de leurs collaborateurs
est assurée par les Instituts régionaux de formation.
La profession met à disposition des experts-comptables des services de
documentation et de consultations sociales : www.infosocial.expertscomptables.com
Société française des évaluateurs
Créée en 2003, la Société Française des évaluateurs a l’objectif de
réunir toutes les personnes intéressées par l’évaluation financière
quelle que soit leur profession, et de favoriser l’émergence et la
reconnaissance des meilleures pratiques en la matière. Ses missions
principales visent à promouvoir le développement et l’utilisation de
techniques d’évaluation les plus récentes et leur reconnaissance par
les autorités de place et le législateur, et à définir les standards
professionnels que les experts en évaluation s’engageront à respecter
dans leurs travaux.
La Société française des évaluateurs regroupe environ 300 membres.
www.sfev.org
Sociétés d’expertise comptable
Selon l’article 7 de l’Ordonnance de 1945, les experts-comptables
sont admis à constituer, pour exercer leur profession, des entités
dotées de la personnalité morale, à l’exception des formes juridiques
qui confèrent à leurs associés la qualité de commerçant.
260
S comme…
Elles doivent être inscrites au tableau de l’Ordre et satisfaire aux
conditions suivantes :

les experts-comptables doivent, directement ou indirectement par
une société inscrite à l’Ordre, détenir plus de la moitié du capital
et plus des deux tiers des droits de vote ;

aucune personne ou groupement d’intérêts, extérieur à l’Ordre,
ne doit détenir, directement ou par personne interposée, une
partie du capital ou des droits de vote de nature à mettre en péril
l’exercice de la profession, l’indépendance des associés expertscomptables ou le respect par ces derniers des règles inhérentes à
leur statut et à leur déontologie ;

l’offre au public de titres financiers n’est autorisée que pour des
titres excluant l’accès, même différé ou conditionnel, au capital ;

les gérants, le président de la SAS, le président du conseil
d’administration ou les membres du directoire doivent être des
experts-comptables, membres de la société ;

la société membre de l’Ordre communique annuellement aux
Conseils de l’Ordre dont elle relève la liste de ses associés ainsi
que toute modification apportée à cette liste.
Le deuxième alinéa des articles L. 225-22 et L.225-85 du code de
commerce n’est pas applicable aux sociétés inscrites à l’Ordre.
Les professionnels de l’expertise comptable peuvent également
constituer des sociétés ayant pour objet exclusif la détention de titres
des sociétés mentionnées ci-dessus. Elles portent le nom de « sociétés
de participations d’expertise comptable » et sont inscrites au tableau
de l’Ordre. Ces sociétés doivent respecter les conditions mentionnées
ci-dessus.
Stage d’expertise comptable
C’est la période d’acquisition de la pratique professionnelle. Le stage
se situe immédiatement après la validation des connaissances
théoriques de base. Il s’insère dans le cursus du diplôme d’expertise
comptable (DEC). L’attestation de fin de stage est obligatoire pour
s’inscrire aux épreuves du DEC.
261
1
Trois niveaux de textes

Légal : décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’activité
d’expertise comptable, articles 63 à 83 (intégrant le décret
n° 2009-1789 du 30 décembre 2009 relatif au DEC abrogé) ;

Règlementaire : arrêté du 3 mai 2012 portant agrément du
Règlement intérieur de l’Ordre, Titre V Règlement du stage
d’expertise comptable ;

Contractuel : Charte nationale du stage, votée par le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables du 15 décembre
2010 ; elle complète le dispositif législatif et réglementaire du
stage, organise les relations contractuelles et confraternelles
entre les parties concernées : expert-comptable stagiaire, maître
de stage, co-maître de stage, contrôleur du stage. La Charte
nationale du stage s’impose à tous.
2
Contrôle du stage
La réforme du DEC a transféré sur la profession et sur les Conseils
régionaux en particulier, la totalité de l’appréciation du stage réalisé.
La maîtrise du contrôle du stage est dévolue à deux instances :

le Comité national du stage placé auprès du Conseil supérieur de
l’Ordre des experts-comptables et plus particulièrement de la
commission de la formation professionnelle ;

les Comités régionaux du stage placés auprès des Conseils
régionaux de l’Ordre des experts-comptables. Le comité régional
du stage apprécie la régularité et la qualité du stage effectué. Il
émet des propositions au Conseil régional sur les dossiers de stage
qui lui sont présentés et notamment, sur la délivrance ou non de
l’attestation de fin de stage.
Au quotidien, le contrôle du stage est assuré par les contrôleurs,
principaux et adjoints, du stage. La nouvelle règlementation du stage
prévoit un entretien obligatoire en 2è année de stage entre le
contrôleur adjoint du stage et le stagiaire (compte-rendu conservé au
dossier de stage).
262
S comme…
3
Entrée en stage
Il faut être titulaire :



du DESCF (régime de 1988 abrogé) ;
ou du DSCG ;
ou d’au moins 4 des 7 épreuves obligatoires du DSCG. Dans ce cas,
le stagiaire doit obtenir le DSCG au cours des 2 premières années
de stage ; à défaut, le stage est suspendu pendant 3 ans au
maximum. Si le DSCG n’est pas obtenu à l’issue de cette période,
le stage effectué initialement est invalidé.
Le futur stagiaire s’inscrit auprès du Conseil régional de l’Ordre dont il
dépend.
Autres cas :

