Septembre 2011 - CSSS d`Antoine

Le Lien
Prenez le pouls avec le journal interne du CSSS d’Antoine-Labelle
Année 7, numéro 4
Septembre 2011
Nouvelle structure d’encadrement
« Nous aurons encore beaucoup de défis à rencontrer cette année, impliquant des
changements en profondeur. Le dire est une chose, mais opérer concrètement ces
changements ne pourra se faire qu’avec une structure d’encadrement à la hauteur des
défis à relever. C’est d’ailleurs pour cette raison que le conseil d’administration a
adopté une nouvelle structure d’encadrement. Félicitations à madame Francine
Laroche qui occupe désormais le poste de Directrice générale adjointe, volet clinique au CSSS d’Antoine-Labelle. », Jean-Pierre Urbain, directeur général.
Suite page 2
Première pelletée de terre
pour le nouveau CLSC et l’UMF
Administrateurs, gestionnaires et promoteurs
étaient présents pour souligner les premières pelletées de terre qui marquent le début des travaux du
nouvel édifice qui abritera le siège social du Centre
de santé et de services sociaux (CSSS) d’AntoineLabelle, le CLSC de Mont-Laurier ainsi que l’Unité
de médecine familiale des Hautes-Laurentides.
Suite page 3
Le scanneur sera remplacé
À lire également dans cette édition:
Nouvelle structure d’encadrement - Mot du DG
2
Première pelletée de terre pour le CLSC
3
Du 19 septembre au 3 octobre aura lieu le
remplacement du tomodensitomètre (scanneur). Processus de renouvellement des membres du CA
Pendant cette période, la clientèle nécessitant ces Les anges de la restauration!
services devra être transférée à Maniwaki ou à
Sainte-Agathe, lorsque requis.
Facebook: on répond à vos questions
Suite en page 14
Maintenant sur Facebook
Anniversaires de mariage au CHSA
Projet d’économie d’énergie - le bilan
Partager, c’est bon pour la santé !
Visitez les Questions-Réponses les plus Révision du programme de santé mentale
demandées depuis le lancement de la
Remplacement du tomodensitomètre
Page Facebook.
Suite en page 6
« Tous ensemble, pour ajouter de la santé et
du mieux-être dans nos communautés »
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Le mot du
Directeur général
C’est la rentrée et c’est le moment de vous souhaiter un bon
retour de vacances et de souhaiter la bienvenue aux nouveaux
membres du personnel qui ont
joint les rangs de notre établissement depuis le printemps.
Nous aurons encore beaucoup
de défis à rencontrer cette année, impliquant des changements
en profondeur. Le dire est une
chose, mais opérer concrètement ces changements ne pourra se faire qu’avec une structure
d’encadrement à la hauteur des
défis à relever.
C’est d’ailleurs pour cette raison
que le conseil d’administration a
adopté en août dernier une nouvelle structure d’encadrement.
Félicitations à madame Francine
Laroche qui occupe désormais le
poste de Directrice générale
adjointe, volet clinique au CSSS
d’Antoine-Labelle. Madame Laroche entamera ses nouvelles
fonctions de façon transitoire en
conservant l’intérim de la direction des ressources informationnelles et des services techniques
jusqu’en avril 2012.
Je tiens personnellement à la
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féliciter et à lui souhaiter le meilleur succès dans ce nouveau
mandat. La combinaison administrative et clinique de nos expertises ainsi que la complémentarité de nos compétences sauront
former un tandem efficace pour
l’établissement. Madame Laroche
est détentrice d’un baccalauréat
en sciences infirmières et d’une
maîtrise en gestion et développement des organisations. Elle a
occupé au cours de sa carrière
plusieurs postes de cadre supérieur au sein du CSSS d’AntoineLabelle.
La nouvelle structure d’encadrement permettra d’accroître l’efficacité et d’améliorer l’accessibilité et la qualité des soins et des
services sans affecter les budgets
alloués aux différentes directions. Cette nouvelle structure
sera financée à même la masse
salariale du personnel d’encadrement. Une révision de la structure dans certaines directions a
permis de ne pas réafficher certains postes cadres. Ainsi, ce
nouveau poste ne vient en aucun
cas interférer dans les budgets
prévus pour les différents services. Notons que le CSSS d’Antoine-Labelle possède un taux
d’encadrement en heures travaillées de 4,62% (heures travaillées
du personnel cadre/heures travaillées totales), soit un taux
sous la moyenne du groupe de
CSSS comparables qui en est à
4,98%.
Avec cette décision, la direction
générale pourra compter sur
des habiletés tant administratives
que cliniques pour déployer davantage de projets transversaux
dans l’établissement, procéder à
la
planification
stratégique,
implanter l’approche Lean et 6
sigma, mieux coordonner la démarche d’Agrément, la révision
du Projet local d’organisation des
services et actualiser les projets
reliés à l’organisation médicale
de première ligne. Ainsi, la directrice générale adjointe volet
clinique assumera la gestion des
quatre directions cliniques et la
coordination des grands projets
organisationnels, des GMF, du
partenariat avec l’UMF, des projets d’optimisation ainsi que la
coordination et le suivi des
ententes de gestion et d’imputabilité.
Beaucoup de cadres et membres
du personnel nous ont manifesté
leur enthousiasme face à cette
nouvelle structure parce qu’ils y
voient l’opportunité de faire
avancer de grands dossiers pour
l’organisation. Ce support est
également un signe d’ouverture
pour les changements qui sont à
venir et nous nous en réjouissons.
Bonne rentrée à toutes et à
tous!
Jean-Pierre Urbain,
Directeur général
Une première pelletée de terre pour le
CLSC et L’UMF
Administrateurs,
gestionnaires et
promoteurs
étaient présents
pour souligner la
première pelletées de terre qui
marquent le début des travaux
du nouvel édifice
qui abritera le
siège social du
Centre de santé
et de services
sociaux (CSSS)
d’AntoineLabelle, le CLSC
de Mont-Laurier
ainsi que l’Unité de médecine familiale des
Hautes-Laurentides.
Cette pelletée de terre marque une autre étape
importante pour la relocalisation de ces services.
Avec le début des travaux se rapprochent un peu
plus le jour où le CSSS d’Antoine-Labelle pourra
offrir à proximité des soins et services à la population.
La livraison du bâtiment doit se faire au plus tard
12 mois après l’attribution du contrat qui s’est
effectuée en mai dernier auprès de l’entreprise
« Les Aménagements Ferme-Neuve ltée ». De-
puis cette date, des consultations ont eu lieu
concernant les plans d’aménagement du bâtiment
de même que des démarches pour la planification
des travaux.
