cre Picardie septembre 2015 FO

INFOS CRE PICARDIE 23 septembre 2015
Représentants FO au CRE présents :
CHOÏ FOULON Suppléante, Titulaire PEYREBESSE PATRICK.
Absent : Idoux Jean-Luc Représentant Syndical.
Présent pour la Direction : Jean –Marie Quintard Directeur Régional
Pascal Sandifort DRH
Sylvie Hurel :DRIF
Point 1 : Approbation et vote des Procès-verbaux du mois de juillet 2015 .
Approbation du PV de juillet.
Point 2 : Entretien de Michel NAVARRO et consultation sur son projet de licenciement pour impossibilité de
reclassement suite à inaptitude.
Le point 2 est reporté à un CRE extraordinaire par l’ensemble des syndicats suite à l’absence du concerné qui
devait s’exprimer devant le CRE.
Point 3 : Information du président.
Le programme déclic : 2000 jeunes (découverte des métiers en immersion, pour approfondir son orientation).
10 millions d’euros sur 3 ans, 2015, 2016,2017.Le pilotage est assuré par la DIRECCTE qui doit définir des
établissements par région et valider l’offre à partir du mois d’octobre.
Un centre pour 50 personnes environ sur 2 établissements : Compiègne, Amiens. Les stagiaires sont issus de
L’EPID et des missions locales.
L’action doit être qualitative et non quantitative (5000 euros pour un parcours moyen).
L’AFPA accueille 2000 réfugiés selon l’information du directeur de la stratégie de l’Afpa Christophe Donon, ce
n’est pas le cas aujourd’hui dans la région Picardie.
« Il s’agirait de mettre en place un dispositif partenarial sur l’insertion sociale et professionnelle des réfugiés.
Cela ne concernerait pas uniquement ceux qui seront hébergés dans nos centres. Il ne s’agirait pas non plus de
donner des cours de Français langue étrangère, nous n’avons pas les enseignants formés pour le faire. Nous
pourrions développer un dispositif partenarial avec d’autres structures spécialisées dans l’accompagnement
social, pour offrir des compétences complémentaires. Nous interviendrions sur le volet formation, orientation
et insertion professionnelle. Très vite ces réfugiés vont avoir besoin de travailler pour subvenir à leurs besoins »
Le DR nous annonce que le calendrier budgétaire 2016 sera unique sur la grande région NPDC et la PICARDIE.
Un accord a été signé avec la fédération de l’enseignement et l’AFPA.
Le Directeur Régional préconise au Directeurs de centre d’influer cette dynamique, pour former 1000
formateurs titulaires du diplôme FPA.
Pour FO, cette formation pourra être proposée à ceux qui sont sans activité ou sous activité, volontaire, mais à
condition de la faire par voie de VAE, et de libérer le formateur 7 semaines.
FO se demande si dans la nouvelle configuration de l’EPIC, quelle valeur a le diplôme de formateur au sein
de l’AFPA ? Serait-ce que les formateurs actuels ayant passé des essais professionnels, fait leur formation
pédagogique initiale et avec une validation soient mal reconnu par rapport aux nouveaux prescripteurs de
formations ? Pour d’autres organismes la question ne se pose pas et les formateurs CDD non plus !!
Point 4 : point sur les appels d’offres
L’autorisation d’engagement du SIEG s’est fait le 7/09/2015 et celui des appels d’offres le 17/09/2015.
36 notifications et 8 autres en attentes ce qui représentent 345 parcours en Picardie.
FO : Quels ont été les critères de décision de retirer les formations sur les appels d’offres ou SIEG sur les
différents centres en Picardie ?
Le DR affirme qu’il existe un document qui permet de faire l’analyse des formations vendues avec un
classement par ordre de commande.
FO : ce document pourrait être analysé et des mesures correctives pourraient nous permettre de conquérir
certains marchés que nous n’avons pas acquis.
Mais apparemment personne ne l’a et son utilisation n’est pas prévue !
FO : Les marchés perdus sont aussi d’évolués à l’autre organisme de formation, greta qui récolte de nombreux
lots : ADVF 10 lots pour le greta ( titre advf) /, agent de restauration greta Chauny saint Quentin, Greta littoral
picard ,titre AEB , pour le greta oise occidentale .
On remarque que le marché est délocalisé ailleurs sur la Picardie, pas forcément au regard des plateaux
techniques sur les centres que nous avons mais aussi dirigés chez d’autres concurrents. On peut se demander si
la qualité souvent reprochée à l’AFPA est prise en compte chez nos concurrents ?
Pas de chiffrage hts centre par centre, ni de projection en terme de chiffre d’affaire réalisé par la Direction.