états membres de l’Union Européenne : auprès du Conseil régional
de son choix ;

pays tiers, Etats francophones, COM et Nouvelle Calédonie :
auprès du Conseil régional de Paris Ile de France ; le Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables gère et organise leur
formation.
4
Modalités du stage
Le stage d’expertise comptable s’effectue à temps complet (soit
28 h/semaine au moins) pendant une durée de 3 ans (soit 36 mois). Le
stage peut être suspendu ou prolongé.
Cas particuliers :

diminution possible d’une année de la durée du stage au titre de
l’expérience professionnelle ;

stage à temps réduit (15h/semaine) pour les enseignants et cadres
d’entreprises respectant certains critères ;

stage d’un an pour les titulaires d’une attestation de fin de stage
caduque ;

passerelle avec le stage de commissaire aux comptes.
263
5
Travaux professionnels du stage
Le stagiaire effectue des travaux professionnels au sein du cabinet
sous la responsabilité de son maître de stage, pendant 3 ans :

en France ou dans les autres Etat membres de l’Union
européenne, dans les pays francophones pour leurs ressortissants,
dans les COM et en Nouvelle Calédonie pour leurs résidents ;

les AGC sont intégrées dans ce dispositif avec une mesure
spécifique lorsque le maître de stage est un salarié autorisé à
exercer la profession d’expert-comptable (Art. 83 ter et quater de
l’Ordonnance).
Une année de stage peut-être accomplie dans une autre entité qu’un
cabinet auprès de toute personne permettant au stagiaire d’acquérir
une expérience pratique se rapportant à l’exercice de l’expertise
comptable. Dans ce cas, le maître de stage n’est pas nécessairement
membre de l’Ordre ni diplômé d’expertise comptable.
6
Commissariat aux comptes
Pour que le stage d’expertise comptable réponde aux conditions de
l’article R.822-4 du code de commerce, les 2/3 du stage (soit 2 ans)
doivent être réalisés auprès d’un maître de stage expert-comptable et
également commissaire aux comptes inscrit et habilité à former des
stagiaires, à défaut, auprès d’un 2è maître de stage remplissant ces
conditions. Cette obligation est considérée comme respectée si le
stagiaire justifie avoir effectué au cours de ces 2 ans, 200 h au moins
de travaux sur des missions de commissariat aux comptes.
« Abécédaire de la Profession Comptable » et « Abécédaire de la
Formation » disponibles en téléchargement sur www.bibliordre.fr et en
Statexpert
Statexpert est la nouvelle base de données sur les entreprises de
l’Ordre des experts-comptables. Elle est composée des flux
télédéclarés par les experts-comptables (TDFC, DUCS, TVA…) pour
leurs clients. Les données sont toutes anonymes.
264
S comme…
Statexpert est une base de données sectorielles destinée à devenir la
source d’information incontournable pour les professionnels dans le
cadre de leur mission d’accompagnement, d’aide à la gestion et au
pilotage, de leur mission de création, d’évaluation ou de transmission
pour leurs clients.
Les données de Statexpert seront disponibles dans l’année 2013.
Syndicats
1
Définition
Au
sens
large
l’expression
« organisation
syndicale
ou
professionnelle » désigne toute entité constituée pour la défense
d’intérêts collectifs professionnels. Au sens strict cependant, cette
expression désigne des regroupements complexes de syndicats et/ou
d’associations professionnelles. Ils peuvent avoir un lien de contrôle
avec des entreprises. La liberté syndicale a été reconnue en France
par la loi dit Waldeck-Rousseau du 21 mars 1884.
Les nouvelles obligations comptables des syndicats débutent pour les
exercices ouverts au 1er janvier 2009. Le droit comptable des syndicats
est construit à partir de celui des associations et fondations
(CRC 99-01 & CRC 99-03), en effet les autorités comptables
considèrent que le droit comptable des associations et fondations est
un « chapeau commun » pour le secteur non-marchand dont font
partie des organisations syndicales qui ne sont qu’une forme
particulière d’association quelle que soit la forme juridique (1884 ou
1901).
Voir Expert en poche : « Organisations syndicales et professionnelles,
aspect juridiques, fiscaux, sociaux et comptables » sur www.boutiqueexperts-comptables.fr
2
Les syndicats de la profession
Les membres de l’Ordre des experts-comptables ont la possibilité de
se regrouper pour constituer des syndicats professionnels et des
associations. La profession est aujourd’hui représentée par deux
syndicats, ECF et IFEC.
Voir définitions ECF et IFEC.
265
266
T comme…
T comme…
267
Tableau de l’Ordre
Défini par l’Article 3 de l’Ordonnance de 1945, nul ne peut porter le
titre d’expert-comptable ni en exercer la profession s’il n’est inscrit
au tableau de l’Ordre.
Pour être inscrit au tableau de l’Ordre en qualité d’expert-comptable,
il faut :




