PRéVOIR devient partenaire officiel du Toulouse Football Club

Communiqué de presse – 9 juillet 2014
Le Groupe Prévoir devient partenaire officiel
du Toulouse Football Club
Le Groupe Prévoir renforce son partenariat avec le Toulouse Football Club pour la saison
2014/2015 et devient sponsor officiel du club toulousain.
Parce qu’il partage avec le TFC, les valeurs de dépassement de soi, du travail d’équipe et de
solidarité, le groupe Prévoir est heureux de renforcer le partenariat qui le lie avec le club depuis 2012.
Pour la saison 2014/2015, les joueurs porteront les couleurs de Prévoir sur la manche gauche de leur
maillot pour tous les matchs de championnat de France.
Déjà présent dans le stade, Prévoir renforce sa visibilité avec « 2
tapis de sol 3D » derrière chaque but, le logo sur les panneaux
d’interview et sur les bancs des entraîneurs ainsi que sur les
panneaux composites situés dans le stade.
La marque Prévoir sera également présente sur tous les
documents officiels du club ainsi que sur son site.
Contacts presse :
Alexia Diez-Soto
Gaëlle Ryouq
Tél. : 01 46 34 60 60
Fax : 01 46 34 05 29
A propos de Prévoir
Prévoir est un Groupe d’assurance privé et indépendant créé en 1910,
spécialiste de l’assurance de personnes. Il propose des contrats d’assurance
vie et de prévoyance à une clientèle de particuliers et de Travailleurs NonSalariés. Il commercialise également une offre de santé collective destinée
aux TPE.
Structure de taille intermédiaire, il emploie 1610 salariés, dont 260 à
l’international, il gère 3,7 milliards d’euros d’actifs, il détient plus d’1 million de
contrats en portefeuille. En 2013, son chiffre d’affaires est de 514 millions
d’euros et il a versé plus de 339 millions d’euros de prestations.
Le Groupe est composé d’une holding, la Société Centrale Prévoir, de 2
sociétés d’assurance Prévoir-Vie et Prévoir-Risques Divers, d’une société de
gestion d’actifs (Société de Gestion Prévoir) et de 4 implantations à
l’international : Portugal, Pologne, Vietnam et Cambodge. C’est une
entreprise indépendante et non cotée, dont le capital est détenu à 70 % par
les descendants des familles fondatrices et à 30 % par les salariés et les
retraités.