esi - Extranet FNAIM

UNE
NOUVELLE ÉCOLE
POUR DE
NOUVEAUX DÉFIS
L’ÉCOLE SUPÉRIEURE DE L’IMMOBILIER :
LA RÉFÉRENCE FORMATION
DE L’IMMOBILIER
esi
ÉCOLE
SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
Mardi 14 octobre 2014
INAUGURATION
DES NOUVEAUX LOCAUX DE L’ESI
FORMATION ET ACTUALISATION
DES COMPÉTENCES : NOTRE CREDO
DEPUIS TOUJOURS
Jean-François BUET, Président de la FNAIM
Inspirée par notre organisation et
désormais inscrite dans la loi ALUR,
l’obligation de formation continue pour
tous les professionnels de l’immobilier,
non seulement dirigeants mais encore
collaborateurs, salariés comme
non-salariés, constitue une victoire
supplémentaire pour notre Fédération,
les professionnels et les consommateurs.
Pour la FNAIM, l’actualisation des
compétences tout au long de la vie est
un credo historique. Alors que seuls les
membres de la FNAIM - suivie en cela
par quelques grandes enseignes du
métier - s’imposaient cette discipline,
toute la communauté professionnelle de
l’immobilier va désormais s’y plier.
Le bénéfice en sera considérable :
pour le public, l’assurance de confier
ses intérêts à des femmes et des
hommes plus compétents, qui leur
apporteront plus de sécurité et de valeur
ajoutée, et pour les agents immobiliers
et les gestionnaires, la satisfaction
d’appartenir à un corps professionnel
exigeant envers chacun de ceux qui le
constituent.
Nous souffrions jusqu’à présent qu’une
fraction de la profession, toujours trop
importante quand il s’agit de l’enjeu du
logement des familles, altère l’image de
ceux qui croient dans les vertus de la
formation depuis toujours.
Le législateur a voulu, là encore
inspiré par la FNAIM, que tout nouvel
entrant dans la profession suive un
stage de formation pour connaître
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ÉCOLE
SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
les fondamentaux du métier qu’il a
choisi. Cette disposition marque un
progrès considérable : par la formation
continue, c’est un véritable « passeport
compétence » qui est instauré, et dont
la régularité vaudra droit d’exercer.
Un chef d’entreprise dépasse le courttermisme lorsqu’il accepte pour lui et ses
collaborateurs de quitter, trois ou quatre
jours par an, l’exploitation commerciale
et de se consacrer à apprendre ou à
réapprendre. Il entre alors dans une
logique d’estime de son métier et de
ses clients bien supérieure.
Effort encore, lorsqu’il faudra prévoir le
financement de la formation : les fonds
collectés au titre des contributions
obligatoires ne suffiront pas, et nous
devrons également investir à notre
niveau. Les professionnels comprennent
que la formation est un investissement,
qui a un coût et donc un prix.
Pourtant, il faut que le public ait
conscience que les agents immobiliers
et les administrateurs de biens s’engagent
dans une réforme profonde : cette
acquisition permanente de connaissances
vient le garantir et le sécuriser.
Le combat pour la compétence n’est
autre que le combat pour la confiance.
L’ESI est la référence formation du
secteur, et elle est prête à accueillir,
former des milliers de professionnels,
et à préparer la relève de demain.
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
MÉTIERS DE L’IMMOBILIER :
L’ENJEU MAJEUR DE LA FORMATION
La multiplicité des textes, les renforcements des codes de la consommation, de la
construction et de l’habitation, du commerce ou encore la transposition de directives
européennes conduisent les professionnels à acquérir toujours plus de compétences
juridiques, techniques, comptables et commerciales.
LA FNAIM MILITE POUR LA FORMATION
1965
2005
a FNAIM crée les premiers cours par
L
correspondance pour ses adhérents.
Inauguration de l’ESI.
1970
Loi Hoguet : instauration d’une carte
professionnelle pour exercer le métier
d’agent immobilier, qui doit disposer d’un
niveau de formation reconnue.
