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AFASER
Flash nfos
SUPPORT D’INFORMATION POUR LES PERSONNELS, LES USAGERS ET LES FAMILLES DE L’AFASER
Mesdames et Messieurs,
chers collègues et amis,
L'année nouvelle sera encore riche en évènements
et en rendez-vous importants ; tout d'abord,
l'évaluation externe de nos établissements et
services par un cabinet spécialisé qui devra être
remise aux agences régionales de santé et aux
conseils généraux à la fin de l'année ; toutes les
équipes s'y activent et les trois premiers résultats
d'évaluations externes (ESAT d'Aubervilliers,
MAS de Villiers-le-Bel, EMP-EMPro de
Champigny) sont très encourageants ; ensuite, la
présentation par l'AFASER d'une candidature à
un appel à projet pour la création d'un nouveau
foyer d'accueil médicalisé pour personnes
handicapées mentales vieillissantes ou âgées, à la
Queue-en-Brie (Val-de-Marne), illustre bien la
volonté de notre association de prendre une part
active dans l'élaboration de réponses concrètes à
des besoins bien réels ; le travail très conséquent de
plusieurs professionnels du siège social, aidés des
directeurs d'établissements, a été, une fois de plus,
remarquable.
Enfin, comme tous les deux ans, nous organiserons
un séminaire sur les âges et les thèmes de la vie les
12 et 13 novembre 2014 en lien avec des
partenaires français (ARFI) et européens (ARFIEurope) ; les professionnels, les familles et les
usagers de notre association seront conviés à y
venir nombreux.
Et pendant ce temps-là, le travail quotidien
continue, avec une seule ambition, celle de proposer
des services de qualité à ceux qui sont, et doivent
toujours être, au cœur de nos actions.
Bonne année à tous.
Bonne lecture à tous.
Gérard ZRIBI
Des échos des établissements
et des services
A l'EME "Les Cascades" à Paris
Quelques nouvelles des "Cascades"…
Tous les enfants ont repris progressivement leurs activités à l’E.M.E. depuis la rentrée
tandis que trois nouveaux professionnels ont intégré l’équipe : Emilie RENAUD
(éducatrice spécialisée "Arc-en-ciel"), Kévin VANDE MEULEBROCKE (moniteur
éducateur) et Juliette PETIT (psychomotricienne).
Côté festivités, nous avons fêté Noël avec les enfants de l’E.M.E. et leur famille le
samedi 7 décembre. Les activités manuelles de ces dernières semaines ont donc été
consacrées à la création de motifs décoratifs qui ont ensuite été exposés un peu
partout dans l’établissement. La veille de l’événement, plusieurs professionnels ont
œuvré en cuisine pour la préparation d’un grand tajine, préparation à laquelle une
maman a également participé. Enfin, il a fallu occulter (autant que possible…) les
fenêtres du réfectoire afin d’obtenir une salle des fêtes obscure dans laquelle le
spectacle pourrait faire son effet !
Jour J : une fois les enfants installés, le spectacle a pu
commencer ! Le duo mi-clown, mi-magicien "Zigor et
Gus" a pris possession de l’espace enchaînant
acrobaties, jonglerie et morceaux de musique à la
trompette ou à l’accordéon, le tout sur un mode
burlesque qui en a fait rire plus d’un ! Le spectacle s’est
achevé par l’entrée en scène du Père Noël, sa
compagne et leur joyeux lutin qui ont composé pour
nous une petite chorégraphie à laquelle se sont joints Zigor et Gus ! Enfants et
parents volontaires les ont rejoints sur la piste de danse pendant qu’en cuisine
s’activaient les organisatrices du buffet…
A 11 h 45, les tables étaient installées, le
buffet garni et la dégustation des mets a
pu commencer… Les familles ont
largement contribué à la richesse et à la
variété des plats proposés puisque chacun
est venu avec un petit quelque chose !
L’année 2013 s’achève donc sur ces notes de gaieté et la tête pleine de projets pour
la nouvelle année…
Sandy-Laure LAVIRON
Rédaction : Gérard ZRIBI, les directions et
professionnels des établissements
et de services
Assistance technique : Florence BIDAUX
Janvier 2014
A l'EMP "l'Avenir" de Villeneuve-le-Roi
carte objets, pictogramme) cohérent et harmonisé au sein de
l’établissement.
L’EMP a souhaité organiser une porte ouverte pour ses
partenaires afin de mieux faire connaitre les activités qu’il
propose aux enfants.
Dès la rentrée de septembre chaque équipe a mis en place ce
dispositif dans chaque groupe : usage d’un modèle de
semainier doté d’un code couleur, qui se décline ensuite par
jour ou demi-journée, afin que les enfants disposent de repères
accessibles et homogènes se répétant dans le temps et dans
l’espace.
Cette journée a eu lieu le 19 mai dernier car nous l’avions
associée à la semaine du handicap de la commune et a été
particulièrement appréciée de tous.
