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Bureau Régional – 2ème Région- (Nord-Pas-de-Calais-Picardie)
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COMPTE RENDU d’AUDIENCE
Le lundi 18 janvier 2016, à l’occasion de la cérémonie d’installation de Monsieur le
DDSP de l’Oise, les organisations syndicales ont été reçues par Monsieur LALLE,
DCSP. Une délégation ALLIANCE Police Nationale composée de Bruno NOEL,
Secrétaire Régional, Didier LEGRAND, Secrétaire Départemental et de Julien SOIR,
Secrétaire Départemental adjoint y était présente.
PLUSIEURS POINTS ONT ETE EVOQUES :
- La problématique de la maison d’arrêt de Beauvais :
ALLIANCE PN a évoqué la problématique liée à l’ouverture de la nouvelle Maison
d’Arrêt de BEAUVAIS avec, à terme environ 1000 détenus, ce qui impactera
lourdement les services de la CSP BEAUVAIS voire l’effectif départemental en terme
de procédures, de gardes de détenus hospitalisés ou autres.
Monsieur le DCSP en est bien conscient, il précise que quelques collègues ont déjà
été affectés dans ce cadre là, que l’effectif de référence est légèrement déficitaire sur
le département de l’OISE et qu’il veillera à ce qu’il soit remis à niveau.
- le manque de véhicules ou trop anciens :
Monsieur le DCSP nous annonce l’attribution de véhicules neufs, notamment des
breaks de type « Ford Mondeo » pour charger les équipements lourds, ceci faisant
partie d’un plan national BAC de livraison de véhicules.
- les matches de football et les manifestations en général :
ALLIANCE PN revient sur l’organisation des matches de football de l’équipe du Red
Star à BEAUVAIS et des problèmes d’effectif, de rappels et de reports de repos.
Monsieur le DCSP répond que malheureusement cette situation va perdurer car les
travaux du nouveau stade du Red Star n’ont pas encore commencé !
Il fera en sorte qu’une unité mobile, CRS par exemple, soit prévue en renfort pour les
matches classés à risque. Des instructions ont été données au niveau national pour
limiter le principe du report de repos mais exceptionnellement, comme le prévoient les
textes, il peut être utilisé.
La DRCPN doit rapidement diffuser une nouvelle note relative notamment au report de
repos.
- La prime collective :
ALLIANCE PN précise que cela fait cinq ans que le département n’a pas obtenu la
prime collective !
Monsieur le DCSP indique que le département de l’OISE n’a effectivement pas été
retenu ces dernières années, par rapport aux critères définis jusqu’alors, il faudra donc
être attentif quant à l’attribution de la prochaine PREC !
- Les avancements :
Monsieur le DCSP déclare que le taux d’encadrement maximum est quasiment atteint
sur le département, d’où le peu d’ouvertures de postes dans les différents
avancements. Une attention particulière sera néanmoins portée sur l’avancement au
grade de Brigadier car le vivier actuel est beaucoup trop important.
Monsieur le DCSP précise également qu’un nouveau plan de carrière pluriannuel sera
mis en place avec, notamment, la prise en compte de la déflation des corps d’Officiers
et de Commissaires, ce qui permettra l’ouverture de postes à l’avancement pour le
Corps d’Encadrement et d’Application.
ALLIANCE PN a rappelé, à cette occasion, son attachement à la mise en place de
nomenclatures pour les postes de Brigadier/Chef et Major comme c’est le cas pour les
Majors Exceptionnels et les RULP, permettant ainsi d’occuper des postes à
responsabilités occupés jusqu’alors par des Officiers.
- L’habillement :
La dotation d’un nombre plus important de polos pour des raisons pratiques a été
évoquée :
Monsieur le DCSP nous répond que c’est le SAELSI qui a géré ce dossier mais que le
fonctionnaire pourra toujours mettre une chemise s’il manque de polos à condition qu’il
y ait une harmonie au sein des équipages.
Le Bureau Départemental de l’Oise,
le 18 janvier 2016