Livret d`accueil - Compagnons Bâtisseurs

Ce livret a été élaboré collectivement, par un groupe de bénévoles, de volontaires
et de salariés issus du réseau national Compagnons Bâtisseurs.
Merci à tous les participants pour leur contribution. - Avril 2012.
Bienvenue chez
les Compagnons Bâtisseurs
Vous avez choisi les Compagnons Bâtisseurs pour vous engager volontairement ou bénévolement.
Sommaire
Bienvenue chez les Compagnons Bâtisseurs
1
Les actions des Compagnons Bâtisseurs
2
L’organisation du réseau
3
Le fonctionnement associatif
4
Les métiers des Compagnons Bâtisseurs
4
Le projet des CB de A à T
5
Philosophie d’intervention
6
Paroles d’acteurs
7
S’engager aux Compagnons Bâtisseurs
8
Vos contacts en région
10
Le réseau Compagnons Bâtisseurs est un mouvement associatif d’éducation populaire
qui intervient depuis plus de 50 ans pour
l’amélioration de l’habitat,
l’insertion économique dans le secteur du bâtiment
et l’accueil de bénévoles et de jeunes volontaires.
Nous avons conçu ce livret pour vous aider à mieux nous connaître.
Nous espérons que vous allez vous épanouir au sein de notre réseau,
porté par la générosité, la disponibilité et les compétences
de ses bénévoles, volontaires et salariés.
1
 Les actions des Compagnons Bâtisseurs
 Amélioration de l’Habitat
Les actions d’amélioration de l’habitat se concrétisent le plus souvent au travers de chantiers d’auto-réhabilitation
accompagnée (ARA). Les territoires d’interventions sont très divers : parcs publics et privés, centres anciens, copropriétés dégradées, logements diffus en milieu rural, interventions en zones sinistrées… Elles sont destinées à aider des
habitants en difficulté dans la résolution de leurs problèmes de logement, qu’ils soient locataires ou propriétaires. Les chantiers sont réalisés par les personnes, avec l’aide d’un animateur technique professionnel, qui organise aussi la participation
de bénévoles et de jeunes volontaires sur le chantier. Les travaux, au-delà de la rénovation et de l’aménagement, permettent aussi d’améliorer le confort thermique des logements et de mieux maîtriser les charges liées aux énergies. L’entraide permet de rompre l’isolement des personnes, de créer des liens sociaux.
 Chantiers bâtiments
Les chantiers d’insertion : il s’agit d’un dispositif d’insertion sociale et professionnelle qui permet, dès lors que l’association en
a obtenu l’agrément, d’embaucher sous contrat d'insertion des personnes en grandes difficultés et très éloignées de l’emploi.
Fondé sur l’activité bâtiment, le chantier d’insertion participe pleinement au processus de revalorisation des personnes vis à
vis d’elles-mêmes et de leur entourage. Encadrées par des techniciens du bâtiment, chargés d’assurer la bonne réalisation des
travaux, les personnes en insertion se retrouvent dans une dynamique de travail. Un suivi social et professionnel est mené en
parallèle dans le but d’accompagner la personne en insertion vers une résolution de ses freins à l'emploi. Sur les chantiers formations les participants sont mis en situation concrète de travail, le chantier, qui est utilisé comme support à l’apprentissage
technique. Cet apprentissage est complété par des cours théoriques, alterné de stages en entreprises et de modules techniques
de recherche d’emploi. Chaque chantier est encadré par un formateur et un conseiller en insertion socio-professionnelle. Les
participants ont le statut de Stagiaires de la Formation professionnelle.
 Volontariat et bénévolat
L’accueil et l’accompagnement des volontaires et des bénévoles sont à l’origine du mouvement Compagnons
Bâtisseurs. Âgés de 18 à 30 ans, originaires de France ou de l’étranger, les volontaires s’engagent à plein temps pour une
durée de 6 mois à 1 an. Des chantiers d’entraide solidaire auprès d’habitants en difficulté dans leur logement, ouverts aux bénévoles, sont organisés dans la plupart des structures régionales tout au long de l’année et parfois le weekend. Les chantiers internationaux de bénévoles rassemblent durant la période d’été, pendant 3 semaines, des participants de différents pays réunis autour d’un projet de solidarité (rénovation de patrimoine, amélioration de l’habitat,... en
lien avec la population locale). Le réseau CB envoie également des bénévoles français sur des chantiers à l’étranger en lien
avec les organisations membres de leur réseau international.
