CFA Méfiers du Tourisme - Office de Tourisme de l`Hérault

CFA
Métiers du Tourisme
Centre de formation et d’apprentissage
aux métiers du tourisme pour les
Entreprises, Associations & Collectivités
MONTPELLIER - NARBONNE - PERPIGNAN
Qui sommes nous ?
Un CFA spécialisé dans
les métiers du Tourisme
Créé en septembre 2012, le 1er CFA régional dédié aux métiers du
Tourisme a pour mission de promouvoir l’apprentissage en Languedoc Roussillon.
Ce CFA « hors murs » a été fondé par l’INFA et le réseau des CCI en
région, il est soutenu et financé en partie par la Région Languedoc
Roussillon.
Il comprend parmi ses membres actifs, l’Université de Perpignan
Via Domitia.
A ce jour, le CFA Des Métiers du Tourisme comprend 9 établissements conventionnés.
 Réseau INFA : Centres de Montpellier, Narbonne et Perpignan
 Réseau CCI : CFA de Montpellier, Nîmes, Béziers, Carcassonne,
Perpignan et Alès
Le CFA Des Métiers du Tourisme forme à 8 diplômes
A l’INFA: Agent d’accueil Touristique (Narbonne) - Technicien d’Accueil Touristique (Narbonne et Montpellier) - Conseiller Séjour et
Voyages (Montpellier).
En CCI: Accueil Réception (Béziers, Carcassonne, Nîmes et Perpignan) - Vendeur Conseil en Tourisme (Montpellier) - Assistant Manager THR (Carcassonne et Montpellier) - GUC Tourisme Vert
(Alès) - BTS Tourisme (Montpellier).
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Pour tout renseignement, merci de
contacter le centre concerné.
Qu’est-ce qu’un CFA hors murs ?
Sous le signe du regroupement.
Le CFA Des Métiers du Tourisme implanté à Montpellier est
un « CFA hors murs ». Dans ce cadre, il s’appuie sur des établissements d’accueil en apprentissage qui sont sous convention avec le CFA Des Métiers du Tourisme. Ces établissements sont chargés d’assurer les formations théoriques et
pratiques des apprentis.
La mission du CFA Des Métiers du Tourisme est ainsi de répondre à la demande des employeurs dans une logique de
territoires et propre à chaque discipline.
L’engagement de la Région en faveur de l’apprentissage.
La création du CFA Des Métiers du Tourisme doit apporter un essor
régional à l’apprentissage afin de répondre aux besoins des branches
professionnelles du Des Métiers du Tourisme et gagner en efficacité
grâce à une optimisation des moyens. Ce secteur occupe une place primordiale dans l’économie et l’emploi, touchant des secteurs d’activités
variés, social, collectivités territoriales, établissements publics… c’est la
raison pour laquelle la Région soutient financièrement le CFA Des Métiers du Tourisme confirmant son engagement en faveur du développement de l’apprentissage, voie d’excellence et d’insertion professionnelle durable.
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Les aides aux employeurs
1/ La Région Languedoc Roussillon
A travers la convention quinquennale signée avec le CFA Des Métiers du Tourisme, et le
projet d’établissement validé chaque année par la Région, l’aide financière intervient à
plusieurs niveaux :
Une aide au fonctionnement du CFA Des Métiers du Tourisme en fonction du nombre
d’apprentis
Une aide aux investissements en fonction des priorités de la région
Des aides aux employeurs :
http://www.laregion.fr/3235-apprentissage.htm
2/ L’Etat
L’Etat accorde des aides aux employeurs dont les principales sont :
Le crédit d’impôt de 1600 à 2200 € par an
L’exonération des charges sociales patronales et salariales partielles ou totales en
fonction du nombre de salariés.
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance
3/ L’AGEFIPH
Pour les apprentis en situation de handicap, l’AGEFIPH accompagne financièrement les
employeurs et les apprentis (contacter l’AGEFIPH ou le CFA Des Métiers du Tourisme).
4/ Les services de l’INFA
Le pré-recrutement.
L’accompagnement administratif à la signature du contrat.
La formation de l’apprenti(e) adaptée à vos besoins.
Des formateurs issus du secteur du tourisme.
