Note emploi - 3ème arrondissement

Note d’arrondissement [3ème]
Emploi Insertion – Janvier 2014
(Données au 29/01/2014)
[ La situation de Lyon
Taux de chômage de 2003 au 3e trimestre 2013
Taux de chômage des grandes villes (par zones d'emploi)
au 3e trimestre 2013
13,3 14,3
15
11,5
9,1 9,6 10,5 10,7 10,8
8,5 8,5
10,5
10
9,6
9,1
9
9,3
10
8,9
8
5
7
6,4
6,1
6
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
0
2010
2011
2012
2013
France métrop. : 10,5 %
Zone d'emploi de Lyon : 9,6 %
Rhône-Alpes : 9,3 %
Lyon conserve un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale et à celui de la plupart des autres grandes
villes de France. Par ailleurs, Lyon a vu son nombre d’emplois privés augmenter de 2008 à 2012 (environ + 4,5
%, données ACOSS-URSSAF), contrairement à la tendance nationale (soit -1,2 %).
[ Chiffres-clés de l’arrondissement
Un actif lyonnais sur cinq réside dans le 3ème arrondissement, qui est également le plus peuplé (51 700 actifs,
soit 21 % de la population active lyonnaise).
Environ 18,5 % des demandeurs d’emploi lyonnais habitent dans le 3ème arrondissement, qui regroupe des
quartiers aux réalités socio-démographiques très diverses. Le nombre de demandeurs d’emploi (environ
7
900 en catégorie ABC dont 5 500 environ en catégorie A fin 2013) a progressé plus fortement que la moyenne
lyonnaise, situant l’arrondissement parmi ceux connaissant une des plus fortes hausses depuis 2008.
DEFM
cat. ABC
déc. 2013
Evolution
2008-2013
DEFM
cat. A
déc. 2013
Evolution
2008-2013
Lyon 3ème
7 932
+57,1%
5 478
+60,8%
Lyon
42 460
+54,8%
28 220
+57,0%
Rhône-Alpes
456 200
+70,4%
302 500
+71,6%
4 898 100
+58,7%
3 303 200
+64,1%
France métrop.
Profil des demandeurs d’emploi de l’arrondissement (cat. ABC Pôle Emploi, octobre 2013)
Lyon 3ème
Total Lyon
Femmes
DE de longue durée
(> 1 an)
Moins de 25 ans
50 ans et +
49%
48%
37%
38%
14%
14%
14%
15%
Au regard du poids de la population active de l’arrondissement dans l’ensemble de la population lyonnaise, les
publics en demande d’insertion au sein du 3ème arrondissement sont relativement sous-représentés.
L’arrondissement comprend d’environ 16 à 18,5 % des publics lyonnais de cette catégorie alors qu’il accueille
21 % de l’ensemble de la population active de Lyon.
MdEF Lyon
B132
2014
Note d’arrondissement [3ème]
Public PLIE
16% des participants PLIE résident dans le 3ème. Le public PLIE du 3ème arrondissement est un public
majoritairement féminin (53%), moins diplômé que l’ensemble de Lyon (avec 63,3% des personnes
accompagnées ayant un niveau inférieur au Bac), et plus âgé (avec 20% du public ayant plus de 50 ans pour
17% sur Lyon).
Le nombre important de demandeurs d’emploi de longue durée (40,6%) et de bénéficiaires du RSA (43%)
confirme les situations de précarité vécues par les participants.
Dans le cadre du dispositif PLIE, les participants ont réalisé en moyenne 2,7 étapes de parcours (hors
accompagnement) dont 30,2% sur des mises en situation de travail.
A l’issue de l’accompagnement dans le cadre du dispositif PLIE, le taux de sorties positives (emploi ou
formation) est de 37,93 %, légèrement inférieur à celui de l’ensemble du PLIE de Lyon mais le taux de sorties
positives pour accès à un CDI est supérieur à celui de l’ensemble du PLIE de Lyon.
Demandeurs
RSA
d'emploi
(foyers)
déc. 2013
déc. 2012
(cat. ABC)
Population
active
(RP 2010)
PLIE
ML
déc. 2013 déc. 2013
Emploi
salarié
privé 2012
Lyon 3ème
51 684
7 932
2 959
381
1 513
60 467
Total Lyon
Part de
l'arrondissement
246 679
42 714
16 267
2 358
9 559
232 704
21,0%
18,7%
18,2%
16,2%
16,0%
26,0%
Poids du 3e arrondissement
dans Lyon
21,0%
21%
18%
15%
12%
9%
6%
3%
0%
18,7% 18,2%
26,0%
16,2% 16,0%
Pop active 2010
DE déc. 2013
RSA déc. 2012
PLIE déc. 2013
ML déc. 2013
Emploi privé 2012
Pop DE déc. RSA
active 2013 déc.
2010
2012
PLIE
déc.
2013
ML Emploi
déc. privé
2013 2012
Plus d’un quart des emplois salariés privés est basé dans le 3ème arrondissement, qui est le principal
arrondissement en nombre d’emplois salariés privés, avec notamment l’impact du quartier d’affaires de la Part
Dieu. Ce nombre d’emplois (près de 60 500 fin 2012) a augmenté de 5,5 % environ sur la période 2008-2012,
soit un peu plus que la moyenne à Lyon (+ 4,5 % environ).
Quelques grands établissements du territoire : Communauté urbaine de Lyon, Keolis Lyon, April SantéPrévoyance, France Télécom, France 3, …
Impact des auto-entrepreneurs - Données disponibles 2011
Créations Créations
d'étab.
d'étab.
en 2008
en 2012
Lyon 3ème
Total Lyon
972
4409
1626
8089
Evol.
20112012
-2,0%
3,9%
Evol.