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Le réseau en chiffres
• 700 foyers accompagnés dans leur logement,
soit 1700 personnes dont 1/3 d’enfants
• 650 ateliers collectifs (bricolage, maîtrise des énergies,...)
• 8 800 journées de chantier
• 18 sorties d’insalubrité
• 30 actions territoriales d’ARA mobilisant
plus de 90 collectivités
• 130 personnes en contrat d’insertion
• 180 personnes formées aux métiers du bâtiment
• 190 bénévoles participants à des chantiers
internationaux en France ou à l’étranger
• 80 Volontaires
• 50 administrateurs bénévoles
• 130 salariés permanents
… Et de nombreux bénévoles impliqués
sur des chantiers d’entraide solidaire.
Histoires
de CB
A l’occasion de leur
cinquantenaire, les
Compagnons
Bâtisseurs ont publié
un livre. Vous pouvez
vous procurer cet
ouvrage au siège de
votre association.
 L’organisation du réseau
Les Compagnons Bâtisseurs sont aujourd’hui présents dans 10 régions en France.
 Les organisations régionales
Le réseau est composé soit d’associations régionales, soit d’établissements secondaires. Ces structures réalisent des actions au niveau régional : actions liées au
logement, de formation et/ou d'insertion socio-professionnelle, accueil de volontaires et
de bénévoles,... selon les spécificités propres à leurs territoires d’intervention. Si l’ensemble des structures du réseau mène des actions d’insertion par l’habitat, et accueille
des volontaires et des bénévoles, seules les CB Aquitaine, Bretagne et Provence conduisent des actions d’insertion socio-professionnelle et de formation (chantiers d’insertion et formation dans le bâtiment).
 L’association nationale
Elle a pour rôle de faciliter la poursuite d’objectifs communs, de favoriser le développement des actions menées, y compris sur
de nouveaux territoires et de garantir la conformité des actions et des méthodes avec la philosophie et les valeurs des
Compagnons Bâtisseurs. Elle organise les échanges d'expériences, de réflexion et de compétences, anime et valorise des projets de réseau novateurs (modélisation de la démarche d’ARA, lutte contre les précarités énergétiques, auto-éco-construction,
expérimentation sur le volontariat…), de niveau national et international.
 La Charte des Compagnons Bâtisseurs*
Toutes les structures du réseau sont signataires de la Charte des Compagnons Bâtisseurs, qui définit une philosophie
commune d’intervention et promeut :
- La rencontre et l'échange entre personnes de pays, de cultures, de milieux différents,
- Le droit d'"habiter", qui dépasse le droit à un toit physique et intègre le droit à l'appropriation d'un habitat digne et
adapté prenant en compte la culture et les modes de vie et permettant l'épanouissement et une relation harmonieuse
avec l'environnement,
- Le droit d'avoir une activité sociale et professionnelle,
- Le droit pour chaque personne d'être acteur de son projet et de son développement, d'être acteur de la vie sociale afin
de développer une citoyenneté concrète,
- La volonté de proposer des terrains d'expérience, de responsabilisation, de solidarité concrète et d'éducation populaire.
*Ce document est téléchargeable sur le site internet des Compagnons : www.compagnonsbatisseurs.org
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 Fonctionnement associatif
Une association est un groupement de personnes volontaires réunies autour d’un projet commun ou partageant des
activités, à but non lucratif. L’association est régie par des statuts qui définissent son objet (sur quoi porte l’activité de
l’association), sa composition et toutes les règles permettant d’assurer son fonctionnement. Compte tenu des valeurs qu’ils
promeuvent, les CB ont obtenus les agréments d’association « d’éducation populaire » et de « service civique ».
Leur intervention dans le champ de l’habitat, les amène également à s’inscrire dans des agréments concernant l’aide au logement des personnes défavorisées.