Les nouveaux locaux auront une superficie totale
de 3 250 m2 et seront situés au 757, rue de la
Madone à Mont-Laurier. L’autorisation du Ministère de la santé et des services sociaux prévoit
une location pour une durée de 15 ans, avec option de renouvellement de cinq ans.
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Processus de renouvellement des membres
du conseil d’administration des
établissements de santé et de services
sociaux du Québec
Suite à l’adoption du projet de
Loi 127, Loi visant à améliorer
la gestion du réseau de la santé
et des services sociaux, tous
les établissements de santé et
de services sociaux du Québec
doivent entamer le processus
de renouvellement des membres de leur conseil d’administration.
Ce processus se divise en 4
grandes étapes :
1. Désignation, échéance le
18 octobre 2011;
2. Élection, échéance le 1ier
novembre 2011;
3. Nomination, échéance du 2
novembre 2011 au 1ier janvier 2012;
4. Cooptation, échéance du 2
au 31 janvier 2012
Collèges
Page 4
À la fin du processus, le conseil
d’administration du CSSS d’Antoine-Labelle sera composé des
membres suivants :
Nombre de sièges
Par la population (par vote)
Par le comité des usagers (par assemblée des membres)
Par le CMDP (par assemblée des membres)
Par le CII (par assemblée des membres)
Par le CM (par assemblée des membres)
Par le personnel non-clinique (vote par enveloppe)
Par les fondations (par résolution)
Par l’agence (par résolution)
Cooptés (par les autres membres)
Directeur général (nomination)
Total des membres
L’article 130 de la Loi prévoit
que le conseil d’administration
doit être constitué en parts
égales de femmes et d’hommes.
Le directeur général et les
deux personnes élues par la
population ne sont pas pris en
compte lors du calcul de la parité. Ce sont la nomination par
l’agence et les cooptations qui
permettront d’atteindre cette
parité, compte tenu qu’il est
difficile de prévoir le sexe des
personnes qui seront élues ou
désignées.
L’entrée en fonction des nouveaux membres est prévue le
1ier février 2012. Leur mandat
est de quatre ans.
Si les désignations, les élections
ou les cooptations n’ont pas
permis de combler un poste, il
revient à l’agence de nommer
une personne à ce poste dans
les 120 jours. Si l’agence ne
réussit pas à combler le poste
dans les 120 jours, il demeure
alors vacant jusqu’au prochain
processus de renouvellement,
donc pour les quatre prochaines années.
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1
2
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Au cours des prochaines semaines, vous serez donc interpellés pour participer à cet important processus.
Vous serez informés du déroulement du processus au fur et à
mesure de son avancement.
Lorraine Morin,
Assistante administrative
au DG et au CA
Présidente d’élection et
présidente du processus
de désignation
Garage Beauregard,
les anges de la restauration
En 2011, ce véhicule étant âgé, il nécessitait d’importantes réparations pour respecter les normes de la
sécurité routière, réparations dont Sylvio Crêtes n’avait pas non plus les moyens.
Confronté à la déchirante décision de retirer la
Mercury Trisser 1988 de la route et touché par
l’histoire de Sylvio Crêtes, monsieur Beauregard et toute son équipe ont choisi de poser un
geste d’une générosité remarquable. Ils ont
procédé, à leurs frais, à la restauration complète du véhicule. Même la carrosserie a été
refaite à neuf, conformément à la couleur favorite du principal intéressé.
Sylvio Crêtes a reçu toute une surprise le 14 juin dernier alors qu’il venait s’informer de l’état de son véhicule
adapté au Garage Beauregard.
Sans savoir que le véhicule offert par son père venait
de subir une cure de jeunesse, Sylvio Crêtes avait
rendez-vous le 14 juin dernier au Garage Beauregard,
accompagné de ses proches, d’intervenantes des services
à la communauté et des médias. Tous ont été témoins
de sa surprise et de sa joie de retrouver ainsi une voiture qui a pour lui une grande valeur sentimentale mais qui
représente également toute l’autonomie qu’il lui est possible d’avoir.
Malgré tous les défis qu’il doit rencontrer au quotidien,
Sylvio Crêtes est déterminé a conserver un maximum
d’autonomie. Souffrant d’une déficience physique, il a
besoin d’un véhicule adapté pour se déplacer et se ren- Un geste qui mérite d’être souligné!
dre au travail. Or, un tel véhicule n’est pas à la portée de
tous et, M. Crêtes ne fait pas exception. Heureusement
Mylène Perrier,
pour lui, il a pu bénéficier pendant 18 ans du véhicule
Agente d’information
adapté que son père adoptif, aujourd’hui décédé, lui avait
offert.
Page 5
Quelques statistiques...
150 adeptes
8 780 publications affichées en août seulement
125 utilisateurs hebdomadaires
82% de femmes
bre
!
nom
u
d
quer
n
18% d’hommes
z
a
e
y
nm
So
54,5% moins de 35 ans
ne rie
r
u
o
p
45,5% 35 ans et plus
Questions-réponses
Si je clique sur « j’aime », est-ce les administrateurs de la page du CSSS peuvent
avoir accès au contenu de ma page?
Non.
Le seule chose que les administrateurs d’une page peuvent voir sont le nom de la
personne et sa photo de profil. Sur Facebook, le CSSS n’est pas un « ami » mais une
« page » et toute personne désirant la suivre peut le faire dans la plus grande discrétion.
Soyez branché et
responsable
en appliquant la
charte
Si je deviens adepte de la page du CSSS, est-ce que
je suis visible dans la liste d’adeptes?
Non.
Seules les deux administratrices voient la liste d’adeptes. Si vous interagissez sur le contenu de la page, les
autres adeptes le verront.
La Page du CSSS vous permet de suivre
les actualités en toute discrétion,
même si nous vous invitons à interagir,
disponible à partir de la
commenter et partager les bons coups
bibliothèque virtuelle
et les offres d’emplois dans vos
et du site web au
réseaux...Parce que partager,
www.cssal.org
c’est bon pour la santé!
Saviez-vous que...
d’utilisation
Comment nous suivre?
Plus vous interagissez
avec une page, plus
Facebook lui accordera Allez au
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fil d’actualité.
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Page 6
Anniversaires de mariage
au CHSA
M. & Mme Lucien Bélisle ainsi
que M. & Mme Georges Bélisle,
pour leur 60ième anniversaire de
mariage.
M. & Mme Poulin pour leur 65ième
anniversaire de mariage.
Ainsi que, les derniers et non les
moindres :
M. Doré et Mme Lachaîne, pour
leur 70ième anniversaire de mariage, à l’âge de 92 ans.
