Amonis Magazine n° 48

N° 48
Bureau de dépôt: Anvers X - Amonis Magazine - n° d’agréation P 404054
M
A
G
A
Z
I
N
E
Jeunes promus
Pensez aux avantages sociaux INAMI
Après le stage
La couverture revenu garanti:
indispensable
Bimestriel
Juillet - Août 2014
www.amonis.be
Réformes fiscales
Exercer en société:
toujours intéressant?
Gestion du
cabinet médical
Le médecin passe au numérique
ÉDITO
© Jan Pollers
Une nouvelle dynamique
de croissance
Une nouvelle fois, vous lirez dans le bilan annuel ci-joint des résultats financiers et
commerciaux meilleurs que ce que le contexte économique laissait présager. Notre
expertise financière est récompensée par des chiffres largement positifs de performance
et d’équilibre financier. La confiance de l’ensemble de nos membres continue à croître,
comme le montrent les résultats commerciaux et opérationnels.
Nous sommes heureux de pouvoir inscrire sur le compte individuel de pension de nos
membres cotisants un résultat global de minimum 3,75% net pour l’année 2013. Car ce
sont eux qui rendent possibles ces beaux résultats. Nous n’oublions pas nos membres
bénéficiaires d’une rente de retraite ou de survie, et avons décidé d’augmenter leur rente
mensuelle de 1,2%.
Nous sommes actuellement dans l’expectative du lendemain des élections et ne savons
pas ce que le nouveau gouvernement nous réservera. Nous sommes néanmoins
certains d’une chose: pension et fiscalité resteront au cœur des débats. Ces thèmes
nous concernent tous et leur incidence sur la carrière des jeunes confrères qui débutent
est plus grande encore. Nous suivrons donc de très près l’évolution du contexte pour
vous garantir les meilleurs conseils.
Tom Mergaerts
Dr Herwig Van Dijck
Chief Executive Officer
Président du Conseil d’Administration
Brèves
Sommaire
Culture
4.
Avantages sociaux
La Nuit des Chœurs 2014
Pensez aux avantages
sociaux INAMI
Une réduction de 5 euros offerte aux lecteurs d’Amonis magazine.
Éclectisme et qualité sont au programme de cette 15e édition de la Nuit des
Chœurs. Les ruines de l’Abbaye de Villers-la-Ville vous proposent un moment
de prestige unique. Six formations vocales, disséminées dans les endroits
les plus remarquables du site historique, vous présentent leur concert en
alternance et se rencontrent en fin de soirée sur la scène principale pour une
apothéose rehaussée d’un feu d’artifice.
6.
Starters
La couverture revenu garanti:
indispensable
18 h: ouverture des portes
18 h 30 à 23 h: concert-promenade
23 h 15: concert d’apothéose avec feu d’artifice
8.
Activité en société
Plus d’informations sur www.nuitdeschoeurs.be.
Exercer en société:
toujours intéressant?
Pour obtenir la réduction de 5 euros sur votre réservation,
téléphonez-nous au 0800/96.113.
Attention, cette offre est valable du 20 juin au 20 août 2014. ••
10.
Zoom
© ThinkStock
Le médecin passe au numérique
Dirigeants d’entreprise
Rendement assurance groupe ou EIP
Pour l’année 2013, vous bénéficiez d’un rendement global de 3,25% sur votre
assurance groupe ou EIP (Engagement Individuel de Pension) conclu auprès
d’Amonis. ••
3.
Jeunes promus
Pensez aux avantages
sociaux INAMI
L’INAMI octroie chaque année des avantages sociaux
aux prestataires de soins conventionnés. Les jeunes
promus, en particulier, ne doivent pas manquer cette
opportunité de compléter leur sécurité sociale!
L
a sécurité sociale des prestataires de
soins s’avère limitée, voire insuffisante.
