Ambassadeurs de marques de Molson Coors sur les campus

Une carrière dans l'industrie de la bière…
Chez Molson Coors, nous comprenons la bière. Depuis plus de 200 ans, nous avons bâti une réputation
de champions de la bière et d'entreprise de brassage d'envergure mondiale engagée envers la
production des meilleurs produits possible.
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de champions de la bière ambitieux qui souhaitent s'engager
sans plus tarder et faire une différence en travaillant au sein d'une entreprise innovatrice axée sur ses
marques et engagée à brasser des produits de première qualité.
Si vous êtes à la recherche d'une expérience qui changera véritablement les enjeux pour vous, nous
tenons à ce que vous sachiez que votre carrière dans l'industrie de la bière commence ici.
Ambassadeurs de marques de Molson Coors sur les campus
universitaires
Nous sommes à la recherche d’Ambassadeurs de marques qui poursuivent des études à l’université de
Bishop.
Numéro de référence : 2015-5491
Pour appliquer sur le poste
Site internet de Molson Coors – section carrière : www.molsoncoors.com
NB : Il est important de mettre le site Internet en Français pour avoir accès à l’offre d’emploi.
Les activités dont vous serez responsable :
Le poste d’Ambassadeur de marques – Campus universitaire est un mandat de 7 mois commençant au
début octobre et se poursuivant jusqu'à la fin du mois d'avril. Le titulaire du poste relèvera d'un chef de
secteur et recevra des directives quotidiennes de la part de l'équipe de vente de district ainsi que le
représentant du territoire. Le titulaire du poste acquerra une expérience pratique et apprendra tout ce
qu'implique le développement d'une marque mondiale.
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Exécution de promotions et de programmes – En charge des événements sur tout le Campus.
Marchandisage – Installation de signalisation, de matériel PLV et de marchandise dans les
comptes ou lors d'événements.
Rapports – Rapports à propos avant et après les promotions afin d'en assurer l'exécution
brillante, modèles standard complets qui mesureront les résultats des programmes et des
efforts des ambassadeurs de marques sur le campus.
Établissement de liens – Engagement personnel auprès de groupes d'intervenants exerçant une
grande influence au sein du marché. Soutien de différentes activités susceptibles de promouvoir
la consommation de la bière.
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Gestion budgétaire – Exécution de toutes les tâches administratives, y compris la gestion et le
suivi du budget et des frais, et la conformité financière continue.
Médias sociaux – Utilisation des médias sociaux applicables (par exemple, Beer Post, Facebook,
Twitter et Instagram).
Gestion d'événements – Présence dans les bars lors d'événements découlant d'efforts
consacrés auprès de consommateurs exerçant une grande influence et de groupes à forte
consommation.
Travail d'équipe – Collaboration dans les campus avec d'autres ambassadeurs de marques et au
sein du district avec d'autres membres du personnel (par exemple, représentants) afin de
partager avec eux des notions apprises et des pratiques exemplaires.
Quelques raisons pour lesquelles Molson Coors est un employeur de premier choix :
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Développement des employés – Le développement des employés est au cœur de nos priorités
et c'est pourquoi nous leur offrons des possibilités de croissance grâce à nos programmes axés
sur le développement des talents et à nos démarches de planification de carrière.
Hommage à la bière – Nos employés ont la possibilité de participer à des programmes de
formation sur la bière à l'avant-garde de l'industrie afin de devenir des amateurs de bière
certifiés.
Employeur de premier choix – Événements destinés aux employés, allocation de bière
personnelle et technologie d'avant-garde.
Défis – Nous vous offrons la possibilité de travailler au sein d’une entreprise mondiale en
constante et rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés
ayant différents besoins et antécédents, et possédant diverses expériences.
Responsabilité – Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre
des dons aux organismes de charité ou d'organiser des événements axés sur le bénévolat, les
efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre
culture et de notre identité.
Si vous possédez les qualifications suivantes, nous souhaitons vous connaître!
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Vous êtes actuellement inscrit à plein temps en première, deuxième ou troisième année à un
programme axé sur l'administration des affaires ou à tout autre programme connexe dans une
institution postsecondaire reconnue et vous retournerez aussi à des études collégiales ou
universitaires à plein temps au cours de l'année scolaire suivante.
Vous avez la capacité et la volonté de travailler selon un horaire variable, y compris en soirée et
les week-ends.
Vous participez à des activités parascolaires, particulièrement sur le campus.
Vous possédez une expérience de travail dans les secteurs des ventes, des promotions ou du
service à la clientèle, et vous avez des connaissances sur les produits.
Vous êtes un résident du territoire attitré (ou il vous est du moins familier).
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Vous êtes motivé, projetez une image positive et professionnelle, démontrez de fortes
compétences en résolution de problèmes et de grandes aptitudes organisationnelles,
interpersonnelles et à communiquer (par écrit ou verbalement), et êtes fortement axé sur les
consommateurs et les clients.
Dans l'exercice de votre poste d’ambassadeur de marques, vous devrez comprendre les
règlements de la Loi sur la réglementation des alcools et vous y conformer.
Vous pourriez être tenu de lever des charges allant jusqu'à 25 kg.
Vous avez une propension à démontrer les facteurs de succès de Molson Coors : diriger les
initiatives axées sur le changement, surpasser les attentes, favoriser l'esprit d'équipe, établir des
liens, atteindre des résultats, ravir les consommateurs et les clients, et diriger des employés
Molson Coors Canada : bâtisseur de carrières depuis 1786
Molson Coors Canada est engagée envers l'utilisation de processus de recrutement équitables. Nous nous efforçons
de favoriser un environnement inclusif, équitable et accessible où tous les employés et les clients se sentent
appréciés, respectés et appuyés.