Le 11 août 2011, les animatrices
du Centre de jour et du Centre
d’hébergement Sainte-Anne ont
organisé une grande fête pour
célébrer plusieurs anniversaires
de mariage de leur clientèle respective.
Lors de cette fête, les jubilaires
ont eu droit à un magnifique
Nous y retrouvions :
gâteau, une superbe fontaine à
M. Jean-Claude Leconte et Mme punch, un buffet , de la musique,
un album souvenir rempli des
Rose-Amande Houle pour leur
ième
plus belles photos de la soirée.
5 anniversaire de mariage.
M. Léopold Forget ainsi que Mme
Les animatrices ont également
Pierrette Bégin pour leur 10ième
défilé en portant des vêtements
anniversaire de mariage.
pour l’occasion, soit des robes
M. Andres Farré et Mme B.
ième
longues, des complets, tout en
Ouellette pour leur 40
couleurs.
anniversaire de mariage.
M. & Mme Jean Dufour, pour
Le tout s’est déroulé entre 9h
leur 45ième anniversaire de
et 15h30 et s’est terminé sur
mariage.
M. & Mme Gérard Venne, pour une note remplie de reconnaissance de la part des couleur 50ième anniversaire de
ples complètement éblouis
mariage.
devant l’organisation grandiose de cette
belle fête !!!
Félicitations à
tous les organisateurs
et
organisatrices.
Merci à madame
Denise
Bélanger, aux employés de la cuisine du Centre d’hébergement, à
Linda Laurence, Gaétane Lauzon
Suzanne Constantineau, Karine
Roy, Claudia Gagnon, toutes
trois du Centre de jour, ainsi
qu’à Camille Maltais et MarieClaude Vincent, animatrices en
loisirs du CHSA, à Linda Laurence, ainsi qu’à André Cadieux,
bénévole.
Page 7
Des établissements du
réseau importent certaines
de nos campagnes!
Depuis quelques semaines, le CSSS d’AntoineLabelle a reçu deux demandes pour utiliser le matériel promotionnel de ses campagnes menées au
courant de l’année. Ainsi, l’Hôpital de Gatineau a
utilisé nos affiches sur la double-identification et
le CSSS de Drummond a fait la demande pour
utiliser les 4 affiches de notre campagne sur le
Bilan comparatif de la médication.
Une employée sauve la vue de sa collègue
qu’elle manipulait des produits de nettoyage. N’eut
été de son initiative, de son sens de l’urgence et de
son insistance à l’accompagner à l’urgence de l’hôpital
de Mont-Laurier, cet accident aurait pu entraîner des
conséquences très graves, soit la perte de la vision de
Merci à Diana Vaudry, préposée au service ali- son œil. Ceci a fait toute la différence et nous ne
mentaire du Centre d’hébergement Sainte-Anne qui, pouvons que souligner son geste.
le 21 juillet dernier, a porté secours à une collègue de
Marie-Hélène St-Denis
travail qui s’était grièvement blessée aux yeux alors
Secteur santé, sécurité du travail
Vous le savez, trop souvent l’être humain ne se rappelle que des mauvais coups, mais combien il est important de souligner les bons coups. D’ailleurs, en
voici un :
Une longévité à souligner!
Joyeux anniversaire à madame Florina St-Aubin
qui célébrait ses 103 ans le 26 août dernier. La
résidente de Saint-Aimé-du-Lac-des-îles reçoit
les services du soutien à domicile depuis une
dizaine d’années et pour souligner son anniversaire, des intervenants du CSSS d’AntoineLabelle lui ont offert un beau bouquet de fleurs
ainsi leurs meilleurs vœux.
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Mise en œuvre du bilan comparatif des
médicaments en soins de longue durée
Des travaux sont actuellement en cours au sein de notre organisation afin de déployer le bilan comparatif
des médicaments en soins de longue durée, un programme qui a pour but de prévenir les événements
indésirables reliés aux médicaments.
Le bilan comparatif des médicaments vise entre autres
la transmission d’une information complète relative aux
médicaments (prescrits et en vente libre) ainsi qu’aux
produits naturels pris par chaque résident, et ce, dès
leur admission en établissement et tout au cours de
leur cheminement au sein du réseau de la santé (congé,
hospitalisation, etc.).
la pharmacie et le personnel soignant seront donc interpellés afin d’appliquer ces nouvelles façons de faire
qui permettront d’améliorer la qualité de nos services.
Soulignons que cette démarche est également en cours
dans tous les centres d’hébergement en soins de longue durée de la région avec le soutien de l’Agence de la
santé et des services sociaux des Laurentides. Le développement de ce projet est basé sur les critères à rencontrer dans le cadre du processus d’Agrément et
s’inscrit dans la campagne québécoise « Ensemble, améliorons la prestation sécuritaire des soins de santé! ».
Au CSSS d’Antoine-Labelle, Mme Sonia Martine est
Différentes procédures seront mises en place pour responsable du projet. Si vous avez des questions, n’hédéployer ce programme. Les médecins, le personnel de sitez pas à la contacter.
C’est reparti pour le comité paritaire
en santé sécurité du travail
Le Comité paritaire en santé sécurité du travail du Voici la liste des membres du comité, n’hésitez pas à
CSSS d’Antoine-Labelle reprend vie ! Le 14 septem- les contacter au besoin :
bre, de 9 à 16 :00 à l’auditorium de Rivière Rouge
Bruno St-Hilaire, DRIST RR
aura lieu la première rencontre des membres.
Josée Vincent, PSP ML
La direction du CSSS d’Antoine-Labelle a choisi de Chantal Charest, DSC
donner aux membres du comité les moyens de jouer Guillaume Richer, PALV RR
un rôle actif et significatif auprès de l’ensemble du Steve Bouchard (Représentant CSN)
Sandra Brunet (Représentant CSN)
personnel.
Michael Dumont, DRIST ML (représentant CSN)
Le comité paritaire est un lieu de décision stratégique Marc Antoine Fortier (représentant CSN)
et paritaire. Ses objectifs s’appuient sur les statisti- Sylvie Dumoulin, PALV RR (représentant FIQ)
ques récentes et les problématiques connues en Francis Charbonneau, PSP ML (représentant FIQ)
prévention des accidents de travail au sein de notre Manon Croteau (APTS)
organisation. Le directeur des ressources humaines
agira à titre de directeur responsable. Il assurera le Nous espérons que ce nouvel élan apportera une
lien entre le comité paritaire et le comité de direc- meilleure qualité de vie au travail pour l’ensemble des
employés de notre établissement !
tion.
