L`Outplacement

3 programmes innovants pour répondre à la fois
aux besoins des employeurs et à ceux des bénéficiaires
Accélérer un retour à l’emploi
avec les réseaux sociaux
Favoriser le rebond professionnel
des dirigeants
Entrez dans un univers connecté avec
l’Outplacement “Culture Web”. Dédiée
aux cadres et managers, et conçue en
collaboration avec nos clients, partenaires
et bénéficiaires, cette nouvelle démarche
d’accompagnement est à la fois digitale,
humaine et orientée résultats. Tout est
réuni pour favoriser un retour à l’emploi
rapide et durable. Une offre inédite !
L’OPCultureWeb est la seule offre sur le marché permettant de rebondir
professionnellement en mobilisant aussi bien les réseaux physiques, que les réseaux
digitaux, utilisés désormais à 80 % dans les processus de recrutement.
Un diagnostic de réussite sera réalisé avant tout engagement permettant la prescription
du parcours le plus adapté à la transformation du projet :
ƒƒ Confort (6 mois),
ƒƒ Agilité (9 mois),
by
by
by
Sécuriser le départ de l’entreprise
en rupture conventionnelle
Dédié au salarié qui souhaite retrouver
un travail le plus rapidement possible
ou créer une entreprise à courte
échéance, l’accompagnement Transition
Conventionnelle permet aussi à
l’entreprise de bénéficier d’une prestation
de transfert de connaissance pour
assurer une bonne passation avec le
ou les successeurs.
Dédié aux membres des Comités Exécutifs,
c’est le seul programme en France permettant
un accompagnement à partir de votre
agglomération, en lien avec notre département
LEROY Dirigeants à Paris et nos réseaux
internationaux.
Un service premium
Une négociation de départ sécurisée
Un double accompagnement :
Ce programme sécurise les départs en rupture conventionnelle, aussi bien pour les
employeurs, que pour les collaborateurs.
kk Un Executive Coach à Paris, pour faciliter l’introduction auprès des centres de
décisions nationaux, et ouvrir vers les réseaux internationaux de BPI group,
kk Un Executive Coach basé localement sur l’agglomération, pour faciliter l’intégration
aux réseaux territoriaux.
ÉTAPE 2.2
Programme
de transfert
de connaissance
ÉTAPE 2.1
Formation "Réussir
le changement
de sa vie
professionnelle"
4 rendez-vous exclusifs autour du Leadership du dirigeant :
ƒƒ Sécurité (12 mois),
ƒƒ Gold (12 à 24 mois).
Des réseaux et des espaces collaboratifs mis à disposition pour le développement
d’une image numérique puissante et un accès offert à LinkedIn Premium pendant
6 mois.
Le Club Business et Carrières
Club Business et Carrières
Un Club dédié aux cadres accompagnés
par nos équipes, facilitateur de transitions et
d’opportunités professionnelles
LEADERSHIP
ASSESSMENT
Repérer
le contexte le plus
en adéquation
avec le profil
de leader
et de dirigeant
STRATÉGIE
OCÉAN BLEU
Découvrir une
nouvelle approche
stratégique pour
le pilotage des
entreprises et
l’appliquer à la
recherche d’emploi
PERSONAL
LEADERSHIP
BRANDING
Optimiser
l’image
du dirigeant,
réelle et digitale
CERCLES
DIRIGEANTS
ÉTAPE 1
Diagnostic
et orientation
Dialoguer
avec d’autres
profils équivalents,
pour maximiser
sa transition
by LEROY Consultants - BPI group
Courbe
de transition
Atoutjob
24 h
ÉTAPE 3
Des réseaux sociaux
à la solution
Deux processus
de recrutement
proposés
par le cabinet
Programme éligible
au plan de formation
ou à un éventuel
financement OPCA
4 à 8 semaines
NÉGOCIATION DE LA RUPTURE
CONVENTIONNELLE
1 à 4 mois
RUPTURE
CONVENTIONNELLE
EFFECTIVE
EN SYNTHÈSE
EN SYNTHÈSE
EN SYNTHÈSE
kk Un consultant Coach Carrière disponible et à l’écoute :
ƒƒ des repères personnels et professionnels,
ƒƒ une activation continue et une aide au développement de l’image numérique.
kk Des outils innovants :
ƒƒ BPI Touch : une tablette paramétrée Dynamique de Carrière
ƒƒ JobAccess : Job Board Personnalisé
ƒƒ Tests de personnalité...
kk Un accompagnement conduit par un ou deux coachs seniors.
kk Une sécurisation de la phase de transfert de connaissances et missions en cours.
kk 4 rendez-vous clés pour le dirigeant sur le développement professionnel.
kk L’anticipation du retour à l’emploi pour le salarié.
kk Une stratégie de construction et mise en œuvre du projet (nouvelles
responsabilités, projet entrepreneurial).
kk Une séparation économiquement et socialement responsable pour les deux parties.
kk Un coaching dirigeant des 100 premiers jours au sein de la nouvelle entreprise.
kk Une partie du programme éligible au plan de formation et un éventuel
financement par l’OPCA.