jouir de ses droits civils ;
n’avoir subi aucune condamnation criminelle ou correctionnelle de
nature à entacher son honorabilité et notamment aucune
condamnation comportant l’interdiction du droit de gérer et
d’administrer les sociétés ;
être titulaire du diplôme français d’expertise comptable ;
présenter les garanties de moralité jugées nécessaires par le
Conseil de l’Ordre.
Textes réglementaires de la profession
Tous les textes présentés ci-après sont disponibles :
-
sur le site du Conseil supérieur dans le recueil des textes régissant la
profession : www.experts-comptables.fr/csoec/Thematiques/Juridiques/
Textes-Reglementaires/Les-textes-reglementaires2
et sur www.bibliordre.fr
La profession d’expert-comptable est régie par un ensemble de textes
dont voici la liste.
1
Ordre des experts-comptables et titre
d’expert-comptable
Parmi les textes encadrant la profession, le plus important est
incontestablement l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945.
Elle porte institution de l’Ordre des experts-comptables et réglemente
le titre et la profession d’expert-comptable. Sa dernière modification
date de la loi n° 2011-331 du 28 mars 2011.
268
T comme…
Désormais, un seul décret regroupe la quasi-totalité des décrets
antérieurs précisant les modalités réglementaires de l’Ordonnance :

2
le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de
l’activité d’expertise comptable.
Code de déontologie
Le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable a
été institué par le décret n° 2007-1387 du 27 septembre 2007. Il
remplaçait le code des devoirs professionnels qui datait de 1946. Le
code de déontologie est depuis 2012 intégré dans le décret
n° 2012-432 du 30 mars 2012 aux articles 141 et suivants.
3
Référentiel normatif
Le référentiel normatif de l’Ordre des experts-comptables fait l’objet
d’un agrément par arrêté ministériel.
Il est constitué des éléments suivants :


Présentation du cadre de référence et schéma général ;


Norme « Anti-Blanchiment » ;

Norme professionnelle NP 2400 applicable à la mission d’examen
limité des comptes ;

Norme professionnelle NP 3100 applicable aux attestations
particulières ;

Norme professionnelle NP 4400 applicable à
d’information sur la base de procédures convenues ;

Norme professionnelle NP 4410 applicable à la mission de
compilation des comptes.
Norme professionnelle NPMQ « Maitrise de la qualité par les
professionnels de l’expertise comptable » ;
Norme professionnelle NP 2300 applicable à la mission de
présentation de comptes ;
la
mission
Chaque norme a fait l’objet d’un arrêté distinct en date du :


7 septembre 2010 pour la Norme « anti-blanchiment » ;
20 juin 2011 pour toutes les autres.
269
Deux normes sont actuellement en cours d’agrément :


4
la norme relative à la mission d’audit contractuel ;
la norme applicable à l’examen d’informations prévisionnelles.
Règlement intérieur de l’Ordre des expertscomptables
Le règlement intérieur de l’Ordre des experts-comptables est agréé
par l’arrêté du 3 mai 2012. Ce texte dispose :





5
des élections aux Conseils de l’Ordre,
du fonctionnement des Conseils de l’Ordre,
de dispositions générales et diverses
du contrôle de qualité
du stage.
Sociétés de professions libérales
Les dispositions législatives relatives à l’exercice sous forme de
sociétés des professions libérales et aux sociétés de participations
financières de professions libérales sont contenues dans la loi
n° 90-1258 du 31 décembre 1990 relative à l’exercice sous forme. Ses
dernières modifications datent de la loi n° 2011-331 du 28 mars 2011.
6
Diplôme d’expertise comptable
C’est le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 (anciennement décret du
30 décembre 2009) qui réglemente le diplôme et le stage d’expertise
comptable.
Ce décret est complété par le règlement intérieur de l’Ordre agréé
par arrêté du 3 mai 2012.
www.experts-comptables.fr/csoec/Thematiques/Juridiques/TextesReglementaires/Les-textes-reglementaires2
Réglementation du professionnel comptable disponible en téléchargement
sur : www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-expertscomptables.fr
270
T comme…
Tiers de confiance
Le statut de Tiers de confiance a été reconnu aux experts-comptables,
aux sociétés d’expertise comptable et aux AGC par un amendement
au projet de loi de finances rectificative pour 2010 (Loi n° 2010-1658
du 29 décembre 2010 de finances rectificative pour 2010, ajoutant
l’article 170 ter dans le code général des impôts), et par le décret
n°2011-1997 du 28 décembre 2011.
En substance, il s’agit de donner la possibilité aux professionnels
concernés :