Des rencontres mensuelles sont prévues au cours de
la première année. Une série de formations pour les Marion Moisan
membres du comité et pour l’ensemble du personnel Coordonnatrice santé sécurité du travail et dotation
sera également au menu tout au long de l’année !
Page 9
Le CSSS mise sur l’économie d’énergie
et de climatiser les bâtiments,
consiste à creuser des puits
dans le sol dans lesquels sont
insérés des tuyaux raccordés à
une thermopompe. Dans ces
tuyaux circule un liquide antigel
qui permet de récupérer la chaleur du sol, dont la température
est à 8°C toute l’année.
C’est au Centre d’hébergement
Sainte-Anne que le projet est le
plus avancé. Les travaux pour
moderniser la ventilation sont
terminés et les travaux électriques, de plomberie et de
contrôle vont bon train. Le
nouveau système de chauffage
sera en fonction pour l’arrivée
de l’automne.
Le projet d’économie d’énergie
du CSSS d’Antoine-Labelle est
bien démarré! Rappelons que
cette initiative permettra au CSSS
de moderniser ses systèmes de
chauffage, de ventilation, de climatisation et d’éclairage tout en
économisant sur ses frais d’exploitation. Les travaux portant
sur les mesures promettant les
plus grandes économies sont en
cours au Centre de services de
Rivière-Rouge, à l’Hôpital de
Mont-Laurier et au Centre d’hébergement Sainte-Anne.
Travaux terminés
Depuis juin dernier, des travaux
de géothermie ont été entrepris
sur les trois chantiers. La géothermie, qui permet de chauffer
Page 10
Au Centre de services de Rivière-Rouge, les travailleurs s’affairent à préparer l’arrivée de la
pièce maîtresse du projet, le système de chauffage à la biomasse.
Cette solution de développement
durable utilisera des résidus de
bois comme combustible et permettra au CSSS d’économiser
près de 500 000 $ par année!
À l’Hôpital de Mont-Laurier, seule la géothermie est avancée. Les
autres travaux sont sur le point
de commencer.
Travaux à venir
C’est cet automne que les travailleurs seront le plus actifs à l’intérieur. Ils s’affaireront surtout
dans les salles mécaniques, mais
aussi dans l’ensemble des bâti-
ments, par exemple, pour installer des appareils d’éclairage
moins énergivores.
Les autres travaux consisteront,
entre autres, à récupérer la chaleur de la buanderie à l’Hôpital
de Rivière-Rouge et à remettre
en fonction des chaudières électriques déjà en place. Celles-ci
fourniront de l’énergie aux bâtiments lorsque la consommation
d’électricité est moins chère que
la consommation de combustible,
par exemple, la nuit.
Pour en apprendre d’avantage
sur les mesures d’économie d’énergie, demeurez attentifs aux
Info-ESE publiés régulièrement.
Ils vous donnent des détails sur
l’avancement des travaux pour
chacun des trois bâtiments.
Retour sur les faits saillants du projet
L’initiative du CSSS d’AntoineLabelle lui permettra de réduire
le coût de sa facture d’énergie
de 41 %. Menée en collaboration avec l’entreprise de services énergétiques (ESE), Ecosystem, ce projet d’efficacité énergétique est autofinancé et garanti : l’investissement de 14
millions de dollars sera remboursé en 7 ans grâce aux économies d’énergie réalisées.
D’ailleurs, plus d’un million de
dollars par année sera épargné
et ces économies se poursuivront à long terme. Notez que
le projet sera en partie financé
grâce à des subventions gouvernementales atteignant plus de 5
millions de dollars.
En plus d’améliorer considérablement la santé financière du
CSSS, le projet d’efficacité
énergétique permettra d’éviter
les émissions de 5500 tonnes
de CO2 chaque année, ce qui
équivaut à retirer 1700 voitures
de la circulation automobile. De
plus, l’économie locale est stimulée grâce à l’embauche de
sous-traitants de la région.
Avez-vous un profil
énergivore ou
éco-énergétique ?
L’Agence de l’efficacité énergétique
vous propose de calculer
votre bilan énergétique
www.aee.gouv.qc.ca/lebilan
Remplissez les formulaires et vous connaitrez la
répartition détaillée de votre consommation
d'énergie, les montants dépensés et les
gaz à effet de serre émis.
En fonction de vos résultats,
l’Agence vous proposera une multitude
de gestes afin d’améliorer votre
bilan énergétique et de réaliser
encore plus d’économies!
Page 11
Révision du programme
de santé mentale
Au printemps 2010, plusieurs
employés siégeant sur 4 tables de
travail distinctes ont formulé des
recommandations pour l’amélioration des services offerts au programme de santé mentale. Depuis mon
arrivée en poste, j’ai pris connaissance des comptes rendus et des diverses recommandations des tables de
travail. Ces recommandations seront
considérées dans la rédaction de la
programmation clinique du programme et ce, dans l’esprit des orientations ministérielles et des meilleures
pratiques du réseau de la santé.
l’outil de référence pour la dispensation des soins et services offerts au
programme de santé mentale. On y
retrouvera la mission, les objectifs, la
philosophie d’intervention, les trajectoires de services, le mandat des
divers services du programme, les
rôles et responsabilités cliniques des
intervenants, les durées de séjour
attendues,
tout ceci dans une
perspective de réadaptation et de
rétablissement de la personne utilisatrice de services.
bonifier le contenu. Ceci constituera
la dernière étape du processus de
consultation pour la révision du
programme de santé mentale. Suivra,
au cours de l’automne 2011, un plan
de communication pour la présentation et l’appropriation du contenu de
la programmation clinique.
Nous vous remercions de votre
implication dans cette démarche.
Jacques Fréchette, Directeur
du programme santé mentale
La programmation clinique sera
présentée au comité aviseur du
La programmation clinique deviendra directeur général afin de valider et
Capsule OMÉGA
L’approche sécuritaire (suite)
L’approche sécuritaire intégrée :
1º Distance sécuritaire (environ 2 à 3 mètres, si possible)
2º Garde voilée (les mains devant soi à la hauteur du thorax ou bras en appui sur la poitrine)
3º Équilibre (position stable)
4º Position du corps de biais pour exposer le moins possible nos parties vitales.
5º Zone sécuritaire (du côté opposé au côté fort de l’agresseur)
Ainsi, nous mettons en œuvre plusieurs éléments de protection physique dans
notre rencontre avec la personne agressive afin d’assurer notre sécurité.
Bonne approche sécuritaire !
