Trouver un job d`été - Maison pour tous de landerneau

Trouver un
job d'été
en Europe !
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n ou
Vivez une
expérience
spéciale
Découvrez un
pays étranger
et d'autres
modes de vie
Enrichissez
votre CV !
Perfectionnez une
langue étrangère !
Gèrez des
situations
nouvelles !
Ouvrez vos
horizons
et votre esprit
SOMMAIRE
Préparez votre projet
Conseils pour votre recherche
Trouvez en fonction d'un secteur d'activité
Sites d'offres d'emploi
Les généralistes
Par pays
Zoom sur le Royaume-Uni
Les formalités avant de partir
En savoir plus
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Préparez votre projet
Le job d'été est un emploi saisonnier qui n'exige pas de qualification particulière.
Néanmoins, il est préférable de préparer votre projet 3 mois à l’avance, même s’il est
toujours possible de partir « à l’aventure ». En effet, un certain nombre de formalités peuvent
demander un délai.
Faites le point sur vos expériences et
qualifications : à quel job pouvez-vous
prétendre ? Pourquoi voulez-vous partir ?
Dans quel pays ?
Informez-vous sur le pays européen choisi
en consultant les sites www.mfe.org
(Maison des Français de l’Etranger) et
www.routard.com (Guides touristiques).
Renseignez-vous sur la situation et la
réglementation de l’emploi dans le pays
choisi car vous serez soumis aux
conditions de travail et de rémunération
de ce pays. En tant qu’européen, vous
bénéficiez des mêmes droits d’accès à
l’emploi que dans votre pays. Aucune
formalité d’entrée dans le pays ne sera
exigée contrairement aux pays situés hors
UE qui exigent un visa. Consultez :
http://ec.europa.eu/eures
Partez de préférence avec un CV rédigé
dans la langue du pays (voir le site Eures
cité ci-dessus). Il existe un modèle de CV
européen
(CV
europass)
sur
www.europass-france.org
Estimez votre niveau linguistique. Selon les
jobs (en contact du public ou pas), un
certain niveau de langue pourra être exigé.
Servez-vous du " Passeport européen pour
les
langues
"
disponible
sur
http://europass.cedefop.europa.eu/fr/docu
ments/language-passport
Mettez un peu d'argent de côté car les
postes proposés ne sont pas toujours bien
rémunérés et il faut prévoir les frais de
transport et de logement.
Avant de partir, pensez à vous procurer la
carte FUAJ pour l’hébergement en
auberge de jeunesse et la ISIC (carte
étudiant international) pour bénéficier de
réductions.
Partez
avec
des
lettres
de
recommandations (de parents pour des
gardes
d'enfants,
d'employeurs,
d'enseignants, etc.) ou des certificats
(BAFA, attestation de secourisme,
compétences en nage, ski, etc.).
Traduisez-les de préférence dans la
langue du pays.
Conseils pour votre recherche
Informez-vous sur les
secteurs d'activité et
sur la durée des
missions
Les employeurs ont souvent des besoins en
personnel dès avril-mai et pour 3 à 6 mois. Sachez que
lorsqu’on parle d’emploi, de contrat de travail saisonnier ou
temporaire sur les sites Internet, cela peut correspondre à
une durée pouvant aller jusqu’à 6 à 8 mois.
Quels sont les secteurs qui recrutent ? Dans quelles
régions ? Quelles sont les spécificités du pays (gastronomie,
activités sportives, industrielles, agricoles, etc.).
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Si vous parlez trés peu
la langue...
Pensez aux entreprises françaises installées à
l'étranger et aux chaînes internationales comme : Zara,
McDonalds, Subway, Starbucks, etc.
Vous retrouverez des restaurants français sur 'Les
Pages Jaunes' de l'annuaire du pays.
Sans expérience et avec un faible niveau
linguistique, ciblez les jobs peu qualifiés et demandant
peu de contact avec le public.
Ciblez vos recherches
en fonction de votre
expérience et de votre
niveau de langue
Prenez en compte les
pratiques du pays et les
modes de recrutement
Exemples : aide en cuisine, plonge, nettoyage, cueillette,
travaux agricoles, manutention, etc.
Identifiez des mots-clés correspondant au secteur
d’activité ou à des postes précis, dans la langue du pays ou
en anglais (utilisé par plusieurs pays). Utilisez-les pour vos
recherches sur les sites d’offres d’emploi.