L’Assemblée Générale est l’instance qui réunit l’ensemble des adhérents de l’association et qui en constitue l’organe exécutif :
c’est-elle qui adopte et modifie les statuts, définit le projet associatif et les modalités de sa mise en œuvre. Elle se réunit au moins
une fois par an. A cette occasion, les adhérents se prononcent sur l’activité et sur le rapport financier de l’exercice écoulé. Ils
débattent des orientations pour l’année à venir et votent le budget prévisionnel. Afin d’assurer le bon fonctionnement de l’association tout au long de l’année, l’AG élit en son sein, un Conseil d’Administration (CA) qui se réunira plusieurs fois dans l’année afin d’assurer la mise en œuvre des orientations définies par l’AG et décider des différents projets permettant la concrétisation de ces orientations. Les débats concernant ces différentes questions et les décisions qui en résultent peuvent faire l’objet de
résolutions soumises au vote des administrateurs. Le CA est composé de membres de l’association qui se sont porté candidats et
qui sont élus par l’AG selon les règles fixées dans les statuts de l’association. Le CA élit et délègue une partie de ses pouvoirs à un
Bureau composé d’administrateurs occupant des fonctions spécifiques comme Président, Secrétaire, Vice Président, Trésorier ou simple membre. Cette délégation porte notamment sur le fonctionnement permanent de l’association et la mise en
œuvre des décisions prises par le CA en matière de gestion économique, financière et du personnel.
Le réseau est composé de plusieurs associations régionales et d’une association nationale. Les associations régionales partagent
la même identité et des valeurs communes au travers d’une Charte (cf page précédente) qu’elles ont signé et qui conditionne leur
adhésion à l’association nationale. Les adhérents de cette dernière sont par conséquent les associations régionales, majoritaire au
sein de l’exécutif associatif national, mais également les volontaires et des adhérents directs (personnes physiques ou morales).
 Les métiers des Compagnons Bâtisseurs
Parmi les 130 salariés répartis au sein du réseau Compagnons Bâtisseurs, on compte près de 70% d’animateur(trice)s ou d’encadrant(e)s techniques, professionnels du bâtiment, qui accompagnent au quotidien les habitants, volontaires, bénévoles, salariés en
insertion ou stagiaires de la formation sur les chantiers. Au sein de certaines organisations Compagnons Bâtisseurs, cet accompagnement
peut être renforcé par la présence de conseiller(e)s en économie sociale et familiale, ou en insertion socio-professionnelle.
Les animateurs habitat et/ou volontariat/bénévolat et les chefs de projet coordonnent et assurent le suivi des actions menées
sur le terrain. Les chargé(e)s de mission (nationaux) opèrent sur des axes ciblés (développement territorial, coordination de secteurs,
mutualisation des pratiques, expérimentations, démarches innovantes, communication,..). A la tête de chaque organisation du réseau se
trouve un(e) directeur(trice). Enfin, ces équipes ne sauraient fonctionner sans la présence de personnel administratif: : assistant(e)s
administratifs, secrétaires, comptables.
4
 Le projet des CB de A … à T
 Les volontaires, session 2011
5
 Philosophie d’intervention
Que ce soit dans le cadre de chantiers d’amélioration de l’habitat, d’ateliers collectifs d’apprentissage du bricolage, de chantiers
d’insertion ou de chantiers formations, toutes les actions menées par les Compagnons Bâtisseurs se fondent sur la primauté
de la personne, de sa dignité, de son intégrité, et la reconnaissance des capacités de développement de chaque
personne et de son potentiel.
 Un geste technique, faire
Réparations locatives, mises en propreté, aménagements intérieurs, rénovation complète d’une pièce, d’un logement ou d’un
bâtiment sont autant d’actions concrètes conçues et réalisées par les personnes, avec l’aide d’un animateur ou d’un encadrant
technique professionnel.
 Un accompagnement humain et pédagogique, faire avec
Les chantiers sont programmés et encadrés par un animateur ou un encadrant technique, qui organise la participation des
personnes accompagnées dans les actions, des bénévoles, des jeunes volontaires ou des salariés en insertion. Elles acquièrent un savoir faire et des connaissances techniques.
