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Disciplinas Obrigatórias
Disciplina: TEORIAS EM GESTÃO EMPRESARIAL
Código: MPA906
Créditos: 2.0
Horas/ Aula: 30
Ementa: Evolução histórica do fenômeno organizacional: debates teóricos. Contextos
internacionais: as empresas e a modernização do mundo. Burocracia, razão e
racionalidade. As perspectivas contingencial e sistêmica. As perspectivas institucional, de
poder, controle e conflito. A perspectiva crítica. A gestão empresarial no contexto
brasileiro.
Bibliografia: ARAGÃO, Lucia Maria de Carvalho. Razão comunicativa e teoria social crítica
em Jürgen Habermas. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro, 1992.
(capítulo 1, p.25-72)
BERTERO, Carlos Osmar. Nota técnica: a coruja de Minerva ? reflexões sobre a teoria na
prática. In: CLEGG, Stewart, HARDY, Cynthia, NORD,
Walter. Handbook de estudos organizacionais. Volume 2. São Paulo Atlas, 1999.
Organizadores da Edição Brasileira: CALDAS, Miguel, FACHIN,
Roberto, FISCHER, Tânia. Págs. 57-60.
BERTERO: Carlos Osmar. Nota técnica: teoria da contingência estrutural. In: CLEGG,
Stewart, HARDY, Cynthia, NORD, Walter. (Orgs.) Handbook
de estudos organizacionais. Volume 1. São Paulo Atlas, 1999. Organizadores da Edição
Brasileira: CALDAS, Miguel, Fachin, Roberto, FISCHER,
Tânia. Capítulo 3, págs. 134-136.
BÖHM, S.; SPOELSTRA, S. No critique (editorial). Ephemera: Theory and Politics in
Organization, v.4, n.2, p.94-100, 2004.
CALDAS, Miguel Pinto. Fórum desenvolvimento de teoria: apresentação. Revista de
Administração de Empresas (RAE), v.43., n.3, p.65-68, 2003.
CARVALHO, Cristina Amélia. Poder, Controle e Conflito nas Organizações Modernas.
Maceió: Editora da UFAL, 1998.
CARVALHO, Cristina Amélia; VIEIRA, Marcelo Milano Falcão. Contribuições da perspectiva
institucional para a análise das organizações: possibilidades teóricas, empíricas e de
aplicação. In: CARVALHO, Cristina Amélia; VIEIRA, Marcelo Milano Falcão (Orgs.).
Organizações, cultura e desenvolvimento local: a agenda de pesquisa do Observatório da
Realidade Organizacional. Recife: Editora UFPE, 2003.
CARVALHO, Cristina Amélia; VIEIRA, Marcelo Milano Falcão; GOULART, Sueli. A trajetória
conservadora da teoria institucional. Revista de Administração Pública ( R A P ) , v . 3 9 , n .
4,
p.
849874
,
2005
(disponível
para
download
em
http://www.ebape.fgv.br/academico/asp/dsp_professor.asp?cd_pro=776)
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Disciplinas Obrigatórias
CLEGG, Stewart. Organizações Modernas. Celta: Oeiras, Portugal, 1998. (capítulos 1, 2, 3 e
4)
DaMATTA, Roberto. O que faz o Brasil, Brasil?. 6. ed. Rio de Janeiro: Rocco, 1993.
DiMAGGIO, Paul J., POWELL, Walter W. A gaiola de ferro revisitada: isomorfismo
institucional e racionalidade coletiva nos campos organizacionais.Revista de Administração
de Empresas (RAE), v.45, n.2, p.74-89, 2005. (também disponível em American Sociological
Review, v.48, April, p.147-160, 1983)
DONALDSON, Lex. Teoria da contingência estrutural. In: CLEGG, Stewart, HARDY, Cynthia,
NORD, Walter. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. Volume 1. São Paulo Atlas,
1999. Organizadores da Edição Brasileira: CALDAS, Miguel, Fachin, Roberto, FISCHER, Tânia.
Capítulo 3, págs.105-133.
FACHIN, Roberto C.; MENDONÇA, J. Ricardo C. de. Selznick: uma visão da vida e da obra dos
percursos da perspectiva institucional na teoria organizacional. In: VIEIRA, Marcelo Milano
Falcão; CARVALHO, Cristina Amélia (Orgs.). Organizações, instituições e poder no Brasil. Rio
de Janeiro,FGV Editora, 2003.
