definitif-v1Doss d`inscription DE TENNIS 2016

DOSSIER D’INSCRIPTION AUX TESTS D’ENTREE EN FORMATION
(sous réserve d’habilitation par la DRJSCS LRMP et de l’accord de la Région LRMP)
Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport
Perfectionnement sportif mention TENNIS
FORMATION EN 1 AN (2016–2017)
Votre souhait :
Le choix définitif sera acté à l’issue
des tests de sélection
FORMATION EN 2 ANS (2016-2018)
HORS APPRENTISSAGE
(toute forme de contrat
ou de financement)
par la voie de l’APPRENTISAGE
(signature d’un contrat d’apprentissage
De 18 à 25 ans inclus)
ATTENTION : Le dossier doit être retourné complet. A défaut il sera refusé
Toutes les rubriques doivent être complétées
Il est fortement conseillé d’envoyer ce dossier en recommandé avec accusé de réception
Photo
d’identité
(à coller)
1. ETAT CIVIL
Monsieur
Madame
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
Prénom _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
Nom de naissance (pour les épouses) _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
Date de naissance __/__/____ Lieu de naissance : ville ———————————- et code postal ________
Pays de naissance ____________ Nationalité : Française
Autre (à préciser) ______________
Adresse _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
Code postal _/_/_/_/_/Ville _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
Téléphone fixe (obligatoire) _____________________Portable ___________________
Courriel obligatoire (écrire en majuscules)____________________@ ______________
Nom
2. SITUATION A L’ENTREE EN FORMATION
• Dernière classe suivie
3ème, CAP, BEP
Terminale
2ème année de DEUG, DUT, BTS
Licence, Maîtrise, DESS, DEA et plus
• Diplôme le plus élevé obtenu et date d’obtention :
aucun diplôme
BAC techno ou pro
BEPC-Brevet des Collège DEUG, DUT, BTS
BEP-CAP
Diplôme BAC+3 ou
BAC Général
plus
• Date de sortie des études : …………..
• Date d’obtention : ………………………………..
Code INE
(numéro d'identifiant
national étudiant):
……………………………………………
3. DIPLOMES JEUNESSE ET SPORTS
Etes-vous titulaire ?
OUI
NON
Discipline
er
Partie commune du BEES 1 degré
BEES 1er degré ou BPJEPS
Autre diplôme
1
Date d’obtention
4. SITUATION SOCIO-PROFESSIONNELLE ACTUELLE
Vous êtes demandeur d’emploi
Inscrit au Pôle Emploi
Bénéficiez vous de l’allocation de retour à l’emploi (ARE)
OUI
OUI
NON
NON
__________________
Date de fin de vos droits à l’ARE:
Vous êtes salarié
_____________________________________________________
Profession :
Nom et adresse de l’employeur:
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Téléphone__________________________________
Courriel:___________________________________
N° Siret:________________
Nom et Qualité du responsable : ___________________________________
Type de contrat (CDD, CDI…) :___________________________________
Date de début________________ Date de fin______________________
Autre situation
Etudiant
Travailleur indépendant
Congé parental
Autre (préciser)
________
5. EN CAS D’ACCIDENT (réponse obligatoire)
Personne à prévenir en cas d’accident
NOM :................................................................................... Prénom : ……………………………………………...
N° Tél. : ............................................................................... Lien de Parenté éventuel : ………………………….
Coordonnées d’une autre personne à prévenir :
NOM………………………. ……………………………… Prénom : ……………………………………………..
N° Tél : ………………………………………. …………….Lien de parenté éventuel : ………………………….
2
6. FINANCEMENT DE LA FORMATION HORS APPRENTISSAGE
Frais de dossier: 65,00 €
(quelle que soit la durée de la formation)
♦
Frais pédagogiques de la formation en 1 AN (700 heures) :
♦
♦
Financement personnel: 7770 €
♦
période pro : 8400 €
♦
contrat pro : 6405 €
Frais pédagogiques de la formation en 2 ANS (900 heures) :
♦
♦
♦
Financement personnel: 9990 €
période pro : 10800 €
contrat pro : 8235 €
**************
De quelle manière comptez vous financer la formation? (Cocher la case correspondant à votre situation)
Par une prise en charge du Conseil Régional Languedoc Roussillon Midi-Pyrénées
Avez-vous déjà bénéficié d’une prise en charge du Conseil Régional Midi Pyrénées
Si oui, précisez la date:
OUI
NON
OUI
NON
OUI
OUI
NON
NON
OUI
NON
OUI
NON
OUI
NON
________
En tant que salarié :
⇒
Par un congé individuel de formation:
⇒
Par un OPCA (organisme paritaire collecteur agrée)
⇒
Par le bénéfice du DIF (droit individuel à la formation) ou du CPF
(compte personnel de formation)
Par une aide à la formation en tant que demandeur d’emploi auprès du POLE EMPLOI :
Si oui précisez laquelle:
________
Par des fonds personnels
Autres :
Précisez
__________________________________________________________
Joindre impérativement les documents qui permettent de justifier de votre financement.
A défaut de prise en charge, le coût de la formation sera automatiquement à la charge du candidat.
3
6 bis . FINANCEMENT DE LA FORMATION PAR APPRENTISSAGE
FORMATION en ALTERNANCE
en 1 AN ou en 2 ANS
Avec un contrat de travail
Formation avec un CONTRAT D’APPRENTISSAGE (jeunes de 16 à 25 ans)
La formation par l’apprentissage est gratuite pour l’apprenti et l’employeur
Formation avec un CONTRAT de PROFESSIONNALISATION (jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou d’un CUI)
La formation est prise en charge par l’employeur ou par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur
Agréé). La demande devra être faite par votre employeur avant le début de la formation.
Employeur pressenti pour votre contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Nom et adresse de l’employeur:
………………………………………………………………………………………………………
.……..……………………………………………………………………………………………………….
Téléphone: fixe …………………………………………. Téléphone portable : ……………………………
Courriel (obligatoire) (écrire en majuscules) …………………………………………………………………...
Nom , qualité et diplômes du maître apprentissage (ou du tuteur) :
.…………………………………………………….…………………………………………………
Avez-vous déjà été apprenti ? (même dans une autre branche professionnelle) …
oui
non
(joindre la copie du précédent contrat d’apprentissage)
7. DECLARATION SUR L’HONNEUR
Je soussigné (e) ………………………………………………………………………. déclare sur l’honneur :
- Autoriser le CREPS de Toulouse à diffuser sur le site internet ainsi que sur tout document de l’établissement les photos
me concernant prises lors d’activités de formation. Cette autorisation n’est valable que dans ce cadre et ne peut donner
lieu à aucune poursuite ni à une quelconque indemnisation.
- Avoir pris connaissance des conditions d’inscription liées à la formation
- Attester que les renseignements fournis dans mon dossier d’inscription sont sincères et véritables. La loi rend passible
d’amende et d’emprisonnement, quiconque se rend coupable de fraudes ou de fausses déclarations (313-1,313-3,43319,441-1 et 441-7 du code pénal).
Fait à…………………………….., le…………………………..