1991
a FNAIM installe, avec les syndicats
L
partenaires, la Commission paritaire
formation de la Branche.
1995
La FNAIM participe à l’élaboration du
référentiel métier pour la création du BTS
professions immobilières.
2002
Lancement du projet de création d’une
école-entreprise.
2004
2 jours de formation par an deviennent
obligatoires pour tout adhérent à la FNAIM.
2009
ivre Blanc de la FNAIM : demande
L
officielle auprès des pouvoirs publics que
la loi pose la formation continue comme un
critère pour avoir l’autorisation d’exercer.
2011
Livre Blanc des États Généraux de
la FNAIM et de l’UNIS : proposition
de formation continue pour tous
les professionnels étendue à leurs
collaborateurs en activité ; appel à la
création d’un Conseil national
de la profession.
2014
Loi ALUR : instauration d’une obligation
de formation continue pour les
professionnels et leurs collaborateurs,
et d’une compétence initiale pour les
mandataires. Installation du Conseil
National de la Transaction et de la
Gestion Immobilière.
oi sur la formation professionnelle,
L
l’emploi et la démocratie sociale.
L’ESI déménage et change
de dimension : 8 000 adhérents
et collaborateurs formés à la loi ALUR.
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ÉCOLE
SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
UNE ÉVOLUTION DES FORMATIONS
EN LIEN AVEC L’ÉVOLUTION
DES MÉTIERS
Les formations spécialisées en immobilier sont
assez récentes.
Elles se sont développées pour répondre aux exigences
de plus en plus fortes en matière règlementaire et
fiscale, pour satisfaire à des règles de gestion de plus
en plus rigoureuses et pour intégrer des préoccupations
techniques toujours plus évoluées (maîtrise de l’énergie,
nouvelles normes liées aux enjeux du développement
durable, développement de la domotique).
Les recruteurs continueront à rechercher des candidats
bien formés et experts dans les métiers de l’immobilier
et les chefs d’entreprises devront s’appuyer sur l’alternance
et la formation continue pour adapter leurs équipes
aux nouveaux enjeux du secteur.
Les bac +5 issus d’écoles de commerce, les titulaires de
masters en finance ou fiscalité et les détenteurs d’un diplôme
spécialisé en immobilier sont parmi les profils les plus
recherchés pour les métiers cadres.
Confrontés à la nécessité d’augmenter les offres de logement,
qu’il soit public ou privé, et d’améliorer la qualité de service,
les cadres du secteur doivent de plus en plus s’inscrire
dans une logique d’innovation et de retour sur investissement
pour maîtriser les coûts et s’adapter aux évolutions.
Dans un contexte où les clients sont plus exigeants et
mieux informés, les professionnels de l’immobilier se
doivent de développer les compétences de leurs équipes
en s’appuyant sur des formations initiales ou continues
spécialisées qui répondent aux besoins du marché.
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ÉCOLE
SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
LA NÉCESSAIRE MUTATION
DES MÉTIERS DE L’IMMOBILIER
5
métiers
susceptibles d’émerger
Des attentes clients plus fortes en matière
de qualité et de multiplicité de services
Le logement restant le premier poste de dépenses
des Français, les consommateurs sont de plus
en plus exigeants quant à la qualité des prestations
fournies par les professionnels.
Ces attentes concernent tant les métiers de la
transaction que ceux de la gestion locative
ou de la copropriété, de l’immobilier d’entreprise
ou de la location de vacances.
Dans un contexte économique difficile,
où les mises en relation entre particuliers restent
fréquentes malgré des règles de plus en plus
nombreuses et de plus en plus rigoureuses,
il est de la responsabilité des professionnels
de l’immobilier de prendre en charge le rôle
de l’expert qui apporte la sécurité à ses clients,
dans le cadre d’une relation de service réelle
et de qualité.
d’ici 2020
> Conseiller relation client
> Animateur syndic
en ligne
> Spécialiste du domaine
énergétique et environnement
> Spécialiste du marketing
relationnel et des nouveaux outils
> Juriste spécialisé
INDICATEURS FORMATION
20 %
Un taux d’accès à la formation élevé et nettement supérieur
à la moyenne nationale dans les entreprises de moins de 10 salariés.