FACHIN, Roberto, RODRIGUES, Suzana Braga. Nota técnica: teorizando sobre organizações
? vaidades ou pontos de vista? In: CLEGG, Stewart,
HARDY, Cynthia, NORD, Walter. Handbook de estudos organizacionais. Volume 1. São
Paulo Atlas, 1999. Organizadores da Edição Brasileira:
CALDAS, Miguel, FACHIN, Roberto, FISCHER, Tânia. Págs. 99-104. FARIA, Alexandre. Réplica:
ampliando questionamentos sobre crítica em Administração. Revista de Administração
Contemporânea (RAC), v.25, n.1, p.233-238, 2005.
FARIA, José Henrique de. Poder e relações de poder nas organizações. In: VIEIRA, Marcelo
Milano Falcão; CARVALHO, Cristina Amélia (Orgs.).
Organizações, instituições e poder no Brasil. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2003. (capítulo 3)
FISCHER, Rosa Maria. Nota técnica: de volta ao círculo do poder. In: CLEGG, Stewart,
HARDY, Cynthia, NORD, Walter (Orgs.). Handbook de estudos organizacionais. Volume 2.
São Paulo Atlas, 2001. Organizadores da Edição Brasileira: CALDAS, Miguel, Fachin,
Roberto, FISCHER, Tânia. Capítulo 14, págs. 290-2292.
FREITAG, Bárbara. A teoria crítica ontem e hoje. São Paulo: Brasiliense, 2004.
FURTADO, Celso Em busca de novo modelo: reflexões sobre a crise contemporânea. 4.ed.
Rio de Janeiro: Paz e Terra, 2002.
FURTADO, Celso Introdução ao desenvolvimento: enfoque histórico-estrutural. 3.ed. Rio de
Janeiro: Paz e Terra, 2000a. (capítulos 1, 2, 4 e 7)
FURTADO, Celso O capitalismo global. 4.ed. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 2000b.
GOULART, Sueli. Uma abordagem ao desenvolvimento local inspirada em Celso Furtado e
Milton Santos. Anais do IV ENEO. Porto Alegre: ANPAD, 2006.
Avenida dos Funcionários s/n, Sala D6, 1° andar, CCSA, Cidade Universitária, Recife – PE, Brasil.
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Disciplinas Obrigatórias
HALL, Richard. Organizações: estrutura, processos e resultados. São Paulo: Pearson
Prentice-Hall, 2004.
HARDY, Cynthia, CLEGG, Stewart. Alguns ousam chamá-lo de poder. In: CLEGG, Stewart,
HARDY, Cynthia, NORD, Walter (Orgs.). Handbook de estudos organizacionais. Volume 2.
São Paulo Atlas, 2001. Organizadores da Edição Brasileira: CALDAS, Miguel, Fachin,
Roberto, FISCHER, Tânia. Capítulo 13, págs. 260-289.
KALBERG, Stephen. Max Weber?s types of rationality: cornerstones for the analysis of
racionalization process in history. American Journal of Sociology, v.85, n.5,
LUKES, Steven. Poder e autoridade. In: BOTTOMORE, T., NISBET, R. História da análise
sociológica. Rio de Janeiro: Francisco Alves, 1983.
MARSDEN, Richard; TOWLEY, Barbara. Introdução: a coruja de Minerva ? reflexões sobre a
teoria na prática. In: CLEGG, Stewart, HARDY, Cynthia,
NORD, Walter. Handbook de estudos organizacionais. Volume 2. São Paulo Atlas, 1999.
Organizadores da Edição Brasileira: CALDAS, Miguel,
FACHIN, Roberto, FISCHER, Tânia. Capítulo 1, págs.31-56.
MEYER, J. W., ROWAN, B. Institutionalized organizations: formal structures as myth and
ceremony. In: MEYER, J. W., SCOTT, W. R. Organizational environments: ritual and
rationality. Updated Edition. London: Sage, 1992. (também disponível em American Journal
of Sociology, v.83, n.2, p.340- 363, 1977)
MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. São
Paulo: Atlas, 1995.
MISOCZKY, Maria Ceci. Da abordagem dos sistemas abertos à complexidade: algumas
reflexões sobre seus limites para compreender processos de interação social. Cadernos
EBAPE.BR, v.1, n.1, 2003 (www.ebape.fgv.br/cadernosebape).