Signature du (de la) candidat (e)
4
8. DATES
TESTS DE SELECTION PLATEFORME DE FORMATION
CREPS DE TOULOUSE – LIGUE MIDI-PYRENEES DE TENNIS
* Date de clôture des inscriptions :
vendredi 3 juin 2016
(le cachet de la poste faisant foi)
* Dates des tests de sélection :
Lieu :
23 et 24 juin 2016
CREPS de TOULOUSE
* Dates du positionnement :
29, 30 juin et 1er juillet 2016
* Dates de la formation :
* formation en 1 an
Début
Fin
* formation en 2 ans
Début
Fin
05 septembre 2016
31 août 2017
05 septembre 2016
31 août 2018
DOSSIER d’INSCRIPTION A RETOURNER à l’adresse suivante :
LIGUE MIDI PYRENEES de TENNIS
Centre de formation
5 avenue Suzanne Lenglen - 31130 BALMA
AVANT le 3 juin 2016
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS, CONTACTEZ :
Le centre de formation
de la ligue Midi-Pyrénées de Tennis
[email protected] // 06 82 43 86 07
[email protected] // 06 81 61 65 13
5
PIECES A FOURNIR OBLIGATOIREMENT
PAR TOUS LES CANDIDATS
Attestation de réussite aux exigences préalables à l’entrée en formation (si vous en êtes titulaire)
Attestation de formation aux premiers secours (AFPS) ou de Prévention et de Secours Civique de niveau 1 (PSC1) ou tout
titre équivalent (certificat de sauvetage secourisme du travail, BNSSA en cours de validité) ou une attestation d’inscription
à une session de formation
La formation d’initiation suivie pendant la journée d’appel de préparation à la défense (JAPD) n’est pas recevable.
Possibilité de s’inscrire à la session PSC1 organisée par le CREPS le dimanche 26 juin 2016 (voir dossier annexe)
Certificat Médical de « non contre indication à la pratique et à l’encadrement du Tennis », datant de moins d’un an avant
la date des tests de sélection.
2 exemplaires d’un Curriculum Vitae
2 exemplaires d’une lettre dans laquelle le candidat relate son vécu sportif, ses motivations et son projet professionnel
Pour les français de moins de 25 ans : le certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC)
(anciennement journée d’appel de préparation à la défense)
2 photos d’identité (dont une à coller page 1)
Un chèque correspondant aux frais de dossier de 65,00 € à l’ordre de « l’Agent Comptable du CREPS de Toulouse»
(ce chèque restera acquis au CREPS).
6 timbres poste au tarif en vigueur (lettre prioritaire)
Une photocopie de votre attestation d’assuré (e) social en cours de validité (document papier à demander sur le site Internet www.ameli.fr ou à votre caisse d’assurance maladie) (la carte vitale n’est pas valable)
Une attestation d’assurance en responsabilité civile en cours de validité (à se procurer auprès de votre compagnie d’assurance habitation ou véhicule).
Une photocopie de votre carte nationale d’identité recto et verso ou passeport en cours de validité.
Si vous êtes étranger, une photocopie de votre titre de séjour en cours de validité
Photocopie de tous vos titres ou diplômes obtenus (scolaires, universitaires, sportifs, socio professionnel, jeunesse et sport)
Uniquement pour la formation en apprentissage : photocopie du dernier certificat de scolarité ou carte d’étudiant
Photocopie du précédent contrat d’apprentissage si vous avez déjà été apprenti (quelle que soit la formation suivie) .
L’accusé de réception du dossier d’inscription ci-joint complété
Un Relevé d’Identité Bancaire (RIB) au nom du candidat
Si un organisme finance tout ou partie de votre formation, une attestation de prise en charge des frais pédagogiques avec
signature et cachet du responsable de la structure.
Pour les candidats salariés :
- Photocopie du contrat de travail
- Attestation de l’employeur vous autorisant à suivre la formation
Pour éventuellement bénéficier d’une prise en charge par le Conseil Régional Languedoc Roussillon Midi Pyrénées : fiche
de prescription délivrée par le POLE EMPLOI (page 13 du dossier d’inscription)
Attestation d’expérience d’enseignement du tennis d’au moins 90 heures sur une saison sportive, ou diplôme AMT
Attestation de classement délivrée par le Directeur Technique National ou le service classement de la FFT
(Tel: 01 47 43 48 00)
Photocopie de la licence fédérale en cours de validité
Lettre d’intention (« attestation de promesse d’accueil par un club »)
6
CERTIFICAT MEDICAL
Je soussigné Dr …………………………............ atteste que l’état de santé de
M………………………………………… ne présente aucune contre-indication
à la pratique, y compris en compétition, et à l’encadrement du TENNIS.
Fait à ……………………………., le ………………….
Cachet du médecin
Signature du médecin
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MINISTERE DE LA VILLE , DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
SECRETARIAT D’ETAT AUX SPORTS
ALLEGEMENTS OU DISPENSES
Toute demande doit être justifiée en apportant les éléments nécessaires
(photocopies des diplômes, certificats de travail, de stage)
Avez-vous engagé une demande de Validation d’Acquis de l’Expérience ? OUI
NON
Si oui pour quel diplôme ?……………………………………………………………….
Avez-vous l’attestation de recevabilité ?
OUI
NON
Date de la réunion du jury : ………………………………………………………………
Envisagez-vous de demander des allégements de formation ?
OUI
Si oui, complétez l’imprimé de « Demande d’allègement du temps de formation » joint.
8
NON
MINISTERE DE LA VILLE , DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
SECRETARIAT D’ETAT AUX SPORTS
DEMANDE D'ALLÈGEMENT
DU TEMPS DE FORMATION
Unité
capitalisable
Intitulé - Programme
U.C. 1
Être capable de concevoir un projet d’action
OTI 11 EC d’analyser les enjeux du contexte socioprofessionnel
OTI 12 EC de formaliser les éléments d’un projet d’action
OTI 13 EC de définir les moyens nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet
d’action
U.C. 2
Être capable de coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
OTI 21 EC d’animer une équipe de travail
OTI 22 EC de promouvoir les actions programmées
OTI 23 EC de mettre en œuvre des programmes d’action
OTI 24 EC de participer à la démarche qualité
OTI 25 EC de gérer son emploi
Être capable de conduire une démarche de perfectionnement sportif en tennis
OTI 31 EC de conduire une démarche d’enseignement
OTI 32 EC de conduire une démarche d’entraînement
U.C. 3
Allègement
demandé
Précisez
Oui ou Non
OTI 33 EC de conduire des actions de formation
OTI 34 EC de maitriser les éléments technico-tactiques du tennis
U.C. 4
Être capable d’encadrer la discipline tennis en sécurité
OTI 41 EC de réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants
OTI 42 EC d’assurer la sécurité des pratiquants et des tiers
OTI 43 EC d’assurer la sécurité des pratiquants et des tiers lors de stages, tournées
ou déplacements
Je sollicite le bénéfice des allègements de formation ci-dessus mentionnés et joins à cette demande tous
les justificatifs nécessaires, sachant que ceux-ci ne me dispense pas des certifications correspondantes.
Signature du (de la) candidat (e)
9
ATTESTATION DE PROMESSE
D’ALTERNANCE EN CLUB
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
Prénom _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
Nom :
1/ Je soussigné……………………………………………………………………………………………………………………………..
Nom du responsable de la structure………………………………………………………………………………………………………..
Adresse_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
Téléphone fixe ………………………………….
Portable………………………………………………………………………….
…
Courriel (écrire en majuscules)………………………………………………………..@...................................................................
2/ Dénomination de la Structure………………………………………………………………………………………………………...
Statut (association loi 1901, service des sports etc…)…………………………………………………………...…………………..
N° SIRET ………………………………………… N° ICOM UNIFORMATION (si adhérent) ………………………………….
Adresse_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
Téléphone fixe ………………………………….Portable…………………………………………...
Courriel (écrire en majuscules)
………………………………………………………………..@...................................................................
donne un accord de principe pour l’accueil du candidat ci-dessus nommé, sous réserve de son admission en formation.