de réceptionner les pièces justificatives déposées et présentées
par le contribuable à l’appui de chacune des déductions du revenu
global, réductions ou crédits d’impôts ;



d’établir la liste de ces pièces, ainsi que les montants y figurant ;

d’attester l’exécution de ces opérations ;
d’assurer la conservation de ces pièces jusqu’à l’extinction du
délai de reprise de l’administration ;
de les transmettre à l’administration sur sa demande. (CGI art.
170 ter, I).
Cette mission est réservée aux personnes membres des professions
réglementées d’avocat, de notaire et de l’expertise comptable (CGI
art. 170 ter, II).
Le recours à un Tiers de confiance ne dispense pas le contribuable de
conserver un exemplaire des pièces justificatives afin de répondre, le
cas échéant, aux demandes de l’administration.
Une convention individuelle d’une durée de trois ans doit être conclue
entre le Tiers de confiance et l’administration. L’arrêté du 1er mars
2012 et l’instruction fiscale du 22 mars 2012 précisent les conditions
d’application précises du dispositif.
En 2009, René Ricol alors Médiateur du Crédit, a mis en place le réseau des
Tiers de Confiance de la Médiation. Il est constitué de professionnels de terrain
dans chaque département qui interviennent en amont du processus de
médiation pour orienter dans leurs démarches les entreprises confrontées à des
difficultés de financement et les accompagner bénévolement dans la mise en
œuvre des solutions identifiées en médiation.
271
Créé grâce à la mobilisation des Chambres de Commerce et d’Industrie, des
Chambres de métiers et de l’artisanat, du MEDEF, de la CGPME et de l’UPA, le
réseau des Tiers de Confiance s’est progressivement étoffé avec le concours de
l’UNAPL et l’Ordre des experts-comptables qui l’ont rejoint, et compte
aujourd’hui plus de 800 professionnels à la disposition des entreprises qui le
souhaitent.
Guide pratique « le Tiers de confiance » disponible en téléchargement sur :
www.bibliordre.fr et en version papier sur : www.boutique-expertscomptables.fr
TPE
Il n’existe aucune définition officielle de la TPE, si ce n’est celle
fournie par la Direction Générale de la Compétitivité, de l’Industrie et
des Services (DGCIS) du Ministère de l’Economie et des Finances. Les
TPE sont des entreprises indépendantes de moins de 20 salariés avec
un chiffre d’affaires annuel ou un total de bilan annuel n’excédant
pas 2 millions d’euros.
S’agissant de la notion d’indépendance, dans ses travaux sur les
statistiques d’entreprises, la DGCIS considère que sont indépendantes
les entreprises qui ne sont pas têtes de groupe ou filiales (possédant
majoritairement une autre entreprise ou possédées majoritairement
par un groupe) d’un groupe français ou étranger ; cependant les têtes
de groupe ou filiales d’un « micro-groupe » français (groupe de moins
de 250 salariés) sont également considérées comme indépendantes.
Les entreprises qui ne sont pas indépendantes sont ainsi exclues des
TPE et des PME et regroupées avec les grandes entreprises.
Tracfin : Traitement du renseignement et action contre les
circuits financiers clandestins
Tracfin est la cellule française de lutte contre le blanchiment de
capitaux et le financement du terrorisme, créée en 1990. Elle dépend
du ministre de l’Economie et des Finances.
Tracfin publie des lignes directrices qui sont des normes interprétatives du
dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du
terrorisme. Elles explicitent les textes en vigueur, apportent un éclairage
aux professionnels dans la mise en œuvre de leurs obligations de vigilance
et de déclaration (détection des anomalies, analyse des faits conduisant au
272
T comme…
soupçon, modalités et délais de déclaration). Des lignes directrices ont été
élaborées conjointement par le Conseil Supérieur de l’Ordre des experts
comptables et Tracfin à l’intention des experts-comptables.
www.tracfinbercy.gouv.fr
Transmission d’entreprise
Transmettre une entreprise, c’est assurer sa pérennité, maintenir des
emplois, en créer de nouveaux et ainsi contribuer à la sauvegarde et à
l’essor du tissu économique. Les experts-comptables jouent un rôle
important dans l’accompagnement des cédants et des repreneurs
d’entreprise durant cette phase délicate, sachant que l’une des clés