Les "Grands et Moyens Grands" ont assuré un accueil fort
enthousiaste auprès des visiteurs (Education Nationale, CMP,
EMPRO, IME, professionnels…).
L’objectif suivant, déjà amorcé, est de créer des plannings
individuels, accessibles et manipulables par chaque enfant.
Ces outils articulent l’organisation collective du groupe et
l’emploi du temps individuel de chacun. Ils sont personnalisés
par l’usage de moyens de communication individualisés en
fonction des compétences des uns ou des autres, allant de la
photo à l’écrit.
L’initiative nous a prouvé qu’il est pertinent de programmer dans
le futur une autre porte ouverte.
Par ailleurs, la dynamique institutionnelle se poursuit pour
accueillir des enfants présentant des prises en charge proche de
type "hôpital de jour" qui n’est pas sans répercussion dans notre
mode de fonctionnement en raison du nombre limité de la
capacité d’accueil définie dans notre projet d’établissement.
Des efforts de formations qui portent leurs fruits
Depuis plus de 4 ans l’établissement a engagé un plan de
formation de l’ensemble du personnel aux techniques
sensorielles : snoezelen et stimulation basale.
L’axe se poursuit sur 2014 par de la formation collective en lien
avec les besoins éducatifs, pédagogiques et de communication
indispensable pour accompagner les changements institutionnels.
Pour rappel ces méthodes consistent à rechercher les modalités
sensorielles privilégiées de l’enfant, celles qui lui procurent
apaisement et donc, secondairement l’aide à s’ouvrir sur son
environnement.
En cette fin d’année, les festivités ont été à l’honneur au dernier
trimestre 2013 et la venue du Père Noël dans une magnifique
calèche conduit par son coche en haut de forme et de
magnifiques percherons.
Les efforts de formation conduits par tous sont en train
de porter leurs fruits et de créer un effet de diffusion
généralisée.
La fin d’année ne pouvait se terminer sans un bon repas
confectionné en partie par les enfants et coordonné par des
recettes fortes sympathiques des éducateurs.
Cette évolution a été perçue par les formatrices qui sont
revenues cette année et ont pu constater que l’état d’esprit
propre à ces techniques, centrées sur les modalités sensorielles
privilégiées de chaque enfant, se traduit aujourd’hui dans
l’aménagement des espaces, les chantonnements qui
accompagnent les déplacements des enfants en phase critique
(angoisse ou opposition), les objets de formes et textures
diverses à disposition, la création d’ambiances lumineuses
et/ou sonores…
Merci à tous pour ce moment festif et pour la décoration
harmonieuse qui a rendu d’autant plus agréable la convivialité.
Les projets de l’EMP en 2014 :
• préparer et organiser l’évaluation externe, deuxième semestre
2014
• poursuivre l’admission d’enfants atteints de troubles psychiques
Mais le constat le plus
frappant a eu lieu à l’occasion même de la formation en remarquant la
vitesse d’assimilation
des concepts et des
techniques, les participants reconnaissant que
l’ensemble leur était familier du fait des échanges avec leurs
collègues déjà formés.
• poursuivre et élargir les liens avec les partenaires
• rencontrer l’inspecteur d’académie en charge de notre unité
d’enseignement pour obtenir à terme un deuxième professeur
des écoles
• songer à établir un protocole pour organiser des possibilités de
transfert.
Philippe AVEDISSIAN
Nous poursuivons donc nos efforts de formations
complémentaires : 3 éducateurs participent fin décembre à
une formation aux "stratégies éducatives avec les personnes
autistes" ; fin janvier, 5 personnes bénéficieront de la formation
Makaton, technique de communication qui allie la parole, le
geste et le pictogramme et en cours d’année nous
complèterons le cycle stimulation basale et snoezelen.
A l'IME "Le Parc de l'Abbaye"
de Saint-Maur
Des nouvelles des outils de communication par l’image
En juillet nous avions signalé les actions de formation conduites par
Isabelle LEVEQUE, psychologue et Pascale
LEGAL, orthophoniste,
pour instaurer un système de communication par l’image (photo,
Christine PIEUCHOT
A l'EMP-EMPro
de Champigny-sur-Marne
L’année suit son cours à l’EMP-EMPro… Après un marché de
2
Noël où les parents sont venus en nombre pour admirer (et se
procurer !) les travaux et les créations de leurs enfants, tout le
monde a pu profiter de plusieurs jours de vacances. L’année
2014 démarre avec beaucoup de "nouvelles têtes" dans
l’équipe :
L’été 2013 fut l’occasion de nombreuses sorties estivales,
puisque vingt et une sorties ont été organisées entre juillet et
début septembre. Seulement trois sorties ont dues être
annulées en raison de la canicule courant juillet.
4 journées d’études ont été réalisées les 30 septembre, 1er, 2
et 3 octobre par unité pour aborder le bilan des activités de
l’année 2012-2103 et les projets 2013-2014. Ce fut l’occasion
pour le directeur de repréciser à l’ensemble des équipes, les
missions de l’établissement et des professionnels dans le cadre
réglementaire et des recommandations des bonnes pratiques
professionnelles. Le directeur a notamment rappelé les
obligations de sécurité et de bientraitance en faveur des
résidents accueillis.
