universite de paris sud

UNIVERSITE PARIS-SUD -- IUT DE SCEAUX, DEPARTEMENT GEA 1
REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES
MODALITES DU CONTRÔLE CONTINU
N.B. : un Guide de l’étudiant GEA1 mis en ligne sur Dokéos pour chaque formation complète, voire précise,
toutes les dispositions comprises dans ce document.
I-ASSIDUITE
L’assiduité à toutes les activités pédagogiques organisées dans le cadre de la formation est
obligatoire (article 16 de l’arrêté du 3 août 2005).
Une feuille d’appel est remise à tous les enseignants, pour chaque groupe de TD. Le contrôle des
absences est effectué au début de chaque séance de TD.
Tout étudiant absent doit remplir une fiche, accompagnée d’un justificatif, au secrétariat, dans les
deux jours (48 heures) suivant le retour à l’IUT. Les seules absences justifiées sont celles concernant une
maladie, un décès familial, une convocation à laquelle l’étudiant ne peut pas se soustraire, ou cas de force
majeure soumis à l’appréciation du Directeur des Etudes. Les pathologies chroniques ne sont prises en
compte que dans la mesure où elles ont fait l’objet d’une déclaration au service médical de l’IUT.
Les absences injustifiées ne sont pas tolérées. En cas de manquement à l’obligation d’assiduité les
moyennes ne seront pas calculées et l’étudiant sera considéré comme défaillant.
Le Directeur des Etudes demandera aux étudiants faisant défaut à leur obligation d’assiduité des
précisions sur les motifs de leurs absences et leur rappellera les sanctions encourues.
II-LES EPREUVES, CONTRÔLES ET NOTATIONS
Modules, notes et coefficients
Les travaux écrits ou oraux notés donnent lieu pour chaque matière au calcul d’une moyenne sur 20
figurant sur le bulletin semestriel.
Les tableaux en annexe et/ou les fiches modules publiées sur Dokéos dans les formations
correspondant à l’année en cours et/ou les tableaux intégrés dans les carnets de liaison pour les apprentis,
récapitulent le nombre de notes exigées dans chaque matière et les coefficients des matières.
La pondération des épreuves à l’intérieur de chaque matière relève du responsable de la matière.
Absence aux épreuves
Une et une seule session de rattrapage par matière (pouvant se dérouler le samedi matin) est
organisée sur convocation par le Directeur des Etudes (éventuellement en période de stage).
Une absence à une épreuve peut donner lieu au rattrapage, sous réserve qu’elle soit dûment justifiée
dans un délai de 2 jours, que l’étudiant demande à en bénéficier par écrit, et de l’accord de la direction des
études (remplir un imprimé spécifique sur demande au secrétariat en fournissant le justificatif).
L’absence de justification ou une justification hors délai entraîne l’attribution d’un zéro.
1
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Pour les étudiants ayant eu une absence de longue durée, des modalités particulières de rattrapage
pourront être envisagées au cas par cas.
Programmes et sujets de rattrapage sont établis par le responsable de matière.
III-SYSTEME DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES
Les matières et leur contenu sont définis dans le cadre du Programme Pédagogique National.
En première année :
Conditions d’évaluation et de validation
L’assiduité à toutes les activités pédagogiques organisées dans le cadre de la formation est
obligatoire. Au-delà de 6 absences injustifiées par semestre toutes matières confondues ou 3 absences
injustifiées dans une même matière, les moyennes de l’étudiant concerné ne seront pas calculées et le jury de
département ne se prononcera pas sur le cas de l’étudiant. Seul le jury de l’IUT statuera sur ce cas.
Chacun des semestres est validé si l’étudiant a obtenu à la fois une moyenne générale de 10 sur 20
sur l’ensemble des matières affectées de leur coefficient et une moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 dans
chacune des unités d’enseignement (article 20a de l’arrêté du 3 août 2005).
Si, compte tenu des conditions ci-dessus énoncées, un semestre n’est pas validé, un dispositif de
compensation peut être utilisé entre deux semestres consécutifs. Cette compensation est réalisée sur la base
d’une moyenne générale sur l’ensemble semestre 1 - semestre 2 supérieure ou égale à 10 sur 20, et d’une
moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 dans chaque unité d’enseignement. Le semestre ayant permis la
compensation ne pourra plus être utilisé au cours du cursus (article 20b de l’arrêté du 3 août 2005).
La validation de tout semestre donne lieu à l’obtention de l’ensemble des unités d’enseignement qui
le composent et des crédits européens correspondants.
Les étudiants ne sont pas convoqués au jury. Les informations qu’ils souhaitent communiquer au jury
doivent être formulées par écrit auprès du Directeur des Etudes.
