bureau national erasmus + en algerie

BUREAU NATIONAL ERASMUS + EN ALGERIE (NEO)
RECRUTEMENT DU COORDONNATEUR
Fond
Erasmus + est le nouveau programme de l'Union européenne qui soutient des
projets, les partenariats, la mobilité et le dialogue dans l'éducation,
la formation, de la jeunesse et du sport pour la période 2014-2020. Construit
sur l'expérience et le succès des programmes existants, il vise à renforcer
les compétences et l'employabilité, ainsi que la modernisation de l'éducation,
de la formation, et le travail des jeunes dans l'UE et dans ses pays partenaires
partout dans le monde. Erasmus+ comprend une forte dimension
internationale notamment dans les domaines de l'enseignement supérieur et la
jeunesse.
Les bureaux nationaux Erasmus + (NEO) assiste la Commission européenne,
de l'Éducation, l’audiovisuel et la culture (EACEA), et les autorités des pays
partenaires concernés dans la mise en œuvre du programme Erasmus+.
Leur mandat couvre toutes les activités de soutien, de promotion, de suivi
et de diffusion liées à la dimension internationale des activités Erasmus + dans
l'enseignement supérieur (Crédit Mobilité, Degrés Master Erasmus Mundus
Joint, le renforcement des capacités de l'enseignement supérieur, Jean
Monnet).
Pour plus d'informations sur le programme Erasmus+, s’il vous plaît consulter:
http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/index_en.htm
Recrutement d'un coordonnateur local pour le Bureau national
Erasmus+ en Algérie (NEO)
Le programme Erasmus + est géré par la Commission européenne avec le
soutien de son Agence Exécutive (EACEA) à Bruxelles.
Le ministère algérien de l'Enseignement supérieur, la délégation de l'UE en
Algérie et l'Agence Exécutive (EACEA) lancent une procédure pour recruter
un nouveau coordonnateur local pour le NEO.
Début de l’emploi : 09/01/2015
Salaire : à négocier en ligne avec l'expérience du candidat.
Charge de travail : poste à temps plein.
Lieu : Alger.
1
Description du poste :
Le candidat retenu sera responsable de la mise en œuvre et la coordination des
activités suivantes :
Promotion, information et suivi Erasmus + et les autres programmes relevant
de l'UE: d'informer les institutions d'enseignement supérieur et toutes les
autres parties intéressées sur les développements concernant les programmes
d'intérêt pour le domaine de l'enseignement supérieur de l'UE; organiser des
séances d'information et sessions de formation; mettre à jour et maintenir un
site Web sur les prochains appels à propositions, matériel de promotion et des
activités, etc.
Fournir des conseils aux candidats potentiels au niveau local intéressés
à appliquer pour Erasmus+ dans le domaine de l'enseignement supérieur;
fournir une aide pour trouver des partenaires.
Sélection des propositions de projets: Participer aux procédures de consultation
au cours du processus de sélection pour Erasmus + action clé 2 Renforcement des capacités dans l'enseignement supérieur.
Suivi de projet: Établir et maintenir des contacts avec les titulaires de
subvention en Algérie et avec d'autres hauts dirigeants visés dans les pays
partenaires et les agences nationales Erasmus + dans les pays du programme
Erasmus +; fournir des conseils sur la convention de subvention aux boursiers;
aider les titulaires de subventions sur les questions administratives et
budgétaires en Algérie (par exemple fiscales, douanières, achat de matériel,
etc.) ainsi que sur les modalités de visa; suivi et surveiller les projets en cours
en Algérie; le suivi de la durabilité des projets achevés; soutenir la diffusion
des résultats du projet.
Suivi des questions de l'enseignement supérieur: Projet de documents
d'information et des notes, ainsi que des rapports sur la mise en œuvre et les
progrès des projets dans lesquels les établissements d'enseignement supérieur
en Algérie sont impliqués. Suivre de près les activités d’Erasmus+ experts
réforme de l'enseignement supérieur (Erasmus Hères).
Administration de la NEO: Organiser et gérer le Bureau Erasmus+ dans le
plein respect du Code de conduite et NEO termes de référence. Gérer le
personnel technique et administratif; établir les règles et procédures de
fonctionnement du bureau; surveiller le budget de NEO et le suivi des
questions financières; utiliser les ressources disponibles pour un bon
fonctionnement de NEO; représenter le programme Erasmus+ vers les
ministères, les universités et les intervenants externes; soutenir l'équipe
d'experts réformer l'enseignement supérieur (Hères); rédiger des rapports de
mise en œuvre NEO.