• Stéphane PROVIN, chef de service de l’EMPro nous a
quittés pour d’autres fonctions, et il est remplacé depuis le 2
janvier par Gaëlle BRACHÉ qui a déjà travaillé dans un
autre établissement de l’association. De nouveaux
professionnels nous ont également rejoints à l’EMPro en CDI
ou CDD.
• Josette DARMON, chef de service de l’Unité Arc-en-Ciel a
pris sa retraite un peu plus tôt que prévu (elle s’est blessée
une semaine avant son départ officiel, loupant de ce fait
l’hommage que voulait lui faire les familles le samedi 14
décembre (mais ce n’est que partie remise…) ; Anna BLUM
la remplace depuis le 6 janvier.
A la suite de la dernière commission de restauration du 20
mars 2013, la direction avait demandé le remplacement du
cuisinier, du fait d’une situation bloquée avec celui-ci et des
grandes insatisfactions non résolues depuis des années ;
Madame GUY-GRAS s’y était engagée. Depuis le 1er octobre
nous avons un nouveau cuisinier Monsieur Dimitri ANDRE qui
jusqu’à ce jour donne toute satisfaction. Sa venue a permis de
résoudre l’ensemble des problèmes.
Les nouvelles chefs de service seront présentées aux familles
lors du prochain samedi d’ouverture (le 25 janvier).
Tous ces changements n’empêchent pas les activités de suivre
leur cours et le mois de janvier a été très orienté pâtisserie avec
la réalisation par chaque groupe de délicieuses galettes…
La MAS a procédé en septembre, en octobre et en décembre,
à sa première "évaluation externe", par la société RH
Organisation, avec Monsieur DELASSUS, Madame TRIPIED,
Dr KEREMBRUM. La restitution s’est effectuée le 11 décembre
2013.
Par ailleurs, l’établissement a réalisé, conformément à la
réglementation, une évaluation externe en novembre 2013, à
laquelle grand nombre de personnes ont été associées :
familles du Conseil de la Vie Sociale, professionnels,
partenaires…
Il résulte que la MAS est conforme et cohérente avec les
recommandations des bonnes pratiques professionnelles de
l’ANESM. Son projet d’établissement, ainsi que son
fonctionnement, sont évalués de qualité, ils répondent aux
attentes demandées par l’ARS, et à la démarche en faveur de
la bientraitance des personnes accueillies. Le directeur
remercie l’ensemble des professionnels pour l’implication dont
ils ont fait preuve pour réussir cette "évaluation externe", et
pour la qualité de leur travail (qu’ils exercent au quotidien),
qualité qui fut relevée dans cette évaluation comme point
remarquable.
Cette mobilisation générale a montré le dynamisme de
l’établissement et la volonté de chacun de contribuer à
améliorer sans cesse la qualité d’accompagnement des
enfants et de leur famille… les efforts ne doivent pas faiblir et
les projets restent nombreux…
Fabienne PRESSARD
A la MAS "Le Boisjolan"
de Villiers-le-Bel
Enfin, le Noël 2013 fut l’occasion de le fêter durant trois jours !
Première journée, ouverture par un magnifique repas préparé
avec soin par notre cuisinier Dimitri, et dégusté tous ensemble,
résidents et encadrants,
dans la joie et la bonne
humeur. C’en est suivi de
l’élection
désormais
institutionnelle de "Miss et
Mister
BOISJOLAN".
Cette année, ce fut chez
les résidents : Nejla et
Arroungdeth, chez nos
encadrants : Midarline et
Stéphan. Chacun des lauréats est reparti avec une belle boîte
de chocolats (de circonstances...).
Le semestre 2013 fut très actif pour les résidents et les
encadrants.
Nous avons accueilli Cevat FIRAT, qui après plusieurs séjours
temporaires, a élu définitivement domicile à la MAS "Le
Boisjolan". Nous sommes heureux de l’accueillir, lui et sa
famille.
Nous avons organisé 2 transferts en gîte, en Bourgogne, les 9
et 11 septembre et les 11 et 13 septembre. 8 résidents sont
partis avec 10 encadrants au total.
Nous avons échangé entre la MAS St-Jean de Dieu du Croisic
et la nôtre, 2 résidents : Arroungdeth de l’unité 1 est parti au
Croisic et nous avons accueilli Jean, pour une durée de 15
jours.
Deuxième journée : distribution des cadeaux par le
Père Noël accompagné de
ses lutins, près de la cheminée et du sapin.
Pour une première fois depuis l’ouverture de la MAS, nous
avons réalisé une "porte ouverte" le 5 juillet. Ce fut un réel
succès, sous un ciel radieux. De nombreuses familles,
partenaires, et amis sont venus visiter notre établissement,
accueillis par des résidents très enthousiastes. Un seul regret,
celui de ne pas avoir pu accueillir le Maire de Villiers-le-Bel, ou
un de ses représentants.