1 entreprise sur 5
a envoyé au moins un salarié en formation en 2012.
30 168
Plus de 30 000 salariés (soit près de 10 % du total des salariés du secteur)
ont bénéficié d’une formation l’année dernière, dont près de 90 %
en lien direct avec le cœur de métier de l’immobilier.
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SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
LES 4 DÉFIS DES PROFESSIONS
DE L’IMMOBILIER
>F
AIRE FACE À UNE DÉGRADATION
DURABLE DE LA CONJONCTURE
ÉCONOMIQUE QUI AFFECTE
PLUS PARTICULIÈREMENT LES
PROFESSIONNELS DE LA TRANSACTION.
> EXERCER DANS UN UNIVERS DE PLUS
EN PLUS CONCURRENTIEL, QUI COMPTE
DES GROUPES ET DES RÉSEAUX
DE PLUS EN PLUS PUISSANTS.
>S
’ADAPTER AUX ÉVOLUTIONS DES
MODES DE VIE ET DE CONSOMMATION,
AVEC DE NOUVEAUX USAGES
ET UNE EXIGENCE QUALITÉ
CROISSANTE.
>A
NTICIPER LES RÉFORMES DU CADRE
RÉGLEMENTAIRE DES PROFESSIONS
IMMOBILIÈRES ET LEURS CONSÉQUENCES.
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ÉCOLE
SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
Métiers de la négociation et de la
transaction : un conseil renforcé
Les baisses prévues en matière de transaction dans les années à
venir vont obliger les agences et les promoteurs à revoir leur modèle
économique, à insister sur le conseil apporté au client,
sur le professionnalisme des négociateurs et sur le travail
en réseaux.
Nous assisterons probablement à un repositionnement des professions
de la transaction immobilière avec l’émergence de nouveaux acteurs
(agents commerciaux et chasseurs d’appartements…) et de nouveaux
formats d’agences (agences immobilières en ligne).
Cela nécessitera un accroissement de l’effort de prospection, des
stratégies multicanales, des démarches commerciales plus incisives
et volontaristes pour aller chercher les clients potentiels. L’utilisation
et la maîtrise des nouveaux outils permettront d’offrir de nouvelles
modalités de présentation et de mise en valeur des biens immobiliers.
L’évolution de la réglementation, la réalisation de nombreux diagnostics
nécessiteront de nouvelles expertises.
Métiers de la gestion et de
l’administration : plus de transparence
et de réactivité
Face aux nombreuses évolutions de la réglementation (juridique,
fiscale, environnementale) et avec l’apparition des bâtiments HQE
(exploitation, automatisation, etc.), les métiers de la gestion vont
poursuivre leur spécialisation et développer des compétences accrues.
Les entreprises rechercheront des property managers de haut niveau,
possédant des compétences à la fois juridiques, techniques, financières
et fiscales et maîtrisant les enjeux des marchés immobiliers.
Ils devront de plus en plus prendre en compte le développement
durable et la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) dans
la gestion des actifs, ainsi que dans la valorisation du patrimoine
(certifications environnementales, « baux verts », contrats de
performance énergétique).
En plus de l’administration des biens, ils devront apporter au client
un conseil approfondi dans les choix d’investissement et de valorisation
de leur patrimoine.
L’ESI UNE ÉCOLE DE RÉFÉRENCE
RÉFÉRENCE DANS LA FORMATION
DES PROFESSIONNELS DE L’IMMOBILIER,
L’ÉCOLE SUPÉRIEURE DE L’IMMOBILIER,
TOUT EN CONSERVANT UN CARACTÈRE
GÉNÉRALISTE, S’IMPOSE DANS
DEUX DOMAINES D’EXCELLENCE :
LES MÉTIERS DE LA TRANSACTION
ET DE L’ADMINISTRATION DE BIENS.