Votre formatrice Oméga,
France Denis
Page 12
Programme PIED 2011-2012
Le CSSS d’Antoine-Labelle est heureux de lancer le
Programme PIED 2011-2012. Ce programme vise la
prévention des chutes en offrant à une clientèle de
55 ans et plus des séances d’exercices et capsules
d’informations. Les groupes sont composés de 15
participants et se réunissent deux séances par semaine durant 3 mois. C’est un service gratuit.
Cet automne, il sera offert à Nominingue et
Rivière-Rouge et cet hiver à Mont-Laurier.
Inscrivez-vous avant le 22 septembre auprès de
Marianne Champagne, kinésiologue au CLSC de
Mont-Laurier au 819 623-0897 poste 276.
Programme de dépistage
du cancer du sein
Toujours en tête de liste
Avec les nouveaux résultats de l’INSPQ, le taux de Il faut continuer à sensibiliser la population à l’imparticipation au programme de dépistage du cancer portance de s’inscrire au programme de dépistage
du sein est encore plus près de la cible, établie à du cancer du sein.
70%. Une chose est sûre, le CSSS d’AntoineLabelle récolte encore une fois le taux de participation le plus élevé des Laurentides.
1er janvier au 31 décembre 2009 1er janvier au 31 décembre 2010
Région des Laurentides
47,6%
51,6%
CSSS d’Antoine-Labelle
58,5%
62,9%
Programme de reconnaissance de
l’assiduité
Félicitations à:
Martine St-Gelais, Annie-Pier Lafleur,
Joel Lepage, France Laframboise,
Christine Charbonneau, Mireille Nadon, France Maillé, Johanne Lacasse,
Jacynthe Lacelle, Annie Desgagnés,
Yolaine Bergogne, Ange-Aimé Duchesne, Johanne Bray, Line Robillard,
Suzel Lafleur, Marylène Lauzon, Annie
Des tonnes et des tonnes
Dinelle, Manon Jubinville, Lorraine Lalande,
de gagnants!
Céline Brisebois, Andrée Nantel, Diane Martine, France L’assiduité au travail facilite la gestion
Perrier, David Labelle, Lilianne Bélair, des effectifs, réduit le recours au
Valérie Grenier-Quevillon, Stéphane temps supplémentaire et à la main
d’œuvre indépendante.
Lavoie, Nicole Plouffe.
Merci d’être là!
Page 13
Remplacement du scanneur
Le remplacement de notre tomodensitomètre, communément appelé
scanneur, aura lieu du 19 septembre
au 2 octobre inclusivement. Ainsi, le
3 octobre dès 8h00, le nouvel équipement d’imagerie médicale devrait
être fonctionnel.
Pendant la période d’installation, soit
du 19 septembre au 2 octobre, il
sera impossible pour le CSSS de
réaliser tout examen de scanographie.
Des ententes ont été prises avec les
centres hospitaliers de Maniwaki et
de Sainte-Agathe afin d’assurer l’ac- De la même façon, une demande a
cès et la continuité des services.
été acheminée à l’Agence des Laurentides afin qu’un véhicule ambulanUn protocole est disponible afin que cier supplémentaire soit disponible
les médecins puissent s’y référer afin sur le territoire.
de procéder à leur requête.
L’établissement regrette les inconvéMalgré ce défi logistique additionnel, nients liés à cette période d’installale CSSS conservera son statut de tion, mais se réjouit à l’idée de
centre de traumatologie de niveau 1, pouvoir bientôt compter sur un
et ce, même pendant la période équipement à la fine pointe de la
d’installation. Du personnel infirmier technologie.
supplémentaire sera en fonction entre 8h00 et minuit tous les jours, afin
d’assurer les transferts qui seront
nécessaires.
Nouveautés au Centre de documentation
1. Pourquoi j'ai mal au ventre : guide pratique de
l'anxiété chez l'enfant de 7 à 12 ans
Gibson Desrosiers, Susie, 19732. Pourquoi j'irais chez la psy, maman? --- : la psychothérapie par le jeu expliquée aux parents
Bossé, Michel
3. Les conflits chez les enfants : programme d'interventions pour favoriser l'acquisition
de l'autonomie
Thériault, Chantal
4. Ce que nous enseignent les malades d'Alzheimer :
sur la vie affective , la communication,
l'institution...
Ploton, Louis
6. Garde en établissement et autorisation de soins :
quel droit pour quelle société?
Bernheim, Emmanuelle, 1976Cowansville : Éditions Yvon Blais, 2011
7. Le leadership partagé
Luc, Édith, 19538. L' enquête feed-back
Lescarbeau, Robert
9. Le piège du bonheur : créez la vie que
vous voulez
Harris, Russ, 196610. Cinemeducation : a comprehensive guide
to using film in medical education
5. Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel : outils pour développer les compétences
du professionnel
Malo, François Bernard, 1970-
Saviez-vous que
…le CSSS d’Antoine-Labelle est le seul établissement
jusqu'à Saint-Jérôme à avoir son propre centre de documentation?
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Planification à la retraite
À tous ceux et celles qui leur matière et répondent très ans? Je prends une préretraite à
prévoient prendre leur retraite bien aux différentes questions des 60 ans et bénéficie d’une partie
de ma RRQ en même temps? En
participants.
d’ici 5 ans.
cas de décès est-ce que mes REEn avril dernier je suis allée à une Les groupes sont formés d’envi- ER sont transférés automatiqueformation sur la planification de la ron 25 personnes, laissant ainsi ment à mon conjoint sans impôt
retraite offerte par le Conseil l’opportunité de poser toutes les ou avec impôt? Saviez-vous que
ceci dépend de la façon dont
central des Laurentides. Ce fut questions que nous voulons.
c'est inscrit dans votre testament.
tellement intéressant que je vous
conseille fortement de vous y Lorsque nous sortons de notre
inscrire. Pour m'y inscrire, je session, tous nous avons du Peu importe les questions que
devais passer par mon syndicat. Il travail à faire, c’est-à-dire qu’a- nous nous demandons, grâce à
s'agirait de vérifier si c'est encore près cette session, nous nous cette session, nous avons maintela façon de procéder et ou véri- sommes tous posés ces ques- nant les outils nécessaires pour
fier sur le site de la CARRA s'il y tions : est-ce que je suis vraiment répondre à celles-ci et savoir
prêt à prendre ma retraite tout exactement où nous nous en ala moyen de s'y inscrire.
de suite? Vais-je la prendre un lons dans cette nouvelle aventure
Pour la session que j’ai suivie, peu plus tard ou un peu plus tôt ? après avoir fait chacun nos calcelle-ci était de deux (2) fins de Oui, oui… Je suis vraiment culs.
semaines soit les samedis et prêt… Maintenant nous allons
dimanches de 9h00 à ± 17h00 à faire chacun nos calculs. Avec les Une retraite se prépare à l'avance
Saint-Jovite. Il existe aussi des renseignements obtenus, nous car nous avons des choses à vérisessions sur semaine à différents sommes en mesure de prendre fier, calculer ou modifier un an et
une décision éclairée selon notre même deux ans avant de la prenendroits de la Province.
situation, en sachant exactement dre.