3/ Tuteur ou maître d’apprentissage pouvant encadrer le futur apprenti/stagiaire :
Nom………………………………………………………………………………………………………………………………..
Prénom………………………………………………………………………………………………………………………………..
Diplôme………………………………………………………………………………………………………………………………..
Expérience………………………………………………………………………………………………………………………………..
Téléphone………………………………………………………………………………………………………………………………..
Fait à
Le
Cachet et signature du responsable de la structure
Nom, prénom et qualité
Photocopier et numéroter cette fiche en fonction du nombre de structures sollicitées pour l’alternance.
10
FICHE D’INSCRIPTION AU PSC1
Premiers Secours Civiques de niveau 1
Session réservée aux candidats inscrits au DEJEPS TENNIS
Programme
Malaises et alerte - Plaies et protection - Les brûlures - Les traumatismes - Les hémorragies externes –
Obstruction des voies aériennes par un corps étranger - Perte de connaissance Arrêt cardiaque et alerte –Alerte aux populations - Formation à l’utilisation d’un défibrillateur
Dimanche 26 juin 2016 (9h-12h30 / 13h30-17h00)
au CREPS de Toulouse
NOM : …………………………………………………………... Prénom : ………………………………………………
Adresse :
…………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………….
Date de naissance …………………………………………… Ville et code postal de naissance : ……………………………
Téléphone : ………………………………
Mail (en majuscules) …………………………………………………………
Nombre minimal de participants : 5
Nombre maximal de participants : 20
Coût de la formation : 60,00 € (joindre chèque de 60,00 € à l’ordre de l’agent comptable du CREPS)
Une convocation sera envoyée par mail 2 jours avant le début de la session.
Tout dossier incomplet sera refusé
Pour tout renseignement concernant la restauration et l’hébergement,
veuillez prendre contact avec le service accueil du CREPS
Rémy FABRE : 05 62 17 90 06, ou Marie-Hélène DUFORT : 05 62 17 90 07
FICHE A RETOURNER ACCOMPAGNEE DU PAIEMENT
AVANT LE 3 juin 2016
A LA LIGUE MIDI PYRENEES de TENNIS
Centre de formation
5 avenue Suzanne Lenglen—31130 BALMA
11
ANNEXE 2
12
FORMATION HORS APPRENTISSAGE
Démarches à effectuer pour
faire ma demande de financement
par le Conseil Régional Languedoc Roussillon Midi-Pyrénées
Je prends rendez-vous avec mon conseiller Pôle Emploi
pour valider avec lui mon projet de formation.
Il me remet une fiche de prescription (page 12)
qui indique et valide mon projet de formation au CREPS
de Toulouse .
Je joins ce document et ma
notification allocation chômage
à mon dossier d’inscription
Je retourne l’ensemble de mon dossier
à la LIGUE MIDI-PYRENEES de TENNIS
avant la date limite d’inscription
Formation susceptible d’être conventionnée par le Conseil Régional
Languedoc Roussillon Midi-Pyrénées et rémunérée sur la base d’un temps partiel
(définie par l’ASP après étude du dossier de demande de rémunération et en fonction de la
situation du demandeur d’emploi au moment de l’entrée en stage).
13
14
9. MODALITES :
- CONDITIONS À L’ENTRÉE EN FORMATION
- TESTS DE SELECTION A L’ENTREE EN FORMATION
1. CONDITIONS A L’ENTRÉE EN FORMATION (EXIGENCES PREALABLES A L’ENTREE EN
FORMATION)
- Etre âgé (e) de 18 ans
- Etre titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours PSC1 ou AFPS
- Etre titulaire d’un certificat médical de non-contre-indication à la pratique du tennis, y compris en compétition,
datant de moins d’un an au jour des tests de sélection (annexe 1)
- Etre capable de justifier (*) d’une expérience d’enseignement du tennis d’au moins 90 heures sur une saison sportive.
(*) Joindre impérativement l’attestation d’exigence d’enseignement (annexe 2) ainsi que la copie de votre diplôme AMT si vous en êtes titulaire
* Production d’une attestation d’expérience d’enseignement du tennis de 90 heures (quatre-vingt-dix heures) sur
une saison sportive délivrée par le responsable de la structure.
- Est dispensé de l’exigence préalable relative à l’expérience d’enseignement, le candidat titulaire du certificat de qualification professionnelle d’assistant moniteur de tennis (AMT).
- Est dispensé des exigences préalables à l’entrée en formation, le candidat titulaire du Brevet d’Etat d’Educateur Sportif du premier degré option « tennis ».
- Etre capable de justifier (*) d’un niveau de jeu équivalent à la seconde série fédérale
(*) Production d’une attestation délivrée par le directeur technique national du tennis sur la base :
- du classement du candidat : il doit être ou avoir été classé 15/2 au minimum, ou accéder à ce classement
au regard de ses résultats de la saison en cours (ref classement intermédiaire de juin 2016)
- d’une attestation délivrée par une fédération étrangère ou par la Fédération internationale de tennis,
Vous devez faire la demande au Directeur Technique National de la Fédération Française de Tennis et joindre
l’attestation à votre dossier d’inscription
2. TESTS DE SÉLECTION À L’ENTRÉE EN FORMATION
Objectifs des tests : sélectionner, parmi les candidats répondant à l’exigence préalable, ceux qui présentent un profil
permettant d’envisager leur réussite au diplôme. Les critères de sélection seront les suivants : compétence, motivation, expérience, nombre de places habilitées.
Nature des tests :
Test n°1 : démonstration technique en jeu des différents coups du tennis. Ce test doit permettre de vérifier que le
candidat possède une maîtrise technique suffisante pour enseigner le tennis à tous publics.
Durée : 30 minutes.
Test n°2 : direction d’une séquence pédagogique pour un groupe de 2 à 6 joueurs. Ce test doit permettre de vérifier
la capacité du candidat à s’adresser et à organiser un groupe en respectant les règles de sécurité. Durée
de la séquence : 40 minutes puis entretien de 10 minutes.
Test n°3 : rédaction d’un courrier ou d’un courriel afin de vérifier que le candidat est capable de communiquer par
écrit.
Durée : 30 minutes au maximum
Test n°4 : présentation orale du parcours personnel et du projet professionnel. Ce test doit permettre de vérifier le
niveau de motivation du candidat, ainsi que sa capacité à communiquer
15
A CONSERVER
PAR LE CANDIDAT
16
Modalité d’obtention
Département d’implantation
Contacts
Unités capitalisables par alternance
31—Toulouse Haute-Garonne
Messieurs Christophe LEMESLE et Ronan GIROT
Le moniteur de tennis exerce en autonomie son activité d’encadrement et d’enseignement en utilisant le support technique ou le champ d’intervention défini par la mention tennis.
La possession du diplôme atteste, dans le domaine du tennis, des compétences suivantes figurant
dans le référentiel de certification :
Métier visé
- concevoir des programmes de perfectionnement et de développement sportif,
- coordonner la mise en œuvre d’un projet de perfectionnement et de développement sportif et encadrer une équipe pédagogique,
- conduire une démarche de perfectionnement et de développement sportif,
- conduire des actions de formation.
1 - Pour tous les candidats :
Etre titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours (AFPS), ou de prévention et secours
civiques de niveau 1 (PSC1), ou de tout titre équivalent à jour de recyclage.