OUVERTE SUR LE MONDE, L’ESI
PARTICIPE À L’ÉVOLUTION DES MÉTIERS
EN ÉTANT EN VEILLE PÉDAGOGIQUE
ET TECHNIQUE AVEC, ENTRE AUTRES,
DES FORMATIONS AU DÉVELOPPEMENT
DURABLE, À L’IMMOBILIER D’ENTREPRISE,
AU DIAGNOSTIC TECHNIQUE IMMOBILIER,
ETC.
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SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
2002
La Fédération Nationale de l’Immobilier lance le projet
de créer une école-entreprise dédiée aux métiers
de l’immobilier.
2005
L’ESI accueille sa première promotion en tant que
première école-entreprise spécialisée dans l’immobilier.
2014
L’ESI devient l’école de référence pour la formation
diplômante et continue. En inaugurant de nouveaux
locaux, elle amorce une nouvelle phase de son
développement. Avec plus de 400 étudiants répartis
entre filières BTS, licence et master, l’ESI s’impose
par la qualité de sa formation basée sur l’alternance avec
un taux de placement dans l’emploi de près de 100 %.
LA RÉUSSITE ET LE SUCCÈS QUE RENCONTRE L’ESI AUPRÈS
DES ÉTUDIANTS FONT SA RÉPUTATION.
LES NOUVEAUX LOCAUX DE L’ESI INAUGURÉS LE 14 OCTOBRE 2014
RÉPONDENT À UNE FORTE DEMANDE EN FORMATION INITIALE
ET EN FORMATION CONTINUE.
La FNAIM a toujours cru à la formation pour des
métiers qui restent toujours attractifs et prometteurs
en termes d’évolution de carrière. En faisant inscrire dans la loi ALUR l’obligation de formation
pour tout professionnel exerçant dans l’immobilier,
la FNAIM a su convaincre les pouvoirs publics, que
celle-ci était la clé d’une profession basée sur les
compétences, la relation de confiance à établir avec
des publics très divers, et l’envie d’entreprendre.
L’ESI : UN CFA 100 % DÉDIÉ
À L’IMMOBILIER, UNIQUE EN FRANCE
Le centre de formation par l’apprentissage pour les métiers
de l’immobilier forme des jeunes de 16 à 25 ans, avec l’objectif de
leur faire acquérir une qualification professionnelle sanctionnée
par un diplôme d’État.
Parce que l’apprentissage est certainement l’une des voies
les plus conseillées pour entrer dans le monde de l’immobilier,
l’ESI a décidé de créer le premier centre de formation
par l’apprentissage dédié aux métiers de l’immobilier.
Géré en partenariat avec Sup de V, le CFA de la CCI
de Paris-Ile-de-France, il accueille les apprentis des formations.
CHIFFRES CLÉS
2 000 11
m2 de locaux
30 000
journées de formation
dispensées par an
200
intervenants
et formateurs reconnus
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ÉCOLE
SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
cursus
diplômants
465
programmes
de formations
inter-entreprises
400
+ de
étudiants en
alternance de
bac +2 à bac +5
50
centres régionaux
en réseau
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
PLUS DE 1 000 CANDIDATURES
POUR LA RENTRÉE 2014
Thierry Cheminant, Directeur de l’école supérieure de l’immobilier
L’immobilier est un secteur
dynamique et porteur. Et
pourtant les jeunes connaissent
peu ces métiers : chaque année,
il manque des diplômés pour
répondre aux besoins des
recruteurs. L’ESI est la référence
en formation initiale sur les
métiers de l’immobilier : la plupart
de nos diplômes sont co-élaborés
avec des universités partenaires.
En quoi l’immobilier est-il un
choix d’orientation intéressant
pour un jeune ?
Tout d’abord les débouchés.
Du fait de la mobilité
professionnelle, des
recompositions familiales, des
événements de la vie, les gens
déménagent et ont besoin de
professionnels pour les aider
dans ces démarches. Ces métiers
de service sont non seulement
indispensables mais non
délocalisables ! Ainsi le secteur
qui emploie 170 000 personnes,
crée 8 000 postes chaque année.