C’est le cas en matière d’incapacité
de travail et de pension. Indépendant en
incapacité de travail, par exemple, vous
ne percevrez aucun revenu durant votre
premier mois d’incapacité. À partir du
deuxième mois, vous bénéficierez d’un
revenu de remplacement de 40,81 euros
par jour seulement (pour un isolé). Si vous
êtes salarié, la totalité de votre salaire sera
versée par votre employeur durant le
premier mois d’incapacité, la mutuelle ne
versera ensuite que 60% de cette somme
à partir du deuxième mois, à concurrence
d’un certain plafond. Médecin, la longueur
de vos études et l’impossibilité de cotiser
au régime de pension légale pendant vos
années de stage rend votre pension légale
d’autant plus insuffisante pour maintenir
votre niveau de vie.
Avantages sociaux
Médecin, dentiste, pharmacien et
kinésithérapeute, les «avantages sociaux
INAMI» servent précisément à financer
le complément à votre sécurité sociale
de base. Vous devez néanmoins remplir
certaines conditions:
- être conventionné pour l’année entière:
vous acceptez pour toute l’année
concernée de limiter vos honoraires
conformément à l’accord passé entre
l’INAMI, les mutuelles et les représentants
de la profession;
- avoir introduit une demande
d’intervention auprès de l’INAMI.
Dès votre première année d’activité
professionnelle, vous pouvez ainsi investir le
Dès la première année
Vous bénéficiez des avantages sociaux dès votre première année d’activité.
Médecin ou dentiste, vous percevez un montant proportionnel au nombre
de mois pendant lesquels vous avez exercé votre profession. Pharmacien ou
kinésithérapeute, il sera tenu compte de la date à laquelle vous avez envoyé votre
adhésion à l’accord.
4.
M A G A Z I N E
montant qui vous est octroyé pour financer
une couverture revenu garanti et/ou une
Pension Libre Complémentaire sociale. Si
vous optez pour un conventionnement
partiel, c’est-à-dire pour une partie
seulement de votre activité professionnelle,
vous recevrez un montant plus ou moins
limité selon votre profession.
Quels sont les montants
octroyés?
Les montants diffèrent selon votre
profession:
- médecin: le montant pour un
conventionnement total s’élève à
4.505,82 euros (montant proposé pour
2014). Pour un conventionnement partiel,
il est de 2.199,76 euros;
- dentiste: pour un conventionnement
tant complet que partiel, vous bénéficiez
d’un montant de 2.239,31 euros
(montant proposé pour 2014);
- pharmacien: l’INAMI calcule les avantages
sociaux sur base du nombre d’heures
prestées. Ce montant est de 2.715,02 euros
(montant 2012) pour 38h/semaine;
- kinésithérapeute: pour bénéficier du
montant unique de 1.465,62 euros
(montant 2012), vous devez prester un
Avantages sociaux
minimum de 1.000 prestations M ou
15.000 valeurs M. La valeur de chaque
prestation est exprimée en quantité M
dans la nomenclature des prestations de
santé. La prestation 560011 équivaut par
exemple à 24 M.
Comment procéder?
La procédure de conventionnement diffère
également selon la profession.
© Thinkstock
- Médecins et dentistes sont considérés
comme entièrement conventionnés par
défaut. Lorsque l’Accord est publié au
Moniteur belge (MB), vous en recevez une
copie. Pour refuser l’accord en tout ou en
partie, vous devez le signaler dans les 30
jours suivant sa publication au MB. Si vous
acceptez l’accord, vous recevrez d’Amonis
un formulaire personnalisé de demande
d’avantages sociaux. Ce formulaire doit
être complété et renvoyé à Amonis
avant le 30 juin. Amonis vérifie ensuite
la demande et la transmet à l’INAMI. Les
avantages sociaux sont versés pour la
couverture que vous aurez choisie avant le
15 janvier de l’année suivante.
- Pharmaciens et kinésithérapeutes doivent
au contraire explicitement mentionner leur
conventionnement à l’INAMI dès la fin des
études. Lors de la convention suivante,
votre accord est tacitement prolongé,
sauf si vous y renoncez explicitement.
Pour bénéficier des avantages INAMI,
vous devez compléter et renvoyer avant
le 31 mars le formulaire de demande
personnalisé que nous vous aurons envoyé
pour les prestations de l’année précédente.