Pré-requis
2 - Pour la formation en contrat d’apprentissage :
Etre âgé de 18 à 25 ans révolus
3 - Pour la formation hors apprentissage :
Etre âgé de 18 ans au moins
4 – Satisfaire aux exigences préalables à l’entrée en formation
Modalités d’inscription
Date limite : vendredi 3 juin 2016 (le cachet de la poste faisant foi)
Exigences préalables
à l’entrée en formation
Dates : jeudi 23 et vendredi 24 juin 2016
Sélections
Dates : jeudi 23 et vendredi 24 juin 2016
Dates : du mercredi 29 juin au vendredi 1er juillet 2016 inclus
Positionnement (si reçu aux
tests de sélection)
Le positionnement est obligatoire afin d’organiser les épreuves d’exigences préalables à la mise en
situation pédagogiques ainsi que les parcours individualisés de formation.
Formation en 1 an : du 05 septembre 2016 au 31 août 2017 (700 heures en centre)
Formation
Formation en 2 ans : du 05 septembre 2016 au 31 août 2018 (900 heures en centre)
Frais de dossier : 65,00 €
Frais pédagogiques :
♦
Formation en apprentissage : formation gratuite pour l’apprenti et l’employeur
♦
Tarif
Formation hors apprentissage :
- Formation en 1 an (700 heures en centre) - voir page 3
- Formation en 2 ans (900 heures en centre) - voir page 3
Les formations HORS apprentissage (en 1 an ou en 2 ans) sont susceptibles d’être conventionnées par le Conseil Régional Languedoc Roussillon Midi-Pyrénées et rémunérées sur la base
d’un temps partiel (défini par l’ASP après étude du dossier de demande de rémunération et en
fonction de la situation du demandeur d’emploi au moment de l’entrée en stage).
17
NOTICE EXPLICATIVE
de certains points du DOSSIER D’INSCRIPTION
Point 1 - « ETAT CIVIL »
Si vous déménagez pour la durée de la formation, communiquer votre nouvelle adresse au CREPS et à la ligue
Midi-Pyrénées de tennis.
Point 2 - « SITUATION A L’ENTREE EN FORMATION »
Toutes les rubriques doivent être complétées.
Le code INE (Identifiant National Elève) st un numéro d’identifiant permanent attribué au collège : vous le trouverez sur votre carte de collégien, de lycéen ou d’étudiant.
Point 4 - « SITUATION SOCIO-PROFESSIONNELLE ACTUELLE »
A compléter précisément.
Point 6.bis - « FINANCEMENT DE LA FORMATION PAR APPRENTISSAGE »
Si vous avez déjà pris contact avec un employeur, indiquer ses coordonnées exactes.
Joindre une attestation dans laquelle l’employeur potentiel précisera que vous serez embauché(e) en contrat
d’apprentissage sous réserve que vous soyez reçu (e) aux tests de sélection.
18
« PIECES A FOURNIR PAR TOUS LES CANDIDATS »
A) Vérifiez bien la date de fin de droit figurant sur votre attestation d’assuré (e) social (e). Afin d’assurer votre protection
en cas d’accident celle-ci doit être valide pendant toute la durée de la formation. Vous pouvez faire actualiser ce document
sur Internet (www.ameli.fr) ou sur une borne vitale (CPAM…). La photocopie de la carte vitale n’est pas recevable.
La borne Interactive, pensez-y !
Elle vous permet de mettre votre carte Vitale à jour et d'obtenir sans attente :
OUI
une attestation de vos droits ou de la qualité d'ayant droit
une attestation de séjour dans un pays de l'Espace Économique Européen (E111)
un formulaire à compléter : pour le paiement des Indemnités Journalières maladie et maternité, accidents du travail
ou maladie professionnelle
un formulaire de changement de situation, d'adresse...
une déclaration de perte ou de vol de votre carte Vitale
mettre à jour votre carte Vitale
B) Se procurer l’attestation d’assurance en responsabilité civile auprès de votre compagnie d’assurance véhicule ou habitation. Si vous n’avez pas d’assurance personnelle fournir celle de vos parents sur laquelle votre nom doit apparaître.
C) Le PSC1 est obligatoire pour le 1er jour d’entrée en formation
. Le CREPS organise une session de formation au PSC1 pour les candidats aux tests d’entrée en formation le dimanche 26 juin 2016 (voir dossier d’inscription spécifique)
. Vous pouvez également effectuer votre formation au PSC1 auprès de la Croix Rouge, des Services Départementaux
d’Incendie et de Secours.
l’attestation d’initiation aux alertes et aux premiers secours dispensée lors de la
journée défense et citoyenneté - JDC (anciennement journée d’appel à la préparation à la
défense JAPD) n’est pas homologuée au titre d’une formation aux premiers secours.
D) Carte de séjour pour les étrangers : doit mentionner l’autorisation de travail pour les candidats inscrits en formation
par l’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
E) Le Certificat Médical de non contre indication à la pratique et à l’encadrement "des activités gymniques, de la
forme et de la force" doit dater de moins de 3 mois avant la date des tests de sélection.
Un certificat médical de non-contre-indication n'a aucune valeur s'il ne porte pas
la précision des activités
Faire remplir obligatoirement le certificat médical fourni dans le dossier d’inscription
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FICHE METIER
Présentation du champ professionnel:
Le métier
L’enseignant professionnel de tennis, titulaire d’un diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports, mention
tennis, est autonome dans son activité. Il exerce son activité dans le cadre de structures privées relevant du secteur associatif ou marchand, dans le cadre de la fonction publique territoriale ou d’Etat ou bien encore au titre de travailleur indépendant. Il peut être amené à travailler auprès de plusieurs employeurs.
Dans l’exercice de ses missions, il met en œuvre des actions sportives et de développement, enseigne la discipline de façon individuelle ou collective à tous publics et à tous niveaux.
Les activités
a/ Il met en œuvre des actions sportives ou de développement
Il prend en compte les attentes des dirigeants et les orientations des instances régionales et nationales ;
Il prend en compte les attentes des acteurs institutionnels locaux ;
Il inscrit son action dans le cadre des valeurs de l’organisation et dans une perspective éducative ;
Il prend en compte les attentes des publics concernés ;
Il prend en compte les formes de pratique du tennis dans son environnement proche ;
Il participe au diagnostic de la structure ;
Il inscrit son action dans le cadre des objectifs de développement de la structure ;
Il participe à la réflexion sur des projets sportifs ou de développement ;
Il participe à la définition des objectifs des projets sportifs ou de développement ;
Il propose des démarches pédagogiques adaptées aux objectifs et aux publics ;
Il conçoit des outils d’évaluation ;
Il participe à l’évaluation des actions de développement menées ;
Il liste les moyens humains et matériels nécessaires à la mise en œuvre des projets ;
Il participe à l’élaboration des budgets prévisionnels relatifs aux différents projets d’actions ;
Il propose des actions de communication et de promotion, internes et externes.
b/ Il coordonne des actions sportives ou de développement
Il participe au choix des intervenants ;
Il informe les membres de l’équipe chargés de mettre en œuvre le projet ;
Il définit les rôles de chaque intervenant ;
Il favorise le travail en équipe et la communication entre les intervenants ;
Il planifie la mise en œuvre des projets sportifs ou de développement ;
Il planifie l’utilisation des installations pour des projets sportifs ou de développement ;
Il anticipe les besoins en matériel pour des projets sportifs ou de développement ;
Il participe aux actions de communication et de promotion, internes et externes ;
Il accueille et informe les différents publics des actions éducatives et de développement ;
Il assure la mise en place de projets ;
Il veille au respect des procédures établies ;
Il veille au respect des mesures de sécurité ;
Il veille à la maintenance des installations et du matériel ;
Il procède aux évaluations intermédiaires ;
Il adapte le programme d’action en cas de nécessité ;
Il assure le suivi du budget des actions programmées ;
Il formalise des bilans.