Exemples : kitchen porter (aide de cuisine), dish washer
(plongeur), outdoor center, leisure (activités de plein air, de
loisirs), chambermaid, housekeeper (pour les ménages),
picking (cueillette), etc.
Les conditions de travail ne sont pas identiques d’un
pays à l’autre. Dans les pays anglophones par exemple, les
contrats sont plus flexibles qu’en France : un préavis d’une
semaine de l’employeur ou du salarié suffit. La durée
moyenne du temps de travail au Royaume-Uni est de 42h
par semaine contre 35h en France. Le recrutement s'effectue
de manière orale et le contrat écrit est donné plus tard (dans
un délai maximum de 2 mois).
Rédigez un CV dans la forme et la langue du pays
choisi ou utilisez le CV Europass.
Préparez votre
argumentaire pour
l'entretien de
recrutement
Pour un job, pas d’exigences de qualifications
particulières, mais votre prestation à l’oral fera la différence.
Pour réussir votre entretien avec un employeur, renseignezvous sur les formules de politesse, la tenue vestimentaire, les
questions à éviter ou à poser, etc.
Préparez des phrases types dans la langue du
pays.L’employeur doit ressentir votre motivation et votre
capacité d’adaptation. Démontrez-lui que vous avez une
connaissance de la structure de son entreprise et de son
activité, mais également du pays et de ses conditions de vie
(formalités administratives, marché du travail, logement,
transport, etc.).
Toutes les expériences sont à mettre en valeur :
bénévolat, activités sportives ou culturelles. En effet, elles
peuvent souligner votre autonomie, votre capacité d’adaptation,
votre esprit collectif, votre ouverture d'esprit, etc.
La langue est un problème ? Préparez bien votre
argumentaire. Si possible, testez-le auprès d'une personne
maîtrisant la langue.
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Votre entourage,
peut vous aider
Les médias
Tentez votre chance
sur place
De nombreux employeurs préfèrent engager des
jeunes qu’ils connaissent directement ou indirectement.
N’hésitez donc pas à interroger votre entourage (voisins,
amis, parents) et à leur parler de votre recherche de job.
Vous pouvez également vous rapprocher d’un centre
Information Jeunesse.
La presse, Internet diffusent régulièrement des offres
d’emploi. Soyez cependant prudent face aux offres « bidons
» : elles promettent un job facile, un bon salaire à condition
de payer des frais de dossier ou de prendre un statut
d’indépendant, voire même de travailler au noir.
Cette méthode (moins planifiée !) permet de mener
une recherche qui correspond mieux à la réalité locale des
offres (restaurants, hôtels, chaînes de grande distribution,
etc.). Elle est moins rassurante, mais beaucoup
d’employeurs recrutent souvent « sur place », principalement
sur des offres d’emploi de courte durée.
Plusieurs pistes une fois sur place : les journaux de
petites annonces, les agences de recrutement ou encore le
porte-à-porte, etc.
Les secteurs qui recrutent
Exemples de jobs à l’étranger : accompagnateur de groupes en voyage organisé,
animateur sur des chantiers internationaux de jeunes bénévoles, séjour au pair, cueillette
de fruits, aide en cuisine, etc.
Hôtellerie
Restauration
Secteur où les jobs sont les plus faciles à trouver, surtout
sans expérience, par petites annonces ou porte à porte.
Hôtels, restaurants, pubs.
www.hotellerie.com /
www.caterer.com / www.hoteljobswop.com
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Au pair
Le placement au pair consiste pour une famille à accueillir
pour 6 mois ou 1 an (3 mois pendant les vacances d’été) une jeune
fille (ou plus rarement un jeune homme) en contrepartie d’une aide
ménagère et de la garde d’enfants. Les jeunes sont nourris, logés en
chambre individuelle et reçoivent de l’argent de poche. Vous pouvez
contacter une agence de placement (frais de dossier : 1 50/1 80 € en
moyenne). Voir le document "Partir au pair" au CIDJ ou dans le
réseau Information Jeunesse.