20082012
67,3%
83,5%
Part des autoentrepreneurs
en 2011
Evol. 20082011 hors
autoentrepreneurs
en %
Evol. 20082011 y
compris autoentrepreneurs
en %
39,5%
39,8%
3,4%
6,3%
70,8%
76,5%
A partir de 2009, le nombre de créations d’entreprise a fortement augmenté en lien avec le lancement du
statut d’auto-entrepreneur. La dynamique est inférieure à la moyenne dans l’arrondissement (3,4 % hors autoentrepreneurs de 2008 à 2011 contre + 6,3 % à Lyon).
MdEF Lyon
B132
2014
Note d’arrondissement [3ème]
[ Situation du quartier CUCS Moncey
Demandeurs d’emploi
Selon les travaux annuels de géoréférencement des demandeurs d’emploi lyonnais effectués sur la base de
l’ancienne catégorie 1 de Pôle Emploi, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté dans le quartier de
Moncey de 41 % de mars 2008 à janvier 2013, soit moins que la moyenne globale à Lyon (hausse de 51,5 %)
et que la moyenne des quartiers CUCS (+ 43 %).
Evolutions
Quartiers
Moncey
CUCS de Lyon
(total)
Profil des demandeurs d'emploi cat. 1 en janvier 2014
Faible
Seniors
niveau
Non /
- 50
de
peu
ans et
formation
qualifiés
plus
(<
CAP/BEP)
Janv.
2014
Evol.
Janv.
2013 janv.
2014
Evol.
Mars
2008 Janv.
2014
Femmes
Longue
durée
(DELD)
Moins
de 25
ans
385
-6%
33%
41%
35%
13%
15%
22%
20%
5 730
-4%
38%
40%
35%
14%
15%
32%
20%
[ Cartographie des structures emploi-insertion dans le 3
ème
arrondissement
Cartographie : MdEF de Lyon
[ Les acteurs emploi-insertion sur le territoire
AIDER
IFRA (organisme de formation)
Ménage service
ASSOCIATION DE L’HOTEL SOCIAL - CHRS LA CHARADE
ASSOCIATION DE L’HOTEL SOCIAL - ACI LE GRENIER
LES ATELIERS DU PRESENT
OFELIA
UFCS
MdEF Lyon
B132
2014
Note d’arrondissement [3ème]
[ Les actions emploi-insertion sur le territoire
•
Proposer des parcours vers l’emploi
Le soutien au réseau de partenaires emploi-insertion ancré sur le territoire permet de proposer au public en
insertion professionnelle un appui à la préparation et à la recherche d’emploi/formation, à travers une palette
d’outils proposés (un accompagnement renforcé dans les démarches, des missions de travail d’insertion, une
mobilisation personnelle à partir de la Culture, des formations qualifiantes, …).
L’arrondissement dispose aujourd’hui d’un lieu d’accueil/relais MDEF, accessible à tous les demandeurs
d’emploi, pour faciliter ses démarches liées à l’emploi et la formation.
•
Un Cyber base Emploi pour optimiser sa recherche d’Emploi
L’appropriation des Technologies de l’Information et de la Communication est aujourd’hui devenue
incontournable quand on recherche un emploi. C’est pourquoi la Cyberbase emploi permet à toute personne,
quelque soit son niveau de développer son autonomie sur Internet et d’acquérir une plus grande performance
dans sa recherche d’emploi
Elle propose une offre de services très complète : la consultation accompagnée, des ateliers d’initiation à la
bureautique, à la navigation sur Internet et au perfectionnement dans ses démarches d’emploi, grâce un
animateur spécifiquement formé, véritable expert de « la recherche d’emploi en ligne ».
•
Créer des liens avec les entreprises qui recrutent
Les Rencontres Métiers s’adressent à un large public, en recherche d’emploi ou de requalification
professionnelle, qui souhaite connaître les métiers qui recrutent et les métiers de demain. Elles sont animées
par des professionnels qui viennent présenter les spécificités de leurs métiers et comment y accéder.
L’opération Cours Oxygène
Dans le cadre de sa mission d’aide aux recrutements, le Service aux Entreprises de la MDEF, en partenariat
avec Pôle emploi, la Mission locale, Cap emploi et le PLIE de Lyon, a conduit et accompagné la campagne de
recrutement du Cours Oxygène. En 2010, la MDEF a accompagné le recrutement de 12 enseignes, a préparé et
proposé 1 390 candidats et permis à plus de 260 personnes d’être recrutées.
Dating Emploi spéciale Seniors
Agir sur les représentations, informer les chefs d’entreprises sur les mesures pour l’emploi des Seniors et
promouvoir les dispositifs et aides qui favorisent les recrutements, tels ont été les objectifs de la Dating Emploi
Seniors organisée par la MDEF en décembre 2013. 19 entreprises ont proposé plus de 190 postes à pourvoir
dans de nombreux secteurs d’activités, 776 candidats Seniors ont été repérés par leurs référents (Pôle Emploi,
opérateurs PLIE, Associations), informés et préparés aux entretiens.
Au final, 247 candidats ont participé à l’opération et certains ont intégrés les processus de recrutement des
entreprises.
•
Conjuguer besoins de la population et insertion professionnelle
Les opérations « Enlèvement des encombrants »
Des opérations de ramassage des encombrants sont réalisées chaque année par l’association Ariel Services, en
collaboration avec la Mairie d’arrondissement.
Elles offrent aux habitants de l’arrondissement (âgés, isolés ou ne disposant pas de moyen de locomotion) un
service de proximité de débarras d’encombrants. Ces opérations permettent aussi à des personnes en difficulté
d’insertion sociale et professionnelle de bénéficier de missions courtes de travail dans la perspective de
construire à terme un projet professionnel.
MdEF Lyon
B132
2014