IUT du Littoral Côte d`Opale

Transcription

IUT
du Littoral
Côte d’Opale
Boulogne s/ Mer - Calais
Dunkerque - St Omer
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8 DUT
13 licences
professionnelles
Joël GEST, Directeur de l’IUT du Littoral Côte d’Opale
Sommaire
Éditorial
Les 4 sites de l’IUT ........................... 4
Atouts de la formation en IUT........... 6
Formation continue et alternance........ 8
BIOLOGIE, PROCÉDÉS INDUSTRIELS
Boulogne-sur-Mer
DUT - Génie Biologique .................... 10
LP - Qualité, Hygiène, Sécurité,
Santé, Environnement............... 11
ÉLECTRICITÉ, AUTOMATIQUE, INFORMATIQUE
Calais
DUT - Informatique ..........................
LP - Développement Internet
et Mobiles ...............................
DUT - Génie Électrique et
Informatique Industrielle ........
LP - Électronique et Informatique
pour Communications
Industrielles et Mobiles ............
LP - Énergies Renouvelables
Appliquées à l’Habitat ...............
LP - Administration et Sécurité
des Réseaux .............................
12
13
14
15
16
17
ADMINISTRATION, GESTION, COMMERCE
Calais
DUT - Gestion des Entreprises
et des Administrations ........... 18
LP - Métiers de la Comptabilité
et de la Gestion ........................ 19
Dunkerque
DUT - Techniques de
Commercialisation ................
LP - Gestion des Petites et
Moyennes Entreprises ..............
LP - Commercialisation de
Produits et Services .................
LP - Assurance, Banque,
Finance .....................................
ÉNERGIE, SÉCURITÉ
20
21
22
23
Dunkerque
DUT - Génie Thermique
et Énergie ............................... 24
LP - Gestion et Maintenance des
Installations Énergétiques ........ 25
SICENCES INDUSTRIELLES, MATÉRIAUX,
CONTRÔLE
Saint-Omer
DUT - Génie Industriel
et Maintenance ....................... 26
LP - Gestion du Risque Industriel
et Technologique ...................... 27
ADMINISTRATION, GESTION, COMMERCE
Saint-Omer
DUT - Gestion Administrative
et Commerciale ...................... 28
LP - Métiers du Tourisme
et des Loisirs ............................ 29
LP - Métiers de la Gestion des
Ressources Humaines : ............ 30
Un nouvel élan pour l’IUT du Littoral Côte
d’Opale
Présent sur quatre territoires (Boulogne-sur-mer,
Calais, Dunkerque et St Omer), l’Institut Universitaire
de Technologie (IUT) du Littoral Côte d’Opale forme
ses étudiants dans le respect de ses valeurs :
Proximité, Innovation et Professionalisme.
L’IUT de Saint-Omer/Dunkerque et
celui de Calais/Boulogne ne font
plus qu’un et forment désormais
l’IUT du Littoral Côte d’opale.
Cette nouvelle structure, qui accueille près de 1100 étudiants,
prépare à des diplômes de niveaux
Bac+2 (8 DUT - Diplôme Universitaire deTechnologie) et Bac+3 (13
licences professionnelles) dans des
domaines aussi variés que la production, l’informatique, les services,
la biologie, le commerce, etc.
L’IUT, dans sa diversité, renferme un
formidable potentiel. Les équipes
enseignantes et administratives sont
animées par une même ambition,
mettre nos étudiants sur la voie
de la réussite professionnelle et
personnelle.
Notre volonté est de faire en sorte
que l’IUT du Littoral Côte d’Opale
réponde aux défis de l’enseignement au XXIe siècle. Cela implique
notamment une plus grande intégration de l’informatique dans les
formations, le développement du
transfert technologique ou l’entrepreneuriat chez les étudiants.
Nous gardons cependant un regard attentif sur notre passé et ce
qui fait notre ADN. C’est pourquoi
nous souhaitons rester un acteur de
l’enseignement supérieur proche
des entreprises en accueillant des
professionnels dans nos formations, en apportant des contenus à
haute valeur technique, et en adoptant sans cesse nos formations au
marché du travail.
En prolongement de cette volonté, l’IUT du Littoral Côte d’Opale
cherche constamment à apporter
des réponses adaptées aux besoins des entreprises, notamment
par le biais de l’alternance (apprentissage ou contrat de qualification) en plus des formations initiales
existantes.
Enfin, alors que l’IUT du Littoral
Côte d’Opale rayonne sur un territoire étendu, nous sommes fidèles
à une pédagogie de proximité qui
apporte depuis de nombreuses
années des formations à taille
humaine.
Nous aurons à cœur de vous
accompagner dans votre projet
professionnel et personnel !
3
SUR 4 TERRITOIRES, UNE OFFRE DE FORMATIONS
DIVERSIFIÉE
Choisir un IUT, c’est s’engager dans un cursus universitaire à taille humaine
tournée vers la professionnalisation. C’est faire le choix d’une formation associant
approche universitaire (visant à acquérir connaissances, technicité et capacité
d’analyse) et démarche professionnelle (avec des mises en situations, des conduites de
projets et des stages en entreprises).
« En multiplia
nt les innovations pédagog
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BOULOGNE-SUR-MER
DUT :
DUT Génie Biologique
LICENCE PRO :
LP Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé,
Environnement
DUNKERQUE
DUT :
DUT Génie Thermique et Énergie
DUT Techniques de Commercialisation
4 sites
8 DUT
13 Licences Professionnelles
LICENCES PRO :
LP Gestion et Maintenance des
Installations Énergétiques
LP Gestion des Petites et Moyennes
Entreprises : création, reprise et
transmission
LP Assurance, Banque et Finance
LP Commercialisation de Produits
et Services (mention chargé d’affaires)
CALAIS
DUT :
DUT Informatique
DUT Génie Électrique et Informatique
Industrielle
DUT Gestion des Entreprises
LICENCES PRO :
et des Administrations
LP Développement Internet et Mobiles
LP Électronique et Informatique pour
Communications Industrielles et Mobiles
LP Énergies Renouvelables Appliquées
à l’Habitat
LP Administration et Sécurité des
Réseaux
LP Métiers de la Comptabilité et de la
Gestion (Métiers de la paie et du social)
4
SAINT-OMER
DUT :
DUT Génie Industriel et Maintenance
DUT Gestion Administrative et
Commerciale des Organisations
LICENCES PRO :
LP Gestion du Risque Industriel
et Technologique
LP Métiers du Tourisme et des Loisirs
LP Gestion des Ressources Humaines
5
ATOUTS DE LA FORMATION EN IUT
Les IUT, de par leurs statuts, leur enseignement de proximité, leur expérience
de plus de 50 ans, leur réseau régional, constituent un atout pour les étudiants
souhaitant trouver des formations universitaires professionnalisantes.
La politique pédagogique appliquée en IUT est née d’une volonté constante d’être en
phase avec la réalité du marché du travail. C’est pourquoi les diplômes sont régulièrement actualisés pour permettre aux étudiants de suivre un enseignement toujours en
cohérence avec les souhaits des entreprises. La dernière refonte en 2013 a permis à
l’ensemble des DUT de proposer un nouveau contenu mis en œuvre par une pédagogie
innovante. Cette année, ce sont les licences professionnelles qui ont bénéficié de cette
mise à jour des contenus.
Des modes pédagogiques diversifiés
Les IUT profitent à la fois de leur proximité avec le monde de l’entreprise, et de leur
vocation à diffuser un savoir universitaire.
D’une part, les enseignants-chercheurs et les enseignants d’IUT s’investissent pour
proposer un contenu de formation toujours en pointe avec les contenus académiques.
D’autre part, des professionnels sont intégrés dans les formations afin d’apporter le
nécessaire ancrage avec la réalité du terrain.
Cette diversité des profils des intervenants fait bénéficier les étudiants de modes
pédagogiques variés alliant théorie et pratique.