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• Coordination: Coopérer et collaborer étroitement avec l'Agence Exécutive
(EACEA), l'autre haute direction visés, la Commission européenne et les
autorités locales et les ministères; assurer la liaison avec d'autres organismes
et organisations opérant dans l'enseignement supérieur; assurer la liaison avec
d'autres bailleurs de fonds actifs dans le domaine de l'enseignement supérieur.
Exigences minimales pour le poste
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
Diplôme universitaire;
Une expérience pertinente dans la préparation, la gestion et / ou l'évaluation
des projets et de préférence dans le domaine de l'enseignement supérieur;
Expérience requise haut en communication et de la formation;
Bonne connaissance de l'environnement local et international et du monde
universitaire;
Excellentes compétences linguistiques: la maîtrise de l'arabe, l'anglais et le
français (oral et écrit).
Autre expérience à prendre en considération:
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Bonne compréhension du secteur de l'enseignement supérieur et les
développements en cours dans la région;
Expérience de la gestion de projet international et la connaissance de la
gestion du cycle de projet;
Leadership, esprit d'équipe, l'engagement ainsi qu'un fort sens de l'initiative;
Excellente capacité d'analyse, la présentation et les techniques de reportage;
Capacité à travailler de façon autonome;
Bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint);
Préparation de voyager à l'intérieur et parfois hors d'Algérie.
Comment et où demander
Lettre de motivation et CV à être envoyés à l'adresse électronique suivante:
[email protected]
S’il vous plaît mentionner dans votre e-mail le titre du sujet: "Application NEO-Algérie»
Date limite des candidatures: le 20 avril 2015, à minuit heure de Bruxelles
Un accusé de réception sera envoyé à chaque candidat.
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Interviews prévues: Juin 2015
Procédure de sélection
La sélection des candidats sera effectuée par un comité de sélection composé
de représentants du Ministère de l'Enseignement Supérieur Algérie, la
délégation de l'UE en Algérie et l'Éducation, audiovisuel et culture (EACEA).
La sélection sera organisée en deux étapes:
1. Le comité de sélection analysera la lettre de motivation et le CV des
candidats admissibles sur la base laquelle il préparera une liste restreinte
pour des entrevues;
2. Le comité de sélection tiendra des entretiens avec les personnes
présélectionnés afin d'évaluer les compétences du candidat,
connaissances spécialisées et la motivation nécessaires pour exercer les
fonctions.
Le Comité de sélection proposera ensuite le nom du candidat à confirmer
conjointement par le ministère algérien de l'Enseignement supérieur, de la
délégation de l'UE et l'Agence exécutive.
En outre, une liste de réserve de candidats supplémentaires peut être établie.
S’il vous plaît noter que les travaux et les délibérations du comité de sélection
sont strictement confidentiels et que tout contact avec ses membres est
strictement interdit.
La Commission européenne applique une politique d'égalité des chances.
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NATIONAL ERASMUS+ OFFICE IN ALGERIA (NEO)
RECRUITMENT OF THE COORDINATOR
Background
Erasmus+ is the new European Union programme that supports projects,
partnerships, mobility and dialogue in education, training, youth and sport for
the period 2014-2020. Built on the experience and success of existing
programmes, it aims at boosting skills and employability, as well as
modernising Education, Training, and Youth work in the EU and in its partner
countries all over the world. Erasmus+ includes a strong international
dimension notably in the fields of higher education and youth.
The National Erasmus+ Offices (NEO) assist the European Commission, the
Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (EACEA), and the
Partner Country authorities concerned in the implementation of the Erasmus+
Programme. Their mandate covers all supporting, promotion, monitoring and
dissemination activities related to the international dimension of Erasmus+
activities in higher education (Credit Mobility, Erasmus Mundus Joint Master
Degrees, Capacity-building Higher Education, Jean Monnet).
For additional information on Erasmus+, please consult:
http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/index_en.htm
Recruitment of a local coordinator for the National Erasmus+ Office in
Algeria(NEO)
The Erasmus+ Programme is managed by the European Commission with the
support of its Executive Agency (EACEA) in Brussels.
The Algerian Ministry of Higher Education, the EU Delegation in Algeria and
the Executive Agency (EACEA) are launching a procedure to recruit a new
local coordinator for the NEO.