On pilote à distance et sans aucune projection concrète et l’atterrissage risque de faire mal !
Pour FO , c’est intolérable de ne pas donner des documents précis centre par centre ,complet pour permettre
au CRE de se projeter sur les chiffres économiques de la région et faire le comparatif 2014 et 2015.
Aucun bilan de l’année finalisé pour permettre une projection ne nous a été présenté.
Mais est – ce vraiment important d’informer les représentants des élus des salariés ! Apparemment non ! Nous
cacherais-t-on des informations ou qui seraient à ne pas divulguer ? Ou attendons-nous la fin de l’année pour
nous annoncer le pire en Picardie ?
Le DR s’engage à réaliser assez rapidement un CRE exceptionnel pour nous communiquer les informations
économiques données et aussi l’organigramme de la Picardie en vue de la fusion des régions.
Point 5 : Point sur l’activité des formateurs par centre, par formateurs et par GRN à partir de septembre
2015.
Pour FO : Les tableaux sont fournis mais sans aucun calcul d’ HTS ni de résultat chiffré.
Voudrait –on nous cacher la situation critique dans laquelle nous sommes ? Mais ce n’est pas le cas de tous les
centres en termes d’achat de formation !
Si la Direction ne veut guère donnés d’informations, nous avons le devoir de réaliser nos propres calculs pour
avoir une vision sur notre production !!
CENTRES
APPEL D'OFFRE
PSQ
Total HTS 2015 -20016
AMIENS
50435
81270
131705
COMPIEGNE
72440
35810
108250
BEAUVAIS
37380
50700
88080
CREIL
114140
52920
167060
LAON
48505
68670
117175
Heures travaillées
Sous réserve
322900
289370
612270
L’AFPA a répondu à 221 formations sur l’appel d’offre du conseil régional et sieg : 36 retenues et 8 en suspens,
ce qui fait 1/5 de notre dispositif.
Le conseil régional à aussi dernièrement fait reculer dans l’Aisne, des dates d’entrées de formation prévues
dans le dernier trimestre à l’année prochaine.
Pour FO : Les résultats de la Picardie par rapport à l’appel d’offre et aux réponses du conseil régional 2015
sont une nouvelle fois en baisse sur plusieurs segments de commandes et nous n’atteindrons pas nos
objectifs !
Des formateurs se retrouvent sans activité ou en sous activité. Le centre d’Amiens et Beauvais sont les plus
impactés sur le retour des offres de formation. Que va-t-il rester en terme d’activité sur ces centres ! La
pérennité de nos centres et formations sont en danger ! Des sections de formations vont être sans stagiaires,
et les formateurs impactés, que proposerez-vous à ceux sans activités ? Combien seront – ils ? Est-ce que ce
sera, le même sort, réservés à ceux des Pays de Loire à court terme, c’est-à-dire le chômage partiel ? A ce
rythme l’AFPA Picardie, perd des formations, la décroissance sur certains centres est très inquiétant, si cela
continue, feront – ils parti des centres qui doivent fermés ?
Un autre facteur à prendre en compte avec les élections régionales qui sont au mois de décembre 2015.
Avons-nous la certitude que les engagements du conseil régional actuel seront honorés et respectés pour
2016 ?
Rien ne le confirme tant que les actions n’auront pas eu la décision des nouveaux élus du conseil régional !
Et pour en finir un élément qui va impacter l’AFPA, en début d’année 2016, la mise en place de la fusion des
régions NPDC et PICARDIE, qui seraient définie d’ici la fin de l’année !
Que d’incertitude pour l’AFPA, suspendue à toutes ces décisions !
Formateurs sans activité :
AMIENS : 5 formateurs .LAON : 1 Formateur (formation compteur LINKY) + 1 en sous activité
BEAUVAIS ? COMPIEGNE ? CREIL ?
Point 6 : Information sur la pérennité des centres en Picardie.
Pas d’information.
Point 7 : Information consultation du bilan social, rapport égalité F/H ?
L’information consultation du bilan social est reportée au CRE prochain.
Toutes les délégations ont donné un avis défavorable au bilan TH, et rapport égalité F/H.
Rapport égalité H/F : Pas de mesure de rattrapage prévu par la direction régionale. Il n’y a pas d’enveloppe
salariale au niveau nationale. Il y a justes des mesures de rattrapages et sollicitations individuelles au titre de
l’égalité salariale.