Intégration des étudiants dans le monde de l’entreprise
Durant leur formation, les étudiants sont amenés à se familiariser très tôt avec les
exigences du monde du travail en réalisant à l’occasion d’un stage. Dès la première année, il s’agit pour eux d’ajuster leurs projets personnel et professionnel. Au-delà, les
périodes de stage amènent les étudiants à réaliser de véritables missions pour le compte
de leurs entreprises d’accueil. À cette occasion, il leur est demandé de mener une réelle
réflexion sur la mise en application d’un savoir-faire qu’ils auront acquis durant leur
parcours.
Les entreprises reconnaissent la qualité des DUT
Ainsi, avec l’IUT, les jeunes choisissent une structure de formation qui les aide à affronter
le monde du travail. Ils y sont préparés notamment grâce aux entreprises avec lesquelles
des liens privilégiés sont tissés. Cela se concrétise notamment par le biais des conférences, des séminaires et des actions ponctuelles qui sont menées.
Un matériel pédagogique de pointe et un cadre de vie agréable
Par le biais de la taxe d’apprentissage permettant l’acquisition de nouveaux matériels,
les entreprises contribuent au maintien et au développement des outils pédagogiques de
l’IUT du Littoral Côte d’Opale.
C’est notamment grâce à la confiance de nos partenaires que nous sommes en mesure de proposer des équipements et une structure d’étude optimale. Ainsi, l’acquisition
récente par l’IUT d’une véritable chaîne de production permet aux étudiants en Génie
Industriel et Maintenance de mettre leurs compétences en pratique à échelle industrielle.
Dans un cadre agréable et un environnement propice au travail, l’IUT représente une
solution à taille humaine pour la poursuite des études supérieures. Il bénéficie également
des services du Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (CROUS) qui
propose aux étudiants des repas complet à un tarif très attractif et des services pour
faciliter le logement à proximité des sites universitaires.
6
La marque référence de
l’édition publicitaire
+
LES
DE
L’ALTERNANCE
POUR LES ENTREPRISES :
- soutien financier de l’État et de
du Conseil Régional ;
- collaborateur formé avec une
véritable culture d’entreprise ;
il est opérationnel à l’issue
de sa formation ;
- gestion prévisionnelle des
ressources humaines.
POUR LES JEUNES :
- Obtention d’un diplôme ou
d’une qualification ;
- Bénéfice de la gratuité des
frais de formation ;
- Mise en pratique des
enseignements théoriques ;
- Rémunération pendant la formation
en tant que salarié ;
- Expérience professionnelle
pour une insertion
professionnelle rapide.
Responsable formation continue et alternance
de L’IUT du Littoral Côte d’Opale
Redouane DOUALI
email : [email protected]
Tél. 03 21 19 06 26 & 06 64 19 03 13
Fax: 03 21 97 72 70,
Rue Louis David, BP 689
62228 CALAIS Cedex
Formation Continue
La formation professionnelle continue s‘inscrit dans le processus de « formation tout au
long de la vie », qui permet à chacun d’alterner des périodes de formation et d’activité
professionnelle au cours de sa vie. Ce processus permet de sécuriser ou optimiser son
parcours professionnel ; le dispositif s’adresse aux demandeurs d’emploi et aux salariés.
Toutes les formations diplômantes (DUT et licences professionnelles) de L’IUT du Littoral
côte d’opale sont proposées dans le cadre de la formation continue.
Pour répondre aux besoins des entreprises et grâce à une équipe pédagogique pluridisciplinaire, l’IUT peut également proposer des formations qualifiantes sur mesure.
Ces formations peuvent être valorisées dans le cadre d’une validation des acquis de
l’expérience (VAE).
Contrat de Professionnalisation
L’offre diplômante de l’IUT du Littoral Côte d’Opale est également accessible en contrat
de professionnalisation. Cette forme d’alternance entreprise/IUT s’adresse aux jeunes de
16 à 25 ans révolus ou aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Les publics bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI), du revenu de solidarité
active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation pour adulte
handicapé (AAH) sont également éligibles à ce dispositif.
Apprentissage
FormaSup est le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de l’Enseignement Supérieur
pour l’ensemble de la région Nord-Pas de Calais. L’IUT est une antenne du CFA ; certains
DUT et licences professionnelles sont proposées par apprentissage (voire les fiches formations).
L’offre s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans ; des dérogations à la limite d’âge sont
possibles dans certains cas, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Accompagnement des jeunes et des entreprises
Pour les contrats de professionnalisation et d’apprentissage, deux développeurs d’alternance accompagnent les entreprises et les jeunes : réception des offres, proposition
de CV, conseil des candidats, organisation des entretiens, finalisation des contrats, etc.
8
Agence Nord (Rouen) :
Tél. 02 32 96 31 31 - Fax. 02 32 96 31 30
Agence Centre (Bourges) :
Tél. 02 48 20 58 57 - Fax. 02 48 20 58 62
Dépôt légal 4ème trimestre 2015 - N° 187-00
connect-comtogether.com
Connect est une marque Pygma - pygma.fr
DUT
LP
BIO
QHSE
Génie Biologique
Formation initiale et Formation continue
Option : Génie de l’Environnement (GE)
Option : Industries Agroalimentaires
et Biologiques (IAB)
BOULOGNESUR-MER
Admission et candidature
Titres requis : baccalauréats S,
STL, STAV et DAEU
Recrutement : sélection sur dossier,
formation continue
également accessible.
Candidature : admission par la
procédure post bac, choix de
l’option à l’inscription.
Pour les étudiants étrangers,
dossiers Campus France.
+
LES
DU
DIPLÔME
• Taux d’insertion professionnelle élevé
• Possibilités de Poursuites d’études
• Équipements techniques performants
• Partenariat avec les entreprises et les
collectivités locales
Contenu de la formation
ENSEIGNEMENTS COMMUNS
AUX 2 OPTIONS
Outils mathématiques et statistiques
Physique
Outils informatiques
Chimie générale et organique
Développement durable
Qualité-hygiène-sécurité
Biochimie
Biologie et physiologie
Microbiologie et immunologie
Anglais
Expression, communication et conduite
de projets
ENSEIGNEMENTS SPÉCIFIQUES OPTION IAB
Physique industrielle
Opérations unitaires
Biotechnologies
Biochimie et physicochimie alimentaire
/ appliquées
Microbiologie alimentaire / Industrielle,
Génétique
Analyse de données
Bio-informatique
Électrotechnique, automatisme, régulation
Technologie alimentaire
Formation initiale ou en alternance
(contrat de professionnalisation)
Département Bio
Centre Universitaire Napoléon
Quai Masset - BP 120
62327 Boulogne-sur-Mer
Tél : 03 21 99 45 02
[email protected]
Responsable de la formation
Eric TAVERNIER
Le DUT Génie Biologique prépare au métier de technicien supérieur
tout en offrant un large spectre de connaissances, à la fois générales
et technologiques.
www.iut-littoral.fr
10
Qualité, Hygiène, Sécurité,
Santé, Environnement
ENSEIGNEMENTS SPÉCIFIQUES OPTION GE
Gestion de l’environnement
Approfondissement en systématique
Mécanique des fluides Electrotechnique
Sciences de la Terre
Microbiologie de l’environnement
Gestion des déchets
Traitement des eaux
Chimie de l’environnement
Bruits et rayonnements
MISE EN APPLICATION PROFESSIONNELLE
Projet tutoré (70h)
Stage (10 semaines)
Insertion professionnelle
GE : Industries, collectivités locales, laboratoires et bureaux d’études. Prévention, contrôles,
analyses des pollutions dans l’air, l’eau, les sols.
Traitement des eaux usées, gestion des déchets
urbains. Assainissement, études d’impact, management environnemental.
IAB : Industrie (transformation et conditionnement des produits agroalimentaires), biotechnologies (production de biomolécules).
