IMP.1 - Site officiel des Sapeurs

Transcription

C.D.S.P. 57
ORG-3.1.1 / 12-IMP
SERVICE DÉPARTEMENTAL D’INCENDIE
ET DE SECOURS DE LA MOSELLE
Annexe 12 -
Règlement des spécialités
IMP
Groupe de
Reconnaissance et d’
Intervention en
Milieu
Périlleux
Saint-Julien-lès-Metz, le mercredi 2 février 2011
Le Directeur Départemental Adjoint du Service
Départemental d’Incendie et de Secours de la Moselle,
Directeur par Intérim,
Colonel B. FRANOZ
Annexe 12
R.O. - Règlement des Spécialité
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
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Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
SOMMAIRE
SOMMAIRE .....................................................................................................................
MISES À JOUR ...............................................................................................................
TERMES et DÉFINITIONS ..............................................................................................
RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES ..............................................................................
3
5
6
7
I - DOMAINE D’APPLICATION DU G.R.I.M.P. ............................................................... 8
II - L’ÉQUIPE G.R.I.M.P. .................................................................................................. 8
II-1.
II-2.
II-3.
Définition ....................................................................................................................................... 8
Effectifs .......................................................................................................................................... 9
Aptitude opérationnelle ................................................................................................................ 9
III - ORGANISATION FONCTIONNELLE ....................................................................... 11
III-1.
III-2.
III-3.
III-4.
III-5.
Le Conseiller Technique Départemental (C.T.D.) ....................................................................
L’adjoint au Conseil Technique Départemental (C.T.D.a.) .....................................................
Le Conseiller Technique Groupement (C.T.G.) ........................................................................
Le Responsable Matériel Départemental .................................................................................
L’organisation des groupements ..............................................................................................
III-5.1 Le Responsable Formation de Groupement ...................................................................
III-5.2 Le Responsable Matériel de Groupement .......................................................................
III-5.3 Le Responsable V.G.R. ...................................................................................................
11
11
11
11
12
12
12
12
IV - ORGANISATION OPÉRATIONNELLE ..................................................................... 13
IV-1. Composition des G.R.I.M.P. .......................................................................................................
IV-2. Procédure de sécurité ................................................................................................................
IV-3. Engagement opérationnel ..........................................................................................................
IV-4. Les moyens .................................................................................................................................
IV-5. Médicalisation particulière .........................................................................................................
IV-6. Dispositions particulières ..........................................................................................................
IV-7. Missions ne relevant pas des secours .....................................................................................
IV-8. Engagement hors département .................................................................................................
IV-9. Compte rendu d’intervention .....................................................................................................
IV-10. Bilan d’activité ............................................................................................................................
IV-11. Accident en intervention ............................................................................................................
13
13
13
14
14
14
14
14
15
15
15
V - FORMATION DE MAINTIEN, D’ACTUALISATION ET DE PERFECTIONNEMENT
DES ACQUIS ............................................................................................................ 16
V-1.
V-2.
V-3.
V-4.
V-5.
Planification ................................................................................................................................
Sites .............................................................................................................................................
Modalités .....................................................................................................................................
Entraînement des personnels IMP.1 .........................................................................................
Compte rendu .............................................................................................................................
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16
16
16
16
16
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Annexe 12
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
VI - MATÉRIEL – ÉQUIPEMENT INDIVIDUEL et COLLECTIF ...................................... 17
VI-1.
VI-2.
VI-3.
VI-4.
Généralités ................................................................................................................................
Constitution / Péremption .......................................................................................................
Conditionnement ......................................................................................................................
Affectation .................................................................................................................................
17
17
17
17
VII - GROUPE TECHNIQUE G.R.I.M.P. ........................................................................... 18
VIII - FIN et REPRISE D’ACTIVITÉ ................................................................................... 19
VIII-1. Fin d’activité ............................................................................................................................. 19
VIII-2. Reprise d’activité ..................................................................................................................... 19
ANNEXES ............................................................................................................................ 20
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Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
MISES À JOUR
janvier 2010
Date
Première parution
Validation en réunion d’État-major le lundi 17 janvier 2011
Chapitre(s)
Remarque(s)
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Annexe 12
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
TERMES et DÉFINITIONS
Pour les besoin du présent règlement de spécialité « Equipes G.R.I.M.P. » les termes et
définitions suivantes s’appliquent :
C.D.S.P. ...................
Ce.A.R. .....................
C.I. ............................
C.I.S. .........................
C.O.D.I.S. .................
C.O.S. ......................
C.O.Z. .......................
C.S. ..........................
C.T. ...........................
C.T.A. .......................
C.T.D. ........................
C.T.D.a. ....................
C.T.A. .......................
C.U. ..........................
D.D.S.I.S. .................
D.S.C. .......................
E.M. ..........................
E.M.I.Z. ......................
F.M.A.P.A. ................
Corps Départemental des Sapeurs Pompiers
Cellule Assistance Respiratoire
Centre d’Incendie
Centre d’Incendie et de Secours (C.I. et C.S.)
Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours
Commandant des Opérations de Secours
Centre Opérationnel de Zone
Centre de Secours
Conseiller Technique
Centre de Traitement de l’Alerte
Conseiller Technique Départemental
Conseiller Technique Départemental Adjoint
Centre de Traitement de l’Alerte
Chef d’Unité
Directeur Départemental des Services d’Incendie et de Secours
Direction de la Sécurité Civile (anciennement D.D.S.C.)
Etat-major
Etat-major Interministériel de Zone
Formation de Maintien, d’Actualisation et de Perfectionnement des
Acquis
G.I.P.S.I. ................... Application informatique du Traitement de l’Alerte
G.N.R. ...................... Guide National de Référence
G.R.I.M.P. ................. Groupe de Reconnaissance et d’Intervention en Milieux Périlleux
I.M.P. ........................ Unité de Valeur de formation des personnels spécialisés GRIMP
I.M.P.1 ...................... Personnel SP initié aux techniques GRIMP - titulaire du niveau 1
I.M.P.2 ...................... Sauveteur GRIMP - titulaire du niveau 2
I.M.P.3 ...................... Chef d’Unité (C.U.) - titulaire du niveau 3
I.S.S. ........................ Intervention en Sites Souterrains
M.A.V.C. ................... Mousqueton À Vis de Ceinture
R.O. .......................... Règlement Opérationnel
S.A.M.U. .................... Service d’Aide Médicale Urgente
S.D.A.C.R. ................. Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques
S.D.I.S. ..................... Service Départemental d’Incendie et de Secours
S.P. .......................... Sapeur Pompier
S.S.S.M. ................... Service de Santé et de Secours Médical
U.V. .......................... Unité de Valeur
V.GR. ....................... Véhicule GRIMP
V.L. ........................... Véhicule de Liaison
V.L.T.T. .................... Véhicule de Liaison Tout Terrain
V.S.A.V. .................... Véhicule de Secours et d’Assistance aux Victimes
V.S.S.A. .................... Véhicule de Secours et de Sauvetage Aérien
V.T.U. ....................... Véhicule Tout Utilité
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Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
RÉFÉRENCES
•
Décret n° 97-1225 du 26 décembre 1997 relatif à l’o rganisation des services
d’incendie et de secours (NOR : INTE9700370D). Elles sont applicables dans le
cadre des formations et des missions des sapeurs-pompiers dans le domaine de
la reconnaissance et de l’intervention en milieu périlleux ;
•
Arrêté du 18 août 1999 fixant le guide national de référence relatif au Groupe de
Reconnaissance et d’Intervention en Milieu Périlleux (NOR : INTE9900411A) ;
•
Arrêté n° 31/2004 CAB/INC du 16 janvier 2004 portan t approbation le Règlement
Opérationnel du Corps Départemental des Sapeurs-Pompiers de Moselle 57.
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Annexe 12
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
Règlement Départemental du
Groupe de Reconnaissance et d’Intervention
en Milieux Périlleux Mosellan
I - DOMAINE D’APPLICATION DU G.R.I.M.P.
En application de l’arrêté du Ministre de l’Intérieur, D.D.S.C., du 18 Août 1999 fixant le guide
national de référence relatif au groupe de reconnaissance et d’intervention en milieu
périlleux, le champ d’application est défini comme suit :
La spécialité G.R.I.M.P. permet d’intervenir en matière de reconnaissance et de sauvetage
dans les milieux naturels et artificiels où les moyens traditionnels des sapeurs-pompiers sont
inadaptés, insuffisant ou dont l’emploi s’avère dangereux en raison de la hauteur ou de la
profondeur et des risques divers liés au cheminement.
Sont exclus de ce champ d’action, les opérations relevant du domaine du secours en
montagne, du secours spéléo et les opérations réalisables avec le lot de sauvetage et
de protection contre les chutes.
II - L’ÉQUIPE G.R.I.M.P.
II-1.
Définition
Le groupe de Reconnaissance et d’Intervention en Milieux Périlleux est une équipe
spécialisée départementale.
La composition de cette équipe est fixée annuellement par arrêté préfectoral.
Elle est placée sous l’autorité directe du Directeur Départemental des Services
d’Incendie et de Secours ou de son représentant, commandant des opérations de
secours (C.O.S.), pour ce qui relève du domaine opérationnel.
Sa mise en œuvre, tant sur un plan opérationnel que sur celui des entraînements, est
placée sous le contrôle du conseiller technique départemental (C.T.D.) ou en son
absence de ses représentants, tous au minimum titulaires du niveau de qualification
IMP.3.
L’équipe est composée de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels issus
depuis 2006, de centres possédant une unité G.R.I.M.P..
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Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
Groupements Territoriaux
EST
II-2.
Centres d’Incendie et de Secours
CS Forbach / Sarreguemines / Sarrebourg
METZ
CS Metz / Hagondange
THIONVILLE
CS Thionville / Hayange
Effectifs
Afin de répondre 24h/24 aux exigences du S.D.A.C.R., l'effectif G.R.I.M.P. mosellan
doit être composé au maximum de :
Fonction
Qualification
Effectifs
Mini
Maxi
12
15
Remarque(s)
C.U.
IMP.3
Sauveteur
IMP.2
60
15 C.U. x 4
SSSM
IMP.1
6
2 par Groupement max.
Parmi les C.U. inscrits sur la liste d’aptitude annuelle sont désignés et nommés :
II-3.
C.T.D.
IMP.4
1
1
Nommé par le D.D.S.I.S.
C.T.D.a.
IMP.4
1
1
Nommé par le D.D.S.I.S.
Resp. GPT
IMP.4
3
3
Nommé par le C.T.D.
Aptitude opérationnelle
Extraits modifiés du « Guide National de Référence du G.R.I.M.P. » arrêté du 18 août
1999.
Peut être inscrit sur la liste annuelle départementale d’aptitude opérationnelle tout
sauveteur, chef d’unité ou conseiller technique G.R.I.M.P. qui a :
1.
