CONFERENCE EASPD - ISTANBUL L`emploi des personnes

CONFERENCE EASPD - ISTANBUL
L’emploi des personnes handicapées
SEPTEMBRE 2013
SOMMAIRE
1. Présentation de la fondatrice & directrice générale de la société E&H LAB
CV de Deza Nguembock
origine du projet et motivations pour la création de la société
2. E&H LAB
concept et positionnement
offre de services
3. Opportunités et obstacles pour les entrepreneurs en situation de handicap
les aides à la création
les obstacles au développement
les pistes de réflexion
4.
Annexe et mentions légales
les campagnes urbaines de l’agence E&H LAB (l’exposition Be Thyself, le film Miroir de
mon âme, la campagne « Piétinons les préjugés »)
le pôle dédié aux modèles en situation de handicap
quelques actions internationales avec Esthétique & Handicap
informations sur la société
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PRESENTATION DE LA
FONDATRICE & DIRECTRICE
GENERALE
DEZA NGUEMBOCK
Directrice Générale, E&H LAB
"Explorer, accepter, éduquer sont pour moi une nécessité. Aussi
longtemps que cette nécessité existera, je me laisserai emporter dans les
méandres de la création artistique pour inspirer l'évolution."
TRAITS PARTICULIERS :
Femme
Noire
Handicapée.
FORMATION : Master Anglais, spécialisé en E-Business (NTIC) Universités du Connecticut, États-Unis &
Sorbonne-Nouvelle, Paris.
Licence d'Anglais option Nouvelle Économie, Université Sorbonne-Nouvelle, Paris.
Formation en art plastique à l’université de Yaoundé I / Ateliers des Beaux Arts de Paris.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : elle commence sa carrière en 2004 en tant que chargée de Marketing
Direct chez Reed Midem.
De 2005/2011, elle dirige une non-profit où elle assure la Direction Artistique de projets pluridisciplinaires (photo,
sculpture, danse, musique…). Elle crée entre autres le concept Esthétique & Handicap basé sur l’image pour
sensibiliser les publics sur le handicap.
Elle rejoint en parallèle en 2008 le WBrand Consulting (pôle planning stratégique) chez W&Cie, agence de
Design, filiale du groupe Havas jusqu'en Juin 2011; en charge des évolutions des identités visuelles et des
architectures de marques. Elle quitte W&Cie pour lancer E&H LAB.
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ORIGINES DU PROJET & MOTIVATIONS POUR
LA CREATION DE L’ENTREPRISE
1. LE CONCEPT ESTHETIQUE & HANDICAP :
- Première discrimination au travail début 2005 : qui m’a enlevé toute envie de rechercher du travail et m’a
conduite à la création d’une association artistique
- Le constat sévère sur l’absence des personnes handicapées dans les métiers de l’image : publicité,
médias
- La volonté d’inscrire la personne en situation de handicap dans d’autres univers : différents du prisme
médical, accessibilité par lequel elle est souvent regardée; et de montrer qu’elle peut aussi intégrer des univers de
glamour.
2. MOTIVATIONS POUR LA CREATION DE L’ENTREPRISE :
- Obstacles rencontrés dans mon évolution professionnelle : dernière entreprise dans laquelle j’étais salariée
(salaire de misère, enfermement dans un poste sans aucune possibilité d’évolution…)
- Envergure du concept Esthétique & Handicap : demande de la part de personnes en situation de handicap de
poursuivre l’aventure; demande de la part de clients de concepts artistiques innovants en rapport avec le handicap.
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E&H LAB :
UN PROJET D’INTERET GENERAL
LE CONCEPT ESTHÉTIQUE & HANDICAP
UN PROJET D’INTÉRÊT GÉNÉRAL :
Pour la promotion de l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
• De l’engagement à l’action
• Veille et démocratisation de bonnes pratiques sur une échelle internationale
Orientation vers le futur : pour une société plus inclusive
UNE INITIATIVE COHÉRENTE ET RESPONSABLE :
Pour l’implication de toutes les parties prenantes
• Accompagnement des personnes handicapées dans l’acceptation de leur identité et le développement de la
confiance en leur potentiel
• Sensibilisation des personnes dites valides aux situations de handicap sans pathos
• Aide aux entreprises à l’identification et à la mise en œuvre des leviers d’inclusion professionnelle
Epanouissement, potentialité et rentabilité
UN OUTIL DE MARKETING SOCIAL AVEC DES CAMPAGNES URBAINES :
S’appuyant sur les arts photographique, vidéo et d’autres techniques d’expression visuelle pour
• Développer une communication interactive innovante
• Le partage d’expériences et l’interconnaissance.