Les resorts, clubs de vacances, centres sportifs, parcs
d'attractions, recherchent des accompagnateurs (guide culturel,
chargé de l’organisation d’un voyage), du personnel d’accueil
(hôtesse) ou des animateurs (responsable du club pour enfants,
Tour
opérateur
www.pros-du-tourisme.com/icotour
Club Méd
Formulaire d’inscription sur le site Internet :
[email protected] - www.clubmedjobs.com
UCPA
[email protected] (animation enfants
et adolescents) ou [email protected] (entretien et
administration) www.ucpa.com (rubrique « emplois »)
Renouveau www.renouveau-vacances.fr (rubrique recrutement) Vacances [email protected]
Groupe
www.groupepvcp.com (rubrique « nous rejoindre »)
Tourisme
Animation
Pierre et
Vacances
Groupe
Ternélia
Walibi
[email protected] - www.lvt-vacances.com
(rubrique « offres d’emplois »)
www.walibi.com : implantation des parcs en Europe
(rubrique « Offres d’emploi »)
Disneyland www.disneylandparis-casting.com
Campings à www.holidaybreakjobs.com
l'étranger www.vacansoleil.fr
Animations en centres de vacances :
De nombreuses associations proposent des séjours en
centres de vacances pour enfants et adolescents à l’étranger.
Conditions souvent exigées : être titulaire du BAFA (Brevet d’Aptitude
aux Fonctions d’Animateur) et avoir plus de 1 8 ans.
Pensez également à la formation proposée par l'Office francoallemand pour la jeunesse (OFAJ) qui permet d'obtenir une double
certification BAFA-JULEICA : www.ofaj.org - Rubrique « Participer ».
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Accompagnement des
séjours linguistiques
Les agences et associations qui organisent des séjours
linguistiques à l’étranger peuvent rechercher des accompagnateurs
pour assurer la responsabilité des groupes qu’ils convoient et
l’organisation sur place du séjour. Il est nécessaire d'avoir de
l’expérience dans l’animation et un bon niveau en langues.
Unions et fédérations de séjours linguistiques :
www.unosel.org / www.loffice.org / www.ffosc.com / www.unse.org
Ramassage des fruits et légumes dans des exploitations
agricoles au Royaume-Uni ; cueillette de fraises, récolte de pois ou
champignons au Danemark et aux Pays-Bas, etc. La durée des
missions varie en fonction de l’employeur et de la fonction (6 semaines
minimum). Les conditions de travail sont assez pénibles (8 à 1 0 heures
par jour, 6 jours par semaine). Pensez à vous informer sur la prise en
charge ou non de l’hébergement et de la nourriture.
Travaux agricoles
www.fruitfuljobs.com
www.seasonalwork.nl / www.seasonalwork.dk
Le « wwoofing » ou « Willing Workers On Organic Farms » est
un moyen de voyager en travaillant de 4 à 6 heures par jour dans des
fermes biologiques en échange du gîte et du couvert. Pas de
rémunération. Durée minimum : 3 mois. www.wwoof.org
Sites d'offres d'emploi - Les généralistes
LES INCONTOURNABLES
Portail européen de la jeunesse :
http://europa.eu/youth
Rubrique Je m’informe / Pays / Emploi /
Jobs d’été
Portail européen sur la mobilité de
l’emploi : http://ec.europa.eu/eures
Site de Pôle emploi international :
www.pole-emploi-international.org
LES GÉNÉRALISTES
www.anyworkanywhere.com
www.summerjobs.com
www.seasonworkers.com
www.stepstone.com
www.teli.asso.fr
www.europa.eu/youth/
LES ANNUAIRES D'ENTREPRISES
www.europages.fr
www.kompass.fr
www.cyber-emploi.net
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Sites d'offres d'emploi - Par pays
NORVÈGE
www.norvege.no (Fr)
www.nav.no/English (En)
DANEMARK
www.seasonalwork.dk (En+Dk)
www.proffice.dk (Dk)
IRLANDE
www.hoteljobs.ie (En)
www.approachpeople.com (En)
PAYS-BAS
www.vakantiewerk.startpagina.nl (Nl)
www.seizonwerk.com (Nl)
www.doublea.nl (Nl)
www.seasonalwork.nl (Nl)
BELGIQUE
www.leforem.be (Fr)
www.jobstoday.be (Fr)
www.actiris.be (Fr)
www.stepstone.be (Fr)
www.references.be (Fr)
www.jobscareer.be (Fr)
ALLEMAGNE
www.crd-eures-lorraine.eu (Fr)
www.jobs.de (De)
www.rausvonzuhaus.de (De)
LUXEMBOURG
www.cij.lu (Fr)
www.jobs.youth.lu
(Fr)
ESPAGNE
www.turijobs.com (Es+En)
www.turiempleo.com (Es)
www.animajobs.com (Es+En)
www.trabajar.com (Es)
www.infojobs.net (Es)
POLOGNE
SUÈDE
www.sommarjobb.se (Se)
www.lokus.se (Se)
ITALIE
www.secondamano.it (It)
www.lavoroturismo.it (It)
AUTRICHE
www.jugendservice.at (At)
www.ferialjob.at (At)
www.umweltbildung.at (At+En)
www.dorywczak.pl/
CHYPRE
www.jobscyprus.com (En)
GRÈCE
www.work-travel-greece.globalchoices.co.uk/
(En)
www.greeka.com/greece/greece-jobs.htm (En)
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Zoom sur le Royaume-Uni
L'hôtellerie - restauration est le secteur d’activité où vous trouverez le plus grand
nombre d’offres de jobs, c’est un secteur qui peut embaucher du personnel français,
particulièrement en cuisine.