Les avantages sociaux INAMI sont versés
pour la couverture de votre choix avant le
15 janvier de l’année suivante. ••
Revenu garanti
ou pension
complémentaire?
L’INAMI verse directement vos
avantages sociaux sur votre compte
Amonis, soit pour financer votre
couverture revenu garanti, soit pour
le financement d’une Pension Libre
Complémentaire sociale (PLC). En
fonction de votre situation et des
opportunités d’optimalisation fiscale,
Amonis vous conseille sur la meilleure
manière d’utiliser vos avantages INAMI.
Pour une information complète et
personnalisée sur les avantages
sociaux, contactez les conseillers
d’Amonis au 0800/96.113.
Après le stage
La couverture revenu
garanti: indispensable
Dr Marie-France Absil
Dr Caroline Dadoumont
© Reporters
© Laetizia Bazzoni
© Reporters
À l’issue de leur stage, médecins généralistes et spécialistes
effectuent leurs premiers choix de carrière. Ce moment
particulier est aussi le meilleur pour penser à votre protection
sociale complémentaire. Nos membres témoignent.
Dr Lieven Philips
Une couverture sur mesure pour les prestataires de soins
Amonis a développé une couverture
adaptée aux prestataires de soins:
vous déterminez vous-même le type
d’indemnité dont vous bénéficierez
en cas d’incapacité de travail. À la
conclusion du contrat, vous définirez
trois paramètres déterminants pour les
primes et l’indemnité:
- le plafond annuel de l’intervention;
- le délai de carence avant que
6.
M A G A Z I N E
la couverture n’intervienne;
- la durée du contrat.
L’idéal est de conclure une couverture
revenu garanti lorsque vous êtes encore
jeune. D’une part, le tarif est alors
beaucoup plus avantageux et, d’autre
part, le risque de maladie ou affection
préexistante est très faible. Amonis
garantit également la continuité de votre
contrat: aucun risque que votre contrat
ne soit résilié après une ou plusieurs
longue(s) incapacité(s) (excepté en cas de
fausse déclaration).
Pour un entretien individuel, appelez
gratuitement le 0800/96.113.
Nos conseillers vous proposeront
une offre personnalisée, adaptée
à vos besoins.
Starters
«Les cotisations
versées chaque
année sont
fiscalement
déductibles»
L
a fin du stage signifie le début de
votre carrière médicale mais aussi la
fin du statut sui generis et du contrat
qui vous unissait à l’hôpital dans lequel
vous avez effectué votre spécialisation
ou à l’asbl dont dépend votre université.
Ce contrat comprenait une couverture
dite «revenu garanti». Son objectif:
vous assurer un revenu décent en cas
d’incapacité de travail de longue durée.
Couverture légale insuffisante
Que vous choisissiez de vous lancer
comme indépendant ou de poursuivre
votre carrière comme salarié, vous ne
bénéficiez en effet que d’une protection
sociale réduite en cas d’incapacité de travail:
- les salariés continuent à percevoir leur
salaire pendant un mois, puis la mutuelle
prend le relais et ne leur verse plus que
60% de leur dernière rémunération, avec
un maximum de 2.052,96 euros bruts
par mois;
- durant le premier mois, les indépendants
ne reçoivent aucune indemnité de la
mutuelle, ensuite ils perçoivent une
allocation mensuelle de 963,30 euros
(cohabitants), 1.061,06 euros (isolés) ou
1.403,74 euros (avec charge de famille).
La chute de revenu peut donc être
importante. Et personne n’est réellement
à l’abri. «Quand on est étudiant en
médecine, on voit énormément de gens
malades, parfois même très malades»,
nous expliquait le Dr Marie-France Absil,
médecin urgentiste (Amonis Magazine
n°34). «Cela donne parfois la tentation
de se croire invulnérable. Mais bien
sûr, personne ne l’est! Au début de
ma carrière, j’ai placé mes avantages
sociaux INAMI dans une Pension Libre
Complémentaire Amonis et j’ai souscrit
par moi-même une couverture revenu
garanti. Quand, quelques années plus
tard, j’ai dû arrêter de travailler suite à une
maladie grave, je me suis félicitée d’avoir
souscrit cette couverture.»