• Permettre d’imprimer une image positive des personnes handicapées dans l’inconscient collectif.
Dans l’ouverture et la confiance
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OFFRE DE SERVICES
L’agence est organisée autour de 3 pôles de services :
1. DESIGN & COMMUNICATION :
En charge de la conception d’outils et de plan de communication
2. CONSEIL & HANDICAP :
En charge de l’élaboration de politique handicap
3. EVENEMENTIEL :
En charge de l’organisation de campagne de sensibilisation : exposition de photographies, installation et
performance artistiques, projection de films, atelier team-building, de conférence
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POLE DESIGN & COMMUNICATION
CONCEPTION ET PRODUCTION D’OUTILS & PLAN DE COMMUNICATION SUR LE HANDICAP
• Identité visuelle
• Charte graphique
• Page dédiée dans l’intranet
• Site Internet
• Guides pratiques pour les managers
• Livret d’intégration
• Brochure, plaquette, affiche, invitation
• Kakémono/tryptique
• Scénographie, shooting photo, vidéo
• Film d’entreprise, pub, documentaire
• Agencement d’espace (accessibilité)
POLE CONSEIL & HANDICAP
Diagnostic conseil – Formation – Bilan de compétence et maintien dans l’emploi
QUELQUES EXEMPLES DE MODULES DE FORMATION
Module
Durée
RRH + D
M
Comprendre les situations de
handicap
½ journée
x
x
½ journée
x
x
½ journée
x
x
RA
RP
TC
x
x
x
TH
Intégrer durablement un TH
Maintenir un TH dans l’emploi
Coacher et accompagner
des TH dans l’entreprise
1 journée
Collaborer aisément avec un
TH
1 journée
Manager efficacement la
singularité
1 journée
x
Communiquer sur le handicap
en interne ou en externe
½ journée
x
RRH > Responsable Ressources Humaines + Autres directions
M > Managers
RA > Responsables Achats
x
x
x
x
x
RP > Responsable Prévention (ou tout acteur de la prévention
TC > Tout collaborateur
TH > Travailleur en situation de handicap
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POLE ÉVÉNEMENTIEL
QUELQUES ATELIERS DE SENSIBILISATION
ATELIERS
Durée
Petit-déjeuner ou déjeuner « le handicap et nous »
Public concerné : tous
2 heures
Petit-déjeuner ou déjeuner sensibilisation à un handicap particulier
Public concerné : tous
2 heures
Projection de film, témoignages et échanges avec les participants
Public concerné : tous
2 heures
Team-building diversité
Public concerné : tous
½ ou 1
journée
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OPPORTUNITES, OBSTACLES
& AMELIORATIONS POSSIBLES
QUELQUES AIDES A LA CREATION
FONDATION
D’ENTREPRISE
BANQUE POPULAIRE
AGEFIPH
Une aide financière aux
entrepreneurs en situation de
handicap qui, hélas, a
considérablement été diminuée
Une aide financière aux personnes
en situation de handicap pour leurs
projets personnels ou professionnels
qui peut s’étaler sur 3 ans.
FONDATION GEODIS
Un organisme qui veut contribuer à
l’autonomie sociale et économique
et à la réussite des personnes
handicapées.
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OBSTACLES AU DEVELOPPEMENT
GARANTIES ET CAUTIONS
EXIGEES
LE REGARD PORTE AUX
ENTREPRENEURS
HANDICAPES
ORGANISMES BANCAIRES
ASSURANCES
CONDESCENDANCE
(supérieur/inférieur)
L’ANCRAGE ASSOCIATIF
(idée du bénévolat)
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PISTES DE REFLEXION – AMELIORATIONS
POSSIBLES
- ACCES SIMPLIFIE AUX PRETS
BANCAIRES
- CREATION D’ORGANISMES DE
CAUTION
- STRUCTURES D’ACCOMPAGNEMENT
DEDIES (prêts d’honneur…)
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ANNEXE ET INFO LÉGALE
DES CAMPAGNES DE SENSIBILISATION
URBAINES ET INTERNATIONALES
Cape Town, Montréal, Tours, New York, Saint Etienne, Gentilly, Dakar,
Yaoundé, Paris, Vienne, Charleroi, Erfuhrt …
Plus nous verrons des personnes handicapées dans des situations autre que
celles de la victimisation ou du misérabilisme, plus vite notre subconscient se
mettra automatiquement à jour pour une nouvelle vision du handicap. Une vision
qui favorise le développement d ’ une approche sociale, relationnelle et
professionnelle différente que celle qui enferme les individus dans les catégories
du « normal et de l’anormal».
Normes
oppressantes
Différences
flagrantes
Être
Ou ne pas être
Vis, épanouie
Rêve à l’infinie !