Redoublement
Le redoublement est de droit dans les cas où l’étudiant a obtenu, pour chacun des semestres, une
moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, mais une moyenne inférieure à 8 sur 20 dans une unité
d’enseignement au moins.
Le redoublement est également de droit dans le cas où l’étudiant a obtenu la moyenne générale égale
ou supérieure à 10 sur 20 et une moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 dans chaque unité d’enseignement,
dans un des deux semestres utilisés dans le processus de compensation.
(Voir article 22 de l’arrêté du 3 août 2005).
Dans les autres cas, l’étudiant peut être autorisé à redoubler par décision du directeur de l’IUT, sur
proposition du jury de passage ou du jury de délivrance pour l’obtention du diplôme universitaire de
technologie (DUT). L’étudiant ne peut être autorisé à redoubler plus de deux semestres durant la totalité du
cursus conduisant à la délivrance de DUT. En cas de force majeure dûment justifiée et appréciée par le
Directeur de l’IUT, un redoublement supplémentaire peut être autorisé.
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Les unités d’enseignement sont définitivement acquises et capitalisables dès lors que l’étudiant y a
obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20.
Dans le cas du redoublement d’un semestre, si un étudiant ayant acquis une unité d’enseignement
souhaite, notamment pour améliorer les conditions de réussite de sa formation, suivre les enseignements de
cette unité d’enseignement et se représenter au contrôle des connaissances correspondant, la compensation
prend en compte le résultat le plus favorable pour l’étudiant.
En deuxième année
Attribution du DUT
L’assiduité à toutes les activités pédagogiques organisées dans le cadre de la formation est
obligatoire et il en sera tenu compte lors des jurys de validation de fin d’année.
Le DUT est délivré par le Président de l’Université sur proposition du jury de l’IUT, dès lors que les
quatre semestres sont validés conformément à l’article 20 (voir conditions de validation des semestres cidessus).
Les étudiants ne sont pas convoqués au jury. Les informations qu’ils souhaitent communiquer au jury
doivent être formulées par écrit auprès du Directeur des Etudes.
Redoublement
Les conditions de redoublement sont identiques à celles énoncées plus haut.
Les étudiants qui sortent de l’IUT sans avoir obtenu le DUT reçoivent une attestation d’études
comportant la liste des unités d’enseignement capitalisables qu’ils ont acquises, ainsi que les crédits
européens correspondants, délivrés par le Directeur de l’IUT, (article 25 de l’arrêté du 3 août 2005).
IV-VIE AU SEIN DE L’IUT DE SCEAUX
Les étudiants inscrits dans le département GEA1, comme l’ensemble des étudiants de l’IUT, dont
tenus de respecter les dispositions de son règlement intérieur ainsi que le règlement de la bibliothèque.
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ANNEXES
MATIERES, CODES MODULES, RESPONSABLES et COEFFICIENTS, 1e année GEA1 2013/2014
Pour le détail des notes, v. les fiches modules publiées sur Dokéos, formation GEA1_1A_2013_2014 (http://formation.u-psud.fr/courses/GEA11A1314/)
Code emplois du temps
SEMESTRE 1
n° module et nom complet du module
Coefficient
Enseignant(s)
responsable(s)
Coordonnées ens. Resp.
2
P. Hachette
[email protected]
M 11 02 -LV1
M 11 01 Expression-Communication, éléments
fondamentaux
M 11 02 LV1 Anglais
2
B. Ricot
[email protected]
M 11 03-LV2
M 11 03 LV2 (Espagnol ou Allemand)
1
S. Herman
[email protected]
M 11 04 -Bur
M 11 04 Environnement numérique d'information et de
communication
M 11 05 Projet Personnel et Professionnel (Approche des
métiers)
2
P. Caillou
[email protected]
1
C. Clavel/
P.Hachette
[email protected],
[email protected]
M 11 06-Eco
M 11 06 Economie
2
S. Pajak
[email protected]
M 11 07-Droit
M 11 07 Introduction au droit
2
F. Arnaud
[email protected]
M 11 08-Psychosocio
M 11 08 Psychologie sociale et sociologie des
organisations
M 11 09 Adaptation aux publics étudiants et aide à la
réussite
2
C. Clavel
[email protected]
1
C. Vigneron
[email protected]
UE2
M 12 01-Droit
M 12 01 Droit des obligations
2
F. Arnaud
[email protected]
M 12 02-Intro Gestion
M 12 02 Introduction au management
2
H. Neffati
houda.neffati @u-psud.fr
M 12 03-Compta
M 12 03 Comptabilité financière
3
J.-L. Bazet
[email protected]
M 12 04-Fisca
M 12 04 Initiation à la fiscalité et TVA
2
C. Vigneron
[email protected]
M 12 05-Maths-stats
M 12 05 Mathématiques pour la gestion et statistiques
3
M 12 06-Marketing
M 12 06 Marketing
2
A. Janon/
P.Pamphile
C. Vigneron
[email protected],
[email protected]
[email protected]
M 12 07- Adaptation
M 12 07 Adaptation aux publics étudiants et aide à la
réussite
SEMESTRE 2
1
P. Caillou
[email protected]
2
P. Hachette
[email protected]
M 21 02-LV1
M 21 01 Expression-Communication, information et
argumentation
M 21 02 LV1 Anglais
2
B. Ricot
[email protected]
M 21 03-LV2
M 21 03 LV2
1
S. Herman
[email protected]
M 21 04-Info
M 21 04 Environnement informatique
2
P. Caillou
[email protected]
M 21 05-PPP
M 21 05 Projet Personnel et Professionnel (Identification
des compétences métier)
