PLUS EXPERT QUE COMPTABLE !

La
news
des experts-comptables d’Alsace
LETTRE D’INFORMATION TRIMESTRIELLE - HIVER 2015/2016 - N°45
DOSSIER Pages 7 à 11
PLUS EXPERT
QUE COMPTABLE !
Philippe Commaret, Directeur général d’ÉS Énergies
Strasbourg, nous dit tout sur la disparition des Tarifs
Règlementés des Ventes d’électricité et de gaz.
Interview de Delphine Alberti, nouvelle déléguée
régionale de l’Association des femmes diplômées
d’expertise comptable administrateurs, l’AFECA.
Pages 14 et 15 LAB : des formations
incontournables
La lutte contre le blanchiment est un axe prioritaire
de l’Ordre. Notre profession a l’obligation de
s’informer et de se former sur le sujet.
Pages 22 et 23
Notre grand témoin :
Philippe Arraou
président du Conseil supérieur de l’Ordre.
Envie de vous exprimer ? À vos plumes !
Pour tout savoir, rendez-vous page 24
FF
« La profession a beaucoup à gagner
à profiter de la complémentarité
hommes-femmes »
HI
Fin des TRV, place aux offres de
marché : alertez vos clients !
C
Page 12 LE
Pages 4 et 5
RE
Un ton décalé, une déclinaison de supports, un plan média efficace : la nouvelle campagne de
communication régionale de l’Ordre des experts-comptables fait déjà parler d’elle ! Des visuels et des
avis à découvrir dans notre dossier spécial.
25 x 32 x 7
Meilleurs
Vœux !
02
BRÈVES
Accompagner
les créateurs
SOMMAIRE
Les brèves...............................................
page 2
Le mot du Président.......................... page 3
L’info métier..................................pages 4 et 5
- Fin des TRV, place aux offres de marché :
alertez vos clients !
- Taxe d’apprentissage : ayez le réflexe
EM Strasbourg !
Les partenariats ................................ page 6
- La Tontine avec Le Conservateur
De nombreux créateurs et repreneurs
d’entreprise ont participé aux salons
« Créer sa boîte en Alsace » organisés
les 16 et 18 novembre derniers,
respectivement à Strasbourg et à
Colmar : une bonne occasion de
rencontrer les acteurs économiques
locaux liés à la création d’entreprise
et d’obtenir des réponses permettant de finaliser leur projet. Présent sur ces deux salons, le Conseil
régional de l’Ordre remercie les experts-comptables qui ont assuré une permanence sur son stand.
Rendez-vous leur est déjà donné pour l’édition 2016 !
- E ntre présentation et jeu de piste, une Soirée
des partenaires originale et réussie !
Le dossier
Soutenir les
entrepreneurs
...................................pages 7 à 11
Plus
expert que comptable !
Tout savoir sur la campagne de communication du
Conseil régional de l’Ordre
La vie des clubs ...................... page 12 et 13
- « La profession a beaucoup à gagner à profiter
de la complémentarité hommes-femmes ! »
Interview de Delphine Alberti, déléguée régionale
de l’AFECA
- L es retraités de l’Ordre ont gardé leur âme
d’enfant
- Et vous, vous faites quoi pour les jeunes ?
La formation...............................pages 14 à 17
La soirée de remise des prix des
Odyssées des entrepreneurs, qui a
rassemblé quelque 250 dirigeants
d’entreprises et décideurs économiques
bas-rhinois, s’est tenue le 19 novembre
à la Cité de la Danse et de la Musique
de Strasbourg. Organisé par la CCI de
Strasbourg et du Bas-Rhin et la Chambre
de Métiers d’Alsace, ce concours compte désormais sur le partenariat privilégié du Conseil régional de
l’Ordre. Sur les 16 dossiers présélectionnés, sept créateurs ou repreneurs d’entreprise ont été mis à l’honneur
lors de la cérémonie. Le Conseil régional de l’Ordre a remis un chèque de 2 000 € au gagnant du Grand prix
de l’Entrepreneur CCI, Agosphère, ainsi qu’au gagnant du Grand Prix de l’Entrepreneur CMA, Cap d’Hag.
- Réforme de la formation professionnelle :
ce qu’il faut retenir pour 2016
Merci à tous les experts-comptables qui accompagnent au quotidien des porteurs de projets, à ceux qui
se sont impliqués dans ce concours, tant pour la sélection des dossiers les plus prometteurs que pour leur
participation aux jurys !
L’événement ..............................pages 18 à 20
- Ils ont prêté serment !
Informer avec l’Urssaf
- La journée des AG
Le petit-déjeuner d’information avec l’Urssaf est devenu un rendez-vous incontournable des
experts-comptables et de leurs collaborateurs pour se tenir informés des dernières actualités
réglementaires, des avancées de la DSN… Les dernières réunions ont été organisées par le
Conseil régional de l’Ordre le 12 novembre dernier à Geispolsheim et le 13 novembre à Sausheim.
Lors de la première manifestation, Étienne Henry, président du Conseil régional de l’Ordre, et
François Coullet, directeur régional de l’Urssaf Alsace, ont renouvelé leur partenariat en signant une
nouvelle convention.
- LAB : des formations incontournables !
- Entre détente et networking : une Nuit Qui Compte !
Le Tableau de l’Ordre ................... page 21
Le grand témoin ................... pages 22 et 23
« Nos clients comptent sur nous ! » Interview
de Philippe Arraou, président du Conseil supérieur
de l’Ordre
L’info ......................................................... page 24
L’agenda ................................................ page 24
La news des experts-comptables d’Alsace
Hiver 2015-2016 • N°45
Directeur de la publication : Étienne Henry
Secrétariat de la rédaction : Séverine Noloni et Anne Weber
Interviews, conception-rédaction : Isabelle Freyburger
Réalisation : Bauer & Co
Ordre des experts-comptables Région Alsace
11 avenue de la Forêt-Noire - CS 40033
67084 Strasbourg Cedex
Tél. 03 88 45 60 25 - Fax 03 88 60 65 97
E-mail : [email protected] - Site : www.oecalsace.net
t Retrouvez l’intégralité de la convention sur oecalsace.net, rubrique Wiki
t Le communiqué de presse est disponible sur oecalsace.net, dans l’espace Presse
Faire parler les comptes publics
Les comptes publics détaillent la situation financière de l’État, des administrations publiques, des
collectivités locales et de la Sécurité sociale. Ils fournissent les ressources, dépenses et déficits
existants et constituent un élément fondamental de gestion et de prospective. Dans le cadre de son
partenariat avec le Club de la presse, le Conseil régional de l’Ordre a organisé une demi-journée de
formation sur le sujet, dispensée par Jean-Michel Moreau, expert-comptable toulousain spécialiste
de ces questions. L’objectif : sensibiliser les journalistes à l’analyse des comptes publics de manière
à délivrer une information accessible et juste. 14 journalistes et élèves journalistes ont ainsi assisté
à cet exposé qui a porté aussi bien sur les principes des comptes publics ou la conception des
budgets des collectivités, que sur les conclusions de la Cour des Comptes sur les comptes de l’État
en 2014. Les propos ont été illustrés par un décryptage synthétique des comptes de l’Eurométropole.
La formation a été ponctuée par des questions plutôt nombreuses et ciblées de la part d’un auditoire
très attentif ! Cette action – une première ! – est appelée à se renouveler.
LE MOT DU PRÉSIDENT
Découpage régional
Étienne Henry
Depuis le premier janvier 2016, le découpage administratif régional de notre pays a changé.
Les débats qui ont précédé l’adoption définitive de cette mesure ont été enflammés, et l’on y a très largement perdu
de vue que le sujet en était l’efficacité de la dépense publique au regard du service rendu aux administrés. Au lieu
de cela, il a été question d’identité régionale : « Ne tuez pas l’Alsace ! » proclamait le calicot brandi par une délégation
d’élus alsaciens posant devant l’Arc de Triomphe en septembre 2014. Personne n’a été blessé, ni a fortiori tué
Dieu merci !
Ce qui n’est pas le cas des événements de cette toute fin d’année 2015 dans la plus petite région de France
métropolitaine qui, au prétexte de son insularité, s’est dotée d’un conseil régional ouvertement nationaliste.
Des événements révoltants qui nous ont rappelé que le temps des ratonnades n’était pas définitivement révolu.
Quelle que soit la collectivité et sa taille, son seul objet est de rendre le meilleur service au meilleur coût – et ce
n’est pas une question d’identité mais de compétence. Qui dans le grand public connaît exactement celles d’un
conseil régional ?
Celles des conseils régionaux de l’Ordre des experts-comptables sont fixées par l’ordonnance du 19 septembre
1945. Le découpage correspondant date pour l’essentiel de la même époque, et ne correspond donc pas aux régions
administratives récemment regroupées, et qui datait de 1970. Qui s’en plaignait ?
Pas grand monde, le fonctionnement de chaque conseil étant très largement fondé sur le bénévolat d’élus assistés
d’une équipe de permanents, et presque exclusivement financé par les cotisations professionnelles.
Chaque conseil rend compte à ses membres de ses actions et de l’utilisation des cotisations durant une assemblée
générale. Il en était ainsi de la journée du 5 novembre à Saverne : la rigueur de notre gestion nous a permis de
dégager des marges de manœuvre financières pour lancer une nouvelle campagne de communication percutante
et décalée, qui fait le buzz et à laquelle nous consacrons le dossier spécial de ce numéro.
Il faut savoir cependant qu’après 70 ans, une nouvelle ère s’ouvrira très bientôt pour les conseils régionaux de
l’Ordre, puisque notre tutelle nous a fait savoir tout récemment que leur découpage allait devoir s’aligner strictement
sur le nouveau découpage administratif en vigueur.
Si pour la Normandie et la Bourgogne-Franche-Comté le découpage ordinal reste inchangé puisque c’est le
découpage administratif qui s’étend, il n’en sera pas de même en Aquitaine Limousin Poitou-Charentes, comme
dans notre grande région Est, particulièrement étendue et dont le chef-lieu strasbourgeois, siège de la DRFiP, est
manifestement excentré.
C’est un vaste chantier qui s’ouvre, où il ne pourra être question que de professionnalisme, de services à nos
ressortissants, de maîtrise des coûts, mais aussi de proximité, ce qui passera très probablement par des délégations
territoriales animées par des élus motivés et toujours bénévoles, et leurs équipes de permanents.
Notre profession est responsable et saura trouver une réponse appropriée à ce nouveau défi.
Étienne Henry,
Président du Conseil régional d’Alsace
de l’Ordre des experts-comptables
03
04
INFO MÉTIER
Fin des TRV, place aux offres de marché :
alertez vos clients !
L’ouverture des marchés de l’énergie se poursuit. La loi a prévu la disparition des tarifs règlementés
des ventes (TRV) d’électricité et de gaz pour les entreprises et les collectivités à la fin 2015. À quoi
s’exposent ceux qui, parmi vos clients, n’ont pas souscrit une offre de marché au 31 décembre ?
Comment les accompagner au mieux et leur éviter un surcoût ? Les réponses de Philippe Commaret,
Directeur général d’ÉS Énergies Strasbourg.
Philippe Commaret
Qui est concerné par cette loi du 17 mars
2014 relative à la consommation ?