Laboratoires de contrôle qualité et laboratoires
de recherche & développement. Technicien
Contrôle/Qualité, en production, participation à
la démarche qualité et au respect des normes
d’hygiène et de sécurité.
BOULOGNESUR-MER
Titres requis : s’adresse à des
étudiants ayant validé un cursus de
niveau III (Bac+2 scientifique) : DUT
Génie Biologique options GE, IAB,
Agronomie, DUT HSE, BTS GEMEAU
ANABIOTEC..., BTSA production
agricole..., DEUST Technicien
de la Mer et du Littoral, Licence II
mention Biologie, etc.
Recrutement : sélection
sur dossier internet :
https://select-etudiants.extranet.
univ-littoral.fr/
+
LES
DU
DIPLÔME
Enseignement assuré
principalement par des intervenants
professionnels (responsables
Qualité / Sécurité / Environnement
dans des entreprises) et institutionnels
(CARSAT, DREAL...)
Département Bio
Centre Universitaire Napoléon
Quai Masset - BP 120
62327 Boulogne-sur-Mer
Tél : 03 21 99 45 02
[email protected]
Nicolas MALLE
À la sortie de la formation, les techniciens supérieurs sont capables de mettre
en place, coordonner et optimiser des systèmes de management adaptés au
niveau de risque de l’entreprise.
Ils sont également disposés à mettre en place et gérer les systèmes normatifs
de référence (ISO 9000, ISO 14001, IFS, BRC, MASE...) ou la gestion de la
sécurité des biens et des personnes.
Leur rôle est d’identifier, proposer et mettre en place des actions de progrès,
mise en conformité, gestion des déchets et des rejets.
Semestre 1
Enjeux
Economie - Statistiques
Anglais
Normes et référentiels (QSE)
Management intégré
Communication
Réglementation (risques)
Evaluation des risques
Hiérarchisation des risques
Les emplois visés se situent au niveau II :
assistant ou responsable Qualité / Sécurité /
Environnement selon la taille de l’entreprise,
interlocuteur auprès des organismes institutionnels, cadre technique, etc.
Semestre 2
Réglementation environnement
Gestion des rejets
Gestion des déchets
Anglais
Stage en entreprise de 16 semaines
Projet tutoré de 150 h
www.iut-littoral.fr
11
DUT
LP
INFO
DIM
Informatique
Développement Internet
et Mobiles
Formation initiale et en apprentissage
(2ème année de DUT uniquement)
CALAIS
Titres requis : principalement
destinées aux détenteurs de
Bac généraux (S) et de Bac
technologiques scientifiques (STI2D
- spécialité «Science
d’Information Numériques»).
Recrutement : le recrutement se
fait sur dossier. Pour la deuxième
année en apprentissage, avoir validé
les semestres 1 et 2 d’un DUT en
informatique ou 60 crédits d’une
formation informatique autre
(BTS, Licence, etc.), avoir signé un
contrat d’apprentissage avec une
entreprise.
Candidature : bacheliers et futurs
bacheliers suivre la procédure
PostBac. Autres candidats, retirer
un dossier au secrétariat.
+
LES
DU
DIPLÔME
Notre mission est de former des professionnels qui participent à la
conception, la réalisation et la mise en œuvre de solutions informatiques
correspondant aux besoins des utilisateurs.
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
Mathématiques
Expression-communication
Anglais
Économie, gestion, organisation, droit
Projet professionnel personnalisé
ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ
Systèmes de gestion de bases de
données (SQL)
Architecture, système d’exploitation
et réseaux
Web, internet et mobilité (Androïd, HTML,
PHP)
Algorithmique, programmation
et langages (C, POO...)
Analyse, conception et développement
d’applications (méthodes AGILES, UML)
Gestion de projet
MISE EN PRATIQUE
Projet tutoré
Stage professionnel (10 semaines)
Selon le parcours choisi par l’étudiant,
deux options s’offrent à lui : soit l’insertion
immédiate, soit la poursuite d’études longues. Dans ce cas, à l’issue de la formation
et en fonction du niveau des résultats, les
poursuites d’études peuvent se faire en école
d’ingénieur, licence informatique, licence
selon parcours MIAGE ou GMI, licence à
l’étranger ou licence professionnelle. Les
étudiants peuvent s’orienter vers les métiers
suivants : analyste-programmeur, spécialiste
méthode, architecte réseaux, responsable
système, développeur web, spécialiste bases
de données, technico-commercial...
• Pédagogie active : de nombreux enseignements mettent en place des modalités d’apprentissage actives
via des projets, jeux de rôles, etc. menées en groupe durant les sessions de formation. Les pédagogies
actives sont couplées, au sein du département à un usage des TIC (blogs, messagerie électronique, plateforme de e-learning...)
CALAIS
Titres requis : bac +2 avec une
formation en informatique
(DUT ou BTS)
Autres premiers cycles scientifiques
(de niveau Bac+2) : sur entretien.
Formation Continue : cette formation
s’adresse aux salariés titulaires d’un
diplôme de 1er cycle universitaire
et / ou possédant une expérience
professionnelle validée au titre des
acquis professionnels.
Recrutement : l’admission
se fait sur dossier.
+
LES
DU
DIPLÔME
Association Cap Numérique
Côte d’Opale : réseaux des acteurs du
numérique de la Côte d’Opale.
Département Informatique
Rue Louis David - BP 689
62228 CALAIS cedex
Tél : 03 21 19 06 60
Insaf KERKENI
Tél : 03 21 19 06 75
Le titulaire de la licence Métiers de l’informatique est un technicien de
niveau II apte à analyser, concevoir et développer des sites Web,
programmer des applications mobiles et intégrer des équipes
projets pour réaliser des systèmes à fortes composantes numériques.
UE0
Mise à niveau choisie informatique pour
le développement (système, base de
données, programmation Java, bases
de la programmation Web)
UE 1
Réseaux,
Conception de sites Web
Développement de sites web
Mise en place des services Internet
Sécurité Internet
UE2
Initiative à la vie d’entreprise
Aspects législatifs
ERP
Perfectionnement anglais
Gestion de projets
Système de gestion de contenu
Framework
Intégration avancée
Référencement avancé
UE 4
Projets tutorés (150 h de travail étudiant)
UE 5
Stages (12 à 14 semaines hors
Contrats Pro)
Développeur web, concepteur et intégrateur
de sites web dynamiques , webmaster, analyste programmeur, développeur de bases de
données, développeur d’applications mobiles.
UE 3
Java appliqué au web
Développement mobile
Optimisation
Développement de techniques avancées
du web
• Mise en place de simulations d’entretiens d’embauche en S 3, face à des jurys de professionnels
• Mise en place dès de S2 d’un groupe spécifique apprentissage, et d’outils d’aide à la recherche de
contrats (lettre de motivation, CV, jobs dating, ateliers sur l’image de soi...)
www.iut-littoral.fr
12
Formation initiale / contrat de professionnalisation
ou formation continue
Département Informatique
62228 CALAIS cedex
Tél : 03 21 19 06 60
Marguerite FERNANDEZ
Tél. : 03 21 19 06 79
www.iut-littoral.fr
13
DUT
LP
GEII
EICIM
Génie Électrique
et Informatique Industrielle
Formation initiale et en apprentissage
CALAIS
Titres requis : Bac S (toutes options).
Bac STI2D (Innovation technologique
et éco conception
- Système d’information et
numérique - Energies et
environnement). Bac Pro (SEN,
ELEEC).
DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes
Universitaires). Etudiants en réorientation (CPGE, prépas
intégrées, L1).
Recrutement : sélection sur dossier
avec entretien, formation continue
également accessible ou VAE.
Candidature : pour les futurs bacheliers, suivre la procédure postbac.
Pour les autres
profils, retirer un dossier de
candidature au secrétariat.