1
C. Clavel/ P.
Hachette
[email protected],
[email protected]
M 21 06-Eco
M 21 06 Economie
3
S. Pajak
[email protected]
M 21 07-Institution
M 21 07 Institutions publiques françaises et européennes
1
F. Arnaud
[email protected]
M 21 08-Enquetes
M 21 08 Conception et méthodes d'enquête
1
I. Bournaud
[email protected]
M 21 09- Adaptation
M 21 09 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite
1
S. Pajak
[email protected]
UE 2
M 22 01-Droit Aff
M 22 01 Droit des affaires
3
F. Arnaud
[email protected]
M 22 02-GRH
M 22 02 Gestion des ressources humaines
2
N. Miliani
[email protected]
M 22 03-Travaux
inventaires
M 22 04-Fisca
M 22 03 Travaux d’inventaire et analyse des documents
de synthèse
M 22 04 Fiscalité des personnes physiques
3
J.-L. Bazet
[email protected]
1
C. Vigneron
[email protected]
M 22 – Calcul Coûts
M 22 05 Calcul et analyse des coûts
2
L. Grima
[email protected]
M 22 06-Proba
M 22 06 Probabilités
2
P. Pamphile
[email protected]
M 22 07-Maths-Fi
M 22 07 Mathématiques financières
2
A. Janon
[email protected]
M 21 08- Adaptation
M 22 08 Adaptation publics étudiants, aide à la réussite
1
P. Caillou
[email protected]
M 21 09- Adaptation
M 22 09 Projet tutoré
(noteS3)
A. Janon
alexandre.janon@u-psudfr
UE1
M 11 01 -EC
M 11 05-PPP
M 11 09-Adaptation
UE 1
M 21 01-EC
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2e année RH - TABLEAU DES MODULES ET DES COEFFICIENTS 2013 / 2014
Option Ressources Humaines
Semestre 3
Responsable
matière
Semestre 4
Coefficients des épreuves
UE 1
Note 1
Note 2
Note 3
Note4
Coefficient
Coefficients des épreuv es
du module
Note 1
Note 2
Note 3
Axe 1 : Maîtriser les outils de la communication externe et interne
M 131
Communication d'entreprise
E. Maynard
100%
2
Axe 2 : S'exprimer en langue(s) étrangère(s)
M 231
LV1
V. Baisnee
M 232
LV2
S. Herman
30%
30%
30%
Selon enseignant
10%
30%
40%
Selon enseignant
30%
2
S3 :2 / S4 : 1
Axe 3 : Bâtir un projet
M 331/341
Projet Personnel et Professionnel
E. Maynard
M 332
Méthodologie de gestion de projet
A. In
M 342
Activités de synthèse
Techniques de valorisation des expériences
professionnelles
H. Ben Aïssa
100%
1
P.Hachette
100%
1
M 343
Module compl.Note de synthèse
100%
30%
40%
1
40%
1
P. Hachette
1
UE2
1
Axe 4 : Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations
M 431
Pensée et politiques économiques
F. Puech
M 441
Problèmes économiques internationaux
F. Puech
Axe 5 : Appréhender l'entreprise et son organisation
Conception et mise en œuvre d'un système
d'information
M 531
Structures juridiques de l'entreprise et Droit des
entreprises en difficulté
M 532
40%
60%
2
100%
I. Bournaud
40%
50%
Y. Miguères
30%
70%
1
10%
2
1
M 541
Stratégie d'entreprise
N. Omrani
50%
M 542
Fonctionnement informatisé de l'entreprise
N. Omrani
100%
50%
2
1
Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines
M 631
Droit du travail
L.Camaji
20%
30%
50%
2
M 632-RH
Droit du travail approfondi
L.Camaji
20%
30%
50%
1
M 633-RH
Administration du personnel
H. Ben Aïssa
40%
60%
1
M 634-RH
Gestion des emplois et des compétences
H. Ben Aïssa
40%
60%
1
M 641-RH
Droit du travail appliqué et droit social
L.Camaji
40%
60%
1
M 642-RH
Outil du pilotage social
H. Ben Aïssa
40%
60%
1
M 643-RH
Dynamiques sociales dans les organisations
H. Ben Aïssa
40%
60%
1
Module compl.Diagnostic social