Lors de ces sessions nous y quelle sera notre retraite selon
rencontrons différent représen- les différents scénarios qui s’of- En espérant que ces renseignetants de la CARRA, la RRQ, une frent à nous et si nous prendrons ments vous aideront.
infirmière, un notaire, un planifi- notre retraite à une date x ou
Amicalement
cateur financier et bien attendu une date y.
un animateur qui a beaucoup de
Joëlle Lajeunesse
matière à donner. Toutes ces Parmi ces questions: est-ce que je
personnes maîtrisent très bien prends ma RRQ à 60 ans ou à 65
Vous avez plusieurs années d’expérience dans le domaine des soins à la personne ?
Vous voulez vous faire reconnaître vos acquis afin d’obtenir un diplôme d’études professionnelles en Assistance à la personne à domicile ou en établissement de santé ?
Vous voulez travailler comme auxiliaire familiale à domicile ou comme préposée aux
bénéficiaires ?
Projet de formation et d’évaluation (les soirs et fins de semaines) d’environ
100 heures sur une durée de 6 à 7 mois.
RENCONTRE D’INFORMATION CONFIRMATION DE VOTRE PRÉSENCE
Mardi, 20 septembre, à 18h30 au plus tard le 19 septembre à 16h00.
au Centre de formation professionnelle au 819-623-4111 ou au 1-866-314-4111,
Mont-Laurier poste 7405.
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798, L’Annonciation Nord,
Rivière Rouge, J0T 1T0,
819-275-5455 ou sans frais
1-877-335-5455
Inscription Automne 2011
Le Centre est un endroit privilégié pour toutes les femmes, un lieu de motivation
qui favorise l’entraide collective, l’échange et le partage des savoirs.
Différentes activités sont proposées et abordent plusieurs thèmes:
Club de lecture
Atelier de français
Projet création théâtre
Conversation espagnole
Comité d’action collective
Café rencontre sur la prostitution
J’aimerais le dire … Groupe de discussion
Cuisine collective : végétarienne ou avec viande
Cuisine collective : boîte à lunch, trucs et astuces
Atelier sur la politique municipale et l’actualité locale
Rencontres sur l’actualité et la politique et les conséquences sur les femmes
Antidode 1: pour récupérer son identité et le pouvoir sur sa vie (10 rencontres)
Les activités débuteront
dès qu’un groupe sera
complet.
À ne pas manquer!
La campagne ‘L’eau pour tous. Une question de justice!’ Le 27 septembre 2011
Journée nationale des centres de femmes le 4 octobre 2011
Journée nationale pour l’élimination de la pauvreté le 17 octobre 2011
Journée commémorative Polytechnique le 6 décembre 2011
Site web
www.signeefemmes.com
Page 16
Les connaissez-vous?
Association de la fibromyalgie des Laurentides
La mission de l’association en est une de soutien et
d’information pour les personnes atteintes de fibromyalgie, d’informations au public, aux intervenants de la
santé des CSSS et des organismes communautaires sur
la maladie. Nous couvrons le territoire des Laurentides
de Rosemère à Mont-Laurier et de Sainte-Anne-desPlaines à Lachute.
366, rue Laviolette
Saint-Jérôme (Québec)
J7Y 2S9
Tél. : (450) 569-7766
1-877-705-7766
Fax : (450) 569-7769
Courriel : [email protected]
www.fibromyalgie-des-laurentides.ca
Nous sommes accrédités par l’Agence de la Santé et des Services Sociaux des Laurentides.
Nous sommes membre du conseil d’administration de la Fédération québécoise de la
fibromyalgie.
Responsable : Lise Cloutier, coordonnatrice
Causerie
Programme ACCORD
«La douleur chronique,
comment la gérer au quotidien»
Avec le Dre Manon Choinière et son équipe,
PhD Chercheure au CHUM, professeure titulaire
Faculté de médecine
Département d'anesthésiologie de
l’Université de Montréal
Quand : Mercredi, le 28 SEPTEMBRE de 14h à 16h
Lieu : Brasserie Le Bistro Resto Pub au
489, boul. Albiny-Paquette à Mont-Laurier
Membres : Gratuit et ouvert au public
Description : Une chance unique de rencontrer
des spécialistes en douleur chronique. Joignezvous à nous pour une discussion animée avec
des experts qui traiteront de l’impact de la douleur chronique et des gestes à poser au quotidien
pour prévenir, soulager et traiter ce type de
problème.
Nos services
Services secteur Mont-Laurier
Groupe de soutien
Cours de stretching
Cours de peinture
Cours d’aquaforme
Services secteur Rivière-Rouge
Groupe de soutien
Ateliers
Autres services
Ligne d’écoute téléphonique
Conférences
Forum de discussion en ligne
Location de livre
Journal d’information:
Le Fibro-Soleil
Page 17
Souper-spectacle
29 octobre 2011
Ne ratez pas le 29 octobre prochain au
bloc G du Cégep de Mont-Laurier, le
souper spectacle avec son fameux
encan silencieux !
Artiste invité: Patrick Norman
Cocktail à 17h
Souper 5 services
Coût du billet: 125$
Journée Chaumière
22 septembre 2011
Le 22 septembre toute la journée, les profits du restaurant La Chaumière seront
entièrement remis à la Fondation. De
10h30 à 21h, pour dîner, souper, une collation ou une bonne queue de castor...
Pour réserver vos billets contactez
Pauline Noël au 819 623-1234
poste 4341
Faites-le « don »!
Tournoi de golf annuel
C’est le 29 août dernier que s’est tenue la 22e édition du tournoi de golf annuel de
la Fondation CHDL-CRHV. L’événement a connu un franc succès et a permis d’amasser 109 987$. Bravo à tous les membres du comité organisateur et merci à tous
les participants.
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REMERCIEMENTS ET
TÉMOIGNAGES
J’ai été hospitalisé du 5 au 15 février 2011 et j’ai été très bien
traité. C’est pourquoi il me fait plaisir de remettre un don à la
Fondation du Centre hospitalier de Mont-Laurier.
Merci!
Bonjour,
Je voudrais que vous remerciez le personnel de l’Hôpital
qui a bien pris soin de moi: les infirmières, ainsi que les
infirmiers.