Suivi un entraînement annuel collectif minimal sur site (nombre défini chaque
année par le Conseiller technique départemental) au sein d’une unité
G.R.I.M.P. Les exercices sont judicieusement répartis sur les 12 mois francs
précédent la date d’effet de la liste annuelle départementale d’aptitude
opérationnelle. Cet entraînement ne peut en aucun cas avoir une durée
effective inférieure à 4 heures – trajet exclu. Sont également comptabilisées
dans ces exercices toutes les interventions opérationnelles.
2.
Suivi un entraînement de nuit répondant aux critères fixés ci-dessus.
3.
Avoir satisfait aux tests annuels, qui comprennent :
• Pour les initiés G.R.I.M.P., sous le contrôle des conseillers techniques ou
chefs d'unité :
- La réalisation des nœuds (G.N.R.) ;
- Une évaluation sur un parcours technique représentant l'ensemble des
types de progression sur corde.
• Pour les sauveteurs GRIMP., sous le contrôle des conseillers techniques
ou chefs d’unité :
- Un équipement de site réalisable en cours d’année ;
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Annexe 12
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
- Une mise en œuvre des agrès réalisable en cours d’année ;
- Une évaluation sur un parcours technique reprenant l’ensemble des types
de progression sur corde lors des tests de fin d’année ;
- Un dégagement d'équipier à réaliser en moins de 5' lors des tests de fin
d’année.
• Pour les chefs d'unité G.R.I.M.P. sous le contrôle des conseillers
techniques G.R.I.M.P.,
- Le commandement et l’exécution d’une manœuvre de sauvetage
réalisable en cours d’année ;
- Un dégagement d’équipier à réaliser en moins de 5’ lors des tests de fin
d’année.
• Pour le conseiller technique G.R.I.M.P.,
- Le commandement et l’exécution d’une manœuvre de sauvetage ;
- Un dégagement d’équipier à réaliser en moins de 5’ lors des tests de fin
d’année ;
- Participer aux journées nationales d’information réalisées par un centre
national agréé par le D.S.C..
La totalité des heures d’entraînements annuelles minimum est de 60 heures pour les
I.M.P. 2 et I.M.P. 3 dont 40 heures en équipes constituées.
Le personnel S.S.S.M. - I.M.P. 1 devra effectuer un minimum de 30 heures.
Le personnel G.R.I.M.P. IMP.2 et IMP.3 ayant totalisé entre 40 et 60 heures (40h en
équipes constituées) fera l’objet d’une étude entre le C.T.D. et les Responsables
Groupement. portant sur l’inscription ou non sur la liste opérationnelle pour l’année à
venir.
Le personnel G.R.I.M.P. IMP.2 et IMP.3 n’ayant pas atteint les 40 heures ne fera
systématiquement pas parti de la liste opérationnelle.
La liste opérationnelle du G.R.I.M.P. est fixée annuellement par le préfet, sur
proposition du D.D.S.I.S. au regard des critères cités ci-dessus. Cette liste des
personnels G.R.I.M.P. opérationnels pour l’année fait l’objet d’un arrêté préfectoral.
Seuls les sauveteurs, chefs d’unité et conseillers techniques figurant sur la liste
annuelle départementale d’aptitude opérationnelle peuvent être engagés en
intervention.
La liste annuelle départementale d’aptitude opérationnelle nominative
spécialistes G.R.I.M.P. est transmise au chef d’état-major de zone.
des
En cours d’année, cette liste peut faire l’objet d’additifs. Ils font l’objet de la procédure
décrite ci-dessus.
L’autorité d’emploi de la spécialité G.R.I.M.P. peut autoriser une personne non
inscrite sur la liste annuelle départementale d’aptitude opérationnelle à participer aux
séances d’entraînement ainsi qu’aux stages de recyclage annuels sous réserve
d’aptitude médicale.
Ce personnel est à nouveau inscrit sur la liste d’aptitude de l’année suivante s’il a
respecté les exigences décrites ci-dessus.
Après deux années d’absence le sapeur pompier est définitivement rayé de la
spécialité et doit rendre la totalité de ses effets G.R.I.M.P. fournis par le S.D.I.S..
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Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
III - ORGANISATION FONCTIONNELLE
L’organisation du G.R.I.M.P. 57 nécessite la mise en place d’une hiérarchie
fonctionnelle qui se compose des fonctions suivantes. Un organigramme synthétique
des différentes fonctions est annexé au règlement (12-IMP-F.01).
III-1.
Le Conseiller Technique Départemental (C.T.D.)
Un conseiller technique départemental, désigné par le D.D.S.I.S., est chargé du
fonctionnement de la spécialité tant sur la partie formation, matériel, habillement
qu’en terme d’engagement opérationnel. Il est le représentant du chef de corps
départemental concernant la spécialité G.R.I.M.P. et représente le directeur sur
intervention ou lors des réunions départementales, zonales ou nationales.
La fiche de tâche du Responsable Groupement est annexée du présent règlement
(12-IMP-F.02.1).
III-2.
L’adjoint au Conseil Technique Départemental (C.T.D.a.)
Le conseiller technique est assisté dans sa tâche par un adjoint qui le représente ou
le remplace en cas d’absence ou de carence. L’adjoint est le subordonné direct et
travail conjointement avec le C.T.D.. Toute décision prise par l’adjoint sera
systématiquement avalisée par le C.T.D..
(12-IMP-F.02.2).
III-3.
Le Conseiller Technique Groupement (C.T.G.)
Chaque groupement territorial du département est dirigé par un Conseiller Technique
Groupement. Il est désigné par le C.T.D. et a pour mission la gestion de la spécialité
au niveau du groupement. Pour mener à bien ses missions, le C.T.G. est assisté par
les C.U. du groupement.
Le C.T.G. est l’interlocuteur privilégié du C.T.D. et de son adjoint pour tout ce qui
concerne le groupement qu’il gère.
La fiche de tâche du Conseiller Technique Groupement est annexée du présent
règlement (12-IMP-F.02.3).
III-4.
Le Responsable Matériel Départemental
Un responsable départemental du matériel est désigné par le C.T.D. et a pour
mission la gestion du matériel G.R.I.M.P. au niveau départemental. Il est
l’interlocuteur privilégié des C.T.G., du C.T.D. et de son adjoint concernant le matériel
et l’habillement de la spécialité.
(12-IMP-F.02.4).
C.D.S.P. 57
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Annexe 12
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
III-5.
L’organisation des groupements
III-5.1 Le Responsable Formation de Groupement
Dans chaque groupement la mise en place de la F.M.A.P.A. et du suivi des
heures de manœuvre pour chaque personnel est à la charge du C.T.G. aidé
par les C.U..
Il tient à jour le nombre d’heures par agent, en fait la synthèse au C.T.D., il
organise les séances de formation et les manœuvres.
L’ensemble des démarches de formation groupement est avalisé par le
C.T.D..
III-5.2 Le Responsable Matériel de Groupement
Dans chaque groupement le matériel collectif dans le V.G.R. et les lots
V.S.S.A. ainsi que le matériel individuel est sous la responsabilité du C.T.G.
aidé par les C.U..
Il est chargé de collecter les besoins en matériel de l’équipe G.R.I.M.P. et
d’assurer le suivi et la maintenance des équipements individuels et collectifs.
Il tient à jour un état des matériels et le fait parvenir annuellement au
responsable matériel départemental sous couvert du C.T.D..
III-5.3 Le Responsable V.G.R.
Un Sapeur-pompier titulaire de la spécialité IMP est désigné responsable du
véhicule G.R.I.M.P. groupement. Ce responsable est chargé du bon
fonctionnement, de l’état et de l’approvisionnement en matériel du véhicule,
sous la responsabilité du C.T.G..
Tout engagement du véhicule pour intervention, manœuvre ou stage fera
systématiquement l’objet d’un inventaire complet.
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Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
IV - ORGANISATION OPÉRATIONNELLE
IV-1.
Composition des G.R.I.M.P.
Les reconnaissances et interventions, quels que soit les moyens mis en œuvre,
doivent être exécutées par une équipe de cinq spécialistes G.R.I.M.P. au moins,
composée de :
• 1 chef d’unité G.R.I.M.P. responsable de la mission dont la présence est
obligatoire sur le lieu même de l’intervention,
• 2 binômes de sauveteurs G.R.I.M.P minimum (soit 4 sauveteurs minimum).
L’unité G.R.I.M.P. est dirigée par un sapeur-pompier titulaire de l’unité de valeur de
formation IMP.3.
IV-2.
Procédure de sécurité
Toute intervention opérationnelle en milieu périlleux fait l’objet d’une autorisation par
le commandant des opérations de secours (C.O.S.). Toute intervention dans le cadre
d’un entraînement fait l’objet d’autorisation de l’autorité d’emploi qui en valide les
modalités (date, durée, lieu, objet, …).
La mission, fixée par le C.O.S., peut être refusée par le responsable G.R.I.M.P. si les
conditions de sécurité ne sont pas remplies ou si le cadre réglementaire n’est pas
respecté. Dès l’acceptation de la mission, le dirigeant de l’intervention G.R.I.M.P.
désigné est responsable de l’ensemble des sauveteurs G.R.I.M.P. placés sous son
autorité.
Toutefois, en cas de sauvetage de vie humaine, l’opération peut commencer, sous
l’autorité du C.O.S., avec deux sauveteurs G.R.I.M.P. chargés de sécuriser le site de
l’intervention et d’apporter les premiers secours à la victime. Le chef d’unité
G.R.I.M.P. et les deux autres sauveteurs G.R.I.M.P. rejoindront les lieux de
l’intervention dans les meilleurs délais.
Pour des missions ponctuelles, l’unité G.R.I.M.P. peut être divisée en binômes de
reconnaissance restant sous l’autorité d’un conseiller technique ou d’un chef d’unité
G.R.I.M.P.
IV-3.
Engagement opérationnel
IV-3.1 Le Généralités
La demande d’engagement du G.R.I.M.P. appartient au 1er C.O.S. sur les
lieux de l’intervention, ou à l’opérateur du C.T.A. à la demande des secours.
L’engagement de l’équipe G.R.I.M.P. s’effectue dans les conditions fixées par
les fiches réflexes annexées au présent règlement (12.IMP-O.03.1).
Le choix de la technique à mettre en œuvre et son exécution appartiennent au
responsable de l’équipe G.R.I.M.P. engagée.
IV-3.2 Engagement des isolés
Selon leurs disponibilités, ils peuvent être engagés en fonction des besoins.
Leurs disponibilités sont gérées par le centre à compétence VSSA de
rattachement (12.IMP-O.02.1).
C.D.S.P. 57
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Annexe 12
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IV-4.
Les moyens
Le conseiller technique ou chef d’unité, en concertation avec le C.O.S. peut solliciter
la mise à disposition de moyens complémentaires.
La mise en œuvre des moyens propres au G.R.I.M.P. est exclusivement réalisée par
les sauveteurs G.R.I.M.P.
IV-5.