Enfin la dernière journée fut
dédié au spectacle "Le Bonhomme de neige".
3
A la Maison d'Accueil Spécialisé
du Château de Montigny à Lesches
L’année 2014 commence aussi bien que 2013 s’est terminée,
la MAS "Le Boisjolan" vous souhaite à tous, une bonne et
heureuse année, avec plein de projets à réaliser...
Nous voici pour un nouvel
épisode au cœur de la MAS du
Château de Montigny.
François CARON
A l'ESAT de Champigny - Ivry
L’été s’est bien passé, chacun a
pu profiter du parc et pour
certains de vacances en famille.
Mais les bonnes choses ont une
fin. A la rentrée, nous remettons
en route toutes les activités
comme l’équitation et le judo puis
nous continuons sur une bonne
lancée nos ateliers individuels. Les
premiers résidants concernés par les ateliers individuels sont
devenus autonomes donc nous avons pu agrandir notre
groupe. Du coup de plus en plus de résidants profitent
d’ateliers personnalisés.
Imaginez un village enchanté dans la campagne
francilienne fait de maisons bretonnes (bien imitées) et
d’attractions mécanico-sensasorielles (bien inventées) où
des personnages fictifs (bien dans leur rôle) vous accueillent
avec sympathie ; embarquez dans l’univers du Parc Astérix
car c’est bien là-bas (pas en Bretagne) aux confins de l’Oise
que toutes les personnes de l’ESAT (unités Marthe, Kalck,
Ivry) sont allées se divertir avant les vacances d’été. Et oui,
on aime se divertir à l’ESAT de Champigny-Ivry car comme
dit la maxime : "après l’effort, le réconfort". C’est un peu la
coutume à l’ESAT, on travaille avec acharnement puis on se
"relâche" pour goûter au repos et on repart de plus belle. Je
profite de cette tribune pour transmettre de la part du
Conseil de Vie Sociale et de tous les membres actifs de
l’ESAT les remerciements à la Mairie de Champigny-surMarne et à Madame l’Adjointe au Maire pour l’aimable
prêt d’un bus avec son chauffeur, ce qui nous a permis de
nous transporter en grande partie au Parc Astérix.
Nous avons fini de découvrir le domaine de l’art avec un
dernier repas festif le 25 septembre avec Kandinsky.
Nous avons innové pour ce repas car n’ayant plus la
possibilité de faire les repas dans notre salle de "réception"
(qui n’est entre autre que la salle d’activité !), nous nous
sommes retrouvés au restaurant dans la joie et la bonne
humeur avec une décoration revisitée !
Et le bilan de l’année 2013 : l’année se termine bien avec
de bonnes perspectives pour l’année 2014.
Actuellement nous sommes en pleine préparation de
l’évaluation externe avec tous les professionnels de l’institution.
Des réunions de travail et une simulation d’évaluation externe
par des directeurs de l’AFASER ont été effectuées afin que tout
le monde se sentent à l’aise au moment où l’évaluateur sera
présent.
Projets pour 2014
Un fil-rouge fédérateur pour tous les projets : Respect, Estime
de soi, Bien-être.
A l’origine de ce fil-rouge : le projet de bientraitance, inscrit
en maitre-mot dans notre projet d’établissement.
Puis, nous préparons les festivités de Noël avec les résidants
lors des activités.
Durant l’année 2013, l’ESAT a entrepris les actions évaluées
dans le plan-programme de l’évaluation interne. Par ailleurs,
depuis 2013, une politique visant une meilleure gestion au
quotidien a été engagée : réduction du coût des achats,
amélioration de l’organisation des services administratifs,
meilleure maîtrise des consommations, etc… a été mise en
œuvre et sera développée dans les années à venir. Ces
démarches permettent en outre de dégager les positions
nécessaires à la réalisation des projets.
A bientôt pour la suite de notre vie de château !
Aurore BENOIT, animatrice
A l'ESAT d'Aubervilliers
Le temps fort de ce deuxième semestre aura été marqué par
l’évaluation externe qui s’est déroulée dans l’établissement les
29 et 30 octobre.
Depuis la loi du 2 janvier 2002, l’évaluation est une obligation
réglementaire. Les textes prévoient un déroulement en deux
temps : nous devons procéder, tout d’abord, à l’évaluation de
nos activités et de la qualité des prestations que nous délivrons
(évaluation interne), au regard notamment de procédures, de
références et de recommandations de bonnes pratiques
professionnelles diffusées par l’agence nationale de
l’évaluation sociale et médico-sociale (ANESMS). Puis dans un
deuxième temps, faire procéder à l’évaluation par un
organisme extérieur (évaluation externe), habilité par
l’ANESMS. L’enjeu de cette procédure d’évaluation est de
taille puisque les résultats conditionnent l’autorisation de
l’établissement.
