Principes Fondamentaux de Gestion des Ressources Humaines

Knowledge, Skills and Strategies
for Non-Profit Professionals
Principes fondamentaux de gestion des ressources humaines (5 jours)
Comment forger une solide approche en ressources humaines
Descriptif
Les personnes constituent la ressource la plus importante pour une organisation et
ses actifs. Une bonne gestion des individus et de la main-d'œuvre s’avère
essentielle pour atteindre les buts et les objectifs organisationnels. Ce cours
intensif de cinq jours fournit un ensemble complet et des fondements solides en
gestion de ressources humaines.
Public cible
Ce cours est ouvert aux candidats ayant suivi le module 2 «Planification,
programmation et suivi de projets». Exceptionnellement, et sous condition
d’acceptation de NGO Management School Switzerland, les participants au
bénéfice d’une expérience conséquente en gestion de projets pourront s’inscrire
sans ce préalable.
Ce cours s’adresse aux:
• gestionnaires RH et praticiens
• administrateurs
• gestionnaires expérimentés qui sont nouveaux dans les RH ou poursuivant un
changement de carrière
• gestionnaires de projet
• chefs de mission
• administrateurs de petites ONG
Objectif général
Acquérir une expérience pratique dans la préparation, la construction réelle et la
mise en œuvre d'une politique RH soit:
• définir les principales fonctions de gestion des RH
• mettre en place une politique efficace de recrutement et des techniques de
sélection
• définir la rémunération de base et les avantages sociaux
• utiliser des outils appropriés et la liste de contrôle pour la gestion des RH
• élaborer des différentes stratégies pour une politique des RH
• créer une stratégie RH et un plan
• réaliser l'évaluation des employé(e)s, définir des critères pour les promotions
et la formation du personnel et les grandes lignes des programmes
• traiter les questions interculturelles et la parité
• apprendre à gérer le stress et les conflits
• communiquer efficacement les questions de RH
Pédagogie
Pendant le cours, les questions de RH de la vie réelle et les expériences sont
discutées et partagées pour développer les connaissances des participants ainsi
que les compétences et les mentalités sur la gestion des RH.
________________________________________________________________________________
NGO Management School Switzerland ▪ Place de Cornavin 14 ▪ 1201 Genève ▪ Suisse ▪ +41 22 731 76 66
Information et inscription: [email protected] ▪ www.ngomanager.org
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Agenda
Jours 1 et 2
Apprentissage sur la manière de mener à bien les
processus d'embauche, de développer une
compensation adéquate, élaborer une politique salariale
- avantages sociaux et contrats.
Jours 3 à 5
Apprentissage et mise en pratique de l’élaboration d’une
stratégie RH et de ses lignes directrices, procédures
d'évaluation des emplois, promotions et programmes de
formation pour la main-d'œuvre.
Un accent particulier est mis sur la gestion des
questions interculturelles et de la parité.
Les participants apprendront comment élaborer un plan
pour le développement des RH, comment communiquer
les stratégies RH efficacement à leurs employés et
comment gérer le stress et les conflits.
Consultations
individuelles
Les participants peuvent obtenir un suivi individualisé durant ou après le cours.
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NGO Management School Switzerland ▪ Place de Cornavin 14 ▪ 1201 Genève ▪ Suisse ▪ +41 22 731 76 66
Information et inscription: [email protected] ▪ www.ngomanager.org
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