de la réussite réside dans l’anticipation des opérations de transmission
pour qu’elles se déroulent en toute sérénité.
Le « Comité Transmission / Evaluation d’entreprise » du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables met à disposition des
experts-comptables différents outils pour faciliter l’accomplissement
de missions dans ce domaine.
L’accompagnement du Cédant en 9 étapes
-
1 Prise de connaissance du projet de cession, préévaluation et définition de
l’étendue de la mission
2 Préparation de l’entreprise à la vente
3 Evaluation de l’entreprise
4 Etablissement du dossier de présentation
5 Diffusion de l’offre et du dossier de présentation
6 Présélection de repreneurs
7 Participation aux négociations
8 Participation à l’élaboration du protocole et des actes
9 Accompagnement du cédant post-cession
L’accompagnement du Repreneur en 10 étapes
-
1 Prise de connaissance du projet de reprise, et définition de l’étendue de
la mission
2 Aide à la définition de cibles
3 Diffusion de l’offre
4 Présélection de cibles
273
-
5 Participation à la rédaction de la lettre d’intention
6 Réalisation de l’audit d’acquisition ou « due diligences »
7 Participation aux négociations
8 Ingénierie juridique, fiscale et financière
9 Participation à l’élaboration du protocole et des actes
10 Accompagnement du repreneur post-reprise
Le site de l’ordre des experts-comptables dédié à la transmission
d’entreprise : www.entreprisetransmission.com
Tutelle de la profession
L’Ordre des experts-comptables est placé sous la tutelle du ministère
de l’Économie, et des Finances.
Cette tutelle est définie au sein du titre V de l’Ordonnance de 1945.
La tutelle des pouvoirs publics sur l’Ordre des experts-comptables est
exercée par le ministre chargé de l’Economie qui, à cet effet, est
représenté par un commissaire du Gouvernement auprès du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables, et par un commissaire
régional du Gouvernement auprès de chaque Conseil régional de
Le commissaire du Gouvernement assiste aux séances du Conseil
supérieur de l’Ordre des experts-comptables, de la commission
permanente dudit conseil, du comité national du tableau, de la
chambre nationale de discipline et du congrès national des Conseils de
l’Ordre. Les décisions du Conseil supérieur des experts-comptables et
celles de la commission permanente ne sont exécutoires qu’après
avoir été approuvées.
274
U comme…
U comme…
275
UBIFRANCE
Ubifrance, Agence française pour le développement international des
entreprises, créée en 2001, est un EPIC placé sous la tutelle du
ministre de l’Economie, des Finances et de l’Industrie.
2010 une convention avec Ubifrance qui dispose de 80 bureaux
présents dans 60 pays dédiés à l’accompagnement des entreprises
françaises dans leur développement à l’export, pour favoriser la
croissance des experts-comptables et de leurs clients à
l’international.
www.ubifrance.fr
UFCA : Union Francilienne des Centres de gestion et
Associations agréés
L’Union Francilienne des Centres de gestion et Associations agréés
(UFCA) réunit des centres de gestion agréés (CGA) et des associations
agréées (AGA), dont le siège est situé en Ile-de-France, dans le but de
faire connaître leurs missions, d’harmoniser et d’optimiser leur
fonctionnement.
www.ufca.fr
UFPEC : Université Fiscale Permanente des ExpertsComptables
Le Club Fiscal a créé en liaison avec le Conseil supérieur de l’Ordre
des experts-comptables, une Université Fiscale Permanente des
Experts Comptables.
Cette formation a pour objectifs en adoptant une approche
pédagogique innovante :

276
de créer un vivier de formateurs de haut niveau parmi les
professionnels de l’expertise comptable ;
U comme…

d’assurer, au-delà de la pure technique, un enseignement
reposant sur la compréhension des principes et un raisonnement
de qualité ;

de développer les capacités d’analyse et de synthèse des
auditeurs.
Cette formation, réservée aux professionnels
comptable, présente les caractéristiques suivantes :
de
l’expertise

le nombre de professionnels est limité à douze par promotion,
compte tenu des objectifs poursuivis et de l’organisation mise en
place ;

les enseignements sont répartis sur deux ans, à raison de quinze
journées de formation la première année et de onze journées la
seconde année ;