Médicalisation particulière
Le personnel SSSM spécialisé IMP (12.IMP-O.01) sera engagé pour toutes
interventions G.R.I.M.P. concernant le secours à personnes ou sur demande du C.U.
via le C.O.S..
La médicalisation des interventions dans le domaine du G.R.I.M.P. doit être
envisagée sous deux aspects :
IV-6.
•
Soit le personnel médical est initié à la spécialité et à jour de ses F.M.A.P.A.,il
intervient donc en autonomie sur corde,
•
Soit le personnel médical n’est pas initié à la spécialité, il est alors pris en
charge par l’équipe G.R.I.M.P. tout au long du sauvetage.
Dispositions particulières
Organisation des Secours en Site Souterrain.
Il est placé sous l’autorité du C.O.S..
L’équipe départementale G.R.I.M.P. n’a pas vocation à être engagée en milieu dit
« spéléologique », sauf sur demande du C.O.S..
Afin de coordonner les interventions en milieu souterrain avec le spéléo secours et au
vu des risques du département, l’équipe G.R.I.M.P. devra se doter de personnels
formés I.S.S. Chaque groupement devra être doté d’une unité capable d’intervenir en
sites souterrains.
L’équipe G.R.I.M.P. et le personnel G.R.I.M.P. collaboreront avec les personnels du
« Spéléo - secours français ».
IV-7.
Missions ne relevant pas des secours
Dans certaines circonstances particulières, des opérations ne présentant pas un
caractère de secours pourront éventuellement être traitées par l’équipe G.R.I.M.P.
Ces opérations feront l’objet d’une réquisition ou d’une demande du D.D.S.I.S..
IV-8.
Engagement hors département
Le conseiller technique ou son représentant fixe en collaboration avec le C.O.D.I.S. la
constitution de l’équipe pour renfort extérieur. Ils veillent au maintien d’une équipe
pour la couverture des risques du département en accord avec le règlement
opérationnel et le Groupement Opérations Prévision.
Tout engagement en dehors du département est subordonné à l’accord du D.D.S.I.S.
ou son adjoint selon la procédure en vigueur.
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C.D.S.P. 57
IV-9.
Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
Compte rendu d’intervention
Après chaque engagement de l’équipe G.R.I.M.P., le C.U. responsable IMP sur
l’intervention établit un rapport concernant l’intervention. (12.IMP-O.04.1).
Ce document, visé par le conseiller technique groupement, est adressé au C.T.D. en
fin d’année, pour émargement, comptabilisation et archivage.
IV-10. Bilan d’activité
Le C.T.D. doit transmettre chaque année avant le 1er Février le bilan d’activité de
l’équipe au groupement Opérations-Prévision. Le bilan d’activité doit comprendre au
minimum les parties suivantes :
• Une présentation succincte de l’équipe ;
• Son activité opérationnelle pendant l’année écoulée ;
• Les interventions significatives et leurs retours d’expérience (RET.EX.) ;
• Axes d’amélioration
IV-11. Accident en intervention
En cas d’accident, le C.T.D. ou son représentant fait maintenir en place tous les
équipements installés jusqu’à la fin des constatations d’usage tant que l’ordre de
démonter n’a pas été donné par les services de police ou de gendarmerie.
C.D.S.P. 57
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Annexe 12
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
V - F.M.A.P.A. : Formation de Maintien, d’Actualisation
et de Perfectionnement des Acquis
V-1.
Planification
Le C.T.D. remet au service formation, pour chaque année civile, une planification des
exercices et tests annuels d’aptitude.
Ce planning fixe les dates et éventuellement les heures et lieux de rendez-vous des :
•
Exercices départementaux extra départementaux et régionaux.
•
Entraînements groupements,
•
Exercices de nuit,
•
Tests annuels G.R.I.M.P., échelonnés sur une durée de six jours,
V-2.
Sites
Les sites d’entraînement font l’objet d’autorisations écrites ou de conventions signées
entre S.D.I.S et les propriétaires autorisant l’utilisation de ces sites et formalisant les
procédures d’accès, pour les séances d’entraînement, et les exercices pratiques des
stages.
La liste des sites recensés est annexée au présent règlement (12.IMP-F.06).
V-3.
Modalités
La présence au minimum d’une unité G.R.I.M.P. est nécessaire au maintien de
l’entraînement.
Des entraînements internes peuvent avoir lieu, cependant aucune évolution sur corde
n’est autorisée sans la présence d’un I.M.P.3.
La liste des participants à l’entraînement est communiquée à l’organisateur au plus
tard une semaine avant l’entraînement.
Avant chaque entraînement, le C.U. responsable renseigne le C.O.D.I.S. sur les
véhicules et le personnel engagés, en précisant le niveau de qualification.
Le C.U. responsable veille à rester joignable. Il remplit le compte rendu
d’entraînement G.R.I.M.P. au plus tard 24 heures après l’exercice.
Chaque participant est responsable de la mise à jour de son carnet individuel.
V-4.
Entraînement des personnels IMP.1
Les personnels titulaires de l’unité de valeur I.M.P.1 sont autorisés à participer aux
séances d’entraînement sous réserve de ne pas dépasser le cadre de leur
compétence. Ils sont placés sous la responsabilité du C.U. organisateur de l’exercice.
La participation de ces personnels aux séances de formation ne pourra pas faire
l’objet d’une rémunération.
V-5.
Compte rendu
À l’issu de chaque séance de F.M.A.P.A., le C.U. responsable rédige un compterendu dont le modèle est annexé au présent règlement (12.IMP-O.04.2).
Le compte-rendu est transmis au Responsable Groupement pour suivi et
comptabilisation au niveau groupement, puis sera transmis au C.T.D..
Page 16 sur 23
C.D.S.P. 57
Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
VI - MATÉRIEL – ÉQUIPEMENT INDIVIDUEL et COLLECTIF
VI-1.
Généralités
Le matériel est conforme à la réglementation en vigueur et aux préconisations du
« Guide du formateur et du stagiaire G.R.I.M.P. ».
VI-2.
Constitution / Péremption
La constitution et les dates de péremption des agrès figurant en annexe est à la
charge du responsable du matériel G.R.I.M.P. départemental.
Le renouvellement du matériel répond aux critères fixés par la réglementation en
vigueur.
VI-3.
Conditionnement
Le matériel est stocké soit :
• Dans un local indépendant, sec, frais de préférence et à l’abri de la lumière,
fermant à clef et dont l’accès est limité au personnel G.R.I.M.P (matériel en
attente d’affectation et les lots VSSA ou Abordage).
• Dans les VGR.
• Dans la Cellule d’Appui.
VI-4.
Affectation
Le matériel mis à la disposition des sauveteurs est la propriété du S.D.I.S. 57 et doit
être remis au C.T.G. lorsque le sauveteur quitte la spécialité.
Le sauveteur est chargé du bon entretien de son matériel individuel.
Il doit être en possession, à tout moment, d’un matériel propre, en parfait état de
marche et complet.
Pour ce faire, il veillera à respecter les dates de péremption et l’état d’usure de son
matériel.
Liste du matériel individuel en annexe.
C.D.S.P. 57
Page 17 sur 23
Annexe 12
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
VII - GROUPE TECHNIQUE G.R.I.M.P.
Un C.U. G.R.I.M.P. est désigné comme conseiller technique dans chaque groupement
sur proposition du C.T.D. et après avis du commandant de groupement.
Il est créé un groupe technique G.R.I.M.P. composé du C.T.D., de son adjoint et des trois
conseillers techniques de groupement.
Il est coordonné par le conseiller technique sous l’autorité du Directeur Départemental des
Services d’Incendie et de Secours.
Il se réunit périodiquement pour :
•
Valider le calendrier annuel des entraînements ;
•
Définir la nature, les thèmes, les sites d’entraînements, proposer la signature de
nouvelles conventions d’utilisation d’autres sites de manœuvres ;
•
Effectuer les essais et choix des nouveaux matériels et techniques ;
•
Proposer un plan d’équipement en matière de véhicules et de matériels individuels et
collectifs ;
•
Élaborer la FMA des C.U. ;
•
Préparer l’ordre du jour de la réunion annuelle de fin d’année des C.U. ;
•
Proposer le plan de formation dans les différents niveaux de qualification I.M.P.1,
I.M.P. 2 et I.M.P.3, selon le quota annuel de personnel déclaré opérationnel ;
•
Statuer sur la sélection et l’envoi en formation des stagiaires sous l’autorité du service
formation départemental.
Annuellement il est présenté au Chef de Corps Départemental un bilan de la spécialité
G.R.I.M.P. de l’année écoulée et les objectifs sur l’année à venir.
Page 18 sur 23
C.D.S.P. 57
Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
VIII - FIN et REPRISE D’ACTIVITÉ AU SEIN DE LA SPÉCIALITÉ
VIII-1. Fin d’activité
La fin d’activité d’un sapeur-pompier au sein de la spécialité G.R.I.M.P. peut être
consécutive à :
•
•
•
•
une démission du S.P. ;
une fin de carrière ;
une exclusion prononcée par le groupe technique G.R.I.M.P. ;
une inaptitude.
Dans le cas d’une inaptitude, le spécialiste conserve l’ensemble de son paquetage
pour une durée de un an. Cette durée peut être exceptionnellement prolongée d’une
année supplémentaire pour inaptitude suite à accident, maladie, maternité,…
Au terme de cette année deux cas sont à envisager :
• Personnel APTE :
• Personnel INAPTE :
Réintégration d’office au sein de l’équipe
Suppression de la liste d’aptitude
Restitution du paquetage.
VIII-2. Reprise d’activité et intégration suite à mutation
Les personnels ayant fait l’objet d’une fin d’activité au sein de l’équipe départemental
ou venant d’une autre équipe doit suivre la procédure suivante :
• Formuler une demande écrite au groupe technique G.R.I.M.P. ;
• Réaliser les tests d’aptitudes annuels :
- Tests réussis :
Réintégration d’office au sein de l’équipe ;
Aptitude opérationnelle à retrouver dans l’année.
- Tests non-réussis :
Participation au stage de formation initial du
niveau correspondant à sa qualification.
C.D.S.P. 57
Page 19 sur 23
Annexe 12
IMP
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
Page blanche
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C.D.S.P. 57
Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
ANNEXES
Les annexes sont des documents régulièrement mis à jour. Les services
chargés de leur rédaction vous informent de leur réactualisation.
Il convient à chaque centre de maintenir les éditions papiers à jour pour la
diffusion et l’information des personnels.
N°
Désignation des annexes
Réf. Indexation
documentaire
Fonctionnel
F-01.1
Organigramme fonctionnel du G.R.I.M.P. 57
F-02
Fiches de Fonction
F-02.1
Conseiller Technique Départemental (C.T.D.)
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.02.1
F-02.2
Conseiller Technique Départemental adjoint (C.T.D.a.)
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.02.2
F-02.3
Conseiller Technique Groupement (C.T.G.)