Autre intérêt : la diversité du
secteur. Les diplômés ont le choix
de travailler en agence, en cabinet
d’expertise, dans un syndicat de
copropriété, ou pour une grande
entreprise ou une collectivité
locale qui gère du foncier.
Enfin, les métiers de l’immobilier
sont en prise directe avec la vie
quotidienne. Une maison : les
gens vont s’y installer, vivre des
moments importants de leur vie,
ils doivent s’y sentir bien.
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ÉCOLE
SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
Quelles sont les qualités et les
compétences nécessaires pour
travailler dans ce secteur ?
La mission du professionnel de
l’immobilier est de loger ses
concitoyens. Il faut donc à la base
disposer de qualités humaines,
faire preuve d’écoute et de tact,
et un bon sens de la psychologie.
Ensuite, ce sont des métiers
qui exigent des compétences
juridiques, fiscales, comptables
et commerciales. Enfin, il faut être
curieux et suivre l’actualité de son
secteur car la législation change
tout le temps.
Quels sont les métiers
particulièrement porteurs et qui
le seront encore dans 5 ans ?
Les métiers de la transaction
immobilière restent d’importants
pourvoyeurs d’emplois pour
toutes les raisons que j’ai déjà
expliquées. Les recruteurs
recherchent aussi de nouveaux
profils du type asset manager,
expert juridique, gérant de
copropriété…
Dans tous les cas, il y a de la place
pour les gens compétents, qui ont
le sens du service et du conseil.
Le secteur
qui emploie
170 000 personnes,
crée 8 000 postes
chaque année.
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
Y a-t-il des diplômes exigés pour
travailler dans l’immobilier ?
Le BTS Professions immobilières
suffit pour obtenir sa carte
professionnelle et travailler dans
le secteur. Et de bac +2 à bac +5,
les débouchés existent à tous les
niveaux. Après on remarque de
plus en plus que les employeurs
préfèrent embaucher à partir
de bac +3. Quant aux grands
groupes, ils se tournent volontiers
vers les bac +5 qu’ils jugent plus
matures et plus expérimentés.
Toutes vos formations, du BTS
au master 2, sont proposées en
alternance. Pourquoi ce choix ?
L’alternance s’est imposée car elle
permet à l’étudiant d’être tout de
suite dans le concret.
Il n’est pas rare qu’au bout de
quelques mois en entreprise,
un alternant se voit confier
la gestion de certains biens,
c’est très valorisant. Et puis le
sens du contact et du relationnel
ne s’apprennent vraiment
que sur le terrain.
Enfin, cela permet à des jeunes
d’horizons très divers de
poursuivre des études puisque
le coût de la formation est
quasi nul et qu’ils sont même
rémunérés.
Comment sont recrutés
les étudiants ?
Pour intégrer le BTS, nous
demandons le bac, qu’il soit de
série générale, technologique
ou professionnelle. Pour les
licences et les masters, nous
rencontrons les candidats et
émettons un avis. Ensuite, pour
chaque candidature, nous
regardons le dossier, la motivation
et le projet de l’étudiant, et nous
faisons attention à ce qu’il soit
bien conscient de ce qu’exige
l’alternance en termes de travail
et d’investissement. Après, nous
accueillons tous les profils, l’idée
étant que les futurs professionnels
de l’immobilier soient à l’image de
la diversité de la société française.
EMPLOI
IMMOBILIER
L’immobilier est le
6e employeur en France
48 000 entreprises
dont environ 28 000
agences immobilières
170 000 emplois
18 milliards d’euros
de chiffre d’affaires
13 % du PIB national
L’ESI, PARTENAIRE NATUREL
DES ENTREPRISES
L’entreprise est au cœur des préoccupations de l’ESI
et la forte proximité de ses formations en est une vivante démonstration.
De multiples opportunités permettent
ainsi à l’école d’accompagner le développement des entreprises en proposant
une offre de formations professionnelles remarquablement complète.