MIROIR DE MON ÂME
- Lorsque le handicap questionne la norme !
Genre : Documentaire
Résumé : Miroir de mon âme plonge le téléspectateur au cœur de la philosophie du
concept Esthétique & Handicap à travers quatre modèles qui, avec des handicaps plus ou
moins lourds, vivent quotidiennement dans une certaine harmonie avec eux-mêmes. La
notion limitative du handicap est substituée ici par la notion de dépassement de soi qui
permet, non seulement à Nicolas, Marie, Bruno et Deza de transcender une situation qui
paraîtrait insurmontable au commun des mortels mais, de croquer la vie à pleines dents.
Format : 26 min
Langue : Française
Production : E&H LAB
QUELQUES REACTIONS :
Pour voir la bande annonce, cliquez ci-dessous* :
http://vimeo.com/28359989
*Connexion Internet requise
Camille B. Responsable Diversité DEGREMONT
"… il est très juste, très vrai,
et qu’il touche à une
question essentielle
qui est le regard de l’autre ;
et finalement le
handicap c’est
davantage
nous et notre regard qui le
créons…
"Comment avez-vous fait pour
vous accepter
personnellement ?"
Une salariée de DEGREMONT
"…Outre l’esthétique, ce film est intelligent et fait
un boulot de sensibilisation assez extraordinaire."
David H. Chargé de mission NAYAN
NOUVELLE CAMPAGNE
Nous croyons que chaque individu a une zone
d’excellence authentique, où se rencontrent ses passions
et ses talents. Quand l’individu agit à partir de sa zone
d’excellence authentique, il apporte sa richesse au
monde, et en retire sens, énergie et plaisir.
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UN PÔLE DÉDIE AUX MODÈLES HANDICAPÉS
DÉTACHÉ DANS UNE ENTITE AUTONOME :
AREH (ASSOCIATION POUR LE
RAYONNEMENT D’ESTHÉTIQUE ET HANDICAP)
“Mon image de l‘homme s’est forgée dans la publicité,
les journaux et un constat s‘est imposé de façon de plus
en plus douloureuse au fil de mon adolescence :
je ne suis pas comme cela.” Benoît Walther.
Parce que l'image est un vecteur puissant
d'intégration; il convient donc de faire évoluer l'image
de la personne handicapée dans l'inconscient
collectif, à travers une nouvelle génération de
modèles qui inspire autre chose que la pitié.
Nous comptons une trentaine de modèles à ce jour.
Ils sont employés, comédiens, fonctionnaires,
écrivains, cadres, étudiants, élèves, parents… avec
un handicap visible ou invisible.
À travers ce pôle, notre objectif est de développer la
création de référents avec des campagnes de
sensibilisation et de marketing social, de leur donner
la parole et de faire en sorte qu’elles soient perçues
comme tout individu : enfants ou adolescents
épanouis, consommateurs ordinaires, parents,
hommes ou femmes d’affaires… Bref, des citoyens à
part entière faisant partie intégrante de notre paysage
sociétal quotidien.
QUELQUES ACTIONS AVEC ESTHÉTIQUE & HANDICAP
Mode H, Ville de Tours 2010
Prix Architecte du futur, Vienne Autriche 2012
Inauguration E&H LAB à Gentilly 2012
Inauguration Esthétique & Handicap, Cape
Town, South Africa 2009
Journée des partenaires Montréal, Canada 2010
Gentilly 2012
Conférence Suez Environnement
La Défense, 2011
Paris 2011
âme
Projection Miroir de mon âme à Erfurt,
Allemagne 2012
Campagne urbaine Be Thyself
Exposition Be Thyself avec l’artiste Paul Samanos, Nantes 2011
Avant-première Miroir de mon
INFORMATIONS LEGALES
Identification : 533 051 009 RCS Paris
Forme juridique : Sarl au capital de 7 500€
Date d'immatriculation : 22 Juin 2011
Lancement d'activité : 13 Octobre 2011
Activité : agence conseil en communication et relations publiques spécialisée dans les problématiques
de la Diversité, principalement le handicap. Elle conçoit et met en œuvre des campagnes de
communication, des stratégies mixant diverses techniques de prise de parole sur tous les territoires
d'expression visuelle à travers une offre de communication externe à destination des collectivités et de
grandes entreprises et une offre de communication interne à destination de tout type d’entreprises,
associations...
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Merci !
CONTACT : 4 Rue Jean-Baptiste Clément
94250 GENTILLY
Tél. 0033 1 41 24 09 35 – MOBILE : 0033 6 77 54 26 67
Mail. [email protected] /
Site Internet : www.e-hlab.com