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.02.3
F-02.4
Responsable Matériel / Habillement
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.02.4
F-03
Equipement Individuel et Collectif
ORG-1.1.2/12.IMP-F.01
Inventaire type - Véhicule : V.G.R.
REX-6.4.3.1.1./ VGR
Inventaire type - Lot : V.S.S.A.
REX-6.4.3.1.1./ LVSA
Inventaire type - Lot : IMP Individuel
REX-6.4.3.1.1./ LIMP
Inventaire type - Lot : IMP Abordage
REX-6.4.3.1.1./ LIMPA
F-04
Recrutement : Organisation des évaluations
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.04
F-04.1
Recrutement - Fiche d’évaluation : Sélection IMP.1
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.04.1
F-04.2
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.04.2
F-04.3
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.04.3
F-05
Carnet individuel
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.05
F-05.1
Carnet Individuel – Intercalaire : « Suivi des activités IMP »
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.05.1
F-06
Listing des sites d’entraînement
ORG-1.1.2/ 12.IMP-F.06
Opérationnel
O-01.1
Listes d’aptitude
ORG-1.1.2/ 12.IMP-O.01
O-02.1
Implantation des moyens
ORG-1.1.2/ 12.IMP-O.02
O-03
Fiches Réflexe
O-03.1
C.T.A. / C.O.D.I.S.
ORG-1.1.2/ 12.IMP-O.03.1
O-03.2
Centre d’Incendie et de Secours
ORG-1.1.2/ 12.IMP-O.03.2
O-03.3
Responsable IMP en intervention
ORG-1.1.2/ 12.IMP-O.03.3
O-04
Compte-rendu
O-04.1
Compte-rendu d’Intervention
ORG-1.1.2/ 12.IMP-O.04.1
O-04.2
Compte-rendu de F.M.A.P.A.
ORG-1.1.2/ 12.IMP-O.04.2
C.D.S.P. 57
Page 21 sur 23
Règlement Opérationnel
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.01
Annexe 12 – I.M.P.
Version 1.0
Annexe F.01
Page 1 sur 2
Organigramme Fonctionnel
3-août-10
Départemental
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.1
LTT – NEU Denis
CS Hayange
06.72.74.30.07
Départemental adjoint
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.2
Poste à pourvoir
-
Responsable
Départemental Matériel
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.4
A/C – LEISEN Paulin
EM - Matériel
06.10.55.51.02
Responsable Groupement
THIONVILLE
METZ
EST
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.3
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.3
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.3
S/C – SPELETZ Olivier
MAJ – MISIC Michel
EM - Matériel
CS Metz
CS Sarreguemines
06.10.55.51.02
06.70.56.41.16
06.89.87.32.96
Chefs d’Unité
Chefs d’Unité
Chefs d’Unité
Sauveteurs
Sauveteurs
Sauveteurs
DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES SERVICES D’INCENDIE ET DE SECOURS DE LA MOSELLE
Service Opérations et Risques Industriels / Bureau des Procédures Opérationnelles et des Plans de Secours
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.01
Version 1.0
Annexe F.01
Page 2 sur 2
Organigramme Fonctionnel
3-août-10
Rédacteur
Vérificateur
Approbateur
Départemental GRIMP
Groupement
Opérations Prévision
D.D.S.I.S.
LTT – NEU Denis
LCL – PERIN Laurent
COL – FRANOZ Bernard
5qJOHPHQW2SpUDWLRQQHO
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.1
Version 1.0
Annexe F.02.1
Page 1 sur 2
Fiche Fonction "C.T.D. GRIMP"
29-déc.-10
, 5{OH
• Prendre en compte les activités départementales liées à la spécialité G.R.I.M.P..
,, 5HVSRQVDELOLWp
• Encadrement :
Gérer l’équipe G.R.I.M.P. départementale en s’appuyant
sur l’adjoint au C.T.D., les Conseillers Techniques
Groupement et le responsable habillement et matériel.
• Autonomie :
Sous l’autorité directe du Chef de Corps.
En Opération, sous l’autorité du Commandant des
Opérations de Secours.
• Relations extérieures :
-
Conseillers Techniques Groupement
Commandants de Groupements Territoriaux
Commandants de Groupements Fonctionnels
C.T.D. des autres départements de la zone
Centre de Formation de FLORAC
Les élus et autorités
• Réglementaires :
-
Officier (A défaut un sous-officier supérieur)
IMP.3 et inscrit sur la liste d’aptitude opérationnelle
FOR.2
Formation C.T.D.
• Emplois dont la
- Chef d’Unité
- Chef de Groupe
- et/ou chef de service
,,, &RQGLWLRQVG·DFFqV
compréhension est
nécessaire :
• Autres conditions
d’accès souhaitables :
-
Sens de l’organisation
Rigueur
Disponibilité
Sens du relationnel
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.1
Version 1.0
Annexe F.02.1
Page 2 sur 2
Fiche Fonction "C.T.D. GRIMP"
29-déc.-10
,9 0LVVLRQV
IV.1 - Missions principales :
• Coordonner et gérer l’ensemble des interventions G.R.I.M.P. en Moselle
• Conseiller le C.O.S. dans toutes les opérations de secours où il est engagé avec le
G.R.I.M.P. ;
• Organiser la formation des personnels de la spécialité et les F.M.A.P.A. ;
• Gérer les dépenses de la spécialité.
IV.2 - Missions secondaires :
• Proposer la liste d’aptitude opérationnelle de la spécialité en fin d’année ;
• Proposer la liste des formations G.R.I.M.P. pour l’année à venir.
• Élaborer, en collaboration avec son adjoint et les C.T.G., le contenu des stages : choix des
formateurs, sélection des stagiaires, détermination du nombre de places des pré-requis de
formation,…
• Élaborer avec son adjoint et les C.T.G., une proposition de liste d’encadrement de formation
nationale pour les IMP.3 ;
• Vérifier le suivi des heures des personnels G.R.I.M.P. du département ;
• Organiser les manœuvres de groupement en collaboration avec leur responsable ;
• Participer aux réunions départementales, zonales, nationales concernant la discipline ;
• Être en relation avec le centre de formation nationale de FLORAC (stage IMP.3, nouvelles
méthodes, G.N.R.) ;
• Gérer l’organisation de la discipline et son fonctionnement.
5pGDFWHXU
9pULILFDWHXU
$SSUREDWHXU
Groupement
D.D.S.I.S.
LTT – NEU Denis
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.2
Version 1.0
Annexe F-02.2
Page 1 sur 2
Fiche Fonction "C.T.D.a. GRIMP"
29-déc.-10
, 5{OH
• Assister le C.T.D. G.R.I.M.P. dans ses missions
• Suppléer le C.T.D. en son absence.
,, 5HVSRQVDELOLWp
• Encadrement :
Gérer l’équipe G.R.I.M.P. départementale en s’appuyant
sur les C.T.G. conformément aux consignes du C.T.D..
• Autonomie :
Sous la responsabilité du C.T.D., l’adjoint possède une
autonomie complète. L’ensemble du travail fourni sera
validé par le C.T.D. avant d’être approuvé par le chef de
corps départemental.
L’adjoint au C.T.D. est en relation avec les C.T.G., les
différents services concernés de la D.D.S.I.S., C.T.D.
G.R.I.M.P. des autres départements de la zone et centre
de formation de FLORAC. L’adjoint possède toute latitude
pour contacter des extérieurs en cas de besoins.
-
• Emplois dont la
- Chef de Groupe
- et/ou chef de service
compréhension est
nécessaire :
-
Officier (A défaut un sous-officier supérieur)
IMP.3
FOR.2
Formation C.T.D.
Rigueur
Disponibilité
Sens du relationnel
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.2
Version 1.0
Annexe F-02.2
Page 2 sur 2
Fiche Fonction "C.T.D.a. GRIMP"
29-déc.-10
,9 0LVVLRQVSULQFLSDOHV
• Remplacer le C.T.D. G.R.I.M.P. en son absence ou en cas de carence ;
• Effectuer le suivi global des heures des personnels G.R.I.M.P. sur le département ;
• Participer à l’organisation de la discipline et à son fonctionnement ;
• Décider avec le C.T.D. des dépenses pour l’unité G.R.I.M.P. (habillement, matériel
individuel, matériel collectif, ...) ;
• Organiser les stages : contenu des stages, choix des formateurs, sélection des stagiaires,
détermination du nombre de places,…
• Choisir les modules de F.M.A.P.A. prioritaires pour l’année en cours ;
• Assister le chef de corps départemental en l’absence du C.T.D. G.R.I.M.P. ;
• Accompagner
le C.T.D. G.R.I.M.P.
nationales,... concernant la discipline ;
lors
des
réunions
départementales,
zonales,
méthodes, G.N.R.,...) ;
• Être en contact avec les fournisseurs de matériel et proposer au C.T.D. du nouveau matériel
si besoin.
5pGDFWHXU
9pULILFDWHXU
$SSUREDWHXU
Groupement
D.D.S.I.S.
LTT – NEU Denis
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.3
Version 1.0
Annexe F-02.3
Page 1 sur 2
Fiche Fonction "C.T. Groupement"
29-déc.-10
, 5{OH
• Prend en compte les activités de la spécialité sur le groupement territoriale
,, 5HVSRQVDELOLWp
• Encadrement :
Gérer l’équipe G.R.I.M.P. de
s’appuyant sur les Chefs d’Unité.
son
groupement
en
• Autonomie :
Sous l’autorité directe du C.T.D. ou en son absence du
C.T.D.a., Le C.T.G. possède une autonomie de travail,
cependant l’ensemble du travail sera validé par le C.T.D..
- C.T.D. et C.T.D.a.
- Commandants de Groupements Territoriaux
- IMP.3 et inscrit sur les listes d’aptitude opérationnelle
- FOR.2
• Emplois dont la
- Chef d’Unité
compréhension est
nécessaire :
-
Chef de Groupe et/ou chef de service
Rigueur
Disponibilité
Sens du relationnel
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.02.3
Version 1.0
Annexe F-02.3
Page 2 sur 2
Fiche Fonction "C.T. Groupement"
29-déc.-10
,9 0LVVLRQV
• Organiser la formation des personnels de la spécialité et les F.M.A.P.A. ;
• Proposer la liste d’aptitude opérationnelle de la spécialité en fin d’année ;
• Proposer la liste des formations G.R.I.M.P. pour l’année à venir.
• Élaborer, en collaboration avec le C.T.D., le C.T.D.a. et les autres C.T.G., le contenu des
stages : choix des formateurs, sélection des stagiaires, détermination du nombre de places
des pré-requis de formation,…
• Élaborer avec le C.T.D., le C.T.D.a. et les autres C.T.G., une proposition de liste
d’encadrement de formation nationale pour les IMP.3 ;
• Vérifier le suivi des heures des personnels G.R.I.M.P. du département ;
• Organiser les manœuvres de groupement en collaboration avec les C.U. du groupement ;
• Participer aux réunions départementales, zonales, nationales concernant la discipline ;
méthodes, G.N.R.) ;
• Gérer l’organisation de la discipline et son fonctionnement.