+
LES
DU
DIPLÔME
Département GEII
62228 CALAIS cedex
Tél : 03 21 19 06 30
Chef de département
Luc DUVIEUBOURG
Directeur des études
Christophe BOUCHER
Secrétariat pédagogique
Laurent MERLOT et Florence DELPIERRE
[email protected]
[email protected]
Le DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII) s’adresse aux
étudiants attirés par les nouvelles technologies. Il forme en deux ans des
techniciens supérieurs compétents dans les techniques modernes des automatismes, de l’électronique, des énergies renouvelables et de l’informatique
industrielle.
Anglais
Mathématiques/ Physique
Expression Communication
COMPOSANTS, SYSTÈMES
ET APPLICATIONS
Energie, Electrotechnique
Informatique/embarquée,Réseaux
Electronique
Automatisme, Systèmes numériques
INNOVATION PAR LA TECHNOLOGIE
ET LES PROJETS
Outils logiciels
Etude et réalisation d’ensembles
pluritechnologiques
Projet personnel et professionnel
Cycle de vie d’un produit
• Partenariat avec de nombreuses
entreprises locales et nationales
• Intégration facilitée des bacs STI2D
Electronique et Informatique
pour Communications
Industrielles et Mobiles
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE
Stage en entreprise
Projet tutoré en équipe
Formation uniquement en apprentissage
CALAIS
Titres requis : être titulaire d’un
Bac+2 : DUT (GEII, GIM, etc.)
ou BTS (électronique,
électrotechnique, automatisme,
etc.) ; ou encore titulaire d’une
seconde année de licence scientifique.
Recrutement : l’admission se fait
sur dossier à l’IUT et sur entretien
d’embauche en entreprise.
Nombre de places disponibles : 13.
Cette formation tout en complétant les acquis en électronique, en automatismes et informatique industrielle permet une spécialisation en communications mobiles. Notre région met en avant le développement de la
fibre optique aussi bien pour les professionnels que pour les particuliers ;
cette formation répond ainsi à deux impératifs régionaux et nationaux : le
développement d’une communication plus rapide et de l’apprentissage qui
permet aux étudiants d’obtenir un diplôme en s’insérant durablement dans
la vie professionnelle.
Enseignements en trois unités
Agent de maîtrise, technicien(ne)
(études et conception, contrôle essai qualité,
conduite d’installation automatisée, maintenance, réseau et objets communicants…)
UE1 : enseignements généraux
et fondamentaux
Communication, anglais, gestion de projet,
entreprenariat, démarche qualité, projet personnel professionnel. Et deux modules technologiques fondamentaux en Électronique et
informatique embarquée. Les enseignements
généraux sont dispensés en début du cursus
pour mieux appréhender la spécialisation et les
missions en entreprise.
+
LES
DU
DIPLÔME
• Expérience professionnelle,
savoir-faire dans des technologies
innovantes.
Département GEII
62228 CALAIS cedex
Tél : 03 21 19 06 30
Redouane DOUALI
Directrice des études
Isabelle RINGOT
[email protected]
[email protected]
UE2 : Électronique des systèmes
communicants
Electronique en traitement du signal, techniques
de transmission (modulation-démodulation),
ports de transmission et leur caractérisation,
exploitation des signaux avec l’instrumentation
automatisée, transmission par fibre optique,
communications sans fil.
UE3 : Réseaux industriels et informatique
mobiles
Informatique embarquée (langage C), réseaux
industriels, communication dans les systèmes
embarqués, systèmes communicants en domotique, base de données industrielle, supervision.
Le diplôme permet d’obtenir une solide
expérience professionnelle (37 semaines en
entreprise) dans des fonctions aussi diverses
que l’électronique, l’automatisme, l’informatique industrielle, les communications
mobiles, la fibre optique…
• Nombreuses possibilités
de poursuites d’études
www.iut-littoral.fr
14
www.iut-littoral.fr
15
LP
LP
ERAH
ASR
Énergies Renouvelables
Appliquées à l’Habitat
Formation initiale et contrat
de professionnalisation
CALAIS
Titres requis : titulaire d’un
Bac+2 : DUT (GEII, GTE, GIM, GC,
MP, etc.) ou BTS
(Electronique, Electrotechnique, MI,
ATI, MAI, GC, etc.) ; titulaire
d’une seconde année
de licence scientifique.
+
DU
DIPLÔME
• Une formation qui rassemble
plusieurs domaines de compétences
(génie civil,électronique,
informatique...).
• La moitié des heures de formation
assurée par des professionnels
du secteur.
Mise à niveau au semestre 1
Audits et performances énergétiques du
bâtiment (répartition des modules
sur les deux semestres)
Environnement et technologies
(répartition des modules sur les deux
semestres)
Contrôle de l’environnement
(répartition des modules sur les deux
semestres)
Vie de l’entreprise, anglais technique au
semestre 1
Projets tuteurés
Stage de 12 semaines
www.iut-littoral.fr
16
Département GEII
62228 CALAIS cedex
Tél : 03 21 19 06 30
Freddy KRASINSKI
[email protected]
[email protected]
Cette formation est axée sur le développement des moyens de production
énergétiques renouvelables, à la mise en place de solutions améliorant
l’efficacité énergétique des bâtiments.
Elle présente aussi les nouvelles technologies de l’électronique de communication entre capteurs domotiques et actionneurs connectés au réseau
internet. Pour mettre en oeuvre une gestion économique réfléchie de la
consommation énergétique dans le secteur du bâtiment, des nouvelles
compétences en conduite de projets, suivis de chantiers, exploitation,
maintenance,... sont requises et proposées par cette formation.
LES
Administration et Sécurité
des Réseaux
Le diplôme permet d’assurer les fonctions
de technicien en bureau d’études, en exploitation, en maintenance, dans les PME-PMI.
Le titulaire de cette licence peut élargir ses
activités à celles de gestionnaire, de technico-commercial, de consultant, d’intégrateur
de solutions pour la maîtrise de l’efficacité
énergétique.
Formation initiale et contrat
de professionnalisation
CALAIS
Titres requis : étudiants titulaires
d’un diplôme bac +2 scientifique ou
technique (ou un niveau L2 validé),
intégrant un enseignement
en informatique.
Connaissances exigées :
- en algorithmique de base
(structures de contrôle et structures
de données simples),
- en HTML et être un bon
utilisateur du Web,
+
LES
DU
DIPLÔME
• Cisco : Académie local Cisco CCNA
• Dlink : Centre de Certification DLink
• Ecole Centrale Lille - MOOC « ABC de
la Gestion de Projet » Association Cap
Numéric Côte d’Opale : réseaux des
acteurs du numérique
de la Côte d’Opale
Département GEII
62228 CALAIS cedex
Tél : 03 21 19 06 30
Cina MOTAMED
[email protected]
[email protected]
La formation permet de répondre à un besoin croissant dans les entreprises
de qualifications performantes dans le domaine des réseaux et systèmes de
communication.
Semestre 1
UE 0
Mise à niveau choisie : HTML, Java,
Modélisation informatique,
Système d’exploitation,
Anglais.
UE 1
Vie d’entreprise Aspects législatifs
Perfectionnement anglais
Gestion de projets.
UE 2
Réseaux, protocole Routage et Commutation
Administration systèmes Protocole Internet
et cryptage .
UE 3
Conception et administration
Web Langage de script (php, javascript, etc)
Base de données Internet (MySql,
Postgres, etc.).
UE 4
Réseaux locaux, commutation
Routage avancé Réseaux hétérogene.
Semestre 2
UE 42
Protocoles réseaux distants Voix Vidéo sur IP
Sécurité Réseaux
Administration Réseau.
UE 5
Projets tutorés avancés.
UE 6
Stage 12 semaines hors Contrat de
Professionnalisation.