MISOCZKY, Maria Ceci; ANDRADE, Jackeline Amantino de. Tréplica: quem tem medo do
fazer acadêmico enquanto práxis? Uma crítica à crítica domesticada nos estudos
organizacionais. Revista de Administração Contemporânea (RAC), v.25, n.1, p.239-245,
2005b.
MISOCZKY, Maria Ceci; ANDRADE, Jackeline Amantino de. Uma crítica à crítica domesticada
nos estudos organizacionais. Revista de Administração Contemporânea (RAC), v.25, n.1,
p.193-211, 2005.
MORGAN, Gareth. Paradigmas, metáforas e resolução de quebra-cabeças na teoria das
organizações. Revista de Administração de Empresas (RAE), v.45., n.1, p.58-71, 2005.
MOTTA, Fernando Cláudio Prestes. Organização e poder: empresa, estado e escola. São
Paulo: Atlas, 1986.
PRATES, Marco Aurélio Spyer, BARROS, Betânia Tanure de. O estilo brasileiro de
administrar: sumário de um modelo de ação cultural brasileiro com base na gestão
Avenida dos Funcionários s/n, Sala D6, 1° andar, CCSA, Cidade Universitária, Recife – PE, Brasil.
CEP: 50740-580 / Tel: (81) 2126-8915 / Email: [email protected] / Site:www.ufpe.br/mpa
Disciplinas Obrigatórias
empresarial. In: MOTTA, Fernando Cláudio Prestes, CALDAS, Miguel Pinto (orgs.). Cultura
organizacional e cultura brasileira. São Paulo Atlas, 1997.
RAMOS; Alberto Guerreiro. A nova ciência das organizações: uma reconceituação da
riqueza das nações. São Paulo: FGV, 1981.
RAMOS; Alberto Guerreiro. Administração e contexto brasileiro: esboço de uma teoria
geral da administração. 2.ed. Rio de Janeiro: FGV, 1983. (capítulo 6, p.250-323)
RANSON, S., HINNINGS, B., GREENWOOD, R. The structuring of organizational structures.
Administrative Science Quarterly, v.25, n.1, p.1-17, 1980.
REED, Michael. Teorização organizacional: um campo historicamente contestado. In:
CLEGG, Stewart, HARDY, Cynthia, NORD, Walter. Handbook de estudos organizacionais.
Volume 1. São Paulo Atlas, 1999. Organizadores da Edição Brasileira: CALDAS, Miguel,
FACHIN, Roberto, FISCHER, Tânia. Capítulo 1, págs.61-98.
RODRIGUES, Suzana Braga, SÁ, Raquel C. Radamés de. Estrutura organizacional brasileira:
aplicações do modelo de Aston e implicações metodológicas. Revista de Administração de
Empresas, v.24, n.4, p.509-527, 1979.
SANTOS, Milton. A natureza do espaço. 4.ed. São Paulo: Editora da Universidade de São
Paulo, 2006. (capítulos 11, 12 e 13)
SANTOS, Milton. O país distorcido: o Brasil, a globalização e a cidadania. São Paulo:
Publifolha, 2002.
SANTOS, Milton. Por uma outra globalização. 2.ed. Rio de Janeiro: Record, 2000.
SELZNICK, Philip. Institutionalism: old and new. Administrative Science Quarterly, v.41,
p.270-271.
SUTTON, Robert I; STAW, Barry M. O que não é teoria. Revista de Administração de
Empresas (RAE), v.43., n.3, p.64-84, 2003.
TRATENBERG, Maurício. Administração, poder e ideologia. São Paulo: Moraes, 1980.
VIEIRA, Marcelo Milano Falcão; CALDAS, Miguel Pinto. Teoria crítica e pós-modernismo:
principais alternativas à hegemonia funcionalista. Revista de Administração de Empresas
(RAE), v.46, n.1, p.59-70, 2006.
WEBER, Max. Ensaios de sociologia. 2 ed. Rio de Janeiro: Zahar, 1971. (capítulo 8 ?
Burocracia)
WEBER, Max. Os fundamentos da organização burocrática: uma construção do tipo ideal.
In: CAMPOS, Edmundo (org.) Sociologia da burocracia. 4.ed. Rio de Janeiro: Zahar, 1978.
WHETTEN, David A. O que constitui uma contribuição teórica? Revista de Administração de
Empresas (RAE), v.43., n.3, p.69-73, 2003.
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