5pGDFWHXU
9pULILFDWHXU
$SSUREDWHXU
Groupement
D.D.S.I.S.
LTT – NEU Denis
ORG-1.1.2 / 12.IMP-F.02.4
Version 1.0
Annexe F-02.4
Page 1 sur 2
Fiche Fonction "Responsable Matériel"
29-déc.-10
, 5{OH
• Assurer la gestion de l’habillement, du matériel individuel et collectif du G.R.I.M.P. 57
,, 5HVSRQVDELOLWp
• Encadrement :
Gérer le matériel individuel et collectif
• Autonomie :
Sous l’autorité
réglementation.
- C.T.G.
- Fournisseurs de matériels
- Groupement Fonctionnel Matériel
du
C.T.D.
et
conformément
à
la
- Inscrit sur les listes d’aptitude opérationnelle
- Désigné par le C.T.D.
• Emplois dont la
- Chef d’unité
compréhension est
nécessaire :
-
Rigueur
Disponibilité
Formé au contrôle des E.P.I.
Sens du relationnel
ORG-1.1.2 / 12.IMP-F.02.4
Version 1.0
Annexe F-02.4
Page 2 sur 2
Fiche Fonction "Responsable Matériel"
29-déc.-10
,9 0LVVLRQV
• Affecter le matériel individuel et collectif et l’habillement en coordination avec les C.T.G. ;
• Récupérer le matériel individuel et l’habillement des personnels quittant la spécialité.
• Contrôler le matériel individuel et collectif G.R.I.M.P.
9 0R\HQV
• G.N.R. G.R.I.M.P.
• Règlement Opérationnel
• N.I.T.OP. et N.S.O.
• Notices constructeurs
5pGDFWHXU
9pULILFDWHXU
$SSUREDWHXU
Groupement
D.D.S.I.S.
LTT – NEU Denis
Page 1 de 3
,19(17$,5(7<3(
VGR
Mise à jour
Véhicule GRIMP
Quantité
Désignation
janvier-11
Observations
ȱȱȱȬȱ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
Ř
ŗ
ŗ
ȱȱ
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ȱ
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100 000ème
ȱȇȱȱȱ
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Ś
Ś
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
Ř
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ś
Ś
Ř
Ř
1
2
1
1
2
5
2
1
1
1
1
2
4
70
1
1
2
20
10
1
ȱ
¡ȱȱȱ
¡ȱȱȱ
¦ȱŘȱȱȱŘ
ȱȱȱȱ
·ȱ¥ȱ
·ȱȱŗř
ȱ¢
ȱ
ȱ

ȱȱȇ
ȱ··
Echelle transformable
Elingues textiles
Etrier de sangle
Fausse fourche
Kits pour corde statique
Kits pour corde statique
Kits pour corde dynamique
Lance corde
Cordelette pour lance corde
Poids pour lance corde
Marteau à spiter
Mousquetons acier (dérivation)
Mousquetons grande ouverture
Mousquetons zicral
Paire de griffes
Plaque multi ancrage (L)
Plaque multi ancrage (M)
Plaquettes vrillées + spits + cônes
Protèges cordes
Roll module
Ecrou de 17
10 m
15 m
50 m
100 m
50 m
5m
Minimum 2T
100 m
50 m
50 m
Page 2 de 3
,19(17$,5(7<3(
VGR
Mise à jour
Véhicule GRIMP
Quantité
Désignation
1
20
4
20
2
1
1
Rondin de protection + bloqueur + mousqueton + corde statique 10m
Sangles bleues
Sangles noires
Sangles rouges
Soufflettes
Tamponnoir
Trousse à spit
6
2
2
1
6
2
2
1
3
1
2
2
1
1
ȱȱȱȱȱȱȱȱ
Bloqueurs
Descendeur DO9 avec son mousqueton sans virole
Descendeur en huit
Emerillon
Poulies à flasques fixes
Poulie Gemini
Poulie Secours
Poulie Serrano
Poulies tandem à corde
Poulie tandem à câble
Poulies Mini traxion
Poulies Pro traxion
Treuil Evak avec son mousqueton sans virole
Tripode
1
1
1
1
1
1
1
ȱȱȱȱȇȱȱȱ
Casque victime
Civière barquette
Civière Piguillem
Couverture de survie
Harnais gillet avec son MAVC
Kit victime
Longe Jane avec ses 2 mousquetons grande ouverture
ȱȱȱȱ
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
Burin
Caisse de rangement petits outils
Caisse de rangement matériel déblais
Coupe boulons
Hache
Hachette
Machette
Masse
Massette
Pelle US
Piquets US
Pointerolle
Scie à buches
Serpette
janvier-11
Observations
0,80 m
2m
1,50 m
TO5
Page 3 de 3
,19(17$,5(7<3(
VGR
Mise à jour
Véhicule GRIMP
Quantité
Désignation
janvier-11
Observations
ȱȇ
ś
ȱ
ȱ
1
2
5
1
1
1
Bidon étanche
Bouteilles d'eau
Caisses de transport
Claie de portage
Harnais pour chien
Lave corde
5L
Page 1 de 1
,19(17$,5(7<3(
LVSA
Mise à jour
Lot VSSA
Quantité
Désignation
ŗ
Ś
Ř
ŗ
Ś
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
Ŝ
ŘŖ
ŗ
Ś
ś
ś
ŗŖ
ŗŖ
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janvier-11
Observations
50 m
50 m
Mini 2T
TO5
0,80 m
1,50 m
Page 1 de 1
,19(17$,5(7<3(
GRIMP
Mise à jour
Lot individuel GRIMP
Quantité
Désignation
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ř
ŗ
Ř
ř
ŗ
Ś
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
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janvier-11
Observations
F2
Spéléo ou Stop
Gauche ou droite
Chef d'unité
Page 1 de 1
,19(17$,5(7<3(
GRIMP
Mise à jour
Lot abordage GRIMP
Quantité
Désignation
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
ŗ
Ř
ŗŖ
ŘŖ
ś
Ř
ŗŖ
ŗŖ
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ȱ
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ȱ
ȱ
janvier-11
Observations
50 m
50 m
0,80 m
1,50 m
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.04
Version 1.0
Annexe F.04
Page 1 sur 4
Accessibilité Formation IMP
29-déc.-10
*pQpUDOLWpV
Les besoins en formation sont déterminés dans le règlement de la spécialité, chapitre "II-2
Effectifs". Pour accéder à un niveau de qualification, un test de présélection est organisé afin de
retenir le ou les personnels correspondant au mieux aux critères d’intégration.
• Tests IMP.1 ............. S.P. ou S.S.S.M. souhaitant intégrer la spécialité
• Tests IMP.2 ............. Initié G.R.I.M.P. non S.S.S.M. souhaitant devenir "Sauveteur"
• Tests IMP.3 ............. Sauveteur souhaitant devenir "Chef d’Unité"
Tests IMP.1
f ,QLWLp*5,03
Conditions
X
• Personnels d’un centre possédant une unité G.R.I.M.P. ;
• Etre à jour de sa F.M.A.P.A. et apte médical ;
• Etre proposé par le chef de centre
Pré-requis
X
• Etre titulaire de sa formation d’équipier S.P.V. ou S.P.P.
Tests d’accessibilité
X
(QWUHWLHQDYHFO·pTXLSHGHGLUHFWLRQ
3DUWLH7KpRULTXH
Questionnaire portant sur les connaissances :
• sportives liées à la spécialité (réf. APS1 Homme),
• G.R.I.M.P.
• L.S.P.C.C.
3DUWLH3UDWLTXH
Exercices permettant de contrôler les capacités physiques :
• Tests d’aptitude physique
• Montée d’échelle spéléo
• Levage chronométré d’une charge avec l’EVAK 500
• Test d’équilibre
Choix / Sélection
X
En fonction des résultats et performances recueillies sur la fiche
d’évaluation (ORG-1.1.2 / 12.IMP-F.04.1)
T
)RUPDWLRQ,03GHQLYHDX
S.P.
S.S.S.M.
Module S.S.S.M.
HELICO1
.
Liste d’aptitude Initiés IMP
T
~ non opérationnel ~
liste d’aptitude IMP-3SM
F.M.A.P.A.
Tests IMP.2
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.04
Version 1.0
Annexe F.04
Page 2 sur 4
29-déc.-10
f 6DXYHWHXU*5,03
Conditions
X
• Avoir participé à un maximum de F.M.A.P.A.
• Avoir fait acte de candidature auprès de l’équipe de direction IMP
• Etre proposé l’équipe de direction
Pré-requis
X
• Etre titulaire de l’IMP niveau 1
X
3DUWLH7KpRULTXH
Questionnaire portant sur les connaissances IMP niveau 1
3DUWLH3UDWLTXH
• Contrôle de l’aisance sur corde : parcours IMP du SDIS < 30’
• Réalisation de 5 nœuds
• Cohésion : marche d’approche avec matériel G.R.I.M.P.
Choix / Sélection
X
T
T
.
Inscription liste d’aptitude "SAUVETEURS - IMP.2"
T
F.M.A.P.A.
Tests IMP.3
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.04
Version 1.0
Annexe F.04
Page 3 sur 4
29-déc.-10
f &KHIG·8QLWp*5,03
Conditions
X
• Avoir participé à un maximum de F.M.A.P.A.
• Etre sur la liste des IMP niveau 2 depuis plus de 3 ans consécutifs
• Etre sous-officier S.P.V. ou S.P.P. (à défaut avoir suivi la formation)
• Avoir fait acte de candidature auprès de l’équipe de direction IMP
• Etre proposé l’équipe de direction
Pré-requis
X
• Etre titulaire de l’IMP niveau 2
• Etre titulaire du GOC niveau 2
• Etre titulaire du FOR niveau 1
X
3DUWLH7KpRULTXH
Questionnaire portant sur les connaissances IMP niveau 2 et 3
3DUWLH3UDWLTXH
• Mise en place d’une main courante ;
• Mise en place d’une corde d’équipement ;
• Contrôle de l’aisance sur corde : parcours IMP du SDIS < 30’ ;
• Dégagement d’équipier < 5’ ;
• Cohésion : marche d’approche avec matériel G.R.I.M.P. ;
• Méthode de réchappe.
Choix / Sélection
X
T
PREPARATION INTERNE
Animation et encadrement d’une F.M.A.P.A. mensuelle
sur les 3 groupements
+
2 jours bloqués
(Dans le mois qui précède le stage)
T
T
.
Inscription liste d’aptitude "CHEFS D’UNITÉ - IMP.3"
T
F.M.A.P.A.
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.04
Version 1.0
Annexe F.04
Page 4 sur 4
29-déc.-10
Page blanche
5pGDFWHXU
9pULILFDWHXU
$SSUREDWHXU
Groupement
D.D.S.I.S.