 Un projet collectif et territorial, faire ensemble
Le plus souvent les actions des Compagnons Bâtisseurs s’inscrivent dans un projet territorial. Ces opérations mobilisent différents partenaires : Collectivités territoriales, Services de l’État, Caisses d’Allocations Familiales (CAF), Mutualité Sociale Agricole
(MSA), Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS), Bailleurs, Agence Nationale d’Amélioration de l’Habitat (ANAH), Fondations… investis dans les politiques de l’habitat, de la cohésion sociale et de la jeunesse, de l’amélioration du cadre de
vie, de la formation et de l’insertion professionnelle.
 Une expérience riche
Participer à un chantier, c’est faire des rencontres, découvrir de nouvelles activités, passer un bon moment ensemble,
et faire une œuvre commune utile. C’est un acte de solidarité, d’entraide: chacun apporte sa contribution, en fonction
de ce qu’il sait faire, mais surtout ce qu’il a envie de faire, de découvrir. Pas besoin d’être un as du pinceau ou de la truelle :
on s’apprend mutuellement. C’est un échange de savoirs. On travaille en équipe : le chantier, c’est un travail collectif.
Souvent, c’est intervenir dans un foyer, au milieu d’une famille. Ça touche l’intimité de la personne. Il importe donc
de s’adapter à la vie de cette personne, à ses contraintes, à ses difficultés éventuelles. Respecter ses besoins, ses envies,
savoir être discret, éviter d’être intrusif.
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 Paroles d’acteurs
“Je suis ce qu’on appelle un travailleur pauvre. On se retrouve dans des situations difficiles, mais on a une sorte de fierté, on n’en parle pas.
Aider les gens en échange de l’aide qu’on eu pour la maison, c’est bien, ça m’a réouvert sur le monde, ça m’a revalorisée surtout.”
Claudine, locataire à Bordeaux (33)
“Soit on a commencé seul avant, soit on s’est laissé enterrer dans sa façon d’habiter, devant l’ampleur du chantier, qui pour vous, est forcément trop haut à ce moment-là. C’est un nouveau moteur, quelqu’un va nous rebooster, avoir les outils qui nous manquent. Certaines barrières vont sauter, parce qu’on était limité au niveau budgétaire, matériel, on va pouvoir commencer à avancer.”
Jacques, propriétaire occupant à Saint Maximin la Sainte Baume (83)
« J’ai rencontré les CB par hasard : je me trouvais sur un chantier chez une personne, un compagnon est venu donner son avis technique sur la charpente. Quand il m’a expliqué ce qu’il faisait, j’ai dit que ça pouvait m’intéresser, je suis devenu bénévole pour les CB
à Rennes. Depuis environ 3 mois, je navigue entre 2 chantiers, qui servent de support à l’accueil des volontaires, ils sont donc très
axés sur l’aspect formation et accompagnement des volontaires. »
Yvonnick, bénévole sur les chantiers à Rennes (35)
« Le CA de l’ANCB, c’est mon action préférée! C’est super intéressant, J’ai eu la chance d’y participer. Tu rencontres et tu discutes avec les
directeurs, les administrateurs. Tu découvres comment fonctionnent les autres régions, tu apprends à parler devant tout le monde… en
français. Je ne savais pas le faire en grec, j’ai appris à le faire en français ! Le respect que tu as au CA, je l’ai fortement ressenti. Tu as une
parole, ils comptent sur toi. Ce n’est pas une question de pouvoir, de titre, c’est le fait que ton opinion compte. »
Marya, volontaire grecque à Marseille (13), représentante des volontaires au CA de l’ANCB
« Pour moi, faire ensemble, ce n’est pas travailler dans une pièce tandis que la personne travaille dans une autre pièce. Par exemple,
s’il s’agit de passer un mur à l’enduit, je vais travailler sur une partie du mur, et la personne sur une autre partie du même mur. Travailler chacun dans une pièce, ça fait gagner du temps, certes, mais en fin de compte on passe à côté de l’essentiel. Si je réussis bien
mon travail et la famille moins bien, elle aura l’impression de faire mal. Si on travaille vraiment ensemble, je peux jeter un coup d’œil,
aider, montrer mieux, reprendre, expliquer autant de fois qu’il le faut. Le but, c’est d’éviter un sentiment d’échec ou d’incapacité, et
surtout d’expliquer qu’on s’améliore avec le temps, qu’on s’améliore en faisant. »
Un animateur technique
7
 S’engager aux Compagnons Bâtisseurs
 Devenir bénévole
• Les missions que nous vous proposons
L’engagement bénévole est lié aux actions développées par chaque structure régionale. Il y a donc des spécificités dans
l’offre de missions bénévoles qu’elles proposent. Il est dès lors utile de prendre contact avec elles afin d’échanger sur les
possibilités existantes. Il existe néanmoins des missions bénévoles communes à chaque structure, certaines plutôt ponctuelles et d’autres nécessitant une implication à long terme.