Le suivi de votre apprenti pendant toute sa période en entreprise.
Une dynamique interne d’intégration.
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Les aides aux apprentis
Cotisation ASSEDIC et retraite.
Carte d’étudiant des métiers donnant accès aux réductions étudiants.
Exonération d’impôt sur le revenu.
Aide au premier équipement allant de 80€ à 400€ par apprenti.
Aide au transport, à l’hébergement et à la restauration possible.
La rémunération
de l’apprenti(e)
Age de l’apprenti/e
Salaire mensuel
18 à 20 ans
41% du SMIC
Soit 584€ environ
+21ans
53% du SMIC
Soit 755€ environ
Le financement du CFA
la taxe d’apprentissage
Toutes les entreprises versent 0.5% de la masse salariale en taxe d’apprentissage.
Indépendamment de leur secteur d’activité ou de leur région, les entreprises peuvent
verser à une ou plusieurs écoles de leur choix.
Le CFA Des Métiers du Tourisme est habilité à recevoir le quota et le barème catégorie A, B et C par cumul.
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La vie de l’apprenti(e)
en entreprise
L’alternance
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. Il dure généralement 12 à 24 mois pour les formations dispensées au sein du CFA Des Métiers du
Tourisme, avec une période d’essai de 2 mois.
Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les
jeunes âgés de moins de 26 ans à la signature du contrat (au-delà sous certaines conditions).
Ce dispositif permet d’obtenir un diplôme d’Etat, de se former de manière progressive
et d’acquérir une première expérience professionnelle. L’apprenti bénéficie des
mêmes droits et devoirs que les autres salariés de l’entreprise (protection sociale, congés, etc).
La formation par voie de l’apprentissage est gratuite pour les apprentis (formation payée
par le CFA) et ils sont rémunérés durant leur contrat (salaire versé par l’employeur).
Comment devenir apprenti(e) ?
Choisir son projet de formation (diplôme, lieu de formation, …).
S’inscrire, si possible à l'Ecole de l'apprentissage pour valider et préparer son projet.
Remplir le dossier d’inscription et le déposer auprès de l’organisme de formation choisi.
Passer les tests de sélection auprès de l’organisme et de l’entreprise.
Signer le contrat d’apprentissage avec l’entreprise au plus tard 3 mois
après le début de la formation.
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Les formations en apprentissage à l’INFA :
les Titres Professionnels
Validés par le Ministère du Travail, de l’Emploi,
de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
Conseiller
Séjours et
Voyages
Montpellier
 Géographie touristique
Anglais
 Connaissance du marché du tourisme
 Amadeus & Sabre
Techniques d’agence
 Vente de voyages
 Conception de circuits
 Billetterie affaires
 Locations de voiture
Niveau IV (bac)
Option Accompagnement
Technicien
d’Accueil
Touristique
Montpellier & Narbonne
 Patrimoine
 Techniques de
communication et de
vente
 Anglais & Allemand
 Conseil & Accueil en
Office et sites de Tourisme
 Accompagnement de
groupes
 Guidage de groupes
sur sites
Niveau IV (bac)
Agent
d’Accueil
Touristique
Narbonne
 Techniques d’accueil
Environnement touristique
 Anglais & Allemand
Animation
 Accueil et informations
des visiteurs
 Participation à l’organisation de manifestations festives ou culturelles
Niveau V (1ère)
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Nous contacter
Conseiller
Séjours et
Voyages
Technicien
d’Accueil
Touristique
INFA MONTPELLIER
515 rue de l’Industrie
34070 Montpellier
Tél: 04 67 12 38 10
[email protected]
Pascale Gianni
Responsable du Centre INFA de Montpellier
Fabienne Le Velly-Certain
Responsable pédagogique des formations tourisme
Danièle Ramade
Chargée de Développement
CFA Des Métiers du Tourisme
INFA NARBONNE
24, Quai de Lorraine
11000 Narbonne
Tél: 04 68 42 03 05
[email protected]
Alain Chastel
Responsable du Centre INFA de Narbonne
Philippe Puel
Chargé de développement
CFA Des Métiers du Tourisme
Technicien
d’Accueil
Touristique
Agent
d’Accueil
Touristique