c/ Il gère son emploi
Il rédige son curriculum vitae ;
Il définit ses missions et ses activités ;
Il négocie ses conditions de travail ;
Il évalue les risques professionnels ;
Il promeut ses activités vis-à-vis des pratiquants
20
d/ Il conduit des actions d’enseignement à tous niveaux (maximum départemental) et pour tous publics
Il inscrit son action dans le cadre des objectifs sportifs de la structure et en tenant compte des attentes des différents publics ;
Il évalue le niveau d’un pratiquant ou d’un groupe de pratiquants;
Il définit des objectifs de travail ;
Il conçoit des cycles d’enseignement tennistiques et physiques ;
Il conçoit un programme d’entraînement, de compétitions et de préparation physique pour un joueur ou un groupe de
joueurs d’un niveau départemental ;
Il élabore des séances de pré-initiation et d’initiation, individuelles ou collectives ;
Il élabore des séances d’entraînement au tennis, collectives ou individuelles, pour des jeunes ou des adultes d’un niveau
départemental ;
Il élabore des séances d’entraînement physique pour des jeunes ou des adultes d’un niveau départemental ;
Il dirige des séances d’enseignement et d’entraînement, individuelles ou collectives ;
Il réalise des bilans pédagogiques ;
Il adapte son enseignement en fonction des comportements des pratiquants :
Il prépare les joueurs à participer à des compétitions ;
Il conseille les joueurs lors des compétitions ;
Il effectue des bilans personnalisés des joueurs dont il a la charge ;
Il évalue ses séances et ses cycles d’entraînement ;
Il fait évoluer ses entraînements en fonction des bilans effectués ;
Il établit un relationnel favorable avec les parents des jeunes joueurs entraînés ;
Il prend en charge l’organisation et les aspects matériels d’une tournée ;
Il encadre des stages ou des tournées de compétitions ;
Il s’assure du suivi médical des joueurs entraînés ;
Il prévient le dopage et les comportements à risque ;
Il réalise les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants ;
Il vérifie la conformité du matériel technique nécessaire ;
Il veille à l’éducation sportive et au respect de l’éthique ;
Il se tient informé de l’évolution du tennis en restant en relation avec les membres de l’équipe technique régionale ;
Il collabore avec une structure de référence ;
Il se tient informé de l’évolution du tennis de compétition ;
Il s’informe du fonctionnement de la filière du haut niveau ;
Il démontre les différents coups du tennis ;
Il explicite des différents coups du tennis et leur utilisation.
e) Il conduit des actions d’enseignement pour des pratiquants handicapés : tennis en fauteuil, tennis adapté,
autres…
Il identifie les spécificités du public ;
Il établit une relation avec les personnes ressources et les associations relais ;
Il évalue le niveau de ces pratiquants ;
Il définit des objectifs de travail spécifiques ;
Il conçoit des cycles d’enseignement et des séances tennistiques et physiques ;
Il dirige des séances d’enseignement et d’entraînement adaptées ;
f/ Il conduit des actions de développement
Il inscrit son action dans le cadre des objectifs de développement de la structure ;
Il accueille et informe les différents publics ;
Il conduit des animations sportives et extra sportives ;
Il organise des compétitions individuelles et par équipes ;
Il conduit des actions de communication et de promotion, internes et externes ;
Il dresse le bilan des actions menées.
21
g/ Il assure le suivi de la formation des enseignants placés sous sa responsabilité
Il définit l’organisation pédagogique de la structure ;
Il identifie les besoins spécifiques des enseignants de sa structure ;
Il adapte les contenus de formation aux spécificités de la structure et à l’activité des enseignants ;
Il crée les supports pédagogiques nécessaires ;
Il met en œuvre les situations formatives ;
Il évalue régulièrement l’activité des enseignants placés sous sa responsabilité et l’impact de ses interventions ;
Il coopère avec les responsables pédagogiques dont dépend sa structure ;
Il informe les enseignants placés sous sa responsabilité des actions de formation continue.
h/ Il encadre le tennis en sécurité
Il évalue les risques objectifs liés à l’activité
Il anticipe les risques potentiels pour le pratiquant ;
Il évalue les risques objectifs liés au contexte de pratique ;
Il anticipe les risques juridiques liés à l’activité et au milieu dans lequel elle se pratique ;
Il évalue les risques encourus par des pratiquants lors d’un stage ;
Il évalue les risques encourus par des pratiquants lors d’une tournée ou d’un déplacement ;
Il respecte la réglementation relative à l’encadrement de groupes d’enfants ;
Il effectue les démarches administratives relatives à l’encadrement de groupes d’enfants
22
DIPLÔME d’ ETAT DE LA JEUNESSE, DE L’EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT
Perfectionnement sportif, mention TENNIS
DEFINITION DES ETAPES PREALABLES A L’ENTREE EN FORMATION
Les exigences préalables à l’entrée en formation sont des « pré-requis » imposés par les textes ministériels qui consistent à évaluer
un niveau minimum de pratique dans les disciplines couvertes par le DE JEPS mention Tennis concerné.
Les tests de sélection sont des épreuves d’évaluation qui ont pour objectif de déterminer l’aptitude des candidats dans le but d’organiser un classement permettant de sélectionner, dans le cadre d’un recrutement limité, les profils les plus aptes à suivre sereinement le
cursus de formation proposé.
Lors des tests, il est prévu, d’organiser et de valider les exigences préalables à la mise en situation pédagogique. Il s’agit alors de
s’assurer des capacités de chaque stagiaire à encadrer des pratiques en toute sécurité, mais dans le cadre d’une mise en situation pédagogique au sein de la structure d’accueil prévue par le dispositif de formation professionnelle en alternance.
A l’issue des tests de sélection, le positionnement consiste à organiser, en collaboration avec chaque stagiaire, son parcours individualisé au regard des informations portant sur la nature et l’organisation de la formation, les épreuves certificatives qui valident l’obtention du diplôme, ainsi que sur les acquis antérieurs et les objectifs définis par le stagiaire au filtre des informations recueillies au
cours du positionnement.
3 juin 2016
CLOTURE des INSCRIPTIONS
Epreuves des exigences préalables à l’entrée en formation
+
23
et 24 juin 2016
Tests de sélection
+
Exigences préalables à la mise en situation pédagogique
ADMISSION EN FORMATION
29, 30 juin et
1er juillet 2016
POSITIONNEMENT
05 septembre
2016
ENTREE EN FORMATION
Formation en 1 an
Formation en 2 ans
23
DIPLÔME D’ETAT DE LA JEUNESSE,
DE L’EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT
Perfectionnement sportif, mention TENNIS
LES EPREUVES DE CERTIFICATION
UC 1 : concevoir un projet d’action
1 épreuve de certification (en centre)
UC 2 : coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
1 épreuve de certification (en centre)
UC 3 : conduire une démarche de perfectionnement sportif
2 épreuves de certification (en club)
UC 4 : encadrer le tennis en sécurité
2 épreuves de certification (1 en club et 1 en centre)
6 certifications au total
Pour chacune des épreuves un rattrapage est prévu.
Pour obtenir la validation du diplôme le stagiaire doit satisfaire à l’acquisition de
toutes les certifications.