Pour FO : la discrimination continu et perdure, mais pas pour tout le monde ! On oublie que le gel des salaires
en 2014 dans la NAO avait été acté mais qu’une enveloppe de primes avait été distribuée à certains
hiérarchique des classes 13, 14,15 pour un montant de 1 millions d’euros environ!! La politique d’augmentation
et l’égalité salariale ont souvent été mise en œuvre par la Direction, à la tête du client !
Trop peu de postes ont été aménagés en Picardie ainsi que les investissements.
Pour FO : FO a donné un avis favorable sur l’accord national sur l’emploi de travailleur handicapé à l’AFPA, mais
celui n’est pas un plébiscite pour la DR Picardie sur ce dossier, mais un encouragement à plus d’effort.
Rapport temps partiel. La commission ne s’est pas réunie. Une date sera fixée et la commission donnera son
avis au prochain CRE.
Point 8 : information consultation formation professionnelle 2014.
La commission ne s’est pas réunie. Une date sera fixée et la commission donnera son avis au prochain CRE
Point 9 : information plan de formation au 30/06/2015.
Budget de 50.000 euros, réalisé 17200 euros, 64 personnes formés. Il reste 201 jours de formation
sur 726.
Pour FO : trop peu de formations sont dispensées au personnel, au détriment de la production et de la
rentabilité. Le budget de formation ne sera pas une nouvelle fois utilisé dans sa globalité.
Pour FO : Il y a un véritable manque de volonté à envoyer les formateurs ou le personnel en formation de la
part de la Direction. La continuité de service prime bien souvent, on culpabilise souvent le personnel pour qu’il
reste et qu’il ne demande rien !
Point 10 : Organigramme et mouvement du personnel.
Un CRE extraordinaire début octobre sera fait pour présenter l’organigramme de la Picardie.
FO demande s’il y aura des mouvements de Directeurs de centre ?
OUI répond le DR suivant leur souhaits et la fusion des régions.
Pour FO, les mouvements sont en déjà en préparation dans la future fusion des 2 régions, le Directeur de
Centre Mr Guillemot a déjà annoncé non officiellement son départ de LAON sans date précise.
Point 11 : information sur le déménagement de la DR Picardie et sur les incidences sur le personnel.
Les travaux ont pris du retard, l’échéance est repoussée au mois de décembre 2015 dernier délai.
Pour FO, les délais de réalisation avaient été déjà dénoncés comme trop court, pour que le déménagement
er
s’organise dans de bonnes conditions. Le CHSCT doit se réunir le 1 octobre à Amiens pour faire le point.
Point 12 : information RH.
Les entretiens de développement personnel doivent se dérouler, il n’y a pas de date butoir pour les terminer
selon le DRHS.
Pour FO ,il est certain qu’un bon nombre de personnes ne peuvent se projeter dans l’activité qu’elles
occupaient sachant qu’elle va disparaitre faute de commande du conseil régional ou de déménagement pour la
DR.
Point 13 : Question d’actualité.
Les modalités de prise de congés sur le CET ne sont pas toujours fournies.
C’est le même cas pour la demande sur la retraite progressive.
Fin de la séance : 18h30
La situation aujourd’hui
Une baisse continue d’achat de formation du conseil régional, nous n’atteindrons pas nos objectifs en 2015 !
Des formateurs sans activité, ou en sous activité, un prescripteurs de plus en plus exigent et qui se permet de
décaler, avancer, reculer, la programmation, découper les groupes sur deux années surtout dans l’Aisne
Le personnel subit cette situation très inconfortable pour réaliser le recrutement de nos formations.
Peu d’information du DR, l’organigramme de la Picardie est en construction, mais de nombreuses questions
subsistent ! Quelle sera la cartographie des centres en Picardie ?
Est-ce le début de la réorganisation et de la fermeture des sections non commandé par le conseil régional ?
Difficile de savoir exactement l’impact de celle – ci, le DR s’est engagé à faire un CRE exceptionnel au mois
d’octobre et de nous présenter cette nouvelle réorganisation.
Pas de chiffrage HTS, pas de chiffre d’affaires, peu d’information sur les formateurs sans activité, juste
quelques meusurettes pour les maintenir occupé, mais pour combien de temps ?
Les informations demandés au CRE sur la situation économique et projection fin 2015 sont inadmissibles voire
inexistantes, cette situation n’est pas tolérable et inadmissible pour FO et le personnel de Picardie.
FO, ne manquera à poser toutes les questions légitimes sur l’avenir de la PICARDIE, de ces centres, de ces
formations et de son personnel au prochain CRE, extraordinaire !
Salariés, des réponses doivent être données pour éclairer notre avenir. La mobilisation de tous incourtournable
, si nous voulons continuer à exister et défendre notre service public de formation au dictas des
commanditaires et politiques.