Événements heureux comme
malheureux
Mais la couverture revenu garanti n’est pas
seulement là pour couvrir les événements
malheureux. «En tant que médecins,
nous ne sommes guère au courant de
toutes les possibilités qui existent, même
si nous sommes littéralement bombardés
de propositions vers la fin de nos
études», nous expliquait le Dr Caroline
Dadoumont, une jeune pédiatre (Amonis
Magazine n°18). «Comme beaucoup de
consœurs, j’ai choisi Amonis. Amonis
octroie en effet une couverture très
étendue en cas de complications de la
grossesse. À mon âge, on commence
forcément à songer aux enfants, et c’est
rassurant de savoir que je bénéficierai d’un
revenu garanti si jamais je suis obligée
d’arrêter de travailler trois ou quatre mois
avant le terme de ma grossesse.»
Flexibilité en cas de retour
au travail
Pour beaucoup d’indépendants, et
en particulier les médecins, l’envie
de recommencer à travailler après un
accident ou une maladie grave est très
forte. Mais ce retour n’est parfois, hélas,
que temporaire. La couverture revenu
garanti prévoit ce genre de situation, et
continue à jouer non seulement en cas
de reprise partielle du travail mais aussi,
bien entendu, en cas d’arrêt définitif. Autre
atout non négligeable: en cas d’accident,
Amonis ne vous oblige jamais à exercer
une autre profession. Mais si tel est votre
souhait, Amonis vous soutiendra de son
mieux dans vos démarches.
Victime d’un grave accident de la
circulation, le Dr Lieven Philips en a
fait l’expérience (voir Amonis Magazine
n°17). Pendant les mois qui suivent son
accident, il suit une rééducation intensive,
épaulé financièrement par la couverture
revenu garanti d’Amonis. Contre l’avis des
médecins, il finit par décider de rouvrir
progressivement son cabinet. «J’ai repris
le flambeau plein d’enthousiasme. Au bout
de quelques mois, je voyais à nouveau
25 patients par jour. Mais la douleur qui
accompagnait ces journées n’a fait que
s’accentuer, elle aussi. En novembre 2004,
j’ai mis un point final à ma carrière.» Sa
couverture revenu garanti a alors repris
le relais, lui permettant de conserver un
niveau de vie correct. «J’ai très mal vécu
le fait de ne plus pouvoir exercer mon art.
J’avais le sentiment d’avoir tout perdu:
mon amour-propre, ma confiance en moi,
ma fierté, mon orgueil et mon cher métier.
Une catastrophe financière par-dessus le
marché aurait pu signer ma perte.»
Fiscalement déductible
Conscient de la faiblesse de la protection
sociale légale des indépendants, le
gouvernement encourage depuis de
nombreuses années la soucription d’un
contrat revenu garanti: les cotisations
versées chaque année sont en effet
fiscalement déductibles en tant que frais
professionnels réels. Selon votre situation
fiscale, cela signifie que l’État couvrira
jusqu’à plus de la moitié du coût de cette
couverture. Une raison de plus de ne pas
attendre et de vous assurer dès la fin de
votre stage. ••
7.
Réformes fiscales
Exercer en société:
toujours intéressant?
Depuis janvier 2012, la pression fiscale sur les sociétés
a nettement augmenté. Faut-il pour autant renoncer
à cette forme d’organisation de votre activité?
Reste-t-elle intéressante? Explications.
Les ATN, premiers visés
Première cible du gouvernement: les
avantages de toute nature (ATN). Il s’agit
des dépenses que l’entreprise prend à
sa charge pour le compte de l’un de ses
dirigeants. Les exemples classiques sont la
mise à disposition d’une voiture de société,
© Thinkstock
E
n janvier 2012, le gouvernement
a introduit une série de réformes
destinées à raffermir la fiscalité
des sociétés. Si ces réformes constituent
un poids fiscal supplémentaire pour
l’indépendant qui exerce en société, ce
choix reste néanmoins avantageux la
plupart du temps.
d’un ordinateur ou encore d’un logement.