Les projets proposés respectent les préconisations des
recommandations des bonnes pratiques professionnelles
dans les ESAT et ils indiquent de bien s’attacher au projet
d’établissement.
Ils concernent 6 grandes thématiques : des équipements à
vocation socio-culturelle (informatique et Internet pour tous)
une politique de l’emploi forte pour les travailleurs ; des
bâtiments et lieux de vie modernisés ; des équipements
techniques mieux adaptés ; des services psycho-sociaux de
qualité ; des unités accueillantes, solidaires et sécurisées
seront mises en œuvre dans une démarche participative afin
de prendre en compte les besoins des usagers. Ils pourront
évoluer en fonction des résultats dégagés par l’ESAT.
Malgré un contexte économique difficile, la Direction prend
le pari, comme l’année précédente, d’une bonne année
2014 sur tous les plans : humain, santé et financier.
A l’ESAT d’Aubervilliers, comme dans pratiquement tous les
établissements de l’AFASER, nous avons démarré la démarche
d’évaluation depuis plusieurs années (2006). Nous avons
procédé à deux évaluations internes en 2007 et 2011 et
dernièrement le cabinet RH-Organisation a procédé à
Régis FRANCHETEAU
4
l’évaluation externe. Depuis 2006, plusieurs formations
organisées et animées par le directeur général nous ont permis
d’élaborer les outils et de s’approprier une méthodologie pas
trop chronophage et utile pour l’établissement. Le comité de
suivi de l’évaluation (CSE) composé de 5 délégués des
travailleurs handicapés, 5 salariés, un membre du conseil
d’administration et du directeur conduit le travail d’évaluation
en lien avec l’ensemble des usagers, l’équipe d’encadrement
et le siège de l’association.
sports de la Mairie
d’Aubervilliers développent un partenariat qui consiste
à initier les résidents à des pratiques
sportives
variées, telles que
le tennis de table,
le VTT, le taekwondo, le Boccia…
Le groupe théâtre continue avec l’intervention de "l’association
théâtre en sac". Le thème proposé est celui de la lumière.
Soleil, lune, étoiles et ombre sont au centre des exercices
d’expression, de compréhension et surtout des jeux.
Le groupe prépare un spectacle au mois de février pour
dévoiler le travail des résidents.
Par ailleurs, la Maison d’Accueil se prépare à son évaluation
externe. Les personnels sont d’ores et déjà mobilisés et se
sentent impliquées.
Les animatrices
La participation active du CSE, des usagers et de l’équipe au
processus d’évaluation a contribué au bon déroulement du
travail des évaluateurs externes. Le pré-rapport que nous avons
reçu récemment est excellent.
Bravo à tous !
Thierry BEULNÉ, directeur
En tant que représentante des travailleurs au Comité de
Suivi de l’Evaluation de l’ESAT d’Aubervilliers, j’ai eu le
plaisir de rencontrer l’un des évaluateurs externes, Monsieur
DELASSUS, le 5 septembre 2013. Du côté de l’ESAT, on
avait préparé un plan des souhaits qui nous paraissaient
importants de voir apparaître pour les deux jours ; de son
côté, il avait prévu aussi le déroulement de ces deux jours.
Donc on a discuté. Lui a insisté sur le fait qu’il fallait faire des
groupes moins nombreux pour être plus efficaces.
Le temps passe vite et voilà déjà 6 mois que je partage le
quotidien des résidents et des professionnels de la MAS
d’Aubervilliers où chaque jour signe une nouvelle étape de
notre aventure commune.
Merci aux résidents et à leurs familles pour leur accueil et aux
professionnels de leur investissement dans l’exercice de notre
mission auprès d’eux.
Carine CHARLERY-ADELE
Le 29 octobre 2013, tous les délégués du CSE étaient
présents et Monsieur DELASSUS nous a expliqué ce qui
allait être recueilli dans le rapport d’évaluation externe. Le
30 octobre, nous avons rencontré Monsieur GOTTI sur "les
différents lieux d’expression des usagers". Il a su nous mettre
à l’aise et nous avons pu développer pendant une heure et
demie nos connaissances par rapport à la loi (évaluation,
règlement de fonctionnement, CVS…), notre participation
active au sein de l’ESAT et avec les personnes extérieures à
l’ESAT (le directeur de l’ANESM, le Maire d’Aubervilliers, la
MDPH…). Nous lui avons aussi présenté les supports avec
lesquels nous travaillons : plan de formation des travailleurs,
enquête de satisfaction pour la restauration, pour les sorties
et aides exceptionnelles… et enfin le magazine de l’ESAT. A
la fin de la journée, nous avons été ravis par rapport au
débriefing des évaluateurs qui annonçaient déjà à chaud un
bon rapport !