Les entreprises comme les collectivités soumises au tarif réglementé de vente d’électricité ayant une puissance supérieure à 36 kVA
(tarif jaune) et supérieure à 33 kW (tarif vert),
et au tarif réglementé de vente de gaz naturel
ayant une consommation annuelle supérieure à
30 MWh. Ces éléments apparaissent selon un
code couleur sur les factures d’énergie. Les clients
concernés par l’échéance du 31 décembre 2015
ont reçu plusieurs courriers d’information. Le dernier en date a été reçu au mois d’octobre, précisant
ce qui se passe si l’on ne souscrit pas une offre à
prix de marché avant le 1er janvier 2016.
Idéalement, que fallait-il faire avant
le 31 décembre 2015 ?
Concrètement, les entreprises qui n’avaient
pas négocié leurs contrats d’énergie, mais qui
avaient souscrit un contrat fixé par les pouvoirs publics, ont vu ce contrat supprimé au
31 décembre 2015. Avant cette date, elles
étaient invitées à négocier un contrat en offre
de marché de façon à pouvoir bénéficier de la
continuité de la fourniture d’électricité et de gaz
à compter du 1er janvier 2016. Les démarches
à entreprendre étaient relativement simples :
consulter les fournisseurs d’énergie de façon à
négocier ce contrat.
Que se passe-t-il pour ceux qui n’ont pas
encore négocié leurs contrats ?
Les pouvoirs publics ont prévu un dispositif
transitoire d’une durée de 6 mois (jusqu’au 30
juin 2016), permettant aux clients de bénéficier
d’une offre de fourniture à un tarif rehaussé de
5% par rapport au tarif réglementé. Les conditions contractuelles de ce dispositif permettent
au client de quitter cette offre à tout moment, de
manière à les inciter à négocier au plus vite une
offre à prix de marché.
Les prix du marché sont-ils intéressants ?
Les conditions de prix sur le marché de la fourniture d’électricité sont aujourd’hui très intéres-
santes : en règle générale, les offres en prix de
marché sont plus compétitives que le tarif réglementé et donc d’autant moins chères que l’offre
transitoire !
Qu’est-ce qui peut guider le chef
d’entreprise pour le choix de son
fournisseur d’énergie ?
La compétitivité du prix bien sûr, mais aussi le
service : l’optimisation de la puissance énergétique souscrite sur toute la durée du contrat, la
qualité de gestion (envoi des factures, réponses,
traitement d’éventuelles difficultés), le conseil
en efficacité énergétique, l’accompagnement
pour réaliser des économies (à travers des outils
informatiques permettant de piloter sa consommation énergétique ou des audits pour identifier
des pistes d’économies d’énergie), la réactivité,
la proximité…
Les entreprises alsaciennes ont-elles
globalement bien géré la transition ?
Les grandes entreprises qui disposent d’un service achats bien structuré ont, dans leur grande
majorité, pris leurs dispositions pour basculer
en offre de marché et négocier un contrat avec
date d’effet au plus tard le 1er janvier 2016.
En revanche – et c’est vrai tant en Alsace que
sur le reste du territoire français – les petites
entreprises concernées par l’échéance n’ont,
quant à elles, pas aussi bien traité le sujet, qu’il
s’agisse de PME, de PMI, de commerçants ou
d’artisans dont les consommations énergétiques
sont significatives.
Quels conseils l’expert-comptable peut-il
donner à ce type de clientèle ?
Le premier conseil consiste à s’assurer que le
client a bien conscience d’être concerné par
la fin des tarifs réglementés. Si c’est le cas, la
question est de savoir s’il a déjà reçu des offres,
s’il a pris des dispositions ou s’il envisage de
le faire. Si le chef d’entreprise n’a pas encore
agi, il faut alors l’informer que, par conséquent,
il se trouve dans le cas du dispositif transitoire,
plus onéreux que le tarif réglementé, et proba-
blement plus onéreux qu’une offre qu’il pourrait
négocier. Il s’agit de le convaincre de prendre
rapidement ses dispositions !
Pourquoi est-il essentiel d’agir
au plus vite ?
Le dispositif transitoire est limité à 6 mois.
À l’issue de cette période, les pouvoirs publics
ont prévu de mettre en place un autre dispositif,
où le client n’aurait plus le choix de son fournisseur d’électricité. Dans ce cas, un appel d’offres
serait attribué selon des conditions qui restent
à définir, mais qui conduiront à de nouvelles
hausses de prix. Le client serait donc doublement perdant puisqu’il n’aurait pas le choix de
son fournisseur et se retrouverait à payer une
facture d’énergie encore renchérie.
Comment les experts-comptables
alsaciens peuvent-ils accompagner
au mieux leurs clients ?
Ce que l’expert-comptable peut recommander
à son client, c’est de se rapprocher rapidement
de son fournisseur historique pour comprendre
et évaluer les solutions qu’il est capable de lui
fournir, et d’autre part de consulter le site de la
Commission de Régulation de l’Énergie, la CRE
(www.cre.fr), où il pourra trouver des vidéos
pédagogiques, des conseils, la liste des fournisseurs : toute une série d’informations qui lui seront utiles pour pouvoir réaliser sa consultation.
Par ailleurs, il faut lui indiquer qu’un délai de
mise en place est à prévoir : une fois qu’un client
a contractualisé avec un fournisseur, les délais
techniques d’activation de son contrat sont fonction, non pas du fournisseur, mais de l’opérateur
de réseau. Il s’agit d’ESR dans le Bas-Rhin et
d’ERDF dans le Haut-Rhin. Ceci est lié au fait que
le client peut avoir un système de comptage sur
son compteur qui peut être inadapté par rapport
à la nature de l’offre qu’il souscrit. Il est donc
important qu’il prenne rapidement ses dispositions pour limiter l’impact de l’offre transitoire,
bénéficier d’une offre compétitive et négocier les
services qui lui seront utiles dans l’exécution de
son contrat le plus tôt possible.
INFO MÉTIER
En résumé :
Depuis le 1er janvier 2016, les Tarifs Réglementés
de Vente de gaz et d’électricité pour les gros
consommateurs ont disparu. Vos clients n’ayant pas
souscrit une offre de marché à cette date ont vu leur
contrat d’énergie basculer automatiquement sur une
offre transitoire d’un tarif majoré de 5 %. Passé le
30 juin 2016, ces clients s’exposent à ne plus avoir le
choix de leur fournisseur. Ainsi, n’hésitez pas à leur
expliquer que cette mesure est une obligation légale,
qu’il n’y a aucune échappatoire et donc urgence à
souscrire une offre de marché.
LES TARIFS RÉGLEMENTÉS DE VENTE
D’ÉLECTRICITÉ JAUNES ET VERTS
ONT ÉTÉ SUPPRIMÉS AU
31 DÉCEMBRE 2015.
AGISSEZ
MAINTENANT !
Pour rappel, sont concernées :
• les entreprises actuellement au Tarif Réglementé de
Vente d’électricité ayant une puissance supérieure à
36 kVA (tarif jaune) et supérieure à 33 kW (tarif vert),
• les entreprises actuellement au Tarif Réglementé de
Vente de gaz naturel ayant une consommation annuelle
supérieure à 30 MWh.
Contactez votre conseiller ÉS
03 88 20 7001
L’énergie est notre avenir, économisons-la !
Taxe d’apprentissage : ayez le réflexe EM Strasbourg !
La fin d’année approchant, quel conseil donner à une PME concernant le versement de la taxe d’apprentissage ? Ces entreprises peuvent choisir
d’affecter cet impôt à l’EM Strasbourg Business School, la grande école de commerce de la région Alsace. L’école, qui appartient à l’Université
de Strasbourg et au top 15 français, peut recevoir la taxe des entreprises en quota et hors quota.
Pourquoi choisir d’affecter la taxe à l’école de management ?
D’abord parce que l’école est un partenaire au quotidien des PME, par exemple avec le projet « Prospect Act » qui permet à des étudiants de réaliser des
missions gratuites (études de marché, etc.). L’EM Strasbourg a aussi mis l’entrepreneuriat au cœur de ses préoccupations avec un espace dédié et des
formations adaptées. Résultat : ses étudiants choisissent aussi une insertion en PME ! Enfin, l’école forme des salariés à de nouvelles compétences dans
tous les domaines de la gestion : finance, audit, comptabilité, contrôle de gestion, marketing, e-marketing, management commercial, achat, supply chain,
ressources humaines et entrepreneuriat. À noter : 40,5 % des diplômés 2014 du Programme Grande École ont choisi d’intégrer une PME.
Concrètement, comment faire ?
L’école vous encourage à verser votre taxe (hors quota et/ou quota) via Agires Développement ou une CCI (catégorie B – niveaux I et II – UAI : 0673015N).
Pour tout versement de quota, il faudra préciser sur le bordereau la mention « EM Strasbourg – CFAU Alsace ».
t Pour en savoir plus, contactez : Bernadette Fischbach - [email protected]
05
06
PARTENARIATS
La Tontine avec Le Conservateur
Le Conservateur, l’un des seuls organismes financiers à créer et gérer la Tontine, a proposé un rendez-vous « Côté Partenaires » sur cet
outil patrimonial incontournable le 18 novembre dernier à Strasbourg. Retour de Tania Weiss, responsable départementale du Groupe
Le Conservateur en Alsace.
« Dans le contexte financier actuel, qui nous oblige à revoir nos fondamentaux en gestion de patrimoine, l’objet de la rencontre « Côté Partenaires » animée
par Thibaut Cossenet, directeur de la gestion financière au sein du Groupe Le Conservateur, était de faire découvrir à la dizaine de participants venus assister
à la conférence le fonctionnement de la Tontine et de répondre aux questions liées à cet outil patrimonial atypique. À travers de nombreux échanges, ils ont
pu mesurer à quel point la Tontine fait partie de ces rares supports financiers capables de conjuguer performance financière à moyen terme et stratégie
patrimoniale adaptée, en termes de fiscalité ISF, de transmission, de donation ou tout simplement de sur-rémunération. ».
t P our plus d’information sur la Tontine : [email protected]
Entre présentation et jeu de piste,
une Soirée des partenaires originale et réussie !
Notre traditionnelle Soirée des partenaires a eu lieu le 16 décembre : vous avez été plus de 40 participants à partager avec nous un moment de convivialité
et d’échanges autour du marché typique de la Petite France. Après une présentation de l’offre de partenariats pour 2016 au restaurant le Pont Saint-Martin
à Strasbourg, c’est dans un cadre féérique de découverte des traditions de Noël en Alsace que nous avons pu échanger sur nos projets.
L’animation du rallye a été assurée par Isabelle Herr de la société « Il était une fois la ville » créateur de jeux de piste en Alsace.
Nous félicitons tous les participants et tout particulièrement l’équipe gagnante, pour laquelle les traditions de Noël n’ont désormais plus aucun secret !
Pour la décoration et l’ambiance musicale : un grand merci à Loïc Colin de « S2E Events »
t R etouvez les photos de la soirée et l’offre de partenariats 2016 sur oecalsace.net
LE DOSSIER
PLUS EXPERT
QUE COMPTABLE !
De moins en moins comptable, de plus en plus expert :
tel est le message que le Conseil régional de l’Ordre, qui
assure la promotion et le développement de la profession,
a souhaité véhiculer à travers sa toute nouvelle campagne
de communication. Jouant la carte de l’inattendu, la campagne, orchestrée par l’agence strasbourgeoise VO, a pour
objectif de balayer les idées reçues, de dépoussiérer l’image
de la profession et de faire connaître toutes les facettes du
métier d’expert-comptable. Découvrez dans ce dossier tout
en images comment va s’articuler notre message à travers
plusieurs supports et médias.