Pionnier et leader
BPI ONLINE !
Depuis 1973, LEROY Consultants est l’un
des acteurs majeurs du conseil aux personnes.
La première plateforme Web 2.0
pour piloter sa carrière
Plateforme d’information, de capitalisation, d’échange et de collaboration avec
les membres de la communauté BPI group (candidats, consultants, experts,
clients, recruteurs, ...), BPI Online est un outil dynamique personnalisable,
ouvert et évolutif en accès libre tout au long de l’accompagnement.
Nos champs d’intervention sont centrés sur
le Talent Management.
Une implantation nationale
dense pour une plus grande proximité
Lille
Le Havre
Caen
Brest
Rouen
Paris
26
bureaux
en France
Nantes
Strasbourg
Mulhouse
Tours
Dijon
Clermont-Ferrand
Ile de la Réunion
Nancy
(2 adresses)
Rennes
Bordeaux
Lyon
Annecy
Grenoble
3 programmes innovants
d’Outplacement
Avignon
Montpellier
Sophia
Marseille
Toulouse
Nice
© bloomua - Fotolia - BPI
Un déploiement international
adapté aux grands groupes
Vos contacts
……ANNECY
Tel : +33 (0)4 50 33 00 21
Email : [email protected]
……AVIGNON
Tel : +33 (0)4 90 16 35 60
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……BORDEAUX
Tel : +33 (0)5 56 00 74 00
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……BREST
Tel : +33 (0)800 970 582
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……MONTPELLIER
Tel : +33 (0)4 30 78 82 82
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……NANCY
40
Canada
pays dans
le monde
Japon
Europe
USA
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Inde
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Argentine
Arabie
Saoudite
Émirats
arabes unis
Afrique du Sud
Hong Kong
Singapour
Nouvelle
Australie Zélande
Uruguay
……CAEN
……NICE
……CLERMONT-FERRAND
……PARIS
Un Think Tank de référence
……RENNES
Véritable laboratoire de recherche et de prospective,
l’Institut du Leadership BPI group, installé à Paris et
Chicago, est l’un des premiers Think Tanks au monde consacré aux ressources humaines et
aux problématiques sociales dans l’entreprise.
Tel : +33 (0)2 35 89 00 79
Email : [email protected]
Tel : +33 (0)4 73 14 65 29
Email : clermont-ferrand@bpi-group.
com
……DIJON
Tel : +33 (0)3 80 40 29 76
Email : [email protected]
……GRENOBLE
Tel : +33 (0)4 76 29 00 00
Email : [email protected]
……LE HAVRE
Tel : +33 (0)2 35 22 04 86
Email : [email protected]
……LILLE
Tel : +33 (0)3 20 30 20 40
Email : [email protected]
……LYON
Tel : +33 (0)4 72 77 37 90
Email : [email protected]
……MARSEILLE
Tel : +33 (0)4 91 55 03 41
Email : [email protected]
Tel : +33 (0)4 93 71 92 82
Email : [email protected]
Tel : +33 (0)1 55 35 77 99
Email : [email protected]
ITel : +33 (0)2 22 43 81 50
Email : [email protected]
……ROUEN
Tel : +33 (0)2 35 89 00 79
Email : [email protected]
……SOPHIA ANTIPOLIS
Les travaux de haut niveau, qui font référence, viennent éclairer, enrichir et appuyer les
pratiques des consultants BPI group au service de nos clients. L’Institut place BPI group
sur le champ du débat d’idées, de la recherche de solutions innovantes et opérantes, de la
réinvention du management, de la GRH et de l’efficacité des organisations.
Tel : +33 (0)4 92 96 96 96
Email : [email protected]
Tel : +33 (0)3 88 22 25 55
Email : [email protected]
Tel : +33 (0)5 61 00 15 00
Email : [email protected]
……TOURS
Tel : +33 (0)2 47 47 01 38
Email : [email protected]
ƒƒ Sécuriser la gestion des départs individuels,
ƒƒ Fluidifier les négociations de transactions,
ƒƒ Démontrer les moyens mis en œuvre pour faciliter
et accélérer le rebond professionnel.
……STRASBOURG
……TOULOUSE
POUR UNE TRANSITION
DE CARRIÈRE RÉUSSIE
37, rue du Rocher - 75008 Paris
[email protected]
Tel : +33 (0)1 55 35 70 00
www.leroy-consultants.com
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