L. Camaji
100%
1
UE 3
Axe 7 : Maîtriser les techniques comptables et fiscales
M 731
Fiscalité des personnes morales
C. Vigneron
50%
50%
2
M 734-RH
Gestion des rémunérations
Rémunérations et contrôle de gestion de la
masse salariale
H. Ben Aïssa
40%
60%
2
M 742-RH
R. Sawadogo
100%
2
Axe 8 : Mesurer et analyser les performances financières
M 831
Diagnostic financier
C. Goupil
M 841
Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle
R. Sawadogo
100%
2
50%
50%
2
Axe 9 : Formaliser et piloter les activités
M 931
Statistiques inférentielles : estimation
P. Pamphile
40%
60%
1
UE 4 Mise en situation professionnelle
Projets tutorés
30%
Stages (10 semaines minimum)
70%
3
6
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2e année FC - TABLEAU DES MODULES ET DES COEFFICIENTS 2013 / 2014
Option Finances Comptabilité
Responsabl
e
matière
UE1
Semestre 3
Semestre 4
Coefficient
Coefficients des épreuves Coefficients des épreuves
du module
Note 1
Note 2
Note 3
Note 4
Note 1
Note 2
Note 3
Axe 1 : Maîtriser les outils de la communication externe et interne
M 131
Communication d'entreprise
E. Maynard
100%
2
Axe 2 : S'exprimer en langue(s) étrangère(s)
M 231
LV1
V. Baisnee
M 232
LV2
S. Herman
Axe 3 : Bâtir un projet
Projet Personnel et
Professionnel
M 331/M 341
Méthodologie de gestion de
projet
M 332
30%
30%
30%
Selon enseignant
30%
40%
Selon enseignant
E. Maynard
A. In
10%
100%
30%
40%
30%
2
S3 :2 / S4 : 1
1
40%
1
C. Vigneron
100%
1
M 343
Activités de synthèse
Techniques de valorisation des
expériences professionnelles
P. Hachette
100%
1
Module compl.
Note de synthèse
P. Hachette
M 342
1
UE 2
1
Axe 4 : Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations
Pensée et politiques
économiques
M 431
F. Puech
40%
60%
Problèmes économiques
internationaux
M 441
F. Puech
Axe 5 : Appréhender l'entreprise et son organisation
Conception et mise en œuvre
d'un système d'information
M 531
I. Bournaud
Structures juridiques de
l'entreprise et Droit des
entreprises en difficulté
M 532
Y. Miguères
M 541
M 542
Stratégie d'entreprise
Fonctionnement informatisé de
l'entreprise
40%
50%
30%
70%
2
100%
1
10%
2
1
N. Omrani
50%
N. Omrani
100%
50%
2
1
Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines
M 631
Droit du travail
L.Camaji
20%
80%
2
50%
50%
2
50%
50%
2
UE 3
Axe 7 : Maîtriser les techniques comptables et fiscales
M 731
M 732-FC
Fiscalité des personnes morales C. Vigneron
Comptabilité approfondie et audit
comptable
C. Goupil
M 733-FC
Fiscalité approfondie
C. Vigneron
M 741-FC
Comptabilité des sociétés
C. Goupil
100%
1
50%
50%
2
Axe 8 : Mesurer et analyser les performances financières
M 831
M 832-FC
M 833-FC
M 841
M 842-FC
M 843-FC
Diagnostic financier
Choix des investissements et
choix des financements
C. Goupil
100%
1
L. Grima
100%
1
Calcul et analyse des coûts
Contrôle de gestion et gestion
prévisionnelle
Evaluation des résultats et des
performances
Gestion de la trésorerie et
diagnostic financier approfondi
L. Grima
50%
Axe 9 : Formaliser et piloter les activités
Statistiques inférentielles :
estimation
M 931
50%
2
R. Sawadogo
50%
50%
2
R. Sawadogo
50%
50%
1
C. Goupil
50%
50%
2
P. Pamphile
40%
60%
1
Module compl.
UE 4
Projets tutorés
30%
Stages (10 semaines minimum)
70%
3
6
6
UNIVERSITE PARIS-SUD -- IUT DE SCEAUX, DEPARTEMENT GEA 1
7