Un ton volontairement décalé pour se distinguer
Le champ d’action des experts-comptables s’élargit, le métier évolue dans un monde qui bouge. Comment communiquer en valorisant notre dimension
conseil ? Comment inviter les jeunes à s’intéresser à notre profession ? L’enjeu est clair : il faut se démarquer ! Pour interpeller, susciter l’étonnement ou
même le sourire, notre campagne de communication a misé sur un ton volontairement décalé !
« Notre parti pris, explique l’agence VO : une création originale et exigeante, axée sur la dimension «conseil», et une tonalité fun, actuelle, impactante, qui
permet à la profession de se distinguer ! »
« Les meilleurs conseils ? Ma femme mais surtout mon EX ! », « Avec mon EX, ça dure depuis
10 ans », « Les grandes décisions ? Jamais sans mon EX »
Grâce à ces formulations habiles et percutantes, la dimension d’expertise est détournée pour mieux
faire passer le message, et rebondit sur une signature inchangée : « Avec mon EXpert, tout s’éclaire ! ».
Résolument dans l’air du temps, cette tonalité confère à l’Ordre une image plus jeune et moins
institutionnelle.
« Devenir EX ? Pour le meilleur et pour l’avenir ! ».
La proposition se décline aussi auprès de la cible
des jeunes : faire sourire, donner envie, rajeunir
l’image de la profession et surtout motiver les
jeunes Alsaciens à rejoindre la filière de
l’expertise comptable.
07
08
LE DOSSIER
Un fort levier
deUne
compétitivité
!
déclinaison
de supports pour multiplier le message
Affiches, marque-pages, cartes postales, kakémonos, stand, annonces presse, annonces web, signatures mails, couverture de l’annuaire, carte de vœux,
etc : une cohérence de l’ensemble des supports de communication et une diffusion tous azimuts pour installer notre image et multiplier efficacement
le message !
L’annuaire 2016
Les cartes postales
Les marque-pages
Les signatures mails
Le stand parapluie
Les kakémonos
LE DOSSIER
Un plan média efficace, pour nous donner une visibilité
La stratégie média retenue est celle de l’agence Rezau Est, et la stratégie presse est celle de l’agence Oxygen, spécialisée dans les relations presse.
Leurs préconisations ? Multiplier les supports et les cibles ! « Il s’agit de mettre en place un rythme constant de diffusion d’informations, d’exploiter de
nouveaux axes de communication presse et éditoriaux, de rendre votre parole plus puissante, auprès d’un public hétérogène : particuliers, professionnels
experts et prescripteurs », précise Jérémie Lotz d’Oxygen.
Afin d’optimiser son impact, la campagne se déploie sur trois médias à l’échelle régionale :
> La presse
Des insertions publicitaires sont prévues dans la presse professionnelle
ou spécialisée : Le Journal des Entreprises, Point éco Alsace, Gazette
des Métiers, Les Affiches Moniteurs,
Zut !, Guides de l’Onisep…
À cela s’ajoutent les retombées
presse obtenues suite aux articles,
interviews et autres prises de parole
du Conseil régional de l’Ordre.
• le print, dans des supports de presse économique ou spécialisée, à destination des entrepreneurs
et des étudiants alsaciens
> L’affichage
Pour le lancement de la campagne,
un affichage en gare (gros carrefour
d’audience pour les 2 cibles, professionnels et étudiants) a été mis en
place, afin de favoriser un maximum
de contacts.
Retour sur le lancement
de la nouvelle campagne de communication
• l’affichage, notamment en gares de
Strasbourg,
Colmar et Mulhouse
Réseaux
sociaux
Facebook
Sur la page de l’Ordre
> Le web
Un dispositif important sera mis en
place sur le web. En effet, c’est le
média de prédilection des jeunes,
ultra-connectés, mais également
le premier levier actionné par les
créateurs et chefs d’entreprises.
Des espaces publicitaires seront
donc réservés sur les réseaux
sociaux ainsi que sur certains sites
internet ciblés.
- + 26 mentions «J’aime» soit un total de 576 le 12/11/15
- 6878 portées de publications
- 76 partages
- 81 «j’aime» sur les publications
- 1 commentaire négatif
• le web, avec des bannières notamment sur le site lesechos.fr, sans oublier Facebook,
incontournable pour toucher la cible jeune
09
LE DOSSIER
Un lancement très réussi !
> Le dévoilement
Le lancement officiel de la campagne de communication a eu lieu le 5 novembre dernier, lors de
la journée des Assemblées Générales à Saverne, un événement joyeusement interrompu par un
sketch d’impro mettant en scène un chef d’entreprise et son épouse, et installant le ton décalé de
la campagne, « l’EX » du dirigeant n’étant autre que son EXpert-comptable ! Ce moment de rire
fut suivi de la présentation officielle et en avant-première des visuels de la campagne, dévoilés
également, en simultané, sur la page Facebook de l’Ordre.
> Les premières réactions
À l’issue de la journée des AG, les personnes présentes ont donné leur avis à chaud sur la nouvelle campagne. À en juger par les verbatim recueillis,
mais aussi par les commentaires Facebook qui ont rapidement fleuri sur la Toile, le moins que l’on puisse dire, c’est qu’elle ne laisse personne
indifférent !
Coralie Brech, vice-présidente du CROEC
« Cette campagne est décalée, innovante, et j’espère qu’elle va un peu
dépoussiérer notre image ! J’aimerais que dans 3 ans, lorsque j’irai
chez un client, il ne raccroche pas en disant : ‘Attention, il y a mon
comptable qui arrive’, mais ‘Attention il y a mon EX(pert) qui arrive.
L’Ordre a besoin de communiquer pour l’attractivité de la profession,
pour être connu du grand public et des chefs d’entreprise. »
Carole Cherrier, expert-comptable et commissaire aux comptes
« Je trouve la campagne très dynamique, le jeu de mot est interpellant.
Le message est suffisamment clair pour être compris avec le logo de
l’Ordre. Cette campagne surprend, elle est du style « On peut être CAC
avec des lunettes rouges », campagne de la CNCC. Je vais la diffuser
dans mon cabinet et dans la profession ! »
Frank Naffien, vice-président du CROEC
« La campagne de communication est très décalée et dynamique.
Je pense que cela va vraiment apporter un coup de jeune dans l’image
de la profession. »
Marc Debra, président honoraire du Conseil régional de l’Ordre
« Je trouve la campagne très bien. Elle ne me surprend pas du tout,
parce qu’il faut frapper les esprits. Pour cela, rien de tel que l’humour !
Le message est assez clair, car il est étonnant. Il invite à se poser
des questions ! »
Anne Marchal, membre élu du CROEC
« Je trouve la campagne dynamique, très jeune ; elle dépoussière
l’image de la profession. Je suis agréablement surprise, c’est loin de ce
que l’on a l’habitude de voir. Accompagné du logo, le message est tout
à fait clair, dans l’air du temps. En voyant ce message, les gens vont se
poser des questions. C’est le but recherché ! »
Philippe Larger, vice-président du CROEC
« Je trouve la campagne très surprenante. Au début, on ne pense pas
à son expert-comptable, on ne comprend pas. Le logo rend le message
plus clair.»
Emmanuel Ebel, membre élu du CROEC
« Je trouve cette campagne originale, elle modifie l’image de la
profession… Le message va devenir clair pour le grand public, ça
va marquer les esprits.»
Bertrand Angsthelm, expert-comptable
« Elle m’a terriblement surpris, mais elle est percutante, actuelle
décoiffante. La notion d’ex, je trouve ça pas mal. Je ne sais pas si le
message est assez clair, on verra. En tout cas, elle interpelle :
elle suscite des questions, de la curiosité ! »
> Les médias en parlent
Pays : France
Périodicité : Quotidien
OJD : 163692
Page 1/1
Page 1/2
PROFESSION
ECONOMIE
Plus expert que comptable
EXPERTISE COMPTABLE Campagne publicitaire
Mon « ex » s'expose
L'ordre des experts-comptables souffle cette année ses 70 bougies. L'occasion, au niveau régional, de lancer une vaste campagne de
communication pour « rajeunir » et « moderniser » l'image de la profession.
Aurélie Feix
Quel est le point commun entre un
médecin, un architecte, un notaire
et un expert-comptable ? Tous font
partie d'un ordre professionnel.
« Maîs tout le monde ne sait pas
forcément ce qu'est un expertcomptable », indique, en substance, Coralie Brech, vice-présidente
du Conseil regional de l'ordre des
experts-comptables (Croec) d'Alsace. Alors, pour rappeler son rôle et
ses missions, ['institution alsacienne a lancé, en fm de semaine
dernière, une campagne de communication régionale. Celle-ci a
eté conçue par l'agence strasbourgeoise VO et se décline en quatre
visuels. Le ton se veut «frais et
décalé » pour « moderniser l'image de la profession », et l'accent a
davantage été mis sur « le rôle de
l'expert que du comptable », souligne Coralie Brech.
« Avec mon EX ? »
Ainsi, chacun des visuels présente
un homme ou une femme souriants : infirmière libérale, architecte, étudiante, directeur de
PME. Chaque personnage est accompagné d'une phrase du type .
« Avec mon EX ? Ca dure depuis 10
ans », « Les meilleurs conseils ?
Ma femme, maîs surtout mon
EX », « Les grandes décisions ? jamais sans mon EX» .. Et l'ex, ici,
renvoie, bien sûr, à l'expert-comptable.
Cette campagne de communication regionale durera |usqu'en
mars. Elle sera notamment visible
dans des supports de presse économique et sur internet. Mais aus-
Tous droits réservés à l'éditeur
L
'LES MEILLEURS
CONSEILS ?
MA FEMME
MAIS SUffTOU
Coralie Brech, vice-présidente du Conseil régional de L'ordre des experts-comptables, et Étienne Henry, son président,
devant un visuel de la campagne de communication lancée la semaine dernière.
Photo [Alsace/Dominique Gutekunst
si via un affichage en gare • dès
cette semaine, dans celles de
Strasbourg et Colmar, et le 19 no-
vembre dans celle de Mulhouse
Une manière de toucher un large
public, et d'amener les étudiants
Un ordre septuagénaire
L'ordre des experts-comptables est placé sous la tutelle du ministère de l'Économie et des Finances. Il a été créé au lendemain de
la Seconde Guerre mondiale, par l'ordonnance du 19 septembre
1945. « ll s'agissait de reconstruire un pays qui était à terre »,
observe Étienne Henry, président du Croec Alsace. À l'époque, il
fallait aussi « s'appuyer sur des personnes qualifiées pour suivre
et attester les comptabilités des entreprises »
Le Conseil regional de l'ordre des experts-comptables d'Alsace a
une triple vocation : assurer, représenter et promouvoir la profession dans la region ll est aussi le garant de l'éthique de ses membres et lutte contre l'exercice illégal de la profession.
vers cette profession réglementée.
Car même si le métier d'expertcomptable « attire de plus en
plus » - 30 nouveaux membres de
l'ordre ont prêté serment cet
automne -, « on a besoin de recruter dans nos cabinets », note Coralie Brech. La formation dure huit
ans : cinq années d'études et trois
ans de stage professionnel.