Pour le fisc, cet ATN est considéré comme
un revenu professionnel: le médecin devra
le mentionner dans sa déclaration à l’impôt
des personnes physiques, et la société
devra l’inclure dans le calcul du précompte
professionnel versé chaque mois. La
valeur à prendre en compte pour les ATN
Combinez PLCI
Sociale et EIP pour
une déductibilité
maximale
La PLCI Sociale reste le meilleur outil
fiscal pour compléter votre pension.
Elle est néanmoins soumise à un
plafond de 9,4% de votre revenu
professionnel net imposable, avec un
maximum absolu de 3.482,82 euros
(montant 2014, indexé annuellement).
Afin d’optimiser fiscalement vos
primes, mieux vaut verser d’abord le
maximum en PLCI et compléter par
l’EIP en respectant la règle des 80%.
Pour évaluer votre situation
personnelle, appelez
un conseiller Amonis au
0800/96.113.
Activité en société
les plus courants repose cependant sur
une évaluation forfaitaire, généralement
inférieure à leur valeur réelle, ce qui rend le
système fiscalement attractif.
Hausse sensible
Le 31 janvier 2012, l’évaluation forfaitaire
de certains ATN a toutefois augmenté,
certaines méthodes de calcul également.
Ainsi, pour l’utilisation d’un véhicule de
société, la valeur du véhicule est venue
s’ajouter à l’ancienne formule, qui ne tenait
compte que du nombre de kilomètres
parcourus à titre privé et des émissions
de CO2 du véhicule au kilomètre. Pour les
voitures haut de gamme, cette mesure a
entraîné un quasi doublement de l’ATN, et
donc de l’impôt payé sur cet ATN. En outre,
pour la société, 17% de la valeur de l’ATN
sont dorénavant considérés comme une
dépense non admise (DNA), qui n’est donc
plus déductible de ses revenus imposables.
Immobilier en danger?
Par ailleurs, la formule d’évaluation de
l’ATN pour la mise à disposition gratuite
d’un immeuble dont le revenu cadastral
(RC) est supérieur à 745 euros a elle aussi
été impactée de manière défavorable.
Auparavant, il fallait multiplier 100/60es du
RC indexé par un coefficient de 2. Depuis
2012, ce coefficient est passé à 3,8, soit
presque le double.
Quant au forfait annuel pour la disposition
gratuite de chauffage, il passe de 1.640
euros (exercice 2012, revenus 2011) à
1.870 euros (exercice 2014, revenus 2013).
Même chose pour l’électricité, qui passe
de 820 euros à 930 euros.
Un peu de baume sur le cœur: le coût
de ces augmentations est quelque
peu tempéré par l’augmentation des
possibilités de déductions fiscales dans le
cadre de l’EIP (voir encadré).
L’EIP, atout principal de
l’exercice en société
L’Engagement Individuel de Pension
échappe, heureusement, à l’essentiel
de cette réforme fiscale. Souscrite
directement par la société au bénéfice
de son dirigeant, cette pension
complémentaire n’est accessible
qu’aux médecins qui exercent en
société. Elle permet de compléter la
Pension Libre Complémentaire pour
Indépendants (voir encadré). Les primes
versées dans le cadre d’un EIP sont
fiscalement déductibles par la société
tant que cette dernière respecte la règle
des 80%: le cumul des pensions légale
et extralégales du dirigeant, converti
en rente, ne peut excéder 80% de sa
dernière rémunération brute annuelle
normale. Dans ces conditions, la taxe
de 4,4% sur les primes versées est, elle
aussi, déductible.
«Back service» et immobilier
Par ailleurs, l’EIP offre deux autres
avantages:
- la possibilité d’un «back service», une
prime de rattrapage pour les années
prestées avant l’instauration du plan de
pension;
- l’utilisation du capital garanti comme
garantie d’un emprunt hypothécaire ou
en guise de reconstitution du capital
prêté pour acquérir un bien immobilier.
Dans ces deux cas, l’EIP permet donc de
contribuer à un achat immobilier.