LTT – NEU Denis
Centre :
FOR -
ORG-1.1.2 /
Version 1.0
Annexe F.04.1
Page 1 sur 1
Accessibilité Formation IMP1
1-sept.-10
HAG -
HAY -
MET -
SAG -
Matricule :
|__|__|__|__|__|__|__|
Identité :
Nom : .....................................................
SAS -
Statut :
S.S.S.M
Entretien avec l’équipe de direction IMP
THI
SPP -
FAVORABLE
!
SPV -
SPP/V
Prénom : ................................................
DÉFAVORABLE
OOOO-
! CTD ou adjoint .......
! Gpt Est ....................
! Gpt Metz .................
! Gpt Thionville .........
Observations :
Évaluation des connaissances
!
…… / 10
S -
M -
N
N
N
N
I
! sportives liées au G.R.I.M.P. ...................................
Satisfaisantes
Moyennes
Insuffisantes
! G.R.I.M.P. ..................................................................
Satisfaisantes
Moyennes
Insuffisantes
! L.S.P.C.C. : Q.C.M. ...................................................
…… / 10
!
Évaluation Pratique
Note
!
! Killy (mn)
! Luc Léger (paliers)
!
!
!
!
12.IMP-F.04.1
Gainage (mn)
Tractions (nombre)
Pompes (nombre)
Souplesse (cm)
20
19
18
17
16
15
…… / 30
14
13
ÉLIMINÉ
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
2’50
2’45
2’40
2’35
2’30
2’25
2’20
2’15
2’10
2’05
2’00
1’55
1’50
1’45
1’40
1’35
1’30
1’25
1’20
1’15
14.5
14
13.5
13
12.5
12
11.5
11
10.5
10
9.5
9
8.5
8
7.5
7
6.5
6
5.5
5
2’50
2’45
2’40
2’35
2’30
2’25
2’20
2’15
2’10
2’05
2’00
1’55
1’50
1’45
1’40
1’35
1’30
1’25
1’20
1’15
26
24
22
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
40
38
36
34
32
30
28
26
24
22
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
46
44
42
40
38
36
34
32
30
28
26
24
22
20
18
16
14
12
10
8
Total des points =
/6 =
/ 20
Référence : Barème d’évaluation APS.1 homme (total des points divisé par 6)
3 pts
2 pts
1 pt
Montée d’échelles spéléo plein vide
t " 3’
3’< t " 4’
4’< t " 5’
5’< t " 6’
6’< t
Levage de charge avec EVAK 500
t " 3’
3’< t " 4’
4’< t " 5’
5’< t " 6’
6’< t
-1 pt
Non réalisé = ELIMINATOIRE
Réalisé = +4
Test d’équilibre à la diligence du jury
0 pt
SYNTHÈSE DES RÉSULTATS
Note :
/ 40
Place :
|__|__|
Validation des membres du jury
Pts +
Total :
/ |__|__|
Date : ……
Pts -
/ …… / ……
CTD ou adjoint
Gpt Est
Gpt Metz
Gpt Thionville
E.P.S.
Nom et prénom
Nom et prénom
Nom et prénom
Nom et prénom
Nom et prénom
signature
signature
signature
signature
signature
Centre :
FOR -
Version 1.0
Annexe F.04.2
Page 1 sur 1
6-sept.-10
HAY -
MET -
Matricule :
|__|__|__|__|__|__|__|
Identité :
Nom : .....................................................
SAG -
SAS -
Statut :
S.S.S.M
Respect des critères de sélection
THI
SPP -
SPV -
DÉFAVORABLE
Nombre d’heures de FMAPA
depuis la formation IMP.1 :
|__|__|__|__|
!
FAVORABLE
|__|__|__| H
DÉFAVORABLE
! Gpt Est ....................
! Gpt Metz .................
Observations :
Évaluation des connaissances – Q.C.M.
!
…… / 20
!
…… / 10
5 pts
t " 20’
Parcours IMP du SDIS
3 pts
20 < t " 25’
25 < t " 30’
4 pts
5
4
Réalisation de nœuds
S -
4 pts
5 pts
SPP/V
Prénom : ................................................
FAVORABLE
!
M -
I
0 pt
OOOO-
N
N
N
N
ÉLIMINÉ
-5 pts
30 < t " 35’
Éliminé
t > 35’
Faute de sécurité
Éliminatoire
3
2
1
Satisfaisant
Marche d’approche
12.IMP-F.04.2
HAG -
Année de formation IMP.1 :
ORG-1.1.2 /
Moyen
0
Insuffisant
! Cohésion de groupe
! Condition physique
! Esprit d’initiative
! Notions topographiques
Note :
/ 40
Place :
|__|__|
Pts +
Total :
/ |__|__|
Date : ……
Pts -
/ …… / ……
CTD ou adjoint
Gpt Est
Gpt Metz
Gpt Thionville
E.P.S.
Nom et prénom
Nom et prénom
Nom et prénom
Nom et prénom
Nom et prénom
signature
signature
signature
signature
signature
Centre :
FOR -
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.04.3
Version 1.0
Annexe F.04.3
Page 1 sur 2
7-sept.-10
HAG -
HAY -
MET -
Matricule :
|__|__|__|__|__|__|__|
Identité :
Nom : .....................................................
SAG -
Statut :
S.S.S.M
Respect des critères de sélection
!
|__|__|__|__|
|__|__|__|__|
SAS -
THI
SPP -
SPV -
SPP/V
Prénom : ................................................
FAVORABLE
DÉFAVORABLE
Nombre d’heures de FMAPA
depuis la formation IMP.2 :
|__|__|__| H
Encadrement de FMAPA IMP
Date
Groupement
Responsable
Date
Groupement
Responsable
1
2
3
4
5
…… / …… / ……
…… / …… / ……
…… / …… / ……
…… / …… / ……
…… / …… / ……
6
7
8
9
10
…… / …… / ……
…… / …… / ……
…… / …… / ……
…… / …… / ……
…… / …… / ……
!
FAVORABLE
DÉFAVORABLE
! Gpt Est ....................
! Gpt Metz .................
Observations :
Évaluation des connaissances – Q.C.M.
!
…… / 20
!
…… / 25
5 pts
Parcours IMP du SDIS
t " 20’
S -
4 pts
3 pts
20 < t " 25’
25 < t " 30’
M -
I
0 pt
OOOO-
ÉLIMINÉ
-5 pts
30 < t " 35’
t > 35’
Éliminé
Faute de sécurité
Correct
Inadapté
Dangereux !
1 pt
0 pt
-1 pt
! Conditionnement de la corde
Mise en place
d’une main
courante
! Utilisation du nœud français
!
N
N
N
N
! Réalisation des fractionnements
! Position des boucles
! Terminaison de la main courante
~ Suite en page suivante ~
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.04.3
Version 1.0
Annexe F.04.3
Page 2 sur 2
7-sept.-10
(suite)
Correct
Inadapté
Dangereux !
1 pt
0 pt
-1 pt
! Conditionnement de la corde
Mise en place
d’une corde
d’équipement
! Départ de la voie
!
! Réalisation des fractionnements
! Aisance des boucles
! Présence de frottements
Temps
……’…..’’
Dégagement d’un équipier
>5‘
"5‘
!
Éliminatoire
5 pts
Réalisées
Non Réalisées
Éliminatoire
5 pts
Méthodes de réchappe à la montée et à la descente
Note :
/ 45
Place :
|__|__|
Pts +
Total :
/ |__|__|
Date : ……
Pts -
/ …… / ……
CTD ou adjoint
Gpt Est
Gpt Metz
Gpt Thionville
E.P.S.
Nom et prénom
Nom et prénom
Nom et prénom
Nom et prénom
Nom et prénom
signature
signature
signature
signature
signature
!
C.D.S.P.!57!
!
!
!
12"IMP"F.05!
ORG"3.1.1!/!
!
!
!
SERVICE!DÉPARTEMENTAL!D’INCENDIE!
ET!DE!SECOURS!DE!LA!MOSELLE!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
Règlement
des spécialités
Annexe 12 -
Photo!
d’identité!
Matricule!
Nom!et!Prénom :
IMP
Annexe 12
!
R.O.!"!Règlement!des!Spécialité!
!
IMP
!
CARNET INDIVIDUEL!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
Ce carnet est un document interne au SDIS de la Moselle.
Il permet le suivi des activités de formation initiale et continue, ainsi que des activités
opérationnelles du Sapeur-Pompier dans le domaine de la spécialité I.M.P..
Ce document est rempli à l’initiative du porteur après chaque activité.
C.D.S.P.!57!
!
!
!
!
R.O.!"!Règlement!des!Spécialité!
!
Annexe 12
!
CARNET INDIVIDUEL!
!
IMP!
!
SUIVI DE LA FORMATION INITIALE
IMP.1
! Initié G.R.I.M.P.
Date
"
Lieu
"
Remarque(s)
"
Module Complémentaire
! Module complémentaire S.S.S.M.
S.S.S.M.
Du |__|__| / |__|__| / |__|__|
Dép. : |__|__|__|
Date
"
Lieu
"
Remarque(s)
"
IMP.2
Du |__|__| / |__|__| / |__|__|
Dép. : |__|__|__|
"
Lieu
"
Remarque(s)
"
Du |__|__| / |__|__| / |__|__|
!
au |__|__| / |__|__| / |__|__|
Dép. : |__|__|__|
! Chef d’Unité G.R.I.M.P.
Date
"
Lieu
"
Remarque(s)
"
Du |__|__| / |__|__| / |__|__|
au |__|__| / |__|__| / |__|__|
Dép. : |__|__|__|
C.D.S.P.!57!
!
au |__|__| / |__|__| / |__|__|
! Sauveteur G.R.I.M.P.
Date
IMP.3
au |__|__| / |__|__| / |__|__|
!
Date
ORG-1.1.2 /
Version 1.0
Annexe F.05
Page |__|__|
CARNET INDIVIDUEL – Intercalaire « Suivi des activités IMP »
8-sept.-10
Lieu
Nature
de la mission
I
Type
E S
T
Durée
en Heure
Haut. / Prof.
Précédé de + ou -
Complément
d’information
…1-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
…2-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
…3-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
…4-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
…5-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
…6-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
…7-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
…8-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
…9-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
…0-
…… / …… / ……
H
………… m
G
ISS
Op. n° …… - …………………….
Légende :
12.IMP-F.04
I : Intervention - E : Entrainement - S : Stage - T : Test - G : GRIMP - ISS : Intervention en Site Souterrain
C.D.S.P. 57
Visa du
responsable
Annexe 12
R.O. ! Règlement des Spécialité
IMP
CARNET INDIVIDUEL
Reproduction autorisée
Coordinateur :
Groupement Opérations - Prévision
Chef de projet :
Lieutenant NEU
Conseiller Technique Départemental GRIMP
Illustrations et mise en page
Sergent Philippe PYNSON
Règlement Opérationnel / Annexe 12 : Règlement de Spécialité
« CARNET PERSONNEL
des S.P. Spécialisés .I.M.P. »
a été élaboré par :
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS DE LA MOSELLE
3, rue Bort les Orgues – B.P. 50083
Saint Julien les Metz
57072 METZ cedex 03
Il peut être consulté sur le mémento du chef de centre
Mémento / Prévision – Opérations / Règlement Opérationnel / Annexe 12 - Spécialité IMP
C.D.S.P. 57
Type
de site
Art.