Selon le site internet du Croec
Alsace, l'expert-comptable est
IV expert économique par excellence » Aussi, il intervient principalement auprès des entreprises
et exerce un «grand nombre de
missions indispensables a la vie de
l'entreprise » Et ce, « en matière
CONSEILALSACE 1786595400508
967a45c75710cc0a72e342c4750b15f03b61101e11415aa
Autre temps fort du lancement : la conférence de presse animée
le 6 novembre par Étienne Henry et Coralie Brech au siège du
Conseil régional de l’Ordre. Les retombées presse ne se sont pas
fait attendre dans la presse régionale, qui s’est largement fait
l’écho de la campagne…
Une dynamique renforcée par la découverte d’un nouveau stand
du Conseil régional de l’Ordre par les participants des Salons
« Créer sa boîte » qui se sont tenus les 16 et 18 novembre à
Strasbourg et Colmar, et par un relais télé, à travers l’émission
Alsace Matin sur France 3 Alsace qui invitait Coralie Brech à
évoquer les différentes actions de communication de l’Ordre.
Date : 07 NOV 15
Journaliste : Antoine Latham
Date : 12 NOV 15
Journaliste : Aurélie Feix
Périodicité : Quotidien
OJD : 89089
e67d65165c003d0542f446a4420205f332e11e6b8121587
10
Les experts-comptables d'Alsace s'offrent une campagne de promotion décomplexée, sur un ton
volontairement décalé.
es 660 experts compta
bles inscrits au tableau
de l'ordre en Alsace et
leurs 3 DOO salaries sont
au centre, depuis hier, d'une
campagne publicitaire collect!
ve au ton volontairement décale En jouant sur les mots, les
professionnels du chiffre veu
lent faire un peu oublier le
comptable et valoriser l'expert
Ce qui donne des slogans du
style « Avec mon ex, ça dure
depuis dix ans »
Le president du conseil regional
de l'ordre des experts-comptables, Etienne Henry amateur re
doutable de calembours et repute pour ses bons mots, jure qu il
n'y est pour rien dans cette
orientation II ne l'a pas freinée
non plus La creation est due
aux esprits fertiles de l'agence
Voitunez et Obrmger de Strasbourg vainqueurs d'une com
pétition qui a mobilise srx eon
currents La campagne qui se
déploiera sur de nombreux sup
ports revient a 45000 euros,
auxquels s'ajoutent a peu pres
autant pour la creation
Tout cela parce que les experts
comptables le « valent bien »,
évidemment Apres tout, ce sont
eux qui paient cette campagne
Maîs surtout pour faire com
prendre a un public élargi revo
lution de la profession Le pom
leur tatillon en manchettes de
lustrine, crayon sur l'oreille, le
personnage incarne par M Bou
her, victime des facéties de Gas
ton Lagaffe, on n'en est plus du
tout la
"LES MEILLEURS
CONSEILS *
MA FEMME
MAIS SURTOUT
MON £X"
J
Coralis Brech et Etienne Henry ont presente hier a Strasbourg la nouvelle campagne P H C i o H N / V
CEDRI
BERT
« La saisie comptable est de
moins en moins le cœur de no
tre metier Nous sommes de
moins en moins comptables et
de plus en plus experts. Et avant
tout humains », insiste
Etienne Henry
« Notre image collective
n'est pas encore tres claire
pour le grand public »
« Pendant longtemps, les ex
perts-comptables ne pouvaient
pas communiquer Aujourd'hui,
cela leur est permis, avec des
regles déontologiques Maîs no
tre image collective n'est pas
Tous droits réservés à l'éditeur
encore tres claire pour le grand
public C'est pourquoi nous
avons choisi un ton frais et de
cale Notre ancienne campagne
avait plus de cinq ans Notre
objectif n'est pas forcement de
plaire, maîs d interpeller, en
particulier les jeunes », ajoute
Coralie Brech, vice présidente
du conseil de l'ordre
Profession réglementée, encadrée dans un ordre profession
nel cree par ordonnance en
1945, I expertise comptable
n'en est pas moins un service
concurrentiel sur le marche du
conseil Le metier est en expan
sion démographique de 4 a 5 %
par an, et l'Alsace a accueilli il y
a quèlques semaines trente
nouveaux inscrits qui ont prête
serment Ces jeunes profession
nels ont toute liberte d'mstalla
lion et ne bénéficient d aucune
grille tarifaire imposée par les
pouvoirs publics
« L'intervention d'un expert
comptable n'est pas obligatoire,
ce qui est finalement heureux
pour nous A aucun moment,
nous ne sommes une profession
de rente C'est une profession
totalement ouverte et soumise a
la concurrence Y compris sur le
plan europeen, puisqu un
Steuerberater, un conseiller fis
cal allemand pourrait tres bien
s'installer en France moyennant un examen d'aptitude »,
fait observer Etienne Henry
La profession n'a pas oublie les
déclarations a l'emporte piece
de I ancien ministre de l'Economie, Arnaud Montebourg, qui
avait fait des professions regle
mentees un punching-ball
Maîs les experts comptables,
sans doute un des moins corse
tes de ces fameux metiers regle
mentes, s'en sont plutôt bien
sortis
L expert-comptable a pour mission premiere la surveillance de
la régulante des comptes des
entreprises qui ont recours a ses
services Sur environ 3 6 mil
lions d'entreprises en France,
2,4 millions sont accompagnées
par quelque 20000 experts
comptables A la comptabilite
proprement dite se sont ajoutes
des services comme la paye,
maîs aussi une activite de eon
seil pour guider le chef d'entreprise dans le maquis fiscal, et
l'aider a choisir des conseils
plus pointus le cas échéant A
la clientele traditionnelle des
chefs d'entreprise s'ajoutent
aujourd'hui les associations et
les fondations, le secteur sam
taire et social, le secteur public
et même les particuliers Un
segment certes encore limite,
maîs qui pourrait se developper
comme c'est le cas dans les pays
voisins i
ANTOINE LATHAM
CONSEILALSACE 8633195400502
LE DOSSIER
Une nouvelle
année tournée
vers l’avenir
Les visuels de la campagne se
déclinent également sur la carte
de vœux, originale, décalée, que
nous avons eu le plaisir de vous
adresser. Une carte qui vous permet
de comprendre « le chiffre » de la
couverture de ce numéro, à moins
que vous n’ayez déjà joué de la
calculette !
Le Conseil régional de l’Ordre vous souhaite une année 2016 pleine de joie, de réussite…
et de communication autour de notre belle profession, tournée vers l’avenir !
Les meilleurs ambassadeurs : vous !
Pour cela, il vous suffit de diffuser la campagne, en utilisant tous les supports possibles : de l’affichage dans vos cabinets, mais aussi sur le web, en
multipliant par exemple les « likes » sur Facebook ! Le Conseil régional de l’Ordre met à votre disposition un kit de communication complet.
Votre kit de communication est composé :
- de 4 affiches 40 x 60 cm,
- d’une clé usb 4 Go contenant
les supports déclinés pour le
web (post Facebook, insertion
sur un site internet) et pour les
signatures mails.
t Vous souhaitez obtenir votre kit, contactez Mireille Stadtler : [email protected] - 03 88 45 60 10
11
12
LA VIE DES CLUBS
« La profession a beaucoup à gagner à profiter
de la complémentarité hommes-femmes ! »
Delphine Alberti
Delphine Alberti fait partie de ces experts-comptables qui ne sont pas passés par le cursus classique :
après dix ans de cabinet en tant que collaboratrice, elle a décidé de passer ses diplômes en candidat libre.
À 39 ans, cette femme engagée vient d’être nommée à la tête de la délégation régionale de l’Association
des femmes diplômées d’expertise comptable administrateurs, l’AFECA.
Pourquoi avoir passé vos diplômes en
tant que candidat libre ?
Après avoir travaillé pendant une dizaine
d’années comme collaboratrice de cabinet,
j’ai ressenti le besoin de progresser. Par
rapport à un cursus classique, cela prend
plus de temps, l’investissement personnel
est important. J’évolue depuis toujours dans
le domaine de l’expertise comptable, et en
même temps, à 39 ans, je suis une jeune
diplômée, puisque je suis inscrite au Tableau
de l’Ordre depuis 3 ans, et associée dans mon
cabinet depuis 2 ans !
Quel est le sens de votre engagement
au sein de l’AFECA ?
Cela résulte de la combinaison de plusieurs
choses. Mon parcours m’a peut-être amenée
à me poser certaines questions, à prendre du
recul : j’ai choisi le domaine de l’expertise
comptable il y a longtemps, mais ce n’est
qu’au bout de quelques années que j’ai
décidé de formaliser mon parcours et de me
faire confiance. J’ai adhéré à l’AFECA à Paris,
j’ai suivi une formation, je m’y suis sentie à
ma place. Je suis très sensible aux droits des
femmes. À titre personnel, je suis marraine
d’une fillette au Cambodge, à travers une
association qui œuvre pour la scolarisation
des petites filles. Lorsqu’on m’a proposé de
diriger la délégation régionale de l’AFECA, j’ai
été très touchée, j’y ai vu une suite logique de
mon engagement personnel et professionnel.
Pouvez-vous nous rappeler ses
objectifs ?
L’AFECA a été créée en 2010 pour se saisir
d’une double opportunité législative : la loi
n° 2010-853 du 23 juillet 2010 autorisant les
experts-comptables à être administrateurs,
et la loi Copé / Zimmermann sur la parité
du 13 janvier 2011, prévoyant un quota
de 40% de femmes dans les conseils
d’administration d’ici 2017 dans toutes les
sociétés de plus de 500 salariés et ayant
un chiffre d’affaires ou total de bilan de plus
de 50 millions d’euros. L’AFECA regroupe
aujourd’hui près de 600 femmes adhérentes.
Son but est de développer des actions en
faveur de la valorisation du capital féminin
expert-comptable et la présence des femmes
experts-comptables dans les conseils
d’administration, de surveillance, au service
de la gouvernance des entreprises !
Que souhaitez-vous mettre en place au
niveau régional ?
Favoriser les échanges entre femmes
experts-comptables et promouvoir la
profession auprès de nos jeunes consœurs
qui hésiteraient à s’installer en libéral,
pensant que cela constitue un frein pour
concilier leurs vies privée et professionnelle.
Nos objectifs, c’est de créer des occasions de
rencontre – Stammtisch, déjeuners ou petits
déjeuners – qui permettent les échanges,
les partages d’expérience. Je souhaiterais
également que nous nous ouvrions à d’autres
réseaux professionnels féminins : réseaux
de femmes entrepreneurs, réseaux de
femmes avocates ou notaires, par exemple.
L’idée étant de nous assurer une meilleure
visibilité dans la région, de mutualiser
nos expériences et compétences, tout en
accompagnant, conseillant et rassurant
celles qui souhaiteraient se lancer dans
le métier. Cela peut aussi passer par des
formations où des professionnelles aguerries
transmettent leurs méthodes, leurs parcours,
leurs expériences. La notion de réseau est
devenue très importante aujourd’hui dans la
vie professionnelle. Or, plusieurs études le
démontrent, les hommes le font beaucoup
plus facilement que nous.
Pour quelle raison, selon vous ?
On ose moins ! Peut-être qu’on ne raisonne
pas de la même façon. Pour des questions
d’emploi du temps, de responsabilités
familiales ou domestiques, les femmes
pensent sans doute qu’elles n’ont pas de
temps à consacrer aux rencontres, aux
réunions, pour se constituer un réseau.
Il me semble que c’est un état d’esprit à
changer. Mes ambitions ? Contribuer à
donner de l’assurance et de la confiance
aux jeunes femmes qui souhaitent se lancer
dans le métier, mais aussi montrer que notre
profession a beaucoup à gagner à donner plus
de responsabilités aux femmes.