Seule ombre au tableau: la cotisation
Wyninckx. Depuis 2012, cette cotisation
(déductible) de 1,5% s’applique à la partie
des primes payées par la société qui
dépasse la somme annuelle de 30.000
euros (indexée annuellement).
Intéressant pour vous?
Malgré les réformes fiscales de 2012,
exercer son activité en société reste
intéressant. Cette forme d’organisation
permet en effet de dissocier la perception
des revenus de l’activité par la société et
la rémunération payée par la société à
l’indépendant, et donc de réduire la facture
fiscale. Si vous n’avez pas encore franchi le
pas, n’hésitez pas à consulter un spécialiste
en fiscalité pour une estimation chiffrée. ••
Un effet de levier sur votre pension complémentaire?
Une augmentation salariale bien planifiée vous permet de verser une prime déductible plus élevée dans votre EIP, doublée
d’un «back service». En effet, les primes versées sont déductibles tant que le total de votre pension légale et de vos pensions
complémentaires n’excède pas 80% de votre dernier salaire brut normal. Autrement dit, l’augmentation de votre rémunération
qui résulte de l’augmentation des ATN vous permet de verser des primes plus importantes. À condition toutefois que cette
augmentation n’ait pas lieu à la dernière minute. Mieux vaut agir progressivement. N’hésitez pas à vous adresser à l’un de nos
conseillers Amonis pour de plus amples informations!
9.
Gestion du cabinet médical
Le médecin
passe au numérique
Si les entreprises peuvent déjà envoyer et stocker leurs
factures par voie électronique, l’extension de cette pratique
au monde médical est aujourd’hui en cours. Vous allez
bientôt aussi pouvoir délivrer des prescriptions électroniques.
Les prescriptions
électroniques:
vraiment plus
sécurisées?
En Grande-Bretagne, le système des
prescriptions électroniques est en
service depuis un certain temps déjà.
Et sa sécurité est dès lors devenue un
sujet d’étude. Une étude récente menée
par le Pr Bryony Dean Franklin, du
Charing Cross Hospital (http://goo.gl/
hNmd2h), a étudié 15 pharmacies afin
de comparer l’effet des prescriptions
papier et électroniques sur les erreurs
d’étiquetage.
Sûr, mais…
Les chercheurs ont constaté que
dans 13,6% des cas les prescriptions
électroniques ont généré de meilleures
instructions pour la prise correcte
des médicaments. Mais ils ont aussi
mis en évidence dans quelques
pharmacies plus d’erreurs avec les
prescriptions électroniques qu’avec
les prescriptions papier. L’attention
et le professionnalisme restent donc
indispensables, quelle que soit la façon
de faire parvenir les prescriptions.
D
epuis 2012, les entreprises belges
peuvent envoyer leurs factures
par voie électronique. De son
côté, la ministre de la Santé publique,
Laurette Onkelinx, a bouclé fin décembre
2013 un projet de loi visant à obliger les
prestataires de soins à établir une facture
pour chacune de leurs prestations à partir
de 2015. Il y a donc de fortes chances que
vous deviez envisager prochainement de
passer à l’électronique!
«La facturation électronique n’est pas
dénuée d’avantages», précise Thomas
Vandormael, manager chez Bridgewater
Consulting à Bruxelles. «La personne
qui facture électroniquement utilise
moins de papier, moins d’enveloppes et
moins de timbres. Le coût d’une facture
traditionnelle est estimé à 17 euros pièce,
alors qu’il n’est que de 4 euros pour une
facture électronique!»
En deux clics de souris
Mais il n’y a pas que le coût qui parle en
faveur de la facturation électronique:
elle simplifie aussi nettement les tâches
administratives. Par exemple, toutes les
factures peuvent être stockées sous forme
numérique dans le Cloud. C’est valable
tant pour les factures électroniques que
pour les factures papier qui peuvent
désormais être scannées et sauvegardées.
La numérisation permet d’économiser pas
mal de papier, simplifie très nettement le
stockage des documents, et facilite les
échanges avec votre comptable.
