QUEL AVENIR POUR LES SALARIÉS ? Objectif : Zéro chômeur

CAMIF
QUEL AVENIR POUR LES SALARIÉS ?
Objectif : Zéro chômeur
La CFDT tient à apporter son éclairage sur la situation de la Coopérative
CAMIF et sur l’avenir de ses salariés.
Tout d’abord, il est important de préciser que des erreurs stratégiques ont été
commises dans la dernière décennie, dénoncées par les représentants du
personnel.
Elles ont amené à la situation catastrophique que l’on connaît aujourd’hui avec
l’annonce de ce 4ème plan prévoyant la suppression de plus de 500 emplois.
Malheureusement, on ne refera pas le passé.
La Présidence, les Administrateurs, et les Directions de la CAMIF portent
l’entière responsabilité de leurs erreurs. Ils sont responsables et coupables !
A partir de ce triste constat, la CFDT tient à affirmer que le sauvetage de la
CAMIF passe par 3 étapes complémentaires et indissociables les unes des
autres :
1. Mettre en œuvre un véritable projet de développement pour que la
CAMIF redevienne rentable à moyen terme. C’est la seule chance de
survie de la CAMIF
2. Négocier et mettre en place un véritable plan, garantissant aucun
licenciement sec pour les salariés : départs volontaires, pré retraite,
formation, etc…
3. Création d’un comité de bassin d’emploi ayant pour mission de mettre
en œuvre sur le territoire une plate forme de reclassement et de
reconversion.
Ce comité aura comme objectif d’aider les salariés à retrouver un
emploi.
Il garantira à chaque salarié :
 Un maintien de salaire pendant 18 mois pour les personnes
percevant moins de 1 200 € nets par mois.
 90 % du salaire net pour les salariés percevant plus de 1 200 €
nets.
C’est ce que la CFDT revendique sous l’appellation
Sécurisation des parcours professionnels
Dans le Bocage, un système de reclassement de ce type marche et garantit
jusqu’à 85 % de reclassement à 18 mois.
Ce qui fonctionne à Bressuire depuis 20 ans
doit fonctionner à Niort.
C’est pour ces raisons que la CFDT n’appelle pas à la manifestation
du 13 septembre 2008.
Par contre, la CFDT organise
une soirée-débat publique
le mercredi 17 septembre
à 18h00
à la salle de l’Hélianthe à La Crèche
afin de dialoguer sur la stratégie proposée par la CFDT
sur la sécurisation des parcours professionnels.
Les élus politiques territoriaux (CAN, du Conseil Général, Conseil Régional)
seront présents à ce débat.
Il y a urgence à mettre en place le comité de bassin d’emploi,
car 225 suppressions de poste sur 509 sont annoncées à la
CAMIF dès décembre 2008 sans compter les autres emplois
détruits sur le niortais par voie de conséquence.
La CFDT a demandé une audience au Préfet des Deux-Sèvres afin de
pouvoir commencer la réflexion et la mise en œuvre de ce dispositif. Nous
espérons être reçu dans les jours qui viennent.
Septembre 2008