Sentez-vous des évolutions, des
progrès sur la parité depuis 15 ans ?
La profession se féminise lentement, mais de
plus en plus. Les chiffres sont en constante
augmentation : nous sommes environ 25 %
de femmes experts-comptables inscrites
au Tableau en Alsace et il y a de plus en
plus d’élues au niveau du Conseil régional
de l’Ordre (10 sur 24, Ndlr). Nous avons en
Alsace de beaux exemples, à commencer
par Coralie Brech, vice-présidente du
Conseil régional de l’Ordre, à qui je succède
à la délégation régionale de l’AFECA et
qui faisait partie du noyau fondateur
de l’association au niveau national, ou
encore Carole Cherrier, présidente de la
commission du Commissariat aux comptes
à l’IFEC et ancienne présidente de la CRCC
de Colmar.
Quel message souhaiteriez-vous
transmettre aux consœurs et aux
confrères ?
Aux jeunes diplômées, je dirais : adhérez à
l’association ! Pour un coût assez modeste
(25 euros l’année), vous avez accès à nos
newsletters et à toute l’information vous
concernant, vous pouvez participer à nos
rencontres, à nos formations, à nos actions.
Notre métier est un beau métier, n’hésitez pas
à vous faire confiance, à vous mettre en avant,
à affirmer la valeur de vos compétences. Plus
nous serons nombreuses, plus la dynamique
pourra être porteuse pour l’association et pour
nous toutes.
Mais mon message s’adresse à tous, hommes
et femmes, jeunes et moins jeunes, pour leur
dire que nous sommes complémentaires. Et
que c’est cette complémentarité qui peut tirer
le métier vers le haut, en créant des synergies,
en s’appuyant sur des compétences et des
sensibilités différentes qui permettent de
travailler plus efficacement. Moi-même, je
suis associée dans mon cabinet avec un
homme et je trouve que c’est une chance. La
profession a beaucoup à gagner à profiter de
cette complémentarité : les cabinets, mais
aussi le monde de l’entreprise et le monde
économique en général !
t Pour adhérer à l’AFECA, envoyez
un mail à [email protected]
t Pour en savoir plus, rendez-vous sur
www.femmes-experts-comptables.eu
LA VIE DES CLUBS
L’Ordre s’engage en faveur de la parité
À l’occasion du 70e Congrès, Philippe Arraou, Président du Conseil supérieur, et les deux co-présidentes de l’AFECA – Marie-Ange Andrieux et
Marie-Dominique Cavalli - ont signé une convention pour promouvoir la nouvelle Charte pour l’égalité professionnelle par la valorisation du
capital humain dans les cabinets. Élaborée à partir des résultats de l’enquête lancée en mai 2015 auprès des 4 900 femmes de la profession par
l’AFECA, cette charte de bonnes pratiques de gouvernance en matière d’égalité professionnelle est proposée à la signature des cabinets qui veulent
valoriser toutes les composantes de leur capital humain, dont le capital Femmes. Plus de 50 cabinets l’ont déjà signée et s’engagent ainsi à mettre
en œuvre des actions autour de 4 piliers : s’engager sur le long terme, sensibiliser et former, promouvoir l’égalité des chances, communiquer autour
des objectifs et des résultats.
tV
otre cabinet souhaite s’engager dans cette démarche ? Contactez Delphine Alberti, Déléguée régionale de l’AFECA : [email protected]
« Nous considérons la valorisation du capital femmes dans les cabinets comme un enjeu stratégique, mais aussi une opportunité de croissance durable
et de performance éthique. Cette charte participe à une prise de conscience vers une nouvelle vision du travailler ensemble dans les cabinets. »
Marie-Ange Andrieux et Marie-Dominique Cavalli, co-présidentes de l’AFECA
Les retraités de l’Ordre
ont gardé leur âme d’enfant
Et vous, vous faites
quoi pour les jeunes ?
Une année avec l’Amecra, ce sont des rencontres, des visites
culturelles, de bonnes tables, et surtout une convivialité
appréciée de tous les membres de l’association. Après un
début 2015 marqué par une visite du Musée Alsacien et une
assemblée générale originale au Fort Rapp à Reichstett, les
retraités de l’Ordre ont renoué avec leur enfance. La preuve
en images.
Au nom de l’équipe du CJEC Alsace, Jérémy Bag,
son président, interpelle experts-comptables
et commissaires aux comptes à propos d’un sujet
brûlant, à l’heure où la profession ne cesse de
communiquer auprès des jeunes : donnons-nous
vraiment leur chance à nos jeunes confrères ?
Septembre : rêver son enfance au parc du Petit Prince
Une ascension en ballon « captif » a fait palpiter les cœurs, mais la vue splendide
sur la crête bleue des Vosges, la Forêt-Noire et toute la plaine du Rhin a confirmé
aux participants que notre Alsace est un beau jardin !
« Aujourd’hui, le marché de l’emploi ressemble aux rencontres
amoureuses : on parle beaucoup de raison, et on fantasme sur
la jeunesse, sans succès… C’est à cela que m’a fait penser
l’université d’été de la CRCC à Colmar : vous rêviez de conquérir
des lycéens, peu tentés par notre métier, et vous en oubliez
ceux qui étaient là, les jeunes diplômés ! Or, justement, nous
sommes jeunes et nous avons tout ce qui vous fait rêver :
l’ambition, le diplôme et l’envie. Pourtant, nous avons souvent
dû nous installer ex nihilo ou avec un jeune confrère alors que
nous rêvions de vous rencontrer, d’être associés. Nous aurions
même simplement accepté une aventure, le temps d’une
période fiscale bien remplie, où vous auriez fait appel à nous.
Heureusement, il existe toujours une deuxième chance : un
« dating » professionnel sera organisé en septembre 2016 pour
faire la connaissance de ces jeunes diplômés. Ne la laissez
pas passer : écoutez-les, entendez-les, ils ne demandent qu’à
vous convaincre ! ».
t Contact : [email protected]
Décembre : un avant-goût de Noël à Europa Park
Parmi les différentes attractions, des numéros de cirque et de patinage sur glace
ont été grandioses. Une belle journée préparatoire à l’enchantement de Noël !
t Retrouvez les activités et actions de l’Amecra sur le site
oecalsace.net, rubrique L’Ordre
Pour retrouver toute
l’actualité des clubs,
flashez ces codes
Club social
Club fiscal
Club conseil
patrimonial
13
14
LA FORMATION
LAB : des formations incontournables !
La lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme est un axe d’action prioritaire de l’Ordre. Les
professionnels de l’expertise comptable ont l’obligation de s’informer et de se former sur cette thématique. Pour les y
aider, le Conseil supérieur de l’Ordre a mis en place un « Comité LAB » chargé de mettre en œuvre un dispositif de formation
spécifique et inédit, relayé en région par le CFPC-Alsace et le Conseil régional de l’Ordre et sanctionné par le contrôle de
qualité ordinal. Rappel de ce dispositif, du cadre réglementaire, des enjeux, des objectifs poursuivis et du contenu des
formations proposées, à travers les interviews des quatre formateurs LAB régionaux.
Une profession mobilisée
Pour notre profession, maîtriser le secteur de la lutte anti-blanchiment est une nécessité. Sous la pression de son ministère de tutelle, lui-même sous
l’œil du GAFI (Groupe d’action financière sur le blanchiment des capitaux, organisme intergouvernemental créé en 1989 par le G7), le Conseil supérieur de
l’Ordre se mobilise plus que jamais sur le sujet. En effet, les experts-comptables, comme les commissaires aux comptes, font partie des professionnels
assujettis à la lutte anti-blanchiment des capitaux au même titre que d’autres professionnels, les établissements financiers, par exemple. En application
du code monétaire et financier, les experts-comptables, les commissaires aux comptes, leurs collaborateurs, ainsi que les cabinets (EC et/ou CAC), sont
soumis, dans le cadre de leurs missions, à des obligations spécifiques. De manière à faciliter le respect de ces obligations, le Conseil supérieur de l’Ordre
a mis en place un certain nombre de mesures : la création d’un Comité LAB, la mise en place d’un numéro vert pour toutes questions sur le blanchiment
(0 800 008 616), mais aussi une offre de formation variée et gratuite.
« Un dispositif inédit, répondant à la nécessité
absolue de renforcer la lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment »
Frank Naffien, président de la commission formation, formateur LAB
Pourquoi est-il important pour les professionnels de se former
sur cette thématique?
Le blanchiment d’argent représente un budget estimé à 2 000 milliards
d’euros au niveau mondial, soit le PIB de la France. Les tragiques
évènements récents démontrent la nécessité de renforcer la lutte
contre le financement du terrorisme. En tant que principal conseiller
des entreprises, nous veillons à la sécurité financière de nos entreprises
clientes. Il est donc essentiel que nous sachions identifier les mouvements
suspects pouvant relever des domaines du blanchiment et du financement
du terrorisme. Je rappelle également qu’il s’agit là d’une demande de
notre tutelle qui suivra de très près la réalisation et le suivi de cette action.
Pouvez-vous nous présenter la campagne de formation gratuite
organisée en Alsace sur la lutte anti-blanchiment ?
Cette campagne de formation sans précédent, innovante et gratuite, va
se dérouler sur la période 2015-2017. Elle permet de choisir le type de
formation qui vous convient le mieux : en présentiel ou en e-learning
(voir les détails plus bas : « Une offre de formation adaptée »). En format
présentiel, on trouve le module « LAB : comprendre et agir », soit 4 heures
homologuées CAC pour les experts-comptables, commissaires aux
comptes et collaborateurs superviseurs. En format e-learning, il existe 3
durées possibles en fonction des profils : 4 heures homologuées CAC pour
les experts-comptables, commissaires aux comptes et collaborateurs
superviseurs, 2 heures pour les collaborateurs réviseurs, et 1 heure
complémentaire pour les correspondants Tracfin.
> En quoi est-ce un dispositif inédit ?
Ce dispositif est inédit d’abord en raison de son entière gratuité, puisque
il est totalement pris en charge par nos instances. L’ampleur de l’action
est aussi inédite à ce jour, puisque pas moins de 4 animateurs ont été
formés et agréés pour notre seule région, de manière à pouvoir proposer
13 dates de formation en présentiel jusque fin 2016 dans toute la région.
Gratuité, proximité, nombre de sessions en présentiel, formats e-learning,
des animateurs régionaux formés et reconnus : c’est du jamais vu !
Nul doute que l’implication de tous sera au rendez-vous.
Le rôle du Comité LAB
Émanation du Conseil supérieur, le Comité LAB, composé de
6 personnalités de l’Ordre, est politiquement responsable de toutes
les opérations de formation LAB (contrôle ordinal). Le dispositif de
formation élaboré par ce comité a été approuvé par le ministère
de tutelle le 29 juin 2015. Il comprend une large offre pour les
professionnels, collaborateurs et stagiaires, avec une diffusion via
les Instituts Régionaux de Formation (en Alsace, le CFPC-Alsace)
et des formations spécifiques gérées par le Conseil supérieur
de l’Ordre.
LA FORMATION
« Les experts-comptables doivent être en
mesure de mettre en œuvre et de formaliser
la vigilance au sein de leurs cabinets »
Christophe Oswald, expert-comptable, formateur LAB
Quels sont les principaux objectifs de la formation « Lutte antiblanchiment : comprendre et agir » ?