Start date for Employment : 01/09/2015
Salary : to be negotiated in line with the experience of the candidate
Workload : full time position
Location : Algiers
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Description of the post:
The successful candidate will be responsible for the implementation and
coordination of the following activities:
 Promotion, information and follow up of Erasmus+ and other relevant
EU programmes: to inform the higher education institutions and all other
interested parties about developments regarding EU programmes of interest
to the higher education field; organise Information Days and training
sessions; update and maintain a website on upcoming calls for proposals,
promotion material and activities, etc.
 Provision of advice to potential applicants at local level interested to apply
for Erasmus+ in the field of higher education; provide assistance to find
partners.
 Selection of project proposals: Participate in the consultation procedures
during the selection process for Erasmus+ Key Action 2 – Capacity
Building in Higher Education.
 Project follow-up: Establish and maintain contacts with grant holders in
Algeria and with other NEOs in partner countries and Erasmus+ National
Agencies in the Erasmus+ programme countries1; provide advice on the
grant agreement to grant holders; assist grant holders on administrative and
fiscal matters in Algeria (e.g. tax, customs, purchase of equipment, etc.) as
well as on visa arrangements; follow-up and monitor on-going projects in
Algeria; follow-up the sustainability of completed projects; support the
dissemination of project results.
 Follow up of higher education issues: Draft briefing papers and notes, as
well as reports on the implementation and progress of projects in which the
higher education institutions in Algeria are involved. Closely follow the
activities of the Erasmus+ Higher Education Reform Experts (HEREs).
 Administration of the NEO: Organize and manage the Erasmus+ Office in
full respect of the NEO Code of Conduct and terms of reference. Manage
the technical and administrative staff; establish the rules and procedures for
the functioning of the office; monitor the NEO budget and follow up
financial issues; use the resources available for a proper functioning of the
NEO; represent the Erasmus+ programme towards the Ministries,
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Erasmus+ programme countries refer to the 28 EU Member States and any other countries that has signed an
agreement with the European Commission in order to become a country participating in full in the programme; for
the time being these countries are Iceland, Norway, Liechtenstein, Turkey and the Former Yugoslav republic of
Macedonia
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universities and external stakeholders; support the team of Higher
Education Reform Experts (HEREs); draft NEO implementation reports.

Coordination: Cooperate and liaise closely with the Executive Agency
(EACEA), the other NEOs, the European Commission and the local
authorities and Ministries; liaise with other bodies and organisations
operating in higher education; liaise with other donors active in the field of
higher education.
Minimum requirements for the post
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
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University degree;
Relevant experience in the preparation, management and/or evaluation of
projects and more preferably in the field of Higher Education;
High experience required in communication and training;
Good knowledge of the local and international environment and the
academic world;
Excellent language skills: fluency in Arabic, English and French (oral and
written).
Other experience to be considered:
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Good understanding of the higher education sector and the developments
taking place in the region;
Previous experience with international project management and knowledge
of project cycle management;
Leadership, team spirit, commitment as well as a strong sense of initiative;
Excellent analytical, presentation and reporting skills;
Ability to work independently;
Good computer literacy (word, excel, powerpoint);
Readiness to travel both inside and occasionally outside Algeria.
How and Where to apply
Motivation letter and CV to be sent to the following email address:
[email protected]
Please mention the following in your email subject title: "Application – NEOAlgeria"
Deadline for applications: 20 April 2015, midnight Brussels time
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An acknowledgement of receipt will be sent to each applicant.
Interviews planned : June 2015
Selection Procedure
The selection of the candidates will be carried out by a Selection Committee
composed by representatives of the Ministry of Higher Education Algeria, the
EU Delegation in Algeria and the Education, Audiovisual and Culture
Executive Agency (EACEA).
The selection will be organised in two steps:
1. The Selection Committee will analyse the motivation letter and CVs
ofeligible applicants on the basis of which it will prepare a shortlist for
interviews;
2. The Selection Committee will hold interviews with the persons
shortlisted in order to assess the candidate's competences, specialist
knowledge and motivation required for performing the duties.
The Selection Committee will then propose the name of the candidate to be
confirmed jointly by the Algerian Ministry of Higher Education, the EU
Delegation and the Executive Agency.
In addition, a reserve list of additional candidates may be established.
Please note that the Selection Committee's work and deliberations are strictly
confidential and that any contact with its members is strictly forbidden.
The European Commission applies a policy of equal opportunities.
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