Nat.
ORG-1.1.2 /
12.IMP-F.06
Version 1.0
Annexe F.06
Page 1 sur 1
Sites conventionnés pour entraînement
6-janv.-11
Dénivelé
Adresse du site
(en mètres)
Remarques
Réglement Opérationnel
ORG-1.1.2 / 12.IMP-O.01.0
Annexe 12 - IMP
Version 1.0
Liste d'aptitude 2011
Page 1 sur 2
''G.R.I.M.P. 57''
14-févr-11
Conseiller Technique Départemental
LTT - NEU DENIS (HAY)
IMP3
C.T.D.
IMP
Chef d'Unité GRIMP (12)
1-
THI0062
ADJ
SPP/SPV CORNU
PHILIPPE
THI
2-
SAG0016
ADJ
SPP/SPV KILHOFFER
CLAUDE
SAG
3-
HAG0036
ADJ
SPP/SPV LEDIG
MARTIAL
HAG
4-
0000574
ADJ
SPP/SPV LEISEN
PAULIN
SDI
5-
FOR0023
ADJ
SPP/SPV MATTIUZZO
OLIVIER
FOR
6-
SAS0056
MAJ
SPP/SPV MISIC
MICHEL
SAS
7-
MET0179
SGT
SPP/SPV MULOT
MARTIAL
MET
8-
HAY0006
LTT
SPP/SPV NEU
DENIS
HAY
SPP/SPV PHILIPPE
LAURENT
MET
PIERRE
SJR
OLIVIER
MET
CHRISTOPHE
BIT
9-
MET0203
SGT
10 -
SJR0001
LTT
11 -
MET0175
ADJ
12 -
BIT0009
LTT
IMP2
SPV
SCHWARTZ
SPP/SPV SPELETZ
SPV
WILSIUS
IMP
Sauveteur GRIMP (54)
1-
FOR0102
CAL
SPP/SPV ANIER
2-
0001022
SGT
SPP/SPV ANTOINE
DOMINIQUE
THI
3-
0000980
SGT
SPP/SPV BELLO
YVES
MET
4-
HAY0108
CAL
SPP/SPV BERNARD
FABRICE
HAY
5-
MET0309
SGT
SPP/SPV BERTOLOTTI
CEDRIC
MET
6-
FOR0110
CAL
SPP/SPV BLANCHARD
FREDERIC
FOR
7-
SAS0071
ADJ
SPP/SPV BOTTEMER
ERIC
SAS
8-
SAG0118
SGT
SPP/SPV BOUARD
LOIC
SAG
9-
SAG0062
LTT
PAUL MARIE
SAG
10 -
MET0048
LTT
SPP/SPV CAPS
GUY
MET
11 -
MET0076
ADJ
SPP/SPV CLAUDON
MICHEL
MET
12 -
MET0169
ADJ
SPP/SPV CLAUSS
MICHEL
MET
13 -
AUT0137
ADJ
SPP/SPV CLAUSSE
JEAN MARIE
AUT
SPP/SPV CYCON
14 -
0000267
SGT
15 -
THI0117
SGT
16 -
MET0234
SGT
17 -
THI0241
18 19 20 21 -
SPV
BRICKER
JEAN FRANCOIS
FOR
EMMANUEL
SDI
GIOVANNI
THI
SPP/SPV DOSSMANN
FRANCK
MET
CAL
SPP/SPV DUBOIS
PHILIPPE
THI
THI0049
SGT
SPP/SPV DURESNE
SERGE
THI
SAS0112
SGT
SPP/SPV FIORETTO
CEDRIC
SAS
SAS0182
CAL
SPP/SPV FISCHER
NICOLAS
SAS
SAS0167
CAL
SPP/SPV FLAUDER
FREDERIC
SAS
22 -
THI0179
SGT
SPP/SPV FUMEO
ALLAN
THI
23 -
SAS0111
SGT
SPP/SPV GEIN
DOMINIQUE
SAS
24 -
0001350
MAJ
SPP/SPV GIRARDIN
PASCAL
FRM
25 -
MET0229
CNE
SPP/SPV GRUMBACH
SYLVAIN
MET
SPV
DETTORI
S.D.I.S. 57
Page 1 sur 2
ORG-1.1.2 / 12.IMP-O.01.0
Annexe 12 - IMP
Version 1.0
Liste d'aptitude 2011 - ''G.R.I.M.P. 57''
26 -
FOR0003
LCL
SSSM
HENKE
27 -
HAY0144
CAL
SPP/SPV HENRY
28 -
0007456
SGT
SPP/SPV HISSETTE
29 -
BEF0002
CDT
30 -
MET0225
ADJ
31 -
MET0263
32 -
BERNARD
FOR
JEAN MARC
HAY
LAURENT
SDI
PHILIPPE
BEF
SPP/SPV HUIN
DENIS
MET
SGT
SPP/SPV HUMBERT
MICHAEL
MET
THI0215
CAL
SPP/SPV JACQUES
SEBASTIEN
THI
SPP/SPV JEANNESSON
ROMUALD
MET
SSSM
HOLLER
33 -
0011660
SGT
34 -
MET0108
ADJ
SPP/SPV KEHRER
PIERRE
MET
35 -
0001685
SAP
SPP/SPV KIRCHER
ALAIN
CRE
36 -
0013445
ADJ
ALAIN
BIT
SPP/SPV KRIKAVA
PIERRE
MET
SPV
KIRCHER
37 -
MET0275
CAL
38 -
SAS0147
SGT
SPP/SPV KROPP
SEBASTIEN
SAS
39 -
HAY0049
CAL
SPP/SPV LEFEVRE
DAVID
HAY
40 -
0008494
SGT
SPP/SPV LEGROS
SEBASTIEN
HAG
41 -
MET0202
SGT
SPP/SPV LEICK
LIONEL
MET
42 -
0000832
SGT
SPP/SPV MENDICINO
FRANCOIS
SDI
43 -
HAY0136
CAL
MARC
HAY
44 -
MET0226
SGT
SPP/SPV PARRELLA
JEAN PHILIPPE
MET
SPP/SPV PAWLOWSKI
CHRISTOPHE
FOR
SPP
PANIGHINI
45 -
FOR0113
CAL
46 -
THI0217
CAL
SPP/SPV PUDANO
VITTORIO
THI
47 -
MET0270
SGT
SPP/SPV QUINTON
BERTRAND
MET
48 -
LOR0082
LTT
PHILIPPE
LOR
49 -
MET0139
ADJ
SPP/SPV SCHNEIDER
PASCAL
MET
50 -
MET0241
CAL
SPP/SPV SCHUCK
JEROME
MET
51 -
0001243
CAL
SPP/SPV SEINGNERT
ALEXANDRE
MET
52 -
MET0265
SGT
SPP/SPV SISSUNG
FABIEN
MET
53 -
FOR0101
CAL
SPP/SPV TURREL
YVES GASTON
FOR
54 -
0007478
CAL
SPP/SPV ZANOUNE
ABDELLA
MET
MEIMP
SPV
SCHLEISS
IMP
Médecin GRIMP (2)
1-
FOR0003
LCL
SSSM
HENKE
BERNARD
FOR
2-
BEF0002
CDT
SSSM
HOLLER
PHILIPPE
BEF
INIMP
IMP
Infirmier GRIMP (2)
1-
0001241
IEN
SPP/SPV MAX
JEROME
SDI
2-
0004572
INF
SPP/SPV NEU
ESTELLE
THI
Le Conseiller Technique Départemental
Le Directeur Départemental des Services
d'Incendie et de Secours de la Moselle,
LTT - NEU DENIS
COL - FRANOZ BERNARD
Page 2 sur 2
S.D.I.S. 57
ORG-1.1.2 / 12.IMP-O.02.1
Version 1.0
Annexe O-02.1
Implantation des IMP
GPT
THI
MET
EST
CENTRES D’ORIGINE
Formation IMP
CT
3
2
2
7
1
4
THI
AUT
HAY
THIONVILLE
Audun-le-Tiche
Hayange
MET
HAG
SDI
METZ
Hagondange
SDIS - Etat Major
3
1
1
20
1
3
SAS
BEF
BIT
CRE
FOR
FRM
SJR
LOR
SAG
SARREGUEMINES
Behren-les-Forbach
Bitche
Creutzwald
Forbach
Freyming Merlebach
St Jean de Rohrbach
Lorquin
Sarrebourg
1
6
1
M
I
Vecteur
GRIMP
1
VGR THI
VSSA HAY
VGR MET
1
VSSA HAG
Page 1 sur 1
31-août-10
Groupement
(SDIS – EM Matériel)
ADJ – SPELETZ O.
(C.S. Metz)
VGR SAS
1
1
1
1
5
1
VSSA FOR
1
MAJ – MISIC M.
(C.S. Sarreguemines)
1
1
1
1
2
12
52
VSSA SAG
2
2
ORG-1.1.2 /
12.IMP-O.03.1
Version 1.0
Annexe O.03.1
Page 1 sur 1
Fiche réflexe "CTA-CODIS"
16-août-10
QUAND ?
sauf …
(1 seul de ces critères justifie l’engagement)
Missions entrant dans le cadre du :
et
/ ou
et
/ ou
et
/ ou
Moyens traditionnels S.P. inadaptés
Moyens traditionnels S.P. insuffisants
Emploi des moyens traditionnels S.P. dangereux
Cheminement difficile
L.S.P.C.C.
Spéléo-secours
Secours en Montagne
ORIGINE DE LA DEMANDE
ou
ou
ou
Information du CTD
Engagement suite au traitement de la l’alerte
Demande de renfort du COS
Demande de renfort du COZ
Réquisition d’un service extérieur (police, gendarmerie,…)
« FTO - Réquisition »
Engagement 1 unité
Engagement du CTD
A sa demande
Engagement > 1 unité GRIMP
ENGAGEMENT DES MOYENS
! Engagement systématique d’une unité GRIMP
! Personnels minimum ..................................................................... 1 IMP.3 + 2*2 IMP.2
! Moyens matériels minimum nécessaires .............................. 1 VGR + 1 VLTT (5 places)
! Composition du départ
er
VGR
1 appel
VSSA
1 appel
Véhicule fictif informatique : le CS gestionnaire du
véhicule transmet au CTA le vecteur réel utilisé en
privilégiant la VLTT
Sauveteur(s)
Isolé(s)
Sauveteur(s)
isolé(s) des
CIS gérés par
le VSSA ou
VGR engagé
Indiqué par le centre gestionnaire du VGR ou du
VSSA alerté si l’unité comprend un ou plusieurs
GRIMP isolé(s).
Privilégier une VLTT si le CS siège du VSSA ne
peut en engager une.