Cette formation poursuit plusieurs objectifs. Il s’agit tout d’abord de
présenter les attentes du législateur ainsi que les moyens de lutte contre
le blanchiment. La formation devra ensuite permettre aux confrères
d’appliquer le dispositif normatif à leurs missions et d’organiser leur
cabinet en conséquence. Les experts-comptables devront être en mesure
de mettre en œuvre et de formaliser la vigilance au sein du cabinet.
En quoi cette formation permettra-t-elle aux confrères de
s’adapter plus facilement aux exigences réglementaires ?
Le programme de la formation est très complet. Les principales obligations
réglementaires et normatives y sont bien sûr rappelées, mais l’un des
principaux attraits de la formation est son illustration par de nombreuses
situations pratiques et par des exemples précis. Nos confrères auront
ainsi l’occasion d’appréhender leurs obligations au travers de cas
concrets, rencontrés dans la pratique de nos missions. Par ailleurs, seront
proposés des outils qui pourront être déployés au sein du cabinet.
Quel est le cadre réglementaire ?
Le cadre juridique est clair : les professionnels de l’expertise comptable ont l’obligation de s’informer et de se former sur la thématique « LAB ». L’institution
ayant une obligation vis-à-vis de ses membres, elle a mis à leur disposition une offre gratuite de formation. Une attestation de formation sera délivrée à
l’issue de chaque formation, attestation à conserver en vue des contrôles de qualité. Le contrôleur de qualité s’assure que les obligations édictées par la
norme relative à la lutte anti-blanchiment et contre le financement du terrorisme sont connues et respectées.
« La formation reste le meilleur rempart
pour éviter les sanctions disciplinaires, les
condamnations, mais aussi pour préserver
la profession ! »
Jules Fogué, expert-comptable, formateur et référent régional LAB
En tant que référent régional LAB, vous allez former les
contrôleurs de qualité régionaux sur la lutte anti-blanchiment.
Pouvez-vous nous rappeler brièvement les obligations des
cabinets en la matière ?
La formation des contrôleurs de qualité régionaux n’a pas encore eu
lieu. Nous attendions la nouvelle mouture du questionnaire qualité
pour le faire. C’est désormais chose faite et cette formation sera
programmée rapidement, sachant que les modifications liées à LABFT
entrent en vigueur pour la campagne 2016. Pour revenir brièvement aux
obligations des cabinets en matière de LABFT, on peut citer la mise en
place des procédures au sein de la structure, la formation y compris des
collaborateurs à la LAB, la classification des dossiers et des clients par
niveau de risque, la désignation d’un responsable contrôle interne et d’un
correspondant Tracfin, l’application de la norme LAB et la déclaration de
soupçon, le cas échéant.
Quelles sont les sanctions encourues en cas de non respect de
ces obligations ?
La première sanction encourue sera d’ordre disciplinaire. Les confrères
qui ne respectent pas la norme LAB pourraient être traduits en chambre
régionale de discipline. C’est la base, mais pas le plus grave ! En
effet, si le non-respect de ces obligations conduit à ne pas procéder
à une déclaration de soupçon qui aurait dû être faite, le confrère
pourra être (dans le cadre d’une éventuelle procédure) accusé de
blanchiment, voire de blanchiment aggravé. Dans ce cas, la sanction
prévue par l’article 324-1 du code pénal, c’est 5 ans d’emprisonnement et
375 000 € d’amende (10 ans en cas de blanchiment aggravé et 750 000 €
d’amende). J’ajoute que le montant de l’amende peut aller jusqu’à la
moitié des sommes ou des biens en cause.
Quel est le meilleur moyen d’accompagner les confrères dans la
mise en place des procédures LAB ?
Le meilleur moyen reste encore la formation de tous les membres de
la structure professionnelle. C’est la raison pour laquelle l’institution a
décidé d’investir lourdement sur cette thématique. Et c’est le prix à payer
pour garder un contrôle de qualité confraternel. En réalité, l’application
de nos normes professionnelles, la mise en œuvre de l’esprit critique,
l’expérience et le discernement du professionnel suffisent pour lutter
efficacement contre le blanchiment et le financement du terrorisme, qui
passent de plus en plus par les entreprises.
15
16
LA FORMATION
« Les formations en e-learning : l’outil idéal
pour assurer la transmission d’une information
fiable et complète aux collaborateurs ! »
Laurent Déluard, expert-comptable, formateur LAB
Les nouvelles procédures «Lutte anti-blanchiment»
permettent-elles de renforcer l’image de la profession ?
L’image que donne notre profession est le reflet de notre professionnalisme
et de nos compétences. Ce professionnalisme repose en partie sur
l’appréciation qu’a notre tutelle de notre profession ; l’accès à l’expertise
comptable n’est pas règlementé pour rien. Le code de déontologie
et nos normes de maîtrise de la qualité, dont fait partie la norme antiblanchiment, sont ces gages de qualité. Plus que de renforcer notre image,
l’enjeu ici est sa défense. Un déficit de formation de la profession sur la
LAB serait assurément un mauvais signal envoyé aux pouvoirs publics.
Et veut-on vraiment d’un H3C pour la profession ?
Quel est votre point de vue sur les formations e-learning
proposées pour les collaborateurs ?
Bien souvent, notamment dans les petits cabinets, l’expert-comptable
n’a pas le temps de former lui-même ses collaborateurs. Les formations
en e-learning permettent d’assurer la transmission d’une information
fiable et complète en évitant des déplacements souvent fastidieux et
chronophages. Pour moi, c’est un outil idéal !
Les formations LAB du CFPC-Alsace :
une offre de formation adaptée et différenciée
Voici le panorama de l’offre de formation, qui intègre différents formats et différents types de formations en fonction du profil du participant :
Public
Titre
CAC*
EC - CAC - Collaborateur superviseur LAB : comprendre et agir
LAB : comprendre et agir +
LAB pour les contrôleurs qualité
EC Contrôleur de qualité
Réf.
Modalités
Durée
H
EXP138
E-learning
4 heures
H
EXP140
Présentiel
0,5 jour
H
EXP140 +
EXP141
Présentiel
H
EXP142
E-learning
1 heure
EXP213
E-learning
2 heures
Présentiel
1 jour
1 jour
LAB pour les correspondants Tracfin
Correspondant Tracfin
Formation complémentaire après avoir suivi la formation
« LAB : comprendre et agir » en Présentiel ou E-learning
Collaborateur réviseur
LAB pour les collaborateurs réviseurs
Expert-comptable stagiaire
1 journée à thème libre
*H = formation homologuée
Planning complet des formations en présentiel «Lutte anti-blanchiment : comprendre et agir» - 4 heures homologuées CAC de 9h à 13h
2016
Janvier
Strasbourg
Saint Louis
08/01
22/01
Février
Mulhouse
Haguenau
11/02
15/02
Mars
Juin
10/06
24/06
Septembre
08/09
22/09
Octobre
Novembre
13/10
15/11
t Pour toute question : Véronique Schandel - [email protected] - 03 88 45 62 31
Molsheim
Colmar
10/03
24/03
27/10
LA FORMATION
Pour rappel :
> Norme blanchiment : vos 5 obligations prioritaires
Formation - Mise en place de procédures - Vigilance - Documentation - Déclaration à Tracfin
> Le numéro à retenir : 0800 00 86 16
C’est le numéro vert mis à votre disposition par le Conseil supérieur pour contacter un membre du Comité LAB.
Réforme de la formation professionnelle :
ce qu’il faut retenir pour 2016
La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 6 mars 2014 incite les employeurs à faire de la formation
professionnelle un véritable levier de compétitivité en passant d’une obligation de « financer » à une obligation de « former ». Petit rappel sur les
taux de la contribution 2016 et l’entretien professionnel.
À retenir :
• Modification de la contribution versée à l’OPCA
• Entretien professionnel obligatoire pour tous les salariés (mise en place en mars 2016 au plus tard pour les salariés en poste en 2014)
La contribution Formation professionnelle en 2016 (en pourcentage de la masse salariale)
Entreprise
de 1 à 9 salarié(s)
Entreprise
de 10 à 49 salariés
Entreprise
de 50 à 229 salariés
Entreprise
de + de 300 salariés
2015 (%)
2016 (%)
2015 (%)
10 à 19
2015 (%)
20 à 49
2016 (%)
2015 (%)
2016 (%)
2015 (%)
2016 (%)
Plan de formation
0,40
0,40
0,90
0,90
0,20
0,90
0,10
0,90
-
Professionalisation
0,15
0,15
0,15
0,50
0,30
0,50
0,30
0,50
0,40
CIF
-
-
-
0,20
0,15
0,20
0,20
0,20
0,20
FPSPP
-
-
-
-
0,15
-
0,20
-
0,20
CPF
-
-
-
-
0,20
-
0,20
-
0,20
TOTAL
0,55
0,55
1,05
1,60
1
1,60
1
1,60
1
L’entretien professionnel
Il a pour objectif de déterminer les besoins de formation et les possibilités d’évolution du salarié.
Sachez-le : C
et entretien est obligatoire tous les deux ans.
Les premiers entretiens doivent être réalisés le 7 mars 2016 au plus tard pour les salariés en poste au 31 décembre 2014.
Pour vous perfectionner, inscrivez-vous à nos formations : de 9h à 12h30
- Le jeudi 21 janvier 2016 à Strasbourg
- Le vendredi 22 janvier 2016 à Colmar
- Le mardi 8 mars 2016 à Colmar
Pour en savoir plus :
t contactez Véronique Schandel : [email protected] - 03 88 45 62 31
t rendez-vous sur www.oecalsace.net
t Retrouvez toutes les
formations du CFPC-Alsace
en flashant ce code
17
18
L'ÉVÉNEMENT
Ils ont prêté serment !
25 nouveaux membres de l’Ordre ont prêté serment devant la
profession le 9 octobre 2015 à la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin.
Étienne Henry, président du Conseil régional de l’Ordre des expertscomptables d’Alsace, a tenu à féliciter tous les prestataires pour
leurs parcours. Dominique Masson, directeur régional Interfimo,
a ensuite remis le prix Interfimo à Sabine Jacob, lauréate de la
promotion 2015 avec son mémoire intitulé « Les spécificités du
contrat de commission-affiliation : de nouvelles opportunités pour
la profession ». C’est ensuite avec beaucoup d’émotion que les
25 prestataires présents ont tour à tour prêté serment et remercié leurs
proches pour leur soutien lors de la longue période de rédaction de leur
mémoire. Après l’allocution de Patrick Muller, président de la CRCC de
Colmar, Bernard Stirnweiss, président de la CCI de région Alsace et
parrain de la promotion 2015, a clôturé la cérémonie en souhaitant une
belle carrière à tous nos jeunes confrères.
Étienne Henry, président du Conseil régional de l’Ordre des
experts-comptables d’Alsace et Bernard Stirnweiss, président de la CCI
de région Alsace et parrain de la promotion 2015
Dominique Masson, directeur régional Interfimo,
Sabine Jacob, lauréate du prix Interfimo,
Étienne Henry, président du Conseil régional
de l’Ordre des experts-comptables d’Alsace
La photo officielle de la Prestation de Serment 2015, avec par ordre alphabétique : Cathy Abel, Steeve Ambiehl, Alexandre Astier,
Nicolas Battesti, Maxime Bellusso, Thomas Bernaille, Jérôme Bernard, Jean Frick, Sandrine Friederich, Jean-Charles Hugueny, Sabine Jacob,
Alexandre Jeker, Béatrice Keller, Carine Kilhoffer-Allenbach, Florence Merville, Nicolas Michel, Brigitte Morgen, Eric Prédonzan, Joëlle Rosin,
Aurélia Schlewer, Annie Suss-Faullimmel, Vincent Sutter, Marie Taesch, Stéphane Traendlin et Laurentine Zida.