Les débouchés actuels concernent des
entreprises très diverses : les entreprises ou
administrations gérant elles-mêmes leurs
ressources informatiques, les Sociétés de
Services et d’Ingénierie Informatique (SSII),
les agences de communication, et autres... et
concernent plus particulièrement les métiers :
Technicien réseau, Assistant ingénieur, Administrateur réseau, Développeur d’application
réseau, Technicien sécurité réseau.
www.iut-littoral.fr
17
DUT
LP
GEA
MCG
Gestion des Entreprises
et des Administrations
Options : GCF (Gestion Comptable et Financière)
ou GRH (Gestion des Ressources Humaines)
Formation initiale et Formation continue
CALAIS
Titres requis : les candidats doivent
être titulaires du baccalauréat,
général ou technologique, ou
professionnel tertiaire, ou d’un
DAEU (Diplôme d’Accès aux Études
Universitaires).
Recrutement : sélection sur dossier,
avec éventuellement un entretien.
Formation continue également
accessible ou VAE.
Candidature : pour les futurs
bacheliers, suivre la procédure
postbac. Pour les autres profils,
retirer un dossier de candidature
au secrétariat.
+
LES
DU
DIPLÔME
• Partenariat avec les grandes
entreprises et PME locales et
régionales, les cabinets d’expertise
comptable, les administrations
publiques
• Formation réalisée par des
enseignants et par des professionnels
Métiers de la Paie et du Social
Département GEA
62228 CALAIS cedex
Tél : 03 21 19 06 80
[email protected]
[email protected]
Clotaire MOULOUNGUI
Le titulaire du DUT GEA dispose des savoirs théoriques et pratiques
nécessaires à un collaborateur d’entreprise, en matière de gestion comptable
ou de gestion des ressources humaines.
Techniques d’expression écrite et orale
Anglais
Mathématiques
ENVIRONNEMENT DES ORGANISATIONS
Économie
Informatique
Institutions publiques françaises
et européennes
Conception et méthodes d’enquête
Psychologie
OUTILS ET TECHNIQUES DE LA GESTION
Management
Marketing
Comptabilité et Fiscalité
Statistiques et Probabilités
Gestion des Ressources Humaines
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
Stratégie d’entreprise
Management
Gestion de Projet
Droit des Affaires / Droit du Travail
• Ouverture Internationale
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18
Métiers de la Comptabilité
et de la Gestion
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE
Stage en entreprise (10 semaines)
Projet tuteuré en équipe
Comptable
Collaborateur, assistant contrôleur
de gestion
Adjoint au gestionnaire de trésorerie
Assistant responsable de formation
Adjoint chargé du recrutement
Collaborateur d’agence de travail
temporaire, etc.
Alternance
CALAIS
Titres requis : titulaire d’un Bac+2
(DUT GEA, BTS CGO, voire 2e année
d’une licence orientée Gestion).
Recrutement : choix sur dossier
avec entretien sur place ou à
distance. Nécessité de contrat de
professionnalisation avec une
entreprise d’accueil
pour l’alternance.
Candidature : saisie des
candidatures en ligne.
Pour plus d’informations, consulter
notre site internet.
+
LES
DU
DIPLÔME
Offrir en une année autant que le DUT
GEA (option GRH et option GCF)
et en plus presque l’essentiel du DUT
carrières juridiques.
Département GEA
62228 CALAIS cedex
Tél : 03 21 19 06 26
Clotaire MOULOUNGUI
[email protected]
Responsable Alternance
Matthieu LANNOY
[email protected]
La réputation de difficulté des règles juridiques, comptables, sociales et
fiscales applicables aux ressources humaines n’est pas usurpée. Aussi
doit-on offrir au moins une triple compétence aux employés dont la vocation
est de s’occuper de ces questions dans les cabinets d’expertise comptable,
les entreprises, les administrations ou les associations.
CADRE ÉCONOMIQUE ET MANAGÉRIAL
DES RH
Économie du travail et Théorie des
Ressources Humaines
Organisation et gestion des ressources
humaines
Évolution de la masse salariale, tableau
de bord
Méthodologie de projet et de rapport
professionnel
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET
COMPTABLE
Droit du travail individuel
Droit du travail collectif
Droit de la protection sociale
Comptabilité et fiscalité de la paie
Comptabilité approfondie des charges
de personnel
Comptabilité et fiscalité de la paie /
Révision Comptable
Les progiciels de paie
La paie, les éléments complémentaires
de rémunération
Les paies spécifiques
Traitement et déclaration des charges
sociales et fiscales des salaires
ANGLAIS APPLIQUÉ AUX AFFAIRES
ET AUX RH
PROJET TUTEURÉ
STAGE
Gestionnaire de la paie
Gestionnaire du social,
Assistant contrôleur de gestion
Adjoint au gestionnaire de trésorerie
Assistant responsable de formation
Adjoint chargé du recrutement
Collaborateur d’agence de travail
temporaire, etc.
SYSTÈME D’INFORMATION ET DE GESTION
DE LA PAIE
La paie dans le système d’information
de l’organisation
www.iut-littoral.fr
19
DUT
LP
TC
GPME
Techniques de
Commercialisation
Formation initiale et continue,
apprentissage en deuxième année
DUNKERQUE
être titulaires du baccalauréat
général ou du baccalauréat
technologique (scientifique,
économique ou littéraire),
professionnel tertiaire ou d’un DAEU
(Diplôme d’Accès
aux Études Universitaires).
avec entretien, formation continue
retirer un dossier de candidature au
secrétariat au secrétariat.
+
LES
DU
DIPLÔME
• Participation aux compétitions nationales de négociation « Masters de la
négociation », « Négociales »
Informatique
Mathématiques appliqués
Langue vivante (LV2 obligatoire : allemand
ou espagnol, néerlandais débutant.
Néerlandais possible aussi en LV3
optionnelle.)
DÉCOUVERTE DE L’ENTREPRISE ET DES
OUTILS DE GESTION (SEMESTRES 1 & 2)
Environnement économique et juridique
Gestion commerciale de l’entreprise
Outils méthodologiques
Négociation
Analyse des marchés
Techniques de gestion
Vente et distribution
• Possibilité d’effectuer une année à
l’étranger avec le DUCTI (Diplôme Universitaire de Cultures Technologiques
Internationales) en Irlande,
Allemagne, Espagne
COMPÉTENCES COMMERCIALES
(SEMESTRES 3 & 4)
Techniques commerciales
Outils de la relation client
Développement personnel
Parcours Licences professionnelles
Parcours Poursuite d’études
MISE EN PRATIQUE
4 semaines de stage au début du semestre 2
8 semaines de stage à la fin du semestre 4
Projet tutoré en équipe en 1ère et 2e année
Assistant commercial,
Assistant communication
Formation initiale
DUNKERQUE
Titres requis : l’intégration de la
formation est subordonnée
à l’obtention d’un diplôme ou
équivalent de niveau bac+2. Les
candidats doivent être titulaires
d’une L2 (LEA, économie et gestion,
AES), d’un DUT, ou d’un BTS.
avec entretien.
Consulter le site de l’ULCO pour
plus d’informations - joignez notre
secrétariat si besoin.
+
LES
DU
DIPLÔME
• des Partenaires universitaires (CUEEP
Littoral) et Institutionnels (CCI Littoral,
CRCI, Conseil Régional,
Mairie de Dunkerque...)
• des Partenariats avec les Entreprises
(Biloba Deneuter, groupe Auchan,
Groupe, Carrefour, Arcelor Mittal,
Axa, BP, Toyota, Ponticelli, Bonduelle,
Lesafres, Arc International...)
• Possibilité de suivre le semestre 3 au
Québec (Chicoutimi)
www.iut-littoral.fr
20
Département TC
Centre de la Citadelle
220 avenue de l’Université
BP 5313 - 59379 Dunkerque Cedex
Tél : 03 28 23 70 70
[email protected]
Patrice CHARLEMAGNE
Pour capter une clientèle de plus en plus exigeante, les entreprises ont
besoin de collaborateurs compétents dans les fonctions d’animation et
d’encadrement au coeur des réseaux de distribution. Le DUT TC permet de
former les étudiants aux métiers à dominante commerciale en leur assurant
polyvalence, autonomie et potentiel évolutif. Il permet d’accompagner les
étudiants dans un véritable parcours universitaire professionnalisant et de
les préparer à une insertion professionnelle ou à une poursuite d’études
(licences professionnelles, masters des universités ou écoles de commerce).