Quelques exemples de missions ponctuelles : participation à l’organisation d’événements locaux ou nationaux
(manifestations publiques, instances associatives…), participation à des chantiers internationaux de bénévoles…
Des possibilités d’engagement à long terme : implication dans la vie associative (Conseils d’Administration, Assemblées Générales), participation à des chantiers de bâtiment (second œuvre, gros œuvre…), accueil et accompagnement de nouveaux compagnons (permanence d’accueil, animation collective, suivi individuel des parcours), organisation de chantiers bénévoles.
• Le cadre de l’engagement
Une personne référente auprès des bénévoles est chargée de vous accueillir et de vous accompagner dans chaque région. Après avoir été informé, vous déciderez ou non de votre engagement en signant votre convention de bénévolat
et en souscrivant une adhésion symbolique à la structure régionale.
Vous bénéficierez d’une assurance vous couvrant en cas d’accident sur votre lieu de bénévolat (bureau, chantier…) ainsi
que lors de vos déplacements liés à votre mission bénévole sauf en cas de déplacement avec votre véhicule (car alors c’est
l’assurance de celle-ci qui sera activée). En fonction de vos centres d’intérêts, vous pourrez également suivre des stages
ou ateliers de formations menées au niveau régional ou national.
• Modalités pratiques
©Alexis Bacot
Le bénévole ne perçoit pas de rémunération, il peut cependant être dédommagé de frais induits par son activité
(déplacement, hébergement, achat de matériel…).
- Dans le cadre d'une participation bénévole sur une journée entière, l'association s'engage à prendre en charge le repas
du midi. Pour une participation à la ½ journée, le repas du midi reste à la charge du bénévole.
- Indemnisation transport : L'association propose à la personne bénévole un forfait carburant à hauteur de 0,35 € / km, sur
présentation de justificatifs. La personne bénévole peut aussi renoncer à se faire rembourser les frais engagés dès lors que celle-ci
décide de les déclarer à l'administration fiscale (possibilité de déduire des impôts la moitié des dépenses diverses engagées).
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Le bénévole n'est soumis à aucune subordination juridique. Il ne peut être soumis à aucune instruction ou ordre
impératif, et ne peut être sanctionné par l'association, comme pourrait l'être un salarié. Sa participation est volontaire : il
est toujours libre d'y mettre un terme sans procédure ni dédommagement. Il est en revanche tenu de respecter les statuts
de l'association, ainsi que les normes de sécurité dans son domaine d'activité.
 Ce que le bénévolat peut vous apporter
Les bénévoles sont à l’origine de la création de nombreuses associations. Ils sont indispensables à la vie d’une association, ils en
assurent le fonctionnement, en complémentarité avec les professionnels. Les acquis obtenus au cours d’un parcours bénévole
sont nombreux. Facteur de développement personnel, votre investissement est un atout, qui vous permet de développer
des compétences et d’enrichir votre parcours : compétences techniques et pratiques sur le chantier ou compétences humaines, relationnelles et organisationnelles (planifier un projet, l’évaluer, animer des groupes, etc.), selon le champs dans lequel
vous avez décidé de vous investir. Des attestations de fonction bénévole, de formation ou de stage bénévole peuvent être
délivrées par l’association à laquelle vous êtes rattaché, pour peu que vous pensiez à en faire la demande.