l’approche pédagogique de cette formation nécessite de la part
de chaque professionnel une implication importante, compte tenu
du travail personnel exigé pour l’élaboration de rapports d’étude
et la préparation de conférences.
La formation conduit à l’obtention d’un certificat délivré par
l’Université Fiscale Permanente des Experts Comptables.
La première année, la formation s’appuie sur trois séminaires de
recherche consacrés respectivement à la fiscalité directe des
entreprises, la fiscalité directe des particuliers et la TVA.
La seconde année est consacrée à des séminaires de formation animés
par des conférenciers du Club Fiscal.
Les candidats admis à suivre la formation dispensée par l’Université
Fiscale Permanente des Experts Comptables s’engagent lors de leur
inscription, à animer pendant les cinq années qui suivent l’obtention
du certificat de l’Université Fiscale Permanente des Experts
Comptables, des formations en droit fiscal d’une durée totale d’au
moins quarante heures par an.
Ces formations doivent être effectuées au service de la profession
d’expert-comptable (Club Fiscal, CFPC, IRF, milieu de l’enseignement
post-bac, conférences approuvées par les institutions ordinales). Elles
doivent être acceptées préalablement par le Conseil d’administration
du Club Fiscal.
277
UNAPL : Union nationale des Professions Libérales
L’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL) a été créée en
1977 par le regroupement des syndicats représentatifs des
professionnels libéraux dans les trois principales familles du secteur
d’activité des professions libérales : la santé, le droit, les techniques
et le cadre de vie.
L’UNAPL regroupe 65 organisations représentatives (syndicats et
associations) de toutes les professions libérales.
L’UNAPL assure la défense des intérêts moraux et matériels des
professions libérales, la promotion des professions libérales et de
l’exercice professionnel libéral, la représentation des professions
libérales auprès des Pouvoirs Publics et dans le dialogue social.
www.unapl.org
UNASA : Union Nationale des Associations Agréées
L’UNASA regroupe 80 associations agréées réparties sur l’ensemble du
territoire, majoritairement interprofessionnelles, soit un total de
185 000 professionnels libéraux adhérents, et plus du tiers des
professionnels adhérents à une association agréée.
L’UNASA est un centre de réflexion et de propositions pour ses
associations membres, dans l’accomplissement de leurs missions
légales, au service de leurs adhérents.
Le Président de l’UNASA est Monsieur Béchir Chebbah 1.
www.unasa.fr
1
Au 1er mars 2013
278
U comme…
UNPCOGA : Union de la Profession Comptable et des
Organismes de Gestion Agréés
Créée en avril 2011 par le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables et 8 fédérations (FCGA, FCGAA, Anprecega, Aircga, UFCA,
Unasa, Defiaa, Conférence des ARAPL) l’UNPCOGA a pour objectif de
simplifier les obligations entre OGA et experts-comptables et de
mettre en commun leurs données statistiques.
Le Président de l’UNPCOGA est Monsieur Joseph Zorgniotti 1.
UPA : Union professionnelle artisanale
L’UPA, créée en 1966 est l’organisation nationale représentative de
l’artisanat et du commerce de proximité. Elle réunit 55 fédérations
professionnelles nationales et 5 000 syndicats départementaux,
regroupés au sein de 4 principales organisations professionnelles :

la CAPEB (Confédération de l’artisanat et des petites entreprises
du bâtiment) ;

la CNAMS (Confédération nationale de l’artisanat, des métiers et
des services) ;


la CGAD (Confédération générale de l’alimentation en détail) ;
la CNATP (Chambre nationale de l’artisanat, des travaux publics,
des paysagistes et des activités annexes).
www.upa.fr
1
Au 1er mars 2013
279
280
V comme…
V comme…
281
Valeurs immatérielles
Un actif immatériel est un élément sans substance physique ayant une
valeur positive pour une organisation.
Les valeurs immatérielles sont toutes sources d’avantages
concurrentiels pour les entreprises. Elles leur permettent d’accroître
leur compétitivité et sont un facteur clé de succès pour la pérennité
de leur développement.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables dans un
document intitulé « les douze principales valeurs immatérielles
identifiables dans les PME françaises » a classé dans trois familles
distinctes ces actifs immatériels :

le capital humain



282
le capital humain
le capital structurel interne





la culture d’entreprise
la marque
l’organisation interne (qui fait quoi ?, Comment ?)
la R&D, l’innovation
l’intelligence économique
le capital relationnel externe

le capital client : il recouvre la clientèle existante et
potentielle



les services proposés aux clients

les banques : les relations avec les banques pourraient
également faire l’objet d’une mesure en fonction de leur
implication dans l’entreprise

respect de l’environnement : démarche norme ISO
le réseau, les relations avec les partenaires
image, notoriété, réputation : la réputation et l’image
s’obtiennent par la qualité des activités opérationnelles avec
les parties prenantes comme par la cotation financière
V comme…
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
1
Nouveau dispositif d’obtention des diplômes
comptables de l’Etat
Prévue par la Loi de modernisation sociale du 17/1/2002 (art. 133 &
suivants), le Conseil d’Etat a imposé la VAE pour les trois diplômes
comptables de l’Etat, DCG, DSCG et DEC.
Entrée en vigueur :