24
Demande d’aménagements pour l’accès des personnes handicapées
(à effectuer au moins 6 mois avant les tests d’entrée en formation)
Faire les démarches dès le mois de janvier 2016
Parcours type dans le cadre de la procédures d’aménagement
pour l’accès des personnes handicapées aux diplômes sportifs (BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS)
1
Demande d’aménagements (test de vérification des exigences préalables, tests de sélection, cursus
de formation, épreuves certificatives) auprès du DRJSCS de son lieu de domicile. L’aménagement est
différent de la dispense qui demeure interdite.
2
Remise d’un dossier de demande d’aménagements par la DRJSCS.
+ Liste des médecins agréés au plan régional (liste établie par la FFSA et la FFH. L’agrément repose sur
des critères établis conjointement par ces deux fédérations et nécessite la signature par le médecin de
la charte d’engagement)
+ Descriptif précis des épreuves dont l’aménagement est sollicité
3
Avis médical par le médecin agréé
4
Acte de candidature auprès d’un ou plusieurs organismes au choix du stagiaire
5
Etude des modalités d’aménagements par l’organisme de formation sur la base de l’avis médical
6
Saisine du DTN sport adapté ou handisport pour avis sur les aménagements envisagés
7
Saisine du DRJSCS pour accord des aménagements envisagés par l’organisme de formation.
Référent handicap au CREPS de Toulouse :
Carole ROBERT—[email protected]
25
LE CENTRE DE FORMATION D’APPRENTIS (CFA)
DES METIERS DU SPORT DU CREPS DE TOULOUSE
LES DIPLOMES PREPARES
Le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) des métiers du sport, implanté au CREPS de Toulouse, prépare actuellement
* aux Brevets Professionnels de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BP JEPS)
(diplômes de niveau 4) :
- Activités Gymniques de la Forme et de la Force, mentions forme et force (AGFF)
- Activités Aquatiques et de la Natation
- Sports collectifs, mention BASKET BALL
- Activités Physiques pour Tous
- Activités Physiques pour Tous + bi-qualification sports collectifs
(rugby XIII, rugby XV, handball, hockey sur gazon)
- Golf
* aux Diplômes d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DE JEPS) perfectionnement sportif (diplômes de niveau 3), mentions :
- Tennis (formation effectuée en plateforme avec la Ligue Midi-Pyrénées de Tennis )
- Motocyclisme
- Natation course
- Canoë kayak en eau vive
- Canoë kayak en eau calme
- Rugby XIII
- Rugby XV
- Volleyball
Ces diplômes peuvent être acquis dans le cadre de contrats d’alternance
♦
Contrat d’apprentissage
♦
Contrat de professionnalisation
26
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Fondé sur le livre II du Code du Travail, c’est un contrat de travail de type particulier rémunéré, alternant travail en entreprise et formation en CFA et permettant aux apprentis de 18 ans à moins de 26 ans, d’acquérir une compétence professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre.
Des dérogations à la limite d’âge supérieure sont possibles :
- lorsque le contrat d’apprentissage est conclu par une personne reconnue travailleur handicapé,
- lorsque le contrat d’apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation suivie.
Toute entreprise du secteur privé et public peut embaucher un apprenti : association, collectivité, SRL, indépendant,...
Le contrat d’apprentissage peut être à durée déterminée ou indéterminée.
Possibilité de signer un contrat d’apprentissage avec un groupement d’employeur afin d’organiser un temps plein
mutualisé.
La formation en entreprise est assurée par un maître d’apprentissage (l’employeur ou l’un des salariés de l’entreprise), devant remplir l’une des conditions suivantes :
- être titulaire d’un diplôme ou d’un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la qualification préparée par l’apprenti et justifier de 2 ans d’exercice professionnel dans ce domaine,
- ou justifier de 3 ans d’exercice professionnel dans le domaine de qualification préparée par l’apprenti et d’un
niveau minimal de qualification déterminé par la commission départementale de l’emploi et de l’insertion,
- ou posséder une expérience professionnelle de 3 ans en rapport avec le diplôme ou titre préparé par l’apprenti
après avis du directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale.
Le Maître d’Apprentissage a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à
l’obtention du diplôme préparé, en liaison avec le CFA, et peut accueillir simultanément 2 apprentis.
Le contrat d’apprentissage comporte une période d’essai : le contrat d’apprentissage peut être rompu par l’employeur ou par l’apprenti au terme de 45 jours effectifs, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti
La formation en CFA est assurée par une équipe pédagogique, constituée de formateurs du CREPS, de conseillers techniques sportifs de la DRJSCS , de formateurs des structures partenaires ainsi que de professionnels.
La formation alterne en fonction du diplôme préparé (une semaine en CFA pour 2 à 3 semaines en entreprise, ou 2
jours 1/2 en CFA pour 2 semaines en entreprise, ou 2 jours au CFA chaque semaine).
27
Contrat d’apprentissage : les AVANTAGES pour L’ENTREPRISE
1) Aides financières :
* Aucune participation financière de la part de l’employeur pour la formation
* L’apprenti n’est pas comptabilisé dans les effectifs de l’entreprise
* Exonération de charges salariales, totale ou partielle selon la taille de l’entreprise.
- Entreprise de moins de 11 salariés : exonération totale (sauf accidents du travail et maladies professionnelles.
- Entreprise de plus de 11 salariés : exonération partielle (uniquement part patronale des cotisations sociales)
* Crédit d’impôt apprentissage
* Aide pour l’embauche d’un travailleur handicapé (demande à faire auprès de l’AGEFIPH)
* Aide au recrutement d’un apprenti ou d’un apprenti supplémentaires
3) Prime régionale à l’apprentissage :
* entreprises de moins de 250 salaries : aide à la signature pour un 1er apprenti ou un apprenti supplémentaire .
* entreprises de moins de 11 salaries : aide à la formation de 1000€, annuelle et sous réserve de l’assiduité de l’apprenti
au CFA
* Attention : dans le cadre d’un contrat d’apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial, la prime
régionale à l’apprentissage n’est pas versée..
Contrat d’apprentissage : les AVANTAGES pour L’APPRENTI
L’acquisition d’une expérience en entreprise et l’obtention d’un diplôme reconnu par l’Etat
La gratuité de la formation
Un statut de salarié (couverture sociale, cotisation retraite, …)
Un salaire : rémunération mensuelle déterminée en pourcentage du SMIC brut et calculée en fonction de l’âge et de
la progression dans la formation (une rémunération plus favorable peut être prévue contractuellement ou conventionnellement).
Montant du SMIC au 1er janvier 2016 : 1466,62 € brut soit 9,67 € brut/heure*, sur une base légale de 35 heures hebdomadaires
Exonération des charges salariales (salaire brut = salaire net).
Des dispositions particulières sont appliquées en cas de succession de contrats d’apprentissage
Aides financières au transport, à l’hébergement et à la restauration : en supplément de votre salaire, mais versées
directement par la région du lieu d’implantation du CFA
Année d’exécution
du contrat
Avant 18ans
De 18 à 20 ans
21 ans et plus
1ère année
25%
41%
53%
2ème année
37%
49%
61%
Autres dispositions :
Le suivi de la formation en entreprise par un maître d’apprentissage, en liaison avec le CFA
Examen médical d’embauche dans le 2 mois qui suivent l’embauche (sauf cas particuliers)
La Carte d’étudiant des métiers délivrée par le CFA vous permet d’obtenir, sur le territoire national, des réductions tarifaires et l’accès à l’hébergement et à la restauration universitaires
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POUR L’EMPLOYEUR : PROCEDURES POUR ENGAGER UN APPRENTI
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit de type particulier. Il est conclu entre l’employeur et l’apprenti
conformément au contrat-type CERFA FA13. Ce contrat-type vaut déclaration de l’employeur en vue de la formation
d’apprentis.