L’École Supérieure de l’Immobilier a également pour vocation
d’accueillir tous les professionnels soucieux de parfaire leurs
connaissances, d’échanger leurs expériences et de contribuer
ainsi à une meilleure satisfaction de leurs clients.
L’immobilier est un univers mouvant, en constante évolution,
notamment au niveau de son cadre juridique et législatif.
Aussi, seule l’actualisation permanente des savoir-faire
et des compétences peut permettre une pratique reconnue
et incontestable de nos métiers.
Nos intervenants et formateurs sont des hommes et des
femmes passionnés par leur métier, riches d’une compétence
reconnue dans l’immobilier. Leur parfaite maîtrise de leur
domaine d’intervention leur permet de délivrer les concepts
les plus actualisés, mais communiquer aussi l’envie d’apprendre
et de pratiquer des métiers de passion.
Pour certains domaines d’activité bien spécifiques,
l’ESI a su nouer des partenariats pédagogiques parmi les plus
pertinents, comme l’École Nationale du Financement
de l’Immobilier (groupe Crédit Foncier) par exemple.
Formation intra-entreprise
Parce que l’univers professionnel est pluriel, et parce que
chaque dirigeant a des attentes spécifiques, nous proposons
une méthode pour élaborer la meilleure réponse formation pour
chaque entreprise.
De l’analyse des problématiques à l’identification des besoins,
nous élaborons la proposition pédagogique la mieux adaptée
et la mettons en œuvre dans le respect de la culture interne
de chaque entreprise, avec le souci constant d’améliorer
la performance des collaborateurs.
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ÉCOLE
SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
RÉFÉRENCES
BNP Paribas Real Estate,
Monné-Decroix,
Square Habitat région
Nord-Est,
Square Habitat région
Normandie, Nutrixo,
Cytia, Nexity,
Cushman & Wakefield,
Aéroports de Paris,
Mairie de Paris,
Toit & Joie, Paris Habitat,
3F, Domaxis, CPH,
SNCF, EDF, GDF,
Manpower, Auchan,
Total, Intermarché, etc.
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
11 CURSUS DIPLÔMANTS À LISIBILITÉ
EUROPÉENNE
À l’exception du BTS « professions immobilières », tous les programmes développés
au sein de l’ESI sont le fruit de partenariats pédagogiques exclusifs et innovants avec
des universités françaises reconnues pour la qualité de leurs cursus en immobilier :
’Université de Perpignan à travers son IUP « Droit de l’immobilier »
L
de Narbonne > L’Université de Lorraine à travers son IAE, l’ESM de Metz
> L’Université de Limoges > L’Université d’Aix-Marseille > L’Université de
Bourgogne > L’Université Paris 8
PROGRAMMES PROPOSÉS PAR L’ÉCOLE SUPÉRIEURE DE L’IMMOBILIER
BTS professions Immobilières
Licences professionnelles
Droit de l’immobilier
(IUP de Narbonne)
Métiers de l’immobilier
(Université de Limoges)
Chargé de gestion patrimoniale
immobilière
(Université de Lorraine)
Gestionnaire de l’habitat locatif
et de l’habitat social
(Université de Bourgogne)
Droit et gestion de copropriété
et syndic
(Université Paris 8)
Masters 1 professionnels
Droit de l’Urbanisme et de
l’immobilier
(IUP de Narbonne)
Management et développement
de patrimoines immobiliers
(Université de Lorraine)
Masters 2 professionnels
Droit de l’Urbanisme et de
l’Immobilier (IUP de Narbonne)
avec 3 parcours au choix :
- Droit de l’urbanisme
et de l’environnement
- Droit de l’immobilier
et de la construction
- Expertise des biens immobiliers
Droit Immobilier privé et public
(Aix-Marseille)
Management et développement
de patrimoines immobiliers
(Université de Lorraine)
TOUTES LES FORMATIONS DIPLÔMANTES DE L’ESI SONT PROPOSÉES
EN ALTERNANCE (PROFESSIONNALISATION ET/OU APPRENTISSAGE).