DCG et DSCG (décret n° 2006-1706 du 22 déc. 2006) : session
2011 ;

DEC (décret n° 2009-1789 du 30 déc. 2009) : 2013 (filière en cours
d’élaboration).
La VAE est un dispositif complémentaire aux examens et non
concurrentiel. La VAE valorise des parcours professionnels. Elle prend
en compte le concept de compétence qui comprend trois
composantes :



les connaissances (knowledge) : apprendre et connaître ;
les aptitudes (skills) : savoir utiliser, savoir-faire et exécuter une
tâche ;
le comportement (values) : fidélité, confiance, morale, respect du
code de déontologie.
Il n’y a pas de pré-requis hors l’expérience professionnelle.
2
Interlocuteurs
Ce sont les services gestionnaires des rectorats territorialement
compétents, selon les cas :


Centre académique de validation des acquis (CAVA), ou,
Dispositif académique de validation des acquis (DAVA).
Pour retrouver ces services et la circulaire n° 2009-1038 du 30 décembre
2009 de la Direction générale de l’enseignement supérieur relative à la
mise en œuvre de la VAE en vue de l’obtention du DCG et du DSCG ainsi
que
tous
documents
et
calendriers
relatifs
à
la
VAE :
www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG » : « VAE ».
283
Ces services académiques assurent l’accueil et l’information des
candidats (réunions d’information). Les candidats doivent pouvoir
bénéficier d’une aide pour l’orientation de leur demande. Ces services
vérifient la recevabilité de la demande de VAE (Livret 1)
3
Candidats à la VAE
Le candidat doit justifier d’au moins 3 années d’activités salariées,
non salariées ou bénévoles en rapport avec le champ du DCG ou du
DSCG. Tous les types de contrats sont pris en compte à l’exception
des contrats conclus pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre.
Ne sont pas non plus prises en compte les périodes de formation
initiales ou continues.
La demande de VAE est faite pour tout le diplôme, DCG ou DSCG. Le
candidat peut faire mention de ses reports de notes, de ses
équivalences et dispenses. Le candidat ne peut la même année
cumuler VAE et examens.
4
Étapes du dispositif
La VAE se déroule en deux temps.
4.1. Recevabilité de la demande : Livret 1
Le candidat doit justifier qu’il satisfait aux conditions de recevabilité
de la demande de VAE : nature de l’expérience, de la durée et du
niveau de responsabilité (certificats de travail, fiches de salaires,
présentation générale des emplois…).
Calendrier indicatif :
Livret 1
Diplômes
Livret 2
Jury
national
Retrait
Renvoi
Retrait
Renvoi
DCG
Juin/juillet
Octobre
Octobre/Nov.
Fin
février
Fin août
DSCG
Octobre
Janvier
Janvier/Fév.
Fin juin
Décembre
284
V comme…
Après examen du dossier, le service académique compétent statue sur
la recevabilité de la demande dans un délai de 10 semaines maximum
après la date limite de retour du Livret 1. Si la demande est recevable
le candidat télécharge et complète le Livret 2.
4.2. Évaluation du dossier de demande de VAE : Livret 2
Le livret 2 contient les fiches descriptives de l’expérience
professionnelle du candidat ainsi qu’un formulaire «référentiel de
compétences » pour chaque unité d’enseignement (UE) constituant un
diplôme, DCG ou DSCG. Ces référentiels permettent au candidat de
prouver son expérience en la croisant avec les différentes parties du
programme d’une UE.
Pour constituer ce dossier, le candidat peut demander à se faire
accompagner. Cet accompagnement constitue un facteur de réussite.
Cet accompagnement peut être financé par les organismes régionaux
et les financeurs (Conseil régional, Fongecif, OPCA …) dans le cadre
de la formation professionnelle continue. Le candidat peut aussi
bénéficier d’un congé pour VAE.
En complément du livret 2, un entretien avec la commission peut être
demandé, à l’initiative du candidat ou de la commission, pour
compléter ou expliciter les informations. Cet entretien ne peut revêtir
la forme d’une interrogation orale sur les connaissances.
Pour le DCG, le dossier du candidat est examiné par une commission
académique de VAE. Pour le DSCG, par une commission interacadémique. Ces commissions transmettent leurs conclusions au jury
national du diplôme concerné qui statue et prononce les admissions à
la suite du jury d’admission pour les examens. La totalité du diplôme
peut être validée ou seulement une partie des UE.
Entre la date limite de dépôt de la demande de VAE et la publication
de l’admission au diplôme demandé, il faut compter environ 11 à 12
mois.
5
Intervention des professionnels
Elle est à deux niveaux :