Au Service Habitat de Chennevières
et de Fontenay-sous-Bois
L’année se termine
au Service Habitat
avec encore beaucoup de chantiers en
cours. Le 17 décembre, nous avons rassemblé plus de 80
personnes cette foisci dans la salle de formation de l’association située juste derrière le SAVS-SAMSAH pour notre traditionnelle réunion
"familles / usagers et professionnels", réunion où chaque service prépare sous des formes diverses des communications de
leurs activités et temps forts de l’année, en favorisant au maximum l’expression directe des usagers.
Pour ma part, ça m’a conforté pour l’avenir. Je voudrais
continuer à apporter ma contribution à l’évolution de l’ESAT
et continuer à aider mes collègues. Je me présenterai donc
aux prochaines élections à la délégation en janvier 2014.
Yanissa MATHLOUTHI,
Déléguée des travailleurs de l’ESAT au CSE
Le foyer de vie a présenté un diaporama des vacances riche
en musiques et en couleurs, traduisant des mines réjouies et
heureuses des vacanciers des divers services qui ont pu y
participer sur les bords de mer à Ronces-les-Bains en Charente
Maritime.
A la MAS d'Aubervilliers
Un barbecue a été organisé pour marquer la fin de l’été et
faire plus ample connaissance avec la nouvelle directrice,
Madame Carine CHARLERY-ADELE.
Les foyers ont présenté
sous forme humoristique
l’atelier jardin, avec
création en direct d’une
jardinière fleurie ! Les
usagers du SAJ, aidés par
leur chef de service, ont
Le 2ème semestre 2013 a permis à chacun de prendre ses
marques et d’apprendre à fonctionner ensemble pour le bienêtre des résidents. Ainsi, un panel d’activités est proposé pour
que chaque personne accueillie y trouve son plaisir.
Depuis octobre 2011, la Maison d’Accueil et le service des
5
présenté les stages de formation auxquels ils ont pu participer
tout au long de l’année : accès à la citoyenneté, intimité et
sexualité, nutrition etc… des témoignages spontanés d’autres
participants ont permis de compléter cet exposé et d’illustrer
l’intérêt et la richesse de ces actions mutualisées et adaptées à
chaque niveau ; nous avons pu présenter les associations
partenaires de ces actions, ACTIONS-H et MAIS qui a chaque
fois adaptent et créent en fonctions des attentes et besoins des
usagers des actions particulières. D’autres sont en projet pour
l’année prochaine, notamment pour permettre aux délégués
des CVS de se former : des élections pour le renouvellement
des délégués au CVS auront lieu en 2014.
Puis, comme nous l’indiquions dans le dernier Flash Infos, les
résidents vivant sur le FAM et les Foyers d’hébergement des
Foyers de Montreuil sont partis 3 semaines (du 3 au 23 août
2013) à Saint Hilaire de Riez avec l’organisme "13
voyages" et la chef de service.
L’ensemble des résidants ont apprécié cette destination
puisqu’ils ont pu faire un grand nombre de sortie (plage,
aquarium, restaurant, ballade à pied,…), mais également
des visites comme par exemple l’Ile de Noirmoutier, le Puy
du Fou. Les résidants ont également profité des soirées
organisées sur le lieu d’accueil où ils ont pu danser,
rencontrer d’autres personnes et échanger avec eux.
Un point particulier a été fait à propos de "mes idées aussi",
action en partenariat avec le Conseil Général du Val-deMarne pour la participation citoyenne des personnes
handicapées mentales dans le Val-de-Marne, en cours
depuis fin 2010. Une plateforme numérique est en cours de
finalisation pour permettre à toutes les personnes
handicapées du Val-de-Marne, de leurs familles et des
professionnels d’avoir accès à cette plateforme pour
recenser leur avis sur les 4 grands thèmes pour lesquels le
Conseil Général s’est engagé à concerter les usagers euxmêmes : être aidé pour l’autonomie, le regard des autres, se
déplacer dans la ville, et le logement. De façon mutualisée,
professionnels et usagers du Service Habitat et de l’ESAT de
Champigny vont pouvoir se former et expérimenter cette
forme de concertation citoyenne dès le mois de janvier
2014 par l‘installation d’ordinateurs et d’internet à la
disposition des usagers dans la salle de repos de l’ESAT
avenue Clara, sous le tutorat de professionnelles qui se sont
formées au Conseil Général à cette utilisation.
Ils ont tous formulé l’envie de repartir l’année prochaine à
Saint Hilaire de Riez avec la même équipe d’encadrant.
Un autre transfert a eu lieu cet été, car les usagers du Centre
d’Accueil de Jour sont partis 2 jours au Futuroscope avec
l’ensemble de l’équipe de ce service et la chef de service.
Les résidants ont pris également beaucoup de plaisir et
souhaitent également que ce genre de transfert se refasse.
Sandy GUIRLIN
A l'ESAT / SAJ / FAM de jour
"Pierre Boudet" de Montreuil
Que s’est-il passé ces derniers mois dans l’établissement ?