L'ÉVÉNEMENT
La journée des AG
Le Conseil régional de l’Ordre et la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes de Colmar ont donné rendez-vous
à leurs membres le 5 novembre dernier à Saverne pour la journée des Assemblées Générales. Au programme : présentation
des actions respectives, des comptes, mais aussi des échanges autour de la prévention des difficultés des entreprises,
une table-ronde et un sketch d’impro !
Philippe Arraou, président du Conseil supérieur, a été le premier à prendre la parole, rappelant
la capacité d’adaptation de la profession depuis l’ordonnance de 1945 et l’importance de
relever les défis du numérique. Étienne Henry et les membres du bureau ont ensuite présenté
les actions de l’Ordre, une assemblée générale joyeusement interrompue par un sketch de la
compagnie des Improvisateurs : une façon originale de dévoiler en avant-première la nouvelle
campagne régionale de communication de l’Ordre. L’assemblée générale de nos confrères
commissaires aux comptes a été introduite par Denis Lesprit, président de la Compagnie
nationale, et Christine Thin, présidente du Haut Conseil du Commissariat aux Comptes (H3C).
Patrick Muller, président de la Compagnie régionale, et son bureau ont ensuite présenté leurs
actions, et notamment la « bande-annonce » des universités d’été 2015.
L’après-midi fut consacrée à la prévention des difficultés des entreprises. Après une
conférence passionnante de Michel Di Martino, expert-comptable, commissaire aux comptes
et auteur d’ouvrages professionnels, le journaliste Antoine Latham a animé une table-ronde
réunissant Thierry Liesenfeld, expert-comptable représentant le Président de la Compagnie
des Juges Consulaires de Colmar Jacques Aladel, Maître Pascal Créhange, Bâtonnier
désigné au Barreau de Strasbourg représentant Monsieur le Bâtonnier Jean-François Brun,
Trésorier du CIP Alsace, Claude Gasser, Président de la Compagnie des Juges Consulaires de
Mulhouse, Étienne Henry, Président du Conseil régional d’Alsace de l’Ordre, Patrick Muller,
Président de la Compagnie régionale des commissaires aux comptes de Colmar, André Tritz,
Vice-Président de la Compagnie des Juges Consulaires de Mulhouse et Dominique Lehn,
Présidente de la 1ère Chambre Commerciale du Tribunal de Grande Instance de Strasbourg.
t Consultez le rapport moral du Conseil régional et retrouvez toutes les photos de la journée sur laprofessioncomptable.alsace
19
20
L'ÉVÉNEMENT
Entre détente et networking :
une Nuit Qui Compte !
Fort du succès des quatre éditions précédentes, La Nuit Qui Compte s’inscrit parmi les événements incontournables de la vie étudiante en Alsace. Pour
sa 5e édition, cette soirée festive mêlant détente et networking s’est à nouveau tenue à Strasbourg, dans la salle de la Salamandre, le 26 novembre.
35 experts-comptables ont répondu aux questions des étudiants présents lors des séances de « speed-dating ». Tous ont joué le jeu en respectant le thème
de la soirée, le Far West, et en particulier les présidents des deux institutions organisatrices, le Conseil régional de l’Ordre et la Compagnie Régionale des
Commissaires aux Comptes de Colmar, qui, le temps d’une soirée, se sont improvisés grands chefs indiens !
t Pour parcourir les photos de la soirée, connectez-vous sur www.oecalsace.net
Un grand merci à tous nos partenaires, qui ont contribué à la réussite de cette belle soirée :
LE TABLEAU DE L'ORDRE
SESSION DU CONSEIL RÉGIONAL DE L’ORDRE DU 14 DÉCEMBRE 2015
INSCRIPTIONS
TRANSFERT
t Experts-comptables indépendants
t Société d’expertise comptable
• Julien MUNCH -­Altkirch (68)
• Kamel RAMDANI - Strasbourg (67)
• Eric UMHAUER - Andolsheim (68)
t Expert-comptable salarié
• Alexandre GAUVRIT- Rosheim (67)
t Sociétés d’expertise comptable
• ALSA COMPTA CONNECT -­Altkirch (68)
• CABINET MICHEL MULLER -­Strasbourg (67)
• ENTREPRISE ET PATRIMOINE CONSEIL - Mulhouse (68)
• EUREAC ‐­ Andolsheim (68)
• HORIZON EC -­Obenheim (67)
• MICHAEL CHIAVUS COMPTABILITÉ CONSEILS [M3C]
Hirsingue (68) (établissement secondaire)
• QUALI EXPERTISE‐COMPTABLE -­Strasbourg (67)
• RSM SOGEX -­Oberhausbergen (67)
t Société de participations d’expertise comptable
• ALTYS -­Neugartheim (67)
RÉINSCRIPTIONS
t Société d’expertise comptable
• Amélie GERARDOT ­‐ Schiltigheim (67)
• HANS ET ASSOCIES PARIS ÎLE‐DE‐FRANCE
(au Conseil Régional de Paris ­‐ Île‐de­‐France)
RADIATIONS
t Experts­‐comptables indépendants
• Jean‐Louis BITSCH -­Schiltigheim (67)
• Thierry DAVID -­Strasbourg (67)
• Claude FAIVRE­‐RAMPANT - Mulhouse (68) (inscription secondaire)
• Jean‐Michel GEIGER - Brumath (67)
t Sociétés d’expertise comptable
• 3M EXPERTISE - Illzach (68)
• AJ EXPERT - Eckbolsheim (67)
• JEAN-MICHEL GEIGER - Birlenbach (67)
• SCHMELTZ ET ASSOCIES - Mulhouse (68)
• WA SCHMITT & LEVEQUE-GRIFFANTI ASSOCIES - Uffholtz (68)
(établissement secondaire)
INSCRIPTION SUR LA LISTE ANNEXE AU TABLEAU
t Salarié d’Association de Gestion et de Comptabilité
autorisé à exercer la profession
• Jean-Luc MARCHAND - Colmar (68))
Rappel :
Chaque personne physique et chaque personne morale régulièrement inscrite au Tableau a le devoir de faire connaître au Conseil régional, dans les
meilleurs délais, tout changement de coordonnées professionnelles, tout changement dans la situation professionnelle de la personne physique ou
tout changement relatif à la situation de la personne morale.
t Contact : Raphaël Schneider : [email protected] - 03 88 45 62 33
ARPEGE PRÉVOYANCE
Être prévoyant,
c’est prendre soin de
l’avenir de ses salariés,
dès à présent.
03 89 56 85 00
(prix d’un appel local)
www.arpege-prevoyance.com
Membre du groupe
P R É V O Y A N C E
185 x 55_OEC_NEWS_2015.indd 1
S A N T É
É P A R G N E
25/11/2015 09:13:30
21
22
LE GRAND TÉMOIN
« Nos clients comptent sur nous ! »
Philippe Arraou, 61 ans, président du Conseil supérieur de l’Ordre, nous a accordé une interview
exclusive, qui n’élude aucune des évolutions auxquelles notre profession doit s’adapter pour remplir
son rôle de conseil privilégié des entreprises : l’environnement socio-économique, la transition
numérique, le développement durable ou encore la réforme territoriale.
Philippe Arraou
Que représente aujourd’hui la profession
dans le monde économique et quelles
sont les principales problématiques
auxquelles elle est confrontée ?
Notre profession, libérale et réglementée, est
en prise directe avec un environnement socioéconomique qui a considérablement évolué
depuis 20 ans, et qui nous pousse à interroger
l’adéquation de notre réglementation avec cet
environnement et les besoins de nos clients.
L’inclusion de notre profession dans le périmètre de la directive européenne relative aux
services dans le marché intérieur ne nous a
laissé le choix, pour paraphraser Jean Monnet,
qu’entre les changements que nous saurions
vouloir et accomplir, et ceux dans lesquels
nous serions entraînés faute de prise en main
de notre destin professionnel. L’enjeu de la décennie écoulée a donc été de transformer une
forme de dérégulation européenne, éloignée de
notre culture, en opportunité pour la profession,
pour les entreprises et pour notre économie.
Je crois que la profession y est parvenue de
façon admirable, ce qui a contribué à sa crédibilité. Ceci nous a notamment permis d’être
écoutés et respectés dans le cadre de la loi
Macron, que nous n’avons pas subie, contrairement à la plupart des autres professions
réglementées. Mais si notre profession a pu
se réformer avec une unité et une sérénité qui
traduisent un sens ancré des responsabilités,
c’est aussi parce que nous avons su identifier
et sacraliser les éléments de notre réglementation qui font l’essence même de ce que nous
sommes : notre formation pluridisciplinaire
de haut niveau, notre déontologie exigeante,
notre référentiel normatif de qualité, notre
indépendance... Nous avons compris que ces
éléments ne servaient pas à nous protéger ni à
nous réserver un marché, mais bien à sécuriser
nos clients dans leurs évolutions, aujourd’hui
et demain. Avec le numérique, nous sommes
à l’aube de la plus grande révolution sociétale
et économique que l’humanité ait connue. Le
sondage que nous avons fait réalisé par Harris
pour le 70e Congrès démontre que près de 60%
des chefs d’entreprises estiment que la transition numérique est un enjeu important pour
leur entreprise, et que près des 3/4 d’entre eux
vont connaître une évolution numérique dans
la prochaine décennie. Par ailleurs, nous savons bien que la révolution numérique va bien
au-delà de la dimension technologique ; elle
modifie les comportements et les processus
métiers. Il est de la responsabilité de l’expertcomptable de faire prendre conscience à ses
clients du phénomène et de ses conséquences.
C’est d’ailleurs ce que confirme le même sondage qui révèle que les chefs d’entreprises
font confiance à 80% aux experts-comptables
pour les accompagner dans leur transformation
numérique. Ce taux de confiance nous oblige,
nos clients comptent sur nous !
conservera certes sa mission de présentation
des états financiers mais sera de plus en plus
expert : expert en développement d’organisations, tiers de confiance généralisé et, plus que
jamais, premier conseil des chefs d’entreprises !
Le rôle de l’Ordre est d’anticiper les changements, d’alerter la profession, d’accompagner
les cabinets dans leurs mutations… bref, de
ne laisser sur le bord du chemin aucun expertcomptable qui souhaite évoluer. Je crois que
les succès de nos 4 ou 5 derniers congrès nationaux centrés sur les évolutions du cabinet,
ainsi que les nombreux outils pratiques diffusés à ces occasions, ont démontré que l’Ordre
assumait parfaitement son rôle.
Pensez-vous que la profession soit
Le prochain congrès national aura lieu
prête pour cette transition numérique
à Bruxelles, pourquoi avoir choisi cette
et quels sont les investissements et les
ville et quel sera le thème de ce congrès ?
engagements de l’Ordre en la matière ?