Merci à vous tous et encore merci pour votre travail!
Fernand Papineau
Pour Pierrette St-Amour ainsi que les services techniques
Vous savez, le monde est plus beau grâce à des gens comme vous qui apportent de la joie par les
gestes qu’ils posent. C’est pourquoi vous méritez une belle pensée et les remerciements les pus
sincères.
Merci à Pierrette St-Amour. Nos échanges téléphoniques ont tous été des plus courtois, cela est
facile et plaisant d’avoir de beaux projets dans ces circonstances. Vos retours d’appel ont tous
été rapides et dans la joie, en plus, je n’ai jamais eu à faire face à un refus. Vous savez, ce n’est pas
facile pour nous qui ne sommes pas dans l’environnement d’un CHSLD tous les jours et qui n’en
connaissons pas les habitudes, de devoir faire des démarches particulières. Tout a été facile avec votre aide, merci beaucoup Pierrette.
Les textes
reproduits dans
cette section sont
publiés avec
l’autorisation des
personnes ou
Pour les services techniques, merci à vous également. Quel beau travail vous avez effectué. Propre, dans les délais prévus et sans que ma
belle-mère n’en souffre de quelque façon que ce soit. En plus, mon
choix de peinture a été respecté. Merci de votre aide et de votre
travail professionnel, c’est très beau et toute la famille en est ravie.
Merci aussi d’avoir enlevé et rangé les choses qui étaient déjà présentes au mur. Ce fut grandement apprécié. Merci encore à toute l’équipe, beau travail.
tirés des journaux
Le but de ces demandes était d’améliorer le quotidien à la fois de
madame Anne-Marie Bélanger-Cloutier et de tous ses visiteurs, comlocaux.
me si elle nous recevait chez elle, en quelque sorte. Nous espérions
que cela se fasse dans le respect des limitations de madame BélangerCloutier et dans la bonne entente de tous. Ce fût un succès grâce à votre travail d’équipe.
Sylvie Coderre et toute la famille de madame Anne-Marie Bélanger-Cloutier
Page 19
Félicitations!
Le CSSS d’Antoine-Labelle a procédé à l'embauche de monsieur
Daniel Chayer à titre de psychologue au programme de santé
mentale et dont les fonctions ont débuté en juillet. Bienvenue!
Félicitations!
Félicitations à madame Fanny Laforest qui a été nommée chef de
secteur en hygiène et salubrité au Centre de service de
Rivière-Rouge.
Félicitations!
Félicitations à madame Johanne Gratton, nouvellement chef
de service de médecine et des services ambulatoires au Centre de service de Rivière-Rouge. Madame Gratton entrera en
fonction le 26 septembre.
Félicitations!
Félicitations à monsieur Guy Bruneau qui a été nommé au poste de
chef de service de la Buanderie. Bienvenue!
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Au revoir
24-05-2011
26-05-2011
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27-05-2011
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21-06-2011
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27-06-2011
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05-07-2011
09-07-2011
11-07-2011
14-07-2011
22-07-2011
22-07-2011
22-07-2011
25-07-2011
25-07-2011
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29-07-2011
30-07-2011
30-07-2011
30-07-2011
01-08-2011
02-08-2011
06-08-2011
09-08-2011
10-08-2011
13-08-2011
Morin, Jonathan
Moffette, Jean-Marie
Grenier, Marie-Lise
Prévost, Francine
Fortin, Christine
Paquette, Karen
Chalifoux, Marc-Philippe
Laroche, Sophie
Blais, Claudine
Trudel, Alain
Sénéchal, Carole
Charbonneau, Marie-Soleil
Giroux, Stéphanie
Thériault, Nadia
Meilleur, Marie-Pierre
Bayol, Éric
Nantel, Nancy
Pauzé-Plouffe, Catherine
Lefebvre, Annie
Ouellette, Martine
Gagnon, Marie-France
Labbé, Maryse
Vaillancourt, Caroline
Doucet, Marcel
Lépine, Vincent
Dauphin, Julie
Boisclair, Sophie
Sauvé, Gilles
Robitaille, Ginette
Sinette-Lemay, Cathy
Auclair, Emy
Therrien, Olivier
Labelle-Boucher, Jessica
Brown-Ouellette, Alex
Desjardins, Gilbert
Paquet, Julie
Rainville-Lasnier, David
Dupont, Daniel Y.
Lalande, Lorraine
Martin, Valérie
Charette, France
Hayden, Philip
Préposé au service alimentaire
Préposé à l’entretien ménager
Agente administrative
Agente administrative
Infirmière
Thérapeute en réadaptation physique
Préposé à l’entretien ménager
Infirmière auxiliaire
Infirmière auxiliaire
Préposé aux bénéficiaires
Préposée aux bénéficiaires
Préposée aux bénéficiaires
Préposée aux bénéficiaires
Infirmière auxiliaire
Technicienne en assistance sociale
Préposé aux bénéficiaires
Préposée aux bénéficiaires
Agente administrative
Agente administrative
Préposée aux bénéficiaires
Préposée aux bénéficiaires
Inhalothérapeute
Préposée aux bénéficiaires
Préposé à l’entretien ménager
Préposé aux bénéficiaires
Agente administrative
Assistante technique senior en pharmacie
Cuisinier
Préposée aux bénéficiaires
Préposée aux bénéficiaires
Étudiante universitaire en pharmacie
Préposé au service alimentaire
Préposée au service alimentaire
Préposé au service alimentaire
Chef de services buanderie, lingerie, couture
Infirmière auxiliaire
Préposé au service alimentaire
Préposé aux bénéficiaires
Infirmière auxiliaire
Préposée aux bénéficiaires
Agente administrative
Préposé aux bénéficiaires
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Bienvenue au CSSS d’Antoine-Labelle
24-05-2011
24-05-2011
30-05-2011
30-05-2011
30-05-2011
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30-05-2011
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30-05-2011
30-05-2011
30-05-2011
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30-05-2011
30-05-2011
30-05-2011
30-05-2011
31-05-2011
01-06-2011
05-06-2011
05-06-2011
13-06-2011
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13-06-2011
13-06-2011
13-06-2011
13-06-2011
19-06-2011
Page 22
Demers-Lagacé, Valérie
Desjardins, Sandra
Bédard-Larente, Sandra
Bergeron, Maxime
Bergeron, Samuel
Boulet, Isabelle
Castonguay, Rosalie
Charette, Cynthia
Charette, France
Clavel, Audrey
Goulet, Geneviève
Harnois, Élise
Jacques, Valérie
Labelle-Boucher, Jessica
Lacelle, Lise
Lajeunesse, Emmanuelle
Lajeunesse, Marie-Pierre
Leduc, Emmanuelle
Lépine, Vincent
Lesage, Pierre-Antoine
Lorrain, Chanel
Maltais-Bilodeau, Camille
Mayer, Danielle
Meilleur, Marie-Ève
Ouellette-Legault, Alex
Perrier, Marie-Josée
Pilon, Julie
Poirier, Véronique
Thériault, Véronique
Turpin, Kim
Viger, Audrey
Perron, Joanie
Bentounsi, Myriam
Codsi, Marie-Pierre
Tremblay, Vanessa
Archambeault, Jamie
Brault, Caroline
Coursol, Charles
Dumoulin, Noémie
Gélinas, Virginie
Germain-Poiré, Jane
Guénette-Bélanger, Jessie
Lacoursière, Karine
Martin, Lucie
Normandeau, Chantal
Vallée, Émilie
Technicienne en diététique
Monitrice en éducation
Préposée aux bénéficiaires
Préposé à l’entretien ménager
Externe en inhalothérapie
Externe en technologie médicale
Préposée aux bénéficiaires
Assistante technique labo. ou radio.