Par cette déclaration, l’employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage et garantir les conditions de nature à permettre une formation satisfaisante.
Avant le début de l’exécution du contrat d’apprentissage, ou, au plus tard dans les 5 jours ouvrables qui suivent celui-ci,
vous devez transmettre à la chambre consulaire (CCI ou chambre des métiers) dont votre entreprise relève :
♦
les trois exemplaires du contrat d’apprentissage signés par vous-même et l’apprenti.
Ce contrat sera ensuite transmis par la chambre consulaire au Centre de Formation des Apprentis des métiers du sport
pour visa. Il deviendra alors contrat d’apprentissage.
NB : Le contrat d’apprentissage peut être pré-saisi sur le site internet des chambres consulaires
⇒ Où trouver le CERFA FA13 ? https://www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_10103.do
POUR L’APPRENTI : COMMENT TROUVER UN EMPLOYEUR ?
Démarcher les entreprises et déposer votre CV
Contacter :
Les POLES EMPLOI, les services « emploi » des mairies, les institutions consulaires (CCI : Chambres de
Commerce et d’ Industrie, Chambres des Métiers)
Les Centres d’Information et d’Orientation (CIO)
Le Centre Régional d’Information et Jeunesse (CRIJ)
Le Centre de Formation d’Apprentis des Métiers du sport (CFA) du CREPS de Toulouse
VOUS POUVEZ NOUS CONTACTER
CFA des Métiers du Sport – Elisabeth LAHOURNERE
CREPS de Toulouse
1, avenue Edouard Belin – BP 84373
31055 TOULOUSE CEDEX 4
Téléphone : 05 62 17 90 00 // Fax : 05 62 17 90 19
Courriel : [email protected]
Internet : http://www.creps-toulouse.jeunesse-sports.gouv.fr/
MINISTERE DE LA VILLE,
DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
SECRETARIAT D’ETAT AUX SPORTS
CREPS TOULOUSE
29
LIGUE MIDI-PYRENEES
TENNIS
Conseil Régional
Languedoc Roussillon
Midi-Pyrénées
LE CONTRAT de PROFESSIONNALISATION
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance, permettant au bénéficiaire d’acquérir une formation théorique en centre de formation et une formation pratique et expérimentale en entreprise, sanctionnées par un
diplôme ou un titre.
Il s’adresse :
- aux jeunes de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale,
- aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,
- aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation
aux adultes handicapés (AAH) ou les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Tous les professionnels assujettis au financement de la formation professionnelle continue, les entreprises de travail
temporaire, les établissements publics industriels et commerciaux peuvent conclure des contrats de professionnalisation.
L’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ne peuvent pas signer de contrat de professionnalisation.
Le contrat de professionnalisation peut être à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation :
- à durée déterminée (CDD) : il a pour durée celle de l’action de formation
- à durée indéterminée (CDI) : l’action de professionnalisation doit se dérouler au début du contrat de
professionnalisation.
L’employeur s’engage à assurer au bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation une formation lui permettant
d’acquérir une qualification professionnelle et à fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat CDD ou de l’action de professionnalisation dans le cadre d’un CDI.
Un tuteur, choisi par l’employeur parmi les salariés qualifiés de l’entreprise, aura pour mission d’accueillir, aider,
informer, guider le bénéficiaire du contrat de professionnalisation, assurer la liaison avec l’organisme de formation et
participer à l’évaluation du suivi de la formation.
Il doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de qualification préparée par le stagiaire. L’employeur peut assurer lui-même le tutorat s’il remplit les conditions de qualification d’expérience.
L’organisme de formation dispense une formation générale, professionnelle et technologique, ainsi que des actions
d’évaluation et d’accompagnement. La formation pratique est réalisée au sein de l’entreprise et est en relation directe
avec la qualification visée.
La formation en centre est assurée par une équipe pédagogique, constituée de formateurs du CREPS, de conseillers techniques sportifs de la DRJSCS Midi-Pyrénées, de formateurs des structures partenaires ainsi que de professionnels.
Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. A ce titre, les lois et règlements et la
convention collective de l’entreprise lui sont applicables.
Le contrat de professionnalisation peut comporter une période d’essai.
Une carte d’étudiant des métiers est délivrée aux salariés en contrat de professionnalisation dont le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une professionnalisation enregistrée au RNCP et comporte une action de professionnalisation d’une durée minimale de 12 mois.
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Contrat de professionnalisation : LES AVANTAGES pour l’ENTREPRISE
Les actions de formation sont financées par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) au titre des contrats de
professionnalisation.
Possibilité de bénéficier de l’aide forfaitaire à l’employeur (AFE) pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans
et plus au moment de l’embauche (se rapprocher de POLE EMPLOI).
Le salarié en contrat de professionnalisation n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise (jusqu’au terme du
contrat s’il a été conclu pour une durée déterminée, ou jusqu’à la fin de l’action de professionnalisation lorsque le contrat est
à durée indéterminée).
Aide à l’accompagnement pour les groupements d’employeurs
Contrat de professionnalisation : LES AVANTAGES pour le STAGIAIRE
L’acquisition d’une expérience en entreprise et l’obtention d’un diplôme reconnu par l’Etat
Salarié à part entière, le stagiaire bénéficie d’une rémunération mensuelle, calculée en fonction de son âge et du niveau de sa qualification :
De 16 à 20 ans
Niveau inférieur
au bac professionnel
55 % du SMIC*
Niveau supérieur ou égal
au bac professionnel
60% du SMIC
21 à 25 ans
70 % du SMIC
80 % du SMIC
26 ans et plus
85% du minimum conventionnel
du poste occupé
ou 100 % du SMIC
85% du minimum conventionnel
du poste occupé
ou 100 % du SMIC
* Montant du SMIC au 1er janvier 2016: 1466,62 € brut, soit 9,67 € brut/heure
* Salaire minimum conventionnel : voir la convention collective ou l’accord collectif de branche
Le suivi de la formation en entreprise par un tuteur, en liaison avec le centre de formation
La Carte d’étudiant des métiers délivrée par le centre de formation qui permet d’obtenir, sur le territoire national, des
réductions tarifaires (cinéma, musées, transports, …..), l’accès à l’hébergement et à la restauration universitaires.
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POUR L’EMPLOYEUR : comment engager un salarié en contrat de professionnalisation ?
Lorsque le contrat de professionnalisation (CERFA EJ20) est signé, l’intéressé devient salarié de l’entreprise.
L’employeur doit envoyer le contrat signé en 5 exemplaires à l’OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) au plus tard
dans les 5 jours qui suivent l’embauche.
L’OPCA émet un avis et décide de la prise en charge des dépenses de formation puis, dans les 20 jours qui suivent,
transmet le dossier à la DIRECCTE (Direction Régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) du lieu d’exécution du contrat pour un simple dépôt.
Une convention de formation précisant les modalités de mise en œuvre de la formation doit être obligatoirement être
signée entre l’employeur et l’organisme de formation.
Où trouver le formulaire CERFA EJ20 ? https://www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_12434.do
POUR LE STAGIAIRE : comment trouver un employeur ?