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ÉCOLE
SUPÉRIEURE
DE L’IMMOBILIER
MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
UNIVERSITÉS PARTENAIRES
L’Université de Perpignan, à travers son IUP
« Droit de l’immobilier » de Narbonne
La licence professionnelle « Droit de l’immobilier » de l’IUP
« Droit de l’urbanisme et de l’immobilier » de Narbonne
est une des rares licences professionnelles de ce secteur
spécialisées dans le domaine juridique. Destinée à former des
futurs professionnels polyvalents, cette formation bénéficie du
partenariat national conclu entre l’Université de Perpignan Via
Domitia et la FNAIM, qui en a fait son organisme universitaire
de référence. Le master « Droit de l’immobilier et de
l’urbanisme » permet l’acquisition d’un socle de connaissances
indispensables à tout intervenant dans le secteur foncier, de
l’urbanisme ou de l’immobilier.
L’Université de Lorraine à travers son IAE, l’ESM de Metz
La licence professionnelle « Chargé de Gestion Patrimoniale
Immobilière » vise à former les futurs cadres de la gestion
immobilière capables notamment :
> d’administrer des biens immobiliers pour le compte de
propriétaires dans un objectif de rentabilité maximale,
> de mettre en œuvre les moyens techniques et administratifs
de conservation et d’amélioration du patrimoine,
> de manager une équipe de collaborateurs directs ou sur site.
L’Université de Limoges
La licence professionnelle « Métiers de l’immobilier » a pour but
de permettre l’acquisition de connaissances juridiques et de
compétences professionnelles fondamentales pour l’exercice
des différents métiers de l’immobilier. Cette formation offre aux
étudiants une première spécialisation autour de deux branches
d’activités essentielles des professionnels de l’immobilier :
la négociation immobilière d’une part ; l’administration de biens
d’autre part.
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MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
L’Université de Bourgogne
La licence professionnelle « Management des organisations
spécialité - Gestionnaire de l’habitat locatif et de l’habitat social »
est une formation qui prépare à la maîtrise de la gestion du
parc immobilier locatif, tant dans le secteur privé des agences
immobilières que dans le secteur des HLM.
Les compétences des gestionnaires d’immeubles à usage
d’habitation portent sur :
> les aspects juridiques fiscaux et comptables ;
> la réglementation des professions et la connaissance des
outils professionnels des secteurs.
L’Université d’Aix-Marseille
Le master « Droit immobilier privé et public » est unique en
France par l’appréhension transdisciplinaire des questions de
l’encadrement juridique de l’immobilier.
Il vise à l’approfondissement des concepts et mécanismes
fondamentaux du droit public et privé de l’immobilier (droit des
biens, droit de l’urbanisme, droit des contrats spéciaux publics
et privés...).
L’Université Paris 8
La licence « Droit et gestion de copropriété et syndic »
vise à former de futurs cadres de la copropriété et du
syndic. Le module ESI de type bachelor offre une approche
professionnalisante, complémentaire du programme de
l’Université de Paris 8. La licence professionnelle a pour vocation
de permettre aux étudiants d’accéder directement au marché
du travail. Toutefois, les étudiants titulaires de la licence
« Droit et Gestion de copropriété et Syndic » ont la possibilité
de poursuivre leurs études dans le cadre d’un master de droit
immobilier préparé dans toute université française.
LES NOUVEAUX LOCAUX
EN IMAGES
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MARDI 14 OCTOBRE 2014 - INAUGURATION DES LOCAUX DE L’ESI
CONTACTS
ESI
Thierry CHEMINANT - Directeur
20 ter, rue de Bezons
92400 COURBEVOIE
[email protected]
Tél. : 01 44 20 77 77
FNAIM
129, rue du Faubourg Saint-Honoré
75008 PARIS
Tél. : 01 44 20 77 46
CONTACT PRESSE
Galivel & Associés
21-23, rue Klock
92110 CLICHY
Tél. : 01 41 05 02 02
www.galivel.com
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