Gestion des Petites et
Moyennes Entreprises : création,
reprise et transmission
Département TC
Tél : 03 28 23 70 70
[email protected]
Gérard KOKOU DOKOU
L’enjeu est ici de former des personnels d’encadrement dans le domaine de
la gestion pluridisciplinaire notamment la création, reprise d’entreprises, la
gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, la
gestion commerciale et stratégique. Elle accorde une large place à
l’accompagnement des projets personnels et la mise en pratique des
connaissances acquises.
MAÎTRISE DES OUTILS DE GESTION
Comptabilité générale et des sociétés
Gestion financière et de calcul des coûts
Techniques quantitatives de gestion
Gestion des approvisionnements
et logistique
Informatique de gestion
L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT
Pol. Eco. Loc. Déterminants de l’entreprise
Droit des entreprises App. marketing
marchés domest. et étrangers
Ressources locales et Réseautage
Environnement Inter de la PME
Cadrage de projet professionnel personnel
Conduite de Projets et plan d’affaires
Approche rédactionnelle/soutenance projet
MANAGEMENT COM INTERNE,EXTERNE
Anglais
Communication
Négociation commerciale
Gestion prév. des RH et Veille en PME/PMI
CREATION REPRISE TRANS. PME
App. entrepreneur & métier de dirigeant lead.
App. Op. création, reprise/transmission
PME Gestion strat. et entreprise croissance
PME App. de l’innov et de la création
d’entreprise
DÉVELOPPEMENT COMPÉTENCE PROF
Projet
Stage et soutenance de mémoire
Création, reprise et direction des petites
et moyennes organisations
Postes liés à la Gestion (assistant
comptable, direction administrative et
financière, etc.)
- Assistance commerciale (assistant
service achat, logistique, vente export,
import, conseiller commercial etc.)
- Accompagnement création et
développement PME.
www.iut-littoral.fr
21
LP
LP
CPS
Commercialisation
de produits et services
Mention chargé d’affaires
Formation initiale et continue
DUNKERQUE
Titres requis : avoir validé un
cursus de niveau III (BTS ou DUT,
L2 scientifique) ou de niveau
supérieur en lien avec le métier visé.
Possibilité de validation des acquis
professionnels pour les candidats
de la formation continue.
Recrutement : admission sur
dossier et entretien.
Possibilité de VAE.
+
LES
DU
DIPLÔME
• La formation est assurée conjointement avec AFPI Région Dunkerquoise /
Centre de formation de l’UIMM (Union
des Industries et
des Métiers de la Métallurgie)
ABF
Assurance, Banque,
Finance
Cette licence professionnelle CPS prépare au métier de chargé d’affaires,
fonction exercée aussi bien dans les grandes entreprises industrielles que
dans la distribution spécialisée dans le cadre d’activités en B to B. Ce métier
s’exerce également dans les petites et moyennes entreprises prestataires de
services à l’industrie. La formation vise à permettre d’acquérir une double
compétence (technique et commerciale).
CONNAISSANCES FONDAMENTALES
Mathématiques et statistiques
Culture technique
Développement durable
Bureautique
PPP
OUTILS MARKETING
Marketing fondamental
Négociation commerciale
Achat – approvisionnement – gestion
des stocks
Droit commercial
Méthodologie de la communication
GESTION ET CONDUITE D’AFFAIRE
Informatique de gestion CRM GRC
Gestion comptable et financière
Management
Anglais technique
Gestion de projets industriels
CONNAISSANCE DE L’ENVIRONNEMENT
DES AFFAIRES INDUSTRIELLES
Veille réglementaire et informationnelle
Entreprenariat Logistique transport
Qualité - Sécurité - Environnement
Formation initiale, en contrat de
professionnalisation et en
contrat d’apprentissage
Département TC
Tél : 03 28 23 70 70
[email protected]
Monique DESSY
APPROFONDISSEMENT DU MARKETING
INDUSTRIEL
Marketing industriel
Marketing international
Achats industriels
Communication professionnelle
Anglais technique
Techniques de négociation B to B
DUNKERQUE
Titres requis : s’adresse aux
étudiants qui disposent d’un niveau
BAC+2 ou équivalent : BTS
et DUT commerciaux, Licence
Economie-Gestion, etc. Le projet
professionnel du postulant permet
aussi d’intégrer des profils plus
atypiques.
Recrutement : admission sur
dossier et entretien.
PROJET TUTEURÉ :
Méthodologie de projet / Dossier projet
STAGE :
Méthodologie de stage / Mémoire
Les métiers visés correspondent aux
fonctions de management et d’ingénierie
d’affaires : assistant responsable d’affaires,
technico-commercial, attaché commercial,
chargé d’affaires junior, responsable du
service suivi de chantiers. La diversité des
secteurs requérant une double compétence
technique et commerciale offre des possibilités d’insertion aussi bien dans l’industrie que
dans les services aux entreprises.
+
LES
DU
DIPLÔME
• Trois parcours de formation :
- formation initiale
- formation continue
- formation par apprentissage
Département TC
Tél : 03 28 23 70 70
[email protected]
Marie CHRISTINE DEGHAYE – FILARETO
La formation permet une spécialisation dans les domaines financiers
(Banque et Assurance). Orientée vers les secteurs de la Banque et de
l’Assurance, la Licence Professionnelle Banque & Assurance assure la
formation de conseillers financiers à fort potentiel d’évolution.
SEMESTRE 1
Économie générale
Droit civil et commercial
Marketing bancaire
Systèmes bancaires et financiers
Droit bancaire et droit du crédit
Droit fiscal
Compte de dépôt et épargne bancaire
Communication professionnelle
Mathématiques financières
Anglais économique et financier
Négociation et gestion de la relation client
Projet tuteuré
SEMESTRE 2
Prévention et gestion des risques
Crédit aux particuliers
Marché des capitaux et produits financiers
Produits d’épargne non bancaires
Produits d’assurance de biens et
de personnes
Gestion de patrimoine
Gestion financière et financement
PME/PMI
Informatique appliquée
Anglais économique et financier
Négociation et gestion de la relation client
Projet tuteuré
La licence professionnelle vise l’insertion
sur le marché de l’emploi, sur des postes de
Gestionnaire de clientèle « Marché des
particuliers » dans le domaine bancaire,
Téléconseiller bancaire, Conseiller en
assurance ou Conseiller financier dans les
sociétés financières spécialisées.
• Insertion professionnelle rapide
• Un apprentissage du métier, tout en
bénéficiant d’une formation spécifique
et complète.
• Une formation qui intègre les
évolutions du métier.
www.iut-littoral.fr
22
www.iut-littoral.fr
23
DUT
LP
GTE
GMIE
Génie Thermique
et Énergie
Formation initiale et apprentissage
DUNKERQUE
Titres requis : baccalauréats
généraux (S) ou technologiques
(STI2D, STL).
avec éventuel entretien.
Candidature : procédure PostBac
pour les futurs bacheliers, dossier
de candidature à retirer au
secrétariat pour les autres profils.
+
DU
DIPLÔME
• Ouverture vers des écoles
d’ingénieurs
• Équipements techniques performants
à échelle industrielle
• Partenariat avec les industries et
collectivités locales
Mathématiques
Informatique
Électricité
Propriétés des matériaux
Anglais
Communication
Thermodynamique
Mécanique des fluides
Transferts thermiques
Thermique des locaux
Régulation
Combustion
Éclairage
Acoustique
Automatisme
Bureau d’études
Technologie des systèmes thermiques
Moteurs, turbomachines, échangeurs
Machines frigorifiques, climatisation
www.iut-littoral.fr
24
Département GTE
Tél : 03 28 23 70 40
[email protected]
Sylvain DELENCLOS
L’IUT GTE a pour objectif de former des agents de maîtrise ou des techniciens supérieurs dans les domaines de la production, de l’utilisation et de la
maîtrise de l’énergie. Il dispense des apprentissages techniques et professionnels variés, associés à une solide formation théorique en sciences de
l’ingénieur. Le programme couvre l’essentiel du domaine de l’énergie, dont
notamment les énergies renouvelables. L’ensemble assure le développement
des savoir-faire, de l’autonomie et du savoir-être des étudiants. Grâce à leur
bagage complet et à leur polyvalence, de nombreux diplômés GTE évoluent
vers des postes de cadres.