au sein des commissions académiques ou inter-académiques de
VAE. Ces commissions évaluent l’adéquation entre l’ensemble de
l’expérience du candidat et les exigences du diplôme postulé.
285
Elles motivent leurs décisions et formulent des préconisations qui
sont transmises au jury national du diplôme concerné ;

en accompagnement des candidats dans la constitution de leur
dossier. L’accompagnement a pour objectif d’amener le candidat
à identifier et décrire en termes de connaissances et de
compétences ses activités professionnelles les plus pertinentes au
regard du diplôme visé. Les services gestionnaires gèrent le
recrutement et la formation de ces accompagnants qui peuvent
être des conseillers d’orientation ou en formation continue, des
enseignants, des professionnels.
Visa fiscal
Le visa fiscal est une expression qui désigne l’ensemble des opérations
et contrôles accomplis par un Organismes de Gestion Agréés(OGA) ou
par un expert-comptable ayant signé avec l’Etat une convention à cet
effet et qui permettent à l’adhérent soumis à un régime réel
d’imposition sur le revenu :

de ne pas se voir appliquer la majoration de 25 % sur ses revenus
professionnels (CGI, art. 158-7) ;

de bénéficier d’une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de
comptabilité : cette réduction est égale au montant des dépenses
engagées pour la tenue de la comptabilité et l’adhésion à l’OGA
dans la double limite de 915 € par an et du montant de l’impôt sur
le revenu dû ;

de déduire l’intégralité du salaire versé au conjoint salarié de
l’entreprise ;

de bénéficier d’une amnistie fiscale : dans les 3 mois de
l’adhésion à l’OGA, le professionnel ne subit pas de majoration
fiscale à condition de faire connaître spontanément les
insuffisances, inexactitudes ou omissions éventuelles contenues
dans sa déclaration fiscale professionnelle ;

de bénéficier d’une réduction du délai de reprise. La période sur
laquelle l’administration peut effectuer un redressement fiscal est
ramenée de 3 à 2 ans.
Ce dispositif est né en 1974, afin qu’à revenu égal, l’impôt soit
identique pour les salariés et les non-salariés industriels,
commerçants, artisans et agriculteurs (BIC et BA). A cet effet, des
286
V comme…
Centres de Gestion Agréés furent créés avec pour mission d’une part,
d’aider ces professionnels à respecter leurs obligations fiscales et
comptables et, d’autre part, de permettre à l’Etat de mieux
appréhender leurs revenus (L. Fin. rect. 1974, n° 74-1114, 27 déc.
1974, art. 1er).
D’adhésion facultative, il ouvrait à l’origine, droit à un abattement de
10 % sur le bénéfice imposable (dans certaines limites) sous réserve
que l’adhérent souscrive un engagement de fournir tous les éléments
nécessaires à une comptabilité sincère (CGI, ann. II, art. 371 E et 371
Q de l’annexe II au CGI).
En 1976, ce régime fut étendu aux professionnels libéraux (BNC) par la
création des associations agréées (L. n° 76-1232, 29 déc. 1976, art.
64, I et II).
Depuis lors, les avantages ressortant de l’adhésion à un OGA n’ont
cessé d’être étendus. C’est ainsi notamment qu’en 1981, le montant
de l’abattement fut relevé de 10 % à 20 % ainsi que la majoration de
la part déductible de la rémunération des conjoints des professionnels
adhérents au regard de celles des conjoints des professionnels non
adhérents (L. fin. pour 1981 n° 80-1094, 30 déc. 1980). Cette
déductibilité fut portée à l’intégralité de la rémunération versée à
leur conjoint (L. fin. 2005, n° 2004-1484, 30 déc. 2004, art. 12). A
compter du 1er janvier 1983 (Loi n°82-1126, 29 déc. 1982 - art. 72)
une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de tenue de
comptabilité fut instaurée (CGI, art. 199 quatre B) ;
En 2006, la réforme de l’Impôt sur le Revenu a modifié sensiblement
ce dispositif puisque l’abattement de 20 % fut supprimé pour les
salariés et donc par répercussion pour les entrepreneurs individuels
soumis au régime des BIC, BA et BNC. En remplacement, fut instituée
la majoration spécifique de 25 % du revenu mentionnée ci-dessus.
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2013
de la profession
comptable
Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables
19 rue Cognacq-Jay 75341 Paris Cedex 07
ISBN : 978-2-35267-282-1
1er mars 2013
16,00 €
Prix TTC valable en France
édition 2013
de la profession
comptable

Abécédaire de la profession comptable

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