VLTT
er
A définir
par le CIS
CS siège du
VSSA
Si disponible !
+
VSSA
ou (VGR)
+
Chef de
groupe
Engager la VLTT la plus proche du lieu
d’intervention si le CS siège du VSSA ou le CIS
engageant un sauveteur isolé n’a pas de VLTT
disponible.
si l’effectif VGR + VSSA est inférieur 1 IMP3 + 4 IMP2
ème
2
appel
Pour le complément en personnel
si engagement d’une unité isolée sur réquisition
Si l’intervention est hors département le chef de groupe sera choisi en
fonction de l’activité opérationnelle. Les CTD, CTDa et CTG titulaires
des UV de chef de groupe peuvent assurer cette fonction.
Centre
Siège du
VGR
12.IMP-O.03.2
Version 1.0
Annexe O.03.2
Page 1 sur 1
Fiche réflexe "CENTRE"
16-août-10
Stationnaire
! Réceptionne
l’alerte
ORG-1.1.2 /
et
acquitte
! Informe le chef de garde
Chef de Garde
Personnels
! Gère les disponibilités des
personnels qualifiés IMP
! Engage en priorité
personnels de garde
les
! Engage
un
conducteur
isolé, si aucun personnel
GRIMP n’est disponible
Siège du
VSSA
! Réceptionne
l’alerte
et
acquitte
! Gère les disponibilités des
personnels qualifiés IMP
de son centre + des
GRIMP isolés rattachés
! Engage en priorité
personnels de garde
! Indique au CTA le vecteur
utilisé
! Engage
les
un
conducteur
isolé, si aucun personnel
GRIMP n’est disponible
! Indique au CTA les GRIMP
isolés à alerter
Siège du/des
GRIMP
Isolé(s
! Réceptionne
l’alerte
et
acquitte
! Indique au CTA le vecteur
utilisé
Siège de la
VLTT
isolée
! Réceptionne
l’alerte
et
acquitte
! Engage le personnel
! Affecte un véhicule pour le
transport du ou des
personnels concernés
! Engage
COD2
un
! Annonce
départ :
!
!
!
!
!
!
l’effectif
au
CT
IMP3
IMP2
Conducteur
Infirmier
Médecin
Seules sont annoncées
les fonctions présentes
au sein du véhicule
Le conducteur
n’est annoncé que s’il
n’est pas lui-même
qualifié IMP
conducteur
ORG-1.1.2 /
12.IMP-O.03.3
Version 1.0
Annexe O.03.3
Page 1 sur 1
Fiche réflexe
"Responsable GRIMP en intervention"
16-août-10
Au déclenchement …
! S’assure de la composition réglementaire de son unité
Sur les lieux …
!
!
!
!
!
!
!
!
!
Prend en compte les moyens GRIMP ;
Prend l’attache du COS pour prise en compte de la mission ;
S’assure de la compétence du GRIMP ;
S’assure de la faisabilité de la mission demandée ;
Détermine une idée de manœuvre conjointement avec le COS ;
Sollicite, le cas échéant, des moyens supplémentaires auprès du COS ;
Veille à la sécurité des personnels ;
S’assure du bon reconditionnement des matériels ;
Anime un débriefing avec les personnels GRIMP.
A l’issue de l’intervention …
! S’assure de la rédaction du/des comptes-rendus sur le PC rapport ;
! Rédige et transmet le compte-rendu d’intervention GRIMP ;
! Transmet le compte-rendu d’intervention GRIMP au responsable Groupement.
ORG-1.1.2 /
12.IMP-O.04.1
Version 1.0
Annexe O.04.1
Page 1 sur 4
4-août-10
RECONNAISSANCE -
INTERVENTION
Date : |__|__| / |__|__| / 20 |__|__|
Opération n°
|__|__| - |__|__|__|__|__|__|
Groupement :
Détail horaire :
Alerte : |__|__| H |__|__|
Fin :
|__|__| H |__|__|
Durée : |__|__| H |__|__|
Thionville
Metz
Est
Nature de l’opération : ...............................................................................................................................
Adresse :
Commune : ...................................................................................
Secteur CS : |__|__|__|
Voie : .........................................................................................................................................
Précision : .................................................................................................................................
Description des lieux :
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
Hauteur : + |__|__|__| mètres
C.O.S. :
C.U. /
................................................................
!
Profondeur :
- |__|__|__| mètres
C.T. :
................................................................
Moyens matériels G.R.I.M.P. 57 :
V.G.R.
V.S.S.A.
Autres
moyens
SP GRIMP
isolés
Effectifs IMP
CT
57-1
!
THIONVILLE
57-2
!
METZ
57-3
!
SARREGUEMINES
HAY
!
Autre : ....................
HAG
!
Autre : ....................
FOR
!
Autre : ....................
SAG
!
Autre : ....................
CIS :
!
Autre : ....................
CIS :
!
Autre : ....................
CIS :
!
Autre : ....................
CIS :
!
Autre : ....................
3
2
Version 1.0
Annexe O.04.1
Page 2 sur 4
4-août-10
2 1
PERSONNELS
Grade
HEURES
CIS
Nom
Prénom
Départ
Retour
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
H
VECTEURS
Type
CIS
C.T. – C.U. et Sauveteurs
123456789101112131415-
S.S.S.M.
Méd.
I.S.P.
12-
! Autres moyens engagés :
VLS
Nb :
VSAV
Nb :
EA
Nb :
FSR
Nb :
FPT
Nb :
Unité SDE
Unité CYN
Nb :
Nb :
VTP
Nb :
VTU
Nb :
Autres
VPC
Nb :
Hélico SC
Nb :
SMUR
Nb :
G.N.
P.N.
Spé. Sec.
Nb :
Renfort
Personnels G.R.I.M.P. 57 :
IMP
3
12.IMP-O.04.1
Travail
!
ORG-1.1.2 /
ORG-1.1.2 /
12.IMP-O.04.1
Version 1.0
Annexe O.04.1
Page 3 sur 4
4-août-10
Situation
de départ :
Propositions
faites par le C.U. / C.T
Retenue
OUI
Techniques de secours utilisées :
NON
Chronologie succincte :
Retour d’expérience :
POINTS
POSITIFS
!
POINTS À
AMÉLIORER
"
Axes
d’amélioration
ORG-1.1.2 /
12.IMP-O.04.1
Version 1.0
Annexe O.04.1
Page 4 sur 4
4-août-10
Remarques d’ordre générale :
C.U.
Resp. Groupement
C.T.D.
Grade : ....................................................
Grade : ....................................................
Grade : .....................................................
Nom : ......................................................
Nom : ......................................................
Nom : .......................................................
Prénom : ..................................................
Prénom : .................................................
Prénom : ..................................................
Remarque :
Emargement
Remarque :
Remarque :
Intervention
groupement N °
Intervention
GRIMP 57 N °
Emargement
Emargement
ORG-1.1.2 /
12.IMP-O.04.2
Version 1.0
Annexe O.04.2
Page 1 sur 3
4-août-10
Date : |__|__| / |__|__| / 20 |__|__|
Groupement :
Détail horaire :
Thionville
Metz
Est
Début : |__|__| H |__|__|
Fin :
|__|__| H |__|__|
Durée : |__|__| H |__|__|
Thème :
....................................................................................................................................................
Adresse :
Commune : ...................................................................................
Secteur CS : |__|__|__|
Voie : .........................................................................................................................................
Précision : .................................................................................................................................
Description des lieux :
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
Hauteur : + |__|__|__| mètres
C.U. /
Thème :
Profondeur :
- |__|__|__| mètres
C.T. Responsable : .........................................................................................
.............................................................................................................................................
Nature de la Formation de Maintien en Activité et de Perfectionnement des Acquis :
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
Les facteurs de chutes
Ancrages, amarrages
Méthodes de réchappes
Dégagement d’équipier
Potence KONG
Utilisation barquette
STEF
PRM sur point fixe
Frein de charge
TCO
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
Le travail dynamique, statique
Mains courantes
Palans, poulies, bloqueurs
Poulies largables
Treuil à corde EVAK 500
Utilisation PIGUILLEM
Tyrolienne horizontale
Tyrolienne oblique
Technique falaise
Secours ravin
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
Ecole des nœuds
Equipements de sites
Passages de nœuds
Tripode
Treuil à corde KONG
Utilisation TSA
PRM sur tyrolienne
Balancier contre poids
Manœuvre de nuit
Pose de SPITS
! Autre 1 : ..........................................................................................................................................................
! Autre 2 : ..........................................................................................................................................................
! Autre 3 : ..........................................................................................................................................................
! Autre 4 : ..........................................................................................................................................................
! Autre 5 : ..........................................................................................................................................................
Version 1.0
Annexe O.04.2
Page 2 sur 3
4-août-10
2 1
PERSONNELS
Grade
Nom
CIS
Prénom
HEURES
Début
Fin
1-
H
H
2-
H
H
3-
H
H
4-
H
H
5-
H
H
6-
H
H
7-
H
H
8-
H
H
9-
H
H
10-
H
H
11-
H
H
12-
H
H
13-
H
H
14-
H
H
15-
H
H
H
H
H
H
Repos
Personnels G.R.I.M.P. 57 :
IMP
3
12.IMP-O.04.2
Travail
!
ORG-1.1.2 /
Émargement
C.T. – C.U. et Sauveteurs
S.S.S.M.
12-
Méd.
I.S.P.
Remarques d’ordre générale :
ORG-1.1.2 /
12.IMP-O.04.2
Version 1.0
Annexe O.04.2
Page 3 sur 3
4-août-10
Retour d’expérience :
POINTS
POSITIFS
"
POINTS À
AMÉLIORER
#
Axes
d’amélioration
C.U.
Resp. Groupement
C.T.D.
Grade : ....................................................
Grade : ....................................................
Grade : .....................................................
Nom : ......................................................
Nom : ......................................................
Nom : .......................................................
Prénom : ..................................................
Prénom : .................................................
Prénom : ..................................................
Remarque :
Emargement
Remarque :
Remarque :
Intervention
groupement N °
Intervention
GRIMP 57 N °
Emargement
Emargement
Annexe 12
ÉQUIPES G.R.I.M.P.
IMP
Reproduction autorisée
Coordinateur :
Groupement Opérations - Prévision
Chef de projet :
Lieutenant NEU
Conseiller Technique Départemental GRIMP
Illustrations et mise en page
Sergent Philippe PYNSON
Règlement Opérationnel / Annexe 12 : Règlement de Spécialité
« G.R.I.M.P.
des Sapeurs-Pompiers de la Moselle »
a été élaboré par :
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS DE LA MOSELLE
3, rue Bort les Orgues - B.P. 50083
Saint Julien-lès-Metz
57072 METZ cedex 03
Il peut être consulté sur le mémento du chef de centre
Mémento / Prévision – Opérations / Règlement Opérationnel / Annexe 12 - Spécialité IMP
C.D.S.P. 57
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