Agente administrative
Préposée aux bénéficiaires
Préposée au service alimentaire
Externe en inhalothérapie
Monitrice en éducation
Préposée au service alimentaire
Agente administrative
Monitrice en éducation
Préposée au service alimentaire
Agente administrative
Préposé aux bénéficiaires
Assistant technique au labo. ou radio.
Préposée aux bénéficiaires
Préposée à l’entretien ménager
Agente administrative
Monitrice en éducation
Agente administrative
Agente administrative
Monitrice en éducation
Préposée en physio. ou ergo.
Préposée à l’entretien ménager
Agente administrative
Agente administrative
Externe en inhalothérapie
Externe en soins infirmiers
Stagiaire
Stagiaire
Externe en soins infirmiers
Externe en soins infirmiers et PAB
Externe en soins infirmiers
Externe en soins infirmiers
Inhalothérapie
Externe en soins infirmiers
Préposée aux bénéficiaires
Inhalothérapeute
Infirmière
Préposée aux bénéficiaires
Stagiaire
21-06-2011
24-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
27-06-2011
28-06-2011
01-07-2011
01-07-2011
04-07-2011
04-07-2011
04-07-2011
09-07-2011
11-07-2011
11-07-2011
11-07-2011
11-07-2011
11-07-2011
11-07-2011
17-07-2011
18-07-2011
18-07-2011
18-07-2011
18-07-2011
24-07-2011
01-08-2011
11-08-2011
Blais-Deslauriers, Maryse
Boucher, Anne
Alix, Anne-Sophie
Desjardins, Hugo
Coursol, Laéticia
Jetté-Constant, Mathieu
Kubik, Sylvain
Lafrenière, Jocelyne
Lajeunesse, Sonia
Marcil-Doré Élysabelle
Painchaud, Nancy
Rainville-Lasnier, David
Rémillard, Olivier
Stiffel, Micheal
Therrien, Olivier
Vincent, Marie-Claude
Chayer, Daniel
Éli-Bouchard, Catherine
Marquis-Germain, Catherine
Gagné, Isabelle
Guénette, Manon
Ste-Marie, Julie
Lachaine, Steven
Aubin, Stécy
Garceau, Christine
Lacroix, Patrick
Morin, Tania
Prud’homme, Cathy
Trudeau, Marie-Christine
David, Andréanne
Mainguy, Chantale
Bissonette, Cynthia
Grenier-Charrette, Myriam
Ouellette, Claudine
Chaput, Laurence
Burinato, Maryane
Barnes, Josée
Technologue en radio-diagnostic
Auxiliaire aux services de santé et sociaux
Candidate à l’exercice de la prof. d’infirmière
Préposé à l’entretien ménager
Externe en soins infirmiers
Préposé au service alimentaire
Préposé aux bénéficiaires
Externe en soins infirmiers
Préposée à l’entretien ménager
Agente administrative
Résident 1
Préposé au service alimentaire
Préposé au service alimentaire
Stagiaire
Préposé au service alimentaire
Préposée en loisirs
Psychologue
Résidente 1
Résidente 1
Physiothérapeute
Agente administrative
Assistante infirmière-chef
Préposé aux bénéficiaires
Préposée aux bénéficiaires
Infirmière
Préposé aux bénéficiaires
Préposée aux bénéficiaires
Agente administrative
Préposée aux bénéficiaires
Stagiaire
Infirmière auxiliaire
Infirmière axillaire
Infirmière auxiliaire
Technologiste médicale
Stagiaire
Coordonatrice d’activités d’établissement
Préposée aux bénéficiaires
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Suite à des efforts de recrutement soutenus, l’établissement a annoncé
au printemps dernier un bilan record avec
11 nouveaux médecins
s’étant engagé à venir pratiquer à Mont-Laurier et à
Rivière-Rouge en 2011-2012. De ces 11 médecins,
6 sont déjà arrivés et 3 autres
sont attendus sous peu.
Ne ratez pas notre dossier spécial dans la
prochaine édition du journal interne puisque
ces nouveaux médecins vous seront
présentés, de même que les 3 nouveaux
résidents de l’UMF!
Dates importantes:
5 septembre 2011
6 septembre 2011
20 septembre 2011
26 septembre 2011
29 septembre 2011
Fête de travail
Comité de direction
Comité de direction
Conseil d’administration
Rencontre de cadres
4 octobre 2011
18 octobre 2011
24 octobre 2011
29 octobre 2011
31 octobre 2011
Comité de direction
Comité de direction
Conseil d’administration
Soirée cabaret FCHML
Halloween
Donnez le pouls
dans la prochaine édition du journal Le Lien
Votre prochain bulletin interne sera publié en novembre. Veuillez faire parvenir
vos articles et suggestions de reportage au Service des communications du
CSSS d’Antoine-Labelle.
Retrouvez-nous
sur le web:
www.csssal.org
Le genre
masculin
est
DATE DE TOMBÉE : 21 octobre 2011
utilisé dans ce
journal dans le
Pour plus de renseignements communiquez avec :
but d’alléger le
Mylène Perrier, agente d’information
texte. Il désigne
Téléphone : 819 623-1234 poste 4135
aussi bien les
Télécopieur : 819 623-9451
hommes que les
Courriel : Mylè[email protected]
femmes. La
reproduction est
Vos commentaires concernant ce bulletin sont les bienvenus.
autorisée à
condition que
Cette édition du journal Le Lien a été réalisée par Mylène Perrier, agente d’information.
la source soit
mentionnée.