 Un autre engagement, le volontariat !
Si le bénévole n’a pas de statut précis et peut exercer son engagement selon la durée qu’il souhaite et au rythme qu’il choisit, le statut du volontaire est fixé dans un texte de loi. Le volontaire s’engage par contrat sur une certaine durée, son
engagement est exclusif de tout autre activité salariée. Il est couvert par la sécurité sociale et un défraiement du volontaire
est prévu. Les équipes régionales Compagnons Bâtisseurs travaillent avec des jeunes volontaires français et étrangers tout
au long de l’année (voir aussi p. 2). Pour toute information, vous pouvez contactez l’Association nationale au
02.99.02.60.90 ou à [email protected].
 Valorisation des acquis de l’expérience (VAE)
Si vous le souhaitez, votre expérience bénévole ou volontaire pourra être valorisée dans le cadre d’une valorisation des
acquis de l’expérience. Ce dispositif reconnaît la valeur de l’expérience et permet, lorsque les conditions sont remplies,
d’obtenir tout ou partie d’un titre ou diplôme !
Condition d’accès à la VAE : une expérience de 3 ans (salariée ou bénévole) dans un secteur d’activité.
Une démarche en 3 étapes : livret 1 : admissibilité,
livret 2 : traduire en compétences l’expérience en relation avec un référentiel métier visé,
3e étape : soutenance auprès d’un jury composé majoritairement de professionnels.
Pour plus d’informations sur la VAE : http://www.vae.gouv.fr/
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 Contacter les Compagnons Bâtisseurs
ASSOCIATION NATIONALE (Siège)
22, rue de la Donelière - 35000 RENNES - Tél. : 02 99 02 60 90 - Fax : 02 99 02 60 70
[email protected]
AQUITAINE
24-26 rue Paul Mamert 33300 BORDEAUX - Tél. : 05 56 01 30 70 - Fax : 05 56 85 11 96
[email protected]
AUVERGNE
3 rue des Hauts de Chanturgue 63100 CLERMONT-FERRAND
Tel : 09 82 5123 04 - [email protected]
BRETAGNE
22, rue de la Donelière - 35000 RENNES
Tél. : 02 99 02 60 60 - Fax : 02 99 02 60 70
[email protected]
Dans le Finistère :
45 rue Saint Malo - 29200 BREST - Tél. : 02 98 43 21 22
[email protected]
Dans le Morbihan :
77 rue Paul Guieysse - 56100 LORIENT - Tél. : 02 97 76 46 29
[email protected]
CENTRE VAL DE LOIRE
2, av. du Général de Gaulle - 37000 TOURS—Tél. : 02 47 61 32 10 - Fax : 02 47 66 04 27
[email protected]
ILE DE FRANCE
Allée Maurice Audin Groupe socolaire Paul langevin
93390 Clichy Sous Bois - Tél.: 01 43 88 39 61
[email protected]
LANGUEDOC-ROUSSILLON
2 rue de la Croisette - 34880 LAVERUNE
Tél. : 04 67 92 55 30 - Fax : 04 67 92 48 10
[email protected]
LA RÉUNION
53 rue de la Clinique - 97490 SAINTE CLOTILDE
Tél. : 02 62 28 36 99 - [email protected]
NORD PAS DE CALAIS
51, rue de l’Alcazar -59000 LILLE - Tél. : 09 82 31 60 83
[email protected]
PROVENCE
7, rue Pons - 13006 MARSEILLE
Tél. : 04 91 50 03 83 - Fax : 04 91 50 04 64
[email protected]
Dans le Var :
4 place Barboulin - 83470 St MAXIMIN LA SAINTE BAUME
Tél. : 04 89 11 12 33 - [email protected]
RHÔNE-ALPES
16 rue de la Barre - 69002 LYON - Tél. : 04 72 26 64 39
[email protected]
Retrouvez aussi les Compagnons Bâtisseurs sur www.compagnonsbatisseurs.org