L’ESAT de Montreuil
Les délégués des travailleurs des 3 ESAT de l’AFASER se
sont rencontrés pour échanger, pour percevoir les points communs et les différences entre chaque ESAT (Aubervilliers,
Champigny, Montreuil) et pour travailler ensemble sur le rôle
et les missions des délégués. Chaque ESAT
a accueilli les deux
autres sur son site, ce
qui a permis aussi
d’en faire une visite
des lieux, d’y découvrir les différentes activités
professionnelles et de continuer
à mieux se connaitre.
Le SAVS-SAMSAH a
présenté également lors
de la soirée du 17 décembre un diaporama
préparé par les usagers
eux-mêmes avec l’aide
des professionnels rassemblant les différentes
activités de soutien et d’accès à la culture et aux loisirs qui se
sont déroulés au cours de l’année 2013 : atelier jardin, cuisine,
psychomotricité, visites culturelles et touristiques…
Il va sans dire qu’une soirée ne suffit pas à rendre compte de
toutes ces actions et prestations des services mais ces quelques
développements ont été fort appréciés et illustrent bien l’état
d’esprit du Service Habitat.
Chaque ESAT a pris les "bonnes idées" de ses partenaires, ce
qui a entrainé une dynamique de travail autour de l’élaboration des différents outils mis en place par les formatrices : par
exemple, la Charte des droits et libertés de la personne accueillie simplifiée, le recueil des informations auprès de tous les
travailleurs… Les délégués sont intéressés, ravis de ces rencontres qui se poursuivront en 2014.
Pour clore cette soirée, un buffet a été préparé par l’ensemble
des participants et partagé dans une ambiance chaleureuse et
conviviale.
Ariane VIENNEY
L’ouverture de l’établissement s’est aussi accentuée par
l’accueil de groupes de jeunes issus d’IMPro. Des travailleurs
ont présenté les activités professionnelles mais aussi le travail
avant et pendant l’accueil à l’ESAT : la MDPH, les soutiens, les
formations… Le premier contact avec le monde du travail pour
ces jeunes est plus rassurant.
Aux Foyers de Montreuil
Tout d’abord, l’ensemble des résidents et des professionnels
des Foyers de Montreuil souhaitent plein de bonheur à
Handy GRILLET (résidant qui vivait sur l’une des unités des
Foyers d’hébergement) pour son nouveau départ et la
concrétisation de son projet. En effet, Handy a obtenu son
appartement.
La participation des travailleurs à la vie de l’ESAT a été
encouragée tout au long de l’année : enquête de satisfaction,
au cours des réunions de projets personnalisés, groupe de
préparation à l’évaluation externe, groupe de paroles… Leurs
besoins et attentes sont ainsi mieux exprimés, plus définis : les
De plus, nous souhaitons la bienvenue à Aurélia HUGO, qui
vient d’intégrer le Foyer d’hébergement.
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actions que l’équipe peut mettre en place sont ainsi plus
ciblées et apportent une meilleure réponse.
Il y avait le goût
et l’odorat
, les yeux bandés, pour
une dégustation de différentes saveurs de la plage. Le
En 2014, l’établissement participera à de nouvelles rencontres
soit en interne, soit à l’extérieur avec ses partenaires. Cette
dynamique permet à tous de se ressourcer, de mieux
appréhender son rôle, sa fonction et de découvrir de nouvelles
méthodes ou approches dans le travail.
toucher
avec des éléments issus de la mer, qu’il fallait
deviner. L’ouïe
avec un moment de relaxation et d’écoute
aidé d’un énorme coquillage et pour finir la vue
avec un
diaporama où tous les résidents figuraient, à la grande joie des
SAJ – FAM de jour
familles.
Dans le même temps, les équipes des 3 SAJ de l’AFASER ont
organisé conjointement une session de formation pour huit
usagers sur le thème : "Intimité : Espace public – Espace privé".
Les usagers se sont retrouvés au cours de six séances du 31
octobre au 6 décembre 2013. Le site de Romainville a été
choisi pour ces rencontres animées par une psychologue.
Le clou de cette journée a été
une chorégraphie avec les
usagers, la direction et les
équipes, devant les familles.
Bien sûr, il y a eu d’autres temps
forts cette année, comme la
zoothérapie avec une intervenante extérieure accompagnée du chien "Fouine" et des cochons d’inde "Turbo" et
"Pipelette".
Les usagers sont revenus enthousiastes de ce cycle, renforcés
dans leurs connaissances et leur autonomie ainsi que comblés
d’avoir fait de nouvelles rencontres. L’expérience est à
renouveler en 2014 d’autant plus que la liste des personnes
intéressées est déjà longue…
Nous espérons que l’année
2014 soit aussi riche en évènements pour le bien-être des personnes que nous accompagnons
au quotidien.
Cette année encore, un groupe
s’est formé pour participer au
concours de "Bande dessinée"
dans le cadre du festival
d’Angoulême. Le thème était
"Voyage dans le temps". Les
deux planches à dessin ont été
réalisées avec beaucoup
d’imagination, de créativité et
de soin. Les usagers ont eu le
plaisir de les poster le 13
décembre 2013 et attendent
maintenant les résultats du jury
avec impatience.