Pas possible pour l’instant
Rien ne permet cependant d’affirmer que
les prestataires de soins seront soumis
à une facturation électronique avant
2015. «La facture électronique n’est pour
l’instant pas du tout possible pour les
généralistes et les spécialistes», explique
Antoine Duchâteau de Taktik, l’entreprise
derrière iCure, un programme bien
connu de gestion des dossiers médicaux.
«Il n’existe actuellement de support que
pour les hôpitaux et les laboratoires. Dès
que le Collège Intermutualiste National
(CIN) l’ouvrira aux généralistes et aux
spécialistes, nous doterons notre logiciel
d’un module supplémentaire pour la
facturation.»
Et les prescriptions?
Les factures ne sont pas les seuls
documents qui seront prochainement
convertis en langage binaire. Ce sera aussi
le cas des prescriptions. Le projet s’appelle
Recip-e et est testé dans notre pays depuis
2011 déjà. La Belgique emboîte ici le pas
au Danemark et à la Suède par exemple.
© Thinkstock
Zoom
Avec Recip-e, les médecins ont la
possibilité de rédiger leurs prescriptions
par voie électronique et de les déposer
de façon cryptée sur un serveur spécial.
Le patient ne reçoit qu’un document
reprenant un code-barres. Ce codebarres est scanné par le pharmacien, ce
qui lui permet d’avoir lui aussi accès à
la prescription. L’assurabilité du patient
s’affiche simultanément à l’écran, car le
système est aussi couplé à la plate-forme
MyCareNet. Dès que le médicament est
délivré au patient, le code-barres devient
inutilisable et la prescription est effacée.
Les avantages sont légion. Les
pharmaciens ne doivent plus téléphoner
aux médecins parce qu’ils n’arrivent pas
à déchiffrer leur écriture. La prescription
électronique est pratiquement
infalsifiable. Et, si le patient ne va pas
chercher le médicament, le médecin
peut annuler la prescription, ce qui
sécurise encore davantage le système
des prescriptions.
D’abord les médecins
généralistes
Le système devrait être largement
étendu dans notre pays à partir de
la seconde partie de l’année. Les
pouvoirs publics sont dès lors en pleine
homologation des logiciels pour Recip-e
avec les fournisseurs IT. La tâche est
pratiquement terminée du côté des
médecins généralistes et à mi-chemin
environ du côté des pharmaciens.
Une campagne de sensibilisation des
prestataires de soins au système est aussi
prévue. Les pouvoirs publics ne rendront
certainement pas le système obligatoire
dans un premier temps.
La plateforme Recip-e sera d’abord
opérationnelle chez les médecins
généralistes, puis viendra le tour des
dentistes, des kinésithérapeutes et
des infirmières. Les demandes de
radiographies, de laboratoires cliniques
et les prescriptions des spécialistes
suivront dans un stade ultérieur. ••
Des échanges sécurisés et rapides de
dossiers électroniques
Pour que la communication électronique relative aux patients entre généralistes,
spécialistes et hôpitaux soit fluide et rapide, beaucoup de prestataires de soins
utilisent la plateforme Medimail.
Medimail est un programme de la firme Medibridge qui envoie les résultats de
laboratoire et d’analyse de l’hôpital vers le médecin généraliste du patient. Tous ces
messages sont automatiquement sauvegardés dans son dossier médical électronique.
Il est aussi possible d’échanger des mails «ordinaires» avec d’autres utilisateurs de
Medimail.
Sécurité maximale
Bien entendu, il est primordial que ces messages soient totalement sécurisés, de
façon à garantir le respect de la vie privée et de tous les droits des patients. Medimail
recourt pour ce faire à différentes techniques de cryptage avancées.
Depuis peu, un logiciel concurrent – appelé Hector – a aussi été commercialisé.
Il offre plus ou moins les mêmes fonctionnalités.
11.
Avantages sociaux
INAMI
Faites-nous parvenir au plus vite votre
formulaire de demande complété, nous
nous chargeons du reste.
Médecins
et dentistes
© Thinkstock
Dernier délai:
le 30 juin!
Une question? N’hésitez pas à contacter un de nos conseillers
au 0800/96.113.
M A G A Z I N E