Démarcher les entreprises
Contacter :
Les POLE EMPLOI, les services « emploi » des mairies, les Chambres de Commerce et d’Industrie,
les Chambres des Métiers, …
Les Centres d’Information et d’Orientation (CIO)
Le Centre Régional d’Information et Jeunesse (CRIJ)
Le Centre de Formation d’Apprentis des Métiers du sport du CREPS de Toulouse
VOUS POUVEZ NOUS CONTACTER
Pour les contrats d’apprentissage
et de professionnalisation
Pour la formation
HORS apprentissage
CREPS de Toulouse— Elisabeth LAHOURNERE
DEFA / CFA des Métiers du Sport
1, avenue Edouard Belin – BP 84373
31055 TOULOUSE CEDEX 4
Téléphone : 05 62 17 90 00 // Fax : 05 62 17 90 19
Courriel.: [email protected]
Le centre de formation de la ligue
Midi-Pyrénées de Tennis
[email protected] // 06 82 43 86 07
[email protected] // 06 81 61 65 13
Internet : creps-toulouse-midi-pyrenees.jeunesse-sports.gouv.fr
MINISTERE DE LA VILLE
DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
CREPS TOULOUSE
SECRETARIAT D’ETAT AUX SPORTS
LIGUE MIDI-PYRENEES
TENNIS
32
Conseil Régional
Languedoc Roussillon
Midi-Pyrénées
Pour intégrer la FORMATION par la voie de l’apprentissage
au DEJEPS Mention TENNIS
I – JE SUIS CANDIDAT(E)
1. Je me renseigne :
- sur le site internet : www.creps-toulouse.jeunesse-sports.gouv.fr
- auprès du centre de formation de la ligue Midi-Pyrénées de Tennis
contact : [email protected] - 06 82 43 86 07 / [email protected] -06 81 61 65 13
2.
Je m’inscris :
* Je participe
- en téléchargeant le dossier sur le site
internet du CREPS de Toulouse, ou de la
ligue Midi-Pyrénées de tennis, ou en
demandant un dossier par courrier ou par
téléphone à la ligue de tennis
- ou en venant retirer un dossier au secrétariat du DEFA au CREPS de Toulouse
- aux tests de sélection
* Je recherche et choisis une entreprise
qui accepte de me faire signer un contrat
d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation
3. Je renvoie mon dossier complet au centre de formation de la ligue de tennis Midi-Pyrénées (par courrier ou en le déposant) AVANT
la date limite
Attention : tout dossier incomplet ne sera pas accepté
4. Je reçois l’accusé de réception de mon inscription
5. Je participe aux exigences préalables à l’entrée en formation et aux tests de sélection
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------II - JE SUIS ADMIS(E) EN FORMATION
1. Je participe au positionnement .
2. Je règle les formalités administratives en fonction de mon contrat de travail :
Contrat d’apprentissage
2.1. Je retire un formulaire type du contrat d’apprentissage
FA13 et sa notice explicative FA14 à la chambre consulaire
(Chambre de commerce et d’industrie ou Chambre des métiers)
à laquelle est rattachée l’entreprise. J
- Ou je le télécharge sur internet.
- Ou mon employeur le pré-saisi en ligne sur le site internet
de la Chambre Consulaire à laquelle est rattachée l’entreprise.
2.2 Je signe le contrat d’apprentissage (mes parents si je suis
mineur(e)). L’employeur signe également.
2.2. Je prends rendez-vous auprès de la médecine du travail
pour passer la visite médicale obligatoire préalable à l’embauche.
2.3. Je fais enregistrer mon contrat d’apprentissage en le renvoyant à la Chambre Consulaire qui le fera viser par le CFA .
Contrat de professionnalisation
2.1. Je signe un contrat de professionnalisation avec mon employeur.
2.2. Je prends rendez-vous auprès de la médecine du travail
pour passer la visite médicale obligatoire préalable à l’embauche.
2.3. Je demande au centre de formation d’établir une convention de formation professionnelle entre le centre de formation
et mon entreprise.
2.4. Mon employeur doit contacter son OPCA pour la prise en
charge de mes frais de formation
2.5. L’OPCA adresse mon contrat à la DIRECCTE pour
enregistrement.
3. Je suis convoqué (e) par le centre de formation et je rentre en formation
33
ACCUSE DE RECEPTION
Le centre de formation de la Ligue Midi-Pyrénées
de TENNIS a bien reçu votre dossier d’inscription le __/__/____
COMPLET
INCOMPLET*
REJET DU DOSSIER -Hors délais d’inscription
REJET DU DOSSIER - Incomplet
*Veuillez fournir au plus tard le …………………
la (les) pièce (s) manquante (s)
Cadre réservé à
l’administration
PIECES A FOURNIR OBLIGATOIREMENT POUR TOUS LES CANDIDATS
Attestation de réussite aux exigences préalables à l’entrée en formation (si vous en êtes titulaire)
Attestation de formation aux premiers secours (AFPS) ou de Prévention et de Secours Civique de niveau 1 (PSC1) ou tout titre équivalent (certificat
de sauvetage secourisme du travail, BNSSA en cours de validité) ou une attestation d’inscription à une session de formation
La formation d’initiation suivie pendant la journée d’appel de préparation à la défense (JAPD) n’est pas recevable.
Certificat Médical de « non contre indication à la pratique et à l’encadrement du Tennis », datant de moins d’1 an
avant la date des tests de sélection.
2 exemplaires d’un Curriculum Vitae
2 exemplaires d’une lettre dans laquelle le candidat relate son vécu sportif, ses motivations et son projet professionnel
Pour les français de moins de 25 ans : le certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC)
(anciennement journée d’appel de préparation à la défense)
2 photos d’identité (dont une à coller page 1)
Un chèque correspondant aux frais de dossier de 65,00 € à l’ordre de « l’Agent Comptable du CREPS de Toulouse»
(ce chèque restera acquis au CREPS).
6 timbres poste au tarif en vigueur (lettre prioritaire)
Une photocopie de votre attestation d’assuré (e) social en cours de validité (document papier à demander sur le site
Internet www.ameli.fr ou à votre caisse d’assurance maladie) (la carte vitale n’est pas valable)
Une attestation d’assurance en responsabilité civile en cours de validité (à se procurer auprès de votre compagnie
d’assurance habitation ou véhicule).
Une photocopie de votre carte nationale d’identité recto et verso ou passeport en cours de validité.
Si vous êtes étranger, une photocopie de votre titre de séjour en cours de validité
Photocopie de tous vos titres ou diplômes obtenus (scolaires, universitaires, sportifs, socio professionnel, jeunesse et
sport)
Uniquement pour la formation en apprentissage : photocopie du dernier certificat de scolarité ou carte d’étudiant
Photocopie du précédent contrat d’apprentissage si vous avez déjà été apprenti (quelle que soit la formation suivie) .
L’accusé de réception du dossier d’inscription ci-joint complété
Un Relevé d’Identité Bancaire (RIB) au nom du candidat
Si un organisme finance tout ou partie de votre formation, une attestation de prise en charge des frais pédagogiques avec
signature et cachet du responsable de la structure.
Pour les candidats salariés : - Photocopie du contrat de travail + Attestation de l’employeur vous autorisant à suivre la
formation
Pour éventuellement bénéficier d’une prise en charge par le Conseil Régional Languedoc Roussillon Midi Pyrénées :
fiche de prescription délivrée par le POLE EMPLOI (page 12 du dossier d’inscription)
Attestation d’expérience d’enseignement du tennis d’au moins 90 heures sur une saison sportive, ou diplôme AMT
Attestation de classement délivrée par le Directeur Technique National ou le service classement de la FFT
(Tel: 01 47 43 48 00)
Photocopie de la licence fédérale en cours de validité
Lettre d’intention (« attestation de promesse d’accueil par un club »)
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