LES
Gestion et Maintenance
des Installations Énergétiques
Énergies renouvelables
Maîtrise de l’énergie
Énergie et environnement
Habilitation électrique
STAGE EN ENTREPRISE
3 semaines en première année
10 semaines à la fin de la deuxième année
Technicien fluides
Technicien d’exploitation
Chargé d’affaires
Économe de flux
Concepteur en bureau d’étude
Technico-commercial
Agent de maîtrise
Conducteur de travaux
Parcours 1 : froid industriel
Parcours 2 : énergie et bâtiment
Formation initiale ou continue
DUNKERQUE
Titres requis : DUT (GTE, GIM, GEII,
MP, GMP) ou BTS (FED, MS, CRSA,
CIRA, électrotechnique) ou
quatre semestres d’une licence
scientifique, ou CPGE.
Candidature :
Formation initiale :
dépôt et validation du dossier via
un compte sur une application
dédiée : https://select-etudiants.
extranet.univ-littoral.fr/
Formation continue :
- Contrat de professionnalisation,
- Congé Individuel de
Formation (CIF).
Prendre contact avec le CUEEP
littoral : [email protected].
+
LES
DU
DIPLÔME
• Insertion professionnelle rapide :
50% directement après le stage
• Deux parcours au choix : « froid
industriel » ou « énergie et bâtiment »
Département GTE
Tél : 03 28 23 70 40
[email protected]
Fabrice GOUTIER
La licence professionnelle GMIE confère le niveau II (bac + 3) à son titulaire.
Elle lui assure le grade de licence et 180 crédits européens (ECTS). Sa finalité
est l’insertion professionnelle directe dans le domaine de l’énergie (30% des
enseignements sont assurés par des professionnels).
HARMONISATION DES CONNAISSANCES
Principes de base de la régulation
Installations électriques
Thermodynamique
OUTILS SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES
Régulation
Automatismes industriels
Transferts thermiques
Corrosion
Étude des procédés
VIE DE L’ENTREPRISE 1
Communication
Gestion de la maintenance
Qualité
MISE EN ŒUVRE DES OUTILS
Combustion
Gestion des énergies et des fluides
Exploitation et maintenance
Gestion des installations énergétiques
Sécurité et gestion des risques
VIE DE L’ENTREPRISE 2
Anglais
Management
Gestion et économie de l’entreprise
Droit
PROJET ET STAGE
Responsable technique
Responsable de maintenance
Responsable de service technique
Responsable et gestionnaire d’installations
énergétiques
Chargé d’affaires dans la maintenance
en thermique industrielle
Chargé d’affaires en bureau d’études
bâtiment
Spécialiste d’installations énergétiques
• Un réseau d’industriels (INNOCOLD,
pôle ENERGIE 2020, etc.)
• Expérience professionnelle : projet
technique de 150 h et stage de
16 semaines de mars à juin
www.iut-littoral.fr
25
DUT
LP
GIM
GRIT
Génie Industriel
et Maintenance
Gestion du Risque
Industriel et Technologique
Formation initiale et continue (en deuxième année),
accessible également en VAE
SAINT OMER
Titres requis : baccalauréats
généraux (S) ou technologiques
(STI2D, STL) ou DAEU (Diplôme
d’Accès aux Études Universitaires)
ou diplôme équivalent.
BTS dans le secteur secondaire
(MSP, CIRA, CRSA, ATI, etc) pour
préparer un DUT GIM en un an.
avec entretien de motivation.
bacheliers, suivre
la procédure Admission Post Bac.
Pour les autres profils, contacter
le secrétariat afin d’obtenir un
dossier de candidature.
+
LES
DU
DIPLÔME
• Ouverture vers des écoles
d’ingénieurs
• Réseau de partenaires industriels et
institutionnels de la région
• Nombreux laboratoires
et équipements industriels
• Enseignements en petits effectifs
avec encadrement personnalisé et
e-learning
• Formation aménagée pour les sportifs
de haut niveau et les musiciens
La maintenance consiste à maintenir en état un patrimoine (bâtiment, système industriel, etc). Compte tenu des multiples techniques et technologies
que cette tâche implique, l’étudiant en DUT GIM reçoit une solide formation
en sciences pour l’ingénieur, en y ajoutant les démarches-méthodes-outils
spécifiques de la maintenance. Alors que le secteur industriel recherche
constamment de jeunes talents, le titulaire du DUT GIM peut facilement s’insérer dans le marché du travail. À l’issu de son diplôme, il peut également
poursuivre ses études, notamment en école d’ingénieurs ou de commerce
pour les poursuites d’études longues, ou en licence professionnelle pour les
filières courtes.
Mathématiques
Informatique
Électricité
Connaissance de l’entreprise
Électronique
Anglais
Communication
Organisation et méthodes de maintenance
Technologie et maintenance
Logistique et soutien logistique intégré
Études industrielles des installations
Thermodynamique et thermique
Acoustique
Propriétés des matériaux
Régulation
Automatismes et informatique industrielle
Moteurs, échangeurs, pompes
CAO/DAO/GMAO
www.iut-littoral.fr
26
Formation initiale et continue,
accessible également en VAE
Département GIM
Avenue René Descartes
BP 40099 - 62968 Longuenesse
Tél : 03 21 38 87 20
[email protected]
Bruno DEFFONTAINES
Maîtrise de l’énergie
Énergie et environnement
Stage : 10 semaines
Agent de maîtrise
Technicien de maintenance
Conducteur d’installation
Concepteur dans les bureaux d’études
Agent technico-commercial
SAINT OMER
Titres requis : DUT ou BTS dans le
secteur secondaire, deuxième année
de licence scientifique validée (Physique-Chimie, Physique Appliquée,
EEA...), formation européenne de
niveau 3, salariés ou demandeurs
d’emploi titulaires de l’un des
diplômes ci-dessus.
et entretien de motivation.
Candidature :
Formation initiale : dépôt et
validation du dossier via un compte
sur une application dédiée :
https://select-etudiants.extranet.
univ-littoral.fr/
Formation continue (contrat de
professionnalisation, CIF, VAE) :
prendre contact avec le responsable
de la formation.
+
LES
DU
DIPLÔME
• Insertion professionnelle rapide
• Formation touchant de nombreux
secteurs d’activité
• Formation professionnalisante
(150h de projet technique, stage de 16
semaines de mars à juin)
• Forte proportion d’intervenants
professionnels
Département GIM
BP 40099 - 62968 Longuenesse
Tél : 03 21 38 87 20
[email protected]
Matthieu PUIGT
La licence professionnelle GRIT forme des cadres polyvalents et opérationnels en charge de la gestion des risques des biens, des personnes et de
l’environnement. La formation propose les démarches-méthodes-outils
permettant l’identification des risques et leurs moyens de prévention, en y
associant les spécificités technologiques et réglementaires de la sécurité et
de l’environnement. Par ailleurs, l’accent est mis sur les aspects de gestion et
de développement durable. Les diplômés de cette licence seront également
gestionnaires et manageurs et visent à moyen terme des postes à responsabilité. Les secteurs visés concernent non-seulement le secteur industriel
mais aussi ceux de l’énergie, de l’agroalimentaire, de la grande distribution
et des organismes d’audit et certification.