L’équipe des AMP/AS et des animatrices
Au Foyer d'Accueil Médicalisé
de Villeneuve-Saint-Georges
Depuis juin au FAM de Villeneuve-Saint-Georges, les transferts
se sont déroulés comme prévu (en juin en Normandie, en juillet
en Charente-Maritime et en septembre en Normandie). La
vingtaine de résidents qui ont pu partir ainsi quelques jours au
bord de la mer sont revenus, cette fois encore, ravis.
L’équipe du SAJ-FAM de jour a accueilli Sabine L., stagiaire
AMP, du 16 octobre au 13 décembre 2013. Au cours de son
stage, elle a conçu et animé un atelier de création de cadres
photos. Le travail de préparation a permis d’être adapté à
chaque usager du service tant dans la motricité fine que la
créativité. Le rendu fut à la hauteur de l’investissement de
chacun, soit immense. Nous remercions
donc tous Sabine et lui souhaitons une
bonne continuation.
Les activités se poursuivent avec quelques
idées originales. Notre
ergothérapeute s’est
lancée, par exemple,
avec les résidents, dans
la cuisine au microondes. L’expérience,
qui a eu lieu un samedi
sur l’unité "La forêt
d’émeraude", devrait se poursuivre sur chaque unité. Nous
avons pu déguster, après une copieuse assiette de crudités, des
émincés de poulet à la crème et aux champignons avec des
pommes de terre, suivi d’un moelleux gâteau au chocolat et à
la crème de marrons. Les résidents du premier ont tous participé
à l’élaboration de ce repas qu’ils ont eu ensuite plaisir à
partager.
En attendant la nouvelle année, les
travailleurs de l’ESAT, les usagers du SAJFAM de jour, les équipes et moi-même
souhaitons à tous, usagers, familles,
encadrants de joyeuses fêtes.
Maryse PERCOT
A la MAS de Longueville
A l’approche des fêtes les sorties se multiplient (Théâtre, Cité
de la science, marchés de Noël divers, etc.) ainsi que les
animations (spectacle de magie prévu le 20 décembre et
concert de rock avec le GEM de Boissy-Saint-Léger le 1er
janvier,…). Nous nous préparons pour les réveillons car, si
notre fantastique cuisinier Claude a pris une retraite méritée,
Lydie, la nouvelle responsable cuisine, a prévu des menus qui
mettent l’eau à la bouche (tarte fine aux escargots, filet de
Si nous devions retenir une animation pour cette année 2013,
notre choix se porterait sur la journée de rencontre avec les
familles, le samedi 22 juin. Nous avions préparé avec soin ce
moment, l’équipe des AMP/AS et les éducatrices avaient mis
beaucoup de cœur à l’ouvrage. Le thème que nous avions
choisi était "Vamos a la Playa".
Les animations de ce grand jour étaient basées sur le sensoriel.
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saumon aux épices, poêlée de St Jacques aux champignons,
etc.)
à 39 places, une des 3 places d’accueil temporaire est
transformée en accueil séquentiel et l’accueil de jour passe à
3 places. Les travaux pour transformer les 3 salles de bains
inutilisées en chambres devraient démarrer sous peu.
Nous en profitons d’ailleurs pour rappeler à tous qu’à
l’initiative de Sylvain MARTIN, moniteur-éducateur au FAM,
nous disposons d’un blog http://www.1234unites.blogspot.fr/
qui donne un bon aperçu de la vie du foyer.
Valérie HOCHSTRASSER
Du côté de l’équipe, après le recrutement de notre chef de service de formation paramédicale,
Laurence
GENOT, au mois
d’août, nous sommes
heureux de pouvoir annoncer que notre
équipe d’infirmiers est
enfin au complet. En
cette fin d’année, notre
CE organise la première
fête du personnel au FAM.
Et pour finir
Un grand merci à Jean-Claude PILON arrivé il y a 13 ans à
l'AFASER pour ouvrir la MAS de Lesches et qui a également
mis en route la MAS de Longueville, il y a un peu plus de 3
ans. Jean-Claude PILON a assuré également plusieurs missions
au niveau de plusieurs établissements de l'AFASER à la
demande de la direction générale de l'association.
Son professionnalisme, son implication et son éthique sans
faille sont reconnus par tous. Nous lui souhaitons les plus
grandes joies dans sa Provence natale pour vivre une retraite
bien méritée, à partir du 1er mars 2014.
Enfin, car les meilleures nouvelles se gardent pour la fin, le
Conseil Général et l'ARS ont accepté le changement
d’agrément que nous avions demandé. L’internat passera donc
Il est remplacé par Monsieur Henri GUILLET à qui nous
souhaitons la bienvenue dans notre association.
AFASER
Flash nfos
AFASER - 1, avenue Marthe - 94500 CHAMPIGNY-SUR-MARNE
Tél. : 01 45 16 15 15 - mail : [email protected]
www.afaser.com
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