Les Jobcentres Plus : services publics pour l’emploi, ils disposent de plus d’un tiers
des offres d’emploi ; elles sont diffusées sur www.gov.uk/jobsearch où vous trouverez
également des informations et conseils en anglais sur les CV et entretiens d’embauche.
SITES GENERALISTES
www.jobcentreonline.com
www.hotrecruit.com
www.anyworkanywhere.com
www.seasonworkers.com/summerjobs
www.holidaybreakjobs.com
www.travailler-en-angleterre.com
www.dailyinfo.co.uk
JOBS DANS L’HÔTELLERIE
RESTAURATION
www.hoteljobswop.com
www.hotel-jobs.co.uk
www.hcareers.co.uk
www.caterer.com
SITE UTILE
www.travaillerenangleterre.com
Vous êtes nombreux à vouloir aller à Londres et le nombre de français qui y
travaillent ne cesse d’augmenter. Avec la crise économique, le pays connaît
un essoufflement au niveau du marché de l’emploi.
Londres
Ici Londres : ce magazine contient des offres d’emploi, de
colocation et des informations pratiques pour faciliter votre vie à Londres. Il
est disponible au CIDJ.
www.ici-londres.com
Logement : prévoyez un budget, les prix étant très élevés.
www.hostelworld.com
www.gumtree.com
www.moveflat.com
www.demenageralondres.com
www.centrecharlespeguy.wordpress.com
Sur place : offres d’emploi, aide à la traduction de CV et lettre de motivation en
anglais, service logement. Cotisation annuelle : £ 50.
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Les formalités avant de partir
Papiers
En Europe, pour un séjour de moins de 3 mois, une simple carte d’identité ou un
passeport en cours de validité suffit pour les ressortissants de l’Union européenne.
Protection sociale
Vérifiez bien que votre employeur vous déclare comme salarié car cela vous assure la
protection sociale du pays. Une fois embauché à l’étranger, vous cotiserez au régime
local d’assurance maladie. Si vous souhaitez souscrire une assurance rapatriement et
une assurance maladie complémentaire renseignez-vous auprès de votre mutuelle ou
auprès de la Caisse des français de l'étranger : www.cfe.fr
N’oubliez pas de demander la carte européenne d’assurance maladie. Gratuite et
valable un an, elle atteste de vos droits à l’assurance maladie lors d'un séjour
temporaire en Europe. Elle vous facilitera la prise en charge sur place de certains frais
médicaux. Pour l’obtenir, adressez-vous à votre caisse d’assurance maladie au moins 2
semaines avant votre départ.
www.ameli.fr
Banque
Pour le virement de votre salaire perçu à l'étranger, demandez à votre banque s'ils ont
des filiales à l'étranger et le coût de virements financiers.
En savoir plus
Portail européen de la jeunesse : http://europa.eu/youth/
S'informer > Partir à l'étranger > Travailler à l'étranger.
JcomJeune : http://www.jcomjeune.com/
Informations sur les emplois et les stages dans d'autres pays.
Maison des Français de l'étranger : www.mfe.org
Portail pays. Rubrique Emploi
CIDJ : www.cidj.com
1 01 , quai Branly
7501 5 Paris
Métro Bir-Hakeim ou Champ de Mars / Tour Eiffel
Ouvert les : • mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 1 3h à 1 8h
• samedi de 1 3h à 1 7h
• Permanence sur la mobilité internationale le jeudi de 1 4h30 à 1 7h sans RDV.
Ce document a été conçu à partir d'informations mutualisées par le réseau Eurodesk
France. La version 201 3 de ce document a été mise à jour par notre volontaire
européen au CIDJ.
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