Adecco Medical, innovation et réactivité au service de la santé

Adecco Medical, innovation et
réactivité au service de la santé
publi-rédactionnel
Filiale santé du leader mondial des solutions en Ressources
Humaines, Adecco Medical, initialement connu sous le nom
de Quick Medical Service, propose à ses clients une gamme
complète, riche et diversifiée de services innovants.
Rencontre avec Jérick Develle, Directeur Général d’Adecco Medical.
Jérick Develle
A
Adecco Medical en bref
Créée en 1968 sous le nom de Quick
Medical Service, Adecco Medical
compte aujourd’hui 95 agences en
France et 27 000 collaborateurs
soignants (une cinquantaine de
qualifications) et cela dans le
domaine de la santé (MCO, MédicoSocial, Pharmacie, Recherche, la
Santé au travail, Soin Technique,
Transfusion sanguine, etc.)
Adecco Medical c’est en France
plusieurs marques : Adecco
Medical (CDI, CDD, Vacations,
Intérim paramédical), RH Santé
(Recrutement en CDI de Médecins
hospitaliers, Médecins du travail
et Cadres de direction), Adecco
Medical
Médecins
(Médecins
en intérim et vacations), PmS
(Assistance médicale d’urgence),
Adecco Pharmacie et Recherche,
Adecco Medical Université (Offre
de formation en présentiel et en
elearning) et Adecco à domicile
(Services à la Personne).
decco Medical se positionne
comme LA référence dans
les services en RH de la santé.
Pouvez-vous nous présenter votre
entreprise ?
Adecco Medical a été la première
entreprise
française
dans
le
domaine des ressources humaines
de la santé, créée en 1968 sous le
nom de « Quick Medical Service ».
L’entreprise a changé de nom en
2008, pour « Adecco Medical », et
appartient au groupe Adecco,
leader mondial des solutions en
Ressources Humaines.
Quelles ont été les plus importantes
évolutions d’Adecco Medical en 45
ans d’existence et quelles seront les
principales évolutions futures ?
Au fil des années, le vrai métier de
nos collaborateurs n’a pas pris une
ride : il s’agit toujours d’optimiser les
choix au quotidien afin d’identifier
l’intérimaire ou le candidat qui
saura le mieux répondre aux
attentes du client ou du patient
tout en étant réactif, à l’écoute,
efficace et autonome. Ce sont
bien évidement les outils à notre
disposition qui ont considérablement
évolué au fil des années et sont
devenus, aujourd’hui, extrêmement
performants. L’informatique nous a
permis d’améliorer sensiblement notre
réactivité et notre disponibilité vis-à-vis
de nos clients.
Nous travaillons 7j/7 24h/24 et il y
aura toujours pour nos clients un
intervenant au bout du fil pour
répondre à leurs besoins immédiats.
Parallèlement, notre réseau s’est
étoffé et nous sommes désormais
présents sur toute la France, à moins
de 50 Km d’un client.
Enfin, la loi ayant évolué en 2005,
nous avons diversifié notre offre
globale en intégrant notamment le
recrutement en CDI, ou en CDD mais
aussi la formation dans le domaine
de la santé. Adecco Medical est
présent aussi dans le domaine
des services à la personne et de
l’assistance médicale d’urgence
(avec sa filiale PmS). Nous sommes
actuellement la seule entreprise
à fournir une palette aussi riche et
complète de services.
Quels sont les métiers qui recrutent le
plus et comment être plus proche des
jeunes aujourd’hui ?
Tous les métiers de la santé
représentent de réelles opportunités
de carrières et de développement
individuel.
Infirmiers
et
Aidessoignants sont les deux métiers qui
se développeront le plus dans les 10
ans à venir (Etude DARES).
Le secteur de la santé peut-il être
touché par la crise ? Comment se
situe Adecco Medical face à la
crise ?
Oui, certainement notre secteur
peut être touché par la crise,
d’ailleurs les budgets de plus en
plus serrés des établissements en
témoignent. Mais notre métier est
une des réponses à cette crise en
proposant une véritable solution
d’adéquation de la charge de
travail aux ressources disponibles.
Adecco Medical s’adapte en outre
en veillant à diversifier ses services et
ses secteurs d’intervention.