SEMESTRE 1
UE 0 : Compétences transversales
Outils bureautiques et informatiques
Gestion de projets
Systèmes mécaniques, hydrauliques
et pneumatiques
Capteurs, technologies
Bilan matière énergie, chimie
Développement durable Eco conception
UE 1 : Surveillance / Gestion des risques
Gestion des risques industriels
Gestion des risques et environnement
Techniques de surveillance et diagnostic
Gestion des risques électriques
Gestion des risques incendies
UE 2 : Communication, vie d’entreprise
Anglais
PPP
Communication
Gestion d’Entreprise
Audits technologiques et environnementaux
Audits installations électriques
et automatismes
Gestion des risques
Veille technologique et réglementaire
UE 4 : Droit, vie d’entreprise
Droit et entreprise Négociation – contrats
Anglais technique
UE 5 : Projet tuteuré
UE 6 : Stage
Le titulaire d’une licence professionnelle GRIT
peut assurer notamment les fonctions de :
Cadre technique en maintenance, bureau
d’études, organisme d’audit et de certification,
D’assistant ou responsable Qualité Sécurité
Environnement,
Gestionnaire,
Assistant chargé d’affaires, technicocommercial.
SEMESTRE 2
UE 3 : QSE, audits, réglementations
Système QSE, normalisation
www.iut-littoral.fr
27
DUT
LP
GACO
MTL
Gestion Administrative
et Commerciale
Formation initiale
et continue (en deuxième année)
SAINT OMER
être titulaires du baccalauréat,
général ou technologique (STG, STI,
SMS) ou d’un DAEU (Diplôme
d’Accès aux Études Universitaires).
avec entretien formation continue
retirer un dossier de
candidature au secrétariat.
+
LES
DU
DIPLÔME
• Un suivi régulier
et individualisé des étudiants
• Possibilité de suivre
le semestre 3 au CANADA
• Choix large de formations en langues
(Allemand, Néerlandais, Espagnol,
Chinois) avec possibilté
de stage à l’étranger
Informatique
Mathématiques appliqués
Langue vivante (LV2 obligatoire avec
des cours débutant en néerlandais,
allemand,espagnol ou chinois)
DÉCOUVERTE DE L’ENTREPRISE ET DE SON
ENVIRONNEMENT (Semestres 1 & 2)
Économie et droit
Marketing
Management de projet
Comptabilité
Management des organisations
et des équipes
Outils de gestion
GESTION DE L’ENTREPRISE
ET COMMUNICATION (Semestres 3 & 4)
E-Commerce et E-Marketing
Gestion des ressources humaines
Droit spécialisé
Formation initiale
Département GACO
BP 40099 - 62968 Longuenesse Cedex
Tél : 03 21 38 87 40
[email protected]
Eric HAEUW
Les organisations recherchent des collaborateurs qui s’adaptent à leur
environnement et qui prennent des initiatives. Le DUT GACO répond à cette
demande par une exigence de qualité sur des disciplines variées dans le
domaine de la gestion de l’entreprise.
Création d’entreprise
Gestion commerciale et financière
Stratégie des organisations
Logistique
Culture générale
STAGES EN ENTREPRISE
4 semaines au semestre 2
8 semaines au semestre 4
Collaborateur polyvalent dans une PME
Assistant de direction
Assistant communication interne
ou externe
Conseiller clientèle/commercial
Adjoint de chef de service
SAINT OMER
Titres requis : titulaire d’un BAc+2
(BTS, DUT ou 2e année de
licence générale).
Une formation préalable dans le
domaine du tourisme ou l’hôtellerie
n’est pas obligatoire.
Recrutement : choix sur dossier
avec entretien.
candidature en ligne.
plus d’information - joignez notre
secrétariat si besoin).
+
LES
DU
DIPLÔME
• Formation dispensée par des
enseignants et professionnels
• Formation accessible en alternance
• 1200 heures de formation dont 150h
de projet et 580h de stage en France
ou à l’étranger
• Cours et projets en entreprise
(de novembre à février)
• E-learning : cours et services
en ligne + Une solution
individualisée de remise à niveau en
orthographe, dédiée à l’enseignement
supérieur (Projet Voltaire)
Département GACO
Tél : 03 21 38 87 40
[email protected]
Eric HAEUW
La licence professionnelle « Métiers du Tourisme et des Loisirs » a pour
objectif de former des assistants et des responsables dans le domaine
du tourisme et des loisirs (offices de tourisme, campings, structures de
loisirs, agence événementiels, etc.) ainsi que des responsables de structures
hôtelières.
MISE À NIVEAU
Droit public et privé
Gestion comptable et commerciale
Management du tourisme Statistiques
COMMUNICATION ET EXPRESSION
Communication d’entreprise (relations
presse, web, e-tourisme, visites guidées...)
Anglais appliqué au tourisme
Méthodes d’enquête et de recherche
ENVIRONNEMENT TOURISTIQUE
ÉCONOMIE DU TOURISME
Aménagement du territoire du territoire
Droit de l’environnement
Droit Social
Logistique du tourisme et des loisirs
Organisation de l’entreprise
MISE EN PRATIQUE
Stage 16 semaines (en France ou
à l’étranger)
Projets tutorés
Concepteur de produits touristiques
Créateurs et promoteurs d’événements
touristiques ou de produits touristiques
Exploitants et animateurs de sites
touristiques ou de loisirs
Technico-commerciaux
Assistants d’études : technique, marketing,
stratégie, développement.
GESTION OPÉRATIONNELLE CRÉATION
D’ENTREPRISE
Gestion comptable et financière
Droit et gestion des associations
Gestion des ressources humaines
• Stages en entreprises avec un suivi
pédagogique (de mars à juin)
• Les stages peuvent se dérouler à
l’étranger
www.iut-littoral.fr
28
Métiers du Tourisme
et des Loisirs
www.iut-littoral.fr
29
LP
GRH
Métiers de la Gestion
des Ressources Humaines :
Assistant
Formation initiale et continue
SAINT OMER
Titres requis : avoir validé un
cursus de niveau III (BTS, DUT, L2)
en lien avec le domaine de la GRH
(BTS ou DUT tertiaire, licences du
domaine des sciences humaines).
Recrutement : classement sur
dossier avec entretien.
candidature en ligne.
Consulter le site de l’ULCO
pour plus d’information - joignez
notre secrétariat si besoin).
+
LES
DU
DIPLÔME
• Formation proposée
en initiale et en alternance
• Des cours assurés par des
enseignants et des professionnels
• Participation à un colloque et des
conférences RH, cercles de
discussion RH
La licence professionnelle « Gestion des Ressources Humaines » a pour
objectif de former des assistants dans le domaine des ressources humaines.
CONNAISSANCES FONDAMENTALES
Expression communication
Anglais (remise à niveau auto formation)
Fonction RH et stratégie
Analyse des données appliquée au RH
Outils bureautiques de la GRH
Comptabilité
COMPÉTENCES JURIDIQUES
Droit du travail
Droit collectif du travail
Droit de la protection sociale
MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES RH
Recrutement
Gestion de la paie
Système d’information des RH
Hygiène sécurité RPS
MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES DE
DÉVELOPPEMENT RH
Gestion des emplois et des compétences
Gestion de la formation
Psychosociologie du travail
Gestion de la masse salariale
www.iut-littoral.fr
30
Département GACO
Tél : 03 21 38 87 40
[email protected]
Jeanne-Marie WAILLY
MANAGEMENT ET PILOTAGE DES RH
Droit pénal et contentieux du travail
Management des organisations
Anglais professionnel
Management RH de la qualité
Audit et diagnostic social
MISE EN PRATIQUE
Projet Tutoré et Stage
assistant RH, assistant polyvalent du
chef d’entreprise, chargé de formation,
chargé de recrutement, assistant d’agence de
travail temporaire, assistant en cabinet de
recrutement ou en cabinet d’avocat (spécialisé
en droit du travail), chargé de mission RH,
chargé de la paye, etc.

IUT du Littoral Côte d`Opale

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