Nous l’avons vu avec la transposition de la
Il faut faire attention à ne pas se méprendre.
directive services ou avec la loi Macron, la très
La révolution numérique va bien au-delà de
grande majorité des réformes qui ont concerné
la dimension technologique. Si elle s’appuie
la profession ces quinze dernières années
évidemment sur des développements technoavaient, directement ou indirectement, l’Eulogiques fulgurants, il s’agit avant tout d’une
rope pour origine. C’est
révolution comportemenassez logique, finalement,
tale et des processus.
puisque notre profession
Les experts-comptables
est une profession écone doivent pas se trans“ L’expert-comptable du 21e
nomique, de services, qui
former en techniciens
siècle conservera certes sa
évolue dans un marché
informatiques, mais bien
mission de présentation des
unique en construction
poursuivre le développeétats financiers, mais sera de
de plus de 20 millions
ment de leurs missions
plus en plus expert : expert en
d’accompagnement et de
développement d’organisations, d’entreprises et d’un
conseil en organisation et
tiers de confiance généralisé et, demi-milliard d’habitants.
en gestion. Par l’automaplus que jamais, premier conseil Par conséquent, si nous
souhaitons faire valoir les
tisation de tâches à faible
des chefs d’entreprises ! ”
éléments de notre modèle
valeur ajoutée, la technoprofessionnel mentionlogie présente dans nos
nés précédemment et
cabinets doit nous perqui nous semblent utiles dans un tel marché
mettre de dégager des marges de manœuvre à
concurrentiel, mieux vaut agir le plus en amont
redéployer dans des missions d’accompagnepossible de la législation européenne. L’Ordre
ment et de conseil. Et ce que je vois au quoa déjà fait d’énormes progrès en la matière,
tidien, comme ce que j’ai vu au 70e Congrès
de l’Ordre qui a rassemblé près du tiers de la
notamment au travers de sa Délégation Interprofession, me rassurent : la profession est bel
nationale Pour l’Audit et la Comptabilité (DIPAC)
est bien engagée dans cette transition numéqu’il partage avec la Compagnie des Commisrique. Je suis donc extrêmement confiant
saires aux comptes. Mais nous souhaitons aller
quant à l’avenir de notre profession à moyen et
plus loin, cette fois-ci, en organisant au cœur
à long terme. L’expert-comptable du 21e siècle
même de l’Union européenne le congrès de la
LE GRAND TÉMOIN
profession française (le plus gros congrès d’experts-comptables au monde !). Le thème de ce
congrès portera essentiellement sur la fiscalité
et sur le conseil fiscal, car il s’agit à la fois d’un
thème porteur pour les cabinets et d’actualité
au niveau européen. Ce congrès permettra de
positionner la profession comptable, et particulièrement la profession française, comme
un acteur fiscal de référence susceptible de
répondre positivement à un certain nombre de
préoccupations exprimées par les pouvoirs publics européens, ainsi que de porter au niveau
européen un certain nombre de propositions de
réforme en matière de fiscalité souhaitées par
les experts-comptables français.
Le calendrier des congrès a toujours
été arrêté trois ans à l’avance au
minimum considérant les contraintes
d’organisation, pourquoi cette décision
à peine un an avant ? Cela ne risquet-il pas de compromettre la qualité du
congrès ?
Au regard de la fenêtre d’opportunité politique
mentionnée précédemment, le Conseil supérieur, réuni en session, a voté à l’unanimité
en faveur de Bruxelles comme ville d’accueil
du 71e Congrès de l’Ordre. Je suis très fier
d’appartenir à une profession qui sait placer
ainsi son intérêt collectif au-dessus de toute
autre considération. Par ailleurs, l’arrêté du
calendrier des congrès trois années à l’avance
est tout à fait récent, et d’abord motivé pour
permettre à des villes moyennes d’accueillir
dans les meilleures conditions possibles le
premier congrès monoprofessionnel de France.
Bruxelles est une ville de congrès internationaux qui dispose de toute l’infrastructure nécessaire à l’accueil de notre congrès dans les
meilleures conditions. Quant aux deux rapporteurs qui travaillent sur le fond (issus des deux
syndicats de la profession), ils ont été désignés
un an avant la date du congrès, exactement
dans les mêmes conditions que d’habitude.
Par conséquent, je n’ai aucune inquiétude
quant à la qualité du congrès de Bruxelles qui
réunit tous les critères d’un grand congrès de
la profession.
Dans le cadre de la COP 21 qui s’est
tenue en décembre, quel peut être le rôle
de l’expert-comptable et celui de l’Ordre
dans cette problématique ?
La COP 21 nous a notamment permis de valoriser la grande diversité des compétences et
missions des experts-comptables, particulièrement en matière de responsabilité sociale et
environnementale (RSE) des organisations ainsi
qu’en matière de développement durable. Le
Conseil supérieur a ainsi profité de la COP 21
pour mettre l’accent sur les informations non
financières des entreprises, de plus en plus
importantes dans leur valorisation. Par leur
déontologie et leurs normes d’exercice, les
experts-comptables crédibilisent les engagements non financiers des entreprises ainsi que
leur mesure, et contribuent ainsi à répondre
aux besoins de transparence exprimés de plus
en plus fortement par l’opinion publique. À travers le Comité RSE du Conseil supérieur mais
également le Club Développement durable,
et de manière transversale dans les secteurs
impactés (normes, fiscalité etc.), l’Ordre travaille non seulement sur ces sujets (un colloque sur la comptabilité environnementale a
ainsi été organisé le 17 décembre au Palais
Brongniart) mais fournit également un certain
nombre d’outils, notamment disponibles via
www.conseil-sup-services.com, la plateforme
d’assistance et de téléchargement d’outils
du Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables.
Quels sont, à votre avis, les impacts de
la réforme territoriale (loi NOtre) sur
l’organisation territoriale de l’Ordre en
23 conseil régionaux ?
Lors de la 400e session du Conseil supérieur
de l’Ordre, qui s’est tenue le 9 décembre 2015,
le Commissaire du Gouvernement a alerté les
membres du Conseil de l’impact de la réforme
territoriale sur nos institutions et de ses consé-
quences potentielles sur le calendrier des
prochaines élections. Le Commissaire du Gouvernement a ainsi souligné qu’il appartenait à
l’Ordre d’aligner le périmètre de ses conseils
régionaux sur celui des nouvelles régions
administratives, au plus tard le 31 décembre
2018. Plusieurs possibilités sont à l’étude,
sachant qu’il est impératif que notre calendrier
électoral soit arrêté au plus tard le 2 mars prochain. J’ai demandé aux présidents des deux
syndicats représentatifs de notre profession
ainsi qu’à leurs porte-paroles au Conseil supérieur, de m’accompagner pour rencontrer notre
tutelle sur ce sujet. Par ailleurs, la session du
Conseil supérieur a décidé de créer un groupe
de travail, syndicalement paritaire, composé de
membres du Conseil supérieur et de présidents
de conseils régionaux, afin d’analyser toutes
les hypothèses et les conséquences d’une
telle réforme.
Je suis très attentif à ce que cette réforme soit
menée dans un consensus professionnel qui
n’ait que l’intérêt général en ligne de mire.
Quel message souhaiteriez-vous
transmettre aux experts-comptables
alsaciens ?
Soyez fidèles à la tradition d’ouverture et
d’innovation de votre belle région, en étant
attentifs aux évolutions économiques et professionnelles en cours et n’attendez pas pour
vous y adapter. Ceci passera nécessairement
par une réorganisation du cabinet ainsi que
l’utilisation de nouveaux outils permettant de
repenser la relation client et le développement
des missions.
D’ici là, je vous souhaite une très bonne et heureuse année 2016 !
Philippe Arraou en 7 dates
1986 : obtient son diplôme d’expert-comptable et crée son cabinet à Barcelone et à Pau
1989 : crée un groupement européen de cabinets d’experts-comptables et d’avocats, Auditeurs, Consultants et Experts Européens (ACEE)
1996 : fonde la Fédération européenne EFAA des experts-comptables et commissaires aux comptes de PME (EFAA)
2004 : élu président de la Compagnie régionale des commissaires aux comptes de Pau
2008 : élu président du syndicat Expert-Comptable de France et commissaires aux comptes (ECF)
2009 : élu au Conseil supérieur de l’Ordre
2015 : élu président du Conseil supérieur de l’Ordre
23
L'INFO
Loi de finances : informez-vous !
La Loi de finances est toujours un moment fort pour notre profession. Afin d’en diffuser les nouveautés au plus grand nombre,
des conférences et des formations de qualité sont reconduites.
> Les conférences
Organisées en partenariat avec le Centre de Gestion Alsace, le Centre Pluridisciplinaire de Gestion pour les professions libérales et
la Chambre des Notaires, elles sont gratuites et auront lieu aux dates et lieux suivants :
- lundi 25 janvier 2016 de 17h à 19h au CREF à Colmar
- lundi 1er février 2016 de 17h à 19h au Parc des Expositions à Mulhouse
- lundi 8 février 2016 de 17h à 19h à l’Illiade à Illkirch-Graffenstaden
t Inscription en ligne sur oecalsace.net
> Les formations
Animées par Jean-Pierre Casimir, qui dirige depuis 1986 le Centre de Recherches Fiscales de Dijon, reconnu comme le pôle de référence
dans le domaine de la fiscalité, elles se tiendront :
- mardi 2 février 2016 de 9h à 17h30 au Château de l’Ill à Ostwald
- mardi 9 février 2016 de 9h à 17h30 à l’Hôtel Mercure de Mulhouse
t Pour vous inscrire :
flashez ce code
Venez nombreux participer à ces évènements et échanger avec les intervenants et les participants !
Thèmes et lieux
JANVIER
2016 Dates
LUNDI 25
CROEC ALSACE
Conférence Loi de Finances 2016 - CREF - Colmar
MARDI 26
CSOEC
Réunion des contrôleurs nationaux du stage
organisée par le CSOEC - Paris
LUNDI 1er
CROEC ALSACE
Conférence Loi de Finances 2016 - Parc des expositions - Mulhouse
MARDI 2
CFPC ALSACE
Formation Loi de finances - Château de l’Ile - Ostwald
LUNDI 8
CROEC ALSACE
Conférence Loi de Finances 2016 - Illiade - Illkirch
MARDI 9
CFPC ALSACE
Formation Loi de finances - Hôtel Mercure - Mulhouse
MARDI 23
CROEC ALSACE
Commission formation - Siège du CROEC - Strasbourg
MARDI 23
CROEC ALSACE
Réunion des contrôleurs régionaux du stage - Siège du CROEC - Strasbourg
MARDI 1er
CSOEC
Coordination régionale - CSOEC - Paris
MERCREDI 2
CSOEC
401e session - CSOEC - Paris
JEUDI 17 ET
VENDREDI 18
CROEC ALSACE
Tournoi Européen de Gestion - Pôle Formation CCI Strasbourg
DU JEUDI 17 AU
VENDREDI 20
CROEC RHÔNE ALPES Challenge Neige - Megève
LUNDI 11
CROEC ALSACE
Réunion du bureau - Siège du CROEC - Strasbourg
MARDI 19
CROEC ALSACE
Commission du Tableau - Siège du CROEC - Strasbourg
LUNDI 25
CROEC ALSACE
Session du Conseil - à définir
MARS
Organisateurs
FÉVRIER
L'AGENDA
AVRIL
24
À VOS PLUMES !
Une réaction à chaud sur une actualité
brûlante ? Un avis tranché sur une
disposition légale ? Un coup de cœur ?
Votre avis nous intéresse ! Envoyez-nous
votre texte pour publication (2 500 signes
espaces compris maximum) à l’adresse
suivante : [email protected]